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1、2023年关于超市的调查报告5篇 每个人在写调查报告的时候都是要保证明事求是的，为了更好地分析调查中出现的不足，我们须要写好一份调查报告，以下是我细心为您举荐的关于超市的调查报告5篇，供大家参考。 关于超市的调查报告篇1 20xx年的暑期，本人回家应聘了加多宝凉茶的促销。在为期一个月的实践中，学到了超市的管理与运营。得到了熬炼又学到了课本之外的学问，增长了自己的见识。我们也用自己辛勤的劳动为北京华联超市尽了自己微薄之力。在第一次面试培训中，还算顺当的通过，但是收获之一：看法肯定要端正，在第一次的面试中时间性特别重要。以下就是我工作的每日支配和实践总结。 一、华联超市概况 北京华联综合超市股份有
2、限公司为北京华联集团下属上市公司，是一家全国性扩张的超市连锁企业，主营大型综合连锁超市和生鲜超市，在全国19个省市均拥有店面，向顾客供应物美价廉，品质优良的生鲜、食品、百货等民生必需品，经营品项达六万多种。生鲜业务作为经营的核心，公司建立了生鲜商品基地及生鲜加工配送中心，干脆选购上柜，保证了生鲜商品价格低廉、簇新美味。公司还建立了全国连锁超市的网络信息系统，实现全国门店销售数据的实时通讯，为加强预料及正确决策供应保障。 在我省(青海省)西宁市长江店，为bhg生活超市，经营品项上万余种，bhg生活超市拥有生鲜商品基地及生鲜加工配送中心，干脆选购上柜，保证质量。 二、每日工作 每天我的上班时间10
3、：0019：00，工作主要就是做好加多宝凉茶的上货及销量，另外帮助超市里其它员工上货。上货的原则就是先进先出，这样保持超市里物品的不过期。还要定期对于台面进行擦拭，保持清洁。另外在活动期间还要做好关于赠品的发放刚好到公司去领取，在特别时期做好活动主题的宣扬：全国领先的红罐凉茶改名加多宝。 短短的一个月实践生涯结束了，它让我明白到一个没有社会阅历的人就像一艘没有鸵的船，恒久漂流不定，只会到达悲观、失败和丧气的海滩。在做推销员的这段时间里，使我总结出了自己之所以能很快着手推销工作的几个要点：(1)必需常常保持笑容，这样会给客户留下好的印象。(2)必需具有强大的劝服力，假如口才不好，不要拿到好的销售
4、成果。(3)信誉是人的生命，更是事业的生命，做推销这行不要骗人，欺瞒顾客就是在欺瞒自己，良好的信誉才能胜利。 三、实践总结： 在实践的过程中，不管是自身、公司还是超市本身都存在着一些须要解决的问题，总结有以下几点： (一)自身：前期学习不够，对公司的了解不深化，导致正式上班不能很好的应对各种突发的事务，解决问题的实力有待提高。另外销售方面的技巧也有待提高，理论的基础还是够扎实，相关的销售心理学还有推销的技巧各个方面的理论学问都须要有进一步的提高、 (二)公司的业务员办事效率有待提高，尤其是质量检验报告的打印和发送，几乎每次都会出现错误，检验报告一旦出错货物就不能收进仓库，冷藏的货物简单变质。一
5、连串的问题都会出现，影响销量。 (三)华联超市的长江店超市销量与其他的超市相比销量始终不是很志向，其实很大一部分缘由是员工的管理上存在的问题。例如，同样一个超市各个部门的员工都不和谐，果蔬区的拉货车即便是空着也肯定不会借给急着找车子拉货的其他员工，赠品的申请程序过于繁琐，奢侈员工的许多时间。超市的货物格局也是许多不合理的地方，零食区分成了两个，一个崽二楼一个在三楼，不能满意顾客的需求。另外，超市本身的员工分工就很不合理，没有把任务安排清晰，各个区的责任没有落实好，导致出现了问题找不到负责人。 (四)实践体会： 本次暑期社会实践感慨良多总结有一下几点 (一)要想做好工作，良好的沟通是关键。 无论
6、是与同事还是顾客，沟通都是很关键的，尤其是工作之初，许多事情都须要良好的沟通，驾驭良好的沟通技巧是提高工作质量的保证，沟通不好，事情解决不了，影响心情，销量就会降低。人与人相处是一门很有学问的艺术，人与人的相互适应、相互包涵、相互理解促成我们良好的人际关系，使我们处在一个和谐的工作环境之中，工作质量自然就稳步上升。如此，不仅利于自己的工作利于他人的工作，更重要的是也有利于店主和顾客，营业额上升，顾客满足度上升。和谐的工作环境要靠我们自己去营造，现在到处充溢着竞争，好像身边少了很多人情味，功利之心人人皆有，但我觉得二者并不完全冲突，我们应当权衡利弊适度变更一下心态，从而从容的面对当今的就业、从业
7、形势。 (二)顾客是上帝，领导也是上帝。 相对于服务行业来说顾客就是上帝，只要把顾客服侍好了，一切都好办。这句话真的一点都没错，在工作的过程中有时候难免遇到比较麻烦的比较刁钻的顾客，但是只要我们语气缓和点顾客还是比较满足的，黄氏牛奶的促销员就是因为说话语气重了点，结果有一位顾客在超市里大喊着要投诉她。我虽然也遇到过类似的顾客，但是其实我们能尽量满意他们的要求，顾客还是很不情愿惹出事端的。再者，领导也是上帝，这是我从伊利酸奶促销员被赶走的事情中领悟出来。领导是就是领导，作为领导工作上就要敬重他，听从管理，与领导肯定不能有正面的冲突。 (三)努力、努力、再努力! 虽然是短期的实践，但是暴露出了我学
8、习许多不足之处，比如销售心理学，懂得这门学问的话我信任我会做得比现在更好。在接下来的学习中要不断的学习和摸索，不断的总结阅历，学好课本学问的同时也驾驭谋生的手段。希望下一个暑假实践会有所提高。 随着科学的发展、时代的进步、人口的迅猛增长，人类赖以生存和发展的环境受到污染，生态环境受到破坏，生态系统也会随之遭到破坏，环境问题已从地域性走向全球性，人类必需爱惜地球，共同关切和解决全球性的环境问题。因为我们只有一个地球。 水是生命的源泉，没有水，我们的生活将无法接着下去。水资源的污染及短缺是当今社会面临的一个重大问题。虽然我市不是一个用水惊慌的城市，但水污染却存在，并与每个市民都休戚相关。为此，我通
9、过询问形式对我市水污染进行调查。 二、调查过程 第一步：实地调查，首先，我随老爸来到长安航管站，向我爸的老同学刘海华了解长安镇河道状况，然后，乘坐快艇，巡游了崇长港及长山河和泰山港，一路上，刘海华叔叔向我介绍几十年前，这些河道，是长安镇旁边的主要航道，水清透彻，而现在垃圾遍布河道，一股臭味扑鼻而来。水污染主要缘由：人为因素：泥河上流工厂的废水排放，城市布下水道安置此处，污水经管道排入河中，泥河旁边大量农田，农夫运用的化肥、农药等化学物质流入其中，致使藻类疯长，鱼类大量死亡，居民的环保意识差，常常将生活垃圾倒入河中。 其次步：调查分析，经过实地调查，我认为水污染给居民带来的危害。地下水污染，用水
10、困难，河水污染严峻滋生大量蚊虫，河水散发刺激性气味，对人们的健康产生不利影响。 三、调查结论 为了改善河道环境，应尽快开展河水、河岸等全方面的治理工作。首先，对污染源进行处理，杜绝工厂、养猪场把污水、粪渣干脆排放到河流中，应集中处理，避开其对环境的不利影响。然后，对河边、河道中的建筑材料(已废弃的)进行清除，并对水道进行整改，进一步将河内的垃圾、淤泥清除，可动员沿岸居民及利用大型机器清除。后在河边种树，植草皮，建立绿化带，避开沙土流失。 2、为了对河道环境的保障，应对旁边的工厂、养猪场等加大管理力度，对污染河流的行为进行肃穆的处理，并且对沿岸居民及全体市民进行环保教化，增加环保意识，河流的环境
11、，主要还是在于大家的思想意识，故人们应自觉爱护河道，爱护环境。这样，一条全新河流才会恒久呈现在人们面前。 关于超市的调查报告篇2 1、市场总量及增长 中国家电市场调查探讨课题组调研数据显示，随着我国经济的发展和人们生活水平的提高，人们对品质生活有了更高要求，小家电产品起先跟随彩电、空调、冰箱等大家电之后，成为每个家庭的追求产品。近几年小家电市场每年以15%左右的增长速度快速发展，20xx年，中国小家电生产规模达到14.4亿台，同比增长12.7%，全国小家电销售额达到971.9亿元(在各小家电品类中，厨卫类小家电占据最大的份额，占整体小家电市场销售额的78%，家居类小家电紧随其后)。20xx年销
12、售规模达到1109亿元人民币，同比预料增长14.1%，预料20xx年会突破1500亿元，市场潜力巨大。从市场需求量上看，欧洲平均每家有30多种小家电，而在中国平均每家仅有34种小家电。随着人们经济水平的提高，小家电快速进入消费者家庭，在大家电市场日趋饱和、受人民币升值以及经济发展带来的收入增长、国家激励消费政策的出台等环境下，业内人士指出，今后25年仍将是我国小家电发展的黄金时期，年需求量增幅在30%以上。 另据中怡康数据显示，20xx年前三季度厨卫、小家电行业整体销售额达到1094亿元，同比增长16%，预料全年将达到1500亿元的市场规模。面对如此巨大的市场机遇，雅乐思、爱庭、浪木等小家电品
13、牌起先借助三四级市场高速成长从而快速崛起。 2、家电行业整体状况 最新统计数据显示，在发布20xx年度业绩预报的28家家电行业上市公司中，预增的有21家，续盈2家，扭亏1家，首亏2家，预减2家。整体而言，报喜的上市公司达到24家，占比高达85%，整体大面积盈利，意味着行业景气度持续高涨。但是分析发布业绩预报的公司数据，却可以发觉一个事实：主营冰箱、洗衣机、空调的青岛海尔(29.06,0.44,1.54%)、美的电器(18.73,-0.22,-1.16%)、格力电器(19.00,-0.27,-1.40%)等主流大家电公司尽管营收规模都在四百亿元以上，但是业绩增幅都较大，可谓是大象起舞。而形成显明
14、对比的是，近年来持续登陆资本市场的厨卫类小家电上市公司，尽管营收规模多在二三十亿元，其增幅却明显缓慢。 3、小家电企业为何不及大家电公司 美的电器前三季主营业务收入达570亿元，预料20xx年度净利润增长50%-100%，在28亿元至38亿元之间。青岛海尔前三季营收450亿元，净利润预增60%，在18亿元至20亿元之间。格力电器前三季营收442亿元，机构预料全年净利润增长32%，在38亿元左右。 而在小家电板块，市值一度超过青岛海尔的九阳股份(16.92,0.20,1.20%)20xx年度业绩平平，仅预料全年续盈，该公司前三季营收41亿元。爱仕达(16.06,-0.12,-0.74%)前三季营
15、收14.8亿元，全年业绩预减。万和电气(28.50,-0.28,-0.97%)前三季营收16亿元，预增35%。 而从盈利实力来看，小家电的毛利率水平远远高于冰箱、洗衣机、空调等大家电。20xx年三季报显示，万和电气的热水器毛利率为32%，爱仕达灶具毛利率为28%，九阳股份的食品加工机毛利率更是高达40%，而冰箱、空调等产品各家公司的毛利率一般在20%左右。 尽管单品毛利率更高，但从企业的盈利实力来看，小家电企业却不及大公司。美的、格力、海尔三季度的净资产收益率均超过20%，而小家电公司一般低于15%。 产品有着更高的毛利率，为何利润却难以体现出来?行业探讨人员认为，家电行业已经进入规模竞争阶段
16、，随着制造、渠道、营销等各个环节成本的大幅上升，大公司浩大的销售规模更简单摊薄这些成本，而小家电企业却并不具备这些优势。 此外，由于小家电行业品类众多，一个稍具规模的小家电厂商产品种类就可能近千个，这对企业达到肯定规模后的管理实力也是严峻考验，许多小家电公司可能会因为管理实力、内部机制等缘由而进入发展的停滞期。 从近两年各家公司来看，海尔、美的都在内部管理上下了很大功夫，海尔的人单合一、美的整合各类产品实现共享营销平台，都提升了企业效率，对于公司业绩持续增长有着极大帮助。 关于超市的调查报告篇3 为了有效地推动我区规划的实现，加快富民强区和两个领先进程，区政协将大力发展职业教化列为去年重点调研
17、课题并成立了课题组，通过走访，调研，座谈等形式深化了解我区职业教化发展的现状，梳理出我区职业教化发展的突出问题，对发展思路提出看法和建议。 一、对职业教化的再相识 1、职业教化的新内涵。职业教化是以培育学生作为中、初级技术工人为主、从事技能型操作人才的中等教化，是现代国民教化体系的重要组成部分。当前加快新型工业化步伐，提高自主创新实力，增加经济竞争力，成为经济转型期的重要特征，要求造就一支宏大的技能型人才队伍和高素养劳动者，因此发展职业教化是推动产业优化升级、转变经济增长方式的重要前提。党中心、国务院从全面建设小康社会和构建和谐社会大局动身，高度重视和关切职业教化工作，年全国职业教化工作会议，
18、明确提出将职业教化放在更加重要的战略地位，把中等职业教化作为今后一段时期内我国教化改革与发展的战略重点之一，职业教化面临前所未有的发展时机。 2、市职教的新环境。近年来，我市职业教化得到快速发展，服务经济、服务社会的实力得#from 本文来自高考资源网 end#到增加。市级职教中心，区级职教中心，特色化的教化机构，民办的教化机构生气勃勃。市规划纲要明确指出：激励发展职业教化，优化和整合职业教化资源，创新培育模式，重点建设50个骨干示范专业、10个紧缺人才培育基地和职业教化实训基地。要求60%的中等职业学校达到国家重点职业学校标准。各区县也将分别重点建设一所职教中心，整合职教学校、职工培训、社区
19、教化培训机构，使全市职教资源配置更加合理。 3、区职业教化的新要求。大力发展职业教化，培育大量的技术人才和高素养的劳动者是推动区城市化、工业化的迫切须要。为本区的现代制造业、服务业供应人力支撑，促进社会就业和解决本区征地农夫子女就业，特殊是通过对征地转移劳动力和下岗失业人员的技能培训，是提高城市就业率，稳定社会秩序的重要途径。 二、我区二十年职业教化发展的成果 我区职业教化起始于上世纪八十年头中期，经过20多年的艰难创建，现有国家级新港职业学校和省级市龙潭职业高级中学两所中等职业技术学校，已取得了显著的办学成果。两所职业学校从最初只有几个职教班，发展成了今日拥有l00多个班级4000多人的职教
20、规模。现有省级示范专业一个，市级示范专业两个，专业设置主要针对我区经济开发区的需求，涉及服务、加工制造，it信息技术等。每年都有千余名职校毕业生，其中有70%是本区农夫和城镇居民的子女，为解决他们的就业缓解就业压力起到主动的作用。几年来我区职校生的就业率均达到98%，毕业生普遍受到了驻区企业的欢迎。除此之外，我区职校还坚持服务社会的办学思想，开展对下岗职工、征地农夫、待业青年的技能培训，主动做好拆迁征地劳动力转移培训工作。期间，全区职业教化共培育毕业生5800人，培训城乡劳动者近3万人次，基本形成了以中等职业教化为主体，学历教化与职业培训并举，与一般教化相通的职业教化体系，为全区的经济建设和社
21、会稳定做出了主动贡献，并在全市职教领域具有重要的影响。 三、制约我区职教上台阶的问题 我区社会与经济正由转型期向着构建和谐社会的主动改变期转变，规划明确了全面达小康、建设新的目标，提出科教兴区发展战略。但是，我区职业教化无论是规模还是水平，与经济社会发展的要求相比，特殊是与建设先进制造业基地和发呈现代农业、现代服务业的要求相比，都还有肯定的差距。处于全市制造业中心的区必需充分相识加强职业教化工作的重要性和紧迫性。其他地区的职业教化都在跨越式的跃进，相比之下我们的差距在进一步的拉大，表现为：一是传统的价值取向使职业教化先天不足。很多人存在鄙薄职业教化的观念，认为只有成果差的人才去读职业学校，加上
22、全国大幅增加一般高校的招生规模，客观上也刺激和强化了追求读高校的倾向。高考升学的导向作用，致使生源不足，经费不足，设备不足，师资不足构成职教四大共性困难。二是企业、行业和社会力气没有形成办学合力。社会各方共同办职业教化的主动性不高，技术培训的机构许多，政出多门，形式多样，资源分散，学生实训和就业缺乏规范统筹，导致职业学校办学遭受许多难题，出口的不畅影响进口的兴盛。三是办学分散，专业重复建设，特色不显明。我区职校占地面积小且校区分散，发展空间受到限制，重复建设多，资源奢侈多。我区职校设置的专业以就业为导向方向正确，但专业特色不够显明，辐射面较窄，示范性不够强，培育的毕业生就业竞争力比较薄弱，可持
23、续性发展实力较差。四是实习实训设备落后，缺少财力支撑。办职业教化必需有与技术进步相适应的专业实习实训设备，以确保学生有足够的时间、场地进行实践操作和技能训练。目前各职校的实习实训设备落后老化，现有的试验室，技训室也只能保证最基础的教学要求，加上运用后维护不够刚好，造成比较先进、难度较大的教学无法正常开展。五是专业老师严峻短缺，培育培训的难度较大。我区职业学校均由一般中学转型而来，文化基础课老师过剩，专业课老师不足，专业课老师队伍与专业办学需求相比，是杯水车薪，造成职校发展缺乏最基本的人才保证。 四、加快发展我区职业教化，提升办学水平的建议 1、优化办学机制，练好内功，打造职教品牌 (1)让品牌
24、转变成办学效率。特色是一种独特而稳定的特性品行，是办学的生存之本、拓展之源、立足之地。一所学校没有特色就没有特性，没有自己的旗帜，名校就名在特字上。区职教办学历史长阅历丰富，须要总结优势在那里，成熟的东西在那里，特色在哪里，让专业特色更加清楚，让品牌成为无形资产。比较其他地区职校的办学特色，感觉我们的宣扬不够到位，特色还不够明显。要从就业率，家长的评价，企业的满足度三个方面来考量，做到办学思路上人无我有、人有我优、人优我精的显著特征;在人才规格上，实行学问、实力、素养三者并重发展的培育特色;在办学模式和办学体制上搞联合，教学内容上搞综合，人才培育目标上搞复合。 (2)走规模集约化之路。政府统筹
25、职教资源、加强职教中心建设，会起到纲举目张的效果。职业教化由于和市场关系紧密，学生实训的成本很高等诸多缘由，必需讲求效益，一是育人成才的社会效益，二是教学管理的质量效益，三是招生就业的规模效益，四是产、教、研结合的成果效益，五是开源节流的财经效益。实践证明，学校必需坚持走规模、结构、质量、速度、效益和谐发展之路，新港和龙潭两所职校实行合并，异地重建、彻底整合;建立职教中心，有效地减机构、精人员、满负荷、高效率，学校才能实现五大效益都提高的目标。信任职业教化肯定会和一般中学同步发展，找回90年头职教的辉煌。 (3)多元的资金注入。资金问题是永恒的问题，目前办学主要来源于财政拨款，渠道单一，参考各
26、地的做法是：引入民资，企业设备支持、实训支持、自办工厂，校厂一体，培训转移支付等多渠道解决经费问题，用企业管理的方法管理、经营学校，在浙江和广东已有成熟的阅历。 (4)提升老师职教的本事。组织老师到企业实践是中等职业学校老师在职培训提高的重要形式，是提高老师专业技能水平和实践教学实力的有效途径，也是职业学校亲密与企业的联系、加强校企合作的详细体现。国务院关于大力发展职业教化的确定提出，要建立职业教化老师到企业实践制度，优化老师的实力素养结构，建设高水平的双师型老师队伍，促进职业教化教学改革和人才培育模式的转变。通过这种实地培训，了解企业的生产组织方式、工艺流程、产业发展趋势等基本状况，熟识企业
27、相关岗位(工种)职责、操作规范、用人标准及管理制度等详细内容，学习所教专业在生产实践中应用的新学问、新技能、新工艺、新方法，结合企业的生产实际和用人标准，完善教学方案，改进教学方法，开发校本教材，提高技能型人才培育的针对性。组织老师到企业实践，教化行政等政府相关部门牵线搭桥，结合学校专业设置的状况，协调相关行业部门，选择一批在行业中代表性较强、技术水平较高、职工培训基础较好、重视和支持职业教化发展的骨干企业，作为重点联系的职教老师企业实践基地，做到双方受益。 (5)以职业道德引领学生成长。现实的教化结构，社会的价值取向，职校难以获得优质的生源，作为国民教化重要组成部分，职业学校承载提高国民素养
28、的重任。职业学校的德育工作一方面困难许多，另一方面又特殊的重要，关系到国民素养的底线，也是学校生存的底线。提升学生素养要大力加强以社会主义荣辱观为主题的校内文化建设，熏陶学生良好道德品质，潜移默化影响学生价值观的形成。要营造价值导向显明的校内文化环境，使学生能从老师、同学身上感受到激励、敬重和友爱，从班级和团队活动中感受到和谐与暖和，从校内人文、自然环境中感受到主动向上的力气，从各项活动中找到自信，自觉形成诚恳劳动，敬业爱岗，遵守纪律，执行规范的习惯，在工人的岗位上体现责任、实现价值。 2、定位本区产业，围绕市场，供应人才支撑 (1)服务于区位的产业结构。随着本区传统产业的改造和先进制造业落户
29、、高效生态农业与现代服务业的发展，大批一般技能就业岗位正在转化为高技术含量的岗位，对人力资源的结构和素养提出了新的要求。职教要与招商、工商、劳动、开发区管委会等部门信息对称，专业设置紧贴市场，启动职校以就业为导向的课程开发探讨，调整教化教学内容，进一步扩大制造类专业和重点骨干专业的招生数量，调减重复设置的专业，压缩长线专业的规模。同时面对市场经济设置专业，培训征地农夫，为社会培育急需、适用的人才。 (2)服务于本区征地农夫子女的就业要求。我区劳动力资源丰富、成本较低，是本区招商引资参加经济竞争的重要优势所在，但应当看到，与劳动力低成本相并存的是劳动力的低素养、低效率。随着产业升级对劳动力素养要
30、求的提高，廉价劳动力的竞争正在转化成技能素养的竞争。通过发展职业教化，提高劳动力素养，把劳动力的数量优势转化为建立在高素养、高技能基础上的人力资源优势。加快职业教化发展重点在征地农夫子女，他们急需职业教化，渴望能够致富，保证就业和家庭的生存平安。要致富，学技术，读完初中上职中，打工致富一路通，这真实地说出了农家子女对职业教化的看法。 (3)用好驻区高校资源走联合之路。由于经济的快速变迁和国际产业的接轨，人力需求结构将渐呈灯笼型，中间大部分是拥有高级技术学问的专业技术人员。中等职业教化培育的主要是技术工人，特别简单被其他的培训机构的学生取代，必需增加技术的含量，增加前沿学问与技能的学习。目前职业
31、教化的高移是必定趋势，国家今后的重点将放到发展高校层次的技术院校，因此要有备无患，主动与高职院校联合办学，在专业、师资、信息、升学等方面的进行合作。 (4)实训基地建设要主动推动工学结合。变更以学科为中心的培育方法，切实加强实训基地建设，把学生技能培育摆在教化教学工作更加突出的位置。学校加大加快教学投入，主动改善办学条件，配置高性能的基础性教学硬件，加大职业教化实训基地先进试验设备投入，主动将实训基地向企业延长。 3、统筹各方力气，政策扶持，优化职教环境 (1)创设有利于职业教化发展的舆论氛围。大众媒体要大张旗鼓地宣扬职业教化在推动工业化城市化和新农村建设中的重要意义，在实施科教兴区的特别重要
32、地位，在促进就业、增加劳动者就业实力和创业实力方面的重要作用;宣扬优秀技能人才和高素养劳动者的劳动价值和社会贡献，摒弃重学历轻技能、轻视职业教化的思想观念，使新的求学观、择业观和成才观在全社会蔚然成风，走出先天不足后天发展不良的窘境。 (2)主动争取国家，省、市三级财政的支持。财政部和国家发改委已经做出支配，确定在期间部署职业教化基础实力建设的四个安排;本市将建设10所国家级示范性重点中职学校，拿出2亿元的专项经费创建30个国家级、省级和市级职业技能公共实训基地，增加专业设施设备，提升教化层次，要做大做强职教中心，这些机会不能错过。 (3)增加公共财政对职业教化的投入。把职业教化纳入全区教化事
33、业的总体规划，集中劳动、工会、民政、农林、街道等部门的培训经费，将职业学历教化、在岗培训和成人教化整合为大职业教化，增加教化经费，使职教和普教齐头并进均衡发展。 (4)将职业教化纳入经济与社会发展规划。建议政府出面组织企业、教化、劳动等多家部门的专家成立专业指导委员会，结合区域经济特点统筹规划;政府组织企业与学校联合办学，联办实体，双方互动，双方互利。 (5)人事部门赐予政策倾斜。允许职业学校面对社会公开聘请具有丰富实践阅历的工程技术人员和高技能人才，担当专业课老师或实习指导老师，并适当考虑解决他们的编制、待遇等问题，赐予技师以上的双师型'老师肯定的政策倾斜，增加职教专业老师的比例。
34、关于超市的调查报告篇4 一、专业调查(报告)完成后应提交的资料 最终提交的毕业设计(论文)资料应由以下部分构成： 1.专业调查(报告)封面 2.专业调查(报告)任务和目的 3.专业调查(报告)调查提纲 4.专业调查(报告)调查记录及调查资料 5.调查报告、分析、心得体会 二、专业调查(报告)的要求 1.专业调查(报告)须用计算机打印，一律运用a4打印纸，学校统一纸面格式。 2.保存调查记录及调查资料的原始记录或者证明材料，例如调查人的亲笔签名，调查单位的照片(照片拍摄时间肯定要在调查时间的范围内)等。 3.专业调查(报告)的字数要求6000-10000字，整个专业调查(报告)包括各种图片、佐证
35、材料、封面等内容在内，实行双面打印，应当10-15页之间。 4.可以有多人组成调查小组统一调查同一单位，但每个人要从各自的角度写报告，杜绝抄袭，发觉雷同，不管是抄袭者还是被抄袭着，一律不及格。 5.每人上交打印的专业调查(报告)和电子版部分，装订后交给班长，班长收齐清点后(与电子版部分的光盘)统一交给指导老师。电子部分以电子邮件方式或者u盘拷贝方式提交给班长。把设计内容压缩为一个文件，文件名应为:序号+姓名。电子部分由班长负责刻录一张光盘。 三、版面格式 1.封 面：按统一的格式。 2.报告格式： 页面设置：a4、页边距：上下左右各2.5 厘米，页眉页脚各1.5厘米。 3.目 录：采纳三级标题
36、格式。一级标题：宋体、四号、加粗。二级标题：宋体、小四号、加粗。三级标题：宋体、小四号。 4.每个图表都应当有表序号和名称，表序表题：宋体、小五号、表格上方居中。图序图题：宋体、小五号、图位下方居中。 四、评分标准 专业调查 学生学院_ 专业班级_ 学 号_ 学生姓名_ 指导老师_ 20xx 年 4月 关于超市的调查报告篇5 一、 调查背景 我国农村中小金融机构小额信贷的发展是在借鉴“孟加拉乡村银行模式”基础上并依据我国实际而不断探究完善的过程,其模式大致可以分为政府主导型的或半主导型模式、民间组织模式、金融机构介入模式，这3大模式相互合作、相互推动的，共同推动了小额信贷在农村地区的发展。 当
37、前我国的小额信贷主要是由中国人民银行引导农村信用社发放农户小额信用贷款和联保贷款。为了更好地服务“三农”，20_年5月，中国人民银行起先在农村金融领域内探究“只贷不存”小额信贷，在正规金融框架内引入新的机构开展小额信贷业务。中国银行业监督委员会于20_年末下发了关于调整放宽农村地区银行业金融机构准人政策、更好支持社会主义新农村建设的若干看法，确定在农村地区新设“村镇银行”、“贷款公司”和“农村资金互助社”3类新型金融机构。这些改革创新将促进农村小额信贷的持续、健康、快速发展。 二、 调查时间 20_年_月_日20_年_月_日 三、 调查地点 山东市日照市东港区 四、 调查内容 (一)现状分析
38、1.农村小额信贷的发展 我国农村中小金融机构小额信贷的发展是在借鉴“孟加拉乡村银行模式”基础上并依据我国实际而不断探究完善的过程,其模式大致可以分为政府主导型的或半主导型模式、民间组织模式、金融机构介入模式，这3大模式相互合作、相互推动的，共同推动了小额信贷在农村地区的发展。 当前我国的小额信贷主要是由中国人民银行引导农村信用社发放农户小额信用贷款和联保贷款。为了更好地服务“三农”，20_年5月，中国人民银行起先在农村金融领域内探究“只贷不存”小额信贷，在正规金融框架内引入新的机构开展小额信贷业务。中国银行业监督委员会于20_年末下发了关于调整放宽农村地区银行业金融机构准人政策、更好支持社会主
39、义新农村建设的若干看法，确定在农村地区新设“村镇银行”、“贷款公司”和“农村资金互助社”3类新型金融机构。这些改革创新将促进农村小额信贷的持续、健康、快速发展。 2.资金规模 中心银行20_年8月发布的其次季度中国货币政策执行报告数据显示，我国信用社各项存贷款余额均有增加，支农信贷投放明显增加，截至20_年6月末，全国农村信用社农业贷款余额占其各项贷款的比例为45%，与20_年末相比，提高了5个百分点，农村信用社的农业贷款占全国金融机构农业贷款的比例为96%，提高了15个百分点。农村小额信贷的贷款规模从20_年起先虽然在20_年有了肯定的萎缩现象，但总体发展较快，然而这些贷款数额远远无法满意我
40、国浩大的农业人口。 3.融资渠道 目前，我国农村小额信贷的资金来源主要是商业银行和国家政策性银行供应的贷款资金。政策规定小额信贷“只贷不存”，但比例并不高。随着农村小额信贷业务的不断扩大，以商业银行为主导的贷款方式，尤其是农村信用社在农村小额信贷领域发挥了越来越重要的作用。其余如政府财政资金和专项扶贫资金、全国银行同业间的拆借和农夫闲散资金等，均属于小额信贷的重要资金来源途径。 (二)现存问题 1.市场竞争体制尚未形成 我国目前农村地区的小额信贷没有一个有效的市场竞争格局来约束市场主体的行为，而这种垄断是制度性的支配。各种小额信贷组织在制度束缚和农户浩大需求的挤压下，必定在短时间内遭到资金瓶颈
41、，更谈不上与当地信用社开展较大规模的竞争。多年来的农村金融体制改革造就了高垄断的农村金融体系，国有银行的退出，股份制银行的限制和不同信用社经营的地理范围划分都干脆扼杀了市场竞争。 2.资金惊慌 资金惊慌是我国小额信贷机构面临的普遍问题，没有足够的资金，从源头上阻碍了农村小额信贷的发展。我国突出的城乡二元经济结构是造成农村金融市场“贫血”的根本性缘由。“二元化”结构不仅阻碍了城市资金涌入农村，而且会导致农村资金的流失，还会导致“只贷不存”的信贷机构尴尬局面。根据央行要求，小额信贷试点公司“只贷不存”，不允许汲取公众存款，只能运用来自几个有限股东的自有资金和来自一个机构的批发性融资开展相关业务，以
42、及从不超过2个银行业金融机构融入的资金，余额不得超过公司资本净额的50%，以防范金融风险。这样做虽然没有系统性风险，但用自己的钱去经营，亏损完全有自己担当，是无法让这些机构绽开大规模的信贷活动的。 3.贷款对象盲目扩张有悖于小额信贷初衷 随着时间的推移小额信贷机构倾向于扩大其贷款业务，为了增加财务独立实力，贷款业务的扩张可能会导致贷款从穷人转向相对较富有的人，从小型经营活动转向大型经营活动，从那些最须要贷款的人转向那些拥有其他融资渠道的人，这样有悖于国家大力发展小额信贷业务的初衷。小额信贷应当找准自身的定位先生存后发展，将目标客户定位为中等收入水平的农户。不仅包括贫困线以下人口，还应将从事家庭
43、养殖、小作坊生产的农户纳进来。 4.不能机械化规定贷款额度和期限 关于贷款期限和额度，针对村镇银行整贷零还政策，不能机械的规定每周(或旬)还款，应充分考虑种养业生产周期、商品经济发展程度、农村居住集中程度，交通便利性、市场发育程度给农夫供应的获得收入的机会以及整贷零还的操作成本、贫困户的综合还贷实力等各种变量，因地制宜，敏捷调整贷款额度和还贷期限。除了执行成本高外，资金安排也限制了资金的投向和用途，必需用于那些见效快、周期短的生产活动，从而导致了小额信贷的覆盖率和渗透率较低。传统农业所需化肥、种子之类小金额贷款供应越来越不能满意农业专业户、龙头企业和基地化生产的资金需求，传统农贷呈萎缩趋势。小
44、额信贷在面对中小企业的贷款时不能满意其长期投资的需求，不利于农村企业的发展壮大。我国小额信贷尚处在初步发展阶段，技术和制度尚未完全成熟若用小额信贷方式满意农户全部信贷需求，势必偏离原则和宗旨，导致和加速小额信贷失败。小额信贷是一种局限于特定客户的较为保守的信贷方式，资金需求大户，至少目前在我国还不应属于小额信贷服务对象，主见贷款期限和分期还款金额应与其他来源的现金和调整风险后的收益一样。 5.保障机制缺失 首先是贷款本身的风险。由于农业产业是一个受自然灾难、市场行情、人为因素等诸多环节影响的弱质产业，加上小额农贷的借款主体农夫，大多还属于经济劣势群体，自身原来抗风险实力脆弱，假如用每天生息的贷
45、款从事高风险产业，一旦出现风险，无疑给原来拮据的家庭生活雪上加霜。同时，由于缺乏相应的保障机制，农村信用社每遇到类似风险，往往也是手足无措。 其次是来自外部的各类风险。一是来自于农户的道德风险，由于成千上万的农户都有贷款，还款时存在肯定程度的攀比心理;二是由于农户法律法规学问的淡薄，存在将多个小额农贷转移给一户运用的现象，形成风险叠加;三是缺乏有效的信息、管理机制。由于移民、外出等缘由，致使诸多小额农贷因债务人外迁，无法收回贷款。四是小额农贷管理落后，给农村信用社员工造成混水摸鱼之机，形成新的道德风险。 6.管理逆境 第一，外在金融监管力不从心。有关部门对详细监管方式未做出统一规定，协调小组并
46、非特地的监管组织，不具有行政主体资格;另外，商业性小额信贷组织的投资人又多为非金融专业人才;农行和政府部门两者的责任和权利关系不清晰或信息不对称，也造成了金融监管的困难。其次，商业性小额信贷公司内部治理阅历不足。完善的公司治理结构是农村小额信贷组织胜利并走上可持续发展道路的关键，商业性小额信贷组织的组织架构、制度框架在央行指导下已初步建立，但在内部管理授权、职责划分、激励约束等方面存在薄弱环节。 由于现有的农村正规金融和小额信贷都不足以解决我国农村金融面临的困局，必需在农村金融市场进行改革和开放，引入商业性资本投资的新型机构，发展商业性小额信贷。这是因为商业性资本在保持盈利实力、保持机构可持续方面和业务扩张方面有着充分的动力，是改善我国农村金融服务，促进农村地区经济增长和消减贫困的新途径。