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1、2023年市场业务主管岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：业务主管岗位职责 业务主管岗位职责 1、熟悉公司的相关业务流程，认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努 力提高自身业务水平。 2、客户的开发：走访、洽谈客户，与客户敲定合作合同、合作细节，付款方式。 3、客户的维护：日常维护（包括商品陈列位、质量、售后及人际关系的维护）； 特定维护（包括节假日促销活动，特通渠道团购的维护）。 4、客户的二次开发：补充新品、重复一次开发。 5、回款及时（按照相应的客户财务结算流程，及时对账结款）：款项如是银行转 账应及时查询是否到账，如未到应催款，如到账应及时填写缴款单；款项如是现金，必须当日交至财务并
2、填写缴款单。 6、积极完成规定或承诺的销售量指标，对业务员进行进行指导与检查、控制、 监督，保证销售业务按计划、程序顺利进行。 7、负责执行商品的要货、补货、调拨、退货、滞销商品的分析及定期淘汰上报工作。 8、定期对市场和竞争对手进行相关市调，保证工资商品（价格）具有竞争性和 获取合理利润的空间。 9、对销售业绩进行考察评估，核算成本，监督及独到下属的目标执行情况，并 结合业务市场，制定公司中、长期市场开发计划。寻找制定下一步业务量提升计划和新客户（新业务）机会的切入点。 10、按时完成公司领导交办的其他工作。 鼎宸实业股份有限公司 人事部 20 12、 1、26 推荐第2篇：业务主管岗位职责
3、、权限 业务主管岗位职责、权限 直属上司：业务部总经理 直接下级：团队业务员 审核批准：业务负责总裁 岗位目的：负责制定团队业务目标、实施计划，团队新人带教及团队建设。与相关团队、部门协调工作安排，统管团队内日常工作。 岗位职责： 1、对团队日常工作进行安排、指挥和相互协调。 2、保持与重要客户的沟通，巩固与客户的关系。 3、协助团队成员，尤其是新人开拓新客户，提高成交率。 4、对团队成员的专业知识和业务知识进行培训、监督、检查。 5、及时反馈客户投诉意见和相关处理意见、结果。 6、做好客户报课记录及款项回收情况。 7、制定每月团队业务目标，并带领团队有效执行。 8、像部门领导及时汇报每周团队
4、业务情况。 9、及时完成上级领导交办的各项临时工作任务。 岗位工作关系： 1、所受监督：对个人业务能力、团队建设、新员工带教，客户关系的管理维护等方面接受部门领导以及公司领导的监督和指导。 2、所施监督：对团队所有成员的业务能力，专业能力，素质、品格培养，团队管理制度的执行进行监督。 3、合作关系：在处理客户问题方面，与客服中心发生协作关系，在具体处理问题过程中与综合管理部发生协作关系，在款项回收方面与财务部发生协作关系。主要权限： 1、 2、 3、 4、 5、任职资格： 1、 2、 3、 4、 对团队成员考勤、奖罚权利。 对团队业绩目标分配、执行权。 对团队成员专业技能、技术，学习情况检查、
5、考核、促进权。 团队活动组织权。 对新人表现出色者有申请提前转正或奖励的权利。 为人处事严谨、稳重，道德品质优良，具有良好的职业操守和职业道德 专业技能水平突出，有相关经验两年以上，具有良好的工作业绩。具备良好的客户服务意识、团队精神、开拓精神、谈判能力及协调沟通能力，勤奋敬业，能承受一定的工作压力。 工作认真，责任性强，善于表达，善于交际，对人热情。 推荐第3篇：新业务主管岗位职责 1.负责DTMB(国标地面数字电视)相关前端系统集成、增值业务系统、终端产品，以及手机电视相关业务。2.拟定业务拓展策划案；拓展并巩固集团内业务合作关系。3.开发DTMB项目并形成销售，完成销售指标。4.维护、开
6、拓与广电运营商、主管部门的客户关系。5.完成其他领导交办事项。 推荐第4篇：国际业务主管岗位职责 1.负责公司产品外贸合同执行及开发、维护国外客户。2.收集市场信息，提交市场分析报告。3.进出口业务的联络、洽谈和谈判。4.进出口订单处理,保证按照客户要求交付。5.相关业务的记录和分析。 推荐第5篇：商场部业务主管岗位职责 1.协助经理对部门进行有效的经营管理，做好经理的参谋和助手。2.明确和理解商场基本经营目标和当前的任务，以便更好地引导下级将个人目标和商场目标、个人努力和商场发展方向一致起来。3.建立必备商品目录，督促商品陈列，保证仓库有货，柜台有货，柜台、货架商品陈列丰富、美观、品种多样。
7、4.认真执行供应政策、物价政策，时时考虑消费者利益，努力做好售后服务工作。5.经常分析了解市场动态、行情变化，对市场的预测力求准确，积极组织进货和推销，不断扩大经营品种，防止积压或脱销，满足市场需求。6.负责商场的商品定价，严格按照上级物价部门的作价方法及限制定价，不得违反上级规定的加价幅度和浮动范围。7.经常与财务部保持联系，分析资金适用情况，定期与财务部共同分析经营成果，对销售、库存存在的问题拿出处理意见，报经理审批。8.严格遵守各种纪律制度，对销售过程中的收款一定要按规定办理，随时检查商品保管和质量情况，防止商品失窃、变坏，发现商品不安全、霉烂、变质情况，应及时向部门经理反映。9.关心员
8、工,严于律己，做员工的表率，表扬好人好事，对拾金不昧、助人为乐的思想作风，应给予表扬和奖励。10.经常了解员工思想动态工作态度，协助商场部经理做好员工的思想教育工作，最大限度地调动员工的积极性，当班要经常巡查柜台纪律、作风及商品销售情况,发现问题及时处理。11.处理好宾客投诉，维护酒店声誉。每月底做好下月工作计划交部门经理。 推荐第6篇：农资分销业务主管岗位职责 1.负责贯彻落实国家局、中邮物流公司、区邮政公司有关物流专业农资分销业务的方针政策、规章制度,向有关部门提供上报落实情况。2.负责全区物流专业农资分销业务的经营、指导、培训、管理工作。3.负责全国性农资分销统签项目的组织实施及全区农资
9、分销业务的统谈分签工作。4.负责全区邮政三农服务站的建设、管理和监督检查工作。5.负责农资分销合同的拟定和签订，并严格监督合同条款的履行。6.制定农资分销业务流程、运行方案和管理办法，并组织实施。7.负责做好农资分销业务统计报表汇总和分析，为财务结算提供依据；负责收集、整理分销客户信息，做好分销大客户的管理与维护。8.做好农资分销项目监督考核，确保资金、货物安全，规范农资分销市场经营秩序。9.负责定期进行农资分销市场调研，做好宏观政策、同行业经营发展、目标客户需求、未来发展前景的调査与研究，及时掌握市场发展动态。10.在公司核定的费用内，制定业务发展奖励方案、业务宣传方案并组织实施。11.负责
10、农资分销业务的量统和分析工作。 推荐第7篇：商务管理高级业务主管岗位职责 1.负责物资服务采购成本管理。2.负责物资服务采购价格分析。3.负责重要物资服务产业市场价格行情信息的跟踪、搜集与分析。4.参与采购商务谈判。5.负责其他采购相关工作。 推荐第8篇：业务主管岗位职责(电池电源公司) 1.负责辖区内销售终端的维护、沟通与管理。2.负责与辖区内分销商及零售商建立良好的业务关系。3.与客户配合，做好产品的促销和推广工作，力求客户满意。4.在上级经理的安排下，协同促销人员以及总部市场销售管理部门共同执行公司既定计划。5.配合公司策略，收集市场信息，及时向上级经理反馈地区信息并提出改善建议。6.向
11、公司省级销售经理汇报。 推荐第9篇：业务主管岗位职责(电子公司) 1.负责销售团队的组建、管理,优化公司的销售体系。2.根据公司年度发展战略制订销售部年度工作计划及销售目标并贯彻落实。3.寻找经销商并进行管理。 推荐第10篇：零担业务主管岗位职责 1.负责快递物流公司零担业务的管理工作。2.负责零担业务市场的调研分析工作。3.负责制定零担业务的发展运营方案并组织实施。4.负责零担业务经营发展情况分析工作。5.负责零担业务计划制定、下达和推进工作。6.负责零担业务规范工作，对各环节进行不定期检査、稽核。7.负责全区各环节揽收、处理、运输、经转、投递部门的监督、协调工作。8.负责零担业务的分析、量
12、统和各环节清分结算工作。 第11篇：业务主管岗位职责(保健品) 1.负责经销商渠道的用户开发及管理。2.负责管理及支持经销商渠道的销售工作。3.与行业销售及市场部门配合，通过与经销商的合作，推进公司产品的市场宣传推广。 第12篇：岗位说明书 岗位职责 采购业务主管 岗位描述 采购业务主管 岗位名称： 采购业务主管 直接上级： 采购部经理 本职工作： 按计划采购合格的物资 工作责任： （1） 执行公司的规章制度和工作程序，保质、保量、按时完成工作任务。 （2） 参与编制本部门的采购计划。 （3） 对批准的采购计划进行寻价。 （4） 根据批准的采购申请单和寻价结果实施采购，并负责索取所购物资的相关
13、 资料，做好验货。 （5） 具体办理采购物资交接、验收、报帐手续。 （6） 办理采购环节退货。 （7） 参加商务谈判和拟订合同条款。 （8） 填具订货单办理要货。 （9） 开拓新的货源基地，优化进货渠道，适时填报供应商审批表。 （10） 及时向供应商反馈原材料质量信息。 （11） 进行供应商信用评定工作，据实提出供应商信用评定的意见，建立健全供 应商档案。 （12） 进行测料工作，保证测料工作的准确及时。 （13） 严守配方秘密。 （14） 做好采购工作记录。 （15） 协助采购部经理建立采购合同副本、订单台帐。 （16） 负责文件、合同、订单等资料的保管和定期归档工作。 第13篇：投资公司业
14、务主管岗位职责 宜 宾 玖 捌 投 资 有 限 公 司 业务主管岗位职责 1、负责业务小组的组织和管理，拓展信贷业务，发展优质客户。 2、受理客户申请，初步审查客户提交的各种资料。 3、完成对客户贷前调查评价工作，写出书面调查报告。 4、落实贷款的各种担保措施，并按公司流程办理相关手续。 5、做好贷款台账登记工作，及时核算与收取贷款利息、财务咨询费用。 6、做好贷后检查与风险防范工作，按时收回本息。 7、做好团队的维护和发展工作，加强小组的培训和辅导，不断提升团队的综合素质和展业能力。 8、保守公司商业机密。 9、完成领导交办的其他工作。 第14篇：业务主管职责 网点业务主管履职要求 根据岗位
15、职责要求， 公司业务网点主管应每个工作日据实填写“中国邮政储蓄银行河北省分行履职报告表”,签字确认后交行长签字审批。具体内容如下： 1柜员及权限设置 2账户管理 （1）账户资料的审核 （2）账户利率、科目是否报上级审批 （3）账户的报批、报备是否符合规定 （4）定期存款支取是否符合规定 （5）办理协定、同业存款是否按规定经上级审批 3印章、凭证管理 （1）印章管理情况 （2）印鉴卡管理情况 4支付结算业务审核情况 （1）大额及现金交易审核情况 （2）电子验印操作强制审核情况 （3）同城票据清算审核情况 （4）手续费收取情况 （5）其他转账、隔日错账调整审批情况 5会计业务管理情况 （1）尾箱设
16、置情况，是否存在空尾箱 （2）现金管理情况 （3）重要空白凭证管理情况 （4）网点缴拨款情况 6可疑账户、可疑交易等反洗钱上报情况 第15篇：业务主管职责 这里不创造产品，但创造产品的灵魂-星期八广告策划公司 业务主管职责 一 部门职能 1根据公司下达的目标任务及政策，合理的分配，并制定业务管理措施及办法，鼓励业务人员努力完成任务目标。 2全面调动业务人员的积极性，每月、周对各业务客户进行分析，寻找制订下一步业务计划和新客户（新业务）机会点切入策略。 3负责整理部门相关客户的开发、洽谈、合同等并报行政部存档。 4负责部门内部的日常接待工作，计划公关费用时合理控制成本，并报财务部审核咨询总经理通
17、过后方可执行。 5全面负责市场部客户的维护、开发与售后服务等，及时掌握所得到的反馈信息，走访客户，做好新客户的开发，老客户的维护。 二 岗位职权 1根据了解和掌握的客户信息和情报向董事长进行业务汇报与咨询。 2根据员工的业务能务，工作中表现的好坏，进行指导、批评、鼓励。 3负责监督、协调所属业务人员的日常工作，各种报表的及时汇总及上交。 三 岗位职责 1加强与市场部各员工的协调与配合，做好市场部的的沟通，保证市场部内部信息的流畅。 2.加强自身的业务知识，定期组织所属业务人员参加公司、部门业务学习及考核，及时了解员工思想动态，做好员工思想工作。 3负责监督所属部门员工对于目标客户的执行情况，根
18、据各员工的工作计划总结制订年度、月度、周度业务总结报告；做到日日有布置，日日有检查，天天有总结。 这里不创造产品，但创造产品的灵魂-星期八广告策划公司 4对所有客户资料文件进行统计、归类、整理并呈报总办存档，便于统一平衡、合理安排实施方案。建立健全客户原始记录、系统数据。 5业务主管的一切重大决策问题需报总经理批准后方可实施。 6及时发现和解决属员的一切问题，做好带头模范和团队领导。 7进行本部门与其他部门的协调沟通工作。 8完成上级领导交办的其它任务。 签发： 公司行政部 二O一二 年 八 月 0三 日 第16篇：业务主管或经营主管岗位职责(广告公司) 1.全面负责所在经营组或业务组的业务工
19、作和日常行政工作。2.对上，向部主任负责，汇报工作；对下，检查客户主任工作。3.负责与较高层次和地位的客户企业决策人员、市场销售主管或市场经理保持接触，负责新业务的开发、调查，并发展原有业务。 第17篇：市场部业务主管的职责 市场部业务主管的职责： 1、挖掘客户信息，建立客户关系 2、开拓新行业、新区域市场 3、合同执行过程中认真跟进，同各部门进行有效的信息沟通，随时了解合同完成的进度及效果，以求为客户提供优质服务，并跟踪合同完成后的回款 4、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见 5、不断学习行业知识，不断提高业务素质，以便完成各项任务指标，扩公司市场影响，增强国内市场竞争
20、能力，提高企业的知名度 本年度目标： 1、工作目标：年度500万元销售额 开发3个以上稳定客户 2、个人目标：年度15万元收入 年内买套新房 年内拿到驾照 本年度计划 2-4月份：完成60万销售额，在此期间至少开发2个新客户，读完市场营销这本书，4月份参加业绩飙升的三把利刃公开课，2月底报考驾照，交完新房首付，4月底组织全体员工登泰山 5-7月份：完成100万销售额，在此期间至少开发3个客户，读完三星销售人员五日集训这本书，在此期间拿到驾照 8-10月份：完成200万销售额，在此期间至少开发3个客户，截止10月底至少形成2个稳定新客户 11-1月份：完成140万销售额，在此期间至少开发1个客户
21、，截止1月底至少形成3个稳定客户，回款率达到到期的90% 为了能够完成自己的目标，在接下来的时间我要不断的与原有老客户保持联系，经常与“他们”在一起吃饭，偶尔送一些小礼物，拉进我于客户之间的关系;还要不断的走出去，至少每月有8天在南京周边城市活动， 个人工作计划及目标(五) 一、熟悉公司新的规章制度和工程管理开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，作为公司一名工作人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展工程管理工作。 1.明确职员工的职责和工作任务调度分派各职员工必须履行工厂员工应尽义务和工程部管理职责规定的职责,其工作任务可根据公司部门需要服从上级随时调配支持。 2.制订部门职员工
22、管理规范，加强职员工自觉约束自已工作散漫等不良行为的意识,促使其培养文明修养,积极爱岗的精神风貌,使其日常上班工作符合公司职业规范和要求 3.各职员工应按时出勤,未经工程部负责人批准，请假将依工厂考勤记录为准作旷工论处;正常上班时间被发现窜岗逗留作风散漫当事人需作警戒和书面检讨; 4.工作方法改善：加强部门协作沟通,营建和谐进取的企业文化氛围，发生异常时第一时间到现场去了解问题,分析问题,解决问题，制订符合实情的工程及相关部门工作反馈改善方案和办法，建立培训计划,加强技能训练和心态教育,稳定人员流失。 5.工程设计管理过程中要充分听取各方面的意见，发扬技术民主，对争议较大的问题，组成审查班子进
23、行认真的论证，如还有疑义则寻求第三方的论证(客户或技术开发者) 二、明确自己的发展方向,正确认识自己,纠正自己的缺点.认真听取他人忠恳意见.更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，充分发挥自己的能力,让自己真正走上管理道路。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。 以上是我针对20xx年的工作计划与发展方向，希望通过自己的努力及他人的协助能够成功的达成计划并突破，14年取得更好的成绩，全面提高自己。 个人工作计划及目标(六) 随着20xx年度中央一号文件的贯彻落实，在局领导关怀和公司领导班子的努力下，公司各部门的密切配合下，20x
24、x年是我公司丰收的一年，产值突破亿元。回顾20xx年就好象在昨天，对于公司的发展我尽我所能的付出，个人工作能力得到的很大的提高，但我也清醒的认识到我们业务科的一些薄弱环节和我个人的不足之处，为了更好地做好工作，因此我代表业务科和大家共同探讨一下20xx年业务科工作努力的方向与目标，以及我个人的工作计划和目标。 完成公司制定的总产值目标，上半年完成总目标的30%，下半年完成总目标的70%。 一、业务科人员加强学习知识学习，加强与公司各职能部门的协调配合。 1、服从公司领导，认真贯彻领导下达的指示和任务。 2、加强相关招投标的相关法律法规学习，密切关注新的招标政策和评标办法，吸取经验教训，掌握投标
25、技巧，规避投标风险。 3、与预结算科协调和配合。加强投标报价中的投标单价和投标总价沟通和控制，掌握技巧，对合作单位或合作个人负责。加强检查，避免投标报价错误而导致达不到预期效果而给公司造成损失。提供中标项目情况，配合预结算科跟踪项目争取结算业务，为公司创收。 4、与办公室协调和配合。加强合同管理，业务部门建立合同档案，我本人具体负责，跟踪合同实施情况，特别针对我县以外项目。完工项目及时督促项目部提供一套完整的竣工验收资料到公司存档。 5、与公司财务科的协调与配合。提供资料，协助财务科针对公司资质费、标书费和中标的工程项目管理费收取等工作。对于县外项目，管理费争取一次性收取，减少公司风险。了解工
26、程项目农民工工资支付情况，如出现项目部未支付或未及时支付情况及时将信息反馈到财务科，便于公司采取补救措施。 6、与安全科协调和配合，关注每个项目的工程进度、工程质量、工程安全等情况，对于出再偏差的项目及时纠正。不能把麻烦带到公司来。 7、配合公司领导班子加强人才的培养，鼓励公司职工考证，加快水利专业中级职称人员的申报工作。目前特别缺乏水利建造师，因此动员公司职工考证是业务科的一项重要工作。水利建造师的增加为我公司在市场竞争中占有更多的优势。也为我公司贰级资质的申请奠定基础。 二、外部合作及项目争取。 1、围绕公司的总体目标任务，以公司领导和公司的经营理念为坐标，加强招标信息收集，加大对于未设明
27、显门槛项目(如土地整理项目)的投标力度，及时与公司有实力和项目动作能力的员工沟通，积极参与竞争，为公司创收。 2、对于县外不押证的除房建项目以外的项目进行积极争取。 3、加强与兄弟单位的沟通与合作，在保住本县市场的前提下争取会同、通道等地的水利项目中标。 4、建立合作经营单位或个人的信用档案，加强与信誉好的合作伙伴的合作，避免与信誉差的单位或个人进行合作，以规避风险。 三、我个人的计划与目标 1、执行公司领导班子下达的目标和任务，保质保量按期完成。遇事多汇报，多请示。以免经验不足擅自做主而造成损失和不必要的麻烦。 2、以身作则，按时上下班，出差或有事须先请假。在单位上不做私事，不玩游戏等。 3
28、、我的大专毕业证即将达到考一级建造师和全国造价师的考试年限，因此，利用一切空余时间加强学习，争取在三年内考取全国一级市政建造师和全国造价师，以便于公司招投标工作。 俗话说得好“人心齐、泰山移”，我们这个团队是有凝聚力，有战斗力的团队。 最后我代表业务科预祝我们公司在新的一年里，在公司领导的带领下蒸蒸日上! 推荐阅读： 工作计划表怎么写 第18篇：业务科长(业务主管)职责 业务科长（业务主管）职责 1.主要任务 (1).根据分工具体实施全店日常进货工作,协助本店所有门市完成产品进、销、调、存等各项指标和任务。 (2).积极进行公关活动，不断拓展进货渠道。 （3）根据门市特点及时调整产品结构和品种
29、，指导门市的销售和适当参加门 市的销售工作。 （4）做好市场调查与预测，分析研究产品销售趋势，寻找并培育准确畅销产 品品种，做到品种合理，数量恰当，以销定进，确保在第一时间内组织进货。 （5）业务科长要根据全店总体销售进程，制定部门计划并向本部门经理和分 管副总经理提出宣传、促销、展销、流动供应等活动建议并积极参与实施。 （6）业务科长每周召开一次本部门工作例会，组织业务人员分析研究产品市 场走向，把握产品业务工作规律，把销售计划落实到分管业务人员，及时做好销售业绩按年、季、月、专项工作汇总，每月5日前向部门经理、副总经理、总经理室、办公室提交上月产品进、销、调、存业务分析报告和畅销书排行榜，
30、年终按时提交本人述职报告和本部门工作总结。 （7）参与到货的分配、盘库、清退货工作，对本职业务管辖范围的工作负责到底。 （8）做好各连锁店业务进销的指导工作；加强与周边店的业务沟通与联系， 参加下乡活动,建立、发展和巩固产品在户并做好相应的业务接待工作。 （9）业务科每月至少一次组织部门的员工进行产品业务知识和业务技能的培训指导工作。 （10）完成总经理室和办公室交办的其他工作和临时性任务。 2工作关系 （1）受部门经理和分管产品业务的副总经理的直接领导。 （2）受办公室人员、财务人员的业务指导。 （3）在业务上指导门市工作。 （4）与其他积能部门的科长(员工)为平等协作关系。 3主要权利 （
31、1） 进货的选择权。 （2） 销售指导权。 （3）产品调配的决定权。 （4）退货的执行权。 4岗位责任 （1）对所进商品的合法性和质量负责。 （2）按店合同指标对部门所进商品的销售任务、库存、退货、折扣率及货款承付负责。 （3）对部门负责和总经理室负责。 （4）对社会和读者负责。 （5）对供货单位负责。 第19篇：业务主管工作职责 对于业务主管的职责来说,就是以下的一些主要内容,你可以作为一个参考,然后根据消防工程业务的特点,制定岗位职责: 1.在总经理指导下，个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标，并协助落实执行。 2.重点负责相关的市场调研与分析预测工作，负责与委托的调研机构保持正常联络
32、，提出市场研究报告供领导参考。 3.重点负责公司产品或服务的广告业务，负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络，提交广告方案供领导选择，并评估广告效果、提出改进建议。 4.不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧，收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议，在获得肯定后负责编制实施方案。 5.负责对销售员的业务培训、绩效考核和督促，在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分配。 6.负责对公司商标和品牌的管理，主持或会同其他部门处理假冒商品问题。 7.负责对重大工程和估购招标项目的具体方案策划，争取最大中标可能。 8.完成营销部部长临时交办的其他任务。 第20篇
33、：业务内勤主管岗位职责 业务内勤主管岗位职责 岗位名称：业务内勤主管 所属部门：商务部 直接上级：分公司副总 工作目的：处理好项目相关的沟通和协调，做好项目相关的文档制作及保管。 工作要求：工作主动、认真负责、积极性高、服务态度好。 工作职责： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.每天搜索招标网信息，及时发现与我们业务相关的信息。为副总提供有价值的招标信息，协助副总工作。 管理、保管项目相关的文档。 购买招标文件，协调招标公司与总公司间的联系。 协助副总经理编写商务文档，接受审核、修改投标文件。 按招标文件要求对投标文件进行打印、装订及校对等。 代表公司名义参加投标，记录相关信
34、息，制作文档，留档。 领取中标通知书，联系业主，确认签订合同的时间地点等。 对合同执行情况进行跟踪、督促。编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报分公司总经理、副总经理、销售经理、及通报给项目工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。 10.编制年度及月度工作计划；根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目； 11.接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。 12.按合同要求给制造商做好衔接工作； 13.根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理； 14.协助业务人员回款；提供应收帐款及其相关信息； 15.按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式报销售公司经理 16.完成领导交给的其他任务。 考核标准： w 严格按照公司质量管理体系流程执行，严守公司机密，保证档案室所存受控文件、档案资料的完整性、时效性； w 必须及时向上级领导及公司相关部门反馈项目相关的信息。 w 服从公司的工作安排，严格遵守公司各项管理制度。 任职资格： w w w w 工作经验：2年以上企事业单位相关经验； 学历要求：大专及以上； 年龄要求：24周岁以上； 个人素质：工作认真负责、积极主动、保密意识强、善于沟通。