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1、2023年保险公司1 7月工作汇报（精选多篇） 推荐第1篇：7月工作汇报 11月工作汇报 濮阳市场-苏东伟 市场现状分析 经销商对椰岛的认知度进一步加深，对产品价格上涨心态接受良好，希望在价格上涨后能给予市场大力度支持，希望开展7天验证功效活动。 由于受季节影响，鹿龟酒、海王酒在餐饮市场动销比较慢，尚有大量餐饮空白网点有待开发，市场潜力大，通过灌输口杯装海王酒为海王酒突破口，鹤壁的口杯铺市进展较好，初步实现重点产品重点做的目标。 市场现状分析 终端：目前鹤壁主要是铺市率较低，需要进一步提高鹿龟酒350ml和海王酒的铺市率，为中秋节、春节礼盒铺市和动销做准备。 县级市场尚未开发，不会受到此次涨价
2、因素的影响，有利于县级市场的开发。 鹤壁市区市场分老区新区，重点把控，老区的铺市率较新区高，有利于下一步分销商的开发。目录7月份工作汇报铺市方案销售数据库存状况工作总结8月份工作规划回款规划回款保障销售规划品相分解铺市方案 鹿龟酒活动：（活动截止日期：8月15号）5瓶350ml鹿龟酒每月送1瓶350ml鹿龟酒-陈列期3个月。 陈列要求：三个排面。海王酒活动：（活动截止日期：8月30号）1提加上12瓶125ml， 每月送3瓶100ml海王酒 -陈列期2个月。 陈列要求：每个单品三个排面 销售数据 销售数据品相 销售回款 新开发网点 鹿龟酒 9410 74 海王酒 2581 30 鹤壁新区共有网点
3、806家，其中餐饮394家，流通412家。 目前鹿龟酒有243家网点，海王酒115家 网点。 有货的322家，椰岛保健酒铺货率39.7% 老区拜访83家，其中50家有货，铺市率60.24% 库存 市区海王酒 125ml397件100ml18件500ml61件礼盒13件 淇县鹿龟酒 350ml，250件 500ml20件鹿龟酒市区 500 ml193件 350ml308件 长 垣鹿龟酒 115件 海王酒 125ml173件100ml5件 总结 铺市工作进展缓慢 业务团队没有及时调整 免品活动没有持续开展 氛围不够 长垣工作没有持续跟进 目前市场价格比较混乱8月工作规划 8月工作分解和要点概述：
4、鹤壁新区铺市和餐饮搅动持续进行，重点打造氛围样板街。围绕重点餐饮店开展一系列活动，抢占重点渠道。 区域重点-鹤壁新区、品相重点-海王酒100ml，和鹿龟350ml、团队重点-打造属于鹤壁团队的1-2名骨干销售代表、终端重点-目标餐饮店的开发上量拉动工作。 随着业务团队的成熟，为自己下一步的工作打下良好基础，8月份重点工作是做好客户礼盒备货准备，浚县的双品相招商和淇县的海王酒的招商以及老区二批商的开发。 市区客户收集，为9月份调整海王酒客户做准备。 8月工作规划回款规划回款保障销售规划品相分解结束语 回款规划 鹤壁市场由于客户是新客户，合作意向一直不是很强，但是通过6-7月份出货，初步提高了客户
5、经营椰岛的信心，目前客户配合度比较理想。长垣由于公司专职业务离职，信心稍受挫，但随着业务到位客户信心逐渐提高。淇县公司专职业务已经到位，客户合作意向良好。 8月份回款计划：15万 任务分解：市区鹿龟酒礼盒备货:5-8万，淇县客户5万，长垣6-10万。回款保障 库存 压力目前由前面鹤壁库存可以看出，客户库存压力都不大，为旺季到来做好备货准备。 销售数据长垣从5月6月7月的销售，远远超出客户预期目标，鹤壁新区鹿龟酒通过首轮铺货，实现10天112组的铺市效果，销售、网点、氛围较之以前有了明显改观。淇县随着业务到位，客户信心明显增大。 分销建立由于前期一直负责团队和鹤壁新区工作，没有精力建立县级分销网
6、络，随着业务团队的完善，8月可以着手分销建立，这在很大程度上为回款提供了最直接拉动。8月回款任务保证完成！ 销售规划 随着高温天气过去，秋冬季节也是我们收获的季节。 本月新区销售计划： 鹿龟酒20000元，海王酒22000元 长垣销售计划：海王酒12000元，鹿龟酒6000元Sheet1 六月 七月 网点数目 总网点 氛围情况 00.00 00.00 00.00 0.00 0.00 网点数目 氛围情况 推荐第2篇：7月工作汇报！ 好久没来,先汇报一下工作!春节过后,一直在忙于新家装潢的事情，2023年7月工作汇报！。自2023年1月19日开工以来，每周周末我都是在装饰城度过的。寻找目标、比质量
7、、比价格、砍价一切的一切都是为了省一点米，工作汇报2023年7月工作汇报！。感言真的是：累并兴奋着，苦并甜蜜着，忙并期待着！。2023年7月3日，农历六月廿二，天气相对来说还是比较热的。这个日子是请大姨父算出来的，恰逢周末，同事与好友刚好前往。2023年7月25日回老家将敬爱的母亲接到身边，看看儿子的新家。 推荐第3篇：7月工作汇报文档 7月份工作汇报 本月项修计划共14项，其中设备部承修10项，完成6项。未完成4项分别是BC11B张紧500滚筒未来得及更换；BC8A张紧630滚筒未来得及更换；8B1#减速箱漏油处理；12B减速箱漏油处理；主要原因是本月雨天较多及与生产冲突。机械队承修3项，完
8、成1项，未完成2项分别是2#卸船机下料斗网格修理；斗轮机取料斗修理。设备部与机械队联合承修完成1项。 月度保养电器部分全部完成，情况良好；机械月度保养1#、3#、4#门机未来得及，设备部修理班将尽快安排。 配合委外修理3项：1）5台电子皮带秤维修标定，机械队应要求相关人员及时清理称架积矿，使称架始终处于悬浮状态；2）1#装船机、1#斗轮机摄像头修理，都是进雨水烧坏，机械队有时间要做防雨罩；3）5#门机回转联轴节弹性体及摩擦片更换。抢修3次：分别是2#斗轮机头部滚筒更换；1#卸船机拆卸坏行走电机一只，新电机未来得及安装；3A更换大皮。 专检情况反馈：1）1#、2#斗轮机轨道有变形。2）2#斗轮机
9、触摸屏坏，很久以前就坏了，到底是触摸屏坏还是信号传输问题，机械队要先查一下。3）2#门机电气房两台空调坏，已报修，等配件。4）3#门机集中润滑压泵压力需调整，换油油位低故障，大港那边装固定吊时厂家过来检修。5）2#装船机悬皮耦合器渗油、2#门机西南角行走减速箱渗油、8B1#减速箱、12B减速箱、4#门机开闭减速箱漏油。机械队加强观察，按需添加。 下月工作打算：1） 2、4#门机机器房后门修理，各需一天。2）1#卸船机西侧小车轨道修理，需2天，目前配件已到一部分。3）2#卸船机西侧短轨定做安装，需2天，卸船机轨道现在两台机长轨都有压板崩掉，机械队先要恢复起来，紧固压板螺丝。4）1#斗轮机行走电机
10、一台安装。5）1#卸船机行走电机一台安装。6）配合协调项修及抢修任务。7）所管设备的月度保养及专检情况检查。8）领导交办的其他事项。 推荐第4篇：16月工作汇报 *乡工作汇报 1、抓好党建工作 以“学习杨帮武精神”，深化“五比三促进”党建主题活动为契机，开展“学习杨帮武、提升精气神、建设新*”活动。通过邀请杨帮武作报告、感动*人物和道德模范报告会、乡村干部赴庙坝华山村实地教育、乡机关干部中每月底开展一次“五比”干部示范岗、“五比服务明星”评选活动等载体，切实加强党员干部思想、组织、作风、廉政建设；提升全乡干部精气神；形成人人学先进、个个当先进的良好局面，为实现工作创先进、党员争优秀、群众得实惠
11、，建设一只“强学、勤政、为民、务实、清廉”队伍。 2、抓好廉政建设 切实抓好惩防体系建设，完善机关、村组财务等管理制度；惠民政策实行全方位公示，杜绝损害群众利益事件发生；所有重大事项及拟建项目实行党委集体研究、严格招投标程序和乡纪委、乡财政全程监督，一切在阳光下运行，做到干好事，干成事，不出事；坚持牢固树立正确的价值观和幸福观，坚守工作底线、道德底线、法律底线，倍加珍惜人民赋予的服务机会；最终以廉洁的清风正气、干净的干事行为影响人、凝聚人、激励人、带领人。 3、严格内部管理：逗硬制度：严格执行上下班考勤签到制并每周、 月、季、年通报制、每周工作例会制、季度乡村工作交流制、每月集中学习制等，建设
12、“学习、创新、正气、和谐、活力、务实”六型机关，人文关怀：建立“社长以上干部生病住院探望制；普通党员、干部家庭困难帮扶制；机关职工定期体检制；职工去世悼念制度；机关职工生日送鲜花祝福制度；职工公休假制度”等六项干群关怀机制，充分激发全乡干群对生活充满热爱、对工作充满激情，提升干事活力，增强乡村干部向心力、凝聚力、战斗力。 5、抓好金阳服务 发扬“5+2”、“白+黑”精神，已全面开展101.82亩征地、拆迁、青苗补偿等工作，为一期130户2.4万平方米安置房建设和金阳温泉开业等提供最快、最好、最优的服务。 6、抓好规划建设 v已开展1平方公里场镇控规和玉林、竹园两个新村聚居点规划， 目前玉林村规
13、划刚通过评审；现已启动玉林村新村聚居点建设工作。 7、抓好基础建设 全面启动并力争10月底完成仁寿、仙桥、木鱼、竹园、玉林、松水等6个村7条村道30.74公里硬化工作，现已完成23公里硬化，剩余里程正加紧施工；全面启动仁寿村长8米、宽4米、高12米平板桥一座建设。 8、抓好产业发展 围绕“农业四园”、“工业三线”产业发展思路，因地制宜，重抓农村产业结构的调整。狠抓仁寿村400亩柑桔产业园、竹园村100亩竹林产业园、竹园村200亩蘑芋产业园和松水、仙桥、玉林、竹园村联片1088亩的核桃产业园，形成以基地带农户，以产业园促结构优化的农业发展新模式；同时突出抓好煤炭产业、建材产业、竹木加工产业发展。
14、 9、抓好环境治理 改造升级场镇综合农贸市场，目前投入使用，彻底清除了困扰多年的“马路市场”。加大城乡环境治理“七进”活动，确保国道318线可视范围内无白色垃圾，农村庭院干净、整洁、规范、有序，大力提升温泉旅游乡镇外在形象。 10、抓好两违整治 以铁的措施和行动全力查处场镇4个房屋联建工地等违法用地、违法建设行为；坚决执行县委、县政府对*乡属禁止建设区域的要求。 11、抓好水源保护。保护好乌木水库饮用水源是*乡义不容辞的社会责任。乡党委、政府重拳出击，以铁的纪律、铁的措施，彻底拆除了库区周边13户养殖场；抓好了400亩库区周边绿化项目，并将继续坚定不移、坚持不懈抓好饮用水源宣传、巡查、整治。
15、12、抓好其它设施 场镇：通过发动辖区企业、成功人士、单位职工、街道居民等自愿捐资方式，实施场镇亮化工程，拟安装1公里太阳能路灯，力争9月中旬完成，截止目前收到捐款411300元；污水：场镇污水管网和污水处理设计、招标等待正式建设时全乡上下将积极主动、全力以赴抓好协调、服务等工作。农业：整治山坪塘6口，解决人畜饮水150户；申请改造仁寿村、松水村3个组300户1000余人饮水问题；完成农村电网改造25公里。 13、抓好安全稳定 实行严格的安全信访稳定责任制、问责制，切实抓好水上安全、37164亩森林防火安全、6个非煤矿山安全、1个煤矿安全；加强矛盾纠纷排查，组织各方力量开展林权纠纷、矿山资源、
16、征地拆迁等重点领域信访稳定纠纷调处工作，为党的十八大营造好氛围。 二、2023年下半年工作打算 下半年我们将在县委、县政府的坚强领导下，努力践行*精神，以“五比三促进”为总的精神统领和工作指南，切实抓好以下几项工作： 1、全力抓好金阳公司安置房征地拆迁工作，竭力为温泉开业提供好坚强保障； 2、全力协助旅游局等部门完成五峰山创国家4A级景 区工作； 3、全力抓好玉林村新村聚居点建设； 4、全力深入开展“五比三促进”党建主题活动，增强基层党组织的凝聚力和战斗力； 5、全力排查各类不稳定因素，切实抓好信访维稳等工作，为党的十八大召开营造良好的氛围。 尊敬的各位领导、同志们，*乡1-6月工作在县委、县
17、政府的坚强领导下，目前做了一些工作，离上级的要求和群众的期盼还有很大差距。这次会议既是对全乡工作的一次检验与考验，更是对我们的鞭策和鼓舞。我们决心借次次会议为新的契机，再鼓干劲，再添措施，加快发展、不负组织厚望，不负群众期望，全乡干群将以更加饱满的精神状态、务实的工作作风和实际的工作成效，为实现“五大目标”、建设幸福*作出新的更大贡献！ 推荐第5篇：1月工作汇报 修改 水流中心小学2023年工作汇报 尊敬的各位领导： 一年来，我校始终坚持“以人为本、以水为魂”的办学思想，实施精细化管理，较圆满地完成了本学年的各项工作。 学校在本学年被评为“西安市实施蛋奶工作示范学校”、“西安市乡村少年宫”、“
18、西安市第十二届青少年科普知识竞赛优秀组织奖”“灞桥区师德建设先进学校”、“中心校朗读比赛一等奖”、“中心校六一文艺汇演一等奖”、“中心校秋季运动会一等奖”。顺利通过了“西安市文明校园”复查验收、灞桥区素质教育校校行教育教学目标考评和316督导评估。有两个班评为市级创三好先进班集体。教师先后有10余人在教学论文、赛教中获奖，刘如意老获得市级教学能手称号，孙燕燕副校长获灞桥区学科带头人称号，艾晶等四位老师在灞桥区北片赛教中获二三等奖，李卫花老师获灞桥区优秀辅导员，刘燕飞老师在灞桥区美术教师基本功大赛中获二等奖，部分学生获市、区级三好学生和优秀少先队员，特别是在今年小升初“5.26”考试中，我校毕业
19、生有1位考上铁一中、1位浐灞一中、2位五环中午，其余还有20多均为西港中学等周边学校。 今天，我代表学校领导班子，将学校一年来的工作，向各位领导进行汇报如下： 一、狠抓师德工作，建设和谐团队 我校利用每周例会，组织教师政治、业务学习。本学期，我们以学习了中小学教师职业道德规范、习总书记“618“讲话精神、党的十八届三中全会全文公报。每一位教师都能认真学习，做好笔记，并撰写心得体会。 这学期，我校教师在繁重的工作任务面前，任劳任怨。我们学校班额都在50人左右，均为班主任老师包班，科任教师的每周课时也都在19节左右，但是他们都能够勤勤恳恳地做好本职。可以说，我们学校的全体教师“心往一处想，劲往一块
20、使”，学校开展的各项工作都能得到广大教师的支持，开展起来也就顺利得多了。 二、抓常规管理，提高教学质量 在中心学校的统一安排下，我们继续一丝不苟抓常规，千方百计提质量。为了更好地提高教育教学质量，我们主要采取了以下措施： 1、落实量化细则，狠抓教学常规，强化过程管理。 今年3月经学校行政会研究，全体教师确认通过，我校的奖励性绩效工资发放办法和日常量化管理实施细则正式启用。两项制度相配合，比较全面的对教师工作进行考核，今年9月对日常量化管理细则又进行了部分调整。 我校在教学管理中，要求教师严格按照教学常规的要求，备课、讲课、布置与批改作业。教导处对每位教师的工作定期进行检查，形成规范。单周查教案
21、，双周查作业，教师工作质疑本、业务学习记录、教研组资料每月检查一次，并详细记录，计入量化。 12月，教导处组织开展了全体师生的作业教案展评活动。 2、落实高校课堂,提高教学质量 为提高我校教师的课堂教学质量，打造高效课堂，每学期，由教导处组织至少开展一次学校骨干教师公开展示课，一年来，共有10位教师上课，本学期还组织了4位新任教师的汇报课。上课教师均积极准备，听课教师能认真做好记录，并在教研组内进行研讨。 学校行政能深入一线代课、听课。书记、校长、副校长、教导主任担任书法、品德、体育等课程的教学，认真备课、按时上课。坚持推门听课，一年来学校行政听课均在100节以上。 三、深入开展各种教学活动，
22、在活动中促进教育教学质量的提高，促进学生的全面发展。 1、狠抓学生基础知识和基本技能的掌握，开展朗读比赛、书写比赛、计算能力测试、拼音测试、英语单词过关测试。 朗读和书写是学生应掌握的最基本的两项技能。为此，我校在2023年4月和2023年11月，举行了两届全校朗读比赛活动，我校两项活动分别评出了 一、 二、三等奖。同时参加了中心校“水韵书声”朗读比赛活动。通过活动，有力的促进了学生朗读和书写水平的提高。 拼音、计算和英语单词是小学阶段的三项重要的基础知识，一年来，由教导处组织，进行了一次 一、二年级的拼音过关测试、 一、二年级的口算过关测试、二年级乘法口诀过关口试、二次全校数学概念掌握和计算
23、能力测试、三六年级的英语单词过关测试。通过多种比赛和测试活动学生的基础知识有了较大的提 高。 2、重视家庭教育工作，注重家校联系。 学校这一年召开了四次家长会。2023年5月和11月召开了学期中旬家长会。9月召开了一年级新生家长会、六年级毕业班家长会，家长会的到会率一直维持在95%以上。要求班主任老师提前认真准备，发言稿交教导处，教导处进行审阅，结束后上交会议记录及签到册，保证家长会的效果。 继续和中国移动合作，开展校讯通业务，目前全校共有422名学生办理了校讯通业务。同时，继续维护好水流中心小学QQ家校群，已有大部分家长已加入该群。通过校讯通平台和QQ家校群，大大方便了教师与家长之间的联系。
24、 3、加强英语教学，成效显著。 为了保证英语课堂教学的质量，今年我校外聘了两名专业的英语教师。从每周5天的早读中抽出了2天的早读时间用于英语朗读。在5月份开展了我校第六届英语节竞赛活动。包括“三年级英语书写竞赛”、“ 四、五年级英语听力”、“六年级英语朗读竞赛”、“36年级英语单词过关测试”等系列活动，经过连续几年的不懈努力，我校的英语教学质量有了较大的提升。 4、积极开展校本教研活动 我校的教研活动主要包括两方面的内容： 一是校内教研组的教研活动，我校共分为四个教研组，高教组、中教组、低教组和综合组，每两周活动一次，活动内容包括教导处安排内容和自选内容，活动由组长组织，学校包年级领导参与。本
25、学期的教研活动内容以新任教师公开课和骨干教师展示课研讨为主，穿插进行课题研究的内容。2023年，我校承担的课题有区级“边学边交”子课题2个，目前都在研究阶段，10月灞桥区进校的专家来我校对课题研究情况进行了检查指导。 二是各种临时性教研活动的开展。今年，教导处组织了教学质量检测分析会3次；参加了中心校两次的骨干教师展示公开课，我校刘如意、杨燕燕、李卫花、耿倩四位老师承担了展示课的上课任务。配合大学区进行了教师双向交流活动，我校和宇航小学4位教师进行了的双向交流送教活动。4位教师参加了中心校和 区北片的赛教活动。 5、加强教师队伍建设，促进教师专业成长。 （1）开展校本培训,提高教师素质。我校一
26、直坚持进行两周一次的校内业务学习活动。上半年，我校业务学习的主要内容是办公自动化，也就是电脑的操作培训，包括word、excel操作和ppt课件制作。本学期结合西安市教师综合素质测试，学习的内容主要是教师教师综合素质提升的培训，包括语文、数学、社会等综合知识的培训等。 （2）、搭建教师外出学习的平台。积极组织教师参加上级安排的各种培训活动：一年来参加进校教材辅导20余人次；15名教师参加“国培”计划网上培训；4名教师参加“阳光师训”培训；9名教师参加学科培训；班主任培训10人次，高效课堂培训10人次；名师之路培训2人次。杨副校长和大队辅导员艾晶分两期参加了灞桥中小学心理健康教育专题培训。孙燕燕
27、副校长和吴妮老师分别到广州和上海进行了10天的学习，其中高效课堂培训，每人次收费320元，名师之路培训每人次760元，师外出培训，严格按照中心校规定予以报销，本学期培训方面共支出7400元，通过一系列的教师培训活动，我校教师的理念、教学方法等都有不同程度的提高，涌现出了杨燕燕、刘如意等市区级教学能手。 6、积极开张区教育局四项工作之一-学生社团活动，注重学生综合素质提升。 今年，我校与青少年活动中心联系，积极争取，青少年活动中心将我校确定为活动中心的一个活动站，3月份开始正式上课。目前，我校活动站开始有少儿英语、剑桥英语、电子琴、书法、儿童画、素描、足球、篮球、新思维训练、小记者10个项目，共
28、计19个班，学生积极性很高，大大促进了学生综合能力的提升。6月和12月，我校分别进行了 “学生素质展演“活动。今年7月，我校被确定为全“西安市乡村少年宫”，全市只评两家单位。 四、抓德体艺活动开展，丰富校园文化 1、做好德育教育的常规工作。 （1）、严格升旗制度。我校每周一的升国旗，从仪式主持、唱国歌的指挥、 旗手、护旗手、国旗下讲话等所有环节均由四五六年级六各班轮换进行，最大限度的锻炼了学生。学期末评选出，最佳主持人，最佳升旗手、最佳护旗手，优秀升旗班级等。 （2）、发挥红领巾监督岗和安全小卫士作用。每天上下午放学安全卫士在学校门口和值班教师及带班领导一起欢迎师生，确保师生在校门口的安全。红
29、领巾监督岗每天早中晚在学校检查纪律卫生3次，并不定时的巡查，周五下午少队部对本周的检查情况进行汇总，在升国旗仪式上，按照红领巾监督岗的评比结果，为优胜的4个班级颁发卫生和纪律流动红旗。 （3）、评选出我校的校园之星。为了革除学生生活中的陋习，养成良好的文明行为习惯，形成优良的班风。我校一年来坚持评星活动，学校为班级统一制作了评比栏“群星灿烂”，包括文明之星、学习之星、健体之星、卫生之星、艺术之星，学期末班级推荐五星学生，学校进行表彰奖励，本学期又增加了文明礼仪方面的进步之星，全年共评出五星学生200名。 2、开展丰富多样的德育活动，促进学生良好行为习惯和健康心理的养成。（1）、3月，西安半坡博
30、物馆组织“原始部落快乐行”来到灞桥区水流中心小学进行半坡文化遗产知识宣讲活动。水流中心小学全体师生700余人一起听取了宣讲团的精彩宣讲。我校组织学生参加了宇航大学区“大爱随行、筑梦成长”表彰活动，我校有5名学生品学兼优的学生获奖。 （2）、4月份开展了最美教室评比活动，班级面貌焕然一新。 （3）、5月份进行了“庆六一”书画展活动，参加了中心校“庆六一“文艺汇演； （4）、10月进行了一年级的少先队建队，聘请了各中队辅导员； （5）、11月我校代表中心校参加了2023灞桥区中小学生智力运动会； （6）、12月组织学生参加了西安市第十二届青少年科普知识大赛，四五六年级学生300人参加，我校被评为市
31、级优秀组织奖。12月还组织学生参加了西安市科技创作大赛科幻画项目的比赛。 （7）、在少队部的组织下，全年各班共办了4期高质量的黑板报。 （8）、配合上级教育部门开展了“服务发展 人才争先”、“中国梦 我的梦”等多项师生征文活动； （9）、每学期开学初，配合中心校做好贫困学生和教师的资助活动。 3、认真落实“阳光体育”。从今年开始，我校实施大课间活动，每天早上第二节课后30分钟时间为大课间活动时间，班主任组织本班学生按照体育组的安排，开展不同的体育活动，活动形式以集体组织活动为主。大课间活动有力的促进了我校学生身体素质的提高，增强了班集体的凝聚力。进校张许平校长在观看我校大课间活动是总结有三个特
32、点：一是全员参与、二是时间充足、三是因地制宜。学生在体育活动中笑容是灿烂的，即使失败了也没有挫败感。 4月和12月分别举行了我校的春季季运动会和冬季运动会。特别是今年冬季运动会我校新增加四项花式跳绳项目，分别是“双人回旋跳”、“双人连锁跳”、“双人二摇”和“双人挽花”。并把我校所创的花式跳绳录成专辑。 10月在中心校小学生秋季运动会上，我校取得了团体第一名的成绩。 11月，进行了我校 四、五年级的队列队形展示活动。我校的大课间活动得到了316督导检查组及上级教育部门的一致好评。 五、安全工作为先,确保学校正常的教学秩序。 1、师生的安全教育常抓不懈。除了班级的每日安全教育之外，清明、五 一、国
33、庆、暑假等节日前，学校都要由教导处集中全校学生进行相关的安全教育，一年来学校共给家长发放各类安全告家长书2000余份，4月邀请区司法局做安全法制报告1次；5月和11月和我校都分别组织了防震疏散演练和消防疏散演练活动。 2、严格门禁制度。学校为门房配备了所需的安保器材，为门房配备了监控摄像头和显示设备。 3、食堂、蛋奶工作安全第一。我校享受蛋奶工程学生752人，食堂就餐学生529人。本着安全第一的宗旨，学校从各个环节，严把质量关，落实原料索证制度、食品留样制度等安全制度，工作人员持证上岗。10月，蛋奶工程营养健康校校行知识讲座，来到我校，对学生进行了食用蛋奶的安全知识讲解。 我校在多次的蛋奶工作
34、检查中，得到了上级部门的一致好评，被评为“西 安市实施蛋奶工作示范学校”。 今年4月和5月，灞桥区政法委书记和街道办刘主任先后对我校的安全工作进行了检查。 一年来，我校未发生一起不安全事故，做到了安全事故“0”发生。 六、其他工作 1、4月，对学校大门和操场南面的围墙进行了改造，花费8万元。 2、8月，我校作为西安市创国家文明城市灞桥区6个迎检点之一，利用暑假，部分教师加班1个多月时间，认真准备，精心部署，通过市区创文办的检查验收，得到了上级部门的认可。 3、9月，对学校操场进行了重新修整，花费58000元。目前学校建筑整齐有序，活动场地、道路宽敞整洁，种植园生机盎然。实践着我们以优美的环境陶
35、冶人的教学思想。 4、11月，我校向中国移动申请，即将接入30兆光纤，前几天，中心校为我校新配了8台电脑，加上我校原有的电脑，计划给每个集体办公室装备两台，供教师办公使用。 5、本学度并有8次活动的信息上了灞桥教育网和西安科技报。 七、存在的主要问题 1、教师数量不足、专业结构不合理。因人口高峰期到来，外来人口的增加，我校目前学生人数激增，班额在50人左右，而且还有增加的趋势，班主任都是语数包班，科任教师的周课时平均达到19节，班主任中，普师专业的只有一半，专业结构也不合理。教师的情况严重制约着学校的发展。 2、学校多媒体设备数量较少，影响教师上课质量的提升。 3、学校部室数量不足，现有的部室
36、设施设备不全。 八、2023年工作思路和工作重点 1、对本年度好的做法继续坚持，并加以创新，如朗读比赛、运动会、英语竞赛、各种单项的测试活动、德育少队开展的活动等； 2、细化内部管理，为班主任教师减负增效，提升科任教师工作状态； 3、为部分教室配备多媒体教学设备，提升学校硬件现代化水平； 4、继续开展骨干教师公开课、组内研讨课等活动，提高教师的上课水平和效果，力争在高效课堂上有所突破； 5、继续加强社团活动的开展，提高学生的综合素质； 6、积极稳妥、有计划、一步一个脚印的挖掘学校校园文化底蕴水文化。 水流中心小学 2023年1月15日 推荐第6篇：保险公司客户服务工作汇报 保险#分公司自成立以
37、来，认真贯彻执行#保监局关于服务体系建设和服务创新的指示精神，始终坚持把国家利益放在首位，以社会责任感和客户利益为重，贯彻落实“速度、效益、诚信、规范”的工作思路，通过强化服务意识，深化服务体系建设，全力打造*保险专业、诚信的服务品牌，现将我司客户服务工作汇报如下： 一、领导重视，组织有力 *保险#分公司自成立之日起，始终把“服务第 一、客户至上”作为自己的品牌定位和不懈的追求，在公司的经营战略中，十分注重管理、服务和业务三个方面的共赢，专门成立客户服务公司领导小组，由总经理担任组长，总经理助理担任执行组长，中层干部组成督察员，负责指导、监察、考核、惩罚等工作，随时发现客户服务工作存在的问题和
38、漏洞，及时进行有效的处理和解决，并对服务质量有问题的员工实行“轻、中、重”的处罚，确保服务通道更为顺畅，服务流程更为简洁，为保证我公司的服务品质奠定了坚实的基础。 二、强化制度，规范服务 以客户为导向建立工作流程和制度是我司客户服务工作的一大特色。我们坚持寓管理于服务之中，一手抓管理一手抓服务，最大限度降低出错率，减少或杜绝投诉，压缩客户上门的现象，保证客户服务中心的工作井然有序。建立客户服务工作手册，确定标准，明确权责，在所有与客户接触的工作环节上从仪表、语言、行为、时效等方面提出具体的要求，树立统 一、标准的对外服务形象。加强与总部和分公司各部门的沟通与协调，建立快速服务机制，及时解决在对
39、外服务过程中存在的问题和困难，提高服务效率和质量。通过标准化、规范化的服务，配以严格高效的管理，*保险客户服务中心始终以自己的准则诠释着品牌和服务的意义。 三、强化培训，提高意识 打造*的服务品牌就是打造*人的品牌。为了增强我司客服人员的服务意识和服务水平，提高在#市场的品牌知名度，我司在总经理室的领导下，大力加强克服员工队伍建设，不断提高员工素质。组织员工学习了客户服务工作制度，并利用节假日聘请专业人士对客服工作人员进行岗位培训。发动员工找出自身工作中的不足，对公司的客服工作提出合理化建议，并积极改进。通过学习、培训和宣导，培养出一批具有很强服务意识、很强的服务能力、真正为客户、为公司品牌塑
40、造投入和付出的优秀客服人员，在全公司范围内形成一个统一思想、统一认识，自上而下重视服务的环境。 四、明确目标，措施得力 服务是*的改革创新战略、经营战略和品牌战略，把服务提高到生存的高度，“服务效益”是我司经营战略的一个新观念，在服务上我们拒绝一切形式主义和不切实际的做法，提出三个提倡：实实在在的服务、深入细致的服务、卓有成效的服务。 （一）优化职场服务形象 1、设客户服务咨询岗和客户服务岗，对前来办理业务的客户提供从迎接、咨询、引导直到办理完业务后送出职场等全程服务。 2、设立客户服务角，摆放一些客户可能需要的物品，有止疼片、创可贴，针线包，让客户有家的感觉。 3、制定职场行为准则，推出“微
41、笑加站立”和“三个一”活动，即递上一本书、端上一杯茶、送上一声问候。 （二）完善客户服务体系建设 1、我们坚持做到“比出险客户亲人早到三分钟”的服务理念，*客户服务电话将为客户提供全天24小时受理报案、查勘救援服务； 2、实行“一站式”服务，快速查勘，及时理赔，工作日保证8小时受理客户理赔资料、领取赔款，为广大客户提供全方位理赔服务； 3、在工作中积极与客户联系，主动替客户着想，严格按照限时理赔服务的承诺，对案件不拖、不等、不靠，保证了较高的结案率； 4、建立客户回访制度，设置客户服务专线系统，指定专人负责，保单生效后，通过电话、信函、问卷等形式对客户进行回访，如发现问题，保证在5个工作日内给
42、客户满意答复。 5、我们还为保险金额较大的保户提供VIP服务，包括防灾防损提示、理财服务、法律咨询服务、免费送油服务、免费提供节日、生日、纪念日的问候和祝福等。通过一些列贴心细致的服务举措，在客户心中树立起诚信服务的品牌形象，在同行业也有较好的口碑。 为*客户提供专业优质的全程服务、提供周全完善的风险保障是我们不变的承诺。尽管#分公司成立时间不长，但我们专业、诚信、高效的服务的宗旨却始终如一，我们的服务质量和品牌形象也得到了广大客户和同业的认可，获得了上级监管部门的肯定。在今后的工作中，我司将遵照#保监局的领导和指示，继续深化服务理念，提高服务意识，提升服务品质，为推动#市保险行业又快又好地发
43、展做出自己的努力。 推荐第7篇：保险公司人员工作汇报（推荐） 近三天紧张而忙碌的总公司领导检查、调研工作已经结束。回顾点点滴滴，感触很深。除了赞叹学习李*总、胡*老师、姜*伙伴的敬业精神和高水平的工作思路、方法之外，更多的是对自己和工作的一些思考。现汇报如下。 管理是门艺术 从组织分公司的会议培训到参与全省理赔人员的座谈、亲耳聆听总公司领导的训勉和教诲，短短的几天里，大量、高强度的工作和具体事务确实有点透不过气来的感觉。但收获更大，切实从内心认同了管理是门艺术这样的说法。从医生转行后一直从事保险理赔工作，随着年资和经验的积累，自以为在处理具体案件上已经具备相应的火候和功力,并且以为自己的归属是
44、技术系列，以性格特点并不适合搞管理为由没有进行充分学习和理解管理的内涵。此次在陪同总公司领导实际调研过程中，亲历李总和胡老师的一言一行，在领导们亲切的开导和帮助下，有些茅塞顿开的感觉。管理者不单需要是专业业务的佼佼者，更应该在高角度，高层面上发挥更加巨大的作用。公司赋予管理者一定的权利，正是要通过这些合理的权利和条件为广大业务一线和公司的正常有序运营提供保证。只有管理者站得更高，更切合实际地为工作提供方向，并且利用现有资源积极调动、合理分配，才能达到更快更好的发展。管理似乎是很深奥的一门学问，自己今后要主动积极学习并运用到实际工作中。 数据就是事实 虽然在开始接触寿险的时候养成了记台帐的习惯，
45、并且严格要求所有人员对于原始数据的记载要以准确和客观为前提，但缺乏科学地分析以及分析数据对指导工作的意义方面没能够给予相应的重视，致使没能够对现有的工作形成指导。此次，总公司李总一行来到分公司，从数据出发，客观分析和现场指导，使自己明确了科学的地分析数据将对下一步的工作指导起重大作用。从具体的短期出险业务案件的分析上看问题，想办法。严密关注高风险业务人员的契约品质和对长险死亡、大病案件的追踪不仅依赖于数据强有力地真实提供，还有赖于今后必须以更严格的态度持之以恒和坚持不懈。 方法就是灵魂 培训作为快捷有效的学习工作方法，一直是倍受推崇。回顾分公司层面理赔培训工作，在季度末和年中、年底曾以会代训外
46、，平时只是通过网络与中支人员进行交流。对个别中支的支援也是以具体案件为解决矛盾的最主要方法。通过李*总的批评、指正和启发，明白了要针对不同人、不同地域和不同类型的案件有区别对待，实事求是地加以辅导和培训。“善于挖掘和发挥个人的长处是最高的管理”。在业务人员培训方面，虽然想到了以公开课的形式督促指导所有核赔人员下一步的对业务人员培训，碍于时间安排未能成行。下一步，找合适的时间一定要做。同时，针对每一个人讲课的特点和当地的具体情况进行相应的探讨和辅导，一起提高，以期提高业务品质。 坚持就是胜利 持久的坚持既定的目标，就是全面改善糟糕的赔付状况，虽然不是一朝一夕的事情，但坚持尤为重要。从报表制度的坚持到月分析制度的坚持，以及对短期出险寿险案件的持续坚持、追踪都将是控制赔付率的重要工作。很多事情想到了，比如人力问题，比如财务转帐问题，但最后的