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1、2023年大型独立餐饮企业各部门岗位职责 第一城渔村 - 1 目 录 餐饮业各岗位描述 4 1董事长 5 2总经理 5 3行政总厨 6 3.1中厨总管 7 3.1.1海鲜档 7 3.1.2鲍鱼档 8 3.1.3刺身档 8 3.1.4中厨主管 8 3.1.4.1炒锅9 3.1.4.2砧板 9 3.1.4.3上什 10 3.1.4.4打荷 10 3.1.4.5煲仔 10 3.1.4.6水台 10 3.2烧腊主管 11 3.2.1烧腊员11 3.3点心主管 12 3.3.1点心熟笼 12 3.3.2点心煲粥 12 3.3.3点心煎炸 12 3.3.4点心办馅 13 4楼面经理 13 4.1楼面主管
2、13 4.1.1楼面部长 14 4.1.2楼面班长 14 4.1.3楼面服务员 15 4.1.4咨客 16 4.1.5清洁 16 4.2传菜部长 17 4.2.1传菜班长 17 4.2.2传菜员 18 5营业经理 18 5.1美食顾问 19 6营销经理 19 6.1宴会顾问 20 6.2营销主管 20 7财务经理 21 7.1财务主管 21 7.2采购主管 22 7.1.1会计 22 7.1.2出纳 23 7.1.3仓管 23 7.1.4收银主管 23 7.1.4.1收银员 24 7.2.1采购员 24 7.2.2电工 25 8人力资源经理 25 8.1保安队长 26 8.1.1保安员 26
3、- 31董事长 报告上级：无 督导下级：总经理 【岗位职责】 1、贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规，制定企业总体发展规划和发展战略，决策企业经营方向和经营策略。 2、每月召开董事会议总结上月情况，主持董事会工作，向董事会报告工作和财务情况，同股东会议决策重大事项，执行董事会议一切决议。 3、审批财务报告，严把一切财务收支审批双签手续。 4、代表单位签署有关重要文件。 5、任免总经理以上高层管理人员。 6、有权检查下设机构各项工作。 【岗位职能】 1、主持股东大会和召集、主持董事会会议； 2、召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划有及日常经营工作中的重大
4、事项； 3、检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告； 4、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案； 5、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果； 6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况； 7、签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员； 8、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料； 9、处理其他由董事会授权的重大事项。 10、检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告； 11、签署公司股票、公司债券； 12、由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权； 13、提议召开临时董事会；
5、14、除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外，董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定。 2总经理 报告上级：董事长 督导下级：行政总厨、楼面经理、营业经理、营销经理、财务经理、人力资源经理 - 5【岗位描述】 全面负责厨房的组织、指挥和运转管理工作，设计和生产安全卫生、富有特色的菜点产品来吸引客源，并进行食品成本控制，为酒楼创造最佳的社会效益和经济效益。 【岗位职责】 1、负责厨房生产的管理、计划和组织工作，根据生产要求安排工作班次，搞好厨房员工的培训、成绩评估、激励和奖励工作； 2、熟悉各种原材料名称、产地、特点、价格、起成率、淡旺季。检查验收购进的货源的鲜活、质量、数量是否符合要求
6、，并负责原材料的保管。 3、负责制定菜单、开发新菜品、确定菜肴价格；制定标准菜谱，进行食品生产质量控制。 4、根据对客人人数的统计和预测，作好厨房生产计划工作。 5、现场指挥开餐时的厨房生产工作，保证菜品的质量、份额、出菜速度符合标准，协调各班组厨房的生产，协调餐厅和厨房的工作。 6、负责提出厨房所需原料和用具的请购和请领要求。 7、负责厨房中的烹调和成本控制工作，杜绝厨房中餐饮成本的泄漏点。 8、负责厨房的清洁卫生和安全的管理工作。 9、负责厨房中烹调和加工设备的管理，检查设备的保养和维修状况。 10、做好年终、月终所有设备用品的盘点工作。 11、抓好食品卫生和员工个人卫生的管理工作，保障食
7、品卫生符合标准。 3.1中厨总管 报告上级：行政总厨 督导下级：中厨主管、味部主管、点心主管 【岗位职责】 1、负责厨房的日常工作和全面技术的指导，食品质量检查和监督，并负责指挥出品现场； 2、严格按照出菜的程序上菜，对每一个出品进行目测或试味，合符标准的食品才出售，对不合符标准的食品作技术处理或重做； 3、控制食品成本，合理使用各种原材料； 4、检查验收计划进入的一切货源； 5、认真做好各项出品记录，建立客人投诉档案； 6、经常与楼面保持密切的联系，听取宾客的意见，不断改进工作，满足客人的需求； 7、严格执行卫生管理制度，注意设备的维修保养及安全、防火工作。 3.1.1海鲜档 报告上级：中厨
8、总管 - 7减少浪费。 4、根据接待任务，统筹安排厨房生产流程各工序和直协调和各管理环节的工作，保证按时按质制作和供应食品。 中厨岗位职责： 3.1.4.1炒锅 报告上级：中厨主管 督导下级：无 【岗位职责】 1、在中厨主管的领导下，严格按照菜式规定，烹制各种菜肴，保证出品质量。 2、掌握各种菜式的烹制特点和技术要求，抓好各种菜式的质量，使之色、香、味俱佳。 3、熟悉原料、配料、调料的使用，掌握煎、炸、煲、焖等烹饪技能及制作，了解香、松、软、肥、浓及酸、甜、苦、辣、咸、鲜等特点及性能。 4、做好燃料、调料、用具的准备工作，保持所有用具的清洁卫生。 5、在中厨主管的协调安排下，合理分工，完成各大
9、小宴会筵席的起菜，完成日常的散台零台的排菜。 6、接到点菜单后10分钟内，要出第一个菜，接单30分钟之内走完所有菜。 7、做好帮上教下，互相协助的工作，提高厨师房的工作效率。 8、严格执行卫生工作制度，保证出品卫生质量管理。 9、完成上级交办的各项任务。 10、每个菜肴保证试味，试味、再试味的原则。 3.1.4.2砧板 报告上级：中厨主管 督导下级：无 【岗位职责】 1、服从中厨主管及头砧的安排，完成砧板岗位的各项出品工作。 2、负责日常切配工作及高级宴会，酒会的切配。 3、负责厨房各种原材料的保管和使用。 4、按照各种菜式的份量标准及搭配要求处理日常工作。 5、掌握凉菜的拼切造型，能快速的制
10、作出多种熟食。 6、负责验收各种蔬菜及食品原料的质量。 7、每日做好餐准备，随时整理冰箱，及时对一些时间较久的原料上报给中厨主管，以便推出。 - 9 1、按照点菜情况及时完成煲仔出品，保证食品质量与安全； 2、积极参加公司的培训与活动，努力提升自身专业技能； 3、遵守安全操作规程，正确使用操作工具，合理使用原材料，节约水、电、煤气等 配合中厨主管工作，服从主管安排。 3.1.4.6水台 报告上级：中厨主管 督导下级：无 【岗位职责】 1、要掌握海、陆、空各种动物的宰杀加工，能识别各种动物的肥、瘦、老、嫩、雌、雄，以及生猛、垂死的处理； 2、懂得饲养本岗位的牲口，以及能掌握斩、起、剪、拆、洗的操
11、作技术； 3、掌握各种牲口的成本及存货、盘存控制； 4、掌握初步的精细刀工，要协助砧板工作，保持冷藏库的清洁； 4、正确使用本岗的各种加工设备，并要负责其清洁和保养，要搞好水台清洁工作。 5、有空余时间，帮助做尾砧工作。 3.2烧腊主管 报告上级：行政总厨 督导下级：烧腊员 【岗位职责】 1、向行政总厨汇报每日工作情况，传达上级各项指令，组织下属认真落实，带领下属进行有效的安全生产。 2、严格监督菜品的烹制过程，合理用料，控制原料成本保证食品的质量。 3、检查工作及卫生情况，了解用餐人次督促下属做好餐前原料的充分准备工作。 4、检查开餐结束后原料消耗情况，及时申购补充,确保下餐的销售需要。 5
12、、组织下属参加培训考核，总结各类食品的操作经验，共同研究创新菜肴品种。 6、熟知餐饮业卫生法规，通晓本部门安全、卫生等制度。 3.2.1烧腊员 报告上级：烧腊主管 督导下级：无 【岗位描述】 1、主要负责烧烤卤菜的成品生产，同时也承担卤水和各类酱汁的熬制。 - 11【岗位职责】 1、负责以煎炸的方法将点心加温煮熟。 2、主要有炸薄饼，咸水角、芋角、虾多士、软枣等； 3、灼车用的菜应做成半成品； 4、炒熟熟笼岗烧卖用的拌菜，肠粉用的拌菜； 5、炸腐皮、榄仁、马仔胚、薄脆、大地鱼等，炒办馅需用的半熟芝麻，各种熟咸馅的煮制 3.3.4点心办馅 报告上级：点心主管 督导下级：无 【岗位职责】 1、负责
13、切配、拌制各种生、熟馅、切好鲜鱿，按规格要求做好各种馅料、保管好各种肉类，干湿原材料，冬菇的浸发切料，大地鱼剥肉、煮面捞芡、蟹黄、蒸蛋条、焖牛杂牛 4楼面经理 报告上级：总经理 监督下级：楼面主管、传菜主管 岗位职责： 1、对总经理负责，负责大厅，房间的管理工作。 2、负责对本部门工作的策划，员工的培训。 3、处理本部门的日常工作，处理客人投诉。 4、掌握宴会、及散餐的服务规程设计布置与安排。 5、熟悉各楼面供应品种。 6、了解各类酒楼的风俗习惯，口味特点，特别是重要的客人，熟客的习惯特点，以便有针对性的对客人服务。 4.1楼面主管 报告上级：总经理 监督下级：楼面部长 【岗位职责】 1、执行
14、上级的各项指示，上传下达，准时当班。 2、协助楼面经理搞好日常工作，做好厅面与厨房工作的配合沟通。 3、负责检查餐前餐厅的各项摆设、用品、设施及服务员的仪容仪表。 4、清楚明了当市的沽清情况，可供菜品、酒水、特别推介，订餐动态，服务人员到岗情况， - 13监督下级：楼面服务员 【岗位职责】 1、对楼面部长负责，执行主管的部长指令，并向其汇报工作。 2、享有班长之规定的职权，负责现场管理和督导所属区域员工工作，以身作则带领员工按酒楼服务工作规范和质量要求，做好本区域清洁卫生及接待服务工作。 3、现场检查、督导礼节礼貌、仪表仪容、考勤考纪、卫生等工作质量及开餐的准备工作。做好记录并作出奖惩决定上报
15、主管。 4、熟练掌握散台、包房及宴会服务程序及操作规范，在餐中随时协助服务员完成工作并对及时发现的问题予以纠正和指导。 5、熟练掌握酒楼服务项目及餐厅出品的详细情况，带领本区员工做好酒水菜肴等酒楼产品的推销工作，并协助处理疑难问题。 6、负责相区域物料用品的领用，发放和耗损、报帐工作，定期检查和清点本区域内各种设备、财产、物品，保证完好无损。 7、协助主管开好班前例会和营业碰头会，合理分配员工工作，定区、定人、定岗、定责，吃苦耐劳，关心员工思想和生活状况，做好带头作用树立良好榜样。 8、执行落实班前会制度： （1）传达上级工作指令及质量要求，总结服务工作中的不足及违纪现象，表扬先进，纠正不足，
16、并上报奖惩决定。 （2）检查仪容仪表，考勤纪律。 （3）预订通报，菜肴培训及工作安排。 （4）上传下达，协调部门班组及员工之间的配合团结。 9、接受并协助主管的培训工作，带领员工不断提高业务技能综合素质。 10、布草的送洗要及时到位，接受发、放、保管要数数相符。完成上级交办的其他工作。 4.1.3楼面服务员 报告上级：楼面领班 监督下级：楼面服务员 【岗位职责】 1、开餐前做好全面的卫生工作，认真做好自己所负责区域的卫生工作，保证提供优雅干净的卫生环境。 2、服从班长安排，按照工作程序与标准做好各项开餐准备工作：按标准换台布、摆台；清洁餐厅桌椅和转盘。准备开餐用餐：托盘、冰桶、冰桶架、保温瓶、
17、烟缸、食品及饮品订单、酱油壶及准备酒车和开餐所需的一切餐具。 3、开餐后，按服务程序及标准为客人提供优质服务：点菜、上菜、酒水服务、结帐。准确 - 15 5、要认真完成餐厅内各死角的油渍污垢清洗工作，楼梯扶手要每天用抹布擦洗，经常保持干净。 4.2传菜部长 报告上级：楼面经理 督导下级：传菜班长 【岗位描述】 职责概述：完成楼面与后厨的联络，督导传菜员迅速准确完成传菜工作。 【岗位职责】 1、开餐前，向传菜部员工布置当餐的传菜任务，备好各种酱料、小菜及各种刀、叉、卡式炉等用具，并负责本部门所需物料的领存。 2、传菜过程中，督促传菜员准确快捷地跟配酱料并检查菜品质量，控制好上菜速度，对单出菜并划
18、单。 3、督导下属并带头做好开餐前的准备和收市后的清理工作。 4、落实重要客人及有特殊要求客人的注意事项。 5、负责楼面与厨房之间的联络沟通，掌握好当市菜品供应情况，临时沽清菜品要及时知会营业部。 6、收市时，回收各种用具并做好安全、卫生检查。 7、负责传菜部员工的班次安排、营业中人员调度，并对下属员工进行培训及绩效评估，向上级提出奖罚晋升建议。 8、完成上司交办的其它工作。 4.2.1传菜班长 报告上级：传菜主管 督导下级：传菜员 【岗位职责】 1、协助传菜部长监督传菜部的服务。 2、与厨师相互配合，并监督菜肴准确送至餐桌。 3、精通食品知识及其准备工作。 4、确保厨房有充足的替补用具。 5
19、、确保备茶区域干净、整洁。 6、保证充足的茶与毛巾。 7、确保酒楼所有用具处于干净、良好状态。 8、确保开餐前有充足的调味品和酱油。 - 17 7、确保用具和餐具的质量及使用，适当给予补充。 8、每日检查餐厅各项设备的工作情况，如出现问题，及时通知电工予以解决。 9、每日停止营业后，全面检查酒楼情况，并填写营业报告。 10、做好每日工作报告或总结，记录当天工作情况定时交总经理审核。 5.1美食顾问 报告上级：营业经理 督导下级：无 【岗位职责】 1、了解公司的经营方针及本酒楼的市场定位，熟记本店所供应菜点、酒水内容及特点，准确生动地向客人推销菜式。 2、掌握厨房、海鲜池、楼面的运作流程及落单程
20、序。 3、每市开市前了解当市的订餐情况及菜品供应情况，熟记沽清、急推及特别介绍菜式，做好推销的准备工作。 4、建立客户档案，熟记常客的消费档次、习惯、特别要求及其喜庆日期，适时联系、走访客户，拓展客源。 5、学会琢磨客人的心理，利用公关技巧及语言艺术，根据不同客人点好每张菜单。 6、了解公司及下属各店的各项服务设施，以便随时解答客人的咨询。 7、点完菜后，要主动协助楼面搞好服务工作，及时跟进自己所点菜单的上菜速度及菜品质量。征询客人意见并作好登记，及时向经理反映。 8、积极参加专业技能培训，努力提高业务水平。 9、完成上司交办的其它工作。 6营销经理 报告上级：总经理 督导下级：营销主管、宴席
21、顾问 【岗位职责】 1、制订市场推销计划，确保经营预算和目标和实现，制订宴会部各项规章制度并督导实施。 2、制定宴会服务标准和工作程序，并确保这些服务程序和标准的实施。 3、负责大型宴会的洽谈、设计组织与安排工和，并参与大型活动的接待服务工作。 4、了解客情，根据客情编排员工班次和休息日，负责对员工的考勤工作。 5、负责与相关部门的工作协调，处理各种突发事件。 6、与行政总厨保持良好的合作关系，及时将客人对菜肴的建议和意见转告行政总厨，供行政 - 19 5、协调好与各相关部门的关系； 6、安排好客户预订的餐饮等活动事宜； 7、协助财务追收客户的欠款； 8、收集客户意见，做销售例会发言准备； 9
22、、要掌握客户的信息变化并找出变化的原因所在。 7财务经理 报告上级：总经理 督导下级：财务主管、采购主管 【岗位职责】 1、对总经理负责，总管酒楼会计、报表、预算工作。 2、制定酒楼利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。 3、建立健全酒楼内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。 4、组织酒楼有关部门开展经济活动分析，组织编制酒楼财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。 5、审查和批示各部门日营业报表和工作报告。 6、有权向总经理建议任免所管部门的管理人员。 7、根据本部门的实际情况和工作需要，有权增减员工和调动他们的工作。 8、参加
23、总经理召开的部门经理例会。 9、办理总经理交代的其他事物。 7.1财务主管 报告上级：财务经理 督导下级：会计、出纳、仓库、收银 【岗位职责】 1、科学合理的制定规章制度及工作流程。 2、负责制订会计核算方法及成本核算方法。 3、根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合酒楼规定。 4、监控酒楼成本费用状况，监督各部门的经费支出，对异常情况要及时向上级汇报并采取措施。 5、准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，督促各责任会计填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项的收付，财物的收发、使用，资产资金增减进行核算。 6、
24、督促会计正确计算收入、费用、成本，负责编制酒楼月度、年度会计报表及附注说明。 - 21 6、及时处理酒楼领导交办的其他事项。 7.1.2出纳 报告上级：财务主管 督导下级：无 【岗位职责】 1、将每日收到的营业现金及支票和收款员收回的挂帐款及时存入银行，不得“坐支”，不得以“白条”抵库，更不许挪用现金。 2、根据每日收入资料编制营业款收入日报表，以便核数稽核营业款是否正确。 3、准备充足的零钱，以备收银兑换。 4、对手续齐全的费用报销单给予报销。 5、登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结。 6、编制现金、银行存款收付日报表，送财务经理审阅。 7、月末做好与银行对账工作，填写银行余额调节
25、表交上级主管。 8、配合做好资金盘点工作，月底做好资金对账，做到账实相符。 9、到银行拿取信用卡入帐单交会计入账。 10、完成上级交办的其它工作。 7.1.3仓管 报告上级：财务主管 督导下级：无 【岗位职责】 1、负责货物收验工作。 2、收货后据发票进行计量、验收并填写验收单，做到货帐相符。 3、对数量、质量不符合标准的物品、食品拒绝验收，并填写货物退货单，交采购人员退换。 4、验收发现供货单位的数量、质量问题，及时向采供部经理汇报。 5、对物品、食品等按性能和要求妥善保管，经常检查、翻晒，防止霉烂，防止积压。 6、仓库物料做到先入先出，防止损耗变质。 7、负责整理当天领料单，定期（月末）盘
26、点保管物品，做到帐货相符， 8、据库存物料储存情况经常向上级和采供部提出请购建议，保障物料供应。 9、货物摆放整齐，注意库房卫生、整洁。 7.1.4收银主管 报告上级：财务主管 - 23 报告上级：采购主管 督导下级：无 【岗位职责】 1、深入市场调研，了解市场供求信息，确保采购商品价廉物美。 2、采购各部门所需物品必须根据采购单或所订计划采购，严禁无计划采购和超采。 3、对所采购物品，必须有生产厂家的质量合格证、卫生许可证、生产日期，蔬菜一定要保质保鲜，一旦发现采购过期或已变质的商品，由采购员承担全部责任。 4、按时将采购物品入库，因延误时间而造成不良后果，要追究责任。 5、采购其它货物时，
27、必须保证质量，不得为了廉价反而造成浪费又耽误工作。 7.2.2电工 报告上级：采购主管 督导下级：无 【岗位职责】 1、巡检、维修、保养、安装电器、各种管道，家具等，建设装修材料等的维修，保养，更新，改造及其完好状态负有重要责任， 2、懂得专门的安全操作规程，有较强的应变能力，善于处理危急事项，有触电急救知识和消防知识等。 3、做好设备的安装，更迁，维修，保养记录，便今后的工作。 4、听从指挥，服从工作分配，积极主动执行上级制定的维修，保养计划，讲究工作质量，保证各种设备处于完好的技术状况。 5、积极钻研业务技术，不断提高自己的业务技术和工作能力。 6、爱惜设备，爱惜工具，节约材料和零配件，减
28、少饭店的费用开支。 7、完成领导交办的其他事宜。 8人力资源经理 报告上级：总经理 督导下级：人资专员、行政专员、保安队长 【岗位描述】 岗位描述全面负责酒楼人力资源的开发和利用，制定并实施有关人事调配、工资福利、劳动保险、奖惩处罚、教育培训、质量督导等方面的方针政策。 【岗位职责】 1、贯彻国家人事劳动方面的方针、政策、组织 ，制定酒楼人力资源发展的年度计划和长远 - 25 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 认真学习酒楼的各项制度和部门规定，严于律已，克已奉公，认真学习法律知识，加强法纪观念，遵纪守法。 按时上下班，不迟到，不早退，不擅离岗位，不办私事，不得利用工作之便进行违法犯罪活动。 上班着装整齐，仪容端庄，精神饱满，文明执勤，严禁打人骂人，侵犯他人人身权利，不做有损酒楼形象的行为，处事机智迅速果断，按章办事。 敢与一切不良行为作斗争，发现违法犯罪人员积极奋勇擒拿。 上下班交接手续要清楚明了。 积极主动维护酒楼治安秩序，做好防盗、防火、防抢、防治安灾豁事故工作。 负责安排顾客车辆的停放位置，调度车辆进出的次序，以免造成堵塞。 - 27 - 大型独立餐饮企业各部门岗位职责 各部门岗位职责 各部门岗位职责 各部门岗位职责 服装企业各部门岗位职责 学校各部门岗位职责 公司各部门岗位职责 淘宝各部门岗位职责 景区各部门岗位职责 各部门岗位职责1