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1、2023年教师10月分教学工作总结（精选多篇） 推荐第1篇：10月分总结 10月份安全工作总结 10月份安全工作紧紧围绕设备大修为本月工作任务重点。本月各类安全事故发生为零，实现了安全检修无事故。现就本月检修安全工作总结如下： 1.配合公司安环部整理、制定重大危险源档案，同时进一步完善各类危险源识别，提高标准化，规范化岗位作业。 2.继续坚持每周组织召开车间安全例会，传达公司下发的各项安全规章制度关于生产区域内禁止吸烟的管理规定同时提出加强现场巡检制度，制定各类管理、防范措施，要求各级人员严格遵守规定，发现违章严肃处理。 3.根据公司要求组织焦炉气压缩机岗位、罐区岗位人员参加园区举办的“手指口
2、述”竞赛取得了三等奖5名、二等奖、一等奖包揽的骄人成绩。 4.对新进车间6名员工进行了车间级的安全教育，包括化工部41条禁令、车间主要有毒有害物质及危害、各类防护用具的使用、灭火器的使用及方法、八大检修作业安全规程、车间现场存在的安全注意事项等内容，并通过考试全部合格交接到班组。 5.继续狠抓现场卫生及定制化管理，每周组织检查现场卫生对不符合规范的进行考核，提出整改要求及时间。同时对现场区域内的玻璃卫生进行了一次大的检查，保证现场窗明机净。 6.配合现场检修监护、检查，保证安全检修无事故。精脱硫更换预加氢槽触媒现场进行组织、协调、安全监护保证了安全顺利进行。同时编写制订了大修期间检修项目的风险
3、辨识，提高检修人员的安全意识。 2023.9.2 推荐第2篇：10月教学工作总结 10月教学工作总结 转眼间已经开学两个月了，不得不感叹时间流逝速度之快，本月份，我们将工作的重心转移到了提高教学工作质量上，教学工作沿着学校教学总体思路顺利进行，现在已经基本完成了前半学期的各项工作任务，10月份教学工作总结如下： 一、加强管理完善制度 开学以来，学校根据以前教学常规管理不够规范，措施不够得力的情况，对教师的课堂出勤、课堂纪律、备课、上课、课后反思、作业批阅等许多方面的工作进行了重新规定，重视了课堂教学、作业批改、教研工作、业务学习的过程性监督管理，采取量化管理的办法，将教师过程性教学工作开展情况
4、与年终综合考核挂钩，并严格了监督检查措施，切实提高了学校常规管理的力度。从此项制度实施以来，教师上课迟到早退、违反课堂纪律的情况明显减少。教学常规管理工作逐步趋于规范。教学秩序也明显好转。 二、加强落实，提高工作的实效性 本学期以来，教务处根据学校教学工作计划安排。 1、在10月份组织开展了以教研组为单位的教学活动，每个教研组集体备一节课，推选一名教师，从而进行会课、上课、说课、评课的四课活动。学校组成由王校长任组长的课堂教学评价小组，对各学科教师的课堂教学进行了听评，并专门召开总结会议，对教师的课堂教学进行了反馈评价，提出了一些改进的措施和指导意见，并评出一二等奖。 2、开展教学常规过程性督
5、查活动，10月底，教务处按照教学工作计划安排，实行了教学工作月检查制度，对全校教师的教案、作业、听课记录、学习笔记进行了专项检查，通过检查，发现各项工作整体情况还是比较好的，但是还是存在很多需要改进的地方。这次检查结果将作为教师平时考核结果，记入教师期末综合考核成绩中。 3、10月28日，学校组织了期中质量检测工作，此次检测采取教务处统一制卷，统一时间和科目，统一组织卷面分析，科任教师阅卷的方式进行，检测结果纳入教师业务考核范围。从整个检测过程来看，本次检测还是成功的，卷面错误极少，整个检测过程进展顺利。检测过程组织也很周密。检测结束后，由各年级教导主任负责组织各年级及时进行了卷面分析。 三、
6、存在的问题 尽管我校的教学工作按照计划，大部分工作基本得到了落实，但是还是存在着许多不尽人意的地方： 1、新调入教师的课堂教学存在很多问题，尤其是组织教学欠缺，教学经验不足，从对教材的处理、驾驭课堂的能力、教学目标的确定、重难点的把握、教学过程的的设计，教学方法的恰当运用，现代教育技术的合理运用等很多方面都亟待提高。 2、各项工作落实过程中存在虎头蛇尾的现象，出现的问题不能够及时总结，吸取教训，致使很多工作效率不高，效果不明显。 3、教学管理制度还存在很多不完善的地方，需要根据实际，本着公平、公开、公正的原则，不断加以完善，真正让广大教师劳有所得，更好地激发广大教师的工作积极性和主动性。 总之
7、，在10月份，我校教学工作还是基本按照学校总体思路，绝大多数工作任务得到了落实，也取得了一定的成绩，以后，我们将吸取前半学期工作中的经验和教学，继续抓实抓好各项工作，争取在完成学校正常教学工作任务的同时，使学校的教学工作取得让人满意的成绩。 推荐第3篇：小学10月教学工作总结 小学10月教学工作总结 一、教学常规管理 10月31日我们对全校教师的教案、作业、质量检测、听评课、辅导学生、读书笔记、校本学习等方面进行了一次全面细致的检查。本月检测优秀教师：王x、吴x、杨x、郝x、田x。 二、课堂教学 1、推门听课。加大课堂巡查力度，学校领导深入课堂，重点检查教师课堂教学情况，发现问题及时和任课教师
8、沟通。景校长听课8节，吴x听课8节，鲁x听课15节，余x听课8节，王春桂听课8节，谢x听课8节，瞿x听课8节，杨x听课16节，黎x听课16节，已上报教育局检查验章。 2、10月27日李x老师上了一节循环小数示范课。全校数学教师及学校领导参与了听课、评课。课堂中李老师创造性使用教材，利用故事的形式引入课题，教师关注全体学生，教态亲切自然，整节课采用自主、合作、探究的学习方法。全课教学设计结构严谨，条理清晰，层次深入，效果好。 3、10月17日万x老师执教了一节去年的树示范课，学校领导和全体语文教师认真听课，评课。万老师课前准备充分，教学目标教学重点突出，注重学生的朗读，课堂朴实自然。课堂中万老师
9、表现出的既有激情又有柔情，是全校教师学习的榜样。 4、本月推门听课领导小组听了田x，李x，毛x老师的常态课。 5、10月25日鲁x观摩了湖北省品德说课竞赛活动，10月31日学校鲁x、石x、余x、李x、崔x、杨x6位老师参加了湖北省数学优质课观摩活动。 三、教师学习 10月22日黎x、崔x分别对语文组，数学组进行了如何听课评课如何培养学生的阅读能力的校本培训。老师们学习认真，笔记详实。10月29日学校数学课题组成员对创造性使用教材 有效提高农村学生能力的发展课题进行了阶段性小结，并完成本学年课题实验研究材料。 四、课堂巡查 从领导巡查的情况来看，坐教，不使用普通话、不按课表要求上课的现象依然存在
10、。 推荐第4篇：11月分工作总结 11月分工作总结 随着工作天数的增加，我接触到了许多新的问题，也遇到了许多挫折，而这些新的经历对于我来说都是一段新的磨练历程。回顾整个十一月，我学会了很多：在遇见困难时，我学会了要去面对；在遇到挫折的时候，不能后退，学会了坚强地抬头；在重复而又单调的工作背后，我学会了思考和总结；以上是我在工作方面取得略微突破的地方，但这种突破并不意味着我就能够做好工作，在接下来的工作中我会继续完善自己，在失败中不断总结经验和吸取教训；在和同事配合工作过程中学习他们我所没有工作方法和理念；在沟通和交流过程中学会谅解他人。 现将十一月份工作总结作如下汇报： 11月计划20万，共销
11、售149018，完成计划的74%，虽说比上个月提高了10%，但是离制定的目标还是相差许多。主要原因在于：进厅率低，试穿人数少，新款更新很慢，加厚的款还没有到货。 一、进厅率低，试穿人人数少。 11月开始的时候，因为天气突然转冷，气温下降到0度以下，路上的行人很少，进厅的顾客也很少，在加上没有适应环境，所以进来一半的顾客都不愿意试穿，导致前两个星期的销售没有跟上。 二、新货品跟不上，加厚款没有 从开业起到现在已经快3个月了，店里面的几乎没有什么新款更新，有一些老顾客经常过来，但是每次都是失望而归，这种情况导致了许多顾客的抱怨。 三、顾客有时候的心理没有抓住 连云港市场卖羊毛衫的店有很多，顾客往往
12、都有“货比三家”的习惯，有很多顾客往往已经看上了一些产品，但因为价格等原因而迟迟不肯出手，而丢失了客源。这说明我们还没有做到如何成功的抓住顾客的心理。 虽然我们的业绩不是很理想还有些地方做的不到位,但是只要我们能发现自己的短处和缺点,不段的增强自己在各方面的知识和技能，我相信我们的销售会不断的提升上去的。 四、自我剖析 在工作中会经常产生急躁的心理状态，累的时候也想过放弃，我曾尝试着去缓解这种状态，但是效果并不好。心理学解释导致急躁的心理有许多因素：工作环境、自身素质、生活习惯、工作方法等等，在不放弃的情况下，只能改变现状，现在的我能把握的就是调整自己的工作方法和自己的生活习惯。工作中许多不足
13、之处会加强改善,努力学习各方面的专业知识.和店员的互相支持默契配合共创造一个良好的工作环境.抛开不愉快的发挥最大的工作热情,让我们成为一个最优秀的团队. 五、下步的工作计划 1.12月销售指标18万 2.第一周计划5万.01：1.4万日计划销售01：2000元03：1.8万03：2600元04：1.8万04：2600元 3.为了使客流量增加，提高营业额，下班的员工会在星期六七两天留下加班两小时发宣传画册，并到小区里面做宣传和张贴圣诞宣传报。 4.圣诞节的促销方案： 1）圣诞装饰，拱形气球门。 2）买衣服送挂件配饰。 3）除上而外凭宣传画册过来的还有异想不到的圣诞礼品 4)买正价超3件的送指定款
14、428一件.（以上的活动方案，属于个人构思，不好请PASS。） 推荐第5篇：2月分总结 2023年2月份工作总结（何春钢） 2月份，公司全面推行电算化，整个车间进行了全面整理和归类，库管员实施了所有数据录入电脑。我所负责的工作也比较繁杂，针对本月工作做如下总结： 1、协助各级领导做好日常工作。电算化全面展开时候，各部门存在这样或者那样的问题，需要及时沟通交流，需要及时督促并召集各部门协调，并把问题梳理出来，在公司办公会议上进行讨论解决。 2、原材料进厂后，每次都到现场目测来料是否合格，指导化验室做各种实验，为生产和施工提供合理的参考数据。 3、做好公司和驻外安全生产检查和公司会议传达工作，及时
15、和带班人员电话联系，争取把公司的要求落到实处。 4、提醒、督促各部门领导把会议定下来的事准时完工，检查车间现场存在问题并及时对违规违纪人员进行考核。 5、主持召集各种会议并做好相关记录，对日常各种制度的执行情况进行监督考核，督促规范员工的日常行为。 存在问题： 1、还不能做到及时准确地处理各种问题，和领导们的沟通频次少些。争取做到勤请示勤汇报。 2、有些工作不能做到积极主动，还需要领导提示和督促。 3、还不能在行动上与老板保持高度一致，做事还有拖拉现象。 4、想问题和做事的思路不开阔，不能从全局角度思考和处理问题。目前公司需要解决的问题： 1、车间现场整理归类后虽然说比以前好了一些，但是存在问
16、题不容忽视。目前现场物料码放和卫生不容乐观，距离码放有序和干净整洁还有很大差距。这方面必须加大力度进行治理。 2、推进员工进行标准化管理意识，做到原材料、产成品出入库准确、数据录入不出错，为财务电算化提供准确可靠的数据。 3、公司场内所有区域卫生状况需要清理，必须不留死角。 4、所有炮泥必须集中分类，做到高厂在与不在都一样，所有工作领导不在都可以正常运转。 5、员工思想工作要加强，多开会，勤检查，加大考核力度。基本思路及解决办法： 1、制定切实可行的标准、考核细则并达成共识，指定责任人、限定期限，完不成直接考核。 2、划定区域，分期分批治理并保持成果，不搞一刀切和胡子眉毛一起抓。整理一处巩固一
17、处，重要的是长期坚持。不能保持者重罚责任人。 3、责任向下延伸，狠抓班组长管理和思想素质提高，做到公司层面的会议精神班长领会并贯彻到每一个员工，这才是管理到最基层的效果。 4、确立末位淘汰机制，成果不好的给予警告、考核、调岗、降薪、降级降职等处罚。 2023.3.3 推荐第6篇：教学工作总结.(9、10月)doc 教学工作总结 时光飞逝，一转眼两个月过去了，在这两月的时间里放假比较多，而且学校的各方面事也比较多，但是我校的教育教学工作并没有落下，各位教师能认真的完成学校交给的各项教学工作任务。现就这两个月的工作做如下总结： 1、备课方面：各位教师能够按照学校的要求进行背课，并能结合学生的具体学
18、情进行整合，大部分老师的教案具有内容详细、规范、项目齐全、突出重难点等优点。备课的内容设计较好，字体规范，环节也较合理，课前能及时的准备教具。但也有个别的老师的教案缺少项目，如单元策划案、板书设计、设计意图等，还有反思不及时的现象。望各位教师严格按照进修校的要求进行背课。 2、上课方面：各位老师都能按时上课，没有迟到现象，尤其是早晚课都能及时的到班，而且一直坚守岗位，没有因看自习而随意出班办事或唠嗑。在平时课上各位老师也是在准时到班的情况下认真完成课的任务。各方面都做的很好，只是有的老师在上课时有不注意听讲的学生，（有的睡觉、有的玩、闹这些主要是后进生）希望各位老师在上课时能够严厉点，别让更多
19、的同学甩到后进生的行列中。 3、作业方面：从作业检查看，各位老师对学生的要求很到位，学生的作业书写的很工整、规范，作业本也保持的很整洁、干净，不认真写的同学很少，我们老师也有批注和日期，只是有的教师没能及时批改，作业次有的也不足，测试的次数较少。作业这一块较为烦重，但是从作业上能知道学生对知识的掌握情况，所以我们还得完成这项 工作任务。 4、教研活动：我校于2023年10月28日31日进行了有效观课议课教研活动，各位出课教师能按照学校规定的时间上课，我们这次要求的是上原生太的课，所以各位出课老师上的是常规课又有别于常规课，完成的较好，虽说“议课”是一个新生事物，但各位老师领悟能力很强，一听就明
20、白，其中语文组议论最为热烈。我们圆满完成了这次“观课议课”教研活动。但这次活动不是自己组听课的老师很少。（刘春颖、房秀伦、赵春山） 5、师训方面：按照师训部的要求我校于10月21日28日进行了有效观课议课及教师的幸福人生与专业成长视频的观看活动，在这次活动中各位教师都能积极的参与，在教室较冷的情况下能主动的去听课而且笔记记的还非常认真，并能按时完成作业，看出我们老师： 一、能支持学校的工作， 二、有想提高自身素质的愿望， 三、非常的敬业。我代表学校向各位老师表示感谢。 以上就是我对这两个月教学工作的总结，有说的不对的地方请各位老师批评指证。同时也感谢各位老师对我工作的支持和帮助，在这里我和大家
21、说声谢谢!也希望大家对我今后的工作能正确的指导的批评。 11月份工作安排： 11月份的主要教学工作有 1、11月7日语、数、外、物、化到县参加市学科带头人送教下乡活动。 2、11月11日与新甸中学进行联片教研 3、我校初步定于11月12日进行期中考试。 4、每周进行的周调阅：教案、作业批改记录、听课、学生作业等。（学生的周测卷要重点检查） 推荐第7篇：七月分工作总结 二、七月份工作要点 1、认真组织开展考试前的全面复习工作。 2、组织并完成毕业班的升学考试工作。 3、各项工作进行全面、认真、细致的总结。 4、抓好放假前的安全教育工作。 5、完成中心学校及学校安排的临时性工作。 6、完成学期终的
22、教师考评工作。 七月份工作思路 1.开好休业式，作好学期总结、并做好假期法制、安全教育。 2.教师家访，校长进行村访，落实三评工作，提出整改要求。 3.清帐理财，成立清帐小组，检查食堂帐目。 4.清点校产，各种资料上交归档。 5.完成课堂教学工作总结并上交，完成教师学期考核。 6.组织教师学习。 7.安排落实假期护校工作。 8.修理食堂、校舍，对教室及走廊进行刷白。 推荐第8篇：社团9月分工作总结 青协宣传部9月活动总结 一、迎新生 九月的校园到处是忙碌的身影，有报道的新生，有办公的工作人员，但最显眼的还是那些头戴小红帽，身身穿志愿服装的志愿者们。他们的人情服务，针织笑容给新生和家长留下生科的
23、印象，为校园增添了一道亮丽的风景线。 青年志愿者们在开学之初，提前三天到达学校，做好了一切迎接新生的准备工作。 在新生报到的几天里我们志愿者们再校门口，各院门口，报到的图书馆分别安排人员，给予帮助和指导。看着志愿者们认真的、耐心的，仔细的介绍，新生和夹着昂们都很高形。校园内随处可见各位志愿者戴着小红帽忙碌地为新生引路、答疑、搬东西等，他们不辞劳累，认真耐心，这就是志愿者精神的体现。我们宣传部的志愿者使其中的组成部分。 二、协会的招新宣传 2023 年 9 月 3 日，在民院401办公室进行招新动员大会。9月4日中午在外院705 进行招新培训。进行招新的前期工作。9月6日青协招新活动正式启动。
24、我们宣传部通过网络宣传（微博、博客、QQ、）、现场宣传（板报、海报、值班）、进班、进宿舍等宣传方式进行去全方位的宣传。使我校新生了解青协、加入青协。我们宣传部作为宣传小组的组长，统一协调宣传工作，并及时向协会报到宣传进度。 三青协招新面试 2023 年 9 月 10 日、12日、14日15日，中午12点13点30在工学院进行招新面试。各部门部长和副部长担任面试官，根据报名表上的简历和本部门的需要与前来面试的同学进行交流，这使得我们对 报名者有了更深的了解。最终，近600 名同学以优异的面试表现脱颖而出，成为黄河科技学院青协 2023 届的新成员。相信大家齐心协力，一定可以将青协打造成一个更加优
25、秀的校园公益团体。 四、参加破冰培训师 为了更好的发展协会，是协会更加的壮大，高质量服务社会，我笑青年志愿者协会今年9月成立了phoenix培训中心。我们宣传部的路马栓成为培训师。以上是我们宣传部在9月份的共工作总结，上交协会，希望协会的负责人多多给予指导意见。 推荐第9篇：12月分安全培训工作总结 安全培训工作总结 11月2912月6日，科蓝公司在一楼会议室举办了14期培训（具体见培训计划表）。并于12月6日下午15：30在公司三楼会议室通过幻灯片学习了部分事故案例，公司领导召开了培训工作会议，并作了培训总结。本次培训人员共有人。培训效果显著。 培训期间组织周密，纪律严明，要求学员不得请假，
26、不得缺席，不得迟到早退，移动电话一律关闭，学员态度端正，学习认真，培训达到了预期目的，会议取得圆满成功。会上，张伟东经理就业务培训对全体学员提出四点要求：一是要认真对待培训工作，提高学习效率；二是要严守纪律，学员间互相监督，共创良好的学习氛围；三是学习上力求精益求精，在学习过程中带着问题学，学员间互相比着学；四是发扬团队精神，增强集体荣誉感，为争创一流而学出好成绩。同时张伟东经理还要求所有中层管理人员要加强现场管理，增强服务意识，为学员们提供一个良好的学习和生活环境。 陈来福生产经理在培训会议上首先强调，要进一步提高对培训工作重要性的认识，明确我们所肩负的生产重任。其次他要求大家要集中精力保质
27、保量，全力以赴搞好培训学习，他说培训是搞好生产工作的基础，也是整个企业工作一个十分重要的环节。培训质量的好坏直接影响着生产工作的质量。安全技术培训工作要求高，技术难度大，专业性强，需要培训的内容很多，特别是操作技术规程的培训专业知识性较强，来不得半点马虎。因此培训的任务重，责任也大，需要与会人员集中精力，认真学习，共同搞好培训工作。最后在谈到做好下一步培训工作时，他要求生产部及安监部要抓好以下五个方面的工作： 1、切实把人员和经费问题落实好。 2、以数据质量为中心，全力做好清查摸底工作。 3、精心组织好各级培训工作。 4、搞好统计系统内部的协调和配合。 5、加强监督检查。 会后分五个专业进行了
28、培训，并对参训人员进行了严格的考试，根据考试结果评出了团体奖和个人奖。其中以平均分数为分荣获第一名获 二、三名。6位同志分别荣获个人 一、 二、三等奖；公司对以上获奖的集体和个人给予了表彰和奖励。 推荐第10篇：煤矿.9月分总结 台东山2023年9月份安全工作总结 九月份，在矿领导的带领下，我矿的安全工作较好的圆满结束了，无事故，无轻伤。现将九月份安全工作总结如下： 1、4101综采工作面安全试运行。 2、4102回风顺槽、运输顺槽掘进顺利。 3、中央变电所、中央水泵房，采区变电所、采区水泵房已成功投入使用。 4、各种规章制度已健全。 5、调度指挥中心建设已接近尾声。 6、安全质量标准化验收工
29、作已结束。 7、安全监测监控已安设完毕。 8、中秋节假日放假期间安全生产保证了平安度过。 9、场上路面硬化工作完毕。 第11篇：电气车间7月分工作总结 工作总结 我公司7月份开始进入了全厂设备带电调试阶段，电气车间全体职工配合各施工单位及各车间对各类用电设备进行全方面的调试，现将本月工作总结如下： 一、人员分工、培训、学习及安全问题 1、本月生产部及公司对车间人员进行了岗位任命，电气车间任命副主任1名，电气专工1名，电气班长3名。全车间职工分为3个班组，白班由2个班组上，小夜大夜由另一个班组上，循环倒班。公用工程划分至电气车间，由电气车间统一管理。 2、各班组每班做2道题，专业题1道，安全题1
30、道，各班班长负责出题，车间在月底汇总各班组的每日2题出一套试题进行月底理论测试考评。车间负责提供实操训练使用的器材，由各班组对班组成员进行实操培训，车间月底进行实操测试。 3、本月公用工程新分学员5名，外加1名熟练工，新分学员由车间组织车间安全培训，再由熟练工组织进行三级安全教育及现场学习。 4、各班组由班长组织学习安全教育教材及车间安全操作规程。 5、各类电气设备及区域命名编号已完成并挂牌。 二、厂区各类用电设备的调试 1、各厂房配电照明系统的调试，厂区路灯的调试，调试结果正常；各皮带栈桥照明灯已安装完毕，待下月带电调试。 2、配电柜厂家对全厂高低压配电柜进行检查调试，部分小问题厂家已反馈至
31、他们公司，公司安排发货更换，变电站其他问题待110KV 变电站线路通电解决。 3、循环水泵全部调试完毕，2#3#炉补水泵已带负荷运行，运行中出现的漏水问题正在解决；三台散热泵及冷却塔顶风机调试正常；消防变频系统电气部分调试正常，待接入负荷全面调试。 4、3#炉净化除尘带电调试，有小问题，厂家正在解决。 5、1#2#3#炉混料皮带调试正常；3#炉环形加料系统及液压系统调试正常；配料站兰炭线及石灰线所有皮带调试正常；2台卸料小车进行机械及电气改造，已改造完毕，可正常运行。 6、石灰窑上料皮带及振动筛调试正常。 7、3#炉卷扬机已调试。 三、调试存在问题 1、个别电机由于运输或安装不当导致风扇外壳损
32、坏，需厂家解决。 2、卷扬机电气控制系统有问题，需要重新配线。 3、空压站缺少一个缓冲冷气罐，站内部分管道需要更改。 4、循环水缺少一个排污水泵。 四、下个月工作计划 1、加强车间纪律、专业知识、安全方面的学习力度。 2、1#2#3#炉卷扬机配电系统的改造。 3、空压站的调试及配电系统的安装。 4、各皮带栈桥照明电源的安装，兰炭棚和石灰棚照明系统的安装。 5、库房配电系统的安装。 6、剩余路灯的安装调试。 7、石灰窑风机及上料系统的调试。 8、兰炭车间的全面调试。 9、110KV线路通电后对变电站进行全面调试，确保变电站各类保护灵敏无误。如果条件具备对厂用变及3#炉变进行带电调试或空载运行。
33、8月份公司将进入试生产阶段，电气车间全体职工将全力以赴备战3#炉的开车，确保3#炉顺利开车。 电气车间：宋啊波2023年7月29日 第12篇：、1、10教学工作总结 教学工作总结 高台子镇中心校 2023年1月10日 教学工作总结 高台子中心校 一年来的教学工作又悄然落下帷幕，总结工作，有播种劳作的辛苦，有淡淡收获的喜悦。一年来，我校紧紧围绕上级主管部门的指示精神，坚持以提高教学质量为中心，坚持“以人为本”的管理理念展开工作。采取了行之有效的教学管理方法，深化了课堂教学改革，教师的教学观念发生了很大变化，自主、合作、探究的教学思想逐渐被教师认识、推广，学生的综合素质明显提高。为使我校教学工作有
34、新起色，特做总结如下： 一成绩总结：全镇826名学生参加本次期末考试： 一年级：语文平均上升5.24个百分点，数学上升3个百分点，英语8.1个百分点。 二年级：语文平均分下降0.16个百分点，数学平均分下降5.22个百分点，英语上升4.7个百分点。 三年级：语文平均分下降8.55个百分点，数学平均分下降2.1个百分点，英语上升12.1个百分点。 四年级：语文平均分下降2.9个百分点，数学平均分上升6.8个百分点，英语上升3.73个百分点。 五年级：语文平均分下降4.3个百分点，数学平均分上升8个百分点，英语上升32.2个百分点。 总体看语文成绩下降，数学平稳，英语上升幅度较大。今后教学、及教学
35、管理需加大力度，研究方法。 二、常规管理落到实处 1、学年初，中心校首先组织教导处及各村小学校长认真学习了教育局下发的全面工作计划、教学工作计划和进修校下发的教研工作计划，紧紧围绕教育局的工作要点及教学工作思路，结合我校教学的实际情况，研究制定了适合我校的教学工作计划、教研、教改工作计划、教师校本培训计划、进度、教师文化、业务学习计划、教师集体备课计划、培优、补差计划，结合教育局月工作安排，集体制定周历表、各年级教学进度表、各年级课程表。做到了年有计划、月有目标、周有安排，同时研究补充了教师工作目标考核细则，修改了两项教学质量考核分，补充了一项考核工作量，把教导处开展的各项活动和考核细则挂上沟
36、，调整了教师奖惩办法，这样对教师的日常工作、教学常规工作、教研工作、教学成果实行量化管理，使教师在平时工作中有章可循，有据可依，工作就有收获，提高教师工作积极性。 2、加强各校长领导力度，转变工作作风。 开学初，中心校召开各校长工作会议，周校长特别强调了各校长转变工作作风。校长强调，校长是一校之魂，责任重大，一个学校教学工作的成败关键取决于校长的工作态度及表率作用。他说：校长的思想决定整个学校的发展趋向，所以校长必须转变思想，把精力投入到教学中来，要有“不换思想就换人”的紧迫感。 一年来的实际工作看，各位校长的思想有了大幅度的提高，工作作风有大幅度转变，业务能力有所提高，全镇9所小学校长都能出
37、色完成岗位工作。校长的工作进入校长考核，前三名的校长考核一等、后两名校长考核三等、中间为二等，学期末兑现。 3、加强教导处的检查指导力度，夯实平时工作。 中心校本着对老百姓孩子负责的原则，每学期对19所小学进行教学常规检查三次，期中阶段性总结一次，期末成绩评比，对各校长的工作全程跟踪。阶段性总结汇报： 1、汇报真实，怎样做就怎样讲，没做到的找原因（主客观原因都有），用心来讲。 2、各项工作能以中心校为中心，落实有具体的方法，年轻校长有创新。（什么是创新？就是对原有的常识、常规、制度的修订、超越和发展。） 3、工作主次把握的好，不是眉毛胡子一起抓。 4、大家能把主要精力转移到教学中来，能深入教学
38、第一线，孙波校长业务做到周检，发现问题，解决问题，连续四年全镇第一。不能解决的问题及时申请上报，大大提高了工作效率。 二、教学管理向科学迈进 1、备好课是上好课的前提，备课是对教材的再创造，一年来，加大对教案进行改革，把假期备课、集体备课、课前备课结合起来，即“三备（个案-共案-个案）一反思”即：假期个人备课为一备，开学初教案整合进行集体备课为二备，课前融入个人特色为三备，把教案的重点放在备教材、备课标、备学生、备方法上，把备课的侧重点放在教学目标的实现上和教法学法的落实上。在备课环节上，我们制定备课要求，和教案一起发给教师，这些要求作为检查、评比的重要依据。2023年我们在三年级试行；202
39、3年我们在五年级试行；2023年我们对一至五年级教案全面试行改革。原因是（1）、我校老教师50岁以上占30%，45岁以上占52%，这些教师家多数在农村，家里几乎没有电脑，对新课改的教学认识不上去，重难点确定不准，有的知识也叫不准，包括年轻教师在课堂上也有叫不准的情况。 （2）、老教法害学生，督处教师教法改革。 （3）、教师引例贫乏，或不恰当，鼓励教师用身边的好例子恰当教学。 （4）我们要想每位教师用电子教案太遥远。 （5）我们的教师多数教双科在校没时间备课，写教案是难题，多数教师本来不适用的教案反复抄应付检查。 所以今年我们安排每一学科带头教师搜集好的教案，修改后使用，（多数是百老晓网上的教案
40、进行参考，修改）加上板书设计，教学反思等项，统一印发。也让老教师开眼。写教案省下来的时间进行培优补差，我们上学期差生提高率在全区上游。 2、现成的教案，适用管理非常重要，发教案一起下发使用要求。一学期下来一大查，平时督导抽查。 对原封不动的教案，教导处有权不让用。每学期对教案的使用情况，分教案的修改、课后记、校长检查次数进行全校性教案评比，选出优秀教案，提出表扬。 2、强化上课力度，向课堂要质量。 在新课程理念的促动下，如何使学生变被动学习为主动学习，提高课堂效率显得尤为重要。开学初，中心校对各校提出明确要求，要紧紧以课堂教学为中心，咬住课堂不放松，注重过程管理，向管的科学要质量。认真学习借鉴
41、“洋思”经验，借鉴“后六”中学的管理经验，要求全镇教师认真学习新课标、新教材，精心备课、精心设计、精心实践，我们开展人人上好一节课活动，历时四周。为了加强课堂效率我们走出去，在区一小学互动一周，参加进修校组织的教研活动，派出王迎春、张敏、郭春苗、到市学院培训。派出张国山、兰德妨到省学院培训时间为二周、一周。11月15日市机关三小给我们送来四节课（语、数、外、习作）和三个讲座，对我们教师感触很深，主讲教师底蕴的魅力、亲和的魅力、合作的魅力感动了教师，激起了教师学习、上进的积极性。为了使课堂教学有新启色，中心校组织校级教研课三节语文：邵艳萍；数学：聂振兴；英语：王天静。在各校优秀教师组织组级教研课
42、15节，大大的提高课堂效果。 3、认真落实差生辅导工作，对后进生做到：课堂发言优先，教师辅导优先，作业批改优先。校校都成立了“补差学习小组”以优带差，提高了差生的学习兴趣。对于英语学科，要认真对待，尤其是我镇英语成绩较低，我们编课程表的时候，就安排了晨读，安排了新课课前演讲，培养学生语言表达能力和英语自学能力。同时在三年级重点抓这项工作，通过成绩看效果，我们的及格率每学科都在全区水平线以上。 4、认真批改作业，做到“知识当堂消化，问题当堂解决，作业当堂完成”。我们应坚持作业有设计，批改在教辅上，把作业本变成错题本，减少了学生做无用功。教师批改针对性更强了。 5、在考试方面我们两条腿走路，单元过
43、关各年组任课教师进行，月考、期中考教导处统一组织，统一试题、统一印刷、统一考试时间、统一上报成绩、教导处统一评比，及时把评比结果反馈给教师，教师根据成绩有针对性的查缺补欠，教导处对重点年级下去走访，帮助分析原因，解放教师思想。我们在小学资源网上下载各科试题共教师参考。作为教师很容易满足，作为领导给一句鼓励的话，肯定的话都能调动教师的积极性。 三、加大教学研究力度，积极探索新的教学模式。 根据区教育局工作要点和王局长讲话精神，中心校研究制定了一系列研究教学的措施，弥补了教学管理上的乏力之处，我校加强集体备课的开展，开学初教师集中中心小学分学科、分年组进行集体备课；每学期每名教师参加人人上一节活动
44、，与教师面对面交流，探讨教材、教法，大力开展了学习课标、研究教材、研究学生的新风尚。教师认真钻研每一节课的教学重点、难点、知识点、能力点、教育点。督处、推进教师钻研教材教法，在课堂上完成两率，中心校组织教师积极参加进修校组织的集体培训，加强了教学过程的研究力度，使教师通过研究，推进新课改的进程。力争教师课堂达标。 四、教研工作 教学研究是改革教学方法、教学手段的重要途径之一，是发展教育，提高师资水平，提高教学效率的重要手段，本学期加强校本教研力度， 针对提高课堂效率分别搞校级教研三节课，组级教研15节，目的是“把学习的主动权交给学生，把课堂还给学生”。 优化课堂教学，破除单一陈旧、缰化的教学方法和教学模式，大力推进课堂教学改革。把自主学习、合作探究作为校本教研的总思路。构建以学生发展为本，以面向全体学生，促进学生全面发展，让教师知道，学会学习比学会知识更重要的教学理念，发挥学生主体作用，培养学生终身学习能力。 2、把优化课堂教学结构做为教学研究的基础工程，常抓不懈，采取多种形式，广泛开展群众性的课堂教学常规研究活动，以人人上好一节课为契机，组织教师互听、互评、互比，达到优势互补，以提高课堂教学技能，促进课堂规范化程度的不断提高。通过教师之间的交流，促进自身的业务水平得到提高。全镇教师已树立了“没有教不好的学生，只是没有找到能教好学生的方法”的理念，