《2023年党委(党支部)主题教育开展情况报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年党委(党支部)主题教育开展情况报告.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年党委(党支部)主题教育开展情况报告党委(党支部)主题教化开展状况报告 依据XX党组要求，我党委(支部)自X月起先，深化开展了XXX主题教化，现将开展状况总结如下： 一、基本状况 我党委(支部)把抓好主题教化作为履行党建主体责任的重要任务来抓，根据XX党委主题教化工作方案，明确工作要求和任务，落实工作方法和措施，支部全体党员仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻从严要求，保证主题教化落到实处、产生实效。 一是多种形式加强学习教化。组织全体党员集体学习近平次，组织参观XXX纪念馆，邀请党校专家教授作专题辅导XX次，以XX为载体，组织党员观看学习近平X的先进事迹，举办为期一周的主题
2、教化学习班。支委班子成员带头参与集中学习，主动进行自学，仔细撰写学习体会，开展2次沟通研讨。为全体党员配发习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要，党员根据下发的学习安排和学习资料，加强个人自学，持续、深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，联系工作实际，撰写学习体会，开展研讨沟通。 二是深化一线扎实开展调研。结合实际，制定主题教化调查探讨工作实施方案，成立专题调研组，梳理了涉及XX、XX、XX、XX等方面的12项重点内容。调研组成员结合学习和分管工作，依据调研重点，设计了7个调研主题,在6月底、7月初带头到XX部门进行调研，了解状况，发觉问题。 三是多措并举广泛听取看法。印发专项通知，发放
3、征求看法表，设置看法箱，向党员群众征求对支委班子和成员在xxxxxxxx等方面的看法和建议。支委班子成员以深化基层调研为契机，与一线职工座谈沟通，听取对XX和领导班子、领导干部的看法建议。 四是全面梳理仔细检视问题。支委班子和班子成员结合开展专项整治、调查探讨和比照党章党规找差距工作，全面梳理排查存在的问题，针对自我检视出的XX条问题、调查探讨梳理出的XX条问题以及比照党章党规查摆出的XX条问题，均结合实际制定落实措施，明确责任人、完成时限和整改目标，确保问题整改落到实处。 五是触及思想深刻剖析缘由。支委班子和班子成员比照检视出的问题，从主观上、思想上深刻剖析问题根源，对于存在的学风不够扎实、
4、重业务轻党建、阅历主义抬头、形式主义、老好人思想、宗旨意识有所淡化、担当意识不强、党性熬炼不够自觉、创新意识不够强等问题，逐条逐项探讨整改措施，明确努力方向，仔细进行整改。 二、主要成效 通过开展主题教化，统一了思想、提高了相识、凝合了共识，有效促进了各项工作开展。 (一)进一步凝合了人心。通过深化开展主题教化，领导班子呈现出团结共事的和谐氛围，部门呈现出和谐共进的精神状态。通过深化开展谈心交心，一些班子解决了相识不统一、步调不一样、工作不协作等问题，一些部门多年积累的冲突得到有效化解，一批问题得到有效解决，党群干群关系更加亲密，良好的政治生态在部门上下悄然形成。 (二)进一步夯实了作风。主题
5、教化推动了干部干事创业从严从实之风，有效解决了干部不作为、乱作为和不会为、不善为问题，在工作落实中树立了剧烈的从紧从快办实事、办好事的意识，工作效能、办事效率极大提高。目前，部门办公秩序井然有序，机关庸懒散问题有了明显改善。 (三)进一步提升了效能。在部门党员干部的主动参加、共同努力下，主题教化工作取得明显成效，推动了各项工作，得到了各方好评。圆满完成上级下达的年度指导性任务目标，为促进XXX稳定增长作出了主动贡献，荣获XXX称号，在XXX排名第一。 三、下一步工作支配 主题教化的扎实开展，进一步转化了作风、优化了行风，为我部门深化改革、谋划发展、推动改革奠定了坚实的基础。但我们也醒悟地看到差
6、距和不足，主要体现在：个别党员对开展主题教化的相识程度不一，还不同程度地存在着上面热，下面温的状况，有的同志还存在闯关思想，认为主题教化是一阵子，结束了就又可以回到原来的状态了。对于存在的问题，我们要肃穆对待，仔细解决。 一是要接着高质量做好学习教化工作。要求全体党员干部以习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要为重点，加强个人自学，把学习的落脚点放在推动XX事业发展、完成年度目标任务、落实全面从严治党要求上。 二是要接着高质量做好检视问题工作。在征求看法、听取建议的基础上，要求全体党员干部进行检视反思，深刻自查存在的问题，梳理形成问题清单。 三是要接着高质量做好调查探讨工作。专题调研组要坚持问题导向，实事求是整理调研状况，形成调研报告，探讨分析、帮助解决调研发觉的问题，保证调研实效。 四是要接着高质量做好整改落实工作。督促党员干部比照问题清单，剖析问题根源，制定整改方案，对短期内能解决的问题做到立行立改、刚好整改，一时难以整改到位的制定阶段性目标，有力有序推动落实，确保整改到位，坚决杜绝有问题不整改的状况。