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1、2023年劳务合作协议书（精选多篇） 推荐第1篇：劳务合作协议书 劳务合作协议书 甲方： 乙方： 为了缓解本公司的经营局限以及生产经营的管理需要，本着互惠互利，公平、公正的基本原则。经过甲、乙双方协商一致后共同达成协议如下： 1、乙方对其劳务工程实行年度总承包，但乙方必须严格执行甲方的管理规定以及其的管理条例，在其原则以内方能行使自己的权力。 2、乙方每年按12万元交于甲方的年度工程总承包管理费（不包括各项税收）。如果乙方需要在公司内一起办公则甲方安排一间办公室给乙方办公，但需上交其房租费以及办公用具费共计3万元/年，则合计15万元/年。 3、对于乙方的年度所有工程项目甲方都必须采取监督管理，
2、并对其范围内的整个工程工期、质量负责管理，并协助乙方编制投标文件，对施工进度、质量实行总管理控制，并以甲方或乙方或甲乙双方联合的名义对工程进行投标与管理。 4、甲方负责其范围内的项目，直至工程交验及其质保建造工程。 5、乙方牵头对业主方和整个工程的关系协调，疏通等商务工作，若需要投标保证金以及履约保证金，乙方自行负责提供和自己回收。 6、乙方对其负责的园林景观、桥梁、泵房等其它重要土建工程，绿化工程和其它乙方承建的分项工程施工、养护乃至质保责任（乙方必须全盘负责完善）。 7、如双方一致同意对某项目工程的各自不能对任何部分进行转包的，原则上也不能对工程进行分包，对其特殊部分的确实需要分包的项目必
3、须协商一致后经过业主和监理单位批准后方可处理。 8、乙方所组成的工程项目部，甲方应委派一名项目监督员，乙方应委派一名项目经理、一名商务经理、安全员、技术员、以及财务人员，并报公司集体备案。 9、乙方对自己的所有管理实行自负盈亏，并自行承担一切债权债务。 10、乙方对各项目工程的劳务工作者工资的发放，每月必须报上一份劳动工资发放表到公司审查，并核实备案。 11、依据投标工作的需要各自提供相关的资料复印件或原件资料。 12、双方所签署的合同协议并应作为投标文件的组成部分（但视业主对投标书内容要求而另行确定）。 13、双方所签署的合同协议，对双方均具有法律性的约束。 14、合作双方要推举一名代表人，
4、作为双方共同提交一份授权书，以此证明其代表资格，其代表人被授权代表各成员所承担的责任，并接受指令负责整个合同的全面履行。 15、合同双方各自不能以任何名义，且未经过对方知情的情况下单独投标或与其他单位联合、或是合作进行某项目投标事宜者被视为违约方。 16、向某项目业主提交投标书前，双方必须批准和确认投标书并必须对项目管理额度达成一致意见。 17、对于乙方所上交甲方的工程年承包费应在每月支付一次，每月1万元。 18、本合约在各方签字盖章后生效，并付合约金2万元。 19、本“合作协议”一式六份均作为副本，甲、乙方各执三份，如投标书中需要的“合作协议”则为正本（附在投标书正本或合同正本之内）。 20
5、、未尽事宜本着协商解决，实施过程协商不成的提交当地仲裁委员会仲裁。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 委 托 代 表： 委 托 代 表： 年 月 日 年 月 日 推荐第2篇：劳务合作协议书 劳务合作协议书 甲方： 乙方：李宏胜、刘晓东、刘天明、李明冬 经甲乙双方充分协商，由乙方劳务合作山东省临沂市珍罗工贸有限公司（简称业主）水泥厂工程项目给甲方承建，双方就有关劳务合作事宜，特订如下协议： 一、乙方负责甲方与业主建设水泥工程项目签订合同，缴纳合同押金，催要工程款按时足额到位，协调各种关系（包括招标有关事宜）。 二、甲方按工程总造价4%付给乙方劳务费，劳务费支付方式：业主第一次预付工程款给甲方时，甲
6、方应同时按预付工程款总额的20%付给乙方（不包括乙方垫付的合同押金款，甲方必须在第一次预付中将乙方垫付的合同押金款退还给乙方）。劳务费余额按业主每次预付工程款总额的8%付给乙方。以此类推，项目工程款预付到85%后全部付清劳务费（造价总额按结算为准）。 三、甲方凡是在临沂市内所做的业务都以此协议为准。 四、甲方与业主单位所订的合同条款，由甲方与业主共同履行，与乙方无任何关系。 五、本协议壹式伍份，签字生效，双方共同遵守，未尽事宜，协商解决。 甲方代表：乙方代表： 2023年月日 推荐第3篇：劳务合作协议书 劳务合作协议书 (以下简称甲方) (以下简称乙方)身份证号： 甲乙双方在平等自愿、协商一致
7、的基础上订立本协议。 一、协议期限：本协议有效期限自2023年12月7日起至2023年6月7日止； 二、协议约定： 1、乙方依甲方招工要求向甲方推荐员工，由甲方面试合格后与相关推荐人员签订劳务用工协议，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)； 2、乙方在向甲方推荐人员时应提前向相关被推荐人员说明：至少要保证在甲方工作3个月以上，3个月内不可辞职 3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方，但必须满足在甲方工作3个月以上方可申请辞工。 三、乙方推荐人员的工作职责： 1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成
8、工作； 2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤； 3、要认真执行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火制度，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任； 4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。 四、乙方推荐人员的工作时间： 1、乙方在甲方工作期间，执行24天工作制。需加班的，甲方将依公司的工资制度的规定予以支付相应报酬。 2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，请假者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主
9、管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。 3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。 五、劳动保护和劳动条件：甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。 六、劳动报酬： 1、被推荐人员的工资参照甲方的工资制度核算，参照深圳市鸿瑞祥光学有限公司招工简章 2、乙方推荐人员在甲方工作期间，前三个月甲方应向乙方支付100元/人/月，付款日以被推荐人领取工资的次日为准，一般为每月的27日前后两天。三个月后双方另行协调确定 七、乙方推荐人员的有下列情形之一，甲方可解除本协议： 1、违反甲
10、方劳动纪律、规章制度的； 2、因失职，给甲方利造成损失的； 3、不服从分配，有违法、违纪行为者； 4、不执行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火制度，造成质量和安全防火责任事故者； 5、隐瞒身体健康情况并影响工作者； 6、被依法追究刑事责任或劳动教养的； 7、甲方宣告解散的。 八、其它： 1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿； 2、本协议经甲、乙双方签字后生效； 3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充； 4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 九：附件： 1、 甲方：乙方： 推荐第4篇：劳务合作协议书 劳务合作协议书 甲方； 乙方； 为
11、了缓解企业用工紧张的局面，本着互惠、互利、公平、公正的原则，经甲乙双方协商一致，达成以下协议： 一、协议内容： 乙方按甲方要求（年龄1845周岁，身体健康，是本人真实有效身份证），为甲方组织输送员工200名。同一少数民族或县域不超过30%. 二、协议时间; 年 月 日至 年 月 日。 三、双方的权利和义务 1.甲方给予员工提供合理的岗前和职工培训，甲方有权调动乙方的岗位。 2.甲方制定合理的用工和奖惩制度，并对员工进行绩效考核。 3.甲方须免费提供员工的生活（每日三餐、生活标准 每日不能低于10元生活费）及住宿。 4.甲方对待员工必须实行人性化的管理，不得对员工进行人格尊严和人身权利的侮辱和侵
12、犯，甲方不得随意解雇乙方所介绍的员工，如乙方所介绍的员工有过大违规违法行为允许解雇。甲方应提前通知乙方，以便双方共同协商处理。 5.甲方须保证乙方员工每人每月260个小时工资不能低于2800元。如因甲方原因达不到工作时间，乙方员工的工资应按2800元计算。 6.甲方应给予乙方所介绍来的员工购买相关保险。 7.甲方企业提供符合国家规定的安全生产工作环境，保证乙方所介绍员工和驻厂管理员在厂内的人身安全，保证不安排到国家规定的有毒、有害岗位给乙方员工和驻厂管理员。 8.为保甲方企业的生产正常运行乙方并按每介绍100名员工配一名管理人员，做好员工思想和稳定工作，甲方需免费提供管理人员的吃住，并给驻厂管
13、理人员的管理费3000元每月。 9.乙方所介绍的员工在甲方服务期间，须服从甲方的生活、住宿、上下班与休息等规章制度，如确认出发不合理的可向对方申诉处理。 10.乙方所介绍的员工未经甲方允许，不得私自炒作甲方的机器及相关设备，如乙方介绍员工在未经甲方允许私自炒作机器及相关设备所导致工伤事故发生者，甲方不负责任。 11.甲方须报销乙方所介绍员工的往返路费（到厂后一次性结算，以车票为准）。员工工作满7天后，甲方支付乙方介绍费、广告费每人800元。 12.甲方需提供公司营业执照、法人登记证、组织机构代码等相关证件复印件作为本协议附件。并负责乙方为甲方输送员工时带队人员的吃住及往 返路费。 四、薪资支付
14、方式： 1.甲方按月支付员工工资，每月10号发放工资。 2.工作时间不满一个月离开公司而未结算工资的，未结算的工资由乙方统一结算。 其他、 一、未得到乙方同意，甲方五年内不得越过乙方直接与乙方所住地区或乙方客户直接联系。否则，如乙方查证属实，甲方按当次接收人数*1000元/人向乙方付赔偿金， 一次性向乙方支付5万至20万的违约金，并承担乙方因甲方不正当行为带来的一切经济损失，违约金及赔偿。情节严重的，乙方有权解除本协议。 二、双方应对合同内所有条款严格保密，不得向任何第三方透露。 三、协议执行期间如甲方企业薪资上调，乙方所介绍的员工待遇也应作相应的调整。 四、未尽事宜，由双方友好协商解决，协议
15、不成，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。 五、本协议一式两份，双方各一份，同等具有法律效力。协议自双方法定代表人或其授权代表签名并加盖公章之日生效。 甲方：（盖章）： 地址： 邮编： 联系电话： 签署代表： 签署日期： 乙方（盖章）： 地址：河南省 邮编：456462 联系电话：13939 9、 签署代表; 签署日期: 推荐第5篇：劳务合作协议书 劳务派遣协议书 甲方：新疆天盛实业有限公司 乙方：青海省民和县就业服务局 为了解决甲、乙双方劳动力供求问题，促进两地经济发展，建立长期的劳务合作关系，达到互惠双赢的目的。双方本着诚实守信，平等、互利、自愿的原则，经共同协商，就劳务用工事宜达成
16、如下协议： 一、甲方职责： 1、甲方对乙方输送的劳务人员需在到达之日起安置进 厂，并免费提供劳务人员住宿、浴室、水电条件，用餐费按成本价自理。 2、甲方保证劳务人员进厂培训期内月工资不低于670元，培训期一般为一个月，最长不超过三个月；培训期满后月计件工资1500元至1800元不等，与招工简章相符，保证招工简章的真实性。 3、甲方对劳务输出单位，每月给予在岗人数月计件工资总额10%的管理费，由乙方负责兑现给劳务经纪人和乡镇。 4、甲方负责务工人员前往新疆地区的交通费用，待3个月人员稳定后按实际在岗人员凭票给予报销。 5、甲方负责为务工人员缴纳“五金”（ 养老保险金、失业金、医疗保险金、生育保险
17、金、工伤保险金），标准按青海省民和县最低标准执行。甲方于次月10日前，将社保金划拨到乙方指定的账户，由乙方负责代缴到民和县社会保险局。 6、务工人员在新疆发生工伤、意外伤害等事故，由甲乙双方共同协商、按国家有关法律规定解决，相关费用凭发票在 民和县社会保险局按规定报销。 7、甲方组织人员每年对务工人员较多的乡镇进行一次回访，通报务工人员的工作、生活情况，并开展扶贫慰问、助残活动，使更多的人员前往甲方企业务工，达到双赢的目的。 8、如有必要甲方负责在民和县就业服务局设立常年报名联系点，人员及工资标准由甲、乙双方另行协商确定，工资由甲方承担。 9、甲方必须按照劳动法有关规定保障务工人员的各项权益，
18、不得发生向务工人员收取押金或从工资中扣取押金、拖欠工资报酬等行为。 二、乙方的职责： 1、乙方负责向甲方企业输送符合条件的务工人员。男女比例1：4。 2、乙方负责为前往甲方企业务工的人员办理劳动合同制工人的招聘手续，便于务工人员享受法定的社会保险待遇。 3、乙方积极为甲方招工提供一切便利条件，主动为甲方联系务工人员，为乡镇与企业的合作牵线搭桥，提供服务。 4、乙方负责利用电视台等宣传媒体做好的宣传工作，发挥乡镇社会事务服务中心的职能作用，做好务工人员的宣传、登记报名、组织护送等工作。 5、乙方定期做好务工人员的跟踪服务工作，协调解决务工人员部分家庭困难，做好家属的思想动员工作，使务工人员能在甲
19、方企业长期务工。 6、如有必要乙方为甲方设在民和县的报名联系点提供办公方面的便利条件，除人员工资外不再向甲方收取其他费用。 7、乙方于每年元月将社保金缴费基数及时报甲方，并协 调民和县社保部门为甲方替务工人员缴纳的“五金”，开具相应的正规发票。 三、本协议招工范围只限身体健全员工。 四、本协议一式四份，由双方签字生效后各执一份，并报双方劳动保障部门各备案存档一份。 五、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商约定。附件：残疾员工招工不在本协议内。 1、残疾人招工范围必需在符合乙方用工条件下招收，人数不限。 2、残疾员工和乙方签订劳动合同，由乙方全额交纳社会保险五金。 3、招收的残疾员工，按每人100
20、元/人收取介绍费，三个月后按实结算。 甲方（盖章）：新疆天盛实业有限公司 负责人（签字）： 签字时间：2023年月日 公司地址：新疆石河子市经济技术开发区87-95号 邮编 ：832023联系人：陈咏梅 联系电话：0993-6658085传真：09936658086 乙方（盖章）：青海省民和县就业服务局 负责人（签字）： 签字时间：2023年月日 单位地址：青海省民和县川口镇川垣大道87号 邮编 ：810800联系人：李晓明 联系电话：0972-8516217传真：0972-8516217 推荐第6篇：劳务合作协议书 劳务合作协议书 甲方：_ 乙方：_ 为加强合作，促进技工学校毕业生就业安置工
21、作，甲乙双方本着平等协商，互惠互利的原则，就安排乙方学生就业事宜达成以下协议： 一、合作事项：甲方协助乙方安排学生就业。 二、安置就业人数根据用人单位意向及乙方提供学员具体情况由双方商定。 三、乙方同意付给甲方就业安置服务费：男生_元/人，女生_元/人，按实际进厂人数计算，在乙方学生被用人单位录用当日一次性付给甲方。 四、甲乙双方责任 1.甲方责任： 为乙方介绍合法的用人单位; 为乙方提供真实可靠的用工信息; 协助乙方办理学员到达用人单位所在地进厂之前的生活事宜，费用由乙方承担; 保证符合条件的学员及时妥善安置进厂，不服从安置的除外; 积极配合乙方做好录用学员进厂后的跟踪服务工作。 2.乙方责
22、任： 如实宣传招工信息，推荐符合用人单位要求的学员报名，弄虚作假，责任自负。 在约定时间将学员带到约定地点，积极配合甲方做好学员的组织面试、体检、录用工作，费用由乙方承担。 乙方应加强学员法纪教育、安全教育，因学员违纪违法、植自离厂或被厂方辞退的由乙方学员承担。 如约支付甲方相关服务费，与甲 方共同做好学生就业安置、跟踪服务工作。 五、违约责任 有下列情形之一者，本合同自行终止，并支付对方违约金： 1.故意欺诈对方，并造成对方严重影响的; 2.无故毁约，并造成对方严重损失的; 3.乙方违约拒不付给甲方应付费用的。 六、本协议有效期_年，自双方签字之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
23、甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_ 法定代表人：_ 法定代表人：_ _年_月_日 _年_月_日 出处 推荐第7篇：劳务合作协议书 劳务派遣协议合同 甲方(劳务派遣单位)： 经济类型： 法定代表人(单位主要负责人)： 登记注册地： 实际经营地： 联系人：联系电话： 乙方(用工单位)： 经济类型： 法定代表人(单位主要负责人)： 登记注册地： 实际经营地： 联系人：联系电话： 根据劳动法、中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方向乙方派遣劳动者为乙方提供劳动的事宜，订立本协议。 一、劳务派遣协议期限 本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至
24、年月日终止。双方应在协议期满前日协商办理续延或者终止手续。 二、被派遣劳动者数量、派遣岗位、派遣期限 甲方向乙方派遣的人员数量、从事岗位和派遣期限如下： 1、甲方派遣(人数)到乙方(岗位)从事(工作内容)，工作地点为，派遣期限自年月日起至年月日止。 2、甲方派遣(人数)到乙方(岗位)从事(工作内容)，工作地点为，派遣期限自年月日起至年月日止。 3、甲方派遣(人数)到乙方(岗位)从事(工作内容)，工作地点为，派遣期限自年月日起至年月日止。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：被派遣劳动者在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作小时，每周休息日为; 实行综
25、合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方按照相关规定负责申报并征得甲方同意，在劳动行政部门批准后实行，并告知被派遣劳动者。 2、休息、休假：按国家和乙方的规定执行。 3、乙方负责保障被派遣劳动者享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排被派遣劳动者延长工作时间或在节假日加班的，应当征得被派遣劳动者同意，并直接依法支付加班加点工资。 四、劳动报酬 1、被派遣劳动者享有与乙方同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。甲方不得克扣乙方支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 2、甲方与乙方商定的被派遣劳动者工资发放日为每月日，工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)。 3、
26、甲方与乙方协商确定，被派遣劳动者的工资标准采用下列第()方式： (1)被派遣劳动者实行月薪制，每月为元，具体办法按照乙方规定执行。 (2)被派遣劳动者实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，被派遣劳动者的基本工资为每月元;绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。 (3)被派遣劳动者实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙方的规定执行，定额单价为。乙方确定、调整劳动定额应当保证被派遣劳动者与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。 被派遣劳动者在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬
27、的规定，为被派遣劳动者实行工资调整。 五、社会保险 1、被派遣劳动者的社会保险由甲方负责，甲方和被派遣劳动者应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中被派遣劳动者应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 2、双方商定，被派遣劳动者的社会保险按照下列第()方式结算： (1)由甲方负责发放被派遣劳动者工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次被派遣劳动者的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费; (2)由乙方负责发放被派遣劳动者工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳
28、动保护。甲乙双方共同负责教育被派遣劳动者遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。 2、乙方安排被派遣劳动者的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。被派遣劳动者从事有职业危害作业的，乙方负责定期为其进行健康检查，并按每月的标准向其支付岗位津贴(补贴)。 3、乙方及其管理人员负责保障被派遣劳动者的生命安全和身体健康。被派遣劳动者有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。被派遣劳动者对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 4、被派遣劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障其依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带
29、义务。甲方应按规定为被派遣劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定。 5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。 七、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1、甲乙方共同负责教育被派遣劳动者，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。 2、被派遣劳动者按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及被派遣劳动者协商续延工作期限;乙方不留用的，被派遣劳动者由甲方安排。 3、乙方未按本协议约定承担对被派遣劳动者义务，或者出现劳动合同法第三十八条情形，致使被派遣劳动者行使单方解除权的，由乙方承担对被派遣劳动者的义务，甲方承担连带责任。 4、被
30、派遣劳动者因违反劳动合同法第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理;被派遣劳动者因出现劳动合同法第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥善处理办法。 5、被派遣劳动者有劳动合同法第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。甲方和乙方承担连带责任。 八、本协议履行中相关问题的处理 1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行;若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。 涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当
31、协商一致，以书面方式变更本协议。 2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好被派遣劳动者合法权益的基础上进行。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给被派遣劳动者造成损失的，应当按劳动合同法第四十八条规定处理。 九、劳务费用结算 1、劳务费用的构成：劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费。 2、费用结算标准： (1)劳务工工资费用由乙方按本协议约定及应发放的被派遣劳动者的工资总额按月支付甲方。 (2)被派遣劳动者的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负责，保险费用由乙方按月支付甲方。 (3)甲方按照派遣员工总数每人每月元标准或劳务派遣人员工资总额的%收取劳务派遣服务费。 3、乙方每月5日前从
32、银行足额划付到甲方帐户，并提供各项费用结算清单。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。 4、甲乙双方不得向被派遣劳动者收取任何费用。 十、其他约定： 十一、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。若因员工问题发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法承担连带责任。 十二、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工。 甲方(盖章)：乙方(盖章)： 年月日年
33、月日 推荐第8篇：劳务合作协议书 劳务合作协议书 甲方：长沙热砂港建设工程有限公司 乙方： 甲乙双方为了发挥各自的优势，达到共同发展、自负盈亏的目的，确保优质高速完成本协议项下的施工任务，遵循平等、自愿、公开和诚实信用的原则。经甲方决定将本协议项下的施工任务与乙方实行施工合作。经甲乙双方现场考查、友好协商，达成如下协议，以质共守。 劳务合作的范围 劳务合作的范围：暂定广东省鹤开高速勘探项目工程，以及为完成上述工程所必需的劳务，以及甲方对业主的有关承诺将会产生的其他工作内容。 承包工作的内容：按照本标段业主技术规范和图纸要求完成下列工序，包括： 勘探项目所需的钻机、人员、柴油、取样筒等等本协议一
34、切明示或暗示的工序。 承包单价 1、乙方完成承包范围内工程所有承包工作内容，并履行其应尽的责任后，按以下包干综合单价结算： 钻机租赁及人员工资1100元/台（大写：壹仟壹佰元/台）（备注：结算时间由设备到场之日至退场时设备装车完毕止）。 进出场费用20000元（大写：贰万元）。 甲方签章：乙方签章：1 2、如遇阻工、天气或自然灾害等人力无法抗拒因素导致无法施工，钻机租赁及人员工资按半价结算。 3、以上包干综合单价包括完成上述工程范围及内容中所需的劳务、人员进退场及本协议一切明示或暗示的风险责任和义务的费用。 4、单价调整：以上综合单价已经充分考虑了各种可能影响正常施工的因素，故施工期间至完工后
35、均不存在各种单价的调差。结算与支付 1、工程量结算按设计图纸或上报业主的实际数量计。 2、甲乙双方同意，工程款的计量支付以业主支付给甲方工程款为前提（即乙方不得要求甲方在业主单位没有支付给甲方工程款的前提下先行向乙方付款，业主单位不予甲方计量支付的，甲方也不予乙方计量支付，业主延期计量支付的，甲方以相应延期计量支付且不承担延期违约责任），按经甲方签认的工程量支付工程款，到工程交工验收合格后支付到工程款的50%，剩余工程款在2023年年底前结清。变更与索赔、工期的相关规定 1、在本协议签订后如发生设计变更的，则乙方按变更文件及甲方的技术交底的要求进行施工，若发生变更的项目于本合同工程量清单的项目
36、相同，只是数量发生变更的，则其单价仍按本合同的工程量清单中的承包单价执行，因变更而新增项目或因工作需要安排的合同外项目，按照相同、相似、相近的项目单价套用。 2、如设计图纸、说明文件与工程现场状况不一致（如地质、尺寸等设计文件标明的施工条件与实际不符），乙方必须立即通知甲方，并按甲方要求进行施工。 甲方签章：乙方签章：2 3、在本协议工程施工中，如业主、经理部、不可抗拒的外界因素等所有非乙方原因造成乙方停、窝工或工期延误，由此所发生的劳务等一切损失，乙方向业主经理部协商解决，乙方不以任何理由向甲方索要补偿，并继续服从甲方安排完成本协议工程各项施工任务。 4、乙方工作进度应满足施工进度的要求，是
37、否加班或赶工、应服从安排和满足工程进度，甲方不另增加加班或赶工费。 5、乙方工作进度应满足甲方施工进度的要求，乙方进度滞后时，甲方有权要求乙方进行整改，增加人员投入，费用由乙方自理。乙方拒不执行或整改不力，工期仍达不到甲方或本标段业主的施工进度要求时，甲方有权终止本协议，并要求乙方无条件退场，由此造成的一切经济损失和责任由乙方承担。 甲乙双方的责任和义务 1、甲方负责提供施工有关的图纸，做好测量控制放样和安全、技术交底工作，并按合同的质量要求组织验收。 2、甲方有权对乙方的工程质量、进度、工程款进行严格的控制、调配和监督，并派施工员负责现场验收。乙方应无条件服从甲方管理。 3、甲方负责施工现场
38、生活用水和生产用水。 4、乙方负责现场施工机具和施工材料的合理使用及管理，每次施工后的剩余零星材料应及时回收至仓库。 安全的相关规定 甲方签章：乙方签章：3 1、乙方在施工过程中，应遵守“中华人民共和国安全生产法”及相关的指导安全、健康、环保、卫生等方面的法规政策和规范，遵照甲方的要求配备相应的管理人员和安全装置，采取有效措施保护现场管理人员和操作人员的安全。 2、乙方所属一切施工人员应在进场后购买人身意外险，费用由甲乙双方均摊。 3、安全事故赔偿 （1）、协议签订后，如因乙方没有为其下属人员购买保险，发生的安全事故，乙方需承担其一切费用。 （2）、协议签订后，因乙方原因所发生的安全事故，未能
39、达到甲乙方及项目部购买的相关保险赔偿条件或额度的损失乙方负责最高8000元（捌仟元）的费用，达到保险理赔条件的损失按照相关规定由保险公司负责，此外根据保险条例有关规定不能得到赔偿的损失由乙方负责承担最高20000元（大写：贰万元）的费用款项。 （3）、经事故判定，因甲方原因所发生的安全事故，由甲方承担全部费用，乙方应积极协助甲方解决。 本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。 本协议一式两份，甲乙双方法定代表签章生效，全部工程完成后，缺陷责任期满并付款完毕后自动终结。 甲方代表(签章)： 乙方代表（签章）； 甲方签章：乙方签章：4 身份证号码：身份证号码： 日期： 日期： 甲方签章：乙方
40、签章：5 推荐第9篇：劳务派遣合作协议书 劳务派遣合作协议书 甲方： 地址： 联系人： 乙方： 地址： 联系人： 甲、乙双方根据中华人民共和国的法律、法规的有关规定，按照平等互利、协商一致的原则，甲乙双方经友好协商，达成如下劳务派遣协议。 一、劳务人员的招聘录用与退工 （一）乙方负责与派遣劳务人员签订劳动合同，并与之建立劳动关系，派遣劳务人员与甲方之间不存在劳动关系。乙方负责处理与派遣劳务人员之间的劳动纠纷。 （二）乙方应根据甲方要求向甲方派遣员工，甲方按照约定向乙方支付相关劳务派遣服务费用。 （三）乙方派遣的劳务人员经甲方录用后，应有一个月试用期，在试用期间，如劳务人员出现工作不能胜任、个人
41、品行问题或身体不良等被证明不符合录用条件的情况，甲方书面通知乙方后，乙方应及时予以更换。 （四）派遣员工有以下情形之一的，甲方经以书面的形式通知乙方说明理由，可立即退回乙方，且甲方无须支付任何经济补偿或赔偿金。如该岗位需继续用工的,乙方重新派遣符合条件的员工： 1、劳务人员在试用期间被证明不符合甲方录用条件的； 2、劳务人员严重违反甲方及业主依法制定的规章制度或劳动纪律； 3、劳务人员工作失职或营私舞弊,给甲方及业主造成严重经济损失； 4、派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或未经甲方允许擅自离岗； 5、劳务人员违反国家法律、法规被治安处罚、劳动教养或依法追究刑事责任的; 6、不能胜任工作，
42、经甲方培训或调整工作岗位仍不能胜任的； 7、劳务人员患病、非因工负伤或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的； 8、劳务人员在派遣期间结婚、生育、休丧假，不能继续工作的。 派遣劳务人员因上述情况被甲方退工，在尚未办理完毕离职和交接工作手续前，擅自离职，未归还在职期间占用甲方财务和工具用品的，乙方负责督促劳务人员归还甲方，否则甲方扣押等价值的劳务费。 （五）劳务人员个人提出辞职，应提前十五日书面通知甲方，甲方同意后应在十日内以书面形式（并附劳 1 务人员的辞职申请）告知乙方，由乙方负责办理有关退工手续，并安排相同数量的劳务人员代替。 二、员工的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式 （一）乙方按照甲方要求派遣员工到甲方工作，甲方安排员工的具体工作，乙方员工服从甲方的安排。 （二）提供劳务的方式：按照甲方的生产需要和数量要求，派遣符合条件的员工。 三、费用的支付 （一）甲方向乙方支付的劳务费用内容及标准如下： 1.协议约定劳务费包括劳务人员的工资、社会保险费用、餐费、福利费。计人民币每人1600元/月。不足规定工作日的，按照天数计算。 2.工作时间：甲班每周做六休一，每天上午7:00-12:,下午13:00-16:30，中午休息一小时；乙班每周做六休一，每天上午8:00-12:00,下