2023年入职3个月心得体会(精选多篇).docx

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1、2023年入职3个月心得体会(精选多篇) 推荐第1篇:入职一个月的心得体会 入职一个月的心得体会 1, 首先在。心态方面 7月10号培训回来。因为在培训期间,有一种优越感一直伴随着我。所以刚开始回来,心态很浮躁,太想赚钱,太想成为top。中间师父说我,我还有点不理解,表现出一种逆反心理。针对蒋子晨这件事,心态太不好,认为付出太多努力,最后都变得有点愤世嫉俗。现在我的心里状态是,把每件事做到位,努力的去做。而且,相对于钱,我更想收获的是处世的方式和良好的心态。 2, 其次,在销售技巧的方面 经过培训,电咨首先已经不会有发怵的感觉,也不会有一天打好几个电话给一个人那种心里的坎了。面咨的话,对于孩子

2、的聊天,也有所进步。但是,和家长的话总感觉到,说不到点上,挖掘不出真正的需求。而且,对于校情方面了解的还不到位。考情,学情的话感觉好可以。 3, 工作态度方面 其实,我一开始还是为我的工作能力很骄傲的,但是,我发现每一个企业都要有一个像师父这样,做事缜密细心的管理者,我也习惯于每天去做一些总结,而且,还有以表格呈现出业绩的逻辑缜密性,都非常的棒。我佩服乾哥的努力工作,佩服倩云的勤奋和认真,佩服彩华的执行力,佩服虓哥的管理能力。 推荐第2篇:入职三个月的心得体会(整理) 入职三个月的感受 时间一晃而过,转眼间来*已经三个月的。在这一段时间里,自己努力了不少,同时也进步了不少。学到了以前很多没有的

3、东西,我想这不仅是工作,更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看,发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来,在领导和同事的悉心关怀下,通过自身不懈的努力,我已渐渐的适应了周围的工作环境,对工作也逐渐进入了状态。 再来*公司的前一个多月,我跟着铆工组实习锻炼,在一个多月中,我了解了钢结构的组对安装过程,看懂了钢结构施工图纸,掌握了钢结构安装的基本放线方法。在焊接方面,了解了基本的焊接类型及焊条种类。明白了常用的焊接符号,能够识别常见的焊接缺陷。 随着工程的逐渐开展,施工班组逐渐增多,我被调出施工小组,跟着王师傅进行现场协调,负责*一些小问题的处理,包括小型仪器的借用,现场质量安全的监

4、督,材料的利用等。在王师傅、任师傅和蔡师傅的带领下我们为铆工各小组(260多人)提供技术支持、质量监督、沟通协调和后勤保障。通过我们和各小组的共同努力,我们在一个多月时间内完成了3000多吨的工作量。通过这些工作和学习,我提高了对钢结构制作安装的理解同时也提高了处理实际问题的能力。 通过几个月的奋战,我们的钢结构制安已经接近尾声。在接下来的任务我们将要进行施工记录、施工资料、验收资料和工程量的统计和整理。 在工作的最初阶段,部分工作中出现的缺憾以及不完善的方面,在公司领导的指导和同事的协助下,基本得到了改善并起到了较好的工作效果。我个人的工作能力也在不断完善的工作当中得到了极大的提升。 这三个

5、月仅仅是职业生涯的一个小小开端,但对于我来说却是一个很好的开始,有这样好的学习环境,身边有如此多的榜样,在以后的工作中我一定会再接再厉。我相信,有一份付出,就会有一份回报!只要自己脚踏实地的努力过了,终究会实现自己的人生目标。 推荐第3篇:入职一个月体会 新的起点,新的开始! 时间飞逝,转眼进入XXX已经一个多月了,总的来说这一个月是新奇的、充实的,有收获的。认识了一批同事,学到了一些知识,获得了一些经验,取得了一些进步,当然也发现了自身的一些不足。 “纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”一个月来我首先感到的是仅仅从书本上获取知识是不够的,应当注重理论与实际相结合,比如对于光时域反射仪,对这说明

6、书想弄明白它实在是难!而那着他试着操作就很容易掌握。又比如光纤熔接过程中的一些注意事项,看书想记住很难,然而到现场观看熔纤后,印象深刻。但是由于我本专业并不是学习通讯的。基础十分薄弱,很多通信的基础概念、专业术语都不清楚,到了现场有时候也不知道师傅们讲的是什么,所以我想师傅给我制定的培训计划还是十分河里的,看了书后到了现场对于将要进行的工作,心里也有了一个大概的轮廓,到了开始工作的时候与自己的设想一比较、分析,马上就发现了自己的不足,直观掌握注意事项,获得很多体会,心里常常涌起一股喜悦感,满足感。 “问渠那得清如许,为有源头活水来。”当今社会是一个飞速发展的社会,科技日新月异,通信行业是高端行

7、业,其发展更是迅猛!特别是光纤通信,虽然只有短短30.多年时间的历史,各种传输技术层出不穷,每天都在发展,我们作为前沿通信工作者更应多补充活水,时时汲取养料,加强学习,与时俱进,随时关注新技术,新工艺,新材料才能使我们的通信网更加坚强、智能。充分发挥通信网的支撑作用。 “路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”凤凰真正涅槃还需要浴火,玫瑰真正绽放还要傲雪凌霜,不经历风雨怎能见彩虹。要想成为全面、复合型人才摆在我要走的路还很长,不仅仅是我办公桌上的几千页通讯书籍,我想未来我还要看更多的书籍,涉及跟多的专业。 一个月的时间,短暂而又漫长,短暂的是学习的时侯时间过的很快,漫长的是这一个月中学到和记住的知识

8、,是值得我用一生去严格履行和认真品味的,是伴随和影响我职业生涯的宝贵精神财富。 感谢XXXX领导,各位师傅、同事一个月来对我无论是生活上,还是工作中的悉心指导和帮助,谢谢你们! 推荐第4篇:入职心得体会 新员工入职心得体会 惠风和畅,阳光明媚,春天,绿色的使者,希望的象征。在这生机盎然,繁花似锦的季节,我来到了七七一。 “丈夫处世兮立功名,立功名兮慰平生,慰平生兮吾将醉,吾将醉兮发狂吟!”生命是有限的,在有限的生命中绽放无限光芒,实现自我,超越自我,此生无憾。每个人都有实现自己理想的道路,对我而言,七七一所将是搭载我开启人生旅途的航母。入所一月有余,感动比比皆是。 七七一所隶属中国航天科技集团

9、,是我国航天事业发展的重要组成部分,承担了无数航天任务。在校时,我只是知道七七一所是一家国家科研单位;入所后,我感觉它散发着无限活力,原因是它被注入了强大的灵魂航天精神。“牢记神圣使命,坚持严慎细实,做到诚勇勤和,创造一流业绩,报效伟大祖国!”这段入职誓词绝不是虚言。世事纷华,即使是多年在校学习的我也早已没有了小时候的远大理想。但是,在这里,在七七一所,所有员工都在为同一个目标而努力奋斗,那便是献身航天事业。突然间,我发现我找回了童年的梦想:努力学习,努力工作,报效祖国! 一叶知秋,刚入职的半个月我接触最多的所内老员工当数崔老师了。很难相信,作为新员工培训事宜的主持者,一个知识丰富、口才流利的

10、人会不厌其烦地亲自接待陆续到来的我们。在培训过程中,严肃认真是他留给我最深的印象。小到生活细节,大到道德规范,他的讲话就像一缕清流荡涤着我的心灵。分派到集成电路设计事业部后,韩书记负责对新人的指引工作。说到韩书记,他为人谦和,面相善良,讲话滔滔不绝。部门事务繁多,他专门抽身为我们答疑解惑,除了工作相关事务,天南地北,五味杂谈,无所不聊。书记已至中年,他的讲述俨然是一名慈父对孩子们的教导,无微不至。七七一所是航天系统的重要单位,韩书记的行政级别应该很高,可就是这么一位老党员,在带领我们打扫卫生时,亲自下蹲用沾湿酒精的抹布擦拭地毯。此时此刻,此情此景,韩书记劳动楷模的形象已经树立在我心中。“江山如

11、画,一时多少豪杰。”整个中心,整个部门,甚至全所上下,人才济济,一片欣欣向荣的画面。在这个氛围下,新人拥有足够的提升空间,但空谈无用,同志当需努力。 “天行健,君子以自强不息。”刚入职的我,明确自己现阶段的任务,那就是学习,工作中需要什么学什么,不畏艰难,努力钻研。“天健降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤。”“学海无涯苦作舟”,只要肯下苦功,相信在不久的将来,我便能肩负科研任务,真正的奉行七七一所的使命:“基础电子强军,航天产业报国”。 特种器件组 张丰 2023年6月4日 15332202397 推荐第5篇:入职心得体会 新入职心得体会 我是来自自动化事业部白车身的新员工丁胜,

12、在这里很荣欣与大家一起分享我的新入职的体会。我是八月份底来到咱们长城汽车自动化事业部的,能成为长城的一员是我很大的荣幸,虽然仅仅来了长城自动化不到一个月,时间很短,但我深深感受到了长城内部人员的热情,时刻感受着关怀与温暖,热情洋溢的司部长,充满激情的强哥,善解人意的崔工,还有诲人不倦的康建彬师父,他们的谆谆教诲让我受益匪浅,每次都不厌其烦的教我东西,交会我怎么摆好自己的位置,让我明确了自己的目标。这里还有热心帮助我的同事,在我不懂时候,我可以问他们问题,他们都很细心的给我讲解,这样就让我很快的融入了这个集体,他们的帮助也能让我很快能从一个学生向一个职业人的转变,这里更是一个宽阔的舞台,在这样环

13、境下,我相信自己的才能能够更加施展自己的才华,发挥自己的想象力,创造自己的价值。 在这里我不仅得到了精神上的鼓舞,还感觉在技术上得到了很大的提升,以前在学校里面接触不到这些实际的东西,感觉很容易就能做成一件事,但是在参加工作以来,才真正的感受到做好一件事情远远没有想象中的那么简单。在来的这将近一个月的时间里,每天接触的几乎都是以前没有见过的东西,不仅充斥了我们的视觉,还充斥了我们的头脑想象力。这几天看的知识对于我们来说,也许很乏味,但我知道这些资料很重要,以后每一次标注图,每一次设计,都离不开这些东西。通过这几天的阶段性的帮助原来的同事们出图,就开始感受到了。在帮助老同事出图的同时,不仅是帮助

14、他们完成任务,而且我还学习到了许多关于设计方面的东西,可以让我在以后的工作中汲取他们的精华,少走一些弯路。 作为一个新人来讲,我要尽快实现自己的角色转变,找准个人定位,融入新的环境,着力培养自己的吃苦耐劳的精神,责任意识,时刻谦虚谨慎的学习,尽职尽责的做好本分工作,时刻秉承着长城“每天进步一点点”的精神,做好一个长城人,用优秀的业绩来为公司做出自己的贡献。 推荐第6篇:入职心得体会 仰望天空,脚踏实地 进入农行后心得体会 2023年7月9日,怀揣着忐忑不安的心情,来到了人生的另一个起点中国农业银行XXX分行。在这里划上了我16年学习生涯的一个句号,同时又开启了我成功成才的一扇大门。 初来乍到,

15、看到四周的高山和波涛汹涌的金沙江,我的心情也如起伏的山峦和江水一般时而高时而低。高兴的是我找到了一个在同学们看来十分令人羡慕的工作,担心的是我之前从来没有接触过银行这块崭新的领域。然而令人欣慰的是我遇见了和我一同来报到的同事,在经历过初次见面的尴尬之后,大家敞开心扉,侃侃而谈。从大家的谈话中我才了解到,并不是我一个人的专业不对口,原来农业银行是一个兼容并蓄的地方。在这里,有来自五湖四海的莘莘学子,虽然我们之前互不认识,虽然我们专业不尽相同,但是为了同一个梦想,我们走进了一个温暖的大家庭。 选择农业银行是我们的幸运。首先,农业银行“立足县域,服务三农”的市场定位符合我国先阶段经济的发展要求,代表

16、了我国的国家资本意志。农业银行抓住了农村这块中国最大的消费市场。其次,xxx的工农业发达,经济发展迅速。同时新一届的xxx市委市政府又与农业银行xxx分行签订了战略合作协议,得到了xxx市委市政府的大力支持。这从客观上看体现了我们选择农业银行的正确性。最后,农业银行xxx市分行正处于爬坡上坎的关键点,急需人才,欢迎人才。对于我们自己来说,选择了一个好的平台,不仅是自己事业成功的前提,更是我们服务广大人民群众,为国家经济建设做出贡献的保证。 2023年7月10日,我们12位来自不同地方的学着不同专业的毕业生齐聚到xxx市分行5楼会议室,在这里,x行长在百忙之中抽空与我们促膝长谈。在大家做了简短的

17、自我介绍之后。方行长便给我们上了进入农行的第一节课。从行长的谈话中,我不仅对农业银行的业务和文化有了一定的了解,而且更知道了一种工作态度仰望天空,脚踏实地。 从方行长的讲话中,我深深的感觉到行长对我们这些“新鲜血液”的关爱和重视。今后一切工作的前提是端正自己的态度。现在每年都有几百万大学生毕业,我们不再是当年的天之骄子,我们之中有很多人面临着毕业即失业的窘迫局面。能在当今这种就业压力巨大的环境下进入农业银行,这对我们本身来说就是十分不易的事情。我记得当时四川报考农业银行的有8000多人,而只招聘800人。为了这一个工作岗位,我们挤得头破血流,拼得你死我活,最后,我们迈着蹒跚、疲惫而又坚定的步伐

18、走进农行大厦。进来之后,发现大学生并不是那么吃香,文凭和学历只是进入社会的一道坎。我们在各位领导和老师面前是一群什么都不懂的“菜鸟”,我们不再以大学生自居,我们更应该学会尊重前辈,脚踏实地,一步一个脚印,在看似平淡、枯燥、乏味、漫长的工作中磨练自己的意志,锻炼自己的业务水平,通过量的积累形成质的变化,从而完成从“菜鸟”到“高手”的蜕变。无独有偶,在分到米易支行的第二天,冉行长在见面会中也给我们提出了在工作中端正态度,虚心向前辈学习的要求。可见脚踏实地的做事是多么的重要。 在脚踏实地做事的同时,我们也要有仰望天空的思想。这对我们以后的职业规划或者是人生规划有着重要影响。因为有了理想,我们才从原始

19、的自然人逐渐成长为一个社会人。在今后的发展中,我们要树立切实可行的理想。我的理想不是解放全人类,更不是拯救地球,而是踏踏实实工作,努力学习,希望自己的工作成绩能得到大家的认可。恰当的处理个人价值和社会价值的关系,在不同的岗位发挥不同的作用。 我们在农行的工作才刚刚开始,我清楚的知道,今后的工作并不需要金沙江那样史诗般波澜壮阔,而更应该像xxx的矿山一样,在平淡无奇的外表下,经过时间的酝酿从而积累出谁也无法替代的力量。 推荐第7篇:入职心得体会 入职思想交流和竣工资料整编体会 岁月蹉跎,一转眼大学时光已然不在,二零一四年七月十六日,我心理有一点点失落,但是更多的是怀着希望来到了云南建工水利水电建

20、设有限公司人力资源部报到。 后悔没有珍惜好学习的机会,大学里不够努力学习课程,担心来到了工作岗位上不如别人,同时,对未来抱着希望,希望到了自己的工作岗位上之后我便努力学习自己所欠缺的专业知识以及下同事学习实践经验。所以,我还是快乐地来公司报道。 在公司人力资源部办理完入职手续以后当天便来到了项目部大五山项目点,此刻依然清晰记得那里的一草一木,当天下午,领导安排我们去已经完工的滇池补水工程项目的五号隧洞观看,同事们每人手里拿着一把手电筒从洞口进去,一个台阶接一个台阶往下走,隧洞里的光线越来越暗,外面的声音越来越小,每个人注意力都非常集中,有一种与世隔绝的滋味。再往前,渐渐地听到了流水的声音,到了

21、,到了!我们已经到了斜井的尽头,往两边便是引水隧洞了。只听到哗哗的流水声。同事们一个个安安静静的,好像正在埋伏敌人的士兵,一场大战仿佛一促即发,或许都是第一次徒步进了隧洞,大家心里上都是非常紧张。出了隧洞以后,同事们每个个汗流浃背。每个人都在微微的颤动。当时,我在想,这是我决定要来的地方吗? 随后的几天,我们便进入到了新员工入职培训阶段,那段时间仿佛又回到了大学的军训阶段。但是,不同之处在与在这里,我比大学的军训时间里学到更多的东西,让人映像最为深刻的应该要数同事们集体飞跃毕业墙了,那个场景此刻依然历历在目。在教官交代完游戏规则之后,一百多个新同事站在四米高的毕业墙之后。第一次,当我们有一半左

22、右的人翻越过去之后,教官竟然说有人违反了规则,已经把把守的士兵吵醒了,第二次和第一次的结果是一样,当同事们正在迷茫之中的时候,教官一次次刺耳的声音在打击着我们,放弃?不!放弃这个词对于我们青年人来说不实用。我们是青春的活力,怎么会这么轻易认输。第三次,我们成功翻越了毕业墙,虽然各个筋疲力尽。但是,同事们更多的是感动和喜悦,因为我们成功了!一百多个同事紧紧相拥,闭着双目,我们在感受着团结的力量。那一刻,我深深的体会到了团结的力量是多么伟大,多么的不可阻挡,信任是一种多么重要的东西。在工作之中也是如此,团结和信任是多么的伟大,如果同事之间我们彼此不相互信任,彼此不相互团结协作,那么如此壮观的德泽水

23、库大坝又怎么能安如泰山的横跨牛栏江,这就是团结的力量。 在培训期间,在公司领导的谆谆教导之下,我所收获到的东西非同寻常。对我现在的工作,以后的生活甚至人生都有巨大的影响,在此,感觉公司领导对我们新员工的关心和帮助。 在公司董事长李正强的教育之下,我对公司的结构层次才有了更进一步的了解,当下,公司的组织结构层次分完五层,最高领导地董事会,隶属于董事会直属下属是财政管理中心、市场开发中心、项目管理中心等等。以下便是各个项目部,各项目部及租赁公司等公司的直属下属即各个执行项目部,在董事长的教导之下,我们了解到目前房地产及水利水电工程的前景及发展方向,对于我们努力的方向和职场定位都有着极大的帮助。董事

24、长告诉我们,我们要做到“专”和“技”。专即我们要专攻水利水电,技即技能,我们要修行水利水电的技能,他还告诉我们:你自己对自己的要求高度要比领导对你的要求高度更高,也许这就是他能坐到这么成功的原因之一吧,从他身上,我还学到了目标对于一个人的职业规划是多么重要。所以,在我现在的工作和生活中,我也给自己树立了短期目标和长期目标,我会朝着目标不懈努力,努力去实现自己的理想。 入职培训期间,我还学到了对于我们施工人员来说,工作当中的安全是多么的重要,在施工当中善于发现存在的安全隐晦并找到解决的措施,自己的解决不了的安全隐晦及时下领导反应。施工当中,保护好自己的安全,同事的安全以及公司设备财产的安全本身就

25、是一种财富。 入职培训结束我们便来到了德泽项目部正式上岗了,这里的同事们各个和蔼可亲,不管在生活上还是工作上,师兄师姐们都给予我们及大的帮助,在这里,仿佛有家的感觉。在此,我想说:我亲爱的同事们,感谢命运让我遇到了你们,谢谢你们! 说了真么多,再谈谈我来工作上的感受吧!由于我们到来的时候德泽水库枢纽工程已经进入了竣工期,虽然不能上一线施工。但是,到了这里上班以后,我还是学到了很多东西。刚来了这里不久,我师傅便多次带我去到去到德泽水库现场,精心给我讲解了德泽水库枢纽工程的工程的结构以及当年他们是如何来施工的。同时,我师傅还给我讲解了很多施工安全知识,让我在以后的工作中有了准备。还给我定了学习目标

26、认真学习施工规范,向同事学习现场工作经验。在此,我想说:谢谢您,师傅,您辛苦了! 在整理竣工资料方面,我们新同事存在很多的问题,可能也是第一次做的原因,没有一点点经验,很难下手。但是,师兄们从来没有轻视我们,任何时候都是细细心心的教导我们,有时候有问题下他们请教。不管他们多忙,都是先停下手里的工作来帮助我们解决问题,从来没有怠慢。 最后,我想说,不管以后的工作多艰难,生活多忙不如意,我都会努力朝着自己的目标不懈努力,因为我相信明天会更好。 推荐第8篇:入职心得体会 免费 分享 创新 入职心得体会 本人毕业于华北电力大学工程管理专业,喜欢足球和阅读。 由公司人力资源部组织的新员工入职培训,虽然时

27、间很短,只有一个星期,但是,却让我受益匪浅。陆总作了精彩的演讲,通过他对公司)未来发展规划的介绍和描述,我看到了中水电公司的光明发展前景,同时我对自己即将开始的事业增加了一份信心。 培训期间,我的最大感触就是中水电公司十分重视新员工的入职培训,公司的领导和各个部门经理的都亲临会场,详细并耐心的向我们指点今后工作中会遇到的问题,这些都使我们深深的感动,并为自己能成为一名中水电人而倍感骄傲。而在培训最后一天,各部门领导全部到场,与我们进行面对面的交流,让我这个新入职的学生感到了一份厚重的温暖的归属感。 通过这次入职培训,使我对公司的框架结构有了初步的了解。首先,陆总的精彩演讲,使我对公司的发展历程

28、和发展现状有了一定的感知。特别是忠诚度教育,使我感觉到企业与员工相互依存的重要性。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。刚出大学的我们很单纯,就像是一张白纸,不管以前在学校多么辉煌,现在我应该怀着一颗空杯的心去对待每一件事,去做好每一件事。其次,王书记从党政方面为我们阐述了贯彻、落实科学发展观和政治思想、企业的文化建设。再次,公司几位部门经理分别向大家介绍了公司各部门的职能,以及着重讲述了公司的核心业务:工程承包与项目管理、市场开拓、资审、编投标国际投资和工程合同管理的相关知识以及如何能尽快适应公司环境,怎样在中水电公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面知识。我们饱含热情学习了公司财务会计制度和人力

29、资源管理的相关规定,掌握了商务礼仪方面的常识,,很好的提醒了我们一些平时自己容易忽视但是别人又都会很介意的细节,让我以后在处理与人相处、打交道的时候能时刻提醒自己要注意礼貌,注意方式。清楚了公司机构设置及职能、员工手册,了解了劳动合同签订及社会保险制度。一周充实的学习使我们新员工对公司的发展有了进一步的了解,并且坚定了我们来中水电公司的信念。以下是我为未来工作所作的打算: 1、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司,从某种意义上说就是选择一种企业文化,所以我们必 免费 分享 创新 须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心

30、理念,必定不能长久地发展下去,必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓“道不同,不足与谋”,如果连公司的企业文化都不能认同,也就失去了留在公司的必要。 2、尽快完成角色转换。对刚刚踏上工作岗位的我们这些大学生来说,如何更快地完成角色转换是非常重要和迫切的问题。走上社会之后,环境、生活习惯都会发生很大的变化,如果不能尽快适应,仍然把自己当学生看待,必定会为残酷的社会所淘汰。既然走上了社会,就要以一个公司员工的身份要求自己,严格遵守公司的各项规章制度,而不能再像在学校时那样自由散漫。 3、有责任心和好的执行力。要做到忠于公司,一心一意地、为公司工作,就必须要有极强的责任心,要有一种主人翁的态度。只有把

31、自己放在主人的位置,真正以公司为家,才能对公司绝对的忠诚,也会有最大的工作热情。而好的执行力是一个团队、公司成功的关键。只有执行力提升了,才能提高工作效率,创造更多的价值。我们对上司要本着“坚决服从,灵活处理”的态度,在有好的执行力的同时力争更快更好地完成任务。 4、学会做人,学会做事。作为刚刚走出校门的大学生,我们没有任何的工作经验,应该多虚心向别人请教。每个人都有他的优点和长处,公司的任何员工都可以成为我们)的老师。只要我们有虚心学习的态度,就可以从他们那儿学到很多在学校不曾接触过的知识。而这些知识对自己以后的工作和发展必定会起到积极的作用。到了工作上,我们就要表现出我们高调、积极的一面,

32、对于自己该做的应该毫不犹豫地承担责任。 5、要有扎实认真的工作态度。“态度决定一切”。一个人能否成功,很多时候在于是否有扎实认真的态度,而能力却可能是次要的。 6、注意工作中的细节。回想一下一周的培训,所讲到的很多内容都是非常细微的东西。但是这些细节却往往是最为关键的,极有可能起到决定性的作用。一个人的性格很多时候都是通过细节表现出来的。 总而言之,我觉得公司这次为我们新员工举行的职前教育对我个人收获是特别大的。它不仅仅让我提升了自身素养,加强了自我认识,开阔了自身眼界,更重要的是,给了我以后努力工作的信心,让我看到了自己以后的光明前途。在 免费 分享 创新 日后的工作生活中,我一定会尽自己最

33、大的努力做一个出色的中水电人。兢兢业业地工作;认认真真地做事;高速高效地完成领导布置的工作。同时,我也会尽快地使自己融入中水电这个大家庭里,不断地加强自己的团队合作精神。陈安之曾说过:“人在世上要保证一生快乐的话,必须有一个团体值得他全心投入和贡献。”而我通过培训也感受到了“团队”的真正含义。真正明白团队不是一个人的事情,需要做的是在一个团队中,我们每一个人必须全力以赴,竭尽全力,忠诚于企业,只有这样,才能获得最后的成功,也才能够感受到成功带来的喜悦。 资料来源: 推荐第9篇:入职心得体会 入职心得体会 不知不觉,入职已经一周了。在森哥和各位前辈们的指点和培训下,我逐渐对公司的文化,产品和业务

34、流程有了一定的了解。作为一名新入职的员工,我需要走的路还很长,需要学习的东西还很多。回顾这一周以来的工作,我在森哥和公司各位同事的支持和帮助下,学习并完成了相应的培训,为了能更好的在今后的工作上学以致用,自己在培训结束后也认真巩固了培训所学内容。在此,我对森哥和各位同事表示衷心的感谢,感谢你们的不吝赐教,感谢你们的支持和帮助。虽然接触工作时间并不长,但是我学到了之前在学校不曾学到的知识和经验。正因为自己在这个行业还是个新手,我会认真学习,在工作中多看、多听、多请教公司的老员工,以便自己能够更快的适应并投入到新的工作中。并且我也会尽快的和同事们认识、熟悉,让自己能够尽快的融入到大海这个大家庭中来

35、。 来到大海之后,对公司的企业作风也有了一定的了解和认识,我能,我行,我最棒的观念已经在我的心里留下了很深刻的印象。因为这是我的第一份工作,在这之前我对我所从事的这份工作可以说是几乎一无所知,所以我更多的是把自己定位在一个学习和虚心请教的角度上,新的生活方式,新的工作技能,新的朋友等等等等一切一切都从头开始学起。 电销这个行业虽然不比行销那样需要东奔西跑,各处历练,但也绝对不是每天坐在那里打几个电话那样的简单,这里包含了许多的技巧性的东西,看似轻松的成交记录背后包含着每个客户对电话销售员服务的肯定,这也是我们现在最需要学习的。 最后,我会努力跟上公司的节奏,利用自己精力充沛、学习接受能力强的优

36、势努力学习专业知识和技巧技能,为公司的发展尽自己的最大努力同时也为自己交一份满意的答卷。 推荐第10篇:入职心得体会 入职的心得体会 能够加入山东黄金集团,我深信我是幸运的。很庆幸能够加入到一个团结和睦的团队,庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导,庆幸拥有这么多亲切热情的同事,我切身感受到了团队精神带给我的自豪感和使命感。领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作态度这些都让我感觉到加入公司工作是正确的选择;能成为公司一员,我感到无比的自豪。我相信我的这种自豪感将会使我更有激情地投入到工作中去。 作为集团的一员,尽管已经对集团有了一些初步的了解,但进入集团之后,还是对周围的环境感到一丝不熟悉,然而

37、这种紧张情绪在公司领导、同事及企业文化的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散,相信自己会很快完成角色转换,快速融入到新环境中去。所有的这些都让我深深地感受到公司的人性化管理。我想,正是因为这种人性化的管理,才使得每一个员工都能积极的投入到工作中去。 通过自己的切身感受,结合最近的工作、学习,将自己的感想总结如下: 一、态度决定一切 一个人的成功与否,取决于他的人生态度。凡是成功者,始终用最积极的思考、最乐观的精神来支配和控制自己的人生。通过对公司文件的学习,对金钱及荣誉的态度能够反映出一个人的价值取向和人生追求,也彰显了一个人的精神境界。古人云:君子爱财,取之有道。其实,人生就是在挣钱花钱的过程中

38、循环往复的,生活中的多少欢喜、多少忧愁都和金钱息息相关。然而,对于金钱没有正确心态的人,金钱往往会毁灭其一生。因而,我们在工作中要培养一种正确的金钱观和荣誉观,面对诱惑能坚持自己的底线,保持一颗冷静的心。 二、认真第一 要想出色地完成好工作,就要遵循:“认真”、“责任”、“要事”、“速度”、“创新”、“学习”这6个要素。在这6个要素中,“认真”排在第一位,可见其重要性。那我们为什么要认真工作呢?因为认真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作,就是糊弄自己。我们要把认真当成一种工作习惯,贯彻到我们以后的工作中去。我们可以把工作当作一个学习机会,从中学习处理业务,学习人际交往。这样不但可以获得很多

39、知识,还为以后的工作打下了良好的基础。在工作中投机取巧或许可以获得一时的便利,但却埋下了隐患,从长远来看,是有百害而无一利的。 三、加强学习 从公司的角度来讲,是公司发展的需要。我们从各行各业,不同的地方走到一起,虽然都是各个领域的专业人才,但对于公司的文化、发展理念、长远规划等方面没有一个统一的认识。我们只有通过培训学习,才能达到思想上的高度统一。这样心往一处想,劲往一处使,才能加快公司发展的脚步。从市场的角度来讲,是市场发展的需要。瞬息万变的市场对任何公司和个人都是有风险的。如果我们对公司了解不透彻,面对市场的需求,就很难做出正确的判断,那样不论对公司或个人都会造成严重的损失。 四、团队精

40、神 我们努力打造的是创新拼搏的团队、多功能高素质的员工队伍、高强度执行力的队伍。团队精神是一种力量,摸不着,看不见,听不到,我们只有学会用心体会,去感悟,去深化。公司的发展目标就是要实现公司利益的最大化,这就要求我们在打造团队精神的过程中,一切工作要紧紧围绕“公司利益”这一核心,个人利益坚决服从集体利益。我们要充分地认识到,公司的利益是最根本的利益,只有公司的利益得以顺利地实现,个人利益才能得到保障。 在以后的工作中,我决心以老员工为榜样,努力做好以下几点: 1.严格执行公司制定的各种规章制度。 2.珍惜公司组织的各种培训课程,虚心学习,活学活用,更好的将学到的知识融入到工作中去。从真正意义上

41、领悟企业内含,并将其发扬光大。 3.“不积跬步,无以致千里;不积小流,无以成江海。”发扬不怕难、不怕苦的精神,正视工作中遇到的难题,并想办法克服它。从身边的点滴小事做起,认真扎实的做好工作。 4.学会反思。对于工作中出现的问题,要多问几个为什么,这样才能有助于我们在工作中少走弯路,减少差错的产生。 众人拾柴火焰高,只要我们在日常工作中兢兢业业,一丝不苟,一些看似不起眼或者平凡的工作和细节将汇聚成巨大的能量,日积月累的变化将促成质的飞跃。当然,我们可预料到将来工作之中面临的困难。但是我们既然选择了这份工作,走进了这个公司,我们就已经决定要爱上它。而且我们深知选择一份工作,不是为了安逸和享乐,正所

42、谓“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为”。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”。我们坚信:在领导、前辈及同事的支持和帮助下,只要我们怀着“不抛弃、不放弃”的工作态度,发扬“刑天舞干戚,猛志固常在”的顽强斗志,一切困难、一切障碍都将成为我们成功路上的阶梯和宝贵财富。 尊敬的领导们,亲爱的同事们,海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。在洒下我们青春梦想和我们为之奋斗的黄金集团,必将收获属于我们自己的成功和喜悦。 第11篇:入职心得体会 入职心得体会 不知不觉到公司已经快两个月了,这段时间感觉自己每天都在成长和进步,忙碌的工作让自己觉得特别踏实,不再有悬浮不定的漂浮感,而是

43、把这里当做最好的归宿,用心地在这里开通自己的另一片天地。 先是将近两个星期的专业培训,我对公司的主要业务和工作等一些事项都做了比较详细的了解。这两个星期的学习很紧凑,内容也很丰富,有点觉得又回到了高中的学习时代。正是知道学习的这些内容跟我们以后的工作息息相关,我们才更认真仔细的吸收着培训老师的内容,生怕有所遗漏。 书面的培训结束了,我们又进行了三个星期左右的实操学习,主要是跟在老员工身边学习他们如何开展工作,如何解决问题,这过程学习的内容更加实在,更加重要,每天拿着笔记本记录着他们的一些经验,到现在已经是记了很厚的一叠,感觉这些就是我胜任工作的葵花宝典,有时真的恨不得把老同事的每一个步骤或者说

44、过的每一句话都记录下来。 慢慢地,我们从试着跟客户打电话,到暂时被分配了一些任务,到拥有了自己的座位和电脑,到分配了自己的客户群,我们在这个部门里慢慢地成长,也慢慢地融入到我们的这个部门,融入到这个公司。于此同时,从看老同事怎么解决问题到自己要能及时、妥当地服务客户,为客户解决难题,我们肩上背负的责任也就更加重大了,这都要求我们得认真地、细心地去对待我们的工作,更热心地为客户服务。 现在,我服务的客户群主要是一些集团性质的客户,也是属于高中端的客户。得知我的工作分配时,我既感到高兴,充满动力,同时也感到压力的存在。高兴的是这段时间的工作得到了班长的肯定和信任,感到压力的是要服务好这些客户,得多

45、加严格要求自己,尽自己最大的努力和激情来对待这些客户,对待我的工作。在完成自己工作的同时,也曾几次跟随老同事到其他部门去办理一些事务,这让我觉得要胜任好现在的工作,对其他部门的了解和沟通也是非常重要的,因为很多事情也是需要其他部门的协助和配合,比如说市场部和机房等,在接下来的工作生活中,还应该继续了解其他部门的一些工作,让自己的工作更加顺利有效地开展。 工作的同时也感受到企业以人为本的良好的工作氛围,领导对员工的关怀,同事之间的和睦和融洽,让工作变得更加简单而有力量。很喜欢我们办公室的工作氛围,也很感谢同事在工作上的帮忙,虽然一开始是有接受了培训,但是在实操的过程中遇到的问题更是花样百出,同事

46、们很热心帮助,总能不厌其烦地告诉我解决的路径,这让我的工作进行顺利了许多。跟我一起进入公司的新同事也是富有青春和朝气的,他们的热情和激情也是深深地感染着我,这让我的办公室生活也增添了许多姿色。 最后感谢领导能够提供给我这个工作平台,使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事对我这段时间里工作的热情帮助。对然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺,担我相信,勤能补拙,只要我们彼此多份理解、多份沟通,加上自己的不懈努力,相信公司明天会更好。 第12篇:入职心得体会 入职感想 来到*公司已经一个星期了,我深信我是幸运的。很庆幸能够加入到一个团结和睦的团队,庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导,庆幸拥

47、有这么多亲切热情的同事。入职*部,虽然时间不长,但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作态度&这些都让我感觉到加入公司工作是正确的选择;能成为公司一员,我感到无比的自豪。我相信我的这种自豪感将会使我更有激情地投入到工作中去。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在前期面试准备中,已经对公司有了一些初步的了解,但进入公司的第一天,还是对周围的环境感到好奇和陌生。然而这种紧张情绪在公司领导、同事及企业文化的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。公司领导为我们讲述了公司未来发展规划及公司的市场战略定位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务发展及目标等等。我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间,鼓励和帮助每位员工不断改革和创新、奖励挑战并超越自我的表现,激发员工个人与公司事

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