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1、2023年岗位职责 概述（精选多篇） 推荐第1篇：护理人员岗位职责.概述 护理人员岗位职责 目 录 第一节 护理管理人员职责 1.护理部主任职责 2. 科护士长职责 3. 护理部干事职责 4. 病房护士长职责 5. 便捷通道导诊护士长职责 6. 手术室护士长职责 7. 供应室护士长职责 8. 急诊科护士长职责 9. 重症监护室护士长职责 10. 产房护士长职责 11. 儿童保健科护士长职责 12. 感染科护士职责 第二节 护理技术人员岗位职责 1. 主任护师、副主任护师职责 2. 主管护师职责 3.护师职责 4. 护士职责 5. 病房护士职责 6. 便捷通道导诊护士职责 7. 急诊科护士职责
2、8. 重症监护室护士职责 9. 手术室器械护士职责 10. 手术室巡回护士职责 11. 供应室护士职责 12. 助产士职责 13. 感染科护士职责 14. 体检中心护士职责 15. 医学影像（放射、CT、特检）护士职责 16. 儿童保键科护士职责 第一节 护理管理人员职责 一 护理部主任职责 1.在院领导和分管副院长直接领导下，负责全院护理工作。确保护理质量、服务水平持续改进，不断提高。 2.负责实施医院的质量方针和落实质量目标、实施质量指标，制定护理部分的具体落实措施，履行监控职能。 3.根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标，批准后组织实施。定期考核，按期总结汇报。 4.深入科室了
3、解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生。 5.组织护理人员三基三严培训、学习业务技术，定期进行技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平。 6.指导各科护士长做好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。 7.组织检查护生、进修生的实习工作，指导各级护理人员严格要求学生，做好传、帮、带。8.确定全院护理人员的工作时间和分配原则，根据具体情况对全院护士做院内或临时调配。 9.审查各科室提出的有关护理医疗用品使用情况的意见，并与有关部门联系协同解决
4、问题。 10.定期主持和召开全院护士长会议，分析全院护理工作情况，并定期组织全院护士长到科 室交叉检查，互相学习。 11.提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。 12.教育全院各级护理人员热爱护理专业，培养良好的作风，关心他们的思想、工作、学习 和生活，充分调动护理人员的积极性。 13.作为医院质量管理组织主要成员，承担相关工作。 14.全面了解国内外护理发展动态，参与医院各项改革，积极推动护理学科的发展。二 科护士长职责 1.在护理部主任领导和科主任的业务指导下，负责组织、指导所分管科室的临床护理、教学、科研及管理工作。 2.根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划及医院护
5、理人员继续教育方案，结合本科情况，制订本科护理工作及科研计划，组织实施，及时总结经验。 3.参加院周会，参与护理部对全院护理工作质控检查及护理人员考核，并定期对本系统护理工作进行自查。 4.深入本系统各科室，参加晨会交接班，检查危重病护理，并作具体指导。对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。 5.参加院长、科主任查房，参加特殊手术病人的术前讨论、疑难会诊、死亡讨论，加强医护联系，征求对护理工作意见，及时改进并向护理部反映。 6.定期组织病区护士长、主管护师查房。对病区护士长实行传、帮、带，共同处理工作中疑难问题。 7.协助病区护士长安排好实习护士、进修护士的临床教学及在职护士继续
6、教育工作。8.教育全体护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 9.努力学习，不断提高专业水平，了解本专业国内外动态，组织开展新技术、新项目，组织课题攻关，促进护理科研工作开展。 10.注意护士素质培养，掌握本系统护理人员思想、工作、学习情况，并向护理部和科室领导提出护理人员临时调配和轮转及晋升、奖惩、任免等建议。11.参加护理部夜查值班。 三、护理部干事职责 1.2.3.4.在护理部主任的直接领导下进行工作。负责护理部日常行政工作。 了解院内护理工作信息，及时反馈，并提出改进意见。 对各病房、科室上交的护理统计数字如：护理工作质量月报表、工作
7、量统计表等进行统计、汇总、录入、存档。 5.负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。 6.负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。7.协助护理部主任完成一些文字书写工作。 8.负责接待参观、来访及来电、来信的处理工作。 9.负责全院护士注册及护士继续教育学分登记等具体工作。10.完成领导交给的各项临时性工作。 11.负责实习生制度的管理。 四 病房护士长职责 1.在科主任和护理部主任、科护士长领导下，负责本科护理、护理教学及护理管理工作。2.根据护理部对全院护理工作质量做的要求和工作计划，结合本科情况制定护理年工作计划、月工作计划及周安排，并组织实施。 3.督促检查本
8、科护理人员认真执行医嘱和各项规章制度，遵守护理技术操作常规，预防事故、差错和医院感染。 4.随同科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，及时解决问题，并加强医护联系。5.负责或指定专人负责各类仪器、设备和药品、器材的管理，以及卫生被服的请领、报销和各种登记、统计工作。 6.组织本科护理人员认真学习护理业务技术，注意护士的素质培养，了解本科护理人员的思想、业务能力和工作表现，进行定期考核，提出奖惩意见。 7.了解本科病人的病情、思想和生活情况，开展心理护理、宣传卫生知识和住院规则，征求病人意见、改进护理工作。 8.负责本科护士的排班、轮换和临时调配。9.副护士长协助护士长负责相应的工作。 五
9、便捷通道导诊护士长职责 1.在科主任和护理部主任领导下，负责门诊部的护理工作；制定、落实护理工作计划。 2.对本科室护士进行规章制度、技术操作、岗位职责、就诊指导、分诊、诊后预约等工作的培训、指导、考核和监督工作。 3.定期布置、更换健康教育宣传栏，多种渠道向患者进行健康教育。 4.按要求做好各项消毒隔离工作，有计划、按要求进行各项细菌培养，及时监测灭菌效果。5.认真执行护理查对制度，严防差错、事故的发生。 6.注重对护理人员进行培训，提高护理人员与患者交流、沟通的能力。六 手术室护士长职责 1.在科主任和护理部主任领导下，负责手术室业务、教学、科研和管理工作，并负责手术安排。 2.根据手术室
10、任务和护理人员情况，进行科学分工，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。 3.督促、检查进入手术室人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格无菌技术和查对制度，预防事故、差错。 4.督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养、鉴定消毒效果。 5.负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物品的请领、报销工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻、限剧药及贵重器械的管理情况，账物相符。6.认真执行查对和交接班制度，督促手术标本的保留和及时送检。 7.组织业务学习和技术考核，掌握本科护理人员的思想、业务能力和工作表现，提出奖惩意见。 七 供应室护士长职责 1.根据护理部工作计划
11、及消毒供应中心的工作特点，制订本科室具体工作计划并组织实施。2.科学安排人力资源，体现快速、高效、专业。做到日有安排，周有重点，月有计划。 3.组织本科工作人员学习专科业务技术，加强业务培训，不断提高科室工作人员的业务水平。 4.合理利用医疗资源拓展服务，促进科室的社会效益、经济效益同步增长。 5.指导和监督科室各岗位人员工作职责的履行及规章制度和技术操作规程的落实和执行。6.负责科室各作业区的质量控制，并完成相关考核工作。 7.掌握科室物品领用及消耗情况，做好成本分析与控制。 8.做好与上下级和相关科室的沟通，营造良好工作氛围，以保证工作质量和提高整体工作效率。 9.负责组织安排本科室的临床
12、教学、实习、见习和参观接待工作。 10.主持科室护理科研工作，制订本专业学科发展的规划，促进学科的发展。八 急诊科护士长职责 1.在科主任和护理部主任领导下，组织领导本科室护理研、教学、管理工作。 2.制定工作计划，并组织实施，定期研究、讨论、总结临床护理和护理管理工作。负责护理人员的排班。 3.督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，组织参与各种危重病人的抢救，解决技术难题。 4.组织护士准备各种急救药品、器材、定量、定点、定位放置、定人管理，并经常检查补充、消毒、更换，以应急需。 5.加强对护理人员的业务训练，提高急诊抢救业务基本知识和技术水平。 6.随时检查急救护理质量，严防差错
13、事故。对存在的问题，分析原因，制定改进措施，实施护理质量持续改进。 7.负责抢救器材和被服等用品的计划请领和报销工作。 8.主动征求科主任、医生、护士、患者和家属对护理工作的意见，提出改进措施并组织实施。 九 重症监护室护士长职责 1.在科主任和护理部主任的领导下，负责本科护理、护理教学及护理管理工作。 2.根据护理部对全院护理工作质量做的要求和工作计划，结合本科情况制定护理工作计划、月工作计划及周安排，并组织实施。 3.督促检查本科护理人员认真执行医嘱及各项规章制度，遵守护理技术操作常规，预防事故差错和医院感染。 4.每日参加晨会交班，床旁交接班。跟随主任查房，了解患者情况及护理工作中存在的
14、问题，及时解决，促进医护密切合作。 5.负责并指定专人负责检查各类仪器、设备和药品、器材的使用和保管情况，保证抢救物品仪器的完好。 6.了解患者的思想动态，开展心理护理及健康宣教，增进护患沟通，征求病人的意见，改进护理工作。、 7.组织本科护理人员认真学习护理业务技术，使护理人员掌握新技术、新理论、仪器的操作使用、消毒处理，不断提高护理质量。 8.根据病房的情况和护理能力，合理安排班次，在满足临床工作的同时，满足护士的要求。十 产房护士长职责 1.在科主任及护理部的领导下，全面负责产房行政管理和护理质量管理工作。 2.按护理部及产科质量管理要求，负责制定护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促
15、检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技能在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的手术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。 3.根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。 4.组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。5.督促所属人员，严格执行消毒隔离无菌操作，按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员的细菌培养，并鉴定消毒结果；做好传染病产妇的隔离及物品处理工作。 6.及时传达护理部的工作要求，督促指导产房各项工作，主持晨会，了解夜班工作情况，不定期检查夜班、节假日的工
16、作情况。 7.参加并组织危重患者的抢救工作及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。 8.做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。 9.做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。工作中发生的重大问题，应及 时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。 十一 儿童保健科护士长职责 1.在护理部主任及科主任领导下工作，负责本科的护理业务和管理工作。 2.督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作常规；认真执行“三查七对”，严防发生 差错事故。 3.负责检查抢救药品、器械备用状况，做到：定量、定位、定期保养、消毒。保证抢救工作顺利进行
17、。 4督促护理人员严格执行消毒隔离制度，注射时必须一人一针一管，非一次性用品一用一灭菌，用后毁型。按时进行空气和物体表面的消毒工作。 5.组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。管理和指导实习、进修护士工作。 6.督促护理人员保持室内整洁。做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。 7督促检查卫生员、导诊员工作。保持病区卫生、清洁。 十二 感染科护士长职责 1.在科主任和护理部主任领导下，负责感染科护理、护理教学及护理管理工作。 2.根据护理部和医院感染科对感染科护理工作质量做要求和
18、工作计划，结合感染科病人的特点和本科情况，制定护理工作计划，护理质量监控方案并组织实施。 3.督促检查感染科护理人员认真执行医嘱和各项规章制度，遵守护理技术操作常规，医护人员职业防护制度，消毒隔离制度，医院感染管理制度，传染病疫情管理制度等，预防事故、差错、医院感染和职业暴露。 4.随同科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，及时解决问题，并加强医护联系。5.负责或指定专人负责心电监护、微量推注泵等各类仪器、设备、药品和器材的管理，以及卫生被服、隔离衣、防护服的请领、报销和各种登记、统计工作。 6.组织感染科护理人员认真学习护理业务技术，注意护士的素质培养，提高传染病的护理水平，了解感染科护
19、理人员的思想、业务能力和工作表现，进行定期考核，提出奖惩意见。 7.了解感染科病人的病情、思想和生活情况，开展心理护理、宣传传染病的健康保健知识和住院规则，征求病人意见、改进护理工作。8.负责感染科护士的排班、轮换和临时调配。 第二节 护理技术人员岗位职责 一 主任护师、副主任护师职责 1.在护理部主任和科护士长领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。要有年度计划，并付诸于实施。 2.检查指导本科急、重疑难病人的计划护理、护理会诊及抢救危重病人的护理。3.掌握国内外护理发展动态，努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。 4.主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务
20、水平。 5.对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。 6.组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划，编写教材，并负责讲授。 7.担任护理实习教学、并指导主管护师完成这项任务。 8.协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养工作。9.制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。 10.负责组织本科护理学习讲座和护理病案讨论。 11.对全院的护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的领导。 12.副主任护师参照主任护师的职责执行。二 主管护师职责 1.在护士长领导下和主任护
21、师指导下进行工作。 2.负责督促检查病房护理工作，发现问题，及时解决，把好护理质量关。 3.解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制订及实施。4.负责指导本科的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。 5.对病房发生的护理差错、事故进行分析，并提出防范措施。 6.组织本科护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写教材，负责讲课。7.负责护理进修和护士临床实习，负责讲课和评定成绩。 8.制订本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作。 9.协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。 三 护师职责 1.在病房护士长领导下和主管护师指导下进行工作。 2
22、.参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。 3.参加病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。 4.协助护士长拟定护理工作计划，参与病房管理工作。 5.参加本科主任护师、主管护师组织查房、会诊及病例讨论。参与护理查房。 6.协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，组织编写教材并参加讲课。对护士按期进行考核。 7.负责护生临床实习的带教。 8.协助护士长制订本病房的科研、技术革新计划，提出科研问题，并组织实施。9.对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。 四 病房护士
23、职责 1.在护士长和护师指导下进行工作。 2.认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错事故的发生。 3.做好基础护理和心理护理工作，经常巡视病房，密切观察病人情变化，发现异常及时报告。 4.认真做好危重病人的抢救工作。 5.协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。 6.参加护理教学和科研，指导护生和护理员、卫生员(护工)的工作。 7.在护士长领导下，作好病房管理、消毒隔离、物资药品请领保管等工作。五 病房护士职责 1.在护士长领导及护师指导下进行工作。 2.认真执行各项规章制度，岗位职责和护理技术操作规程，正确执行
24、医嘱，准确及时地完 成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故的发生。 3.做好基础护理和患者的心理护理工作。 4.认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备、保管工作。5.协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。 6.经常巡视病人，密切观察记录危重患者的病情变化，如发现异常情况及时处理并报 7.参加护理教学和科研工作，工作中应不断总结经验，写出论文，以提高护理水平。 8.指导护生、护理员、配膳员、卫生员工作。 9.负责做好患者的入院介绍、在院健康教育、出院指导。经常征求患者意见，做好说服解释工作并采取改进措施。定期组织患者学习、宣传卫生知识和住院规
25、则，经常征求患者 意见，做好说服解释工作并采取改进措施，在出院前做好卫生宣教工作。 10.办理入院、出院、转科、转院手续，做好有关文件的登记工作。 11.认真做好病室物资、器材的使用及保管工作，并注意坚持勤俭节约的原则。六 便捷通道导诊护士职责 1.在护士长领导下进行工作，负责器械消毒及开诊前的准备工作。2.护理人员自觉遵守规章制度，坚守工作岗位，不迟到上岗，不闲聊。 3.语言文明，态度和蔼，衣冠整洁，举止端庄，细心勤快，热情周到，礼貌待人。 4.对待病人一视同仁，不似亲人胜似亲人，不嫌脏、不嫌烦、不嫌苦、不嫌累，有问必答，答必耐心，有求必应，应必热心，有请必到，到必细心。 5.协助医生完成有
26、关工作，按医嘱给患者进行处置。指导病人进行有关检查、化验、取药及办入院手续等。 6.经常观察候诊患者的病情变化，对较重的患者应提前诊治或送急诊室处置。7.负责诊疗室的整洁、安静，维护就诊秩序，做到无围观分诊台和医生。 8.认真执行消毒隔离制度，避免交叉感染，发现传染病要及时按传染病要求进行管理。9.认真执行各种规章制度和技术操作规程，严格查对制度，防止差错发生。 10.认真学习业务，提高理论水平，做好健康教育工作，提高服务质量。 七 急诊科护士职责 1.在护士长领导下进行工作。 2.做好急诊患者的检诊工作，根据患者情况决定优先就诊，必要时请示医生决定。 3.急诊患者来就诊，应立即通知值班医生，
27、在医生未到之前，遇到特殊危急病人，可行必 要的急救处理。 4.在急救过程中，备好各种抢救物品、药品，迅速、准确地执行医嘱，协助医生进行抢救。5.负责危重患者的巡视、观察，及时完成治疗与护理工作，严密观察并记录患者的病情变 化。 6.认真执行各种规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，严防差错事故。7.严格执行各项无菌操作规程，做好消毒隔离工作，防止院内交叉感染。 8.负责准备各种急救所需药品、敷料、仪器等，并使之处于完好状态。 八 重症监护室护士职责 1.在监护室护士长领导下完成监护室的治疗、护理工作。 2.认真执行各项护理规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作
28、，严格执行查对及交接班制度，防止差错事故的发生。 3.全面了解所监护病人的病情，据此拟定因人而异的处理原则和护理注意事项。 4.掌握各种监护仪器、医疗器械的使用原理，并能熟练操作并做好仪器的清洁、保养工作。5.明确本班护理中心问题及目标，集中注意力，全面监测病人病情的变化并做好护理记录。紧急情况下，能迅速采取措施、积极配合抢救。 6.尊重病人，与病人、家属和其他健康服务人员合作，共同提供护理照顾。协助医生进行各种诊疗工作，准确采集各种检验标本。 7.做好消毒隔离、药品材料请领保管工作。 8.加强继续教育学习，提高理论及实践技能。 九 手术室器械护士职责 1.着装规范，以高度的责任心对待工作，严
29、格遵守无菌操作，熟悉所施手术步骤，与术者密切配合。 2.洗手前准备，检查所需器械、针线、注射器和各类敷料、生理盐水等物是否备全适用。提前洗手、铺器械桌，配合手术野的消毒铺巾工作。 3.密切注意手术程序进展，配合手术主动熟练、台面保持整洁、器械敷料放置顺序适用。4.严格执行台上台下查对制度，药品、标本、器械敷料都要认真核对，凡进人体腔手术，手术前和关体腔前与巡回护士清点核对器械、缝针、纱布、血垫。术毕再自查一次。 5.术时妥善保管手术取出标本、活体组织、皮片、骨片，凡需病理检查的活体组织需及时用10%甲醛浸泡保存，核对标签送检，快速冰冻切片标本应置予水纱布立即送检。 6.术毕负责整理精细器械、剪
30、刀、缝线等物，并将手术间一切器械用物按常规进行清洗消毒。对感染和特异性感染手术器械敷料等物按消毒隔离制度严格消毒处理。 十 手术室巡回护士职责 1.负责检查，准备手术设备 (包括电源)是否完善，供应手术时所需器械、药物、敷料、急救用品，手术体位所需用物，器具等物品，洗手护士布置无菌器械桌。 2.手术前了解病人情况及所施手术，做好心理护理。接送病人注意保暖。 3.接手术病人，核对姓名、床号及手术部位，检查备皮、药物试验及手术前用药情况，妥善处理饰物及贵重物品。 4.为病人戴帽 (头部手术等特殊除外)，安置麻醉及手术所需体位准确，固定牢固、舒适、安全。协助麻醉师监测生命体征，抢救配合及时。 5.帮
31、助手术人员穿衣，对好灯光，接好吸引器及电刀接头等，妥善处理电刀器电极，防止烧伤患者。 6.严格查对，及时准确执行术中医嘱；治疗、用药、输液、输血，记录完整规范。 7.不无故离开手术间，供应术中所需用物及时，配合好密切观察病情，保持液体点滴速度适宜通畅无渗漏。并做好巡回记录。 8.注意监督无菌技术执行情况，如发现不符合无菌要求时及时处理，为手术人员抹汗。9.手术前，关闭体腔前台上台下认真清点校对器械、敷料、物品，并有记录、签名，严防差错事故。 10.手术完毕为病人清洁血迹，包扎伤口，送病人返病房，与病房护士详细交清随带物品，手术情况及注意事项。 11.及时清洁整理手术间一切物品，分类安放原处，整
32、理彻底。 12.若遇手术中需调换巡回护士时，必须做到在现场详细交班，交待病情、输液、用药等医嘱执行情况。 十一 供应室护士职责 1.在护士长的领导下进行工作。负责可重复使用物品的回收、清洁、包装、灭菌、发放及 管理工作。 2.严格执行操作规程、查对制度，严防差错事故的发生。3.参与消毒灭菌质量检测，确保消毒灭菌质量。 4.协助护士长请领各种医疗器械、敷料。 5.掌握本科室专业技术，并能结合实际工作开展科研，不断学习新业务、新技术。6.指导消毒员做好消毒灭菌供应工作。 十二 助产士职责 1.在护士长的领导和医师指导下进行工作。 2.负责正常产妇的接产工作，协助医师进行难产的接产工作，做好接产准备
33、，注意产程进展变化，遇产妇并发症或婴儿窒息时，应采取紧急措施，并报告医师。 3.密切观察产妇分娩前后的情况，严格执行无菌、消毒、隔离等技术操作常规，注意保护会阴及妇婴安全，严防差错事故发生。 4.填写新生儿登记及婴儿病案、产程观察记录和分娩登记、产后随访卡片。5.检查、补充分娩室应用的药品、敷料、器材、手(指)套等。 6.经常保持分娩室的整洁，定期进行消毒，遇有传染病者，做好隔离消毒，防止交叉感染。7.做好计划生育围产期保健和妇婴卫生的宣教工作，并进行技术指导。 8.指导进修、实习人员的接产工作。 十三 感染科护士职责 1.在护士长的领导下进行工作。 2.熟练掌握感染性疾病护理知识，技能和传染
34、病防治的法律法规。 3.熟练掌握常用消毒液的配制，使用方法和注意事项，并监督消毒隔离措施，落实到位。4.遵守医院各项规章制度，认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错事故的发生。 5.负责感染性疾病患者的登记工作，对就诊患者进行卫生宣教，指导经呼吸道传播的患者戴口罩，并引导患者到指定地点候诊。 6.做好基础护理和心理护理工作，经常巡视病房，密切观察病人病情变化，发现异常及时报告，及时救治。 7.按医疗废物管理条例做好医疗废物管理工作。8.协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。 9.在护士长领导下，参加护理教学和科
35、研，作好病房管理、物资药品请领保管等工作。十四 体检中心护士职责 1.在护士长和护师指导下进行工作。 2.热情、主动导诊，耐心解答客户咨询，切实提供人性化的服务。 3.体检前做好各项准备工作，体检时认真细致，礼貌用语，文明体检。体检结束后做好登记、汇总、上报和资料保管等工作。 4.协助医师进行检查，负责采集各种检验标本。 5.负责诊室的整洁，安静。维持体检秩序，做好健康宣教工作。 6.认真执行各项规章制度及护理技术操作规程，准确及时完成各项体检护理工作，做好查对和交接班工作，严防差错事故发生。 7.在护士长领导下，做好体检管理、消毒隔离、物资药品请领保管等工作。8.参加护理教学和科研，指导卫生
36、员的工作。 十五 医学影像（放射、CT、特检）护士职责 1.在科主任及专业医师的指导下进行工作。 2.配合专业医师进行各项检查的无菌操作技术，做好敷料、器械的消毒准备工作。 3.在医生指导下进行增强及各种造影检查，并密切注意观察病人反应，一旦发现异常应积极抢救并报告医生。 4.在医生指导下，做好病人术前准备，碘过敏试验结果的记录。5.负责所用器械、药品、物品的配备、补充及管理。 6.负责并指导工友做好科室的环境卫生管理，每周对环境消毒一次。7.热情接待外院送病人来做检查的人员。 十六 儿童保键科护士职责 1.在科长领导下开展各项工作。认真履行岗位职责，遵守各项管理制度。 做好传染病疫情报告，及
37、监测管理工作。 2.严格按操作规程进行免疫、接种工作，保证预防接种安全。3.负责药品及疫苗的保管工作，定期进行检查。 4.认真做好消毒隔离工作，操作后严格终末消毒。 5.严格执行查对制度，做好各种登记。 6.参加各类业务培训，提高专业技术水平。 推荐第2篇：餐厅管理规程概述、岗位设置、岗位职责 第一章 概述 一、部门概述 餐饮部是酒店的重要经营部门之一，是为客人提供餐饮产品的生产经营性服务部门。它是以新疆特色为标准，接待为重，经营为主的经营方针。其业务特点是，既要适应市场抓经营，又要以规范化为基础抓管理；既要为树立酒店整体形象服务，还要弘扬和创新烹饪文化的特色，在搞好日常经营管理的同时，做好餐
38、饮产品销售推广工作。餐饮工作与社会接触面广，工作量大、面对面的服务时间长，而且业务性强，从原料采购、加工、烹饪制作到产品销售和服务接待，形成相对完整的供给、生产、服务、销售的经营管理系统。其主要任务包括：向宾客提供优质的食品和饮料；提供热情、规范、周到、有特色、个性化的服务；为宾客创造整洁、舒适、方便、安全、温馨的就餐环境；策划和推广餐饮产品，完成酒店既定的餐饮产品的营业收入和经营利润指标。为完成特定的工作任务，餐饮部对内，须协调好与酒店相关部门的关系，对外须与行业协会、卫生食品检验等部门保持良好的联系和合作。 二、组织结构 第二章 岗位职责 一、餐饮部经理 层级关系 直接上级：总经理 直接下
39、级：餐饮部副经理、厨师长、餐饮预订员、收银员、食品验收员 横向联系：各部门经理 岗位职责 在总经理的领导下，全面负责餐饮部工作计划和预算的制定和实施。围绕酒店总体营销策略，做好餐饮促销工作，不断提高对客服务水平，控制餐饮成本，确保为宾客提供优质高效的餐饮服务，完成各项经营指标；制定部门培训计划，不断提高员工的业务技能；加强与卫生防疫等政府职能部门的联系。 工作内容 1组织制定餐饮工作计划、预算；分析餐饮市场，组织制定餐饮价格和促销计划，并督导落实完成部门经营指标。 2主持建立和完善各项规章制度、服务程序和标准，深入各餐厅听取汇报并检查工作，不断提高餐饮对客服务水平和部门管理水平。 3严格控制收
40、支状况，监督采购和盘点，审批物品申购单及报价单，进行有效的成本控制，降低费用，增加盈利。 4根据市场需求，定期与厨师长及厨房各厨师研究新菜点，总结经验，不断推出新菜单，使之成为特色系列，并有针对性地组织服务人员和厨师学习同行业先进技术和经验。 5安排和现场组织、指挥大型宴会、重要接待、部门级经营管理活动。 6负责督导客史档案管理，研究宾客需求，征集宾客意见，协调宾客关系，按权限处理宾客投诉，并跟进落实，不断改进工作。 7按照国家食品卫生要求，做好餐饮部食品卫生的管理工作。 8做好设备、设施维护保养的管理工作。 9主持召开餐饮部每周例会与专题经营会议，传达上级领导指示，布置工作，协调餐厅与厨房的
41、工作。 10.做好餐饮部与其他部门之间的沟通、协调和配合。 11.组织、指导餐饮部员工的培训，不断提高员工素质；定期对下属进行绩效评估。 12.做好部门所辖区域的节能督查和安全防火工作。 13加强与卫生防疫等政府职能部门的联系，保证餐厅的运作符合政府部门的要求。 14.完成上级交办的其他工作。 任职条件 1.自然条件：身体健康，仪表端庄，精力充沛。 2教育要求：大专或同等以上学历，具有中级以上专业技术职称，通过经理人员岗位基本知识和技能培训。 3工作经验：在同档星级以上酒店担任餐饮部主管以上职位不少于1年，或担任其他部门主管以上职位不少于2年；熟练掌握餐饮管理业务，了解酒店营销、财务、采购、客
42、房、前厅、保安、工程等经营管理相关工作和知识。 4语言能力：流利的普通话。 5其他要求：具有较强的语言沟通和文字表达能力，能够应用相关管理和办公软件。 二、餐饮部副经理 层级关系 直接上级：餐饮部经理 直接下级：餐厅部领班、餐饮预订员、迎宾员 横向联系：各部门副经理、厨师长、工程部主管、客房部主管 岗位职责 协助餐饮部经理制定并组织实施餐饮部工作计划和预算方案，执行餐饮部经理的工作指令，主持并监督分管餐厅的工作，确保各餐厅前厅正常运作，为客人提供优质高效的餐饮服务，完成经营指标。 工作内容 1协助部门经理制定并组织实施餐饮部工作计划和预算方案，对分管餐厅及区域的工作内容全面负责。 2抓好分管餐
43、厅前厅的服务、食品卫生、环境卫生和成本控制等管理工作，并督导完成既定的经营指标。 3.积极落实餐饮部下达的工作任务，控制餐厅的经营服务情况，与厨师长合作，共同完成餐厅的各项经营指标。 4.主持餐厅前厅的工作会议，布置、总结、完善日常经营工作；召开每日班前会，做到班前计划、班后总结，不断提高管理效能。 5.加强餐厅与厨房的合作，经常向厨师长反馈客人消费意见，与厨师长协调关系，共同做好餐厅的经营管理工作。 6.加强餐厅财产管理，控制物品使用情况，根据经营需要提出更新建议。 7.负责餐厅环境、餐具、用具的卫生工作和设备设施的维护保养及安全防火工作。8.合理安排餐厅领班、服务员的班次及各班次工作内容，
44、并现场管理落实到位。 9.计划、督导和实施服务员的岗位培训，确保餐厅服务员有良好的专业知识、服务技能和工作态度。1 0定期召开员工工作交流会，及时了解员工思想动态，每月对所属员工进行绩效评估。 11.完成上级交办的其他工作。 12.拟定并健全餐厅前厅规章制度、服务标准和操作规程。 13协助经理督导餐厅客史档案管理，研究宾客需求，征集宾客意见，协调宾客关系，按权限处理宾客投诉；针对客人提出的意见和建议，不断提高餐厅服务水平和服务质量。 14提出有效可行的餐饮促销方案并予以落实，并对中短期促销活动进行分析总结，不断完善促销方案。 15.制定设备设施保养计划，监督前厅部各领班做好所管辖区域设备设施的维护保养。16审核控制日用品的使用及餐具的破损，并监督盘点。 17参与大型宴会和重要接待活动的现场组织、指挥，及时发现和解决服务中出现的问题。 18.根据员工队伍状况及技能水平，提出员工培训计划并组织落实，协助经理考核、评估所属员工工作绩效。 19.部门经理不在馆期间，根据授权主持餐饮部工作。20.完成上级交办的其他工作。 任职条件