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1、2023年总裁元旦致辞与总裁助理竞聘演讲稿 总裁2023年元旦致辞 尊敬的店主： XX元旦将至, 大家都能满载而归.” 回顾XX, xx公司能够在风涛汹涌的市场环境下竖立着, 广大的业主对我们的信任, 不是个简单的事情.对这商业模式的肯定. XX 也别气垒, 只要更努力, 借此向各位店主们道声”XX新的一年新的希望, 靠的是忠实的市场领导人, 最重要的是公司的出发点是实实在在的构造吻合市场需求一个创造财富的平台.不含任何虚假不轨的目的，是xx能够战胜其它的主要因素.我们也达到了让部分的业主增加了财富, 结合公司推出各种策略, 相信很快就有成果. 展望XX, 随着xx商城的正式启动, 商家陆陆续
2、续的进驻, 开拓更大的市场, 那些还没有的, 成功打造一个前所未有的网上购物先锋.招商拓展到别的区域，让这个平台能在国际舞台立足，让我们迈向上市的步伐更进一步 与xx的战略合作也会在XX深化充分的利用它们的 凭良心做事。 5、助理们要具备各种良好的沟通、协调能力，同时要有很好的悟性，与老板形成默契，融通上下。 就我自己而言，从没有担任过助理的工作，刚走出学校，社会阅历和经验都很欠缺，有时候往往虎头虎尾，遇事考虑不周全，在紧急突发事件面前束手无策，或许这是我竞聘助理职位不合格的地方。这是我的劣势，但是正是因为我是一个新人，少了许多固定的思维模式，固定的做事套路，少的是畏首畏尾的思虑，多的是敢作敢
3、为的闯劲。 我认为我又能力做好这个职位，首先，对待工作上，拥有敬业精神，能吃苦耐劳。不管从事什么工作，我都踏踏实实，一丝不苟，本着干一行，爱一行的心态，努力把工作做到更好。其次，勇于向别人虚心学习，开拓进取，勇于实践，正值青年，拥有旺盛的精力，工作热情高，干劲足。最后，对自己，始终坚持严于律己，诚信为本的品质。 作为这次竞聘的参与者，我希望在竞争中获得成功，但是，我决不会回避失败，不管最后结果如何，我都将堂堂正正做人，兢兢业业做事。 谢谢大家！ 受大家的评判。 在此，我先做一下自我介绍，我叫xxx，xx年6月份毕业于xxx学院，主修中国语言文学系的新闻采编与制作专业。xx年1月份曾在驻马店市天
4、中晚报实习，实习期间陆续发表过一些文章，得到实习老师的认可。xx年6月19日来到大程集团，至今，一直从事集团前台接待工作，在这短短的几个月中，得到集团公司领导和同事的关心和支持，使我不断地学到一些新的知识，增长了自己的见识，丰富了自己的阅历。 副总裁助理，在大多数眼里，都是一个炫目的职位，一个特殊的职位。要做好一个副总裁的助理，首先，我觉得要弄清楚作为一个副总裁助理他的工作特点，在集团公司的这几个月中，我也接触了我们高层领导们的一些助理，在他们身上或多或少地对助理的工作也有一些了解，在此，我简单地给于了一些总结： 1、助理们的工作没有严格的工作范围和工作量的要求。 2、助理们虽然是在老板身边做
5、事的，但是要明白，什么事是应该知道的，什么事是不应该知道的。 3、助理们要做的事情往往是不能提前有时间去研究和学习的，很多事事先 难以预料，如果等领导下了命令才去做，就等于自己认为自己是秘书了。 4、助理的很多工作不能靠定量和定性去评价，而应该是原始地凭良心做事。 5、助理们要具备各种良好的沟通、协调能力，同时要有很好的悟性，与老板形成默契，融通上下。 就我自己而言，从没有担任过助理的工作，刚走出学校，社会阅历和经验都很欠缺，有时候往往虎头虎尾，遇事考虑不周全，在紧急突发事件面前束手无策，或许这是我竞聘助理职位不合格的地方。这 是我的劣势，但是正是因为我是一个新人，少了许多固定的思维模式，固定
6、的做事套路，少的是畏首畏尾的思虑，多的是敢作敢为的闯劲。我认为我又能力做好这个职位，首先，对待工作上，拥有敬业精神，能吃苦耐劳。不管从事什么工作，我都踏踏实实，一丝不苟，本着干一行，爱一行的心态，努力把工作做到更好。其次，勇于向别人虚心学习，开拓进取，勇于实践，正值青年，拥有旺盛的精力，工作热情高，干劲足。最后，对自己，始终坚持严于律己，诚信为本的品质。 作为这次竞聘的参与者，我希望在竞争中获得成功，但是，我决不会回避失败，不管最后结果如何，我都将堂堂正正做人，兢兢业业做事。 4、熟练使用办公软件，并有一定的英语听读能力。 职责描述： 1、协助总裁处理对口关联事务的协调与沟通，关系维护与信息对
7、接； 2、协助总裁处理政府、行业、涉外事务的公共关系，及相关联信息的披露； 3、协助总裁参与事务性项目的洽谈，收集关联行业业务信息，提供依据和分析意见； 4、撰写邮件、公文、报告等各种文件；总裁签发文件管理，文件信息上传下达工作； 5、处理涉及总裁办公的电话、邮件、传真等各种渠道的信息，做到合理过滤和正确传达；负责相关拜访人员的接待，在需要的场合担任翻译； 6、协助总裁安排日常工作行程、差旅安排等，安排业务会议并做好会议记录。 任职要求： 1、具有良好的商务礼仪素质，形象端庄得体，综合素质好，语言表达能力强，本科以上学历，新闻传播类专业硕士学历优先； 2、具有良好的沟通、协调及公关能力，能够组
8、织、策划、安排相关会务，并能准确地进行会议记录和整理； 3、具有良好的文案撰写能力及英文听、说、读、写能力，参与涉外商务及外联工作的沟通； 4、具备知名外资或合资企业三年以上公关经理、高管助理或秘书工作经验； 5、请随简历附上近照，并注明身高。 人事行政助理: 1、公司日常行政管理的运作； 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 3、负责公司各类办公用品的管理工作； 4、协助部门经理对各项行政事务的安排及执行； 5、负责员工考勤，及简历筛选、通知面试等人事相关辅佐工作； 6、完成上级交给的其它事务性工作。 岗位描述： 1、负责公司日常行政管理，固定资产的维护； 2、办理员
9、工录用、退工、社保及相关手续； 3、管理维护公司出勤、请假等考勤制度，制作各项人事报表； 4、懂财务知识，有出纳经验者优先考虑； 5、配合公司开展员工娱乐活动； 6、完成部门经理交办的其它工作。 职位要求： 1、大专以上文化程度，1年以上相关工作经验。 2、熟悉上海市各项劳动法规及人事政策； 3、熟练操作及excel等办公软件，打字速度快； 4、工作积极主动，有较强的逻辑思维能力和学习能力，责任心强。 业务企划助理： 1、本科及以上学历，管理、经济类专业者佳； 2、思维敏捷、谈吐得当、形象气质佳； 3、具备良好的沟通协调能力、项目管理能力及较强的学习能力，并能够在复杂环境下灵活展示； 4、具有
10、策划、组织项目推广活动的经验是你从事本工作具备的优势； （p:能够适应一定程度的出差安排； 欢迎条件优秀应届毕业生 参与竞聘展示。） 岗位职能描述： 1、担当项目合作沟通角色 2、参与项目合作方案、推广方案的策划撰写 3、配合项目实施推广工作 4、项目实施后的管控监测 工作职责：（企划部助理） 1.具备精准的文字表现能力和逻辑表述能力，完成创意文字和提案文件的撰写及制作； 2.参加项目的讨论、策划与创意提案会； 3.在部长的指导下，共同创意新鲜概念，并具体负责文案写作工作； 4.熟悉流程，有敏锐的创作嗅觉和潮流触觉； 5.具备很好的公关意识，能够准确捕捉项目亮点； 6.具备较强的洞察力、独立思
11、考和分析能力，对问题有自己独特的见解。 要求： 1.大专以上学历，思维活跃、创新能力强； 2.有应用的成功案例及策划经验者优先考虑； 3.文笔好、沟通能力强、有一定的抗压能力； 4.根据个人能力薪资面议。 工作职责：（企划部部长） 1.服从领导安排，完成本职工作，严格遵守公司制定的各项规章 制度，认真履行岗位职责；认真执行及时完成上级所下达的各项工作任务； 2.负责公司相关新闻报道的文字撰稿，公司网站新闻上传，网站更新维护管理； 3.负责报刊广告文字及相关的公司宣传性软文的撰稿、组稿、编辑工作； 4.根据公司广告宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划； 5.以主人翁的姿态关心、参与公
12、司的建设与发展，并对公司的广告宣传提出合理化建议； 6.负责资料的搜集和整理分析工作，前期的市场调研与分析报告的撰写工作； 7.积极参加公司召开的企划设计人员业务交流会，不断提高自己的写作水平； 8.配合公司市场营销部，做好营销策划案以及可行性报告的写作工作； 9.参与配合公司其他部门的工作，完成上级领导交给其他临时性工作。 要求： 1.大学本科以上学历，中文、新闻、广告营销等相关专业； 2 二年以上公关文案工作经验； 3.具有市场调研、品牌规划与推广全案策划能力； 4.优异的文字驾驭能力，思维严谨，文字缜密，擅长撰写活动 提案及各类稿件； 5.出色的创意思维能力和时尚审美，熟悉各种宣传片、专
13、题片、广告的文字表现； 6.优秀的ppt制作能力，熟悉各种ppt动画表现形式； 7.根据个人能力薪资面议。 3、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作； 4、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 6、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 7、做好部门和其他部门的协调工作； 薪资待遇 底薪+饭补+交通补助+通讯补助+五险一金 月薪： 工作时间周一至周五9：0018：00 双休 按照国家法定
14、节假日休假 大的工作。透过“总裁助理”的光环，我们可以看到“助理”的实质，同样也可以感觉到“总裁”的高度。 在总助的位置上茁壮成长 柴寿昌 北京汇源饮料食品集团公司总裁助理 总裁助理是做什么的？就是协助老板做一些集团重要的事情，帮助老板处理公司集团经营管理中大的事情。企业做大了，社会活动特别多，老板一个人应付不过来，就由相应的助理来分担。我们老板有各方面的助理，如财务助理，主要协助老总在公司财务方面的工作，我本人主要负责公关、宣传、对外联络、项目合作等工作。汇源有一个投资5亿元开发三峡地区柑桔资源的项目，这个项目就是我代替老板跟着国务院三峡办的考察团在库区考察的。当时老板在国外，我把情况详细向
15、老板做了汇报。老板很感兴趣，进一步考察之后定下了这个项目。在我的工作中，代老板参与的事还有很多。 我认为要做一个称职的总裁助理，首先一定要反应快、思维敏捷、动作快。比如老板下午要去参加一个重要的会议，需要写一个发言稿，通知你的时候已经是中午了。你要弄清楚会议背景，选好角度，还要和会议精神相吻合，写好后还要给老板留出审阅的时间。这就要求你必须在很短的时间内完成。 此外，很重要的一点是工作要有激情，也就是要做所谓的“工作狂”。工作是要求效率的，没有激情的工作是没有效率的。我的老板算一个工作狂，一年基本上没有什么节假日，而且工作起来非常认真、务实、敬业。跟随了这样一个好老板，如果没有激情去投入工作，
16、肯定是做不好的。 另外就是工作要有计划性，特别是要细心。我从工作开始就坚持每天写工作日志。在汇源工作了6年，每一天的工作我都有记录，这样不仅自己工作起来非常方便，而且还能在需要的时候帮助自己解决很多困难和问题。 总裁助理的事务多，所处的环境也比较复杂，除了要协助总裁处理好与外部的一些关系外，对内的协调也是至关重要的，很多助理都觉得内部关系的处理更难。其实，这有一个心态的问题，处理好了也不难。大家都是在企业里做，不管职务高低、薪酬多少，在人格上都是自由平等的，在公司都是公对公的问题。作为助理，在内部关系上学会平衡是很重要的。在老板身边做事，要把好处成绩让给别人，工作出问题了，尤其是经验不足的新员
17、工出了问 题，过错要往自己身上揽，这样员工就会拥护你。在员工之间要有群众基础，这是 年轻活力和知识结构来弥补。一般情况下，it企业的员工都是年青人，总裁助理更是青年才俊。这两种一般情况都不适用于我。我是it企业的员工，我是总裁助理，但我已年过不惑（263网络集团老板李小龙37岁，比我小）。 不错，新兴行业的企业往往是以年轻人为主体的，这些年轻人出色、能干、激情澎湃， 但有时候也往往容易犯虎头蛇尾、遇事考虑不太周全的小毛病。也许正是这种特点使担当总裁助理角色的人相对来说应该具备比较丰富的阅历和比较老成持重的特点。但是，老成持重不等于思想僵化，作为it企业的总裁助理，你的思维应该活跃，应该和其他同
18、事同步。 可以这样说，给李小龙这样的人物当助理是件很不容易的事。这不仅仅因为他同时是ceo和董事长，更因为他是这个行业里少有的成功人士。他曾成功地创办在国内寻呼业排名前四名的海诚寻呼；他创办的263是全球最先发明并应用“主叫计费”，是全球唯一一个当年收回全部投资的网络企业?给这样的人做助理，应该说是件非常难的事。因为，作为总裁助理，你不是管技术的副总，但也不是秘书。你绝对不能满足于完成领导交给你的任务，而要去完成领导要做而没有精力去做的事情，包括一些他还不知道，但他会认为应该做的事。 结合我自己的实际，我认为总裁助理工作的特点是：一，要做的事情往往是不能提前有时间去学习和研究的，很多都是事先难
19、以预料的。如果总是等领导下命令才去做，就等于自己认为自己是秘书了；二，总裁助理的工作不能靠定性和定量去评价，而应该是“原始地”凭良心去做事；三，虽然在老板身边做事，但要明白什么应该知道， 什么不应该知道；四，没有严格的工作范围和工作量的要求。 做总裁助理需要良好的交往和沟通能力、协调能力，还要具备比较丰富的阅历。同时，和老板相处要有悟性和默契。要明白你做的工作都是助力而不是阻力，要明白什么可为，什么不可为。通俗点说，就是你能不能把老板琢磨透。 当然，不能因为老板随和、信任你就不讲究沟通的方式方法。我们公司有一些人敢和老板当面发生争吵，但我不能。因为这些人是和李小龙一起打天下的人，他们之间的争吵
20、全是为了工作，彼此间非常了解。而我则不会这样，因为我知道，我是他的助理，我的责任是帮他做好一些工作。我有个优势，我是学中文出身的，语言表达能力比较强，还有个优势是打字特别快，和老板意见相左的时候，就回到我的办公室，很快把我的观点用书面形式表达得 非常清楚。李小龙看到后，只要认为我对，就会给我空间去实施我的观点。 不过，李小龙很少具体过问我的工作。他总是说：“我让你做这方面的事情就是说在这些方面你比我长，我信任你。”这反过来对我也是一种压力，作为一个比老板年长的人，作为他的助理，在所有的问题上都必须谨慎，否则，就会失去老板的信任。我是打定主意要做职业经理人的，要做好职业经理人，就要对自己时刻严格
21、要求，要知道一个老板不会时时考验你，但肯定是要在某个时候来考验你的。 找准做总裁助理的感觉 李伯彤 美国斯马卡特（亚洲）公司总裁助理 总裁助理与总裁的关系有点微妙，有点像上下级关系，也有点像 幕僚关系，这里的关键是要找准自己的位置，并随时进行心态调整。做好总裁助理也是一门学问。一个有太大权力欲望的人做不好总裁助理，他很可能把“总裁助理”做成“总裁”；一个没有权力欲的人同样做不好总裁助理，他很可能把“总裁助理”做成“助理”。 既然总裁助理一定程度上的幕僚角色，就决定了这个职位上的人必然有在特定时候影响总裁决策的能力。从商之前，我在国家机关做了十几年，还做过处长，这些经历为做好总裁助理积累了很重要
22、的经验。1997年，斯马卡特刚踏进中国时，在北京站和首都机场上了电子柜，盈利状况很好。当时，刚从国外归来的mba总裁徐帆认为其它地区的市场也会相当，因此，主张在郑州、合肥、石家庄等地火车站也大量投放。我对这几个地方做了大量调查，发现它们对电子柜的需求并没有想象的那么大，因为人流量大部分由打工仔组成。 如何说服总裁改变决定？这是总裁助理都会面对的棘手问题，既要维护总裁的权威，又要说服总裁做出实事求是的决定。我决定实话实说，这样才能让总裁的判断建立在准确的事实之上。实话实说是总裁助理最重要的品质，如何说，又是总裁助理最重要的语言和思维技巧。我先把自己的市场调研如实向总裁作了汇报，看徐帆还有些犹豫，
23、我又建议不妨先上一部分试试，温和委婉却又绝不妥协。徐帆最终接受了建议，砍掉了部分柜子。事实证明我的坚持是正确的。 总裁助理首先要取信于总裁，要慢慢建立起双方相互诚信的感觉。但绝不能因为与总裁的私交影响总裁的决策。这个分寸一定要掌握好。我和徐帆工作上配合十分默契，虽然没有找到“兄弟般创业”的感觉，但这并不影响彼此的相互配合。我常常提醒自己是给总裁打 工的，这也是职业经理人与创业者普遍存在的问题，我对这个问题有清醒的认识。 同时总裁助理要善于融通上下，揣摸各种心理。在这个位置上，你要有充分的自信，不要害怕员工的晋升对你的职位构成威胁。 经常有人问我，以你的聪明才智和丰富的阅历，为什么会甘于一个区区
24、“总裁助理”长达6年之久？总裁也跟我讲过多次，让我做总经理，但我始终没有接受。我自己对职位这种问题看得比较淡。管人不是靠职位、权力这些附加的东西，而是靠心态、方法和管理制度去沟通团队，协调工作。目前，我还兼管着公司的人事、法律、税务方面的工作，“总裁助理” 这个头衔对于我来说已经足够了。因为公司小的时候，如果架子太大，会助长不扎实的风气。 总裁可能做了总经理的工作，总经理可能做了员工的工作，造成分工不明确，反而降低了工作效率，而“总裁助理”的游刃性比较大，可进可退，很有发展空间。 什么样的总裁助理算是最好的？在我看来，公司不同，总裁不同，总裁助理的标准也有所不同。适宜的就是最好的。一个人最重要
25、的是找准自己的位置，这样才能开心，才能体会到工作的乐趣。在斯马卡特投入地工作了这么多年，我觉得这里很适合我，而我也适宜于斯马卡特，适宜于总裁徐帆。 总裁助理工作职责：协助总裁处理综合性专题工作及突发事件。 工作内容： 1、参与公司重大经营决策。 2、全面了解公司经营状况和公司经营环境状况。 3、参与对公司部门及关键岗位人员的工作业绩考评。 4、总裁委托进行的专题调查工作。 5、协助总裁的日常行政及管理事务处理。 6、经总裁授权，代表总裁进行重大商务，公共关系活动。 7、完成总裁委托的其他工作。 任职资格：会计及相关专业本科以上学历。3年任(来源好范 文.)职经验。 技能技巧： 1、有较强的沟通能力。 2、有较强的文字组织能力。 3、有较强的综合协调和公关能力。 4、有较强的工作能力和综合管理协调能力。 5、熟练使用办公软件。 工作态度： 1、工作严谨、踏实，认真 2、形象气质佳 3、有较强的工作责任心和事业心 网 总裁元旦致辞与总裁助理竞聘演讲稿 总裁助理竞聘演讲稿 总裁助理竞聘演讲稿 元旦特刊总裁致辞 谷歌总裁演讲稿 公司总裁元旦致辞与公司新年员工演讲稿 总经理春节前员工大会上的讲话与总裁助理竞聘演讲稿 急诊科护士节演讲稿参考与总裁新年致辞 公司CEO总裁元旦新年致辞 总经理讲话内容：“六比六创”与总裁元旦致辞