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1、2023年公司员工演讲稿范文三篇公司员工演讲稿范文三篇 公司员工演讲稿范文如何写?作为一名员工在公司开办会议的时候，会有一些发言的，那作为一名员工该怎样写好一篇演讲稿呢?下面是小编为你整理的公司员工演讲稿范文三篇，希望对你有用! 公司员工演讲稿范文(一) 敬重的各位领导、各位前辈、各位同事:大家好! 金秋送爽，丹桂飘香!在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天 在市场竞争越来越激烈的今日，人们越来越相识到，优秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说，公司稳健发展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克服危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核
2、心竞争力，实现永续发展的基石。 然而，什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么?优秀员工须具备怎样的品行和素养?如何培育优秀员工、打造高效卓越的团队? 始终以来，我们不断汲取国内外企业文化建设的先进成果,继承发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从自身实际动身,紧紧围绕诚信、绩效、责任、创新、和谐组成的企业文化精髓，着力建设以企业精神为核心,以企业制度为依托,以企业形象为载体,以企业绩效为标准的先进企业文化,致力打造诚信服务,拼搏进取,团结协作,创建一流的企业精神。企业文化建设的启动，将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力，将会为邮政的可持续发展供应历史性机遇，打造更新更高的上升平台。 在百年邮政
3、历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、各位前辈、各位同事一起沟通如何弘扬企业文化，争做优秀员工，是我赵静，一个才进入邮政工作5年的一般员工，最大的荣幸和最大的骄傲!众所周知，文化是一种精神力气，企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财宝，推动文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大，就必需培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越，就必需培育优秀的企业文化。邮政企业文化确定着邮政的公众形象、社会定位及发展方向，在某种程度上说，邮政企业文化建设确定了邮政的竞争力，它是企业发展强劲的动力! 邮政企业文化建设是一项系统工程，贵在知，重在行。那么作为一名邮政人，我们应当怎样去弘扬企业文化呢
4、?那就是人人以实际行动为客户供应精品服务，人人以实际行动争做优秀员工。所谓精品服务:精，就是一种挑战自我、超越自我的主动心态，使服务真正体现特性化、人性化、差别化的服务特色;品就是创建产品的品牌、服务的品牌，使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段;服务，就是要通过我们每一个邮政人的言行举止，体现我们的企业文化精神，体现出我们邮政人追求卓越的服务理念，体现出一个有所作为的员工的人生志向和追求。记得曾有一位经济学家说过:不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分热忱。这样你就会从平凡卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，你就享受到胜利的喜悦。 我选择了这一岗位
5、，我的幻想那就是与邮政一起翱翔。既然选择了远方，就该风雨兼程。在工作中，我毫无怨言，英勇地经受着每一次营销中的困难和压力，以坚决的意志，执着地追求着幻想。我不去想是否能够胜利，我不去想将来是平坦还是泥泞，只要酷爱工作，一切会在意料之中。 乘长风，破万里浪!各位前辈、各位同事，就让我们一起高举诚信、绩效、责任、创新、和谐的企业文化旗帜，努力拼搏，开拓创新，爱岗敬业，无私奉献，从我做起，用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采! 我的演讲完了，感谢大家。 公司员工演讲稿范文(二) 各位领导好： 首先感谢领导能给我机会，能够来到这里与大家见面，与大家一起快乐的工作。来这里三个月了，学习到了许多，感受也许
6、多。时间过得可真快，转瞬间我在兴森已经待了近两个多月了，到了这个转正的时期。很兴奋，自己在待得这两个月来所看到的，体会到的全过程。因为，在这期间我感受到了公司的文化与精神所在。 自己来到公司，所感受到的是它的不一般。从我进入公司，期间的培训，都是以客户为中心。在到来到p5厂，首先映入自己眼帘的是那两条长长的红色条幅;公司的愿景与公司的使命。公司愿景：成为世界一流的硬件外包设计供应商.公司使命：为电子科技的持续创新，供应最快的服务。看到它后，给人一种精神上的鼓舞，并且，能让自己每天看到，时时刻刻牢记于心。 我首先感受到了，本公司与他公司的区分。在这里，感受到了很强的学习气氛，公司定时赐予的考试让
7、人感觉我们还是须要学习的，的确在考试过程中，我们可以发觉自己原来还有这么多不足的地方，有许多自己脑海中只有一个概念而已，但公司却让我们有机会使它们更清楚明白，公司给我们答卷给我们问题，让我们来应对，知道自己还有哪些地方没有完全驾驭，使自己有方向、有针对性地学习探究，并加以巩固。大家都为公司的快捷而努力着，因为公司的精神就是快速高效。就个人而言，我觉得都是主动的，向上的。公司的新气象使我成长，它的的确确给了我不少的帮助。公司的学习气氛是浓重的，它也为每个人供应了不少的学习机会，这种机会是难得的，这让我想到了学校的生活。只不过它比学校更加的生动好玩。 公司的人性化很突出，我觉得很到位。每月的问卷调
8、查就是一个好的例子，在上面可以清清晰楚的问到你的关于工作上和生活上的各项事宜，员工可以在上面写出自己的满足还是不满足。自己的感受要是能够好好的阐述出来，那么对于员工本人还是公司都是一种好的沟通。在学过的管理学上来讲，什么是沟通?沟通就是两渠间假如有淤泥给堵着了，那水就没方法流通，但是假如把泥给它除去了，那水就可以畅快的流通了。也就不会形成因河道堵塞造就的水患。同样的员工也能好好的去工作，上下级易形成互动，办起事来很便捷。 当然了，还有的就是公司的团队精神。都说了，一个篱笆三个桩，一个英雄三人帮。这句话在这里得到了好的体现。身为p5厂smt技术员来说，要看一条线别，一条线是包括了印刷机，贴片机，
9、回流焊。对于一些物料比较多的程式来说，一个人调机要花费很常一段时间。那么，一条线的生产效率也就下滑了。假如多一个人来帮你的话，情形就大不一样了;不仅节约了时间，也提升了效率。公司就是这样为快而努力奋斗着。 目前我的工作，是对smt印刷机、贴片机、回流炉设备程式的调试，保养，监督，优化效率，产品不良率的管控，保证pcba半成品正常生产。对于juki机，目前已有把握解决全部程式问题，新程式调试也可保证效率进行生产，对于设备硬件的优化也小有心得，能够对贴片机多个部件进行有效、精确地校正，对机器故障及异样有肯定推断及处理阅历，熟识smt从印刷锡膏板到dip插件全部流程，能对生产岗位工作内容进行合理调配
10、，本着化生产效率、化品质观念、最小化人工处理的原则，来进行自己的工作。 公司员工演讲稿范文(三) 各位领导、同事们，大家好: 感谢领导供应给我们这么一个呈现自我的平台，给我们供应这样一个难得的学习机会，我信任这不仅会给我们的工作带来提升，而且也将会在我们将来的生活中带来无法预算的无形的财宝。 我的演讲题目是如何成为一名优秀的员工，首先，给大家共享一个故事，希望大家能从中有所获。 两个人在森林里，遇到了一只大老虎。A就抓紧从背后取下一双轻巧的运动鞋换上。B急死了，骂道:你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊! A说:我只要跑得比你快就好了。 二十一世纪，没有危机感是最大的危机。特殊是入关在即，电信，银行
11、，保险，甚至是公务员这些我们以为特别稳定和有保障的企业，也会面临很多的变数。当更多的老虎来临时，我们没有有打算好自己的跑鞋? 对于一个有打算的人为说，追求的目标越高，对自己的要求越严，他的实力就会发展得越快。要想把看不见的幻想变成看得见的事实，就要在工作中兢兢业业，把工作当成自己的事情一样干。因为，机会恒久是留给有打算的人。 如何成为一名优秀的员工呢，通过学习，我给大家共享心以下几点我个人的心得体会，希望能对大家有所帮助。 一、主动学习的实力。 随着社会的发展，竞争将越来越激烈。谁不爱学习，谁就不能提高自己的实力，谁就会落后于他人，甚至被淘汰。作为一名优秀员工，不论是在职业生涯的哪个阶段，学习
12、的脚步都不能稍有停留，只在工作中不断的学习，学习中不断积累，积累中不断成长，才能获得胜利。 二、酷爱工作，追求卓越。 优秀的员工是随时随地都具备热忱且精神饱满的员工。因为，热忱是成就一切的前提，事情胜利与否往往是做这件事情的决心和热忱的强弱而确定的。同时优秀的员工从来不以完成任务的心态对待工作，而是以追求卓越、做到最好的标准来要求自己，尽情的享受工作带来的乐趣吧，每天进步一点点就是胜利的起先，而每天胜利一点点将是卓越的起先。 三、主动、主动的看法。 优秀的员工都是具有主动思想的人。主动的人找方法，消极的人找借口，只有主动的人在任何地方都能获得胜利。只思想不滑坡，方法恒久比困难多。 四、听从、执
13、行。 俗话说没有规则，不成方圆。一个企业要想在当今这个竞争激烈的社会中取得进步，乃至获得胜利，实现企业发展的战略目标，必定须要有企业的规则，而组织原则可以说就是企业的规则。只有定了规则，让规则指导我们工作，才能提高我们的工作效率，提升我们的工作业绩。假如没有了规则，导致的结果就是:组织涣散，人心涣散，工作局面将是一盘散沙。于是人人都得到了所谓的自由，但最终失去的，将比得到的更多。 五、时刻牢记公司利益。 一个员工，假如不把公司的利益摆在首位，哪怕他有再大的能耐，也不算是优秀的员工，一个时刻只为自己着想的自私的人，是难以取得大成就的，最终单位也会抛弃这样的员工。 以上均是本人对优秀员工的几个不成熟的看法与理解，请各位领导、同事指责指证。 感谢大家!