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1、2023年单位夏季防暑降温工作汇报单位夏季防暑降温工作汇报 高温季节是事故易发、高发季节。公司总经理要求各部门坚持以人为本，关爱职工生命和健康的理念，坚决贯彻平安第一，预防为主的方针，高度重视夏季劳动爱护和防暑降温工作。以下是我为大家整理的单位夏季防暑降温工作汇报资料，供应参考，欢迎你的阅读。 单位夏季防暑降温工作汇报一 一是健全应急机制。 面对持续的高温天气，_乡高度看重并订定了_乡2023年夏季防暑降温工作应急预案，要求各村子、各企事业单位遇到突发变乱时，必需第一光阴启动预案，严格落实各项掩护步伐。 二是普遍鼓吹教育。 应用集市、黄昏群众乘凉、跳广场舞等光阴段鼎力鼓吹夏季防暑降温小常识，进
2、步群众防暑降温自我掩护意识和警备才能，号召群众注意个人卫生和公共卫生，尤其是食品饮食平安，防止食物中毒和肠胃道感染病的发生。目前，全乡累计发放防暑指南1500余份，电视滚动字幕20余次。 三是强化卫生平安。 组织乡食药所、卫生院等单位专业人员对街道餐馆、农贸市场、超市等进行拉网式卫生大反省，敦匆忙这些场所按期消毒杀菌，增加农村子流水席厨师日常治理和教育，防止呈现食物中毒;要求乡卫生院、各村子卫生室、敬老院贮备充足的防暑药品，例如板蓝根、人丹、风油精等，确保群众呈现中暑后可以或许实时获得救治;乡农业中心深化各养殖场(户)，从细微环节入手对养殖场(户)的防暑降温工作进行监管和指导，警备动物疫情。
3、四是严防平安事故。 一方面通过短信平台、微信群等方法实时宣布高温预警，提示室外施工人员避开高温时段;另一方面支配派出所巡逻车对加油站、老旧小区、村子组柴垛等简单有火警隐患的地方进行巡查，同时，着力抓好中小学生防溺水工作，在危急水域、部位设立夺目警示标牌，在事故易发地段设立专(兼)职巡查监管人员，实时打消平安隐患。 五是全力保障供电供水。 要求供电所增加电力供需预料阐发，优化电力调整，落实错峰避峰步伐，包管电网平安运行，严防因用电量过高以及电线、变压器等电力设施负载过大而引发火警、停电等事故;乡当局增加水厂运行治理，增加输配水管网反省维护，依照老师活、后生产原则，保障群众生活用水。 六是增加应急
4、值守。 坚持领导带班和24小时值班制度，要求各村子、企事业单位切实做好高温期间的平安生产值班工作，严格执行各种平安生产事故信息申报制度，确保信息渠道的通顺。 单位夏季防暑降温工作汇报二 针对近几年夏季温度持续居高不下，中暑事故易发、高发，防暑形势严峻的状况，我公司为有效预防和限制中暑及生产平安事故的发生，在公司总经理的关切支持和各部门主管的协调指挥下，通过主动开展深化有效的防暑降温工作，确保了职工人身健康，保证了公司的正常生产，实现了高温中暑事务零发生的目标。现将有关状况总结如下： 一、统一相识，强化管理 ，完善防暑制度 高温季节是事故易发、高发季节。公司总经理要求各部门坚持以人为本，关爱职工
5、生命和健康的理念，坚决贯彻平安第一，预防为主的方针，高度重视夏季劳动爱护和防暑降温工作。各部门摆正平安与生产、平安与效益的关系，结合自身实际修订与完善了各自的劳动爱护与防暑降温工作措施及应急预案，确保了防暑降温工作的有效开展。通过加强对防暑降温工作的指导和监督检查，强化统筹协调和部门合作，确保了平安度夏在详细工作实践中的落实。 二、宣扬教化，增加意识，提高应急实力 加大防暑降温学问和中暑急救学问宣扬，提高全员平安防范意识，使每人都能了解、驾驭防暑降温的平安小常识。充分利用会议、板报、宣扬栏、厂报、广播等形式，教育工人正确的施救方法，在发生中暑等状况时，刚好进行急救，增加作业人员对这种状况的应急
6、处理实力，提高了员工的平安意识与自我爱护意识。急救箱配齐各类防暑降温药品，要求现场施工人员随身携带凉爽油等防暑降温物品。同时，针对高温天气易引起火灾的特点，为进一步强化广阔职工平安防火意识，提高扑救初起火灾的实力及遇到火灾时自救逃命实力。通过培训进一步提高了职工应对各种突发事务的应急实力、预控实力和处置实力。 三、以人为本，多管齐下，做好健康保障 一是领导重视，各生产部门把防暑降温工作作为当前保障平安生产的头等大事来抓，结合本单位实际，主动实行切实有效的防暑降温措施。在此基础上，对奋战在高温一线的员工进行慰问，并刚好送上防暑降温用品。 二是从基础抓起，合理支配作息时间，将下午上班时间改至13:
7、30，避开高温时段作业，在车间关键部位安装电风扇，并确保电扇的正常运用，做到随坏随换，保证了车间内部空气流淌。三是从细微环节着眼，切实关爱员工，公司食堂在每日10：0015:00为每位员工免费供应绿豆汤等凉爽解暑饮品，预防持续高温引发的中暑现象。 四是加大资金投入，发放落实高温补贴。我公司依据国家相应法律法规，在七、八、九月份给每位职工发放高温季节津贴，进一步加大员工福利方面的资金投入。 在公司总经理领导和各部门全体职工的共同努力下，我公司近三年防暑降温工作卓有成效，整个夏季劳动平安形势良好，未发生一起职工中暑等意外事务，各项生产任务正常有序开展，职工身体健康和生命平安也得到了有力保障，更为之
8、后的防暑降温工作供应了切实可行的阅历措施。在以后的防暑降温工作中，我公司肯定吸取近几年的阅历，改正过去存在的不足，把之后的防暑降温工作做的更好。 单位夏季防暑降温工作汇报三 目前，我市进入高温酷暑季节，加强夏季劳动爱护和防暑降温工作已刻不待时，全市各级工会要进一步做好今年夏季劳动爱护和防暑降温工作，有效预防和限制高温中暑和其他各类生产平安事故的发生，切实保障广阔职工的生命平安和健康。 一、提高责随意识，切实履行职责，进一步明确夏季劳动爱护和防暑降温工作的重要性 (一)发挥桥梁纽带作用，履行协同参加职责。将夏季劳动爱护和防暑降温工作列为当前工会工作的重点，是法律给予工会维护职工生命平安和健康的重
9、要职责，各级工会组织要充分发挥桥梁纽带作用，督促企业行政、单位上级主管等部门落实主体责任，主动协作企业行政和相关部门，共同做好防暑降温柔夏季劳动爱护工作。 (二)发挥组织网络优势，履行监督检查职责。高温季节期间，全市各级工会组织要充分发挥职代会、工会劳动爱护监督检查员片区服务站、工会劳动爱护监督检查三级网络的作用，仔细履行工会劳动爱护监督检查职责。要针对夏季劳动爱护工作的特点，结合本单位平安生产实际，通过组成联合检查组等方式，重点加强高温作业、露天施工、高空作业、有限空间作业、危急品储运等危害因素较大的作业场所，刚好发觉事故隐患和职业危害因素，督促企业行政和相关部门实行有效措施，确保职工平安和
10、健康。 (三)发挥平台作用，履行宣扬教化职责。全市各级工会要加大对职工夏季劳动爱护和防暑降温宣扬教化力度，充分利用宣扬教化阵地和载体。要注意运用网络、微信等新媒体，主动开展贴近生活、贴近实际、寓教于乐等职工喜闻乐见的'防暑降温柔平安卫生学问宣扬教化活动，切实做到工会劳动爱护和防暑降温工作宣扬教化进企业、到班组、在岗位。要指导职工驾驭防范高温中暑的基本学问和方法，尤其要提上升温作业职工(含农夫工)的自我爱护意识和自救互救实力，组织职工观看防暑降温典型案例警示教化片等活动，让每一个职工直观了解高温危害、后果和防护方法，切实驾驭自救和互救的实力。要教化引导职工(重点是农夫工)严格根据企业平安
11、生产各项规章制度和平安生产操作规程，坚固树立以遵章守纪为荣、以违章违纪为耻的理念。 二、增加关爱意识，主动实行措施，进一步提升夏季劳动爱护和防暑降温工作的实效性 (一)组织开展平安隐患大排查活动。全市各级工会组织要主动组织基层单位，结合安康杯竞赛和隐患排查顺手拍等活动，广泛组织职工立足岗位查找隐患，对排查出来的隐患和问题，要进行分类探讨，实行有效措施防范事故发生，对一些隐患严峻又整改不力的企业，各级工会应刚好向上级工会和平安生产监管部门反映，必要时应提请政府有关部门依法处理，也可借助于媒体和网络对其曝光。 (二)组织开展高温三送工作。高温期间，全市各级工会组织要主动筹划和组织开展以凉爽一夏、华
12、蜜安康为主题的夏季送凉爽、送平安、送法律高温慰问活动，主动协调企业主要领导主动关切职工，尤其是一线职工、农夫工以及中小非公企业职工的工作和生活，亲自带队深化基层，深化一线，慰问奋战在高温作业、高温场地、高温岗位的职工，仔细倾听职工呼声，了解职工诉求，刚好解决职工生产生活中的困难，使广阔职工(特殊是农夫工)能真实感受到工会组织的关爱和暖和，确保广阔职工平安度夏。 (三)组织开展职工职业健康体检工作。在高温来临之前，各级工会组织要按规定协作企业行政仔细组织开展高温作业职工职业健康体检工作，刚好了解驾驭高温岗位职工健康状况，建立职工健康档案，对患有心、肺、脑血管疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他高
13、温禁忌症不适应高温作业环境的职工，应刚好调整工作岗位，有效预防事故发生。 (四)组织开展急救技能提升和应急预案演练工作。各级工会可依托政府相关职能部门和社会组织，依据从事高温作业的劳动者数量及作业条件等状况，组织开展高温急救技能培训，让职工了解高温危害、后果和防护方法，驾驭自救和互救的实力，配备相应的应急救援人员和急救药品。并主动针对高温季节易发事故制定相关应急预案，广泛组织职工开展演习、演练，熟识应急流程，驾驭应对突发事务的处理方式。 三、强化过程管控意识，主动落实要求，进一步体现夏季劳动爱护和防暑降温工作的保障性 (一)工作部署到位。各级工会组织要依据国家和我市防暑降温相关规定，结合本单位
14、工作实际，在高温来临之前，主动帮助行政制定工作方案，尤其是要制定防暑降温的应急预案，仔细部署，做到任务明确，责任落实，措施到位，切实做好防暑降温前期的各项工作。 (二)经费投入到位。各级工会组织要在确保防暑降温经费落实到位的基础上，加大投入，改善作业条件，特殊是要在露天和高温工作场所配置通风、隔热和降温等设备，生产作业场所如有条件要设立高温作业职工的工间休息室，作业现场必需供应足够的、符合要求的个体防护用品和防暑降温所需的凉爽饮料和药品，各级工会要督促行政根据规定按时发放防暑降温劳动防护用品和足额发放高温津贴，不得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。 (三)管理措施到位。各级工会组织要切实督促企业行政科学合理支配职工作息时间(露天作业要避开烈日高温时段)，实施高温错时作业，严格限制加班加点，削减和避开超时劳动，严防职工中暑事故发生。各级工会要加强对职工食堂规范化建设和管理，食堂工作人员必需持有健康证，加强对食品选购的管理，确保食品质量平安可控，防止食物中毒、肠道传染等疾病的发生。 (四)状况报送刚好到位。各地区、各企业工会要刚好总结防暑降温柔夏季劳动爱护先进阅历，解工作难题，确保各项工作落实到位。请各地、各产业、各直属工会于xx日前将本地区、本系统、本单位防暑降温工作总结和夏季安康三送活动统计表报市总工会经济技术与劳动爱护部。