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1、2023年平安车贷岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：车贷公司人员岗位职责 车贷风控总监 1、负责管理并制定车贷政策、数据分析和催收等相关业务模块流程并实现系统化； 2、全面负责整体车贷风险控制管理工作； 3、负责建立风险管理框架、流程，制定风险控制管理各项制度； 4、负责建立监控体系，并对风险特征进行量化分析； 5、定期出具公司风险常规管理报告，针对公司即时风险问题，评估风险状态与风险程度，分析风险来源和影响提供解决方案； 6、对业务部门进行相关风险管理制度的培训工作、与其他部门同事合作，完善审核流程，加强风险管理，降低风险及贷款损失。 催收专员 1.负责车贷客户的账户管理及维护，协助逾期车辆
2、的相关信息查找 2.及时接听来电并记录客户的需求及意见，按照相应流程给予客户反馈等。3.与指定客户电话沟通协调，维护资产，降低运营风险。 4.法务与法务前作业评估，追踪与协调。 5.以专业，规范的程序协助银行或金融机构处理车辆贷款逾期未还账款。6.通过电话，信函等方式与相关客户沟通，督促客户及时还款。 7.账款催收流程包括：电话催收，信函催收，诉诸法律，公安报案，抓车拖车，法院拍卖等。 推荐第2篇：小贷公司岗位职责 *小额贷款有限责任公司 岗 位 职 责（修 订 稿） 总经理岗位职责 1、在董事会领导下，贯彻执行董事会决议，负责领导、管理本公司全面工作； 2、负责组织编制本公司总体经营规划，制
3、定贷款业务发展策略、措施，并安排组织实施； 3、负责公司年度财务预算、决算及相关重大财务费用开支计划的审批； 4、兼管风险管理部、综合业务部工作，明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况； 5、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见； 6、负责上报材料的政策性把关审核及对外行文的签发。主持向有关部门、机构汇报工作； 7、负责制订本公司企业文化建设，战略方针。 副总经理岗位职责 1、协助总经理管理公司全面工作；制定公司发展战略规划，负责制定信贷业务发展策略、经营计划、业务发展计划； 2、组织、监督公司各项规划和计划的实施； 3、负责将公司内部管理制度化、规范化； 1
4、 4、组织编制公司年度、季度财务预算决算、年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划； 5、负责指导公司人才队伍的建设工作,向总经理推荐合适各个重要岗位的人选； 6、负责协调公司各部门、客户及外部联系等工作的协作关系； 7、分管信贷业务部、计划财务部工作，明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况；对分管部门的工作负领导责任。 8、负责推进企业文化的建设工作,开展企业形象宣传活动； 9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务； 10、负责各部门特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议， 发表工作意见和行使表决权； 11、总经理临时授权的其他工作。 财务总监岗位职责 1.对公司董事会和
5、总经理负责，保证公司财务会计活动健康运行。在董事会和总经理领导下，总管公司各类财务报表和预算工作。 2.负责审定公司利润计划、资本投资、财务规划、开支预算和成本核定。 3.制定和管理公司税收提交方案及程序。 4.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。 5.组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划。 6.在董事会议定的范围内，与总经理一起对重大事项进行联签。 2 7.对于企业的经营活动，从财务管理的角度提出意见，对财务人员任用、调动、奖惩提出建议，完善企业的财务管理制度和内控、内审制度，对损害公司资产安全的行为，向董事会提出处理建议
6、。 信贷业务部岗位职责 一、信贷业务部经理岗位职责： （直接上级：分管总经理） 1、在总经理授权范围内全面负责公司信贷方面工作； 2、确定信贷岗位工作目标、职责、任务、权限；保证自己发放的信贷按目标收回。 3、负责公司信贷计划的测算、草拟，按月提出贷款发放、收回和利息收回计划，报总经理审核； 4、负责贷款发放审查； 5、处理和协调到期贷款、应收利息收回。 6、负责对各项业务的合法性、合理性、真实性和完整性进行认定，指导客户经理做好业务的调查工作。 7、负责深入企业调查，掌握贷款企业或个人的生产经营情况，遇有重大事项及时向总经理反映情况，严防不良业务、资产的产生。 8、负责贷款风险分类的基础工作
7、以及相关信贷报表的统计分析和上报。 9、合理调剂工作安排，确保部门内人员分工合理、职责明确、运行高效；负责对客户经理人员的任用、调动、奖惩提出建议， 11、制定年度信贷计划，将信贷资金闲置率控制在最小额度； 12、总经理交办的其他工作。 二、客户经理岗位职责 1、在部门经理授权范围内做好公司信贷方面工作。 3 2、坚持“三包”责任制，做好每一户贷款的包放、包收、包管理的责任落实工作，按时完成指标考核。 3、参与贷款单位有关业务经营和财务管理活动，做好贷前尽职调查研究和可行性分析，保证贷前尽职调查资料的真实性和完整性。 4、做好贷后检查和管理，定期深入了解掌握借款企业对贷款的使用情况、生产经营情
8、况和担保保证情况。发现问题及时向部门领导及有关部门汇报。 5、根据信贷资产监测管理办法，按月做好信贷资产记载，准确反映贷款占用形态，对逾期和催收贷款分户制出催收计划及实施具体措施。 6、做好贷款企业的贷款风险度测试工作，准确及时报送信贷各种统计报表，报送年（半年）度工作总结和专题调查。 7、建立完善贷款档案，对文件、报表、资料、借款合同及附件资料收集齐全，分类归档，并按企业经济档案内容按时、准确建立贷款企业经济档案。 8、兼任在押品保管员，掌管押品保险柜的密码。 计划财务部岗位职责 一、财务部经理岗位职责: （直接上级：分管总经理、财务总监） 1、协助公司财务总监建立健全财务制度，监督实施经营
9、计划、经济指标完成情况考核办法。 2、编列部门费用预算、汇总公司费用预算，报财务总监复核。 3、日常收支审核，包括核对预算、合同、核准权限、流程、原始凭证是否符合要求等。 4、月资金计划的编制，资金审批流程、权限的审核，编制资金收支周报、月报及资金运用的分析。 5、负责项目经营的财务管理及成本控制、项目预算支出的审核、成本分析报表的审核。 4 6、月度、季度、年度财务报表及预算使用情况等报表的审核、报送。 7、向总经理汇报资金计划执行、项目预算执行、费用预算执行等财务情况及经营决策建议。 8、负责及协调税务、银行、及会计师、税务师事务所相关工作。 9、上缴税费测算、申报审核等涉税事宜。 10、
10、负责财务部人员培训及本部门管理工作。 二、财务会计岗位职责: 1、协助部门财务经理搞好本部门的管理工作。 2、设置和登记会计帐薄，提供会计信息。 3、编制资金的收付及费用支出会计凭证。 4、负责债权债务的核对和清理。 5、负责编制月度、季度、年度财务报表及预算使用情况等报表。 6、负责各项税金的计算提取、申报缴纳和报表报送。 7、负责工资计划的编制和申报，保险及各项基金的提取缴纳。 8、协助综合管理部做好固定资产、财物的增减使用和管理。 三、出纳岗位职责: 1、负责日常现金的收、付和银行转帐及与银行有关的财务工作。 2、根据收、付记帐凭证登记现金日记帐、银行日记帐，随时与银行核对明细帐目，做到
11、准确无误。 3、随时整理凭证，记帐后及时将凭证移交会计。 4、负责每日现金流量的电脑输入，编制现金日报表，经部门经理审核后按时发送公司领导。 5、办理有关登记证书的登记、变更及注销事宜。 6、按规定开具收据、发票。 7、妥善保管库存现金、财务印章、定期存款凭据和有价证券。 8、公私财物不得混淆，资金进出严格依制度办理，严禁任何人挪用公款和白条抵库，确保资金安全。 5 9、现金开支需符合规定范围，不属于现金开支范围的业务应通过银行办理转帐结算；严格执行库存现金限额管理规定，超过库存限额的现金应及时存入银行。 9、每日自行盘点，每半月会同会计定期盘点库存现金。 10、做好各种单据、发票及收据的保管
12、、核销工作。 综合管理部岗位职责 一综合管理部经理（管理员）岗位职责 （直接上级：总经理） 1.负责人力资源档案管理；员工招聘、入职、转正、离职的相关手续的办理。 2.负责监督员工执行考勤管理规定，负责每月底员工考勤表统计。3.负责公司车辆的安排工作。 4.负责办公用品的申请、采购、领取登记、和发放工作。5.负责固定资产的部门登记和年末盘存。 6.负责筹备安排公司各类会议工作和接待工作。 7、负责公司的后勤管理工作；办公区域保洁，安全用电用水，贯彻“安全第一，预防为主”的思想。 8.合理控制办公费用的支出，杜绝资源浪费。 9.经常查阅公司邮箱，并将信息及时汇报给领导；收集和保存同行业有价值的信
13、息，汇报领导。 10.按时完成上级分配的任务，规定时间内未完成，应及时向领导汇报，并负责到底。 11.严守公司机密，妥善保管公司文本、电子文本、档案资料。 12、完成公司领导交办的其它工作。 6 风险控制部岗位职责 一风险控制部经理岗位职责 （直接上级：总经理） 1、主持风控部的全面工作。 2、负责贯彻落实公司的有关决策、计划、制度规定、工作措施等。 3、负责押品的鉴价管理，包括对入围评估机构资质核查、审核权限内审批项目的押品鉴价及上报公司项目鉴价的合理性审核，以及其他鉴价有关的管理工作。 4、负责公司放款审查的管理，包括放款审查的制度建设、日常操作管理、事后监督管理、例外事项的审批及其有关的
14、管理工作。 5、组织本部门人员开展相关制度学习、督促开展合规检查和整改，确保公司贷款工作合规有序开展，不断提升本部员工的各项工作技能。 7、负责组织开展公司不良信贷资产的清收及管理，包括组织相关人员商讨解决方案、确定清收方案并报公司领导审批、按公司领导审批的方案组织开展清收工作。 8、参与公司贷款业务的贷后管理，包括落实贷款条件的达成、贷款客户经营情况的跟进管理、信贷资产的分类管理等以及相关制度建设。 9、负责公司操作风险的综合管理，包括审定操作风险定期报告，并呈报公司领导。 10、负责完成公司领导交办的其他各项工作。 二、风控经理岗位职责 1、负责公司客户经理对信贷政策、信贷审查的咨询解答。
15、 2、负责担保品鉴价，出具鉴价意见并根据需要进行现场核查。 3、负责所审查项目的贷后管理有关工作，配合客户经理进行贷后检查工作，并审查贷后检查报告、访客报告、预警报告，提出风险分类调整建议等。 4、担任在押品保管员，掌管押品保险柜的钥匙，负责押品出入库并登记台 7 账，定期对押品的账实核对盘点。 5、放款审查：审核公司、零售放款业务送审材料的有效性、合规性、合法性，包括客户基础材料、贷款合同、担保合同的核查、验印及其它前提条件的落实情况，统一意见反馈客户经理，督促落实补齐，及时催收待补事项资料等。 6、担任公司抵押品评估专岗，对权限内的担保品进行价值认定，对抵押物进行实地考察。负责对入围评估机
16、构的联系、质疑，记录评估机构信用状况，对信用不佳的机构及时报告总经理并提出处理意见。 7、协助部门经理工作并做好部门经理交办的其他事项。 推荐第3篇：质贷主管岗位职责 1.贯彻、执行上级单位部署的业务发展、风险管理和人员培训方面的策略。2.负责质押贷款业务的营销、培训等工作。3.授权质贷管理员办理权限范围内贷款申请的审批、质押物的二次止付及解二次止付。4.负责审批权限内交易的检査、监督。5.负责存单质押贷款业务风险方面的检查、评估。6.与稽査人员配合，定期开展存单质押贷款的内控、合规检查等工作。7.完成与本岗位相关的其他工作以及领导交办的工作。 推荐第4篇：审贷员岗位职责 1.向社会宣传、推广
17、、招揽担保业务。2.指导客户填制担保业务的各种表格。3.办理担保业务的各项手续。4.受理担保后两天内开展资信调查，确保调查资料的真实性。5.开发新客户资源，追踪潜在客户。6.拜访客户，实地了解客户需求。7.追踪现有客户管理状况，开发现有客户潜在需求。8.按上级主管要求对上述开发工作填写业务开发记录备查或作为考评依据。9.承担所经办业务的考核责任。 推荐第5篇：车务岗位职责 职位：车务 年龄：30-40 性别：男性 专业：不限（行政管理优先） 薪酬：？ 工作职责描述： 一、岗位职责： 1、对车辆里程及耗油进行分析； 2、对车辆各类费用进行控制和统计。 3、负责对司机的管理； 4、负责公司车辆的调
18、度； 5、做好车辆维护保养计划及相关记录； 二、任职资格： 1、熟悉各类车辆性能； 2、有一定管理能力，有团队合作精神； 3、大专或以上相关学历； 4、能熟练使用办公软件； 5、有驾照，驾驶技术熟练。 推荐第6篇：车险部岗位职责 车险部经理岗位职责 1、负责车险部各专员之间的沟通、协调，职能发挥进行管 理和监督 2、负责制定公司车险业务的发展规划、竞争策略； 3、加强市场调研，制定并实施车险部工作流程 4、积极开拓车险营销渠道，加强车险客户资源管理 5、加强数据信息管理，积极参与和推动车险核算工作； 6、根据工作需要，开展相关业务培训工作； 7、负责本部门人员的日常管理和绩效考评并提出任免建议
19、，保证对部门员工的有效管理和合理激励 8、完成领导交办的其他任务。 出单/理赔人员岗位职责 1、核算保费：要求准确及时无遗漏（计入考核） 2、熟知理赔流程：出现后应第一时间到达事故现场，联系并协调保险公司理赔人员，在维护客户及公司利益基础上找到最合理的理赔方案 3、投保相关手续的收取：出单后应将相关资料及时送达各门店，由门店转交会员或主动直接送达会员 4、发展业务：会员投保交强险的同时，说服客户投保商业险（商业主险），尽量争取混合投保（交强险+商业险） 5、配合客服人员，提高车险保费（双方提成相关）完成领导交办的其他任务。 保险客服岗位职责 1、会员车险到期的通知：需提前1个月提醒，每台车辆提
20、醒次数不得少于3次，计入考核 2、计算保费：须具备核算保费的能力。会员如需购买车险，请会员到就近门店提供相关手续，由出单人员带回核算保费 3、投保回访：对已出单的会员及时回访，做好满意度调查，了解活动期间的礼品发放，出现问题及时上报主管 4、配合出单人员核算出单（双方提成相关）完成领导安排的其他任务。 车险财务岗位职责 1、保费的收取： 现金会员现金交到门店后，财务专员配合出单人员到门店收取现金，此现金与门店收入无关； 刷卡会员刷卡到专用的保险账户后，出单专员到门店收取刷卡凭证交予财务专员 2、保费的支付：财务专员预先留存支付保费所需资金，出单专员准确核算保费并经会员同意后报财务领取银行卡，出
21、单后带回银行卡并附带保险公司的刷卡凭证 3、负责车险部现金和银行帐务； 4、负责财务部与车险部的财务对接核算； 5、负责车险部员工的业务提成核算； 6、负责车险部借领款工作的实施及管理、核审费用并报销相关单据； 7、完成领导交办的其他任务。 推荐第7篇：引车员岗位职责 篇1：引车员岗位职责及操作规程 引车员岗位职责及操作规程 1、严格遵守检测中心的相关制度，严格按照操作规程对车辆进行检测。 2、柴油发动机在测试黑烟时，引车员必须拉好手制动，然后下车，将探头插入排气管内，方可进行检测；测试完毕后，引车员必须将黑烟仪按规定位子摆好，确认安全后方可离开。 3、车辆进行速度表检测时不得任意晃动方向盘，
22、当指针指向40km/h时，待稳定后才能申请按键。 4、车辆进行灯光检测时，严格按照电脑显示屏上的提示进行操作，不准擅自提高发动机转速。 5、汽油发动机检测尾气时，尾气探头的插入深度必须不低于30公分，插入取样时间不得少于30秒，不得擅自改变发动机车速； 6、在底盘检测时，引车员必须按照底盘检验员相关提示操作，不得弄虚作假； 7、在检测制动前，引车员必须提醒车主抓好扶手，在确认安全情况下方可进行检测，在检测时速度不准超过15km/h。 8、引车员待该车检测完毕后，应将该车驶出检测线出口，并将该车摆正停放在远离检测线出口的位置； 9、引车员在返回时应按规定路线返回，不得从事与工作无关的事情。篇2：
23、汽车检测行业部门及岗位职责 技术质量室职责 1、贯彻执行各种标准、技术法规、技术规范，参与检验标准、测试方法的制、修订工作。 2、组织对各检验项目的技术关键和技术难题的攻关，改造和完善测试手段、环境条件，保证量值的准确、可靠。 3、组织有关的技术考察、学术讨论、技术培训等。 4、负责检验报告的审查和批准，参与分析有关事故，负责处理因技术引起的抱怨。 5、监督检查检测部门的工作情况，对违反工作程序、操作规程等现象有权停止其工作，并提出处理意见。 6、有权停止使用未经检定、超过检定有效期及检定不合格的仪器和设备。 7、根据检验业务的开展情况，组织技术委员会，对涉及技术方面的问题进行调研、审定。 检
24、测室职责 1、按时保质保量完成检测车辆管理所下达的车辆安全性能和大气环保质量检验、委托检验、检验技术的开发、标准和技术规范的修制定等任务，并就完成质量好坏对经理负责。 2、编制本专业的规划和计划，掌握本专业的最新技术动态，钻研、提高本专业的技术业务水平。 3、负责编写检验报告、质量分析报告等，经技术或质量管理部门审核后报技术负责人签发。 4、负责安排和完成本实验室的检验计划，并将执行情况报管理部门。 5、负责本部门仪器设备的维护和保管、承担与本室有关的检验设备的改造和研制工作，搞好试验环境的安全和卫生工作。 综合办公室职责 1、认真贯彻执行国家财务政策、条例、法规及上级有关财务的各项规定。 2
25、、制定年度财务经费开支计划及结算报告。 3、制定各种财务制度，按规定办理各种报销手续。 4、提供或制定检测收费标准，并监督执行。 5、负责检测公司的收入、支出，做到月报表、季报表、年报表账目清楚，及时上报。 6、加强财务技术知识和法规的宣传教育，不断提高财务技能。 7、负责文件、资料和记录的管理控制。审批各部门编制设计的文件、记录表格等，并统一编号登记。 8、负责编制公司各部门负责人的岗位职责及任职条件；负责公司年度培训计划的制定及监督实施；负责上岗教育培训，负责组织对培训效果进行评价。 9、负责本公司新进员工的招聘、考核工作。 10、经常了解、掌握员工思想、工作、学习、生活等状况，经常与员工
26、谈心沟通，协调落实解决员工提出的问题。 总经理职责 1、领导本公司的全面工作。 2、批准本公司下设机构及负责人的任免。 3、审批本公司的管理手册，主持制定本检测公司远规划和年度计划。 4、协调检测公司与其他部门的关系，保证本公司科学、公正、高效地完成检验任务。 5、对本公司扩大检验项目，添置和更新设备，改善检测公司条件等争取经费。 6、组织开展每年度的管理评审工作。 技术负责人职责 1、在经理的领导下，负责检测公司的技术工作，就技术工作完成的质量和技术管理的质量对经理负责。 2、贯彻执行技术标准、技术法规等有关文件。 3、组织和监督各部、室完成各项任务并解决技术问题。负责组织参加实验室间的比对
27、及能力验证试验。 4、审核签发检验报告。 5、研究国内外动态，提出实验室的技术发展方向和研究课题的建议。 6、组织收集有关国内外的国家标准、行业标准、专业标准和技术规范。 7、有权禁止使用不符合标准的仪器设备及未经批准的技术规范，禁止未经培训和未经批准的人员承担任务。 8、有权对全公司技术管理工作提出建设性意见，对质检技术工作有关的责任人员提出奖惩意见。 9、质量负责人外出时代为履行其职责。 篇3：检测有限公司岗位职责 xxxxxx检测公司 制 度 汇 总 xxxxxxxxxx检测有限公司 目录 一.检测有限公司主任岗位职责 二.检测有限公司副主任岗位职责 三.检测车间负责人岗位职责 四.技术
28、负责人岗位职责 五.外检员岗位职责 六.检测员岗位职责 七.仪器、设备维修管理员岗位职责 八.质量负责人岗位职责 九.微机操作员岗位职责 十.引车员岗位职责 十一.人员培训、考核制度 十二.检测车间管理制度 十三.公司年度报告制度 十四.外检人员职责 十五.检验工作管理制度 十六.普遍性质量安全问题的分析报告制度 检测有限公司主任岗位职责 1.认真贯彻执行党和国家的方针、政策及有关法律、法规、标准、制定本单位的发展规划及工作计划，完成上级下达的各项工作任务； 2.负责本单位职工的政治思想和业务教育培养一支科学、高效、公正廉洁的职工队伍； 3.负责本单位各项规章制度的制定、修改、审定、颁布并监督
29、施行； 4.负责制定各部门的年度工作。国标，及组织监督、考核，提出奖惩意见； 5.组织检查各部门工作情况，提高各部门业务，技术管理水平； 6负责质量管理手册的制定、修改完善并监督施行； 7.定期召开工作例会，开展批评与自我批评，解决工作中存在的问题； 8对公司的行政管理、技术管理及检测质量全面负责。 检测有限公司副主任岗位职责 1.协助主任做好工作，对主任分配的工作实行负责制； 2.主任不在时，受主任委托代行主任职责，全面负责检测有限公司的工作； 3.熟练掌握检测技术、业务，及时组织解决工作中出现的问题； 4.负责安全生产、防火防盗工作，严防各种事故发生； 5.负责检测中的技术问题和有关质量事
30、故的申诉调解工作； 6.负责处理日常行政事务，检查各项规章制度执行情况； 7.协助主任做好职工思想政治工作，提高职工政治、业务技术水平 检测车间负责人岗位职责 1.贯彻执行国家有关机动车辆检测诊断的法律、法规和技术标准，树立“认真、公正”的观念； 2.具体负责检测车间的生产指挥、组织管理； 3.检查监督所有检测车辆是否按检测程序进行检测，调度好所有车辆有秩序进入各检测工位；4对职工加强纪律教育，严格按工艺规程操作，出现问题及时分析和处理； 5.协助技术部门做好工艺纪律教育，严格按工艺工程操作，出现问题及时分析和处理，做好职工培训和考核工作； 6.加强文明生产管理，检查督促车间人员正确使用、保养
31、各工位设备并做好记录、确保检测质量及安全。篇4：岗位职责202303 一、对本公司的各类检验业务工作全面负责； 二、认真贯彻执行国家有关方针、政策、法规、法律和制度， 负责制定本站的发展规划和工作计划； 三、制定本公司的质量方针和目标，主持本公司的管理评审 工作； 四、组织建立健全质量管理和质量保证体系，切实保证各类 检验工作的公正性、科学性及检验业务的独立性； 五、协调本公司内部各部门的工作，使检验工作纳入标准化、 规范化、科学化的管理轨道； 六、制度本公司业务发展规划； 七、主持质量手册的制定、批准、补充和修改，督促检查质 一、在机构负责人的领导下，全面负责本公司的技术管理工 域中检验技术
32、发展方向，制定检验技术发 制、制订本公司技术管理文件、仪器设备 定周期，及时解决、处理检测工作中出现的技术问题； 仪器设备的维护、期间核查、周期检定的 行业管理部门规定采用的技术标准和相关 检测报告，确保本公司出具的检测数据公正、准确、科学； 检测标准，把好检测质量关，做好检测人 因故外出时，技术负责人的工作由质量负 一、对检验工作质量负全面责任，建立健全质量体系，定期 检测工作中的质量情况； 册的编写和修改，负责组织质量手册 量手册贯彻执行情况的督促检查，负责质量体系的审核工作； 测质量事故进行调查，提出分析处理意见； 量手册的执行。 作； 二、掌握本检验领展计划； 三、负责拟定、编操作规程
33、、维护检 四、负责抓好检测管理工作； 五、按国家及上级标准，审核、签发 六、严格执行国家员技术培训和考核； 七、当技术负责人责代理。 向机构负责人报告 二、审定质量手的宣贯，负责质 三、组织人员对检 四、负责检验质量异议的申诉处理，并向机构负责人、技术 负责人报告处理结果； 五、定期组织全体检测人员进行质量管理培训，提高业务水 平，严格执行国家检测标准，把好检测质量关； 六、探索和积累汽车检测技术、经验，为提高检测质量，当 导检验员的检验工作； 在时，可代技术负责人行使职权。 授权签字人岗位职责 整性和准确性负责； 触紧密，掌握检测项目的限制范围； 标准，试验方法； 果进行评定； 维护保养及定
34、期检定的规定，掌握设备校 告及检查程序； 则的内容，有效控制检测报告的质量水 签字确认，对发出的检测报告负责。 车间主任岗位职责 的领导下组织好本部门的工作并做好与相 作，做好分管工作，抓好安全检测； 及行业有关机动车检测的法规、标准； 好领导的参谋； 七、负责检查、指 八、技术负责人不 一、对检测报告完 二、与检测技术接 三、熟悉有关检测 四、对有关检测结 五、了解有关设备准状态； 六、熟悉记录，报 七、了解评审准平； 八、对签发的报告 一、在机构负责人关部门间的协调工 二、贯彻执行国家 三、掌握车辆检测动态，及时处理、报告突发事件，保证检 测工作正常进行； 四、建立正常的检验工作秩序，按质
35、量体系程序从事机动车 检测工作，督促检查各岗位仪器设备及其它设施的日常维护工作； 五、负责本车间各类人员的技术培训、岗位技术练兵； 六、经常检查各操作岗位使用仪器设备是否符合标准规定， 检验工作质量是否符合标准化和科学化的要求； 七、负责本部门人员的工作调配。 篇5：引车员岗位职责 引车员岗位职责 1、引车员岗位职责 1、引车员必须是专职驾驶员，必须持有a类驾驶证，应该熟悉各种车辆的基本性能和驾驶操作要领。严格执行质量手册的各项规定和管理制度，确保检测数据公正、准确。 2、热爱本职工作，听从调度、指挥，遵守规章制度。熟悉各检测类别的工艺流程，掌握检测标准，根据“机动车安全检验记录单”的检测类别
36、和项目，按规定程序、车道进行检测，不漏检、错检。检测前做好各项准备工作。 3、检测车间车辆限速5km/h，保持安全车距，原则上不准倒车，严格执行检测指令，按检测提示进行操作，不准中途擅自退出检测，不准弄虚作假。 4、努力提高驾驶水平，熟悉各种车辆性能、操作要求。不熟悉的车辆应在检测前向车主了解车辆的性能、操作要求等。制动、方向无效、离合器分离困难、油门发卡、严重三漏，启动困难、超高、超宽、超长的车辆不得驶入检测线。 5、检测中沿车道标线行进，正确到位，积极配合检验操作员，按提示及时正确操作，不得拖延，以防检测判断错误。 6、车间外行车道上车辆限速15km/h，注意邻近车辆动向，以防发生刮碰事故
37、。禁止倒车及逆向行驶。 7、严禁向车主索要财物、请吃请喝，严禁私拿检测车辆上任何物品。应提示车主随身携带车上贵重物品，以防丢失。对车主必须文明礼貌。 2、引车员岗位职责 1、严格遵守检测中心的相关制度，严格按照操作规程对车辆进行检测。 2、柴油发动机在测试黑烟时，引车员必须拉好手制动，然后下车，将探头插入排气管内，方可进行检测；测试完毕后，引车员必须将黑烟仪按规定位子摆好，确认安全后方可离开。 3、车辆进行速度表检测时不得任意晃动方向盘，当指针指向40km/h时，待稳定后才能申请按键。 4、车辆进行灯光检测时，严格按照电脑显示屏上的提示进行操作，不准擅自提高
38、发动 机转速。 5、汽油发动机检测尾气时，尾气探头的插入深度必须不低于30公分，插入取样时间不得少于30秒，不得擅自改变发动机车速； 6、在底盘检测时，引车员必须按照底盘检验员相关提示操作，不得弄虚作假； 7、在检测制动前，引车员必须提醒车主抓好扶手，在确认安全情况下方可进行检测，在检测时速度不准超过15km/h。 8、引车员待该车检测完毕后，应将该车驶出检测线出口，并将该车摆正停放在远离检测线出口的位置； 9、引车员在返回时应按规定路线返回，不得从事与工作无关的事情。 3、导车员岗位职责 一、当有车辆使进地下车库时，应迅速指引车辆慢
39、行，安全停放在指定的车位上，没有固定车位的车辆不得让其停入于固定车位上。 二、提醒司机关锁好车门、窗，并将车内的贵重物品随身带走。 三、每半小时或临时详细检查车辆的车况，发现漏水、漏油、未关好车门、窗、未上锁等现象及时处理并通知车主，并在停车场(库)值班记录上做好记录，同时报告当值领班处理。 四、清点车库内车辆，随时和收费亭及地面车管员取得联系，以核对车辆数量，确保安全。 五、发现无关人员或可疑人员到车库要及时令其离开，若有紧急情况按有关规定进行处理。 六、严密注视车辆情况和驾驶员的行为，若遇醉酒驾车者应立即劝阻，并报告当值领班及时处理，避免交通意外事故的发生。 七、每班至少检查一次防火卷帘门
40、、消防栓和灭火器等消防(或者防盗)设施，发现异常情况在停车场(库)值班记录上做好记录并及时上报，立即处理。 八、禁止司机(车主)用消防水源洗车，经劝阻不听者按有关规定处理。 九、协助清洁工维护好车库内清洁卫生，保持车库整洁。 十、车辆出库：当有车辆出库时，应仔细核对出场之车辆和驾驶员(车主)，若对出场之车辆和驾驶员有疑问时，应立即到车挡面向司机敬礼，再有礼貌地盘问，若是车主的亲 友(和车主联系认可)，并有驾驶证应放行，若盘问时发现有问题，应立即扣留车辆，并及时通知当值领班和巡逻保安，机警地做好应对准备，以防不法分子盗车行凶。 推荐第8篇：泵车司机岗位职责 泵车司机岗位职责 1.负责混凝土的泵送
41、服务，初次到达施工现场或现场发生变化时，应对所需泵送工地的现场勘查，确定安全有效的支泵地点。浇筑混凝土时，必须严格执行调度员指令，将混凝土浇筑到生产任务单指定施工部位，施工时维护施工现场整洁和签认泵送结算单据等工作。 2.泵车司机班前和施工过程中严禁饮酒。混凝土现场浇筑时，负责指挥我方人员和车辆，主动与工地负责人直接联系协调，确保混凝土按进度安全完成施工。 3.在浇筑施工过程中与当班调度保持密切联系，施工现场情况发生变化时，如工地现场道路情况、混凝土质量情况、施工进度等，要及时通报调度员，以便站内掌握现场情况好及时调整。 4.对混凝土泵送过程中的质量控制负责，强化质量意识，保护所泵送的混凝土质量不受外界影响。把好混凝土质量的最后一关，如发现混凝土质量问题，应停止泵送，并通知调度和质检人员。 5.学习、掌握泵车操作和维护保养技能，依据混凝土泵送方量对更换泵管、例行保养等提出计划。 6.依据车辆管理规定，负责对泵车进行保养，并保管好随车配备的设施和工具，不损坏、不丢失，如有损坏或丢失由泵车司机负责。 7.每次施工完成后及时刷泵，清理料斗及拌轴、管道等部位，保持车辆