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1、2023年安全生产谈心对话活动总结（精选多篇） 推荐第1篇：安全生产对话谈心活动总结 寒亭区晨曦幼儿园 安全生产对话谈心活动总结 为落实寒教字202379号的文件精神和寒亭街道教管办学校安全谈心对话活动实施方案的总体要求，关于组织开展安全生产对话谈心活动的通知要求。晨曦幼儿园根据自身工作特点，安排单位负责人、相关科室负责人、相关岗位人员开展对话谈心八次。现就晨曦幼儿园开展安全生产对话谈心活动工作总结如下： 一、认真学习，坚决贯彻落实安全生产方针。 晨曦幼儿园在对话谈心开展前专门召开了办公会，就相关人员谈心工作进行了安排、动员、部署。办公会时专门要求了谈心活动要坚持讲真话、动真情，要把思想和行动
2、统一到集团关于安全生产的一系列决策部署上来，并使广大职工积极参与到谈心活动中，牢记“红线”要求。要求各科室负责人亲力亲为，召集各部门员工共同学习总结谈心活动，认真听取基层意见，同职工一起消除安全隐患、解决安全生产问题、提出合理化建议与意见。各级负责人及职工对安全生产要严格执行记得住、说得出、抓得实，真正做到依规配送物料；要履职尽责，落实安全生产主体责任，做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位；健全完善安全生产责任体系。通过认真学习领会总书记的重要指示和重要讲话精神，切实增强各级负责人坚守“红线”的能力，增强敢于担当的责任意识。 二、建立安全生产长效机制 围绕幼儿园领导及主管
3、安全生产的部门谈心对话活动以及2023年以来习近平总书记、李克强总理等中央领导同志关于安全生产的一系列重要讲话和指示批示的精神实质、重要意义，以及对企业安全生产工作提出的新要求。针对晨曦幼儿园安全生产存 在的薄弱环节入手，强化员工安全培训，通过对企业安全生产的具体要求深入系统学习，进一步提高了各级负责人及职工对安全生产重要性和艰巨性的认识。 三、落实安全责任，明确安全主体 通过干部与职工谈心对话的广泛开展，有效地提升了全体职工保安全的意识和超前预防事故的水平。晨曦幼儿园通过强化现场管理，实施精细化管理的层层责任制，由主管安全领导以及各班班主任等一线职工对安全管理人员承诺，做到不违章操作、及时查
4、找排除隐患，并对由此发生的事故承担直接责任；而安全管理人员要对单位主要负责人做出承诺，做到不违规指挥，发挥安全管理职能，并对失职承担事故的主要责任；而单位主要负责人要对幼儿园领导做出承诺，保护幼儿园职工及幼儿生命安全，统筹安排安全管理工作，并对事故承担领导责任。 四、坚持求真务实，科学管理，确保晨曦幼儿园安全稳定发展 为了将谈心对话活动作为一项经常性工作坚持下去，为提高安全工作满意度提供保障，建立健全谈心谈话活动机制，巩固谈心成果。又热又面向全体教职工征集安全生产建议、意见，只有最基层的意见是最真实有效的，只有每个企业职工安全、每个岗位安全才是最大的安全，围绕“深入开展谈心对话”活动主题，确保
5、谈心成果不留死角、安全生产不留隐患。 总之，通过谈心对话活动，让幼儿园各级负责人及员工牢固树立了安全生产红线意识，进一步坚定了做好安全管理工作的信心和决心，全力确保人民群众生命财产安全。 晨曦幼儿园 推荐第2篇：安全生产对话谈心活动总结3 安全生产对话谈心活动总结 为落实关于组织开展安全生产对话谈心活动的通知要求。根据自身工作特点，安排单位负责人、相关科室负责人、相关岗位人员开展对话谈心八次。现就开展安全生产对话谈心活动工作总结如下： 一、认真学习，坚决贯彻落实安全生产方针。 在对话谈心开展前专门召开了办公会，就相关人员谈心工作进行了安排、动员、部署。办公会时专门要求了谈心活动要坚持讲真话、动
6、真情，要把思想和行动统一到集团关于安全生产的一系列决策部署上来，并使广大职工积极参与到谈心活动中，牢记“红线”要求。要求各科室负责人亲力亲为，召集各部门员工共同学习总结谈心活动，认真听取基层意见，同职工一起消除安全隐患、解决安全生产问题、提出合理化建议与意见。各级负责人及职工对安全生产要严格执行记得住、说得出、抓得实，真正做到依规配送物料；要履职尽责，落实安全生产主体责任，做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位；健全完善安全生产责任体系。通过认真学习领会总书记的重要指示和重要讲话精神，切实增强各级负责人坚守“红线”的能力，增强敢于担当的责任意识。 二、建立安全生产长效机制
7、围绕集团公司领导及主管安全生产的部门谈心对话活动以及2023年以来习近平总书记、李克强总理等中央领导同志关于安全生产的一系列重要讲话和指示批示的精神实质、重要意义，以及对企业安全生产工作提出的新要求。针对安全生产存在的薄弱环节入手，强化员工安全培训，通过对企业安全生产的具体要求深入系统学习，进一步提高了各级负责人及职工对安全生产重要性和艰巨性的认识。 三、落实安全责任，明确安全主体 通过干部与职工谈心对话的广泛开展，有效地提升了全体职工保安全的意识和超前预防事故的水平。通过强化现场管理，实施精细化管理的层层责任制，由保管员、司机等一线职工对安全管理人员承诺，做到不安全不配送、不违章操作、及时查
8、找排除隐患，并对由此发生的事故承担直接责任；而安全管理人员要对单位主要负责人做出承诺，做到不违规指挥，发挥安全管理职能，并对失职承担事故的主要责任；而单位主要负责人要对集团公司领导做出承诺，保护企业职工生命安全，统筹安排安全管理工作，并对事故承担领导责任。 四、坚持求真务实，科学管理，确保安全稳定发展 为了将谈心对话活动作为一项经常性工作坚持下去，为提高安全工作满意度提供保障，建立健全谈心谈话活动机制，巩固谈心成果。面向全中心职工征集安全生产建议、意见，只有最基层的意见是最真实有效的，只有每个企业职工安全、每个岗位安全才是最大的安全，围绕“深入开展谈心对话”活动主题，确保谈心成果不留死角、安全
9、生产不留隐患。 总之，通过谈心对话活动，让各级负责人及员工牢固树立了安全生产红线意识，进一步坚定了做好安全管理工作的信心和决心，全力确保人民群众生命财产安全。 推荐第3篇：安全生产对话谈心活动发言参考 安全生产对话谈心活动发言 1、对安全生产“红线”怎么理解？如何保证安全生产“红线”在本地区不被突破？ 安全生产无小事，安全责任重于山。习近平总书记指出：“发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线”。李克强总理也强调“安全生产是人命关天的大事，是不能踩的红线”。充分体现了党和国家对保障人民群众生命财产安全的高度重视，深刻阐明了安全生产工作的极端重要性，并为安全生产工作下了死命令
10、、定了硬目标。作为一名在基层摸爬滚打了多年的党员领导干部，我对安全生产“红线”的理解是：安全生产连着政治、连着经济，抓安全生产就是抓民生、抓稳定、抓发展，安全是领导最大的政绩，是群众最大的福祉，也是政府最大的责任。作为组织多年培养的党员干部，在事关人民群众生命财产安全的大是大非问题上，一定要树牢红线意识和底线思维，不能有丝毫的松懈和马虎，否则一旦踩上或逾越了这条红线，发生安全事故，造成人员财产安全损失，就会栽跟头，掉帽子，甚至粉身碎骨。 应该来说，每一次安全事故的发生，或多或少都与政府和有关部门的失职有关。有些地方，对安全生产法律法规及制度的落实挂在嘴上、贴在墙上、写在本子上，而并没有落实到实
11、际工作中，走过场、搞形式，甚至欺上瞒下、瞒报漏报、粉饰太平等时有发生。因此，要保证安全生产“红线”不被突破，就必须始终把人民群众的生命安全放在首位，以对党和群众高度负责的精神，完善制度、强化责任、加强管理、严格监管，把安全生产责任制落到实处，切实防范重特大安全生产事故的发生；要深入开展安全隐患专项排查整治，整治活动要有针对性，要重实效，不能搞一阵风，不能形式上轰轰烈烈，实质上不痛不痒。同时，要把专项整治与日常监管结合起来，通过不断深化专项整治，总结经验，形成制度，建立健全安全生产长效机制，努力实现科学发展、安全发展，真正让人民群众吃上“定心丸”、过上幸福安稳的生活。 2、对安全生产党政同责、一
12、岗双责怎么理解？作为政府主要负责人，如何履行好安全生产第一责任人责任？ 在来紫云工作之前，我曾经在县政府办公室工作了多年，对乡镇安全生产工作也进行过专项的督查问责，我对安全生产“党政同责、一岗双责”的理解是：各级党委、政府对安全生产工作都负有不可推卸的领导责任，党政领导干部在履行自身岗位职责的同时，要按照“谁主管、谁负责”、“分级负责、属地为主”的原则，履行相应的安全生产工作职责。就乡镇而言，党委书记对安全生产工作负总责，乡镇长是安全生产第一责任人，党政其他班子成员对职责范围内的安全生产工作负领导责任，按照“一岗双责”的要求，做好分管范围内与安全生产相关的工作，形成齐抓共管的工作格局。 作为紫
13、云镇安全生产第一责任人，在今后的工作中，我将牢固树立“安全生产”和“科学发展”理念，贯彻“安全第 一、预防为主、综合治理”的方针，坚决杜绝重特大事故，为紫云经济社会持续快速健康发展打下坚实基础。一是将安全生产纳入经济社会发展总体布局，制定并实施安全发展规划，加强产业政策引导，调整和优化产业结构；二是把安全生产工作列入政府的重要议事日程，每季度分析全镇安全生产形势，研究部署安全生产工作，及时协调解决安全生产工作中的重大问题；三是健全安全生产制度体系，强化行政执法，坚决打击各类违法生产、经营、建设行为；四是加大镇财政加大安全生产工作投入，加强安全教育培训，夯实基层基础；五是建立政策激励机制，鼓励和
14、引导企业加大安全投入和标准化建设；六是组织好煤矿、企业、学校、消防、食品等重点行业、重点领域的安全生产专项整治及隐患排查治理，及时消除事故隐患；七是加强安全监管体系建设，健全完善安全生产应急管理预案和制度机制，抓好应急演练、事故应急处臵；八是协助党委书记抓好安全生产“一票否决”，对年度安全生产工作责任目标考核不达标的、一年内发生重大以上生产安全责任事故或3起以上较大生产安全责任事故的，当年不得参加各类先进评比活动，其相关责任人一年内不得评先评优和提拔使用。 3、如何贯彻十八届三中全会决定精神，加强基层安全生产监管网络建设？ 一方面，深入学习，统一思想。认真学习好、领会好、贯彻好、落实好党的十八
15、届三中全会精神，充分认识到安全生产工作的极端重要性、紧迫性，坚持用党的十八届三中全会精神武装头脑、指导实践，牢固树立科学发展，安全发展的理念，始终把人民生命安全放在首位，牢牢守住“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条不可逾越的“红线”，自觉摆正安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，把安全生产作为促进经济社会稳定发展的重要前提，摆到重中之重的位臵，常抓不懈。另一方面，学以致用，付诸行动。紧密结合紫云实际，把学习成果转化为抓好安全生产的实际行动，着力构建安全生产长效机制。一是完善管理体制，坚持“党政同责、一岗双责”，认真落实党委、政府的监管责任及企业主体责任；二是配足监管人员，加强对各村、企业
16、安全生产监管人员的管理，提高素质，履行职责；三是严格用人标准，切实加强安全生产培训力度，严格持证上岗；四是建立协管制度，形成社会共同参与安全生产监管机制。 4、当前你地区安全生产最突出的问题是什么？有没有上级挂牌督办的重大隐患？如果有，目前整改进度怎么样？ 目前，我镇安全生产工作主要存在以下问题：一是安全监管网络不健全。近年来，我镇安监队伍建设有所加强，但企业、村级安全监管队伍建设仍不尽如人意。如：一些企业虽然建立了安全生产机构，但多数流于形式，难以真正发挥作用。二是企业主体责任落实不到位。一些企业负责人重效益、轻安全，口头上“安全第一”，实际上并没有真正重视起来，“三违”（违章指挥、违规作业
17、和违反劳动纪律）现象还时有发生。三是劳动者安全素质不高。企业员工大多数是周边地区农民，文化水平不高、安全技能差、自我保护意识缺乏。四是安全宣传教育不够深入。对党和国家安全生产的方针、政策、法律法规和加强安全生产的重大举措没有宣传到位，公众安全责任未能落到实处。五是消防隐患较为突出。尤其是一些制衣、针织等家庭作坊式企业的消防隐患较多，安全监管整体难度较大。 近年来，通过全镇上下的共同努力，我镇没有上级挂牌督办的重大隐患。 5、如何汲取省内外事故教训，利用“网格化”第一时间排查发现隐患？怎么组织落实好乡镇安全生产打非治违责任？ 近年来，省内外特别是平顶山、禹州等周边地区发生了一系列的触目惊心的重大
18、安全事故，给我镇安全生产工作敲响了警钟，汲取省内外事故教训，利用“网格化”第一时间排查发现隐患，杜绝重特大安全事故发生，是镇党委、政府需要面临的重大课题。今后，我们将重点做好以下三个方面：一是加强领导，统一部署。及时召开安全生产隐患大排查专题会议，充分动员各行政村、各企业安全生产监管员落实好全覆盖大排查，发现问题及时上报，及时整改。二是突出重点，明确责任。结合我镇实际情况，重点对煤矿、企业、学校、消防、食品等重点行业、重点领域进行排查，坚持定人、定岗、定责，坚持全覆盖，无缝隙，要求各级安全监管员守好自己的“网格”，排查时重点查看自己属地企业的安全生产制度落实情况，企业员工安全知识培训收效情况，
19、等等；三是强化督导，确保实效。按照网格化管理、属地管理原则逐一与各站所、各行政村、各企业签订安全生产目标责任书。对各级网格排查出的安全隐患，要加强督促整改，对拒不整改的，依法停产处罚或坚决取缔，确保安全生产隐患排查不走形式，不走过场。 在落实乡镇安全生产打非治违责任方面，要重点做到“四个结合”：一是把检查和整改结合起来，边查边整改；二是把检查与落实责任和责任追究结合起来，执法必严、违法必究；三是把检查与加强安全生产基础工作结合起来，从根源上杜绝违法违规行为；四是把检查与专项整治结合起来，对存在的安全隐患和事故苗头，当即下发整改指令，限期整改达标，从而达到了边查边改、以查促改、以改促建的目的。
20、6、你辖区是如何推进安全农村和安全社区创建的？有什么好的经验和做法？ 今年以来，在市、县委的正确领导下，在上级职能部门的精心指导下，紫云镇坚持“安全第 一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实安全生产有关法律法规，狠抓安全生产安全宣传教育，积极开展安全生产隐患排查整治活动，并按照“党政同责、一岗双责”的规定，落实安全生产责任，明确职责，强化管理，有效地遏制了重特大事故的发生，保障了全镇经济社会的持续健康快速发展。我们的做法是：一是思想重视，成立组织。二是以点带面，营造氛围。三是建章立制，强化引导。四是形成机制，发挥作用。 7、假如你辖区某主干线道路发生一起危险化学品运输车辆泄露事故，按照属
21、地救援要求，你如何启动应急预案和指挥抢险救援？ 一是立即控制现场，疏散人员；二是立即向上级主管部门汇报情况；三是启动安全应急预案，成立现场指挥部，统一协调指挥；四是现场指挥部成立后，立即了解现场情况及事故性质，按危险化学品事故类型确定事故应急救援具体实施方案，布臵专业求援队伍任务；五是各专业求援队伍到达现场后，服从现场指挥人员的指挥，采取必要的个人防护，按各自的分工开展处臵和求援工作。 8、安全生产监管工作还有那些意见和建议？ 对当前的安全生产监管工作提出以下建议：一是进一步完善安全管理网络。认真贯彻落实“党政同责、一岗双责”的监管机制，加强安全生产监管队伍建设，建立健全镇、村、企业三级安全管
22、理网络，进一步完善机构设臵，充实人员力量，切实履行安全生产监管职责。特别是针对煤焦化循环经济产业园区，建议尽快成立园区管委会领导下的安全机构，突出抓好园区安全生产工作。二是进一步落实企业主体责任。加强企业安全主体责任的落实，建立健全各项规章制度，完善安全台帐资料，进一步加强事故隐患排查治理工作，发现隐患及时整改，将事故苗头遏制在萌芽状态。三是进一步加大安全生产宣传教育。通过开展“安全生产月”活动，大力宣传安全知识、提高公众安全意识、营造安全生产浓厚氛围；以培训和提高农民工的劳动安全技能为重点，强化对农民工的安全宣传教育；做好基层和基础工作，将安全网络向村、企业延伸，促使村、企业建立健全自我约束
23、、不断完善的安全生产长效机制。 9、对话谈心改进措施和承诺 安全生产事关人民群众利益、社会和谐稳定和地方经济发展，抓牢安全是各级党委政府的职责所在。在此，我代表紫云镇党委、政府承诺如下：一是以最坚决的态度，坚守“红线”，树牢底线思维；二是以最严格的要求，落实安全生产责任；三是以最严厉的手段，抓好隐患排查治理和打非治违；四是以最有效的措施，营造安全生产的浓厚氛围；五是以最严明的纪律，加强安全监管队伍建设。通过全镇各级各部门持之以恒地抓好安全生产工作，确保紫云镇安全生产形势持续稳定，建设幸福紫云、美丽紫云的宏伟目标早日实现。 推荐第4篇：安全谈心对话活动方案 关于开展校园安全工作谈心对话 活动实施
24、方案 寄 料 小 学 寄料小学关于 开展校园安全工作谈心对话 活动实施方案 为推动落实安全主体责任，促进学校主要负责人及学校管理人员牢固树立安全发展意识，履职尽责做好安全工作，结合我校实际，决定在学校开展“安全工作谈心对话” 活动。结合上级要求，特制定我校“开展校园安全工作谈心对话活动实施方案”： 一、活动主题和宗旨 谈心对话活动是落实党的群众路线教育实践活动整改措施、转变作风抓落实的具体实践，是改进安全监管监察方式的有益探索，是推进学校安全教育和安全文化建设的重要措施。学校高度重视，把谈心对话活动作为2023年度安全工作及当前“压事故、保安全”百日攻坚行动的一项重要举措，加强组织领导，周密安
25、排部署，确保取得实效。通过谈心对话活动，查找出我校在落实安全主体责任上存在的问题，分析问题根源，共商解决措施。为教育教学工作创造安全、稳定、和谐的环境为创建和谐平安校园而努力。 二、活动目标 通过深入开展谈心对话活动，传递信心和压力，强化校园安全红线意识和法制意识，推动校园进一步落实安全主体责任，不断完善以校长为第一责任人和安全责任体系，全面加强安全管理，提高执行力，打好“压事故、保安全”攻坚战，确保全年零事故目标的实现，推动校园安全形势的根本好转。切实做到守土有责，确保一校平安。 三、活动主要任务 开展校园安全分管负责人、行政管理人谈心对话活动；开展班级负责人、任课教师和食堂管理人员谈心对话
26、活动。其中：要求校园安全分管负责人、行政管理人谈心对话不低于3次，参加干部10人；开展班级负责人、任课教师、门卫和食堂管理人员谈心对话不低于5次，37人。 四、谈心对话主体 （一）学校负责人（校 长：郭景杰）。 （二）安全分管负责人（马许可 周亨） 行政管理人员（李丽 牛梦珑） 五、谈心对话对象 （一）校园安全分管负责人、行政管理人。 （二）班级负责人、任课教师、门卫和食堂管理人员。 六、谈心对话任务安排 （一）学校负责人与校园安全分管负责人、行政管理人谈心对话。 （二）校园安全分管负责人分别与班级负责人、门卫和食堂管理人员谈心对话。 （三）行政管理人分别与任课教师谈心对话，确保对学校所有管理
27、者全覆盖。 七、谈心对话的主要内容 （一）习近平总书记、李克强总理等领导同志关于安全生产的一系列重要讲话、指示批示的精神实质、重要意义和全新要求； （二）国家对各类学校在安全标准化建设、隐患排查整治、安全文化建设、落实学校安全生产主体责任等方面的政策措施； （三）学校目前安全工作状况，存在的主要问题、困难及解决的途径、方法。 推荐第5篇：安全谈心对话活动方案 新县首府实验学校 关于开展校园安全工作谈心对话活动实施 方案 按照全省安全生产“百千万”对话谈心活动要求和新县安全生产委员会关于开展安全生产对话谈心活动的通知要求。为推动落实安全主体责任，促进学校主要负责人及学校管理人员牢固树立安全发展意
28、识，履职尽责做好安全工作，按照新教体字202354号文件精神的要求，结合我校实际，决定在学校开展“安全工作谈心对话” 活动。结合上级要求，特制定我校“开展校园安全工作谈心对话活动实施方案。 一、活动主题和宗旨 谈心对话活动是落实党的群众路线教育实践活动整改措施、转变作风抓落实的具体实践，是改进安全监管监察方式的有益探索，是推进学校安全教育和安全文化建设的重要措施。学校高度重视，把谈心对话活动作为2023年度安全工作及当前“压事故、保安全”百日攻坚行动的一项重要举措，加强组织领导，周密安排部署，确保取得实效。通过谈心对话活动，查找出我校在落实安全主体责任上存在的问题，分析问题根源，共商解决措施。
29、为教育教学工作创造安全、稳定、和谐的环境为创建和谐平安校园而努力。 二、活动目标 通过深入开展谈心对话活动，传递信心和压力，强化校园安全红线意识和法制意识，推动校园进一步落实安全主体责任，不断完善以校长为第一责任人和安全责任体系，全面加强安全管理，提高执行力，打好“压事故、保安全”攻坚战，确保全年零事故目标的实现，推动校园安全形势的根本好转。切实做到守土有责，确保一校平安。 三、活动主要任务 开展校园安全分管负责人、行政管理人谈心对话活动；开展班级负责人、任课教师和食堂管理人员谈心对话活动。其中：要求校园安全分管负责人、行政管理人谈心对话不低于3次，参加干部10人；开展班级负责人、任课教师、门
30、卫和食堂管理人员谈心对话不低于5次，76人。 四、谈心对话主体 （一）学校负责人（校 长：刘庆长）。 （二）安全分管负责人（副校长：刘道权 朱颜）、 行政管理人员（政教主任：范东明）。 （政教副主任：黄丽） 五、谈心对话对象 （一）校园安全分管负责人、行政管理人。 （二）班级负责人、任课教师、门卫和食堂管理人员。 六、谈心对话任务安排 （一）学校负责人与校园安全分管负责人、行政管理人谈心对话。 （二）校园安全分管负责人分别与班级负责人、门卫和食堂管理人员谈心对话。 （三）行政管理人分别与任课教师谈心对话，确保对学校所有管理者全覆盖。 七、谈心对话的主要内容 （一）2023年以来，习近平总书记、
31、李克强总理等领导同志关于安全生产的一系列重要讲话、指示批示的精神实质、重要意义和全新要求； （二）市教委出台关于扎实抓好基层基础工作 确保学校安全稳定的通知等重要文件的精神实质、重要意义和全新要求； （三）县委、县政府出台关于深化平安新县建设进一步加强安全生产“三基”建设的意见等重要文件的精神实质、重要意义和全新要求； （四）国家对各类学校在安全标准化建设、隐患排查整治、安全文化建设、落实学校安全生产主体责任等方面的政策措施； （五）学校目前安全工作状况，存在的主要问题、困难及解决的途径、方法。 七、学校开展谈心对话活动日程安排 （一）总体时间安排： 从8月25日起至10月25日结束。 （二）
32、具体时间安排： 1、谈心对话宣传动员阶段（2023年8月25日至9月3日） 2、谈心谈话时间：（ 2023年9月4日至9月18日） 3、总结上报时间： 2023年9月19日至10月25日） 新县首府实验学校 2023年8月25日 推荐第6篇：榆树岭煤矿安全生产对话谈心活动总结 榆树岭煤矿安全生产对话谈心活动总结 为落实上级管理部门关于组织开展安全生产对话谈心活动的通知要求。榆树岭煤矿根据自身工作特点，安排单位负责人、相关科室负责人、相关岗位人员开展谈心对话活动。现就榆树岭煤矿开展安全生产对话谈心活动工作总结如下： 一、认真学习，坚决贯彻落实安全生产方针。榆树岭煤矿在谈心对话活动前专门召开了办公
33、会，在会议上刘矿长对谈心对话进行了要求，他说此次活动要坚持讲真话、动真情，要把思想和行动统一到煤矿关于安全生产的一系列决策部署上来，并使广大职工积极参与到谈心活动中，牢记“红线”要求。要求各科室负责人召集各部门员工共同学习总结谈心活动，认真听取基层意见，同职工一起消除安全隐患、解决安全生产问题、提出合理化建议与意见。各级负责人及职工对安全生产要严格执行记得住、说得出、抓得实，真正做到依规配送物料；要履职尽责，落实安全生产主体责任，做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位；健全完善安全生产责任体系。 围绕煤矿领导及主管安全生产的部门谈心对话活动以及习近平总书记、李克强总理等中央
34、领导同志关于安全生产的一系列重要讲话和指示批示的精神实质、重要意义，以及对企业安全生产工作提出的新要求。针对煤矿安全生产存在的薄弱环节入手，强化员工安全培训，通过对企业安全生产的具体要求深入系统学习，进一步提高了各级负责人及职工对安全生产重要性和艰巨性的认识。 三、落实安全责任，明确安全主体 通过干部与职工谈心对话的广泛开展，有效地提升了全体职工保安全的意识和超前预防事故的水平。通过强化现场管理，实施精细化管理的层层责任制，由煤矿一线职工对安全管理人员承诺，做到不安全不生产、不违章操作、及时查找排除隐患，并对由此发生的事故承担直接责任；而安全管理人员要对单位主要负责人做出承诺，做到不违规指挥，
35、发挥安全管理职能，并对失职承担事故的主要责任；而单位主要负责人要对集团公司领导做出承诺，保护企业职工生命安全，统筹安排安全管理工作，并对事故承担领导责任。 四、坚持求真务实，科学管理，确保2023年榆树岭煤矿安全稳定发展， 为了将谈心对话活动作为一项经常性工作坚持下去，为提高安全工作满意度提供保障，建立健全谈心谈话活动机制，巩固谈心成果。面向全中心职工征集安全生产建议、意见，只有最基层的意见是最真实有效的，只有每个企业职工安全、每个岗位安全才是最大的安全，围绕“深入开展谈心对话”活动主题，确保谈心成果不留死角、安全生产不留隐患。 总之，通过谈心对话活动，让各级负责人及员工牢固树立了安全生产红线
36、意识，进一步坚定了做好安全管理工作的信心和决心，全力确保人民群众生命财产安全。 推荐第7篇：安全生产谈心对话参考提纲1 一、对红线怎么理解，安全事故中的红线屡屡被突破的主要原因在哪里？ 1、安全生产红线怎么理解？ 工作必须在安全前提下进行,安全工作必须要有红线意识和底线思维。在工作中,有些想法和做法不能越过红线，要坚持底线,否则就会发生安全事故，造成人员伤亡财产损失。因此，任何工作决不能以牺牲人的生命为代价，这就是不可逾越的红线，任何人必须遵守。 2、安全生产的“红线”，为何屡屡被突破？有章不循、有法不依、追责不力是主要原因。 从大量事故调查来看，生产企业和一线操作人员不严格执行操作章程，是造
37、成事故的首要原因。安全管理领域有个“海恩法则”：每一起严重事故背后，有29次轻微事故和300起未遂先兆。中储粮火灾源于导线绝缘皮破损、短路打火；宝源丰火灾更因“防止员工上厕所”、关闭消防通道这个荒唐的规定而扩大了伤亡。甚至作为刑事案件的厦门公交车纵火案，也有人在反思：如果快速公交设计的载客量小一点、司机的安全意识再强一些就好了。 遗憾的是，很多企业、单位为了节省成本、提高利润、增加产量，安全欠账较多，安全基础设施不健全，不愿投资治理安全隐患，不愿做好安全培训教育；一线操作人员也往往出于侥幸、偷懒、怠惰，不严格按照规章执行生产操作。这就造成了事故多发的态势。 二、生产经营单位对本单位的安全生产应
38、该承担哪些主体责任？ 生产经营单位的安全生产管理责任主要包括制度管理责任、人员管理责任、现场管理责任、事故报告责任和法律法规规定的其他安全生产责任 三、如何抓好本单位安全生产责任制的落实与考核？怎样支持大队及本单位安全生产管理人员履行管理职责？ 一、落实企业安全生产主体责任，必须把制度体系建设放在 首位 安全工作的依据是各项规章制度，抓制度建设就是为遵守法律提供保障。安全生产法等相关法律、法规对企业的安全生产主体责任进行了明确规定，但各企业作为具体的落实者，必须结合本企业实际，制订出台相关的配套规章制度，不然，落实安全生产主体责任，永远都是一句空话。因此， 企业必须根据国家安全生产法和山东省安
39、全生产条例等法律、法规的有关规定， 按照“管生产必须管安全”的原则，结合本企业的生产工艺特点，制定和完善企业内部各级负责人、管理职能部门及其工作人员和各生产岗位员工的安全生产责任制，明确全体员工在安全生产中的责任，在企业内形成“安全生产，人人有责”的管理制度体系。一是在规章制度中必须落实企业法人的安全职责；二是在规章制 度中必须落实安全管理者的职责；三是在规章制度中必须落实企业员工的职责；四是在规章制度中必须落实对安全生产重奖重惩的目标考核机制；五是在规章制度建设中必须落实对职工的安全保护措施；六是在规章制度建设中必须落实企业对安全生产的投入机制。同时，企业还要制定内部安全生产管理的总体目标，
40、并将目标进行层层分解，落实到企业的每一级职能部门。企业的主要负责人要分别与所属各部门的主要领导签订安全生产目标管理责任状，分解目标。各部门也要按照这一模式，将部门安全生产目标层层分解到每个班组、岗位和员工。通过层层签订安全生产目标管理责任状，在企业内形成一个自上而下分解到人，自下而上逐级落实安全生产责任的保证体系，确保企业安全生产目标管 理工作的进一步深化、细化，实现安全生产“横向到边，纵向到底”的全员安全管理体系。 二、落实企业安全生产主体责任，必须把安全文化建设贯穿始终 安全生产的灵魂是安全文化，而安全文化的核心是人的安全 素养。人的安全素养的提高不是一朝一夕的事，而是一个长期培养、逐渐形
41、成的过程。企业要更好地落实安全生产主体责任，必须提高职工的安全素养，增强职工的主人翁意识，让职工明白企业的安全生产到底是为了谁，才能使职工达到安生生产、提高效率的目的。一要制定规划。企业进行安全文化建设，安全文化建设规划必不可少。有了规划，才有计划，才有目标，才能循序渐进分阶段完成各项目标和工作任务。第一要建立领导机制，成立安全文化建设领导小组，明确主要领导、分管领导、主管部门和协管部门以及班组，落实领导和部门在企业安全文化建设中的具体责任。第二要建立运行机制，制定目标责任，使安全文化建设成为上至领导、下至职工齐抓共管抓安全工作的平台，每个人都能在这个平台中找到自己的位臵。第三要建立保障机制，
42、保证人力物力财力的投入，保障安全文化建设的经费。第四要建立评 价机制，制定考核办法，把安全工作纳入年度目标考核，严格逗硬奖惩。二要积极引导。要通过电视、报纸、网络、橱窗、会议、板报等各种媒体对职工进行强烈的听觉、视觉冲击，使“安全第 一、预防为主、综合治理”的安全生产方针深入到每一位职工心中，让安全文化建设能得到广大职工的基本认同，达到一致的思想共识。企业可结合自身实际，在职工生产工作场所、必经之路、公共场所等地方，建立醒目的安全文化标识，让职工走在哪里都能得到安全文化的熏陶，让安全文化得到广大职工的认同，从而促进职工自觉参与。三要抓好基础工作。企业要从自身出发，把具有本单位特色的“本土文化”
43、提炼出来作为本企业的安全理念，使职工容易接受并善于运用。通过提炼安全文化理念，建立安全 视觉系统，制定安全行为规范等，引导职工树立“安全就是生命、安全就是效益”的安全理念。建立视觉系统，要根据实际情况，建立显眼的、以安全文化为主要内容的标识、标语或安全文化长廊，让职工视觉受到强烈冲击，留下难忘的安全文化印象。制定安全行为规范，要从队、班组入手，由直接指挥生产工作的基层管理者来制定，根据职工具体岗位安全操作的需要，制定简明易懂、便于操作的规程，使每个职工都能熟练遵守安全行为规范，严格按照标准进行操作。 三、落实企业安全生产主体责任，必须把教育培训作为长期 抓手 加强安全生产教育培训，是企业安全生
44、产工作的基础工程， 也是提高企业落实主体责任能力的有效手段。企业必须长期坚持不懈抓好安全生产教育培训，努力为本企业培养会管、懂管安全生产的人才，促进安全生产责任主体的落实。一要编制符合实际、合乎规律的企业中长期安全生产教育培训大纲，执行企业各级人员的阶梯式教育培训计划，每个年度应当有安全生产教育培训的重点内容，确保每一期安全生产教育培训的时间和教学质量，教育培训计划要有明确的针对性，并随企业安全生产的特点，适时修改计划。二要采取岗前培训与岗中教育相结合，全面学习与重点学习相结合，现身讲解与典型案例剖析相结合等方法，重点抓好新员工的三级安全教育、培训，要抓好老员工的转岗、换岗、复岗前的安全教育和
45、培训，使企业的从业人员掌握必须具备的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和岗位安全操作规程， 掌握本工作岗位的安全操作技能。三是企业内特种作业人员必须经专业安全培训机构进行专门的安全技术理论和实际操作培训，考核合格，取得特种作业操作资格证书后，持证上岗。同时企业要建立规范的从业人员安全教育培训档案，未经教育培训合格的人员不得上岗作业，严把上岗关。并适时组织从业人员了解、掌握企业采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备的安全技术特性和采取有效的安全防护措施，逐步形成“人人讲安全、人人懂安全、人人守安全”的良好氛围。四是企业对“违章作业、违章指挥、违反劳动纪律”的现象要加大检查力度，积极采取定岗、
46、定责措施。通过加大督查检查、责任赔偿、安全计分考核等管理手段，有针对性地做好“三违”人员的思想教育和心理疏导工作，增强他们的安全责任意识和遵守安全生产的法律、法规意识。只有这样，才能将“安全第 一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针、政策真正落到实处。 四、落实企业安全生产主体责任，必须把接受监督管理作为重要保障 企业是安全生产的基础，是搞好安全生产的内因，对企业安全生产起决定作用。政府监管是实现安全生产的外因，对企业安全生产具有促进作用，必须强化外因与内因的有机统一，才能更好地促进企业安全生产主体责任的落实。一要认真接受政府及其部门的监管。企业必须认真接受行业管理部门和安全监管监察机构的依法监管，对政府及其相关部门的执法检查，以及日常和定期的、重点的、专项的监察，要积极配合，才能发现不足，找准差距，增添举措把主体责任落实到位。二要积极接受行业主管部门的指导。企业应该主动加强与行业主管部门的沟通与衔接，在行业主管部门的指导下认真开展安全生产工作，随时了解本行业或同行业的安全生产动态，吸收借鉴他们的先进做法，推动自身安全管理制度化和规范化，不断适应安全生产新形势的需要。