2023年安全生产目标责任书6篇.docx
《2023年安全生产目标责任书6篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年安全生产目标责任书6篇.docx(23页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2023年安全生产目标责任书6篇 我们在编写责任书的时候,确定要强调用词恰当,随着环境的发展,每个人接触到责任书的场合越来越广泛了,以下是我细心为您举荐的2023年平安生产目标责任书6篇,供大家参考。 2023年平安生产目标责任书1 为了加强平安生产管理,全面实行“平安第一,预防为主,综合治 理”的方针,落实平安生产责任制,抓好平安生产日常监管工作,确保全局管养路段平安畅通,确保养护人员作业平安,确保全年不发生各类平安责任事故。现依据平安管理的有关规定及标准,特制定平安生产目标管理责任书,详细内容如下: 一、工作目标 1.重伤、群伤、较大及重特大平安事故为零。 2.预防发生人员轻伤和一般平安事
2、故,轻伤、负伤率限制在2以下。 3.做好马路管理、养护和超限超载治理的各项平安工作。 4.所管养路段无平安隐患,无危急涵洞、危急桥梁、危急路段和路侧险要路段,确保马路畅通。 5.平安工作做到人见人管,形成一个群防群治,人人维护的平安管理格局。 二、责任内容 1、仔细实行市马路局和县委、县政府对平安生产工作的要求,并 结合马路养护工作实际,做到有部署、有措施、有检查、有落实,并按要求总结上报。 2、实行平安生产目标管理,层层签订平安生产目标管理责任书,落实平安生产责任;平安生产宣扬、教化培训工作有安排、有布置,并按要求开展宣扬培训和宣扬报道工作,仔细开展“平安生产月”活动。 3、做到工作有支配、
3、有总结;每月召开一次平安生产工作会议,组织 职工仔细学习平安生产法、道路交通平安法和马路法,探讨部署平安生产工作。 3.本着“一级抓一级,一级对一级负责”的原则,各项目经理部负责人、作业点负责人为本管辖路段平安生产工作第一责任人,负责日常平安生产工作。 4.根据局文件要求,结合实际制定落实好各项管理责任制,加强对各作业点施工作业平安以及道路平安状况的督促和检查。 5.防患于未然,开展定期或不定期的平安生产自检,刚好消退道路平安隐患,发觉问题,刚好处理,杜绝平安责任事故发生。 三、实施要求 各科室(项目部)负责人要加强对管辖路段平安管理工作的组织领导,切实加大工作力度,督促落实平安管理工作措施,
4、确保各项平安管理责任目标实现。 四、考核与嘉奖 局将于年终对各科室(项目部)完成上述责任目标的状况组织考评。工作成果显著,赐予通报表扬,并在年度评优评先方面赐予优先考虑;对由于 工作失职,不履行责任,导致发生严峻后果、影响恶劣的平安责任事故,依照有关规定追究有关人员责任。 2023年平安生产目标责任书2 为了加强车间平安生产管理,确保公司财产和员工生命平安,依据国家平安生产法、消防法等有关法规规定,并结合车间实际状况,岗位负责人与本岗位员工签订平安生产责任书,本责任书自20-年1月1日起到20-年12月31日止,详细条款如下: 岗位生产平安、消防平安责任: 1、 各岗位员工应严格执行平安生产制
5、度。严格执行公司、车间生产平安及消防平安各项规章制度和平安操作规程,杜绝违章作业、违反劳动纪律现象,加强平安生产工作的自我约束和自我激励,主动搞好平安生产。 2、 接受公司和车间的平安生产检查,对公司和车间对查出的事故隐患要定出整改时间、定出切实可行的整改措施,按时完成整改,消退平安、消防隐患,并将整改状况刚好反馈给主管部门和车间。对整改不刚好而引发事故者,按公司和车间平安管理有关规定接受处理。 3、 加强所运用设备、平安消防设施等的维护和保养,确保设施平安完好运行。做好设备平安维护,严格执行公司设备平安管理相关制度。 4、 接受公司和车间、班组的平安教化和培训,员工接受平安教化率100%。特
6、种作业人员必需持证上岗,无证人员不得从事特种作业。 5、 在确保平安的前提下进行生产,始终把平安工作放在首位,当平安与生产、效益发生冲突时,坚持平安第一的原则。不得违反国家法规和公司平安管理制度相抵触的指令,杜绝违章作业。 6、 发生事故应马上上报,并主动抢救伤员,爱护好现场,实行必要的措施防止事态扩大。参与事故分析会,按整改措施举一反三彻底整改。严禁隐瞒不报。 7、 做好平安用电管理,发觉隐患刚好上报,并教化徒弟和相关人员平安用电。 8、 对易燃、易爆危急化学品做到分类存放,对不能混装或施救方法不同的危急品,必需严格进行隔离。领取、运用和保管双人复核,并刚好填写记录。并正确佩戴、运用劳动爱护
7、用品,劳保用品损坏应刚好领取更换。 9、 严禁盗窃、违法等重大事故的发生。外出严格遵守交通规则,保证交通平安。 2023年平安生产目标责任书3 为了全面落实中华人民共和国平安生产法及有关平安生产、劳动爱护法律法规,进一步加强公司平安生产工作,并按要求组织好公司各环节的生产运作,坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针,完善并落实平安生产责任制,加强平安生产的监督管理和领导,确保公司各项平安措施得到有效落实,防止各类事故的发生,保障员工人身和公司财产的平安,促进和提高公司生产设备,以及进、出厂物流管理平安高效运行,明确各部门管理者的平安责任,使公司平安生产管理工作得到持续改进、不断提高的目标。
8、依据祁连山甘谷司发20-1号文件20-年度平安工作支配的详细要求,现公司与物流供应部签定平安生产管理目标责任书如下: 一、平安生产管理责任目标 1、加强对本部门平安生产工作的领导,实行国家平安生产方针政策、有关法律法规、标准及中材集团、祁连山股份公司有关文件精神;全面运行平安管理及应急体系;健全、完善平安生产制度和操作规程;实行有效措施削减直至杜绝平安生产事故的发生。 2、与公司签订平安生产目标责任书,在一个月内将平安责任目标层层分解至班组与个人并签订平安目标责任书;负责与进、出厂物流管理相关方签订平安目标责任书。 3、开展危急源的普查、辨识与分级,并建立三级危急源限制措施、四级危急源应急预案
9、。 4、全面推动平安标识牌的规范化工作。 5、通过职业健康平安体系认证20-年度审核工作。 6、通过中材集团平安管理流程再造的验收。 7、平安生产限制指标 A、重特大平安生产事故为零 B、重伤、工亡事故为零 C、杜绝火灾、爆炸事故 D、交通事故、轻伤事故与新增职业病病例为零 E、三、四级危急源监控率100% F、新员工、转岗、复岗员工(包括农夫工)的三级平安教化率达100%G、“三废”达标排放,杜绝污染事务 二、平安生产管理责任目标考核 1、对国家平安生产、劳动爱护法律、法规、条例、标准和上级部门、公司平安生产规程、制度、要求在日常工作与管理过程中贯彻执行率未达到100%;日常工作与管理过程平
10、安监督落实率未达到100%,考核当月绩效工资的3%; 2、对未按期将平安责任目标层层分解和签订平安目标责任书至班组与个人的;与相关方未签订目标责任书的,考核当月绩效工资的3%; 3、质量、环境与职业健康平安综合管理体系、平安管理流程再造推动、持续改进;未达到100%有效运行;考核当月绩效工资的3%; 4、部门日常工作与管理过程中平安工作预防限制措施监督落实率未达到100%;日常工作与管理过程中平安隐患等问题整改完善率未达到95%,考核当月绩效工资的3%; 5、部门平安教化培训率未达到100%,考核当月绩效工资的3%; 6、生产平安事故刚好上报率未达到100%;事故“四不放过”落实率未达到100
11、%,考核当月绩效工资的3%。 7、选购的各类劳保用品、消防器材与平安防护用品必需满意国家相关管理标准要求,达到公司职业健康平安体系的管理要求,落实率未达到100%,考核当月绩效工资的3%。 8、平安生产限制指标考核 A、部门日常工作与管理过程中发生一起重特大平安生产事故,考核事故责任部门5000元,推翻事故责任部门全年各季度平安单项奖,依据责任大小对事故责任部门负责人记过、降职直至撤职等行政处分;对公司全体员工考核当月绩效工资的20%;事故责任部门不得参评公司年度各类先进评比; B、部门日常工作与管理过程中发生重伤或因工死亡事故(1人/起),考核事故责任部门4000元,推翻事故责任部门全年各季
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 安全生产 目标 责任书
限制150内