2023年主管护师考试之护理健康教育知识点.docx

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1、2023年主管护师考试之护理健康教育知识点 健康教育的目的是消除或减轻影响健康的危险因素,预防疾病,促进健康,提高生活质量。 健康教育的研究领域 (一)按目标人群或场所分类 1.学校健康教育 2.职业人群健康教育 3.医院健康教育 4.社区健康教育 (二)按教育目的或内容分类1. 防治疾病的健康教育2. 营养健康教育3. 环境保护健康教育4. 生殖健康教育等。 健康促进的定义:是促使人们维护和提高他们自身健康的过程,是协调人类与环境的战略,它规定个人与社会对健康各自所负的责任。 ” 健康促进的领域1. 制定促进健康的公共政策2. 创造支持环境3. 加强社区行动4. 发展个人技能5. 调整卫生服

2、务方向健康促进的基本策略渥太华宣言 即倡导、赋权与协调。 人类行为基本要素1. 行为主体2. 行为客体3. 行为环境4. 行为手段5. 行为结果人类行为因其生物性和社会性所决定人类行为分为1. 本能行为2. 社会行为两大类人类行为的特性1.目的性2.可塑性3.差异性人类行为的主要适应形式反射、自我控制、调试、顺应、应对、应激。 人类行为的发展过程:1. 被动发展阶段2. 主动发展阶段3. 自动发展阶段4. 巩固发展阶段促进健康行为特点:1.有利性2.规律性3.和谐性4. 一致性5. 适宜性促进健康行为种类1. 日常健康行为2. 避开有害环境行为3. 戒除不良嗜好行为4. 预警行为5. 保健行为

3、危害健康行为特点:1. 危害性2. 明显和稳定性3. 习得性危害健康行为的类型1. 日常危害健康行为2. 致病性行为3. 不良疾病行为4. 违规行为知信行模式(KABP) 将人类行为的改变分为1. 获取知识2. 产生信念3. 形成行为(知识-信念-行为) 健康信念模式(HBM) 是运用社会心理方法解释健康相关行为的理论模式。 1. 认识到某种疾病或危险因素的严重性和易感性2. 认识到采纳或戒除某种行为的困难及益处3. 对自身采纳或戒除某种行为能力的自信传播的要素1.传播者2.受传者3.信息与讯息4.传播媒介5.传播效果传播的分类1.人际传播2.群体传播3.大众传播4. 组织传播5.自我传播健康

4、传播主要特点:1.健康传播传递的是健康信息2.健康传播具有明确的目的性3.健康传播的过程具有复合性4.健康传播对传播者有特殊素质要求人际传播的特点1.是全身心的传播2.以个体化信息为主3.反馈及时健康教育中人际传播形式1.咨询2.交谈或个别访谈3.劝服4.指导人际传播的技巧谈话技巧:1.内容明确2.重点突出3.语速适当4.注意反馈提问技巧1.封闭式提问(收集简明的事实性资料)2.开放式提问(了解对方真实情况)3.探索式提问(莫伊问题的深入)4.偏向式提问(提示对方注意某事的场合)5.复合式提问小组讨论的步骤1.明确讨论主题2. 小组讨论的人数一般以610人为宜。 3.选择时间和地点4. 排列座

5、位健康信息特点:1.符号通用、易懂2.科学性3.针对性。 4.指导性健康传播途径1.口头传播2.文字传播3.形象传播4. 电子媒介传播健康传播途径的原则:1. 准确性原则2. 针对性原则3. 速度快原则4. 经济性原则受者“四求”的心理:1. 求真2. 求新3. 求短4. 求近健康教育的步骤高可变性行:(1) 正处在发展时期或刚刚形成的行为。 (2) 与文化传统或传统的生活方式关系不大的行为。 (3) 在其他计划中已有成功改变的实例的行为。 (4)社会不赞成的行为。 低可变性行为是:(1)形成时间已久的行为。 (2) 深深植根于文化传统或传统生活方式之中的行为。 (3) 既往无成功改变实例的行

6、为。 教育诊断1. 遗传因素、2. 环境因素3. 学习因素。 管理与政策诊断的核心内容组织评估、资源评估在格林模式中划分1. 倾向因素2. 强化因素3. 促成因素计划目标(三个W,两个H) Who-对象What-实现什么变化When-实现变化期限Howmuch-变化的程度How to measure-测量的方法健康教育评价的目的1. 确定健康教育计划的先进性和合理性2. 执行情况3. 预期目标的实现及持续性4. 总结成功与不足,提出进一步假设。 偏倚因素:1. 时间因素2. 测试或观察因素3. 回归因素4. 选择因素5. 失访测量或观察因素包括1. 测量者因素:(1)暗示效应:(2)测量者成熟

7、性:(3)评定错误:2. 测量工具因素3. 测量对象因素(1)测量对象成熟性:(2) 霍桑效应:医院健康教育的意义1. 提高患者从依从性2. 心理治疗3. 消除致病因素4. 密切医患关系5. 降低医疗成本患者健康教育分类及内容1. 门诊教育(候诊教育、随诊教育、咨询教育、健康教育处方) 2. 住院教育(入院教育、病房教育、出院教育) 患者健康教育实施程序步骤1. 评估教育需求、2. 确定教育目标、3. 制定教育计划、4. 实施教育计划5. 评价教育效果 P1健康教育目的、健康教育的研究领域(分类) P2健康促进、健康促进领域、健康促进的基本策略、人类行为、人类行为特性、人类行为适应形势、发展过

8、程P3促进健康行为特点、种类、危害健康行为特点、行为类型、知信行、人类行为改变分类、健康信念模式P4传播的要素、传播分类、健康传播特点、人际传播特点、健康教育中人际传播的形式、人际传播的技巧、谈话技巧P5提问技巧、小组讨论步骤、健康信息特点、健康传播途径、健康传播途径的原则P6受者“四求”心理、健康教育步骤、高可变性行为、低可变性行为、教育诊断影响因素、格林模式、计划目标(三个W两个H) P7健康教育评价目的、偏倚因素、测量或观察因素包括、霍桑效应、医院健康教育的意义、患者健康教育分类、实施程序步骤 主管护师考试之护理健康教育知识点 主管护师考试之护理管理学知识点总结 主管护师考试知识点集锦下 主管护师知识点综合总结 中级主管护师护理管理学知识点概要 备战中级主管护师考试必背知识点(5160) 护理学主管护师(中级)考试 主管护师考试感想 主管护师 中级主管护师资格考试精华知识点

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