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1、2023年保卫科安全与质量改进工作汇报（精选多篇） 推荐第1篇：保卫科工作汇报 保卫科工作汇报 学校领导： 在城乡环境综合治理进校园，防甲型H1N1，迎建国60周年的工作开展中，我科前段时间在学校各位领导的指导下，科室人员积极主动，精心组织，现完成了以下工作任务： 1、在响应号召后，首先对保安、内保、生活老师进行了会议精神传达，布置工作任务，提出整改方案，明确责任，分工到位。 2、实现南门保安值班室两边的美化和清洁卫生的打扫，垃圾的清除。 3、东、西门、警务室做好了清洁卫生，并每天保持干净，做到按学校规定的标准执行。 4、坚持原来保安每周例会，增加临时工作会，要求保安着装规范，举止文明，说话和
2、气，坚持原则，遵章守纪。 5、学生公寓按原来的一切规定办并加强，要求学生寝室、物品摆放整齐干净，地面无尘，空中无网，无垃圾。 6、生活老师着装规范得体，坚持每晚一名楼长、一名保安、6名生活老师的通宵值班制度。 7、做好了学校因高温放假后收假当天防甲型H1N1的体温测量工作，未发生任何问题。 8、南门、教师生活区，督促保安对来人来客、车辆进出管理工作，教师生活区清洁工对整个区域的清洁打扫，搬运、楼梯的清扫要整洁、干净的督促指导。 9、南校门、生活区要求外来人员进入校区、首先打电话核实，在体温检测合格后方可进入校区，并对外来人员的体温测试的温度进行登记，如发现问题，立该报告。 10、进行了国庆前的
3、消防、防盗，自查自究工作。 以上是前段工作的实施，但环境整治进校园，防甲型H1N1的工作任重而道远，所以我们还要加强思想，认真查找所存在的问题，在下段我们还要做以下工作： 1、申请对警务室漏雨问题的解决，以免漏雨损坏墙面，影响美观。 2、学生公寓的消防设施增加及一些修补。 3、对学生超市的违禁书刊的自查，申请派出所对校内管制刀具的查处收缴。 4、校区南、西、东、生活区各大门要加强清洁卫生的保持，加强保安夜间的巡逻和重点部位防范及防火、防盗工作。 5、协助做好防甲型H1N1的工作。 6、申请对西门的粉刷。 7、教师公寓的清洁、防火、防盗工作。 8、国庆前后期间的安保工作。 南充高中嘉陵校区保卫科
4、 2023年9月15日 推荐第2篇：【保卫科】工作汇报 2023年度保卫科工作完成情况 2023年，保卫科按照江苏省三级妇幼保健院评审标准与细则（第三周期）、盐城市卫计委关于2023年度工作目标任务综合考核意见及盐城市妇幼保健院2023年重点工作目标任务的要求，现将工作完成情况作如下汇报： 一、消防安全 1、2023年1月份在市消防支队的帮助和领导下，建立了妇幼保 健院微型消防站，基本能适应突发事件产生时的临时使用。 2、5-10月份我科组织对全院职工分批进行消防安全知识教育培训，并对重点部门岗位进行了有针对性的消防培训。 3、下半年组织对城南分院消防安全疏散逃生演练培训，使受训人员个个懂得消
5、防安全知识，人人学会使用灭火器和消火栓器材，让全院医护人员的消防意识得到提高，知晓率达98%以上。通过培训，增强了职工的防火意识及消防工作的责任感。 4、9月份保卫科、人事科对新进员工进行了消防安全培训，使新进员工认识到了治安安全、消防安全和生产安全的重要性。 5、完成对消防安全月报、评估工作，每日对江苏省消防网户籍化管理填报工作就行了完善；同时建立相关消防安全台帐及档案。定期对全院的消防设施和器材进行全面检查，每月2次定期对城南分院、青年路分院进行消防安全检查。 u 消防通道畅通，无障碍物。坚持消防设施、消防器材、消防标识每日巡查，确保消防通道畅通，无障碍物。 u 消防设备齐全，标志项目，专
6、人管理，设有消防预警系统。 我院目前无消防预警系统 u 重点部位安全标识。安全标志能够提醒工作人员预防危险，从而避免事故发生；当危险发生时，能够指示人们尽快逃离，或者指示人们采取正确、有效、得力的措施，对危害加以遏制。 u 有火灾事故应急预案并定期演练。 u 消防安全教育培训。通过培训演练，增强了员工的救护意识，提高了员工现场救火、疏散的能力，员工知晓率达到98%。对防止高层建筑发生火灾时，有效的做好灭火疏散工作，加深了员工对消防知识的理解和消防器材正确使用的实践技能。 u 遇紧急状况时有与外界通讯联络的可靠方式和畅通的疏散路线。 治安：110 消防：119 急救：120 保卫科：8012 警
7、务室：8820 院总值班：61313 二、安全生产 放射科、检验科、配电室、电梯等重要部门的安全管理制度健全且有效实施。 组织健全、责任落实、制度健全、台账齐全，开展“打非治违”专项行动和重大活动、春节、国庆等重点时段安全生产大检查，每月按时开展隐患排查治理并网上报送，制定本单位重特大事故应急预案，建立应急救援体系，开展安全生产宣传教育和培训。 我院根据上级安全生产主管部门有关文件精神，积极开展了安全生产隐患排查专项治理工作，发现隐患，及时上报整改。 生产组织健全，措施落实；有突发事件、灾害事故的应急预案，指挥系统健全，责任人明确；组织应急演练，有总体评价，改善措施；签订目标责任书，落实安全生
8、产责任制，强化重点科室、配电房、氧气房等医疗场所的责任落实，做到事事有人管理跟踪。 1、制定了突发事件、灾害事故应急预案，并通过演练强化了员工的生产安全意识； 2、年初与各科室签订了 2023年安全生产目标管理责任书； 3、定期对重点部位进行安全生产检查，强化了对重点部位的安全管理。 重点部位安全检查。定期对药库、配电房、氧气房等重点部位的安全检查，强化对重点部位的安全管理。 加强人员培训。加强职工安全知识培训、演练，掌握必备安全应急知识，提高安全意识。加强保安队伍管理，抓文明礼仪、应急处突，保证临床满意度90%。巩固平安医院创建成果，实现成效管理。 1、定期组织安保人员学习保安员守则、江苏省
9、安全生产法、消防法、企业事业单位内部保卫条例等法律法规。 2、每月进行保安员临床满意度调查，满意度达95%以上。 3、定期组织安保人员观看相关案例。 全年无重特大安全生产责任事故、刑事犯罪案件发生、影响社会稳定的重大事件。通过采取相应措施，医院内部医患纠纷、刑事案件、治安事件和安全隐患明显减少，医院治安防控能力明显增强，医患纠纷调处机制逐步完善，并努力形成“平安医院” 建设长效机制。全年处置医疗纠纷20余起。 反恐反破坏演练。反恐演习的目的是： 1、增强员工的安全防范意识。 2、了解紧急事件疏散，久远的程序，提高疏散系统的快速反应能力。 3、提高应急领导小组在防恐反恐反暴工作中的组织能力和应变
10、处理能力，提高指挥系统的指挥应变能力。 4、提高各科室在应急事件中相互协作和相互协调能力。 5、培训和历练安保人员以及各科室组织疏散、外来人员辨认、反破坏反渗透的能力。 6、增强和提高员工更好地掌握政治敏锐力和安全警惕性，从而做好防恐防恐反暴工作。 三、社会治安综合治理 做好日常安全保卫工作。加强重点区域巡查力度，做好医疗纠纷处置，保障医院良好诊疗秩序。加强“门前三包”管理，采取扎实措施，切实做好“门前三包”工作，加强门前车辆管理，改善门前秩序，方便人员进出。加强病房楼的安全秩序管理，特别是加强夜间管理，保证病人安全。要加强医院查房期间的探视管理，维护房间的良好秩序。做好重大活动及节前安全生产
11、检查。 1、我科制定了停车场管理制度，加强了对停车场秩序、卫生的管理力度，大力整治乱停乱放现象，保证车辆停放安全有序；确保消防、急救通道畅通，使车辆进出正常，方便就诊人员。 2、切实做好重大活动及节前安全生产检查工作。组织节前、重大活动安全生产检查，发现问题，及时通知相关科室或个人限期整改，对整改不力的人或科室，按照医院奖惩规定进行处罚。 四、工作未完成情况 1、按照“三甲医院” 评审标准，停车泊位与床位数之比0.5严重不足。 2、消防设备无预警系统。 五、存在问题与下一步打算 1、消防设施无预警系统。 2、停车泊位与床位数比不足。 推荐第3篇：保卫科工作汇报材料 保卫科工作汇报材料 一、组织
12、结构、岗位设置情况 保卫科12月份在册 人，其中护卫队员 人，车棚看管员 人，管理人员 人，下设治安、消防、综治（610）、内勤、户籍5个办公室。设四个护卫中队，矿区一中队 人、机动中队 人、矿区二中队 人、清大护卫中队 人。担负的职能范围：矿区一中队主要负责矿内（一号井）生产、办公场所的治安保卫、消防管理、煤炭发运、进出车辆装运开票进矿出矿检查、火车站外运精煤的看护，按办公区、生产区、电厂划分三个治安责任区域；矿区二中队负责整个生活区的安全保卫工作，主要是社区治安管理、消防、供水供电的巡逻看护，按物业小站划分4个治安防控承包责任区；清大护卫中队负责清大园区（二号井）内各经营厂网点、煤炭加工、
13、洗选及办公区域的治安安全管理；机动中队负责110接处警、西门、南门两个门卫管理、准军事化纠察及应急突发事件的处臵；车棚看管员负责矿内三个车棚内民营企业、井上下职工摩托车、电动车、自行车存放出入看护管理。 二、2023年工作简要总结 1、推行“四自”管理理念，促进护卫队伍正规化建设 今年以来保卫科把队伍建设作为永恒主题来抓。首先按照集团公司保卫处要求开展了为期一个月的“思想观念、工作作风、组织纪律”教育整顿活动，其次是推行自主管理理念。保卫科将“四自”管理应用到矿区治安保卫工作及护卫队伍建设中，形成了“个人自律、岗位自控、班组自管、区域自防 ”的治安保卫管理理念，要求在行为举止、着装、班组管理依
14、靠自觉、自律，在岗位控制、区域治安防范能够积极主动地管好自己的岗位区域、履行自己的职责。三是抓好规范化建设，使各项工作规范有序。按照集团公司护卫工作考核标准，从着装、上岗标准、内部管理进行规范，制定保卫科军事化管理考核细则，强化护卫队员“有令必行、有章必循、令行禁止”的纪律意识，使各项工作有制度、有措施、有计划、有安排、有部署、有要求、有考核。开展练兵比武活动，按照以着装促规范、以训练提素质的要求，保卫科每周2次组织护卫队员进行军事业务训练，通过“站军姿、走齐步、练敬礼”强化保卫队伍外在形象，不断提高队员的岗位执勤业务，确保队员素质到有效提升。 2、强化基础防范建设，完善治安防控网络 一是进一
15、步加强矿区治安保卫工作，提升应急处臵能力，加强矿区“110”报警指挥中心的管理，明确了110报警服务台是我矿护卫队伍指挥调度中心，统一调度指挥各中队处理各类突发性事件，实行一级接警、就近处警，达到迅速集结、出警迅速、打击有力、处臵得当、救助及时的工作标准。二是强化“三道”治安防控体系建设，治安防线得到夯实。强化“动态防控”， 推行巡逻车在主要街面巡逻、巡逻队员在小区、重点部位巡逻、机动队员在重点时段不间断巡逻、联合派出所在矿区周边、主要路口、村企结合带不定时巡逻等一系列措施，综合运用车巡和步巡、公开巡和便衣巡、日常巡和夜间定点辐射巡相结合的方式，强化矿区社会面动态控制。盯牢“阵地防控”，强化门
16、卫及社区治安岗亭建设，执行好出门物资、车辆人员的检查制度，岗亭加强人员盘查，对一库处理废旧物资、施工拆除工地采取分班盯岗检查巡查，确保嫌疑人员进不来、作案后逃不了，防止物资流失案件。突出“科技防控”，生产区、办公区、宿舍区范围内所有门卫出口、复杂场所、重点部位、重要路段等全时空动态电子监控。达到预防犯罪的威慑警示作用、动态控制中的发现预警作用、巡逻防控中的监督作用。三是做好对上站外运精煤的和煤炭倒运的看护工作。为维护企业利益，确保企业产品在本地区范围内不出现上站外运亏吨现象，成立了火车精煤外运看护押运小组，根据精煤上站外运时间，采取专人跟车到车站护送守护到磁窑，确保外运精煤不出现亏吨现象。对往
17、清大园区倒运的原煤车辆采取每车必跟、装车、卸车必验，确保企业财产不受损失。 3、强化措施 突出重点，确保矿区和谐稳定 今年以来，牢固树立“稳定是第一责任”的意识，把重大节日及十八大期间的安保工作作为各项工作之首，坚持稳定压倒一切的理念，抓好不安定因素排查和重点人员稳控工作。 切实做好 “十八大”期间安全保卫工作，层层分解任务，进一步明确目标，强化责任，严格奖惩。深化矛盾纠纷排查化解，细致摸排矿区内的不安定因素。对影响矿区社会稳定的不稳定因素和重点人员开展了拉网式排查，对排查出的不安定因素9条、各类重点管理人员25人，全部落实了化解处理责任单位、措施及包保责任小组，对重点管控人员每天由保卫科分管
18、监控人员、社区监控队员、小站工作人员与被监控人见面两次，并与被监控人所在单位、所属区域、亲属有关责任人联系一次，重点时期24小时监控（早、中、晚定三次见面汇报制度），并填写重点稳控人员的工作日志，知道他们在哪里，在干什么，细小到买菜、购物等，确保重点人员24小时在视线范围内，抓获1名企图在社区进行非法宣传的原“法轮功”人员。组织开展好“迎接十八大社会治安百日行动”。 重点对精煤外运、原煤倒运等当前重点关注重点领域进行排查摸底，配合公安机关先后开展了打击“盗抢行动”、“治安环境优化活动”等专项行动，加强重要时段、路段和重点区域的巡逻控制，以清查重点部位、加强社区密集巡逻为主，加强街面巡逻巡查力度
19、，做到电动巡逻车和徒步巡逻有机穿插，进一步织密街面防控网络，提高见警率，给各类违法犯罪分子形成强大的心理威慑，增强广大职工群众的安全感。进一步加强消防安全工作，坚持开展消防日检活动，加大了以“九小场所”、“三合一”建筑和人员密集的公共场所为重点的消防检查，发现问题，限期整改，及时消除火灾隐患，全年共检查整改隐患82起。同时，为提高职工家属的消防意识，组织开展了形式多样的消防知识宣传活动，全年矿区杜绝重大火灾事故的发生。 三、当前治安稳定存在的问题 2023年矿区治安秩序保持了持续稳定，所有成绩的取得，离不开矿领导及上级机关的正确领导与关心、离不开全矿职工家属的大力支持。但是我们也清醒认识到，当
20、前面临的问题还很多，工作还有很多差距，很多困难需要克服。 一是治安防范存在空隙，盗窃矿山物资案件时有发生；二是虽然近期在队伍管理上采取了一些措施，取得了成效，但护卫队伍与部队标准、军人的作风上还存在差距，队员在岗位职责教育、上岗质量、作风建设上有待提高；三是“法轮功”重点人员管理亟须加强。 四、2023工作思路和措施 2023年是我矿应对困难和挑战、化危为机的关键一年， 新的一年，要全面完成安全生产、经营奋斗目标，确保矿井和谐健康发展，必须有一个持续稳定的内部治安环境作保证，按照集团公司提出的“三化”工作思路和集团公司公安保卫会议提出的深入推进基层基础建设的要求，保卫科、护卫大队13年工作的思
21、路和目标：牢固树立稳定是第一责任的思想，围绕一个中心、提供两个稳定、确保三个提高、抓好四项重点工作、实现五个不发生。即围绕“矿区和谐稳定”这一中心，为矿区发展“提供稳定的政治局面、提供良好的治安环境”， 确保“护卫队伍整体素质得到提高、治安防控能力得到提高、职工群众满意率得到提高”、抓好“护卫队伍建设、治安防控体系建设、社区群防群治、矛盾排查化解”四项重点工作，实现“不发生重大刑事案件、不发生恶性治安案件、不发生“法轮功”等邪教人员在矿区进行非法宣传活动；不发生大火灾事故；不发生进京赴省越级上访或群体性事件等突发事件”。 工作措施： 1、开展护卫队伍教育整顿，确保队伍整体素质得到提高 队伍管理
22、对稳定工作来说至关重要。近年来由于护卫队员流动调整，队员年龄偏大、素质参差不齐，出现了部分队员上岗形象差，责任不到位，影响护卫队伍整体形象。为整肃护卫队伍形象，首先开展以“内强素质、外树形象，争做矿山卫士”的教育整顿活动，以军队的标准、军人的作风从着装标准、上岗执勤标准、工作作风、执行禁令纪律、日常管理等方面每天进行学习灌输，使每一个队员在各个方面都有新的认识和提高，确保达到单位如军营、队员是战士的要求，增强矿区护卫队伍的凝聚力、战斗力、执行力，确保准军事化管理落实到位，确保矿区不发生盗窃案件，确保“不让工作在我身上耽误”、确保“不让差错在我身上出现”，当好企业财产保护卫士，当好矿区和谐稳定卫
23、士。二是建立健全各项管理岗位责任制和责任追究制度，开展内部整顿，对照标准自查自纠，实行一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责的问责制，值班人员对24小时发生的所有问题、案件负责现场处理、解决，重点督察上岗、备勤、跟车守护人员的在岗质量，每天督查两名上岗不规范的队员进行通报处罚。对查到的偷盗者按照相关规定进行严惩，对查获有功人员按规定进行提取奖励，对护卫队员职责范围内因失职失误发生物资被盗案件的，由该护卫中队及区域内护卫队员承担处罚。通过思想教育灌输、管束机制和有效调动的方式，增强队员的思想认识，每周五进行训练、每周二进行业务学习培训，经过军事训练、学习培训仍然达不到按规定着装、上岗执勤面貌的队
24、员一律采取内部待岗再培训的措施。树立危机意识和紧迫感，组织队员学习“转观念、拓思路，走出去、谋发展”文件，并召开座谈会，进行讨论，树立“志在四方”的积极心态，鼓励动员年轻队员外出创业，实施走出去决策。 完善绩效考核，推行岗位考核末位淘汰制，建立数字化考核系统，通过详实的目标管理和完善的绩效制度，根据岗位差异，实行日分值考核，并通过月度动态总结考核，跟进奖罚措施，将工作业绩与个人收入、评先树优相结合，体现差异，对月度考核前三名与后三名分别予以奖罚，对日常工作表现突出者给予加绩效分和奖金奖励，同时对出现工作失误、违反纪律等行为给予通报批评和责任追究， 2、整合队伍强化技防，确保减岗提技保稳定 对各
25、中队队员结构及分工进行整合调整，抽调年青力量充实机动中队。为进一步明确各中队职责，确保治安防范责任的落实，对各中队分工进一步明确：矿区一中队负责矿内各门卫守护、办公区、生产区的治安巡逻防范；矿区二中队负责社区内的治安防范巡逻；清大中队负责清大园区及西宿舍的治安防范、巡逻守候；机动中队负责矿内南门、西门几个重点上岗执勤、准军事化纠察工作、110接处警、应急突发事件处臵、机动巡逻、巡查。通过合理分工整合队伍，逐级分片落实责任，加强门岗、门卫窗口形象管理，确保队伍拉得出、打得赢。同时减岗整合，充分利用技防优势，对能够通过技防监控控制的岗亭进行撤销，变固定岗为流动岗，将社区110监控室与矿区110监控
26、室进行整合，对矿内110进行改造合并为1处治安监控中心，充分利用信息化设备，提高矿区治安管理水平，实现以技防减岗保稳定。对长病长旷人员进行清理，保卫科现有长病长旷人员6人，建议由人力资源部进行鉴定，符合条件的办理病退职手续，长期旷工人员予以辞退。 三、打牢基层基础防范。重点围绕“管住人、把好门、看好物”去工作 在门卫管理上：进一步加强封闭式管理，严格落实外来人员、车辆登记制度，执行好出门物资、车辆人员的检查制度，对出矿车辆的驾驶室、后备箱抽查检查防止物资流失。在重点岗位区域：重点加强矿内薄弱时间段的的巡逻，利用填写巡逻时控表与岗位人员双向会签、电子巡更棒读取巡逻信息强化对巡逻队员的监督管理，提
27、高巡逻质量和防控水平。加强对煤场发运和精煤外运的看护管理，开展集中规范整治，规范运输车辆的发运秩序，确保企业财产不受损失。在社区防控方面：要密织社区防控网，最大限度增强街面有警时间和密度打击现行，控制发案。同时依托一站式管理，小区管理人员、片长、老年巡逻队员佩戴治安巡逻袖标上岗，形成多种群防力量的社区治安防控合力。在科技防控网方面：加大技防、人防资源的整合应用，实现防控系统化和效能最大化。将技防的优越性和先进性与人防衔接，强化巡逻执勤力量与技防监控中心的联动。通过加强即时监控，随时发现街头路面可疑情况，迅速指令路面巡逻执勤力量快速处臵，有效防止各类案事件的发生。在消防方面：严格按责任书加强消防
28、安全管理，严格监督检查，加强对部位、区域和公共场所的检查力度，及时消除各类不安全隐患，严防火灾事故的发生。 四、加强治安信息的排查掌控，及时消除存在的各类隐患 加大对各类影响稳定因素的掌握控制，及时捕捉收集各类苗头性、群体性、突发性的信息，做到情况早知道、工作早介入，问题早解决。从源头上查找原因，配合有关部门采取措施，缓解矛盾纠纷，及时处臵。加强对应急突发事件的处臵。处臵突发事件必须有强有力的队伍，提高机动队伍战斗力，确保在第一时间及时处臵各类突发性事件。同时加强对重点人员的控制，严密防控“法轮功”等邪教人员滋事违法活动，做到“露头就打、冒尖就掐”，建立包保小组，严防发生各类问题和赴省进京上访
29、 下一步我们将按照“高标准、高境界、严要求、抓落实”总体要求，更新观念,谋求创新,拓广思路，以严谨的工作态度，严肃的工作纪律，良好的工作心态，落实“深严细实”的工作要求，确保队伍达到精神面貌有变化、上岗水平有提高、服务态度有转变，努力打造一支让领导放心、群众满意的护卫队伍，为企业实现新发展新跨越做出贡献。 推荐第4篇：保卫科安全月工作汇报 xx台保卫科安全月工作汇报 xx台保卫科二季度的安全保卫工作，在2024台党委的正确领导下，在局保卫处具体指导下，紧密结合二季度安全保卫重点工作，坚持“预防为主，保障安全”的指导方针，以安全月的安全保卫工作为重点，认真全面地开展了各项工作。现将有关情况汇报如
30、下： 1.组织全台职工学习急救知识。 为了确保“十八大”安全传输发射工作的顺利进行，加强我台职工安全意识以及在紧急情况下的应变、自救及互救能力。特邀请佳木斯市中心医院医生进行“急救知识讲座和演练”专题讲座。通过此次讲座，提高了我台职工意外安全防护意识，增强了我台员工的急救实操能力。 2.组织全台职工到xx市拘留所、看守所、戒毒所参观学习。 为加强法制教育，结合“安全月”活动，组织全台职工到佳木斯市拘留所、看守所和戒毒所进行参观学习。通过警务人员的言传身教及服役人员的献身说法。使我台职工深受教育，并且要远离毒品、遵纪守法、珍惜自由、珍爱生命。 3.组织全台职工参加交通安全知识讲座 邀请xx市公安
31、局交警大队曲警官对全台职工进行一次道路交通安全知识专题讲座。对一些常见的交通指挥手势、交通指示牌、及一些道路安全知识和注意事项进行了详细讲解。通过学习，使我台职工掌握了交通安全知识、增强了交通安全意识。 4.组织全台职工学习地震、消防安全知识及参加演练。 按照安全月计划由保卫科科长xx同志详细讲解了防震、消防安全知识并组织全体职工进行了现场的紧急疏散及消防演练，确保了制定的预案行之有效。通过讲解与演练进一步提高了大家的应急避险、自救、互救能力。 5.组织全台职工参加安全知识考试。 xx台在全台范围内组织安全考试，全体职工参加了考试，由台领导监考。考试从工作实际出发，着重检查职工在工作及日常生活
32、中的安全基本常识。此次考试起到了检验安全知识，提高安全意识，强化安全观念，做好安全保障的作用。 6.对台区内外来施工人员加强管理。 按照安全月计划，结合我台目前实际情况。我保卫科对外来施工人员进行全面、周密的排查。一一核对每人身份证件，确保无危险分子混入台区，减少安全隐患。 在接下来的日子里，我保卫科将一如既往的坚持着认真、严格的工作作风。为营造一个和谐、安定的台区环境继续努力。 xx台保卫科 20xx年xx月xx日 推荐第5篇：质量安全保卫科工作职责 质量安全保卫科工作职责 一 服从科长的领导 二 对本公司所有在建筑工程的质量、安全、保卫工作做好及时监督验收，整改落实工作 三 做好各单位工程
33、质检报检工作 四 做好各单位工程材料质量验收、鉴证取样、报检、备案等工作 五 按编制的质量、安全、文明施工监督计划对各单位工程进行定期和不定期检查，发现问题及时通报安排整改时间并做到分工明确，责任清楚、奖罚分明 六 定好奖罚制度质量、安全、文明施工、保卫 七 配合好其他部门工作 八 严格执行国家及地方对建筑施工有关法律、法规及规范 九 尊重业主、监理及社会有关部门 十 对公司一切施工经营活动有权管理和监督，同时一切野蛮施工、违章作业都有权处罚 推荐第6篇：保卫科安全工作思路汇报 2023年保卫科安全工作思路汇报 2023年，将是公司深化改革推行经营策略，实施集团公司战略目标的重要一年。为配合公
34、司的经营和发展规划，保卫科将大力加强矿区的治安保卫工作，以良好的治安环境，为公司正常的生产、工作打下良好的基础。保卫科将从以下几个方面开展工作。 一、加强保卫队伍的思想作风建设，以良好的姿态投入到工作中去。随着公司正常发展和人员的增加，为加强保卫工作，公司为保卫科配备了足够的力量，为巡逻值班奠定了很好的基础，由于现有人员一部分未从事过保卫工作，业务水平有待于进一步提高，加强思想建设和业务素质建设尤为重要，明年将继续保持每周业务学习培训，以提高保卫人员的工作水平。 二、加强矿区的巡逻守卫，以实现良好的治安环境。保卫科将抽调骨干力量，加强矿区的保卫，确保地面施工、安装工作顺利开展。 同时要加强治安
35、保卫的力度，特别是办公楼、仓库、车间等重要部位的巡视检查，加强员工控制，力争不发生任何治安案件，对发现的盗窃破坏行为将严惩不贷。 三、加强消防检查监督工作，维护人身、设备安全。消防工作历来是保卫工作的重点，过去经过大量的工作，未发生过大的火险隐患，我们将在明年的工作中，切实加强消防检查和宣传工作，其中将集中开展一到两次消防培训和演练，以提高员工的消防意识和防范能力。 要搞好消防器材的检查、保养、维护工作，及时对设备进行检测，对不符合条件的设备及时予以整改，以保证足够的灭火器材，应付突发事件。 四、切实搞好劳动纪律检查，实现良好的工作秩序。年度内，保卫科将把劳纪检查作为重中之重来抓，特别是工作现
36、场的劳动纪律检查，防止因违章违纪而发生安全事故，主要采取不定期检查的方式，加大考核力度。 五、搞好防汛工作，确保公司财产安全。在明年的工作中，保卫科将配合有关部门加强防汛工作，进行一次防汛演习，配备一定数量的防汛物资，充分做到人员关键时刻拉上去，防汛物资用的上，确保正常的生产经营。 六、积极参加公司组织的各种活动。 七、继续坚持每周训练，以提高保卫人员的身体素质，活跃工作气氛。 八、积极配合公安机关开展综合治理及其它活动。 九、完成公司及上级交办的其他各项任务。 保 卫 科 2023年12月4日 推荐第7篇：保卫科安全保卫制度 一、按时交接班、着装整齐、举止端正、情况交接清楚。 (1)交接班过
37、程中如有脱岗、着装不整、有问题交接不清者罚款10元。 二、值班严格把关、认真做好外来人员登记、并询问清楚，控制外来车辆、自行业、摩托车、及所有外部车辆，严禁上访人员进入院内，对外来人员做好登记，及时联系，不能放进闲杂人员。 在值班当中，对外来人员没登记、不联系清楚，致使外来人员随便进入院内、上访人员进入办公室、外来车辆随便出入(所有外来车辆)罚款50元，造成影响加倍罚款。 三、全体人员值班当中严禁喝酒和外出吃饭，要坚守岗位，始终保持高度警惕。 如值班当中喝酒、外出吃饭、造成控岗脱岗者罚款30元。 因喝酒和外出吃饭，造成不良影响的加倍处理，影响较大者辞职处理。 四、值班当中坚守岗位，严禁做与值班
38、无关的事情(如值班会客、私自离岗、办私事)，造成脱岗、空岗违者罚款20元，因私自外出办私事脱离岗位、造成自行车丢失、被盗，后果自负，严肃处理。 五、对各级领导安排的工作任务，及时落实，高度重视，保证领导的指示精神不走形、不变样，达到令行禁止的程度。 如领导安排工作任务完成不及时、不撤底、不坚决贯彻执行的轻者严肃批评，对延误了工作，造成影响的罚款50元，造成严重后果者，加倍处罚、严肃处理。 六、值班当中认真负责，保证院内绝对安全的同时、打扫好周围环境卫生，并指挥院内一切车辆的停放，以免造成院内交通堵塞。 值班不认真负责，如有车辆随便停放，造成院内交通堵塞的每次罚款20元。 七、夜间值班八小时内，
39、严禁睡岗、坐岗、加强巡逻、巡逻期间，要做到巡逻到位、路线目标明确、对重点要害部位，要做到多巡逻、认真观察，是否有可疑情况，如有可疑情况要及时处理、汇报。 如值班睡岗、坐岗、不巡逻、巡逻不到位、违者罚款50元，造成被盗，罚款最低200元，造成影响者或扣除当月工资或开除，并追究有关人员责任。 八、值班人员对院内出入车辆、仔细观察，严禁非本单位车辆进入。做到院内车辆情况明、底数清，防止车辆被盗。 如值班当中有车辆被盗，对有关人员追究责任并严肃处理。 九、全体保卫人员，首先要做到认真值班，按时替班吃饭，及时备勤，确保院内安全、外出严格按级请假，归队及时销假，全体保卫人员不准在院内骑摩托车(如在院内骑摩
40、托车罚款30元，在院内必须推着走)，如有违犯者按规定处理。 根据以上要求，如有违规者，根据情节轻重进行处理。 十、各班查班人员及带班人员要认真负责，工作中要积极主动、工作踏实、实事求是、认真检查当班情况，如发现问题及时纠正，并做好记录，因查岗不及时造成脱岗失盗，要负同等责任，并受同样处罚。 十一、班长负责全班工作，并协助科长搞好整个安全保卫工作，积极带头起模范作用，要经常检查落实值班情况。及时传达落实科长安排的工作，并保证工作落实到位，不走样，对所接受的任务工作要坚决落实不得拖延时间，并及时汇报落实情况，力争使全班每个人达到工作中责任明确、目的清楚、赏罚分明。 因班长工作失误检查工作不到位，对
41、班里的工作抓的不紧、要求不严、给整个安全保卫工作造成影响的、出现不安全的因素、班长要负责任、和值班责任人受同等的处罚。 以上制度是保卫科全体人员的工作依据，望全体人员认真遵守。 推荐第8篇：持续改进工作汇报 持续改进工作汇报 持续改进工作法作为不断提高组织管理效率、效能、实现企业管理方针和管理目标的方法，于去年在我公司全面展开。实施一年多来，我们深刻认识到它是一个查找工作问题，协调各口工作，提高工作效率，提升经济成果的一种行之有效的管理方法。下面就我公司一年来开展的情况及效果向各位做以简要汇报： 一、方法具体，保证落实 至接到总公司持续改进工作法的通知后，我公司高度重视，成立了以王经理为组长，
42、办公室负责日常工作的持续改进工作小组，并采取一文两档一会的方法，全面展开工作。一文即十五公司持续工作实施办法；两档是持续改进工作问题记录本，持续改进工作督查考核记录本；一会为每月五号的问题分析会。每星期办公例会，各部门负责人根据工作中发现的问题，提出需解决的问题及对解决问题的想法、需要协调的单位、人员。经过大家讨论后，确定解决问题的方法，明确改进时间，制定相关负责人，由办公室登记上档，记入持续改进工作问题记录本。会后，在明确的改进时间之前，由持续改进小组考核员督促相关责任人，并将督促情况记入持续改进工作督查考核记录本。每月五号在持续改进工作会上，考核员公布督查、考核情况。予会人员对改进不利的工
43、作进行分析，再次制定解决方案，明确改进时间、责任人，记入问题记录本。办公室做好分析记录、整理并归纳确定的管理方法。对因相关责任人工作不利造成连续两次未完成持续改进工作给予警告和一定经济处罚。 二、规范工作规程，定岗定责，责任追究 在持续改进工作中，通过反映出的问题，我们不断规范岗位职责，使其明晰化，责任到人。在一次持续改进会上，有靠挂车主提出运费结算慢的问题，我们顺藤摸瓜查找原因。在工作中，运输返单的收集、汇总、核算、结算直接关系到我公司资金周转的效果。负责返单收集的人员还担负着核算、结算运费的工作，工作相当繁忙。在结算过程中，经常会出现有问题的返单及残单，因为没有具体的残单操作方法，致使残单
44、被一味的积压，时间一长，甚至被遗忘，造成几十万元运费无法及时收回，影响靠挂车主的运费结算。找到症结后，马上安排专人收集、处理残单，订出改进时间，当月就结算残单20余万元。日常工作打破以往一人多管的被动局面，指定财务人员协助核算，结算。制定残单操作规程，定岗定责，责任到人，保证了有问题单据的收缴，结算工作，提高了工作效率。 三、全员参与，职责落实 公司的任何一项工作都不是独立的，它需要各部门、各职工的配合和参与。考勤、卫生、劳动纪律等方面都要靠全员的支持和努力。考勤工作以前是签到表，无法遏制迟到后补签、代签、早退的现象，经过持续改进问题分析会，我们研究决定使用考勤机，使我们的考勤管理更加规范化、
45、科学化。以前车场卫生是集体大扫除，人人打扫、人人不管，查找出原因后，卫生划分了责任区，让每个人都有一种责任感，环境要靠大家来维护，靠大家来打扫。由考核小组人员不定期检查，发现不干净的区域要让负责人签字，并且扣分，每月予以公示，给予相应的处罚，很好的解决了这一问题，使场区环境明显改变。这次公司开展的整顿劳动纪律的活动对职工影响很大，全员都认真学习了公司的各项规章制度，结合自己的工作实际，找出差距和不足，写出书面材料，要求努力改进，严格遵守各项规章制度，为促进公司的不断发展壮大贡献自己的力量。 持续改进工作法是不断改进、不断完善的管理理念，是以企业发展战略为目标，努力克服影响企业发展的瓶颈为重点，
46、通过全员参与管理方法。坚持持续改进工作法是我们今后长期以往的工作方向，以此促进我们的管理水平渐进式螺旋的上升，使企业快速平稳的发展。 推荐第9篇：安全保卫科工作职责 安全保卫科工作职责 安全保卫科是在院领导领导下的一个职能部门，既具有打击、防范功能，又有服务和管理功能。其主要工作范围是：担负治安保卫、打击与防范、消防安全、安全生产、综合管理工作。其工作职责如下： 一、牢固树立为医、教、研一线服务的思想，当发生治安事件、医疗纠纷，消防火警等应急突发事件时随叫随到，积极采取措施，确保医护人员的人身和公共财产安全，及时调查处理，并汇报。 二、坚持每日24小时值班制度，做好值班记录。开展全院值班巡逻工作，发现问题及时处理，维