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1、2023年基层党建廉政工作报告基层党建廉政工作报告 街道党工委主要领导为全街道党员干部上好一次专题党课;党工委其他班子成员深化到联系社区和两新组织上一次专题党课，进一步增加了各级党员和干部的党性修养、宗旨观念和纪律意识。以下是我为大家整理基层党建廉政工作报告资料，供应参考，欢迎您的阅读。 基层党建廉政工作报告一 2023年上半年街道党建工作紧紧围绕街道党工委的工作重点和区委组织部的党建工作目标，突出重点，强化措施、抓好落实，确保各项工作取得初步有效，详细抓了以下几方面工作： 一、全面推动不忘初心、牢记使命常态化制度化，促实力素养不断提升 (一)召开专题会议。刚好召开街道党工委会议探讨制定关于推
2、动不忘初心、牢记使命常态化制度化的实施方案和XX街道党工委党员学习教化年度工作支配，集中审议街道班子成员个人学习安排，全面部署和推动学习教化常态化制度化工作，确保党员干部学习教化有序开展。 (二)上好专题党课。围绕纪念建党99周年，街道党工委主要领导为全街道党员干部上好一次专题党课;党工委其他班子成员深化到联系社区和两新组织上一次专题党课，进一步增加了各级党员和干部的党性修养、宗旨观念和纪律意识。 (三)抓好个人学习。强化思想理论武装，推广运用好学习强国学xxx台，把习近平新时代中国特色社会主义思想、关于不忘初心、牢记使命重要论述选编、十九大和十九届二中、三中、四中全会精神等作为班子学习和党员
3、干部教化培训的核心内容，营造党员干部自觉学习、深化学习、持续学习的良好氛围。 (四)过好党员专题党日活动。把党员学习教化与2023年街道党工委中心组学习、党员组织生活会、党日活动融合一起，X月，结合纪念全国开展学雷锋活动57周年，组织部分党员参与区机关学雷锋无偿献血志愿活动。X月，组织机关党员赴X区X巷，开展寻访周边红色文化资源活动，赴X科技馆开展以弘扬传统文化，坚决文化自信为主题的爱国主义、科技创新参观体验活动。 (五)开展专题调研。注意将两学一做学习教化与连心富民、联企强区大走访活动有机结合，街道班子成员深化联系点开展专题调研，摸清基层党员干部的思想工作作风状况、发展措施和党的建设落实状况
4、，以点带面，牵头解决突出问题，指导推动学习教化深化开展。 二、有序推动连心富民、联企强街大走访活动，促作风建设常态长效 根据区委部署要求，结合街道实际，全面启动连心富民、联企强街大走访活动，坚持规定动作到位，自选动作创新的原则，确保街道、社区党员干部大走访活动有序开展。 (一)坚持以上率下，实现走访全覆盖。一是分类实施全员走访。建立纵究竟、横到边的大走访网络体系。街道和社区一方面帮助或对接好上级机关走访活动;另一方面实行街道领导班子走访并挂钩联系X个社区、X家以上重点企业、X个以上重点项目、X个以上信访案件、X个以上困难家庭。街道各部门科室成员挂钩联系X个社区和参与该社区网格化覆盖走访家庭和企
5、业。社区结合日常扁平化服务工作，走访区挂钩联系以外的辖区内每一户居民家庭以及非公企业。 二是建立推动通报机制。街道每周通报各社区、部门的走访进度，每半个月召开一次大走访专题推动会，加强工作汇总和协调，加大整改力度。 三是建立敏捷多样走访形式。坚持点面结合、条块结合、联动协调，统筹开展大走访活动。依托服务经济的一楼一长楼宇社区制度，开展楼宇企业走访工作，由点及面辐射式访企问需达到企业走访全覆盖。实行发挥楼栋小组长、骨干党员、业委会成员等居民骨干力气，利用工作日+周末、白天+晚上集中走访，实行上门、社区座谈会、电话等多种形式进行居民走访。截止到X月上旬，街道已出动X人次，走访群众X户，走访企业X家
6、，实现全面覆盖、全员参加、全体联动。 (二)坚持问题导向，力推走访出成效。围绕老旧新村、居家养老等一系列民生问题和城中商业圈楼宇经济发展问题等进行走访，实行现场察看、调查问卷、谈心沟通等方式，深化了解各类走访对象的基本状况，形成社区家庭/企业信息表，系统驾驭基础信息和共性需求，形成全面、精确的第一手资料。通过大走访集中梳理了困难家庭帮扶、小区环境维护、就业创业指导等详细问题。目前，街道共查找出各类问题X个，其中产业发展类问题X个，城市更新类问题X个，基层党建类问题X个，民生改善类问题X个，社会治理类问题X个，深化改革类问题X个，已完成整改X个。 (三)坚持探究创新，力求走访常态化。各部门社区注
7、意在解决问题过程中再走访、再征求看法、再发觉和解决问题，注意在走访工作中刚好总结先进阅历和培育先进典型，探究创新机制，做到规定动作到位，自选动作有特色，突出重点，形式有效，力气充溢，结合扁平化，把联系企业、家庭好的方法制度化，力求大走访活动常态长效化。 三、深化开展基层党建规范年活动，促党建基础坚固夯实 围绕区委组织部关于开展基层党建规范年活动要求，紧密结合X工程内容，在制定好街道基层党建规范年活动方案得基础上，全面抓好实施，全方位构筑基层党建规范化体系，促使从严治党全面落实。 一是严格落实三会一课，常态化制度化抓党员教化管理。机关党支部坚持每月第一个周五党员活动日，通过党员组织生活会、远程教
8、化培训周，组织党员每月集中学习;社区党组织坚持每月X日开展党员组织生活日，每季度召开X次全体党员会议专题学习研讨，定期召开支部委员会议，按期上好党课。两新企业党组织依据生产实际状况，每月组织党员进行X次集中学习。各基层党组织结合实际，采纳主题党日活动党员过政治生日、参观名人故居等多种形式，切实提高组织生活质量。 二是规范和提升基层党组织班子成员的党建业务水平。街道不断规范基层党建基础工作，对基层党总支(支部)书记、副书记党建学问培训、发放党建基础书籍和党建工作手册，不断提高基层党组织班子成员的党建业务水平。 三是抓好干部人事工作。今年上半年，坚持干部工作严格、肃穆的原则，制定培育考察、聘请方案
9、，根据公开、公允、公证、透亮的要求，抓好对街道机关中层干部的考察提拔和社区干部的聘请，目前均在实施中。 四是实施社区党组织雁阵安排试点工作。指导大中巷、曲旺巷社区创新社区党建工作，通过支部+党建联动支部+优秀文化支部+公益品牌，进一步汇聚社区发展合力，增加社区凝合力，激发社区活力。 五是推行才智党建试点工作。上半年，指导上东花园社区党总支试点推动才智党建工作。目前已完成数据的初步梳理并上报。 六是做好日常党建管理工作。X至X月份街道大厅党建窗口共接待党组织关系X人次，并刚好更新完善动态及基础信息库，按时上报各类报表。收缴党员党费X元。今年上半年举荐输送X名入党主动分子参与区党的基本学问培训，做
10、好X名主动分子的考察、培育和发展工作以及X名预备党员的考察转正。根据要求向区委组织部上报各类党建信息X条;上报网评文章X篇。 四、深化拓展XX路大党建品牌的延长，促党建项目精准落地 坚固树立党建+项目的工作理念，不断拓展XX路大党建载体和，通过将党员干部服务到项目中、将党的工作延长进项目里，主动推动街道X个党建重点项目落地开花。 (一)组建XX路英才荟，构建高端人才沟通平台。街道党工委在运行了X年的XX路大党建的基础上组建XX路英才荟，为辖区成员细心打造互通有无、共同成长的沟通平台，吸引辖区商贸、金融、科技等各个行业的领军人物、企业高级管理人才等X名入会，为辖区人才供应了学习沟通平台，也吸引了
11、各类人才集聚。XX路英才荟成立后， 一是胜利举办了创新与变革主题沙龙活动和创业路演活动X场，通过英才荟为区街经济建言献策，为聚才引才献智献力，不断提高人才对经济增长的贡献率，促进XX路商圈的发展和旺盛，提升区域党建的服务力。 二是设立英才荟微信群、街道微信公众号专栏、XX路大党建报专栏等加强会员之间沟通、宣扬。借助畅通政策输送、加快资源引入，强化保障机制，为企业供应全方位保障和多层次服务，打造政企携手、共谋发展的服务平台。 三是英才荟的建立，给予了XX路大党建这一品牌新的功能、新的，为区域发展引才聚才，为推动产业强区(街)建设凝合了更多正能量，更提升了区域党建影响力、凝合力和服务力。 (二)组
12、建红色历史文化教化专线，发挥区域阵地教化作用。为充分利用辖区红色资源、廉政资源、历史资源、文化资源和民族工商教化优势，发挥各个阵地的教化作用，街道通过多方听取看法、统筹辖区资源，目前正紧锣密鼓筹建XX地区红色历史文化教化专线，为辖区党员、群众、青少年供应红色历史文化教化平台。本着仔细贯彻把红色传统发扬好，把红色基因传承好指示精神，依托辖区深厚的红色文化底蕴和红色资源、历史人文资源和民族工商教化资源，为辖区单位供应以参观、学习为形式，实行菜单式的方式设立X条教化专线。 一是成立专线工作领导小组。有街道党工委书记任组长;副书记、组织委员任副组长，下设办公室，并明确X-X个专人负责详细联络、协调工作
13、。 二是通过六个一开展学习教化活动。通过组织开展重温一次入党誓言、观摩一部党史影片、接受一堂党课教化、参观一个廉政基地、瞻仰一位名人故居、了解一回民族工商业发展史，引导党员坚决志向信念、坚守精神追求;引导职工群众感受红色历史文化，弘扬社会正气，不断增加基层党员、职工群众的政治意识、宗旨意识和看齐意识，为加快XX区域党建发展供应强有力的思想保障。 三是建立工作相关机制。设立教化专线微信群及QQ群，确保沟通联系和工作对接。建立例会制度，刚好驾驭专线接待状况及遇到的困难问题，刚好帮助解决。建立相关激励机制，确保正常运作。 2023年下半年，街道党建工作将进一步扎实推动以下几项重点工作。 (一)接着学
14、习深化党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神。全面把握党的十九大和省市区党代会精神，落实学习贯彻工作方案，同时，广泛开展宣扬，营造学习贯彻良好氛围。充分利用街道机关和社区各种宣扬阵地，尤其是政务微博、微信公众号和门户网站等新媒体平台，大力宣扬十九大精神，全面推动和谐街道建设。 (二)切实抓好基层党建基础工作。一是深化开展失联党员联系查找工作，确保每名失联党员至少采纳两种方式查找; 二是仔细开展党员发展工作，保质保量的完成全年党员发展目标; 三是着力开展建立健全党建工作制度机制工作，重点建立完善会前学法、基层党组织党费运用等制度; 四是坚持开展固定主题党日活动，通过活动提升辖区党员凝合力;
15、五是切实开展千百十行动，入千户门、访百家企业、建十佳院落党支部。 (三)从严从实管理队伍。结合深化开展微腐败专项治理工作，从整顿纪律作风入手，进一步规范办事流程、提高服务质量，突出问题导向，从严查处违反纪律作风的人和事，为街道加快建设新经济高地、前沿化城区供应坚毅纪律保证。 基层党建廉政工作报告二 党的十九大以来，在省局党委和市委的正确领导下，X党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持以党的政治建设为统领，以党员教化常态化、党员形象旗帜化、党务管理标准化、党建税收融合化、党建工作信息化为目标，紧紧结合税收中心工作和税务特点，全面
16、落实新时代党的建设总要求，不断推动机关党的建设高质量发展。现将有关状况报告如下： 一、党建工作主要状况 (一)突出政治引领，持续深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 以三会一课为主要抓手，通过中心组学习、支部集中学习、真学实做知行合一大课堂微信群等形式，组织全体党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及列次全会精神、全国两会精神以及习近平总书记关于海南自由贸易港建设和税收工作的重要论述，推动两学一做学习教化常态化制度化。扎实开展不忘初心牢记使命主题教化，持续巩固拓展主题教化成果，引导税务机关党员干部进一步增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护。十九大以来，共组织开展党委理
17、论学习中心组学习X次，专题学习研讨X次，真学实做知行合一大课堂学习X次，主题党日活动X次，专题党课X次。 (二)聚焦固本强基，全面推动组织建设提质增效 在机关党支部中持续开展一支部一品牌和机关党建示范点创建活动，推动基层党组织六个标准化建设，组织进行支部标准化规范化建设考核，督促各党支部仔细落实三会一课、主题党日、谈心谈话等基本组织生活制度。运用互联网+理念开发建设集党务管理、组织生活、学习教化、互动沟通等一体化的党建工作信息管理平台，引领党支部建设标准化工作。 (三)深化党建引领，助推各项工作全面发展 在减税降费、组织收入、放管服改革、脱贫攻坚、疫情防控等重大任务中刚好组建党员突击队和党员先
18、锋队，主动发挥共青团员的后备军力气，在各办税服务厅设立党员示范岗，大力推动青年文明号创建，通过党团带动，引导和激励全体税务干部真抓实干、勇于克难，确保各项工作有力推动。 (四)严明党内纪律，驰而不息强化作风建设 定期对机关各党支部和党员贯彻执行党的路途方针政策和决议的状况进行监督检查，开展谈心谈话，加强日常监督执纪，对党员、干部的苗头性、倾向性和稍微违纪问题做到早提示、早教化。针对当前党员干部思想困惑和工作生活压力等问题，开展谈心谈话、走访慰问活动，加强关怀帮扶和心理疏导工作，从思想、工作、生活上关切关爱党员干部职工，激发党员干部荣誉感、归属感和责任感。 二、存在的主要问题及缘由分析 党的十九
19、大以来，我局党建工作取得了肯定成效，但还存在一些问题和不足，主要体现在： (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深化 一是班子集中学习的深度不够。虽然党委班子仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对这一思想的核心要义、理论精髓、丰富内涵领悟还不深刻。二是工学冲突突出。个别班子成员工作学习冲突突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致政治理论学习效果不明显。三是学习形式相对呆板。学习主要还是采纳中心组理公号老秘带你写材料整理论学习会的方式进行，开会时有时照本宣科，对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读，缺乏深层次互动
20、和沟通，没有很好的将理论学习与税收重点工作和薄弱环节结合起来，理论联系实际不深、不透。 (二)执行党中心决策部署和上级党委决议确定不够到位 一是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够仔细实行，但结合实际思索探讨不多，站的不高，看的不远，工作上还有前松后紧、不够深化扎实细致等问题。深化基层调研次数较少，调研力度不够，存在走马观花的现象。二是责任担当意识有待进一步增加。面对繁重的工作任务，有时会有畏难心情和疲于应付的心态，涉深水、破坚冰、啃硬骨头的志气有所欠缺，对新常态下如何更好地开展工作主动探讨不够，措施方法不多，创新意识、进取意识不强。三是落实从严治党主体责任仍有差距。虽然我局党委对领导班子全
21、面从严治党责任进行了细化分解，但有的领导干部对一岗双责相识不够到位，对分管单位的党风廉政建设重视不够，或当甩手掌柜，或奉行好人主义，监督执纪不够严格。 (三)对党员干部教化管理不够科学有效 一是党员队伍理论学习还有差距。在抓党员队伍政治理论学习上，虽然实行了一系列行之有效的创新方式助推学习理解，但还存在理论笔记记得不少、心得体会写的不少，但学深悟透、融会贯穿不够，理论学习与工作实践结合得不够紧密。二是学习教化不系统不深化。个别党支部在开展学习教化时存在简洁化、形式化的问题，如三会一课、主题党日活动等形式单调，内容单一，没有进行深化地沟通和研讨，党员参加的主动性不够高，针对性不够强，效果欠佳。三
22、是奖惩机制不够健全。虽然形成了党建工作监督、检查、考评等一系列制度，但在奖优罚劣、鞭策激励等方面还不完善，罚多奖少，激励不够，你追我赶抓党建的氛围营造得还不够深厚，影响了做好党建工作的主动性和主动性。 (四)基层党组织战斗堡垒作用发挥不够全面 一是各基层党组织党建工作推动不够平衡。市局机关有些党支部党建工作开展扎实、成效明显、特点突出，但还有一些党支部党建工作被动、创新不够、成效一般、党组织战斗力、凝合力不够强，未能焕发朝气和活力。二是党建工作缺乏亮点和特色。在抓党建工作过程中，有些党支部按文件要求落实的多、照规章制度执行的多，结合实际创新相对少，抓好新时代党建工作思路不够开阔、形式不够新奇、
23、特色不够明显，创新制度滞后于实际需求，肯定程度上影响了党建工作实效。三是落实党建制度还够不严格。在落实三会一课制度方面，有的支部坚持的不够好，尤其在税收工作任务较为繁重的时期，存在党内活动不规范、走形式的问题，党建工作和税收业务工作融合程度还不够。四是思想政治工作不深化。对干部职工的思想动态和工作生活状态研判不够，关注不够，尤其是对受到处分处置、思想有波动、群众有反映、生活有困难的党员干部关怀和解决实际问题不够，没有常常性开展思想政治工作。 (五)党务工作者队伍的素养实力有待加强 一是专职党务工作人员数量不足。根据中国共产党党和国家机关基层组织工作条例规定，机关专职党务工作人员要占机关工作人员
24、总数的1%至2%，当前我局专职党务工作人员不仅数量不足，而且存在身兼数职的问题，工作任务繁重，抓党建工作的时间精力无法保证，力不从心。二是党务工作者的党建业务实力有待进一步提高。一些支部书记虽然有抓党建的剧烈愿望，但缺乏相应的学问和方法，存在着不会抓、抓不到点子上的问题，成效不够突出。三是个别党支部书记担当精神不强。在工作中不想、不敢、不会创建条件解决难题，遇到困难和问题，总是强调客观因素、政策因素、体制因素，没有仔细深化地从主观层面、从自身层面找缘由，找差距，破解难题的实力有待进一步提升。 在党建工作中出现以上问题，主要有以下几个方面的缘由： 一是对党建工作的探讨部署不够深化。党委班子虽然在
25、思想上高度重视党建工作，能在重点时段、关键环节上严抓狠抓，但还存在支配部署的多、面上指导的多，扑下身子抓的不够，深化详细探讨不够，在抓党建的深度、力度上还不够到位。面对党建工作的新任务、新要求，探讨党建工作还没有做到全身心投入，存在工作任务来了就探讨，其它时间学习探讨不够，对建立健全长效机制以及提高基层党组织把方向、谋大局实力方面关注不够。 二是思想不够解放，开展指责与自我指责的自觉性不强。个别班子成员满意于工作现状或过多强调客观因素，认为在工作中已经取得了肯定的成果，保持现状已经不错了，思想观念跟不上新的形势发展须要，创新意识不足，在精益求精上有待进一步提高。有的班子成员之间还存有本位主义思
26、想，工作协调协作不够到位。缺少指责与自我指责的自觉性，有时看到了别人了问题，认为在一起工作，不必要指责别人的缺点，保持一团和气。 三是考核机制不够科学，激励约束作用没有充分发挥。考核指标设置不够合理，考核方式主要以查看台账、听取汇报为主，对过程性监管考核较少，对党建工作的质量和效果考核较少，考核结果难以拉开档次，不能照实、明晰反映被考核单位的工作开展状况和成效。考核结果缺乏刚性转化，没有真正落实到职务晋升、干部运用、责任追究等关系干部切身利益的层面，对党员干部起不到普遍激励和约束惩戒的作用，未能形成抓、促、改的长效机制。 三、下一步改进措施 下一步，市局党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，实行全面从严治党要求，深刻总结和反思党建工作中存在的问题和缘由，比照党委全面从严治党主体责任清单，仔细落实党建主体责任;创新方式方法，着力加强和改进党的建设，切实发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;结合税收工作中的突出冲突和难点问题，探讨制定推动党建和业务深度融合、相互促进的有效措施，推动党建发挥服务中心工作职能，促进税收工作高质量发展;深化运用监督执纪四种形态，持之以恒正风肃纪，着力营造真抓实干的深厚氛围，为推动税收事业现代化作贡献。