《2023年事业单位专业技术人员年度考核个人总结（精选多篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年事业单位专业技术人员年度考核个人总结（精选多篇）.docx（82页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年事业单位专业技术人员年度考核个人总结（精选多篇） 推荐第1篇：青海省事业单位专业技术人员考核总结 青海省事业单位专业技术人员考核总结 站上教师的岗位，面临教书育人的巨大压力、学生与教师角色的转换、理论与实践之间的冲突，使的我不得不重新审视自己，在不断修补自己的同时快速的适应并不断的摸索学习。如今，已然不断成长了起来。思想上，坚决拥护中国共产党的领导，积极参加学校的政治学习，提高思想觉悟，热爱党的教育事业，自觉遵守教师法中的法律法规，认真执行教育方针，努力探索教育教学规律，积极参加教研活动，服从分配，认真完成各项工作，处处以身作则，为人师表，不断提高自己的业务水平。我作为一名高级教师，
2、脚踏实地一步步的学习工作。在平时的教学工作中，不断提高自己。课前认真钻研教材，设计教案，并且利用网络、书籍以及各种信息渠道拓展教学资源。课堂上运用多种教学方法，调动学生学习的积极性、主动性，活跃课堂气氛，提高教学质量。并认真写好教学计划，认真学习课程标准。 努力做到“教书”和“育人”，在教知识的过程中对学生进行情感教育。在平时对待学生方面，对学生耐心指导，给予适当机会进行鼓励。热爱学生，关心学生学习以及生活，使学生德、智、体等全面发展。在以后的工作中，更加积极参加素质教育的实践，不断的学习，不断的更新教育理念，不断的提高自己，这样才能给予下一代更好的教育！ 推荐第2篇：事业单位专业技术人员年度
3、考核本人述职 2023年事业单位专业技术人员年度考核本人述职 在过去的一年中,本人坚持四项基本原则, 坚持改革开放，拥护中国共产党的领导,遵纪守法，遵守社区卫生服务中心的各项规章制度，无迟到早退现象，积极参加社区卫生服务中心组织的各项活动及学习，努力提高自己的思想政治修养，作风正派；积极参加上级部署的各项学习和培训，积极参加医学继续教育学习，参加全区社区团队师资学习和培训，不断提高自己业务方面的理论水平，努力提高自己的医疗卫生技术业务水平，以更好地为辖区广大民众服务。 工作上服从领导的安排，在社区卫生服务中心领导的指导下，认真履行公共卫生科的相关职责，踏踏实实做好本职工作，爱岗敬业，全心全意为
4、广大民众服务，尤其是基本公共卫生重点人群的服务，我社区卫生服务中心公共卫生科质量得到了持续改进,在各级检查中得到了肯定，在社区卫生服务中心创等达标评审检查中取得了较好的成绩；主动参与社区卫生服务中心“创示范社区”工作，在“创示范社区办”的领导下，对负责所分管的创建工作任务，认真按创建工作进度要求，对照标准备逐项给予落实，及时进行督促自查，积极推动我社区卫生服务中心创示范社区工作的进程，积极完成社区卫生服务中心交给的各项工作任务，为社区卫生服务中心顺利通过等级评审做出了自己的贡献。 总之，在社区卫生服务中心及领导的关怀培养下，我在思想、工作、业务等方面取得了一定的进步，尽管我圆满完成任职期间的各
5、项工作任务，但仍然存在的许多不足：一是有时考虑问题站的理论高度 不够，分析不够全面、具体；二是工作中有时候还有急躁情绪，有些工作抓得不够细；三是主动服务的意识还有待于提高；再一个就是我个人性格原因，讲话有时比较直接也很尖锐，没有顾及他人感受，无形中可能会得罪人，但我的出发点都是为了社区的工作，敬请谅解！ 今后我应更认真学习，不断提高自己方方面面的能力水平，创新性开展工作，为社区卫生服务中心的精神文明和物质文明建设作出了自己应有的贡献！请领导和同志们评议,欢迎对我的工作多提宝贵意见,并借此机会,向一贯关心、支持和帮助我的各位领导、同志们表示诚挚的谢意。 推荐第3篇：事业单位专业技术人员年度考核本
6、人述职 2023年事业单位专业技术人员年度考核本人述职 在过去的一年中,本人坚持四项基本原则, 坚持改革开放，拥护中国共产党的领导,遵纪守法，遵守医院的各项规章制度，无迟到早退现象、出满勤，积极参加医院组织的各项活动及学习，努力提高自己的思想政治修养，作风正派，自觉抵制商业贿赂等社会不正之风；积极参加医学继续教育学习，参加省内外的医院感染专业学习和培训，不断提高自己医院管理方面的理论水平，努力提高自己的医院管理业务水平，以更好地为临床服务。 工作上服从领导的安排，在院领导和医务部的指导下，履行院感科副科长职责，踏踏实实做好本职工作，爱岗敬业，全心全意为临床服务，我院医院感染管理质量得到了持续改
7、进，成效显著,在各级检查中得到了专家的肯定，在医院创等达标评审检查中取得了较好的成绩；主动参与医院“创三甲”工作，在“创甲办”的领导下，对负责所分管的创建工作任务，认真按创建工作进度要求，对照标准备逐项给予落实，及时进行督促指导，积极推动我院创甲工作的进程，积极完成医院交给的各项工作任务，为医院顺利通过等级评审做出了自己的贡献。12月份担任代理质控科科长职务以来，认真履行职责，渐进、有序开展医疗质控管理工作。 总之，在医院和院领导的关怀培养下，我在思想、工作、业务等方面取得了长足的进步，但仍存在工作不够大胆，主动性欠佳等不足，今后我应更认真学习，不断提高自己方方面面的能力水平，创新性开展工作，
8、为医院的精神文明和物质文明建设作出了自己应有的贡献！ 推荐第4篇：事业单位专业技术人员年度考核登记表 事业单位专业技术人员 年度考核登记表 姓名：专业技术职务资格：现任专业技术职务：工作单位： 填表时间：年月日 填表说明： 1、本表供专业技术人员考核登记使用，填写内容应是任现职以来的情况并经组织人事部门审核认可。 2、一律用蓝黑钢笔填写，内容要具体、真实、字迹要端正、清楚。 3、思想工作总结应主要概述履行岗位职责，完成工作任务的情况以及成绩、问题、建议、体会等。 4、如需要增加考核登记项目或填写内容较多，可另加附页。 5、此表个人填写一式两份，一份入人事档案、一份入专业技术档案，优秀和不合格人
9、员多填一份，存入单位考核档案。 推荐第5篇：事业单位专业技术人员培训答案 21.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。（判断题3分）得分：0分 正确 o o 错误 22.用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（判断题3分） 得分：3分 o o 正确 错误 23.任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。（判断题3分）得分：3分 o o 正确 错误 24.劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。
10、（判断题3分） 得分：3分 o o 正确 错误 25.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（判断题3分） 得分：3分 o o 正确 错误 26.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。（判断题3分）得分：3分 o o 正确 错误 27.住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有。（判断题3分）得分：3分 o 正确 o 错误 28.两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。（判断题3分）得分：3分 o o 正确 错误 29.劳动者在被用
11、人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。（判断题3分） 得分：3分 o o 正确 错误 30.对于职称制度，其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价办法，落实用人单位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权。（判断题3分） 得分：3分 o o 正确 错误 11.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（ ）。（多选题4分）得分：4分 o o o o A.津贴补贴 B.薪级工资 C.绩效工资 D.岗位工资 12.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（ ）。（多选题4分）得分：4分 o o o o A.市场调节 B.社会参与 C.政府主导 D.银行投资
12、13.下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（ ）。（多选题4分）得分：0分 o o o o A.用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容 B.劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触 C.因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更 D.由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同 14.下列选项中，属于企业职工福利费的是（ ）。（多选题4分）得分：4分 o o o o A.职工困难补贴 B.职工培训费 C.交通补贴 D.探亲假路费 15.在专业技术人员继续教育方面，国家负有的职责有（ ）。（多选题4分）得分：4分 o o o o A.为
13、参加继续教育的专业技术人员提供资金支持 B.加强继续教育公共管理 C.为继续教育提供法制保护 D.完善继续教育公共服务 16.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（ ）。（多选题4分）得分：4分 o o o o A.不得违法扣押员工金钱和其他财物等 B.不得拖欠克扣员工工资等收入 C.不得违法对员工进行罚款 D.不得在发放工资时代扣个人所得税 17.合同履行权保护的原则有（ ）。（多选题4分）得分：0分 o o A.协作履行原则 B.全面履行原则 o o C.亲自履行原则 D.实际履行原则 18.专利权的客体有（ ）。（多选题4分）得分：4分 o o o o A.科学发现 B.实用新型 C
14、.外观设计 D.发明 19.关于著作权，下列说法正确的有（ ）。（多选题4分）得分：4分 o o A.著作权的主体可以是公民或法人而不能是组织或单位 B.著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利 o o C.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则 D.著作权自作品创作完成之日起产生 20.影响职业安全卫生的物质要素有（ ）。（多选题4分）得分：4分 o o o o A.工作时间 B.化学和生物制剂 C.工作场所和环境 D.机器设备 1.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（ ）。（单选题3分）得分：3分 o o o o A.养老保
15、险 B.医疗保险 C.工伤和生育保险 D.失业保险 2.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（ ）。（单选题3分）得分：3分 o o o o A.复制权 B.发表权 C.报酬权 D.署名权 3.下列职业中，不需要设置准入限制的是（ ）。（单选题3分）得分：3分 o o o o A.国际商贸谈判师 B.律师 C.建筑师 D.药师 4.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（ ）支付一次。（单选题3分）得分：3分 o o o o A.每季度 B.每天 C.每月 D.每年 5.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（ ）。（单选题3分）得分：3分 o o o o
16、 A.人力资源社会保障部 B.劳动部 C.财政部 D.教育部 6.水平评价类职业资格的改革方向是（ ）。（单选题3分）得分：3分 o A.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力 o o o B.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门 C.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度 D.逐渐取缔水平评价类职业资格制度 7.事业单位现在实行的工资制度是（ ）。（单选题3分）得分：3分 o o o o A.职称工资制度 B.职务工资制度 C.岗位绩效工资制度 D.职级工资制度 8.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（ ）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集
17、中体现。（单选题3分） 得分：3分 o o o o A.经常性、长期性的 B.特殊性、暂时性的 C.经常性、共同性的 D.个体性、特殊性的 9.职务发明创造申请专利的权利属于（ ）。（单选题3分）得分：3分 o o o o A.工会 B.成果完成人 C.国家 D.该单位 10.下列人员中，具有工资集体协商权的是（ ）。（单选题3分）得分：3分 o o o A.民营企业高管 B.事业单位一般工作人员 C.政府官员 o D.事业单位主要领导 推荐第6篇：3 事业单位工作的专业技术人员 附件3 事业单位工作的专业技术人员 申报评审工程师资格条件 在事业单位工作和事业单位编外专业技术人员，申报评审工程
18、师资格，按以下条件执行： 一、正常申报条件 具备下列学历、资历条件之一者，可正常申报工程师资格。 （1）获得硕士学位，从事工程专业技术工作满2年或取得第二学士学位，担任助理工程师职务满2年。 （2）获得学士学位或大学本科毕业，担任助理工程师职务4年以上。 （3）大学专科毕业，担任助理工程师职务4年以上。 二、破格申报条件 不具备规定学历，担任助理工程师职务4年以上，或具备规定的学历担任助理工程师不满4年，具备下列条件的2条及以上，可以破格申报工程师资格： （1）获市级以上科研成果奖（包括自然科学奖、发明奖、科技进步奖、星火计划奖、优秀新产品、新技术奖，下同）；省厅（委、局）二等奖以上的主要完成
19、者；县一等奖的主要完成者；县级有突出贡献科技人员称号者；拥有2项以上发明专利。 1 （2）任现职以来，被评为部（委）、省级专业先进工作者；县级以上先进工作者、劳动模范、科技先进工作者、优秀共产党员（指县级以上党委、政府颁发的奖项）。 （3）为主负责过一次2000万元以上技改项目或多次累计5000万元以上技改项目，或主持开发研制出市级以上新产品，且这些项目或产品已产生出显著经济效益和社会效益；已连续主持技术工作三年以上，此期间该单位或部门技术工作成绩显著，在产品开发、工艺革新、高新技术应用、质量管理或设备管理等方面，成为全市的先进，受到市政府嘉奖。 （4）从事本专业工作20年（含）以上；具有中专
20、学历从事本专业工作十五年（含）以上。 三、外语要求 申报工程师资格应参加全国职称外语等级C级考试，达到全国通用标准分数线的，申报时有效；达到省定分数线的，在两年内申报有效。 外语免试条件和不作为必备条件见附件4。 四、计算机应用能力要求 凡年龄在45周岁以下，申报工程师资格的人员须获得3个科目（模块）的全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩合格证书。 计算机应用能力免试条件见附件5。 2 推荐第7篇：浅议事业单位专业技术人员岗位绩效考核 浅议事业单位专业技术人员岗位绩效考核 摘要：为进一步深化事业单位人事制度改革，充分发挥考核的激励导向作用，调动专业技术人员的积极性和主观能动性，建立完善奖优罚
21、劣、优胜劣汰的工作机制，文章以岗位说明书为考核内容，量化考核标准，通过赋分、反馈、改进和结果应用等手段，建立适合事业单位工作实际的专业技术人员岗位绩效考核管理体系，科学、合理、高效地评价专业技术人员的工作业绩，不断提升工作质量和工作效能， 关键词：事业单位：专业技术人员：岗位绩效考核 一、考核原则 1.坚持民主公开、客观公正的原则。 2.坚持德才兼备、考核择优的原则。 3.坚持简化环节、注重实效的原则。 二、组织保障 事业单位应成立专业技术人员岗位绩效考核工作领导小组，由主要领导、分管领导、科室负责人及纪检人员等组成，负责组织实施绩效考核相关工作。 三、考核内容 以岗位说明书为依据。 四、岗位
22、说明书的编制 岗位说明书界定了专业技术岗位存在的价值体现了岗位的具体工作内容和职责。事业单位专业技术人员自行编制岗位说明书，经领导审核同意后报岗位绩效考核工作领导小组。作为岗位绩效考核的依据。 编制岗位说明书注意事项： 1.实事求是：岗位说明书编写、审核均要遵循此原则，必须认真、严谨。 2.客观描述：针对具体岗位，对事不对人。 3.表述精准：使用简短而明?_的词语，剔除废话。如有可能，请使用只有一种含义的词。 4.忌流水账：注意语言简练、准确，具有概括性，不要写成每日的工作流程。切忌写成流水帐。 5.归纳总结：在描述时，要将具有相同特征的事项归类，总结为一项工作。 6.操作性强：填写具体、详细
23、，可操作，不要出现“完成本职工作”等含糊不清的词语。 7.通用语言：尽量用通用语言替代独特名词。 8.动词词组：建议使用动词词组描述通过主要活动带来的最终结果。例如：“按会计准则规定设置会计科目、会计凭证和会计账簿”。 9.合并同类：多个专业技术人员工作性质相同的，为同一岗位。 10.编制流程：岗位说明书应由岗位员工本人填写，上级领导指导、审核，包括规范用语，检查内容的真实性，把握和平衡各项内容的尺度等。 11.保存文件：要求每岗一书，每一个岗位保存为一个文件。 具体范例可参考附件1。 五、考核量化标准 事业单位专业技术人员岗位绩效考核实行十分量化考核和十分外奖扣分制度。 （一）十分量化考核，
24、主要考核“工作实绩” 1.承担工作量，分值3分。 2.工作质量，分值4分。 3.工作态度，分值3分。 十分量化赋分中，“工作量”“工作质量”“工作态度”3项均应赋整数分值。 （二）奖励、减扣分部分 在上述十分以外设置，发生时直接计算，同类事项不重复奖扣分。 1.上一年度，获得国家级表彰的，每个奖0.4分；获得省级（国家部委办局）表彰的，每个奖0.3分；获得市级（省厅委办局）表彰的，每个奖0.2分；获得局级（市部委办局）表彰的，每个奖0.1分。 2.考核年度内。合理化建议或工作创新被各级政府部门决策采用的，奖0.3分。 3.考核年度内，在突（偶）发事件中做出特殊贡献的（含媒体表扬的）奖0.2分，
25、失职扣0.2分。 4.考核年度内，每加班1天，奖0.05分；每旷工1天。扣0.05分：病事假累计满10天以上的扣0.3分，超过10天。每超1天扣0.05分。 5.考核年度内，行政行为引发行政效能投诉，经落实负主要责任的扣0.3分。 6.考核年度内，违法违规行为引发上访或行政诉讼的扣0.5分。 7.考核年度内，因工作失误造成重大经济损失或造成严重后果的或收到纪律处分的，按照严重程度，扣0.61.0分。 8.需要酌情奖、扣分的其他事项。 9.应提供奖扣分的依据材料。 六、考核实施 （一）考核周期 考核周期以一年为宜。 每年年末，专业技术人员根据年度工作任务，制定下一年度岗位说明书，经领导审核后报岗
26、位绩效考核工作领导小组：下一年年末，专业技术人员撰写工作总结，自我汇报，内容应与岗位说明书一致。 （二）考核赋分 岗位绩效考核工作领导小组收集数据，衡量并进行汇总、赋分后公示。 （三）考核反馈 岗位绩效考核结果公示后，岗位绩效考核工作领导小组应组织专业技术人员进行深入交流，使其确切了解自身的绩效水平及改进措施。若专业技术人员对考核结果有不同意见，岗位绩效考核工作领导小组应具体问题具体分析，依据事实判断，维持或更改考核结果。 （四）考核改进 岗位绩效考核工作领导小组将本轮考核经验进行总结，改正考核中的不足之处，进入下一轮考核周期，最终实现岗位绩效考核的良性循环。 （五）结果应用 1.岗位绩效考核
27、排名靠前的，应进行嘉奖。 2.各类奖励、评优的推荐，应以当年岗位绩效考核结果为重要依据，结合奖项的具体类别。择优推荐。 推荐第8篇：专业技术人员年度考核个人总结 面对一系列繁忙的日常工作任务及生产任务、有时的检验任务;面对在理论和生产实践中遇到的种种陌生和难解决的技术工作。下面就是小编给大家带来的专业技术人员年度考核个人总结，希望能帮助到大家! 专业技术人员年度考核个人总结一 20XX年的工作已经结束，根据自身工作的实际情况，我对自己的工作做出分析评定，总结经验教训，提出改进方法，以便自己在今后的工作中扬长避短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率提供依据。 我来五公司已有3个年头了，在这3年
28、里我参建了各种各样的工程，可以说对建筑行业的大体已经有了较为清晰的认识，作为一名技术人员，我将工作定位为协助好技术负责人的工作和不断的自我学习充实，在参与建设的工程中，在完成工程的材料计划和基本的施工测量放线的同时，还协助技术负责人编制施工方案、技术交底，并负责工程技术资料的指导与编制，和施工员一起进行现场质量检查，以及协助安全员落实、督促、检查施工现场安全工作。 在工程施工过程中，我一直以积极的心态认真地对待自己的工作，在从事的各项工作中，都能尽职尽责，以求圆满的完成工作任务。“不要急于出成绩，埋下头来干工作”，是领导教会我的工作态度，从而提醒自己不要好高骛远，要脚踏实地，多干实事，在实践中
29、检验自己的知识并获得施工现场的经验累积。 一、积累经验，落实到底 施工现场工作更使我深深明白，自己翻看规范、规程学习到的知识在实际操作过程中必须落实到底，不能有一点迁就的意向。拿除盐水站室内外水沟防腐一事来说，对我就是一个莫大的经验教训，因为是新工艺，不单单对我，对我们整个项目部而言，此项工程也是头一遭，在学习过相关规范规程之后，对耐酸转的做法以及施工时耐酸转对温度、湿度、养护时间、粘贴工艺和呋喃胶泥的配比有了较为清楚的认识之后，我们便即刻组织了相关人员进行施工，由于选择的队伍只是粘贴普通面砖的人员，我们认为只要在配比上严把质量关，应该没有问题，再加上当时工期紧，没有时间联系专业的防腐队伍，再
30、加上当时天气寒冷，而耐酸砖粘贴时要求的温度在150C以上，我们也没有采取相应的保温措施，养护时间不低于14天，甲方在7天后就投入到了使用当中，以至于造成所有耐酸砖在不到一个月之内大面积脱落，后来全部返工处理。若当时我们坚持原则，给甲方签订书面协议，我们的损失会减少到最低限度，我作为当时负责除盐水站工程的技术员，有一定的责任，像这样以公司的效益为自己买的施工经验对我来说太重了，必须以严谨的工作态度来要求自己，技术含量上不能掺杂任何侥幸成分，只有这样你才能在自己的岗位上站稳。 二、技术交底不容忽视 技术交底作为施工班组的作业指导书，这就要求技术人员必须在施工工序开始之前做好，这一点我没有做好，像钢
31、筋、模板、砼浇筑这些常见的施工工序在基础都快施工完了我还没有去做，只注意那些有特殊要求的施工工序，然而随着工作中不断的学习和认识，我对技术交底工作有了更深的认识，就技术交底工作来说，并不是简单的把交底写完交给施工队签字就完成工作了。而是在书面交底工作完成后，还要在工人的实际施工过程中跟踪、检查，发现未按或未完全按技术交底施工的工人，要耐心的给予讲解和指导，也就是我们公司所要求的“保持过程受控”的质量方针之一，无形中又和质量检查员联系到了一体，从而充分体会到了建筑施工过程中各项专业人员“既分工又合作”这种无形的团队精神，这一点在今后的工作中是我必须要改进的，也是我一定能做到的。 三、加强管理能力
32、，协助安全生产 一幕幕血的事实，一行行触目惊心的数据，把建筑行业中的安全生产推向了巅峰，管生产必须抓安全，安全工作并单是专职安全员的责任，我们每一个人都应绷紧安全生产的神经，特别是技术人员，在编写安全技术交底的时候，不能因为不是自己的本职工作而玩忽懈怠，要认真编写，积极配合安全员管理工作，加大管理力度，众所周知，安全管理工作难度很大，很多工人都不能理解，但我们要以足够的耐心和力度来严格管理。最重要的就是树立安全意识，首先在项目部管理人员心中必须有强烈的安全意识和责任感，只有项目部管理人员从心底认识到安全的重要性，才能用心做好这项工作。 如果项目部管理人员抱着侥幸的心理去做这项工作，那在工程安全
33、施工方面是致命的隐患。对于劳务队，首先要做的就是在工人进场以后要安排一次安全教育培训，同时要对劳务施工队进行安全技术交底。 今年的工程施工工作，使得自己的专业知识得到了长进和加深，工作能力，包括组织协调能力、管理能力和应变能力都得到了很大的提高，更重要的是获得了宝贵的工作经验的积累。半年来的工作表现也得到了项目部领导和同事们的认可。在今后的工作中，我将以百倍的热情迎接新的挑战，在学习中进步和成熟起来，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。为公司的发展贡献自己的力量。 专业技术人员年度考核个人总结二 20xx年即将过去，新的一年即将开
34、始，在这辞旧迎新之际，回顾一年来的工作历程，总结一年来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好技术工作，下面分几个方面对一年来的工作进行一下总结： 一、今年的主要工作： 作为安装处的技术员、预算员(工程预结算招聘)，我按照公司及安装处的各项规章制度，按时按质地完成施工处的各项经营管理工作。 1.技术管理： 在过去的一年中，共参加6幢新建工程的图纸会审工作，并及时将会审内容通知施工人员。图纸会审后及时编制施工组织设计及技术交底，并下发至施工人员手中。在施工过程中，多幢新建工程及在建工程又多次按甲方要求对水电暖工程进行了协商变更，由于设计图纸对于满足使用功能上的欠缺，在施工过程
35、中经常发生甲方临时的变更，对于能够在施工前签证的变更，都做到了及时准确，而部分不能在施工前签证的，在施工完成后，立即进行了签证。 2.资料管理： 对于在建、新建工程均按照工程的形象进度，及时、准确的收集材料合格证、进行材料试验、隐蔽工程验收、检验批质量验收、分部分项工程质量验收，并且及时找甲方驻土地工程师、监理工程师签字盖章，从而做到了施工资料各检验批、分项分部、隐蔽验收、材料试验的日期能够与实际施工日期相吻合，满足资料编制的要求。 .部分工程的监理盖章滞后，个别工程进场材料未做到及时向监理方报验。 .由于工程多、工作任务重使得个别工程资料不能与工程同步。 .个别工程出于防盗方面的考虑，暖气片
36、、开关插座等均在门窗安装完成后施工，导致迟迟不能进行工程变更签证，从而影响了决算的编制工作。 以上问题，虽不能影响工程质量及工程验收，但把“查找不足赶先进，立足根本争先进”作为工作方针的自己，总觉得没有尽到一个技术员、预算员的职责，在今后工作中自己将努力做到更好。 二、今后的工作打算 通过总结一年来的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。 总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展
37、，与公司共同进步、共同成长。 专业技术人员年度考核个人总结三 本人于2023年7月毕业于福州建筑工程职业中专学校建筑工程专业，同年同月进入福州仓建建筑工程有限公司，时至今日，已达五年之久。回顾这五年来的工作，我参与的工程是房建工程。每个工程对我来说，都是一次全新的锻炼，都是一次经验的积累。在这五年中，我已从一个涉世未深的中专生成长为一名合格的自豪的人。 2023年7月至2023年6月，我被公司派到金浦小区二期第五组团任实习施工员，主要负责现场的施工放样等。我端正学习、工作态度，认真完成施工员交办的工作任务。在工作中遇到不懂的问题我积极的向有经验的同事们请教，直到弄懂为止。在领导及同事们的热情帮
38、带下，在较短的时间里，我的业务知识和工作能力都有很大的进步。在此期间我参与工程的桩基验收、主体验收及图纸会审，得到了领导及同事们的肯定。在工作中，我时刻提醒自己要踏实、认真持之以恒的完成本职工作，努力提升自身专业技术水平和综合素质。 2023年月至年月，我调到项目部商检综合楼工程任施工员。此工程包括办公楼、锅炉房、消防水池等多项工程。在工作中，我仔细阅读图纸，认真核算各种材料的申请数量，力争避免不必要的浪费，为企业节约每一分钱。每天我都坚持写施工日志，认真记录当天发生的有关工程上的事件，对于工程上发生的自己不能解决的问题，及时向主管施工员汇报。我不怕苦、不怕累，积极配合主管施工员，努力完成其交
39、办的各项任务。年月，办公楼主体封顶，主管施工员因故休假，工程的重担落到了我一个人的肩上。此时工程已开始进入装修阶段，虽然每个工序对我来说都是全新的，但我没有退缩，迎头赶上，更加努力的工作，年月工程如期交付使用。我努力的工作得到了领导的认可，年月我被提升为主管施工员。 年月至年月，任港8#变电所工程主管施工员。有了商检楼工程的施工经验，对这个工程我充满了信心。8#变电所工程预埋件较多，一不小心就会将预埋件放错或遗漏，在仔细阅读图纸后，我制作了一份预埋件检查表，表中详细记录了每层预埋件的位置、数量及长度等，这样在施工检查时及时用又方便。工程完成后，预埋件无一处漏放及错放，为下道工序的施工奠定了基础
40、。在8#变电所工程中，我对屋面防水、门窗防水及外墙防水等工序重点控制，工程交工后，屋面、门窗及外墙的防水效果得到了业主的肯定。结合商检楼及8#变电所的施工经验，我完成了“简述外墙渗漏的原因及控制措施”的论文，文中仔细分析了导致外墙渗漏的各种原因以及相应的防制措施，通过这篇论文，更加深了我对外墙防渗的理解。 年月至年月，我任主管施工员。此预制场主要预制栅栏板及日字块供水上四个标段使用。此工程栅栏板型号24种，混凝土预制方量达10万方，工期仅为短短的十个月，其间又跨越一个冬歇期，可谓是个工期紧，任务重。我制订了详细的工作计划，每种预制构件的每月生产数量、模板数量、底模数量及其平面布置位置都根据工期
41、做了详细的规划。在实际施工中，又不拘泥于施工计划，根据水上各标段的构件需求种类及数量积极进行调整，满足了使用需要。同时我还主持了栅栏板及日子块模板的设计工作，良好的模板设计既节约了模板用钢量又提升了构件的表观质量。经过九个月的奋力拼搏，预制构件一标段最终提前一月完成生产任务，并创了日下了日产栅栏板193块的最高纪录。在注重生产进度的同时，我对预制构件的生产质量同样重视。对于像松顶、漏浆及裂缝等质量通病均采取了相应的措施进行严格控制，为栅栏板工程赢得了局优质混凝土的荣誉。在生产日字块的过程中，日字块的出池成了困扰项目部的一大难题。由于日字块体积大，重量重，其起吊和运输都相当困难且费用较高。针对这
42、种情况，我建议日字块不予出池，就地浇筑，水上标段使用时可来现场吊用，这样就省去了日字块在场内的起吊运输，既方便施工又可节约资金。此建议一经提出就得到了项目部领导的大力支持，付诸实施后，效果良好，此项建议获得了公司合理化建议奖。 年月至年月，我任工程主管施工员。此工程中，钻孔灌注桩工程采用后压浆技术，桩底、桩侧均进行压浆。钻孔灌注桩后压浆是一种新型施工工艺，可大幅度地提高单桩承载力，施工方便，利于推广。设计上可以通过减少布桩，缩小桩长或桩径来达到节约投资的目的。我查阅了大量的相关资料，结合工程实际编制了后压浆专项施工方案，在方案中对后压浆的原理、施工工艺及其所达到的效果均进行了详细的论述，为以后
43、相关工程的施工起到了宝贵的借鉴作用。 年月至年月，我任工程主管施工员，此工程的特点是作业面广，工期紧，各工序交叉作业，协调工作难度大。在此工程中，我主持设计了跑道梁模板配模方案，采用传统钢模与槽钢相结合，兼顾了模板的坚固性及砼外观的美观性，在实际应用中取得了良好的效果;在施工中严格控制跑道梁护边角钢的直线度及平整度，加强砼振捣，保证跑道梁的实体质量及外观质量。在此工程中我编写了题目为“贫混凝土配合比设计和施工工艺简析”的论文，文中总结了贫混凝土配合比设计的思路，对贫混凝土施工提出一些经验性的方法和观点，希望能给大家起到借鉴作用。为保证工程进度，我坚持每天的碰头会，把各工序的负责人召集到一起，协商安排第二天的工作，尽量避免因交叉作业造成彼此工作冲突，最大限度的保障了各工序的顺利进行。年月，工程如期交工，得到了业主的充分肯定。 年月至今，我任合同段主管施工员，负责至段的施工，此段包括大桥两座，中桥一座，小桥两座，涵洞三座以及路基2023余米。在此工程中，我参与编制了施工组织设计，并主持编制了各分项工程的施工方案。我还参与了墩柱、盖梁及箱梁模板的设计工作。在施工中