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1、2023年党风廉政建设工作计划范文2023党风廉政建设工作安排范文 2023党风廉政建设工作安排范文(一) 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习和全面贯彻党的十九大、十九届中纪委三次全会精神，不忘初心，牢记使命，紧紧围绕落实全面从严治党总要求，进一步强化党风廉政建设主体责任制落实，持续加强干部队伍建设，着力提高执行力，为实现建德新崛起供应坚毅统计保障。 一、严明党的纪律，让机关作风硬起来 1.严明政治纪律政治规则。坚持纪在法前、纪严于法，将纪律和规则挺在最前面的工作原则。深化学习宣扬贯彻中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内法规，把贯彻党内法规作为切实担当和落实好
2、全面从严治党主体责任的重要抓手，并形成政治教化常态化，引导党员干部在纪律面前知敬畏、存戒惧、守底线。依照今年既定工作目标，响应建德市委提出的始终保持干事的激情、服务的热忱、攻坚的豪情，通过各类创新活动等载体，不断提高凝合力、战斗力，以改作风、转作风、正作风来实现真服务、深服务、大服务，推动国家、省市统计工作和市委市政府重大决策部署落地见效。 2.坚持组织纪律组织原则。加强组织纪律建设，教化引导局机关党员干部坚固树立组织观念，做到对党忠诚、言行一样，表里如一。肃穆党内政治生活，监督党员干部坚持和发扬实事求是、理论联系实际、落实市委服务企业、服务群众、服务基层的三服务活动，加强走访调研，提高调研报
3、告撰写质量。落实好三会一课，仔细开展指责和自我指责，提高党内生活的肃穆性。 3.加强纪律监督检查。加强对党的十九大精神和党中心、省市委决策部署及建德市委全会关于持续发力六大行动，打好三大攻坚战，统筹推动稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险工作总要求及省杭州市对统计改革等重点任务落实状况的监督检查，确保政令畅通。紧紧围绕落实全面从严治党主体责任、领导干部及科室负责人履行一岗双责、个人有关事项报告、述职述廉述德等制度执行状况的监督检查。强化政治监督和纪律保障，对落实工作不到位、执行不力的党员干部严格问责追究;用好监督执纪四种形态，特殊是第一种形态。加强对工作生活纪律监督，让守纪律讲规则成为党员干
4、部的自觉行为习惯。 二、严格落实责任，将职责担当扛起来 1.明晰主体责任。强化党组抓党风廉政建设和反腐败工作主体责任、领导干部抓反腐倡廉建设的政治责任。局党组负全面领导责任，坚持把党风廉政建设与统计工作两手齐抓。明确党组书记为党风廉政建设第一责任人，做到党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自探讨、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;班子其他成员依据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，履行一岗双责。制定主要领导和班子成员主体责任清单。局科室负责人为本科室党风廉政建设和作风建设工作的干脆责任人，全体机关干部在职责范围内抓好自身责任落实。 2.分层压紧落实。完善党风廉政建设工作领导
5、小组，将责任压紧压实，对党风廉政建设和反腐败工作接着实行层级负责管理制，局党组书记与班子成员、分管领导与科室负责人、科室科长与科员层层签订责任书，依据职责和岗位，有针对性地将所负的责任分层分解，为全面完成各项统计目标任务供应坚毅有力的组织保证和驱动力。 3.明确目标任务。仔细探讨部署党风廉政建设工作，明确目标要求，做到：每月开展重点工作状况报备和台帐记录;每双月听取科室负责人汇报责任制落实状况;每季党组召开党风廉政建设工作专题分析部署会议;每半年进行一次党风廉政建设责任制完成状况分析;全年实行一场我上一堂廉政教化课活动。结合统计工作特点，整体推动宣扬教化、完善廉政防控机制、执纪监督、预防惩治等
6、各项工作。 三、强化教化引导，让执行力强起来 1.提升思想境界抓学习。宽领域多形式抓好学习教化，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大根本任务，以丰富学习载体为抓手，结合不忘初心，牢记使命主题教化，通过建设理论课堂、实践课堂、指尖课堂等形式，拓宽领域，在固定场所系统学、实践现场深化学、现代信息领域时时学。深化学习党章党规党纪等根本行为规范、党的路途方针政策和省市委决策部署等五大方面内容。着力引导党员干部坚固树立四个意识，坚决四个自信，做到两个维护，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作，规范行动，努力打造一支作风优良、执行力强的建德统计铁军。 2.统计廉政文化建设抓融合。主动践
7、行社会主义核心价值观，将统计部门党风廉政建设与弘扬中华民族优秀传统文化及我市创建全国文明城市、建功立德人文精神和统计核心价值观、最美统计人学习结合起来。从崇廉尚廉宣廉教化、廉政环境氛围营造、信息化手段醒廉到集思广益的纳谏说廉写廉，形成统计特色的廉政文化融合建设体系，进一步强化局机关工作人员的责随意识、担当意识，推动执行力提升建设。 3.推动内部规范管理抓机制。高标准实行中心八项规定精神及实施细则精神，紧盯四风问题新形式新动向，从日常管理微小处着手，不断建立和完善各项制度，构建长效机制。完善廉政风险防控机制，紧紧围绕标本兼治，综合治理，惩防并举，注意预防的反腐倡廉工作方针，以现行法律法规和现有制
8、度为依据，详尽查找岗位廉政风险防控点，修订完善防控措施，形成岗位职责明确、廉政风险清晰、防范措施得力的以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控机制。防微杜渐，杜绝一抓就紧，一松就散的现象。 四、突出实践活动，让工作成效优出来 1.开展深化六个五，服务新崛起主题活动。以十九大精神为引领，深化实行全市作风建设大会精神，以局内部10个科室为对象，横贯全年开展统计深化六个五服务新崛起活动。活动内容：从统计产品、统计服务、监测预警、统计分析、干部实力、队伍建设六大方面着手，开展主要统计指标分析会商评比、信息分析评比、走村入企访户服务评比、统计培训满足度评比、主体专业杭州七县(市区)排位考核评比、统计
9、创新项目评比、统计分析月点季评年比、重点调研课题评比、党建与党风廉政建设学问竞赛、我上一堂专业课评比、岗位技能比武、统计好声音12项活动，在此基础上开展党建员、宣讲员、调查员、分析员、服务员评比。旨在提高执行力建设，优化工作作风，打造统计铁军队伍，为服务建德新崛起供应坚毅保障。 2.开展全面防范和惩治统计造假、弄虚作假行动。深化学习实行中心关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的看法和省市关于深化统计体制改革加强统计工作的实施看法，全面防范和肃穆惩治统计造假、弄虚作假，健全落实局领导班子和各科室人员工作责任制，保障统计数据质量，制定建立防范和惩治统计造假弄虚作假责任制的实施方法(试行)。严
10、惩统计违纪违法行为，肃穆追究统计造假、弄虚作假责任人责任，努力形成不敢、不能、不想统计造假、弄虚作假的工作氛围，为提高统计数据真实性、精确性、完整性和刚好性供应扎实的体制机制保障。 3.开展统计服务提质提效三个五行动。紧紧围绕加快建德新崛起这一总目标、高效率打造满足政府总要求、全面深化三服务，全局提升执行力，在加快建德新崛起中扛起责任担当这一主题，结合统计实际，我们坚持实字为先、干字当头，切实改进统计服务作风，拓宽统计服务载体，以务实创新的工匠精神做优统计服务，开展提质提效行动。统计产品抓五报：围绕预备准、上报新、快报快、简报精、专报亮的要求，横向究竟、纵向到边全方位动态监测经济社会经展的形与
11、势，为领导科学决策供应信息支撑;统计分析抓五点：聚焦经济社会发展的热点、焦点问题，深化开展统计分析，查找制约发展的痛点、难点方面，主动献言献策疏通堵点，助力经济社会更好更快地发展;统计服务抓五心：进一步提升统计服务意识，重视统计服务细微环节，化被动服务为主动服务，细心统计每一个指标、耐性解答每一个问题、热心接待每一次询问、公心对待每一个数据、信念面对经济社会发展前景。 2023党风廉政建设工作安排范文(二) 2023年，x党风廉政建设工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，在x委、x政府的正确领导下，在x纪委的正确指导下，仔细贯彻x委工作会议、全x经济工作会议和x精神，根据x、x纪委
12、提出的党风廉政建设和反腐败工作总体部署，以党员干部为重点，以完善制度为抓手，以强化监督为保证，明确反腐倡廉责任，推动廉政文化建设，为打造特色经济强x供应坚毅政治保证。 一、指导思想 深化实行党的十九大全会精神，根据各级纪委工作部署要求，紧扣x委x政府中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改进作风，以零容忍的看法坚决惩治x，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平，促进行政执法事业的有序发展，为把建设成x供应坚毅的纪律保障。 二、主要工作 (一)强化责任落实，完善惩防体系 1.成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对x党风廉政建设工作的领导，成立x党风廉政建
13、设工作领导小组。 2.落实党风廉政建设责任制。仔细落实党风廉政建设责任制，强化各级领导干部一岗双责意识。x对全x党风廉政建设工作负全面领导责任，党组书记为第一责任人，对全x党风廉政建设工作负总责;党组其他成员对x、x的党风廉政建设工作负干脆领导责任;x及x负责人为本x、本x党风廉政建设工作干脆责任人。签订2023年度党风廉政建设目标责任书，强化监督考核，开展x领导带队、派驻纪检组参加监督的党风廉政建设责任制检查考核工作，确保责任上肩。 (二)突出教化预防，推动廉洁从政 1.开展廉政教化实践活动。扎实开展廉政教化工作，始终把预防x教化摆在廉政工作的首位。深化开展x岗位廉政教化、警示教化;树立x和
14、x勤廉典型，以x为载体大力推动廉政文化进x建设，通过召开报告会、观看廉政教化片等形式把廉政文化宣扬与建设工作融入工作当中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。 2.健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础，深化党务公开，推动政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、三重一大制度、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增加全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。 3.提升廉政风险防控机制成效。狠抓行政惩罚自由裁量权基准案审会票决
15、制、廉政风险防控管理体系建设和运行，充分发挥信息网络技术作用，把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防体系建设的一项重要任务，落到实处，确保办案程序公正、促进执法公允正义，同时有效制约与规范行政执法权力。 (三)完善信访机制，提升服务效能 1.健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度，明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道，对外公开投诉电话，在网上公布投诉邮箱，妥当处理群众的来信来访，落实班子成员接访值班表，确保每周有一位主要领导接访、下访。 2.加大督查督办力度。刚好对上级交办的信访件刚好处理、刚好回复。对署名的举报，根据规定将
16、调查和处理的状况，向举报人反馈，保障我x的和谐稳定。同时主动协作上级纪检监察部门，始终保持惩治腐败的强劲势头，实行责任倒查机制，依照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。 (四)加强队伍建设，打造执法品牌 1.突出文件落实状况检查。以贯彻执行各级纪委文件精神为契机，深化x开展以公用经费运用、违规职务消费、大吃大喝为重点的督查检查，坚持厉行节约，不断加强廉政责任管理，保障 x条例x方法等文件规定落在实处。 2.深化执法办案监管。规范执行程序，加大公正执法的监督力度，加强执法办案全过程监督。推行执法权力清单制度，推动决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。严格依法行政，依照法律规定和相关制度、标
17、准、纪律要求，仔细开展执行立案前审查工作监督，加强x立案报批的监督;根据法定程序行使职权、履行职责，规范各环节法律文书的制作和管理，严格审理标准，统一裁量标准，确保各个环节公开、公正、公允，切实提高执法水平。 3.推行有错无为问责。加强执法队员和协管员管理，完善x x方法x规定，强力推行xx规定，注意对执法队员和协管员在日常行为、政风行风、执法案件办理过程中督查，强化执法人员的工作责任，严格有错无为问责情形，树立执法队伍良好形象。 (五)深化作风建设，推动中心工作 1.完善考核机制。修订2023年度x系统绩效考核实施方法及实施细则，坚持x系统各单位月工作考核制度，平常考核、日常督查与年终考核相
18、结合，加强对执法x队、各x、各科室的监督检查。依据考核结果，启动行政问责程序，从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。 2.强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆运用、办案风纪、着装风貌为重点，将订正四风等作风建设规定融入干部日常管理，定期对各科室、x的制度执行落实状况 开展专项检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题，着力解决广阔党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。 3.开展专项治理。围绕x委、x政府中心工作，科学铺排各项执法行动，全力服务x工作，强力推动x等重点工作，加大对政府投资项目的监管力度，将作风建设工作与专项执法工作相互
19、渗透，相互促进，在专项执法工作中开展x等专项治理，以优良的作风保障本年度执法工作的有效开展，努力实现执法工作的常态化、规范化、高效化、精细化和科学化。 4.组织评议。结合作风建设系统组织x评议，自觉接受社会监督，开展创建基层满足x工作。将作风建设置于公众视野中，仔细倾听群众呼声，把评议的着力点放在看法建议的收集上，有针对性地制定整改措施，使x评议成为促进干部作风转变的动力。x评议结果将纳入党风廉政建设考核内容。 2023党风廉政建设工作安排范文(三) 一、强化干部的教化管理，深化开展反腐倡廉教化 1、加强领导干部、职工廉政教化和医德医风教化。院党委统领好共青团和群众组织，共同参加廉政教化，增加
20、教化效果。坚持党委中心组学习为龙头，支部、科室学习为重点发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。院党委中心组一年至少，个人自学为基础，进一步改进学习方法，丰富学习内容，充分支配一次反腐倡廉专题教化，建立党课学习教化制度，把学习十x届x中全会精神及对党员干部思想、作风、纪律要求作为党课教化内容。进一步加强职业道德、职业纪律、职业责任教化，全面实行科学发展观;宣扬学习先进典型，弘扬新风正气。结合发生在身边的典型案件，刚好进行警示教化;大力推广和宣扬行风建设、便民惠民新举措;加强法制教化、纪律教化和警示教化，增加党员干部和医务人员自觉抵制医药购销领域商业贿赂和医疗服务中不正值交易行为的意识，从源头上
21、防止职务犯罪和职业犯罪。 2、接着完善党风廉政工作制度。修订完善党委会、院长办公会等议事规则，建立民主决策程序，凡涉及全局的重大决策、干部任免重大项目支配和大额度资金运用，须由党委会议集体探讨确定，并形成会议纪要。紧密结合医院实际，进一步建立和完善党风廉政工作制度，如医院财务审批制度、医院基建项目保廉制度、医务财务内审制度、职能科室中层领导干部聘任实施看法、公开聘请工作人员制度等，不断完善惩防体系。做到用制度管权、管事、管人，努力实现党风廉政、行风建设工作的制度化、规范化;接着坚持三级承诺制度、廉洁行医制度，建立医德医风考核激励制度，实行医德医风考核结果与个人绩效安排、评聘技术职务、晋级、晋升
22、挂钩，不断完善医务人员个人信用档案，充溢内容，提高激励约束力。 3、深化廉政文化建设，促进医院和谐持续发展。仔细落实中纪委下发的关于加强廉政文化建设的看法，进一步重视廉政文化在党风廉政建设和行风建设中的地位和作用。以网络、院报、黑板报、文艺活动等多种形式，把廉政文化融合于医院的业务、行政活动和职工的工作生活之中。加强执业法制意识和职业道德意识的全方位教化，增加全院职工反腐倡廉的自觉性，营造和谐的干群、党群、医患关系，促进医院和谐持续发展。 二、完善工作机制，从源头上扼止腐败现象滋生 1、加强组织领导，严格落实责任制。党委要抓好以领导干部为重点的反腐倡廉教化，仔细执行中国共产党党员领导干部廉洁从
23、政若干准则，实行党内监督条例，进一步落实党政主要领导五不干脆分管制度，进一步强调领导班子成员一岗双责责任制，根据谁主管、谁负责、管业务必需管行风的原则，形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责的反腐倡廉领导体制和工作机制。一把手负总责、分管领导详细抓、各职能科室各司其职，进一步遏制和订正红包、回扣等行业不正之风，切实维护群众利益。坚持民主生活制度，加强领导班子成员之间的相互监督，落实领导干部述职述廉、个人重大事项报告等制度，建立领导干部廉政档案。 2、巩固和发展治理商业贿赂成果。20xx年要进一步深化药品、医用器械、医用耗材等选购和运用管理，进一步规范医药购销行为。主动参加后
24、勤物资联合选购工作，加强社会捐赠款物和医药企业赞助医务人员出国(境)参与业务学术活动的管理。协作局党委做好接着深化开展小金库专项治理工作，落实20xx年构建惩防体系任务。进一步完善防范、抵制商业贿赂的长效机制，努力做到治理工作与加强日常管理相结合，改进内部管理与加强外部监督相结合。加强对重点部门、重点人员、重点环节的权力运行监管，做到用制度管权、管人、管事。贯彻执行宁波市医疗机构药品集中选购监督管理方法，推动干部轮岗沟通，对在权、钱、人、项目等重点岗位达到肯定年限的干部，要进行轮岗沟通。建立重点岗位工作人员的廉洁谈话制度和轮岗制度，杜绝医药购销领域中不正值行为的发生，形成自觉抵制医药购销领域和
25、医疗服务中的不正之风的良好氛围，努力营造和谐医患关系。主动参加推动廉情预警机制建设。加强廉情分析和反馈工作，发挥廉情预警机制在党风廉政建设和反腐败工作中的作用。 3、接着深化医院管理年和平安医院创建活动。要以提高医疗质量、切实改善服务为切入点，进一步加强医患沟通，刚好化解纠纷苗头。要实行有效措施，简化服务环节，优化服务流程，便利病人就医。要畅通投诉渠道，化解冲突纠纷，营造一个医患和谐相处的良好环境，把创建平安医院工作落到实处。 规范医务人员医疗行为，做到因病施治、合理用药、合理检查、合理收费。严格执行公立医疗机构运用廉价药物制度，实行处方点评和大型医疗设备检查化验结果互认制度，防止大处方和乱检
26、查行为的发生。 4、改进纪检监察信访工作，加强纪检监察自身建设。实行多种形式加强对纪检监察干部和内审人员的教化培训，提高理论、政策和业务水平。明确专人负责信访、投诉、举报工作。监察室要帮助院党委抓好党风廉政建设和纠风工作，加强组织协调和监督检查，促进工作落实。 三、拓宽监督渠道，推动院务党务公开 1、坚持和完善民主集中制。在坚持集体议事原则，对三重一大问题由班子集体探讨确定的同时，充分敬重职工在院务公开中的主体地位和职工代表大会在院务公开中的主渠道作用，做到重大事项向全院职工公开。涉及医院建设发展及职工基本权益等重大事务交职工代表大会审议通过后执行。 2、接着深化院务公开制度。仔细执行卫生部关
27、于全面推行医院院务公开的指导看法，全面推行事务公开工作，涉及医疗卫生服务项目、收费标准、药品及耗材价格、办事指南等信息都要通过单位网络、触摸屏、显示屏、公示栏进行公开，便利服务群众接受监督。医院重大决策、财务开支、人员聘请以及大型仪器、重大工程项目招标状况等内容都要通过职工代表大会、各种会议和内部公示栏进行公开，接受职工监督。严禁领导干部在药品、医用设备、医用耗材选购和公共聘请工作人员等敏感问题上，向详细职能部门打招呼、写条子，影响公正决策。要切实加强对医院办事公开的领导，充分发挥职能部门、工会等组织的作用。 3、进一步推动党务公开。在严格执行党内重要状况通报制度、重大事项征求制度、党员领导干部述职述廉等制度的基础上，在组织发展、干部任用、晋级评先等工作中，进一步发扬民主、接受党员群众的监督。实行部分中层干部竞争上岗，为进一步完善选人用人机制作有益探究。 今年我院提出创三级甲等中医院这一总体目标，还要进一步加强医院管理和中医药文化建设，加大省文明单位、平安医院创建力度，各项工作任务繁重，将面临新的机遇和挑战，对反腐倡廉建设提出了新的更高要求。我们肯定要在局党委领导下，建立健全教化、制度、监督、改革、纠风和惩处共同推动的惩治和预防腐败体系，求真务实、奋勉有为，创新突破，推动新医院更好更快发展。