2023年业务个人述职报告(精选多篇).docx

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1、2023年业务个人述职报告(精选多篇) 推荐第1篇:个人业务述职报告 个人业务述职报告 回首过去的一年,我的收获非常多。经过一年的努力,我的教学能力和工作能力都有了很大的提高。 在思想上,我紧跟党的步伐,时刻以一名老党员要求自己,我关心国家大事,时刻以党和国家的利益放在第一位。在汶川大地震后,我积极捐款支援灾区人民,在奥运期间,我为成功举办奥运会而自豪,为优秀运动员加油喝彩。 在教学上,上半年我承担了信号与系统、通信新技术的教学,在下半年我承担了电工电子和遥测技术的教学,针对不同的课程,不同的班级,我有不同的教学方法,对基础课我讲得很详细,并且很深,尽量使每个学生都能深刻理解并掌握,并配合学生

2、实验,加强学生的动手能力。对于选修课,我采取不同的教学方法,介绍的知识面广,让学生尽可能接触一些新的知识,并尽量培养学生的自学能力和科研能力。 除了积极参与教学工作,我还参与了05应用电子的论文指导工作,在指导学生的同时,我的科研能力也有了很大的提高。 在课外,我常常和同事探讨教学方法。大量听课,吸取同事的优点来提高自己。 经过一年勤奋的学习和工作,我的教学水平得到了同事和学生的认可,我的专业知识和科研能力有了很大的提高。当然我的教学中还存在着不足,在今后的日子里我要更加刻苦,使自己成为一名优秀的高校教师。 推荐第2篇:护士个人业务述职报告 作为护士,感受到前辈护士们对我的无限关怀与帮助,努力

3、学习,本文为大家整理了护士个人业务述职报告,仅供参考! 篇一:护士个人业务述职报告 大家下午好,我叫 ,中共党员,现系 科护士,在 任职的这3年里,在院领导、科室主任和护士长的正确领导下,本着“以病人为中心”的护理服务理念,发扬救死扶伤的革命精神,踏踏实实做好护理工作,积极主动地学习护士专业知识,能够完成护理部、护士长交办的各项工作任务。自觉遵守医院各项规章制度,3年来无事假、病假。作为新时代的护士,我努力顺应时代要求,与时俱进,积极参加医院组织的业务培训及相关知识的学习,不断提高自己业务水平,为更好地服务病人打下坚实的基础。现将3年期间的任职情况从思想政治、履职尽责、缺点不足、未来打算等四个

4、方面向各位领导汇报如下: 一、思想政治方面 作为党员的我,深深的认识到,思想是行动的先导,也是工作质量的保证,只有扎实的思想作为基础,才能做好护理工作,保证工作的质量。为保证有扎实的思想理论基础,我积极学习上级党组织的文件精神,认真贯彻党的基本路线方针政策,在思想上主动与党中央、中央军委保持高度一致,并通过报纸、杂志、书籍等多种渠道,丰富政治理论。尤其在今年以“讲政治、顾大局、守纪律”为主题的教育中。我积极参加主题教育各项活动,认真查找自己存在的不足与问题,剖析思想根源,明确努力方向,开展批评与自我批评,杜绝了庸俗之风、奢侈之风、虚假之风、浮躁之风的存在,进一步树立了正确的人生观和价值观,使自

5、己能够以更加饱满的热情做好每一项工作,在本职岗位上建功立业。 二、履职尽责方面 只有爱岗才能敬业,只有爱一行才能专一行,我热爱护理工作,强烈的事业心和责任感,使我积极主动的学习护理专业知识,端正工作态度,在实际工作中,能严格遵守医院各项规章制度,严格要求自己,遵守护士职业道德,树立全心全意为伤病员服务的思想,文明用语,杜绝态度生、硬、差,以优质护理服务标准来要求自己,精心护理每一位患者,使患者在住院期间最大限度的解除痛苦,及时解决生活所需,为患者提供更人性化的服务。 作为科室护理骨干,在不断提高自身业务素质能力同时,充分发挥个人优点,在工作与生活中,关心帮助新同志,发挥传帮带作用,言传身教,互

6、相学习,团结协作,共同进取。工作任务重的情况下,加班加点,任劳任怨,高标准高质量完成各项任务,做到让病人放心,让领导放心。 通过自己的努力,在任职这3年里,2次评为优秀带教老师,2次被评为优秀护士,3次嘉奖,于2023年参加全军非现役护理骨干培训,2023年7月参加中国医师协会组织的第4期纤维导管镜培训,今年又有幸参加我院的应急分队训练,平时注重总结工作中的各项心得,认真撰写文章,在任职这3年里在国家核心期刊发表论文共计5篇,均为第一作者。 三、缺点不足 在肯定成绩的同时,我认真查找自身存在的不足,主要有以下几点: 1、在学习上,感觉要学的东西太多,时有浮躁情绪,加之工作事务繁忙,真正静下心学

7、习情况比较少。 2、虽然善于总结些小经验,写些小文章,但真正高质量的文章还很少,专业性的论文写作功底还不够扎实。 3、虽然基本上能履行自己的职责和义务,但是工作的主动性和预见性方面还有待加强。四未来打算 针对以上存在的不足,在以后的工作主要从以下几个方面努力: 1、一如既往的抓好政治理论学习,始终保持政治上纯洁性、坚定性。2.注重加强专业技术理论学习与写作能力的提高,切实写出有较高质量的文章。 3.进一步增强主人翁思想,把医院当家来建,把患者当亲人来待,把信誉当生命来看,掌握工作的规律与方法,努力提高工作中预见性。 3年非现役护士任职的护理工作经历,使我有些工作经验与小小的成就,但距离领导的标

8、准还有差距,我相信通过自身的努力会缩小差距,达到标准。在今后工作中,我将加倍努力,在院领导和科室主任、护士长的带领下争取干出更大、更优秀的成绩,积极为护理事业做出自己应有的贡献。 以上是我3年期间的任职总结,古人云“以人为镜,可以明得失”,通过总结,我深感自己和各位其他同事的差距,这也更加激励了我今后要迎难而上,加倍努力,争取更大进步。不足之处,请各位领导批评指正。 篇二:护士个人业务述职报告 20xx年又接近尾声了,也就是说我在医院工作已经近两年了,能够积极拥护党的路线、方针和政策,热爱祖国,热爱人民,爱岗敬业,坚持加强政治学习,十分重视自身道德素质的修养。从进医院工作,我在xx室工作的时间

9、最长,xx室是医院最重要的窗口之一,有着急、忙、杂的特性。xx患儿又往往诊断不明、病情不清、变化迅速,面对危重急症患儿的首诊和抢救,若处理不当,就容易发生医疗纠纷。一开始对xx室的工作有一种惧怕,恐惧的心理,但是在护士长及各位老师同事的指导和帮助下,在自己不断地学习和努力下,慢慢的我发现,我能够胜任xx室的工作,也具有了较强的工作能力。 xx室的工作不同于病房,医护人员没有充足的时间与患儿及家属进行沟通,而xx患儿的家属最容易产生急躁、忧虑、恐惧的情绪,及时了解患者的需求,建立良好的护患关系,在xx就至关重要。患儿及家属在与医护人员较短的接触时间内,还未建立良好的信任感,对医护人员的每一个细微

10、环节都十分敏感,医护人员的言谈举止对患儿及其家长的心理都会产生很大影响,造成医护人员的救治行为不被理解,患者及家属留下“不被重视”、“xx不急”的错觉,所以,我越发觉得“沟通”在xx是最容易忽略而最重要的东西。我们科室从去年针对“沟通”相继开展了“零缝隙”、“三米微笑”等优质服务活动,把“优质服务”和“沟通”放于重点,要求每个人都要做到。 要做一名优秀的护士,特别是xx室的护士,就要加强业务学习,熟练掌握三基理论与技能、护理常规与制度、职责、xx室的“三衰”和“六个方面”的抢救流程,积极参加院及护理部举办的各项业务学习及考核并考核达标。练好基本功,去年被院评为“穿刺能手”。我没有骄傲,仍然边学

11、边问,向护士长,高年资的老师,同事虚心请教,并利用业余时间继续护理本科的学习。 南丁格尔说:护理工作不仅需要精湛的技术,更需要艺术,首先,要学会观察,才善于发现问题的存在,包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。在今年五月份,我们搬进了新的xx室大楼,护士长告诉我们,我们的环境改善了,服务质量也要进一步提高,坚持以病人为中心,以病人的利益需求为出发点。大的方面,我做到:听到救护车的鸣声后要迅速xx室大门接诊患儿、按照抢救程序及护理技术操作规程对危重患儿进行抢救、对留观患儿进行观察、及时汇报等;小的方面,我急患儿所急,例如:又一次,一个5岁的男孩,患急性胃肠炎,来xx室就诊,在侯诊椅上坐着等化验

12、报告,突然又吐了,孩子的爸爸忙着看孩子,这时,我倒了一杯温水给他送去,“漱漱口吧,别紧张,我去叫医生。”孩子的爸爸很感动,忙说谢谢。“平凡的事情,把它做好了就是不平凡。”我一直记着这句话,并努力做好每一件平凡的事情。现在,我们医院面临着“创三甲”的紧要关键时刻,我更要严格按照医院及科室的要求强化服务意识,提高服务质量;加强业务学习,提高技能水平,对待病儿多一份关心,多一点爱心,多一份耐心,多一份细心,多一份责任心。 我曾有过这样的感慨:做护士难,做好护士更难,做好xx室的护士是难上加难。以上只是我在xx工作的浅谈,要学的东西还很多很多。总之,我所学到的经验、知识和感悟,是我一辈子的财富,xx是

13、个需要不断学习和乐于付出的科室,在这里,急需要勇气,也需要底气,急需要体力,也需要智力。当然,想做好一名xx科的护士,这些是远远不够的,还需要扎实理论基础、丰富的抢救经验、快速的反应、麻利的动作,这才是在遇到紧急情况时禁得起考验的保证。努力,加油! 篇三:护士个人业务述职报告 依稀记得三年前,带着青涩的模样走进了医院。那时的我总担心把工作干不好,处处小心翼翼,哪怕是多干点,晚下班,只要不出差错,一切都是那么值得。在时光的洗礼下,平时的工作中,我渐渐发现护理蕴藏了很多奥秘,它不再像以前,头痛医头,脚痛医脚,而是将病当作一个整体的人来进行护理。尤其在竞争激烈,社会逐渐发展的今天,更要塑造新时代的护

14、士形象,似病人为亲人,从心开始,从心做起,优质服务,从而构建和谐的医患关系。 作为一名儿科护士,我更深切地体会到护士的辛苦,护士的默默无闻与伟大。众所周知,儿科是一个特殊的科室,因为我们护理的对象都是小不点儿,面对我们,面对注射器,输液器,治疗盘,表现出来的除了恐惧还是恐惧,指望他们配合几乎是不可能的,往往一个患儿扎头皮需要几个人来协助,面对细如发丝的头皮血管已让我们的心绷得很紧,更多的时候还要顶着来自家属的压力,记得有一天,有个患儿因为高热伴腹泻在其他医院静点几天不见好转,来到我院就诊,由于已经挂了好几天的针,能扎的静脉之前几乎都扎过了,看着他父母焦急的神情,患儿那无助的眼神时,我们真的好希

15、望能有一双神手,立刻为他们解忧。可事与愿违,第一针,竟没有成功。“你到底会不会扎针”,“换人换人”,“我们的小孩决不让你们当实验品,不行你就别打”患儿母亲的哭声,父亲的骂声已经形成了一股无形的压力,压得我们透不过气来,我强作镇定地仔细寻找着血管,小心地进行第二次穿刺,我感觉到患儿父亲已经从焦虑变成了愤怒,手似乎已经握成了拳头,好像会随时落下来。一定要稳住,我告诫自己,这一针一定要成功!有回血了,扎进去了!终于一块石头落地,而此时我丝毫没感受到成功的喜悦,有的只是委屈,无奈。我们只是一名普普通通的护士,却要承受着这样的工作与压力,我们哭过,怨过,甚至后悔过。可每每看到患儿经过我们的精心护理而痊愈

16、时,我们是那么的欣慰,当家属带着患儿出院露出真诚的笑容为我们道谢时,我们心里乐开了花。当我们用爱心,细心,责任心挽救了一个性命时,我更加热爱这份神圣而纯洁的工作,它是爱的象征,爱的延续。 记得五月份我科收住了一名3斤的早产儿,当时病情危急,我们上了特护,加之有同事出去进修,人员显得有些紧张,但这并没有影响工作的有序运行,姐妹们,齐心协力,加班加点,不漏每一个细节,精心地护理患儿,每天床头交接班第一句话就是“今天长了没有,吃奶怎么样?”目睹这个小小微弱的精灵,我们没有因为他病情太重失去信心,而是不耐其烦的为他翻身,拍背,进行皮肤护理,只为创造一个生命的奇迹。看似一蹀简单的燕尾帽,却赋予了一颗无私

17、奉献的心,让我们在穿梭病房间,拥有一颗炙热赤诚的心肠,去温暖那些需要关心的患儿。它不仅仅是我们的职业,也不仅仅是为了生计,更是一份责任,一份内心甘愿的担当。 “只要人人都献出一点爱,世间将变得更加美好”前不久,我们科给盐场小学送去了文具用品,献爱心活动,看到孩纸们脸上露出灿烂的笑容,那么纯真,那么温馨,顿时让我更加坚定这样的做法与信仰。人生之路,生命之花,只有不断付出,才会不断绽放。 茫茫人海,心怀感恩。通过出去学习,使我开拓了眼界,增长了见识,树立一种“把外面的先进技术引进来的思想”从而更好优质服务于患儿。三分治疗,七分护理,最近我们通过自己制作,开展了新生儿“鸟巢”护理,使其身心更安全,舒

18、适,更快地达到治疗效果,家属满意,患儿舒心的两全法,同时也使护理工作更简单,更有效的运行,从而开创了护理的新台阶。 护理是一门精细的艺术,它要求我们不仅要有敏锐的洞察力和灵敏的观察力,更要有高度的责任心和无私奉献的精神,做好每一个点,衔接好每一条线,才能呈现每一张面。踏上护理之程,走进生命的乐章,既然选择,就注定飞翔。人生因奉献而美丽,生命因我们而多彩,在今后的工作中,坚定“我为人人,人人为我”的信念,努力把工作做得更好! 推荐第3篇:个人业务总结述职报告 个人业务总结述职报告 曾凡翠,女,1978年10月出生,中学二级教师,2023年毕业于西华师范大学化学教育专业,大学本科学历和理学学士学位

19、, 同年进入达县四中任教。担任班主任工作和高中化学教学工作,具有一定的教育教学经验。在9年的教育教学工作中,我积极向上,严格要求自己,使自己在政治思想素质、专业素质和教学科研素质等方面不断提高,取得了显著的成绩。现总结如下: 一 获奖情况: 1.2023年达州市高中化学教师优质课赛课获县“一等奖”,市“二等奖”. 2浅论高中化学实验现象异常的成因分析与合理应用在“科教兴国与科教兴川学术交流”活动中获论文大赛一等奖,高中化学教学中如何培养学生的创新精神在新课程研究编辑部举办的“新课程创新教育论文大赛”一等奖,化学教学与科学素质培养获达州市教科所举办的中学化学教师优秀论文大赛获市“二等奖”.“省三

20、等奖”。 3.教具比赛多次获县级奖,如:喷泉实验的改进获县“二等奖”.甲烷的正四面体结构模型和苯的结构构模型均获县“二等奖”. 4学校举行的优秀教案展评和青年教师赛课多次获奖。 5.连续两次在学校科技节中被评为“优秀指导教师” 6在庆祝100周年三.八妇女节活动中被评为“先进女职工”. 二文章发表: 教学论文化学教学与科学素质培养获“省青科会”杂志社举办的论文大赛三等奖,高中化学教学中如何培养学生的创新精神获“科教论坛” 杂志社举办的论文大赛一等奖,说课碱金属钠获达州市二等奖、达县一等奖.高中化学教学中如何培养学生的创新精神发表在国家级刊物新课程研究上,。浅论高中化学实验现象异常的成因分析和合

21、理利用发表在国家级刊物科教论坛上。 三精通业务,不断钻研 在教学工作中,我的努力得到了回报。自己所任班级成绩突出,受到学生和学校领导的肯定,在近三年评教中全部为A级。成绩只代表过去,我会继续努力丰富自己,提高己,为祖国的教育事业努力奋斗。 述职者:曾凡翠 2023年9月19日 推荐第4篇:业务校长个人述职报告1 个人述职报告 本斋小学 贾庆华 一年来,在联校的领导下,在全体教师的热情支持和帮助下,根据学校分 工,我认真履行职责,辛勤工作,取得了一定的成绩。常规管理得到进一步加强;学校的教研教改氛围逐渐浓厚;课堂教学改革稳步推进;学生良好的习惯正在逐步形成。这些成绩是来之不易的,这里包含着领导的

22、支持、帮助;包含着教师们的智慧、心血和汗水。 一、在精细化的常规管理中深化过程性管理 规范教师教学工作,加强教学常规过程性管理,是提高教育教学质量的重 要保证,为此,我们结合学校教学实际,经反复研究、多次修改,制定了本斋小学教师教学常规要求、本斋小学作业布置与批改要求,并修订了一系列的规章制度。把教学工作的各个环节全部纳入学校教学规范管理的轨道,从教学计划制定、备课、课堂教学、作业的布置和批改、课外辅导、考试(测验)、教学研究等方面进行了具体详细的要求,使教师们开展常规教学,不断提高教学常规工作的质量,有了明确的依据。在实施过程中,我们严格按照制度办事,对教研组、教师的计划进行认真审查,提出修

23、改意见,并进行督促、检查、落实,及时写出专项总结,阶段性总结。对工作中出现的成绩、问题、偏差及时进行表扬、指正。 多年来我一直奉行“成败在于细节,落实在于督导”的管理原则,从教学 的细节入手,规范“备、教、辅、改、评”等教学常规工作,在精细化的常规管理中深化过程性管理,为提高教学质量提供了坚实的保障。 二、在课堂教学改革中发挥自己应有的作用。 自古城课堂教学改革现场会以后,为了在我校扎实有效的推行课堂教学改革,我组织召开了课堂教学改革会议,并搜集整理了大量有关的资料,内容涵盖课堂教学改革的模式,导学案的编写,学习小组的建设,学习小组长的培训等等。同时积极组织教师进行高效课堂的尝试,多次举行课改

24、示范课、观摩课、指导课,对课改中出现的问题及时进行探讨、指导,在老师感到不解、迷惑时组织教师多次学习课改理论,深化对课改的认识,坚定课改的信念,增强课改成功的信心。 本斋小学的教师业务素质水平毋庸置疑,他们一旦全身心的投入,必定会结出丰硕的果实。我们在联校领导的支持、精心指导下成功举行了镇级课堂教学改革现场会,在县政协考察时也得到了高度的评价,在县星级学校现场会中也受到了市教研室冯主任,教育局孙局长的高度评价,赢得了与会教师的一直好评。授课的14位教师获得市级公开课的荣誉称号。 三、围绕重点扎实工作 大家都知道,自去年春天开始,我校乃至我联校的重点都是筹备县级现场会。为此,我紧跟联校的部署,明

25、确自己的职责,扎实开展工作。在这个过程中我除了抓好常规工作的布置与落实,就全身心的投入到现场会的准备工作中。根据联校的安排我主要参与以下四项工作: 1、校园文化建设; 2、资料的展示; 3、教师授课; 4、校本教材的开发。 通过现场会,我们欣喜的看到,本斋小学的面貌发生了显著的变化,教育教学内涵得到了显著的提升。现在,一走进学校的大门,可以使我们感受到浓浓的民族文化气息,西墙上的马本斋烈士专题文化墙,全面介绍了马本斋烈士的生平事迹,使学生受到深刻的爱国主义教育; 1、2楼门厅的民族教育展板,详细介绍了民族政策; 1、2楼走廊介绍了55个少数民族的概况;再加上班级内的板报处处彰显了民族教育特色。

26、 其次,在资料展示方面,更是得到了与会各级领导的一致好评,可以说分类科学、全面、清晰,内容详实、丰富,我校的教育教学工作在这里得到了全面的展示,广大教师的辛勤工作在这里得到了充分的体现。当时,就有兄弟单位的领导、教师询问曹艳勇校长,你们的资料这么丰富,是不是有专人负责,这个老师是不是还上课。说实话,资料展示这一块我和曹校长并没有感到太大的压力,我们只是根据孙局长的建议进行了进一步的分类,之所以得到好评主要得益于我们平时注重了过程性的管理,并对所有的活动资料进行了认真的保存,更主要的是得益于广大教师的辛勤工作。 在教师授课方面,我们更是高标准严要求,以课堂教学改革为抓手,努力打造高效课堂,在语文

27、、数学、科学、社会、校本课程中充分体现新的教育教学理念。在联校杨校长的带领下我深入课堂,反复进行观摩、指导,使广大教师的授课水平得到了显著的提升,在县政协领导视察及现场会中广大教师的风采、学生 们的精彩表现得到了充分的展示,受到了县政协领导、市教研室冯主任、教育局孙局长的一致好评。给14为教师颁发市级公开课证书是这次现场会的重大成果之一,更是对我校课堂教学改革的褒奖和鼓励。 校本教材的开发是我做的又一项主要工作,为了编好这本教材我付出了大量的心血与汗水。从构思,到搜集、整理、编排、审核、校对、插图全是我一人完成,教材的书名也是绞尽脑汁,反复修改,最后才定为魅力回乡红色张鲁。孙局长在现场会上是这

28、样评价这本教材的:本斋小学编写的魅力回乡 红色张鲁一书,内容涉及民族政策、民族概况、历史人物、革命先烈、民风民俗、政治、经济、文化、体育等,是一门不错的校本课程。当然,这本书还有许多不足之处,很多地方还需要修订。比如,教材的语言成人化比较严重,有些地方语言不够简练,趣味性不是很浓,有些词语需要进行注释等等。 回顾过去,是为了总结经验,吸取教训,从而更好的把握未来。在过去的一年里,我们经历了课改路上的迷惑于坎坷,也经历了现场会成功召开的付出与喜悦。对自己一年的工作我感觉问心无悔,做出的成绩有目共睹,但不足于感慨也不少。 最后,感谢大家一年来对我工作的支持,也真心诚意地希望各位老师为我今后的工作提

29、出宝贵意见。今后我将一如既往地在领导支持和同志们的帮助下勤奋学习、努力工作,为张鲁镇的民族教育事业贡献自己微薄的力量。 以上述职,请各位领导、老师批评指正。 最后,衷心祝愿在座的各位领导和老师们工作顺利、身体健康、家庭幸福,过一个凉爽、舒心、愉快的暑假! 推荐第5篇:业务员个人述职报告 业务员个人述职报告 业务员个人述职报告 各位领导、同事们: 下午好 尊敬的领导,我是一个出生再农村的孩子。1988年05月05日生,是甘肃省白银市x县人士。09年毕业于湖南省x市工贸学院,在校所学电子应用与维修。现在从事的工作是东兴公司汽车队的一名正式员工,担任的职务副班长。 我现将一年来的思想、工作情况做一简

30、要的总结,不妥之处请领导批评指正。 一年来,在公司领导的正确领导下,在同事们的热情帮助与支持下,通过自身的不懈努力,自己的思想水平和工作能力都有了很大的进步,专业技术水平也有了提高,也为公司全年安全生产目标与生产任务的顺利完成做出了一定的工作,主要有以下几个方面: 1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求,一年来自己积极参加公司组织的各类学习活动。努力钻研本专业的安全 , 与技术水平。深切领会上级领导的指示精神,针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不足,使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。 2、在严格管理的同时,努力维护全体职工的利益,工作中严于律己,率先垂范,

31、时刻不忘自己是东兴公司的一员。 3、为更好地搞好全车对的安全生产工作,日常工作中自己能够认真听取职工所反映的各类意见、建议和要求,团结周围的同志,大力抓好车队的安全生产工作。 XX年对我来说具有特别的意义,因为这份工作是我从事的第一份正式的工作,是我职业生涯的一个起点,我对此也十分珍惜,也尽最大努力去胜任这一岗位。通过一年来的不断学习,以及同事、领导的帮助,我已完全融入到了企业管理部这个大家庭中,个人的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中很多事情有待完善,但应该说这一年付出了不少,也收获了很多,我自己感到成长了,也逐渐成熟了。现在就09年的工作情况总结如下: 一、以踏实的工作态度,适应企管部工

32、作特点 企管部是公司运转的一个重要枢纽部门,对公司内许多工作进行协调、沟通,做到上情下达,以及规划协调好公司各部门的各项事务。这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外,还经常有计划之外的事情需要临时处理,经常是忙忙碌碌的一天下来,但是每一天都很充实,我本着为大家服务的心态是做好每一件事。为公司贡献我的一点光和热。 二、尽心尽责,做好本职工作。 XX年已经快结束了,回想自己在公司半年来的工作,虽然工作量比较大,但闪光点并不多,许多工作还有不尽如意之处,总结起来存在的不足主要有以下几点: 在跟单的过程中,由于对其他专业比较陌生,不积极向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出现错误,不能达到

33、优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”,在以后的工作中,我要主动加强和其他部门同事的沟通,通过公司这个平台达到资源共享,从而提高自己的业务水平。 在工作过程中,特别是项目开发的初期阶段,由于缺乏计划性,工作目的不够明确,主次矛盾不清,在以后的工作过程中,我要认真制订工作计划,做事加强目的认识,分清主次矛盾,争取能达到事半功倍的效果。 自己的专业面狭窄,对车辆的维修以及其它专业知识比较缺乏,认识不够,特别是车辆的保养与维护,限制了自身的发展和工作的展开。在以后的工作过程中,我将加强学习,充分利用公司资源,提高主观能动性,争取把本职工作做的更加完美和成功。 我会明确自己的发展方向,正确认识

34、自己, 纠正自己的缺点.认真听取他人忠恳意见.更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,充分发挥自己的能力,让自己真正走上管理道路。我也会向其它同事学习,取长补短,相互交流好的工作经验,共同进步。征取更好的工作成绩。 以上是我的XX年工作计划与发展方向,希望通过自己的努力及他人的协助能够成功的达成计划并突破,XX年取得更好的成绩,全面提高自己。 业务员个人述职报告 进公司已经两个月了,通过培训和自我学习了产品知识,通过对各种渠道的拓展,也有自己的一些总结。通过观察和了解,体会了公司的企业文化,公司的优势,以及还需要努力的地方,两个月来自我有了提升,但同时也知道还有很多的不足。

35、力争在将来的工作中,发挥自己的长处,弥补自我的短处。现就此向各位领导,同仁汇报自己的工作及想法。 以前做了三年多的保健食品销售,但主要是会销产品及保健营养品,很少接触过名贵中药材提取物,两个月来的学习,才对石斛,天麻,杜仲,葛根,西洋参有了一些了解,从原材料,石斛种植技术以及生产加工技术来讲,我们公司都有一定的优势,种植技术,生产加工技术都已成熟,产品品质高,功效好,无毒负作用,有消费者健康潜在需求,但通过对大量实地各种渠道的拓展,了解到目前我们公司产品的知名度,美誉度还有待提高,从长远来打算,把产品做长久,公司做长久,只有把产品品牌化,通过各种方式提高产品的知名度,培养消费人群,灌输“药食同

36、源”,养生保健的重要性,消费者才会更容易接受公司的产品,企业才会有更大的发展。所有以后的工作中,会致力于公司产品的宣传,在符合节约成本的情况下,可适量做一些宣传活动,比如高档小区宣传等。 跑了很多渠道,医院,商超,养生会所,礼品公司,药店等,在以前的公司只涉及了保健品在药店的拓展,很少涉及医院,养生会所,礼品公司等渠道。将近一个半月的拓展,开阔了眼界,了解了更多的保健食品销售渠道,接触了一些公司的老总,拓展了知识面,但同时也意识到由于公司产品价格比一般保健食品高,很少有广告,知名度还不足,所以目前在一些渠道很难有发展,比如药店渠道,大多药店的保健食品价格偏低,有广告支持,在没有支持的情况下,产

37、品在药店很难产生销售,所以暂时不考虑再拓展药店。因为大多医院只能开处方药,有政策制度上的限制,所以医院方面,目前也很难有突破。养生会所的消费者够买力高,适合公司产品的销售,拜访了很多养生会所,目前已和一家推拿养生馆合作,后期会继续于这方面的工作。礼品公司的客户面广,中高低端礼品都有市场,需求面广,合作方式灵活,所以也适合公司产品的销售拓展,以后会把重点放在这一块,工作方向将会由全面拓展,变为重点拓展。结合公司产品的特性,多跑一些适合公司产品的渠道,争取在这些方面有突破,“少走弯路”。 一直认为一家公司的企业文化和管理都十分重要,进公司以来,早上上班很安静,大家都在做自己的事情,没有聊天,没有闲

38、玩,同事们都很实干,容易相处,气氛很融合,但同时也感觉管理层与员工沟通太少,希望获得更多的沟通与批评,以利于工作和自我缺点的改正。 因为之前从事了三年保健食品会议营销,也在德维康生物工程有限公司做过保健营养品专卖店店长和区域销售经理,所在公司十分注重培训,自己也十分注重学习,所以有一定保健食品销售方面的积累。在德维康上班半年没有迟到,早退,矿工过,严格遵守公司的规章制度,注意同事之间的关系,不议论公司及同事的是非,维护公司的形象,特别是遵守公司财务上的制度,不贪一分不属于自己的东西。所关注的是自己能力上的提高,有合适的平台发挥自己的长处,但同时自己也有很多不足: 1.认为自己专业知识还不完善和

39、精熟,所以以后会更多的看一些关于天麻,石斛的书籍。 2.营销和管理方面上的知识还远远不够,所以后期会加强这方面的学习。 3.提高自身业务水平,熟悉各岗位的工作流程,提高自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。 培养经常总结的习惯,每天总结,没周总结,每月总结,发现自己的不足,通过改进方法提高工作效率及效绩,提高谈判技能,管理能力,专业知识,执行力等等,总之在以后会致力于学习,总结,改进。 1.因为目前去拜访客户还没有完善的产品资料,不利于工作的开展,所以建议及时做出简单,一目了然的产品资料。 2.各部门的沟通,领导层与员工的沟通更多一些,这样才能更多的了解公司,规划,以及近段时间自身工作的不足

40、等各方面信息。 应聘的是片区销售经理一职,接下来的工作中: 1.会努力于自身素质的提高,专业知识的完善,营销类管理类知识的学习等等,有了熟悉的专业知识,才能说服客服,学习更多的营销管理类知识,才能更详细的了解企业的运作,企业的目标,效绩管理,社会责任,首要职能等等,同时积极注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及领导能力,不断在工作中学习、进取、完善自己。 2.大量的有针对的实地产品销售拓展,暂时放弃一些可行性不大的渠道比如药店,重点拓展可行的渠道比如礼品公司,采用行之可效的方法,提高销售。 3.提高工作执行力,贯彻执行上级安排的工作,注重实干 4.建立数据库营销,获得更多

41、的优质客户资源,注重产品售前,售中,售后的服务,提高服务质量。 5.更深入的了解公司的企业文化,团结协作,提高工作效率和效绩,创建优秀的区域销售团队。 6.更深入的了解产品的市场情况,只有掌握了更为确切及时的信息,才会把握市场,提高销售。 推荐第6篇:业务员个人述职报告 一、2023年个人工作情况: 我于2023年3月30日进入公司业务部,从业务员开始做,每天的工作是查找一些研发性公司的资料,打电话过去约访,如果有兴趣可以见面谈谈,最后是签订合同。我公司的性质是一家高端科技咨询公司,业务范围是为研发性的企业提供专利申请,商标注册,以及政府各归口部门有奖励有资助的科技项目申报的资料撰写工作。而业

42、务员的核心工作是根据对企业情况的把握,有针对性地建议去申报一些科技项目,以及建议企业要做好哪些准备工作,把业务签进后,再由项目部与专利部去消化,当然,业务员需全程监控,确保项目按质按量完成。 刚进入公司的头3个月,真是一头雾水,不知道公司是干什么的,不知道自己是干什么的,之前也从事过一些销售,比如房产、办公用品的销售,但那些基本上都是一些实体销售,可以看得见摸得着的,好坏客户自有评价,而现在的工作类型不一样,我们是科技咨询公司,我们提供咨询,可以说是完全提供虚拟的服务,我们提供的是“知识”。 既然提供的是知识,而不是具体的东西,那就要学习许多专业知识,只有成为这一方面的专家才能给别人咨询,而成

43、为专家可不是一件容易的事,在这一领域它又需要方方面面的东西,比如专利吧,它就主要包括发明、实用新型及外观专利,什么样的产品适合报专利,为什么要报专利,准备专利应该从哪些方面着手都需要知道。另外,比如建议企业申报科技项目,而科技项目有许多种类,各个归口部门的,你首先必须要了解各个科技项目的申报内容与条件,什么样的企业适合报什么项目,另外对于一个企业,如何给它做一个项目申报方案,如此等等,这都需要学习。 在这一方面,公司的培训做的比较好,刚开始的时候,基本上每天都有这方面知识的培训,业务部进行分组管理,每个新人都有一个师傅带着,新业务员刚出去拜访企业时,师傅甚至亲自陪同,这对业务知识与业务能力的提

44、升是很有帮助的。 再说说工作能力的事。关于工作能力,是在做事的过程中体现出来的,这与学习书本知识不同,它跟一个人的性格,悟性,为人处世的风格息息相关。刚走出校门的学生往往书本知识一套一套的,但做事的能力往往差,这就需要在社会中去接受洗礼。接合我自己来说吧,之前有教书三年的经历,唯书本论,做事能力就比较差,前怕狼后怕虎,做事不果断,这些都是之前不好的方面。经过公司(浙江联政)大半年的锻炼,感觉自己这方面好了一些,做事也从容了一些,豁达了一些。 到现在为止,来公司8个月时间,公司要求前3个月业绩做到3万可以转正,可是因为我的个人问题(如提升太慢,工作不够勤奋,做事放不开),到现在业绩才做到3万,如

45、今勉强可以转正了,成为公司正式的一员,在心里,感谢公司的培养与宽容,使我得以慢慢成长,谢谢! 总的来说,比较喜欢这一份工作,首先它是一份业务员的工作,作为一名业务员,虽然有业绩压力,但它比较自由,如果工作方法对路且努力的话,它可以让你拿到高薪。其次,这是一份科技咨询工作,提供专业知识,去帮助企业发展,利国利民。最后,我个人比较喜欢企业管理这一块方面的知识,它可以接触各种各样的公司,接触公司的营销、生产、财务及运营,这是一件高兴的事。 我当珍惜这份工作! 二、xxxx年个人目标,如何实现。 xxxx年就要过去了,回首这一年,真是几多感慨,自己没有赚到钱,穷困潦倒,当然也没有为公司创造多少价值,说

46、的好听一些是花时间学习了,说的不好听一些就是在荒费光阴。所以在接下来的一年里(xxxx)要多多贡献,多创造价值。 xxxx全年业绩量我给自己定的目标是30万,即大体上每个月的业绩是3万,感觉还是有些难度的。这需要全力的付出,合理安排时间,多联系一些客户,把每月每周的工作量化。 想成为一个专家可不是那么容易的,毕竟现在自己还是一个新手,要多向销售高手请教,多注重实践,平时多抽出一些时间去进修自己,而不是做其它一些琐事。 三、对管理层的评价,对公司的建议 与公司的相处也快一年时间,也渐渐的产生了感情,说实说,对公司是感激有佳,可以说公司为我个人的发展提供了一个很好的平台,只是这一年没有为它创造多少

47、价值,是有些惭愧。 在这一年当中,感谢杨胜师傅的指导与鼓励! 在这一年当中,感谢方总监的人文关怀! 在这一年当中,感谢认识了这一帮可爱的同事们! 最后,提一个小小的建议:公司能否考虑给新业务员的提成再高一些。举一个例子吧,为公司创造10000元的佣金收入,而个人只能拿 300-600元(还要除去30%到年终才能发)的提成。这样会影响新业务员的工作积极性,因为刚开始的一两年,新业务员的业绩不稳,每个月能为公司创造 2-3万的佣金就不错了,这样算下来,每月的工资才只有2000元多一点,而这样工资在杭州生活是没有自信的。结果,新业务员明明不想走,却为生活所迫只能选择离开去寻找下一个项目,这样就有可能出现公司留不住人

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