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1、2023年实验室人员承诺书（精选多篇） 推荐第1篇：实验室承诺书 “创建平安校园，实现十个没有” 科学实验室承诺书 为强化安全意识，创建平安校园，杜绝安全隐患，保证实验教学工作的正常进行，确保国家财产和师生人身安全不受损害，根据张村驿镇九年制学校“科学实验管理办法”的有关规定，特制定本安全责任承诺书，具体如下： 1、科学实验室管理员作为实验室主要责任人，教学实验室由相关性课程负责人作为责任人，责任人全权负责实验室的安全和日常管理工作，并对实验室的安全负有主要责任。 2、未经学校有关部门批准，任何人不得擅进入和随意乱动实验室器材。 3、对实验室的贵重仪器，责任人有加强安全防盗措施的责任。 4、实
2、验室不得存放过量易燃、易爆及有毒物品，其领取、使用、保管都必须按学校有关规定进行，实验室责任人负有监督检查的责任。 5、实验室应确保具备基本的安全条件和设施，并定期进行检查、更换，以确保安全设施的有效性。 6、对违反实验室安全管理条例的学生，实验室责任人有权拒绝其进入实验室。 7、在使用实验室期间严格按照实验室有关规定进行操作；在使用实验室期间定会爱护实验室仪器；在使用实验室期间做好实验室的清洁工作。 8、全体进入实验室的学生应承诺若实验仪器如被故意弄坏则愿意作出相应赔偿。 承诺人：马静 推荐第2篇：检验科实验室生物安全承诺书 生物安全承诺书 本人现在_医院医学检验科从事医学检验工作，本实验室
3、属于二级生物安全实验室，我对所从事检验工作的风险及危害已充分了解，为保障人民群众和自身的身体健康和生命安全，自觉维护社会稳定和社会安全，保证单位实验室不发生生物安全事件，现郑重承诺： 1、本人在从事检验检测工作，特别是病原微生物检测中，自觉遵守病原微生物实验室生物安全通用准则、实验室生物安全通用要求、传染病防治法、病原微生物实验室生物安全管理条例及相关的法律、法规、规章、制度、技术标准的规定，严防责任事故的发生。 2、本人已完全了解本实验室生物安全手册等相关文件，意识到本实验室存在各种已知和未知病原微生物获得性感染的风险和危害，对所读内容无任何疑义，对内容已完全清楚和全面了解，并能认真履行责任
4、义务，遵守实验室各项规章制度，全面接受各级卫生行政部门的监督管理。 3、本人将严格按照生物安全实验室备案的内容，从事相应级别的病原微生物检测工作，不擅自改变病原微生物检测项目范围，不更改病原微生物技术操作流程，严格规范执行各种标准化操作程序，认真如实填报各项实验记录，认真履行病原微生物实验室消毒和灭菌等规则及规范，认真维护保养仪器设备，保证生物安全设施设备的正常运行。 4、积极参加生物安全知识培训，提高警惕，加强安全防护意识，在做好自我防护的基础上，杜绝发生群体生物安全事件。 5、有权拒绝违反实验室生物安全的一切操作，对实验室存在的生物安全等所有缺陷或隐患有权向实验室负责人、科主任或生物安全委
5、员会进行书面报告并保留有效文件备查。同时有义务完成上级生物安全管理部门交办的其他相关任务。 6、本人保证：如违反国家有关病原微生物实验室生物安全管理的法律、法规等相关规定，将承担由此产生的相应法律责任。 承诺人： 日 期： 推荐第3篇：收费室人员承诺书 收费室工作人员承诺书 我叫： ，是卫生院收费室工作人员。 为加强财务管理，规范收费行为，提高服务质量，严格财务控制和监督，提升财务管理水平，确保全院事业健康发展，保障医院权益和患者的健康，使自己能够时刻牢记自己所承担的法律责任与应尽的义务，维护各自权益，根据国家法律法规和财金制度，特做出以下承诺： 1、严格遵守医院的各项规章制度、劳动纪律及相关
6、技术操作规程，服从医院的各项工作安排，特别是必要的值班、加班及调整岗位等。 2、聘用期间，若自动提出解聘，本人提前1个月通知医院相关领导，并认真做好各方面的交接工作，做到交接清楚，不能因个人原因而影响医院的正常工作秩序，并按医院相关制度执行。 3、保证遵循医疗原则按医嘱收费，按照医生处方所列药品，认真收取药品及相关费用，不私收费。 4、不将医院的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给他人或未经医院同意将其用品转借、馈赠及移交他人，如违犯规定，本人愿意承担相应的法律责任。 5、工作期间，严格执行操作规程，不违章操作。若因违犯操作规程及缺乏责任心等情况而导致医疗差错、纠纷甚至事故，本人愿意承担相应
7、后果，无条件接受医院的处理决定。 6、本人聘用期间，不蓄意滋事、任何不明确的问题会采取正当途径解决，处理任何问题时，以医院、患者的利益为第一，绝不会给医院及患者带来任何损害。 7、依据医院的特殊性，本人在聘用期间，争创三好一满意，即：医德好、服务好、质量好、患者满意。 8、本人在院工作期间，愿意无条件接受及服从医院各部门的培训与考核。若培训、考核不符合要求，本人愿意接受医院的任何处理决定。 本人若违犯以上承诺及劳动合同等款项的规定，愿意接受医院相关处理决定。 注；本承诺书一式两份，医院和工作人员双方各执一份。 承诺人（签字）： 年 月 日 卫生院收费室工作人员目标责任书 为强化医院管理，提高医
8、疗服务质量，明确相应的风险责任，杜绝差错事故发生，确保职工生命安全，更好的为医院职工服务，根据上级部门要求，根据我院实际情况及各科室特点，特制定二一六年度工作目标。为了体现目标管理的责任性和严肃性，本责任书一式二份，一份由个人保存，一份由医院存档。 一、基本要求 1、出满勤，做到不迟到、不早退 ； 2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。 3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。 4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。 5、积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各项活动。 6、严格坚持廉洁行医。 7、不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。 8、区域服务对象满
9、意度调查大于90%。 二、综合目标 1.必须在医院统一领导下开展工作，严格按照国家法律、法规及医院各项规章制度开展诊疗活动，持证上岗，依法执业。 2.应服从医院管理，无条件接受医院以及上级管理部门在医疗技术、医疗质量、服务质量、药品监督、卫生监督、消毒监测、人员资质、医保、新农合、等方面的监督和管理。 3.不得私收费，私购进药品及耗材等。4.积极参加医院各种会议等。 5.政治、业务学习每周至少1次。 6.无利用工作之便与病人及家属交换条件(吃、拿、卡、要、收取红包)现象发生。 7.开展优质服务，构建和谐的医患关系，无病人投诉。 8加强社会综合治理工作，无治安案件、刑事案件发生(赌博、酗酒、闹事
10、、打架斗殴、参加邪教组织等) ，无物品被盗和火灾发生。无上访事件发生。 9.保持整洁、无垃圾、污物、室内干净整齐。 10.认真开展社会主义精神文明建设和党风廉政建设，加强思想教育活动，有学习内容，有记录。 11.无出具伪证事件发生(医疗诊断证明、报销、单据、处方等)。12.加强行业作风建设，没有以患者、职工名义开“搭车药”、“搭车检查”，自制销售药品象。 13.认真落实工作制度，加强医院医风建设和医院文化建设。 14.应按照目标责任书的内容，开展收费及相关活动。因重大违规致医院业务、信誉及经济受损，应承担相应的法律及其他相关责任。 三、责任目标 1、严格遵守财经纪律及本局制定的各项财务规章制度
11、，票据由本科室人员向财务统一领取、使用，并对票据的使用、管理负全责。 2、领取票据后，妥善保管，防止污损和丢失。因主观原因造成损失的，由直接责任人承担责任。发生一次，取消收费资格。发生两次以上的除承担责任外，作待岗处理（因自然灾害和各种不可抗拒因素造成票据丢失、损坏的，须及时登记、上报）。 3、收费人员收取的现金当天必须存入指定银行，周末期间或因故无法缴款的，须在下一个工作日将票款上缴，备用金不超过500元。现金收取后不入账或者不上缴财务处的，每次处罚200元，发生两次以上的除承担责任外，作待岗处理，并承担由此产生的损失。 无私自借款或存款现象。 因个人原因将收取现金借给他人或者未及时存入银行
12、造成严重后果的，个人承担由此引起的一切后果。 4、认真执行安徽省行政事业性收费票据管理规定，使用收费收款收据时，应当逐项正确填写收费项目、收费标准、收费日期及金额，做到字迹清晰、计算正确、印章齐全。对有下列情形之一者，发现一次处罚50200元，发生两次以上的作待岗处理； （1）、收费不开单（撕票）的； （2）、涂改挖补的； （3）、撕毁或者擅自销毁的； （4）、转让和相互借用的； （5）跳号和拆本使用的（全本票据一次性复写，不准隔页填写，对填写错误的票据应注明：“作废”，全联完整保存）； （6）、票据大小写金额不符（没有作废的以大写金额保存）； （7）、票据不填写日期的。 5、每月底核对一次使
13、用票据，在每本收费收款票据用完后，及时将款单及收款票据报财务部门核销，交旧领新，并在封面上如实填写收费时间、收费金额、起止编号、作废编号、缴销日期、用票人签名，否则，作待岗处理。 6、收费人员对交费者要态度和蔼、热情接待、文明用语、礼貌待人，熟悉收费标准，工作认真细心，提高工作效率，减少排队。讲究卫生，工作时要衣帽端正，仪表整洁，杜绝与交费者发生争执，文明服务。 7、收费单据必须填写齐全，并与处方或申请单姓名，时间、大小金额相符， 收付现金要唱收唱付，当面点清。不得对药房库存为负数的药品再进行收费，否则，自愿承担相应责任。 8、无补开销报销单，存留患者报销单据现象，退款必须由院领导和医生共同签
14、字。 9、不将医院的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给他人或未经医院同意将其用品转借、馈赠及移交他人，如违犯规定，本人愿意承担相应的法律责任。 10.严格执行结算纪律，认真执行国家财务制度及医院有关规定，严禁先盖章后收款，严禁挪用公款，严禁让家人或外人代替收费，严禁利用职权，假公济私或用患者处方开药等。 11、实行24小时值班制，必须听从指挥，服从分配，遵守纪律，坚守工作岗位。如果应当值班人员未值班，出现失窃、火灾等，造成相关经济损失的，由当班人员承担相应后果。 12、未按医院相关制度执行，造成严重后果的，报上级有关部门依法处理。 卫生院（签字、盖章） 法人： 责任人（签字）： 关于印发卫
15、生院药房管理制度、收费室工作人员职责及工作制度的通知 医院收费员工作制度 1、认真办理门诊患者收费和住院患者预交金收取工作。 2、收费员要按要求规范仪容仪表、言谈举止。收费人员工作必须认真负责、态度和蔼、语言文明、耐心解释，不刁难、不推诿病人。 3、收费员要认真做好医院收费工作，严格执行收费标准，准确掌握各项药品价格和医疗项目收费范围，做到正确收取款项，不多收、不少收、不乱收、不错收、不漏收。努力提高效率，简化手续，准确高效，减少患者排队等候时间。 4、收费人员在收到病人交付现金时，要唱收、唱付，当面点清，打印票据，必须做到姓名相符、项目真实、金额准确、日期一致、字迹清晰、留有存根、复核备查，
16、对医院保险、公费医疗、记账合同，要严格执行国家的相关规定。 5、严格执行医保查证和有关比例收费规定，做到姓名、项目、金额相符，防止张冠李戴，错帐漏帐。 6、收费人员应在每天规定时间内办理结帐，核对所开收据与所收现金是否相符，做到当日收款当日结算上交，不得拖延积压，严禁挪用公款或将公款借与他人，违者追查处理。 4、收费员要按处方划价、打印。对不明确的处方一定要问清楚后才能划价、打印，不按处方划价的要承担责任。 5、收费员要在收费清单和发票上加盖收费章和私章，每日必须打印出收报表，结清当天收费。收费若有差错，不得以长补短，必须找出原因，报领导处理 6、收费员要保管好收费清单、发票。作废的清单、发票
17、要加盖作废章。交结算日报表时必须交清当日的清单、发票以及作废的清单、发票。用完清单或发票时必须结清领用情况。 各种收据必须按日期、编号顺序使用不得中断或间断。凡写错作废的收据，必须将原正副联粘贴在字根上，并注明作废原因。 7、收费员要妥善处理病员退款，凡退款者须持有关符合退款手续的凭证方可退款。当日发生者可由原收费员退款，其余时间只要手续完备，都应给予办理，不得推诿。 8、病员出院应根据病房的出院通知单、病员押金单进行结算、收费或记帐，完善相关手续，做好当天的结帐工作。收费处要建立交接班制度，交班时现金必须当面点清，最后汇总，清点钱帐是否相符，交会计、出纳处理，如有不符，需立即查找原因，及时解
18、决。 收费员收取的现金，每天下班前向财务科完成交接，不得超限存。 9、周转金不能超过规定限额，调换零钞要事先通知出纳，不准挪用公款，做到日清月结，填制日报表，并按规定登记好发票登记簿，整理好发票，核对无误后，在规定时间内将款、表、发票存根交出纳、会计。 10、收费员要维护好收费设施，提高警惕，加强防范，做到人离加锁，注意安全，非本室人员未经许可不得入内，严禁室内会客。提高警惕、注意安全，非本室人员，未经许可不得入内，严禁室内会客。 11、收费员必须遵守医院的各项规章制度，不迟到、不早退，服从组织领导，不得随意调班。工作人员必须坚守工作岗位，工作时间不得擅离岗位、窜岗聊天、大声喧哗、吃零食等，不
19、准由外人替代划价收费开票、填写收据，否则追究处理。 对违纪人员将按医院有关规定进行处理。 12、当班人员要负责收费处的卫生工作。 收费员岗位职责 一、严格遵守国家的财经纪律，熟悉并执行医院各项财务管理制度。 二、收费人员要熟练掌握各项收费标准，熟悉电脑操作技能。 三、准时到岗，按时交接班，落实首接负责制，不推诿病人，做好窗口服务工作。 四、备足零钱，收付现金时唱收唱付，与病人当面点清，开具财政部门监制的票据，票据打印清新。 五、严格执行医药费用核对制度，凭处方和各种治疗单核对电脑收费记录，并加盖公章。做到不错收、不少收、不漏收。 六、每日交班前要编制门诊收入日报表，当日收入现金全部上缴财务部门
20、。 七、每日盘点备用金，多缴少补，并做好盘点情况记录工作。 八、认真保管和使用收费收据，不错用，不跳用。 住院结算工作制度 1、根据医疗收费标准和医院财务管理制度，办理病人入院预交金，中途交费，出院结算。 2、主动配合病房搞好收费管理，建立病员分户帐页，不断健全病人费用催收制度，尽量减少欠费。 3、严格遵守微机规程，各种记费单单据应准确及时录入，避免漏费发生，严格遵守现金管理制度，各种资料报表及时上报。 4、病人出院由主管医师决定，住院结帐处凭病房签发出院证办理病员出院手续。 5、坚持秉公办理，热情接待病人 ，悉心听取病人意见，提高服务质量。病员出院时，住院处根据病房的出院通知单进行结算、收费
21、或记账。 6、病员住院期间，住院处应定期进行结算，自费者要随时与家属联系，以免造成呆账，对欠账者应抓紧催收。 推荐第4篇：实验室人员职称 5.1.3 关键人员的任职条件 (1) 技术负责人 a) 具有工程师以上技术职称，从事本专业工作5年以上； b）在工作经历中至少要包括5年的有关检测或检测管理方面工作的经历。 (2) 质量负责人 a) 具有工程师以上技术职称，从事本专业工作5年以上； b）从事质量管理工作5年以上。 (3) 授权签字人 a) 具有工程师以上技术职称，从事本专业工作5年以上； b）在工作经历中至少要包括5年的有关检测或检测管理方面工作的经历。 c）熟悉相应的检测管理程序、报告的
22、核查程序； d）掌握有关的检测项目限制范围； e）掌握有关仪器设备的校准状态； f）具有对相关检测结果进行评定的能力； g）熟悉认可准则及相关技术文件要求。 (4) 内审员 a) 具有工程师以上(含工程师)技术职称； b）至少有5年检测等方面技术与管理的工作经历； c）经过培训，并取得内审员资格(应有资格证书)。 (5) 检测室主任 a) 具有大专学历，从事本专业工作5年以上。 b) 具有工程师以上(含工程师)技术职称； c）具有5年以上有关检测或检测管理方面工作的经历和经验； d）使用有关标准的经验和根据具体的要求应用合适的标准的能力； e）掌握有关的检测项目限制范围； f）掌握有关仪器设备
23、的校准状态； g）具备整理分析检测结果的经验和能力； h）具有保持工作记录和准备常规报告的能力。 (6) 监督员 a) 熟悉各项检测的方法、程序，了解检测工作的目的，知道如何评价检测结果。 b）具有有关材料、测试过程和工作环境的知识； c）具有整理分析检测数据结果的经验和能力； d）具有使用有关标准的经验和在无合适标准的情况下有制定正确的操作过程的能力； e）具有提出最终严谨的测试报告的能力； g）具有监督检测质量的能力。 1、总经理的职责和权力 (1) 负责建立公司的管理体系，当策划和实施管理体系的变更时，应确保管理体系的完整性； (2) 负责制定质量方针、质量目标； (3) 批准质量手册；
24、 (4) 解决检测工作所需资源的配置； (5) 任命和授权关键人员； (6) 分配质量职责； (7) 负责传达满足客户要求和法定要求的重要性； (8) 负责提供建立和实施管理体系以及持续改进其有效性承诺的证据； (9) 批准各类质量计划； (10) 主持管理体系的管理评审； (11) 主管人员培训与技术考核工作； (12) 具有公司的最高决策权和否决权； (13) 承担检测活动中的民事责任。 2、公司经理的职责和权力 (1) 协助总经理建立公司的管理体系； (2) 参与制定质量方针和质量目标； (3) 参与质量手册的制定、补充和修改； (4) 负责贯彻执行工程质量检测的有关方针、政策、法规和条
25、例； (5) 负责检测人员的质量保证和检测工作环境保证； (6) 督促、检查各部门岗位责任制的执行情况； (7) 协助总经理管理公司的人事、人员培训、考核、提职、晋升等； (8) 在总经理不在时，受委托行使总经理职权。 3、技术负责人的职责和权力 在总经理的领导下： (1) 参与管理体系的建立、运行和维护； (2) 制定培训计划，负责组织人员培训、技术考核和上岗考核； (3) 设施和环境的建立与维护； (4) 仪器设备的控制和管理； (5) 组织各类作业指导书和技术程序的编制、审核、批准和维护； (6) 消耗品购买的控制； (7) 授权与委托方签订检测协议(合同)； (8) 对样品的控制； (
26、9) 检测活动的控制和检测能力的维护； (10) 组织开展能力验证和内部质量控制并对结果实施评审； (11) 制定检测报告格式； (12) 对分包检测进行控制； (13) 协助管理体系的内部审核； (14) 对偏离检测程序的申请进行审批； (15) 主持对客户要求、标书和合同的评审； (16) 组织对新项目的评审； (17) 对外部支持和服务进行控制； (18) 根据反馈信息组织实施纠正并建立预防措施； (18) 对可能存在的检测质量问题安排追溯或及时的反馈； (19) 有权中止不符合质量要求的检测活动并对检测事故进行调查； (20) 质量负责人不在时，代理质量负责人的职责。 4、质量负责人的
27、职责和权力 (1) 参与管理体系的建立、运行和维护； (2) 组织起草、修改、审核、维护管理体系文件； (3) 组织宣贯质量手册； (4) 对管理体系的运行进行日常监督和检查； (5) 组织档案的立卷和资料的管理与维护； (6) 制定内审计划，组织内部管理体系审核，验证管理体系运行的有效性； (7) 组织处理委托方的投诉(质量申诉)； (8) 协助技术负责人对分包方管理体系的审核； (9) 对外部协作和支持资质的审查； (10) 评价内审员的工作和水平； (11) 有权直接向公司总经理报告管理体系存在的问题； (12) 技术负责人不在时，代理技术负责人的职责。 5、监督员的职责和权力 在技术负
28、责人的指导下： (1) 在了解检测目的、熟悉检测方法、掌握检测结果评审的基础上实施检测全过程的监督； (2) 配合各公司负责人抓好运行检查和公司间的能力验证与比对、检测过程的控制等验证活动和内部校核工作并参加评审； (3) 参加新开展项目的筹备和评审工作； (4) 参加技术性事故和用户投诉的调查； (5) 参加本部门的作业指导书的编制和维护； (6) 有权制止有违真实性、有效性、正确性的任何操作活动。 6、档案资料管理员的职责和权力 在质量负责人的指导下： (1) 负责建立档案资料的控制系统并立卷与保管； (2) 负责收集、保管、发放文件资料； (3) 保管检测试验原始记录和检测报告； (4)
29、 保存质量申诉处理和质量事故处理结果； (5) 维护资料、文件、档案的有效性和完整性； (6) 保守文件的秘密； (7) 监督在用文件的有效性； (8) 有权阻止使用非受控文件； 7、仪器设备管理员职责和权力 在技术负责人的指导下： (1) 建立仪器设备、量具的台帐； (2) 建立仪器设备的档案； (3) 维护仪器设备台帐与档案的有效性； (4) 负责制定溯源外部校准服务计划； (5) 组织粘贴仪器设备的状态标识； (6) 监督仪器设备的自校(验证)、维护和运行检查； (7) 负责仪器设备的借入和借出； (8) 组织仪器设备的修理； (9) 有权阻止不合格的仪器设备投入使用； 8、样品管理员职
30、责和权力 在技术负责人的指导下： (1) 建立样品控制和管理系统； (2) 与委托人建立样品的交接和登记手续； (3) 负责样品的交接、流转、回退、消纳； (4) 维护样品的贮存环境，对样品进行妥善保管； (5) 监督在检样品的流转、保管和维护； (6) 对样品的保密要求负责； (7) 有权制止一切有违保密原则的行为。 9、内审员的职责和权力 在质量负责人的指导下： (1) 遵守相应的审核规定； (2) 有效地策划和履行被赋予的职责； (3) 参加内部管理体系审核； (4) 努力发现管理体系运行中存在的问题； (5) 将观察结果形成文件； (6) 报告审核结果； (7) 跟踪整改、纠正和预防等
31、措施的实现； (8) 收集和建立与审核有关的文件和档案； (9) 配合并支持审核组长的工作； (10) 发现或怀疑检测结果存在质量问题时，应立即向质量负责人或技术负责人反映； (11) 有权建议停止有违质量文件的任何活动。 10、试验室负责人的职责和权力 (1) 全面负责公司的技术、质量、经济和管理工作； (2) 掌握本专业测试技术的现状和发展趋势，拓宽专业内容，承接检测任务； (3) 熟悉本专业技术标准、规程规范，指导各项检测工作顺利进行； (4) 组织人员和设备，安排检测项目，检查计划进度，保质保量按期完成各项检测任务； (5) 对承担检测项目的技术、质量、经济和管理负责；保质保量按期完成
32、下达的任务； (6) 审核检测输入，包括样品、资料、文件、采用检测仪器设备性能；编写或校对检测输出，包括检测报告成果、文件和各种报表； (7) 指导公司检测人员的检测技术和方法，帮助提高操作水平； (8) 保证检测环境条件满足检测要求； (9) 提出计量检测仪器设备的购置、更新、改造计划，安排检测仪器设备的年检、维修、申报降级和报废； (10) 负责公司人员的培训、考核，对本室人员晋升提出建议； (11) 负责公司日常的行政管理事务； (12) 完成公司领导交办的其它事项。 11、检测员的职责和权力 在检测公司负责人的领导下： (1) 参加技术培训； (2) 严格执行作业指导书开展检测活动，并
33、主动接受监督员的监督和指导； (3) 认真填写原始记录； (4) 认真做好仪器设备的维护和运行检查； (5) 当发现或怀疑仪器设备存在问题时应及时报告技术负责人并实施追溯； (6) 按要求开展内部质量控制活动； (7) 参加公司之间的能力验证和比对； (8) 开展必须自校(验证)仪器设备的自校(验证)； (9) 参与消耗品的验收； (10) 接受内部管理体系的审核； (11) 参与分包检测及投诉的调查与处理； (12) 有权抵制有违公正性、准确性、诚实性的任何行政干预。 12、授权签字人的职责和权力 (1) 熟悉相应的检测管理程序及记录、报告的核查程序； (2) 了解检测目的； (3) 评审检
34、测记录和结果； (4) 按照申请的项目了解和掌握公司的检测能力； (5) 掌握本人签字领域范围内的检测标准规程； (6) 掌握有关仪器设备的校准状态； (7) 熟悉认可准则及相关技术文件的要求和认可标志管理办法； (8) 签发检测报告； (9) 对检测报告具有批准权和否决权； (10) 对报告的正确性所引发的检测纠纷承担相应的技术和民事责任。 推荐第5篇：实验室人员职责 一、分管实验室工作系主任职责： 1、主持制定本实验室建设和管理规划，审查本实验室的新建、扩建、合并、搬迁、撤销等申请方案，审批各实验室提出的购置设备计划和设备大修计划等。 2、组织、领导所属实验室按大纲规定开出教学实验，及时了
35、解实验课效果，不断改革实验方法，更新、充实实验内容，提高实验教学质量。 3、定期检查实验室的经济、技术管理及岗位责任制等规章制度的执行情况，及时讨论研究解决问题，并向学校汇报实验室工作。 4、负责实验本系（室）实验室工作人员的编制计划，配备、培训方案，考核办法和技术职务评聘工作。 二、实验室秘书职责： 1、在分管系主任领导下，处理实验室管理日常工作。 2、负责落实上级审批的实验室建设规划和年度计划，并组织实施检查执行情况，组织编报年度仪器设备、低值、材料、易耗品等申请计划。 3、负责组织完成实验室的基本任务，对存在问题及时向分管系主任和管理部门汇报，并提出改进意见和建议，组织编报本学年度实验室
36、完成基本任务的有关报表。 4、搞好实验室的科学管理工作，研究提高实验室的投资效益，组织贯彻有关的规章制度。 5、配合有关部门做好实验技术人员和工作的进修提高，教育和管理工作。 6、负责组织实施系实验室的安全保卫，文明实验，清洁卫生工作。 7、协助分管系主任管理本系实验室对外技术服务，接待外来人 员到实验室参观、学习、进修等工作。 三、实验室主任、副主任职责： 1、负责本室精神文明建设，思想政治工作，团结大家齐心协力完成教学、科研和实验室建设任务。 2、根据教学和科研的需要，负责编制本实验室建设规划和年度实施计划，并组织实验和检查执行情况。编报本室年度仪器设备、低值、材料、易耗品等申请计划。 3
37、、根据教学计划、教学大纲要求，组织编写、审定实施教学大纲及实验教材、实验指导书。 4、组织教师、实验技术人员制订实验教学计划，确保在实验前做好各项准备工作，并进行试做，保证实验教学的顺利进行。 5、搞好实验室的科学管理，组织本室工作人员制订、实施岗位责任制，大型精密仪器的操作规程，贯彻执行学校有关实验室管理的规章制度，并负责监督检查执行情况，随时研究解决出现的问题。 6、负责制定、实施本室各类工作人员的培训及考核工作，并定期检查，总结实验室工作，开展评比活动。 7、负责安排外单位的实验、进修等任务，在完成教学任务的前提下，积极开展社会服务和技术开发，开展学术技术交流活动。 8、实行坐班工作制，
38、教师兼任的，应有固定的时间在实验室坐班，每周不少于二个半天。 9、副主任协助主任做好实验室的各项工作。 四、实验室专职人员的基本职责： 1、努力学习理论知识，刻苦钻研业务，遵守学校各项规章制度，树立全心全意为教学、科研服务的思想，在实验室主任的领导和安排下，安心并认真做好本职工作。 2、主动配合实验教师做好开出实验的准备工作，参与实验的设计、实验装置装配及操作规程的制订，为提高教学质量创造条件，并能参加实验教学工作。 3、参加实验室管理工作，协助领导做好实验室的建设规划和计划。加强技术管理，对购入的仪器设备负责进行技术验收，掌握本室各种仪器设备的构造、原理、性能和使用方法，并对其故障能进行诊断
39、断和维修，使本室的仪器处于完好可用的状态，提高仪器的完好率。 4、负责本室仪器设备、低值易耗品和材料的领取、保管、维护、使用等管理工作，按规定建立仪器设备的帐卡管理制度，及时办理出入库登记手续，做到帐、卡、物相符。坚持每学期对帐一次，并按规定年终统计上报本室仪器设备、低值易耗品、材料的增减及报损报废情况。 5、搞好本室的文明实验和安全保卫工作，保持实验室和仪器设备清洁、整齐。做好防火、防爆、防潮、防震、防变质、防变形、防盗窃、防破坏等工作。离开实验室要注意断电、关水、关气、关窗、关门等。 6、积极参与科研活动和开展对外技术服务工作，利用实验室的技术和设备能力，为社会服务和创造财富。 7、每学年
40、对自己完成的工作进行总结，并填写“实验人员工作考核表”上报实验室管理科，作为晋升、评职称依据。 推荐第6篇：研发实验室人员职责 研发实验室负责人职务说明： 1、在生产技术部领导带领下，负责主持研发实验室的全面工作，组织并监督研发实验室员工全面完成职责范围内的各项工作任务； 2、贯彻落实研发实验室工作目标和工作标准，密切与生产、质量、安全、环保等部门的工作关系，加强与其它部门的协作配合工作； 3、负责组织制定公司技术工艺标准； 4、负责公司新技术引进和产品开发工作计划、实施，确保生产工艺优化节将生产成本、工艺创新及产品品种扩大； 5、负责及时指导、处理和解决生产过程中出现的工艺、技术等问题，保证
41、生产经营工作的正常进行，将损失降到最低； 6、负责组织编制公司技术发展规划、长远技术发展和技术措施规划，并组织规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和技术管理工作； 7、抓好公司技术管理队伍建设工作，抓好员工的技术培训和提高工作。 8、负责组织技术成果及技术经济效益的专业平价工作； 9、完成公司领导交办的其他工作； 二、化验员工作职责 1、负责做好研发实验室各个项目的日常化验工作； 2、负责对化验仪器的维护、保养，定期进行自检项目的检验，并及时同质量部联系，定期对仪器及计量设备进行校验，去报化验和分析的准确性。 3、严格执行标准操作规程避免各类事故的发生。 4、按照公司相关规定，做好化学
42、药品的领用、保管和安全使用等工作，并建立相账上锁管理。 5、负责研发实验室的化学试剂、化玻仪器采购计划的填报。 6、负责对新工艺、新材料、新产品等试验研究提供准确可靠的分析数据报告。 7、负责工作区域的卫生及化验器皿及物品放置整齐。 8、及时完成领导交办的其他临时性工作。 三、技术员工作职责： 1、负责车间工艺纪律执行情况的日常检查和整改落实； 2、参与生产车间制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件； 3、负责公司新技术引进和产品开发、改善等技术工作与生产车间一起组织实施以促进公司产品的技术创新及成本的节将。 4、严格按照公司质量部要求做好技术文件的发放、归档
43、工作； 5、积极参与有关工艺创新、优化评审活动； 6、参与不合格产品质量事故的评审、分析并总结，与车间一起实施轻微和一般不合格品的返工、在处理工作，做好过程总结分析并整理归档。 7、做好车间技术有关信息的搜集、记录并归档。 8、及时向主管领导反馈生产情况，对各生产车间提出技术考核意见； 9、及时完成领导交办的其他临时工作； 四、实验员工作职责 1、严格按照有关试验课题和试验方案做好各项研发试验，及时填写试验记录和试验报告。试验记录不得随意涂改，试验报告必须经试验室负责人审核、签字后上报公司主管领导。 2、对于试验出具的各种数据负责； 3、试验人员应详细观察和记录试验过程中出现的各种情况，当发现
44、有异常现象和试验结果不符合设计要求时，应立即向试验负责人报告。 4、爱护试验仪器设备，做到定期维修保养并妥善保管，确保试验仪器正常完好、量值准确。 5、试验人员接到现场试验任务后应积极行动，优质、高效完成，不得拖拉延误。 6、试验结束后，清现场卫生，整理安放好试验仪器及试验资料，保持整洁文明的工作环境，做到干净卫生、安全可靠。 7、严守企业秘密，不得将试验技术资料随意外传。 8、负责申报化学试剂、试验器材计划； 9、拟定试验方案、设计合理的试验工艺路线，上报主管领导审批后落实试验。 10、及时完成领导交办的临时工作任务。 推荐第7篇：实验室人员定编计划 实验室人员配置计划 实验室人员在负责日常分析工作的同时兼任其他职责。 一、设备管理员：2人（学院设备和公司设备各一人） 1.负责接收并办理设备的入库、验收等手续，对新到设备现场填写验收单各项内容，完成所管设备贴标牌等一系列手续；管理设备档案。 2.负责建立设