《2023年培训生演讲稿8篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年培训生演讲稿8篇.docx（31页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年培训生演讲稿8篇 为让自己在演讲的过程中更加自信，我们肯定要将演讲稿打算好，咱们在动笔写演讲稿的时候务必要留意语句通顺，下面是我为您共享的培训生演讲稿8篇，感谢您的参阅。 培训生演讲稿篇1 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！今日，我演讲的题目是以人为本 优化服务 以高度的责任感做好护理工作。 当人们合家团聚时，是谁在静默地劳碌在工作岗位上？当病魔肆虐横行时，是谁用瘦弱的身躯筑起钢铁长城？是护士，那静默付出、无私奉献的白衣天使！我骄傲，我傲慢，因为我是其中的一员！护士们就像一群天使，轻唱着南丁格尔的誓言、迈着轻快的步伐，巡回在一个个病人的床前。他们专心呵护、用爱付出，抚慰着每一个患者
2、受伤的身体和心灵。当前的医务工作的新形势，为护理提出了新任务、新课题。尤其是今年，卫生部提出了优质护理服务示范工程，为作进一步提升我们的护理工作水平，找到了载体、指明白方向。 作为护士，应当对工作一丝不苟、精益求精。护理工作干脆关系到患者的身心健康，须要我们具有对工作兢兢业业、一丝不苟，高度负责的敬业精神。新闻媒体所披露的一些医疗纠纷、医疗事故，虽然详细缘由是多种多样的，但大多数缘由还是在于责任心的缺乏。为了避开这类事故的发生，须要我们护理人员要时刻将病人的安危放在心上，严格按规章制度办事，决不能马虎，偷懒，在工作中要严格要求自己、杜绝差错事故的出现。 作为护士，应当以病人为本、优化服务。近年
3、来，党中心提出了以人为本的执政理念，作为护理工作者，我们应当以病人为本，想病人之所想，急病人之所急，不仅要了解病人的生理疾患，也应当了解病人的心理状态。要看法亲善、细致耐性地解答她们提出的各种问题，使之消退顾虑，主动主动地协作医生。工作中，既要想方设法解除患者生理上的苦痛，也要想方设法使患者获得心理上的劝慰，这样才能使治疗取得更好的效果。 作为护士，应当强化学习、提升素养。当今世界，科学技术正以前所未有的速度迅猛发展，我们护理行业也不例外，新观念，新学问、新技术层出不穷。社会医疗卫生事业以及临床护理的发展也使传统护理理论面临着越来越大的挑战。对护理人员的学问、实力、素养等方面也提出了新的要求。
4、因此，在做好日常工作的同时，我们肯定要加强理论学习，提高理论素养，仔细关注护理学科的新发展，不断给自己“充电”，以适应护理事业的发展要求。 作为一名护士，我们应当感谢我们的职业，是她让我们知道如何同等、和善、真诚地对待每一个生命，是她让我们理解了活着就是一种漂亮！我们应当感谢我们的职业，是她让我们懂得了如何珍爱生命，明白了平凡就是华蜜，奉献让我们更加漂亮。让我们在护理这个平凡的岗位上，展示新的风貌，创建新的业绩，让青春在白衣下焕发出绚丽的光彩！ 我的演讲到此结束，感谢大家！ 培训生演讲稿篇2 敬重的各位领导、全体学员们：大家好！ 很荣幸作为学员代表在这里发言。首先，请允许我代表在座的全体学员，
5、对各位领导表示诚心的感谢！感谢你们为我们创建了此次学习和沟通的机会，一个理论与实践亲密结合的平台！ 在看到这次培训课程的支配时，信任大家和我一样，都有一种剧烈的感觉，此次培训内容丰富、针对性强，每个专题和活动都是为我们“量身定做”的，是我们这些来自森工教化工作者急需提升的素养，从中我们看到了负责培训领导的良苦专心和辛勤工作。 正是由于你们的辛勤工作，我们才有幸来到这里，有幸倾听到专家的授课，接受他们的悉心指导；有幸观摩到来自一线名师的授课；有幸和来自森工各地的教化工作者相互切磋，共同提高。为森工系统小学教化教学水平的提高贡献力气。 我信任，我们全体学员，肯定会珍惜这次难得的培训机会，以饱满的热
6、忱、勤恳扎实的作风投入学习，提高自身综合素养，圆满完成本次培训任务。在这几天的培训中，我们将严格要求自己，虚心学习，仔细沟通，上好每一节课，主动参与各种活动，在倾听专家讲座的过程中，边吸取学问和养分，边仔细反思自己日常教学活动，找出差距和不足，理论联系实际，提高教学实力和水平，切实做到学有成效。 同时，通过朝夕相处，各位学员之间能够建立深厚的友情。除了探讨培训课程，还要相互学习对方好的教学阅历，取长补短；在倾听专家训诲、开拓视野的同时，相互成为事业的伙伴和良师益友，让这次培训成为今后大家教化教学沟通的新起点，为今后工作和学习中的深层次沟通与合作奠定良好的基础。回到教学岗位后，我们还刚好将参与培
7、训的所学、所感、所思传达给同事，发挥示范带头作用，将本次培训转换为我们一个学校、一个林业局教化教学水平提高的新的动力。 全体学员们，平台已经搭建，让我们以此为起点，动身吧，信任神圣的教化土地上会留下我们深深的脚印。让我们以此为力气，借力起飞，让森工系统的蓝天留下我们翱翔的痕迹。把生命中最靓丽的风景定格在我们为教化事业努力的过程里！最终，我想让我们把最热情的掌声送给关切森工系统教化事业发展的各位领导及全体学员们！并预祝此次培训圆满胜利！ 培训生演讲稿篇3 敬重的各位同仁： 大家上午好！ 首先感谢各位的到来，在这炎炎夏日、酷暑难耐的天气，大家还能顶着烈日准时到公司来参与培训，这种精神和看法就值得激
8、励和表扬。希望大家今后都能以这种精神状态投入到学习和工作中去。 今日我们大家能聚在这里，就是一种缘分。无论你来自何方，无论你以前做过什么行业，什么岗位，无论你的背景是什么。但是，从现在起先，你们都是站在同一个起跑线上，你们都须要从零起先，所以，现在做的第一件事情，就是要学会遗忘。 遗忘你过去的身份，遗忘你过去的背景，重新塑造自己成为太和尚爵假日酒店优秀的员工，为自己的发展创建一个更广袤的平台。 我们酒店是由国内知名设计师精粹凝合，由集团公司斥资3000多万倾力打造的集客房、餐饮、商务、会议、休闲、足疗、消遣于一体的四星级假日旗舰酒店。是一个专为商务、休闲、旅游人士细心打造的，可供800人休闲需
9、求的温馨家园。尚爵假日酒店更会成为太和县酒店中的新星企业中的佼佼者。一个优秀的企业必定首先是一个擅长学习，擅长从他人和自己的胜利与失误中总结阅历教训的企业。所以大家要高度重视这次培训，主动协作酒店的培训与军训工作。日本松下电器公司有一句名言：“出产品之前先出人才”，拥有强大人力资源的松下公司值得任何企业向它学习，其创始人松下幸之助更是强调：“一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培育和训练摆上重要的议事日程。”由此可见，我们要对培训有正确的相识，要具备肯定的学习动机。张瑞敏说得好，现在的经济社会，已经不是大鱼吃小鱼了，是快鱼吃慢鱼。新的技术，新的理念，新的学问层出不穷，身为企业员工，假如不持
10、续充电的话，必定会被淘汰。 我想给大家讲一下，我是如何进入酒店这个行业的。我记得自己当时也什么都不懂，我刚起先去做的时候老总就问了我三个问题：第一，你的职业目标是什么？其次，你觉得38岁之前，是赚钱重要还是学东西重要？第三，你觉得做服务人员，是苦还是甜？我几乎没有经过考虑，我的回答是：做中国最为优秀的职业经理人学东西重要，做服务人员是先苦后甜。最终，老总对我的回答提出了自己的见解，他说，做服务人员，恒久都是苦的。他这一说多多少少让我感到了担心，但是这也让我在以后的工作中做好了思想打算，不管吃多少苦我都得挺下来。那么今日大家来到这里首先要明确三点： 1.你有没有对你的职业进行过仔细的规划； 2.
11、来到这里，你的终极目标是什么； 3.你有没有做好充分的思想打算。 我先来说一下第一点，我们服务行业从业人员的职业生涯是很短的，不能干一辈子，大家有没有考虑到我们45岁，55岁，65岁，都在做些什么？其实，每个人的发展都会呈现一个上升的台阶状，每到一个平台时，都是很平稳的，但是，这个时候你就要养精蓄锐，时时刻刻在汲取簇新的养分来提高你的内在素养，当外界供应一个机会后，你就会立即跳动到上一个层面，这个层面就是你的岗位，然后再进行储备，再发展，所以想想你的职业规划，告知我，你会想到什么？其次点，可以很明确的告知大家，来到这里你的终极目标不是薪水，不是职位，而是这个机会，也只有你把这一点认清晰了，你才
12、会少走弯路，你要始终明确一点，你的付出与你的收入都是成正比的，可能在时间上存在一个错位，但是，这是公司在考验大家的耐性，悟性，生存力，所以你要好好的把握机会，将你的职业目标进行究竟。第三点，要告知大家，你必需做好充分的思想打算，要打算好迎接各种暴风雨的洗礼，不要放松思想的警惕。公司的机会许多，但是，公司只会给那些忍辱负重，敢于担当责任，对公司忠诚的员工。所以从今日起先做好打算，朝着自己的目标努力去做吧！ 当然无规则不成方圆，希望大家仔细学习酒店的企业文化，纪律，技能，是金子总会发光的。假如想让你的明天走的更远，那么今日你就得先走好脚下的路。让我们秉承来宾至上，最佳服务的宗旨，一起努力将我们的尚
13、爵假日酒店做得更大、更强，让自己的明天更加绚丽辉煌。 培训生演讲稿篇4 同志们： 新年伊始，万象更新。经过几个月来惊慌的组织和筹备，被我们寄予厚望的全区培训班今日开班了！首先，我代表分公司委、总经理室向大家表示热情的欢迎和诚心的庆贺！你们诸位无论是来自公司、来自社会，还是刚刚迈出学校的大门，都是经过公司精挑细选、出类拔萃的优秀人才，希望你们通过这次系统培训，能够尽快成长为一名精彩的组训，为公司的发展做出贡献。 接下来，我代表公司给大家讲几点看法： 一、培育是公司发展的必定选择。 近几年来，分公司业务增长快速，保费总量从的亿元提高到的亿元，在全国80个大中城市的排位由的第位上升至的第位，牢牢占据
14、了市场的主导地位，而且经营效益和管理水平逐年提升。依据分公司的战略部署，业务是我们的重中之重。但在目前市场竞争日趋激烈的形势下，要想接着保持竞争优势和市场的扩张实力，就必需加强队伍的基础建设。队伍的数量和质量，确定着业务的长远发展，目前，我司的队伍近人，如何加强各级各类人员培训，健全和完善教化训练体系，提高队伍的整体素养，已成为摆在我们面前一个刻不待时的课题。培育正是适应了这样的业务发展形势，成为了我公司教化训练体系的重要组成部分。 二、学习和磨练是成长的必由之路。 世界闻名的惠普公司遵奉这样一个原则：“信任任何人都会追求完备，只要赐予适合的环境，他们就肯定能胜利。”这就是闻名的“惠普之道”。
15、我们举办这次全封闭的、教与训结合的训练班，在人员选拔、课程设置、教材与讲师的选定、职场布置等诸多方面都进行了仔细的考虑、细心的设计、周到的支配。可以说，这次培训不论从培训的时间上，参训人员的素养上，还是经费的投入上，在分公司的历史上都是绝无仅有的。应当说，你们赶上了一个千载难逢的好机遇，希望你们能够牢牢地把握住机遇，运用好公司为你们搭建的平台，将来真正担负起公司工作的重任。 顾名思义就是组织训练业务员的专业技术人员。在团队中，既是教练，又是辅导员，是快速反应的“机动部队”，在公司经营中起着参谋的作用，是公司发展中承上启下的一支新型的生力军。可以说，个人代理人队伍是由于组训队伍的介入和建立才起先
16、向专业化的经营轨道转化的。近几年来，队伍不但为队伍、业务的发展立下了丰功伟绩，它本身也在不断成长成熟。这支队伍为公司各个层面输送了优秀的管理干部，为公司员工观念的转变，增加公司核心竞争力奠定了思想基础和组织基础。 三、几点希望和要求 做一名合格的要有团队精神，要有极强的环境适应实力，工作要有责任感，严于律己，宽以待人，当一名合格的就要放眼将来，要有前瞻性，要要从身边的小事做起，通过努力，去赢得团队伙伴们的认可和支持。 所以在培训之初，我要对大家提出几点希望和要求： 第一，认清自我价值，大胆尝试，养成良好的习惯，坚决不移的走好之路。 一个人的格局取决于你对事物的相识和看法，而一个人格局的大小将确
17、定你在工作中能取得成就的大小。每个人都有胜利的天分，都有胜利的机会，就看你们有没有目标，有没有行动，有没有努力的尝试和大胆的追求，所以大家肯定要在这次培训中好好地熬炼自己，提升自己。 勤奋和付出是每一位人员成长的必经之路，是成长路上的自我投资。有意练功，无意胜利，从不习惯到习惯，功到自然成。一支招之即来，来之能战，战之能胜的队伍必定是一支习惯良好，纪律严明，作风过硬的队伍。培训班全封闭的学习和训练是惊慌而又开心的，大家都要以追求竞争、追求卓越、追求挑战的全新精神来投入，整合旧学问，学习新技能，良好习惯的养成是个漫长而又艰辛的过程，深厚的学习氛围和环境，无疑会使学习进步得更快。一流的风范的养成，
18、要从大处着眼，小处着手。大目标的设定是不行缺少的，因为这是奋斗的方向和期盼达成的境界，但日常生活中细微环节小事就可以体现的修练功底，正所谓：微小之处见风范，毫厘之处定乾坤。 其次，要深化团队，潜心探讨，坚固树立营销团队服务意识。工作说究竟是做人的工作，因此要仔细探讨对象，工作环节，工作规律，更好的融入团队，扎根团队，服务团队，做团队发展的推动者，服务者。任何时侯你们都不能遗忘扎实的专业功底是组训的力气源泉。 第三，要开拓进取，无私奉献。一方面，要树立两个理念，以市场为导向，以业绩为目标，做到敬业、专业、创新和塑造人格魅力。其次，还要有“制度化管理，人性化操作”的理念。在管理中我们既要坚持原则，
19、又要擅长疏导。要提倡三种精神。第一种是团队精神。没有团队就没有，而没有团队精神，就失去了生命力。其次种是自强精神。没有一种自强不息、奋斗不止的精神作支撑，是成就不了人才的，遇到困难，决不能退却，更不能消沉。第三种是奉献精神。我们的事业是充溢爱心的事业，是高尚的事业。工作有激情飞扬，鲜花围绕的时候，但更多的时候是静默无闻地付出和奉献。大家肯定要耐得住孤独，经得住考验，信任大家经过自己的努力和付出会得到应有的回报。 第四，终身学习，坚持实践。你们只有不停的学习，吸取新学问，不断的提高自身素养才能赶上时代的潮流，才能不被时代所抛弃。在经济时代，全部的改革都将证明“学问就是力气”，然而，学问必需和实践
20、相结合，脱离实际的理论就是空洞的理论，向经典学习，向书本学习，向实践学习，从各种途径学习学问，还要擅长总结、归纳，将实践阅历上升到理论，反过来，又能指导实践。就是须要把这两者有机的结合起来。正所谓一名有学习力的组训才是有生命力的，一名对公司有价值的才是市场中具有竞争力的！ 同志们！我们应当相识到，“市场无限，我可大有作为；公司发展，我需大有作为；人当自强，我应大有作为。”希望大家以只争朝夕的紧迫感，努力进取，在学习中积累渊博的学问，在实践中积累丰富的阅历，为的发展奉献自己的力气！分公司委、总经理室信任，通过这次培训班的学习与训练，你们能够学有所获，学有所成，在今后的工作岗位上，发挥自己的聪慧才
21、智，为公司培育出一支特殊能战斗的队伍，保证公司的持续、稳定、健康、快速发展。 感谢大家！ 培训生演讲稿篇5 各位敬重的老师、敬爱的同学们： 大家好! 有人这样形容我们，我们是早晨冉冉升起的朝阳，充溢了青春活力，饱胀着蓬勃朝气，多么快乐，多么漂亮!然而，您有没有想过，在我们离开母亲的搀扶，摇摇摆晃地行走在人生道路上以后，我们如此奇妙的生命靠的是什么?曾有诗人问：“是生存，还是死亡?”;也有哲人说：“艰难和困惑是生命的本身。”我思来想去，只能说：是平安!是“平安”这把拐杖捍卫着我们的生命，维护我们生存的权利。“做事应当有备无患，居安思危。”说得多好呀!人的生命是完备的、绚丽的，可也是非常短暂的。
22、我们歌颂生命，因为生命是珍贵的，它属于我们每个人仅有一次;我们酷爱生命，因为生命是完备的，它令我们的人生焕发出灼灼光彩。“生命”是一个多么鲜活的词语!现实生活中那一件件本不该发生的的事务，那一幕幕因小失大而酿成的杯具，是否让你有了刻骨的伤心? 两个不会游泳的孩子，从游泳池的跳台滑下去，因为没有带救生圈，结果溺水而死;几个小学生去旅游，他们不听工作人员劝阻，走在狭窄的小桥上玩耍，结果坠山而亡;夜晚，一个学生在路上，突然转弯，不仅仅自我被车撞死，并且还连累了别人。 生命之河流，须要“平安”做曲折迂回的护堤;生命之画卷，须要“平安”这支抒写深远神致的笔。没有了“平安”，我们的生命就会摔跤，就不行能走
23、过人生的风风雨雨。要明白，生命对于每个人仅有一次，而生命的限制，往往在于我们自我。 同学们，生命如花，让我们携起手来关爱生命，关注平安，让平安永驻心中，让“平安”之绿叶恒久千娇百媚! 此刻，小学生防溺水真的很重要，为了完备的明天，我们一齐行动起来吧! 多谢大家! 培训生演讲稿篇6 各位新同事： 大家好，今日是xx石油公司20xx年第一期新员工入职培训班开班，很兴奋和大家一起见面和沟通。在座的各位有刚进入加油站工作不久的，也有即将到加油站工作的新员工，你们的加入，为xx公司增加了簇新血液与活力，首先我代表公司领导班子，对你们的到来表示最真诚的欢迎。入职培训是你们进入中石化的“第一堂课”，长期以来
24、，xx公司非常重视新员工入职培训工作，投入大量资金和人力定期举办入职培训班。培训班课程内容全面，涵盖企业文化、油品学问、非油品业务学问、基础服务技能、设备与平安管理、财务学问等十六门课程，参加授课的都是阅历丰富的内部优秀讲师。通过“第一堂课”的学习，可以让大家对企业有一个全方位的了解，明确岗位职责，驾驭加油站服务的基础理论学问和基本操作技能，以帮助大家尽快适应新的岗位工作。 加油站作为一线服务窗口，员工干脆面对顾客，为顾客供应服务，你们的服务水平确定着加油站的服务水平，影响着公司的整体服务质量。公司的发展离不开每一位员工的努力，公司对大家寄予很高的期望，在此，我想提几点希望和要求： 一、遵守培
25、训纪律，仔细学习。 本次集中培训学员人数较多，时间紧、课程丰富，涉及企业文化、规章制度、平安学问、服务技能等方方面面、这些都是加油站工作最基本的东西，都要仔细的学习、驾驭，培训期间，请大家仔细遵守作息时间和课堂纪律，仔细听讲，共同营造一个良好的学习氛围，完成学习任务，到工作岗位上以后，要注意理论联系实际，多学多问，充分利用业务培训、技能鉴定、站内培训、远程培训系统加强自身学习，不断提高理论学问和技能水平。 二、坚固树立服务意识。 中石化作为服务性行业，顾客不仅关注油品、非油品的质量、价格，更在乎我们的服务质量，服务的重要性不言而喻，只有优质的产品和服务才能赢得顾客，赢得市场。每一位中石化员工都
26、应当牢牢树立顾客至上的服务意识，主动、热忱的为顾客供应规范、优质、高效的服务。担负起中石化外树形象、内强管理、扩大销量、增创效益的职责，做中石化品牌的宣扬者和维护者。 三、忠诚企业，爱岗敬业，踏实工作。 “人无诚信不立，业无诚信不兴，国无诚信不强，社会无诚信不稳”。忠诚企业是一种职业道德，是个人价值的体现。工作中要想干好本质工作，做到敬业爱岗，首先，要不断学习，自觉提高所在岗位的岗位技能和业务素养，树立“终身学习、团队学习”的理念。将来的竞争，不是看你过去拥有多少学问，而是看谁学习的好，学问更新的速度快。不仅要驾驭工作必需的基本学问和技能，更要增加自我发展和自主创新的实力。接下来的培训课程支配
27、中，我们人力资源部门的同事会给大家具体介绍加油站技能操作队伍的岗位技能晋升机制。大家可以通过我们每年的职业技能鉴定考试，提高自身的岗位技能水平，得到公司聘任的，也可以相对的提高待遇。 其次，要尽职尽责，在平凡中不断奉献。工作本身没有贵贱之分，但对待工作的看法却有凹凸之别。事实上，工作中将平凡的事情做好就是不平凡。把简单的事情做好就是不简单。爱岗敬业要从小事做起，从点滴做起，从现在做起，把xx石油公司看成自己的另一所学校，不断的去充溢完善自己，踏实完成工作任务，真正做到干一行，爱一行，专一行。 最终，希望大家忠诚我们的企业，酷爱本职岗位，扎实工作，不断提高自己的思想和业务素养，以饱满的热忱，尽职
28、敬业，为公司创建更好的经营业绩尽一份力气。预祝本期新员工入职培训班取得圆满胜利。 培训生演讲稿篇7 各位老师、新同事们： 大家上午好！ 俗话说：一日之计在于晨，一年之计在于春。春天代表万象更新，xx公司在此时也注入了一批“簇新血液”，为公司带来了勃勃朝气。今日，我们就在这里实行新员工入职培训班的开班仪式，本次培训班首先旨在使新入职的员工对xx公司及xx行业有一个系统且具体的了解；其次要通过培训考察新入职员工的专业技能、驾驭职业规划取向、提升新入职员工的专业技能；另外，也要对公司的规章制度、组织结构、企业文化等做一个深化了解；最重要的目的是要使新入职员工可以尽快进入工作状态，提高工作技能水平，为
29、公司早日做出贡献，实现与公司的共同成长打下坚实基础。 一、xx行业环境及公司概况。 xx行业经过快速的发展，并且随着国家政策的严厉调控，现在进入一个竞争愈加激烈的阶段，房地产市场起先洗牌，市场格局发生了巨大改变，过去不少企业被购并，有客观的缘由，也有主观的缘由，只有拥有核心竞争力的企业，才能够在激烈的市场竞争中保持有效活力和长久生存发展的实力，才能壮大企业实力和规模。 xx公司简介：xxx、xxx、xxx。 二、对培训班的介绍及希望。 xx行业中流传着一句话：近看机遇，远观实力。实力即核心竞争力，它包括技术创新实力、产品和服务创新实力，开发模式创新实力，人才培育实力，企业文化凝合力和团队战斗力
30、。人才数量和质量、企业文化凝合力在企业核心竞争力构建中处于核心地位，人的质量确定工作质量，工作质量确定产品质量和企业的发展。因此，人才培育是公司历来高度重视的一项工作。 对于本次的新员工入职培训班，公司本着仔细负责的看法，特意请到了xx培训公司（xx老师），xx是xx行业的资深培训机构（讲师），对本次培训班做了充分的打算和细心的支配，培训的内容特别丰富，理论性、实践性、针对性都比较强；培训的形式也敏捷多样，集理念技能、案例研讨和角色扮演三位一体，讲授、活动、总结穿插进行，将使大家更主动参加到学习中来。 为了办好这次培训班，我代表公司向大家提几点希望与要求： 1、明确看法，静心学习。集中精力，静
31、心求知，深化学习，练好内功。正如楼盖一样，楼盖得稳不稳，要看地基打得牢不牢。想要从事某一种行业，都要从“打好地基”起先。看法明确，学习扎实，虚心求教，脚踏实地，是快速成长为一名合格员工的必备素养。所以，希望大家解除一切干扰，通过这次集中学习、集中培训，为今后管理的工作打下更加扎实技能基础，从而以显著的工作业绩证明自身的价值，与公司共同成长。 2、把握机会，相互学习。要珍惜向培训老师求教求知的机会，这是让自己快速提高，找对自身定位的一条快速路。同时，要高度重视个人学习，长期坚持，不仅在培训班上仔细学习提高，弥补个人发展短板。本着“三人行，必有我师”的学习看法，利用一切可以学习的人、事、物的机会，
32、学习一切有利于企业和自身发展的学问。 3、转变角色，快速适应。在座的各位新同事，来自四面八方，有的是有工作经验，从其他单位企业调入的；有的是刚刚从学校走出来的毕业生。身份角色的转变是苦痛的，也是注定会发生的过程。快速完成角色的转变及对工作环境的适应是以后干好工作、提升自我、贡献公司的关键。 4、举一反三，勇于创新。创新是一个国家和民族生生不息发展的动力，放在企业更是如此。新员工就像吹入公司的一股新风，同样的，也希望大家在学习中不断提高，主动创新，勇于对公司发展提出科学的新思想、新理念，为公司的各个方面注入源源不断的簇新血液，使自己和公司健康快速地持续成长。 5、学以致用，主动实践。实践是检验真
33、理的唯一标准，没有实践就没有发言权，再好的理论学问储备不去实践就失去了它原来的光彩和意义。希望大家做到勇于实践，擅长实践，主动实践，把学到的新理论、新方法运用到工作中去检验，主动探究，扎实肯干。 6、持之以恒，形成常态。希望本次培训班对于大家来说，不仅是一次新入职的短期培训学习，更应当成为大家今后在工作中持续学习的一个楔子。“学不行以已”，只有持续不断的学习，才能为自己平常的工作供应持续不竭的能量。 7、没有规则，不成方圆。严格遵守培训班规章秩序，严格要求自己，做到不迟到、不早退。遵守培训班纪律是学习好公司规章制度的第一步。 此外，公司xx部要帮助培训老师做好组织管理工作，严格管理，严格考勤，
34、严格执行纪律，确保培训班办得既富有成效，又生动活泼。培训班结束还要组织理论测试，对每位学员作出客观评价。 最终，感谢这次的xx培训公司（老师），预祝本次培训班取得圆满胜利！ 培训生演讲稿篇8 大家好！ 我受公司总经理支配，今日来这里，与大家一起学习，沟通，希望我们能欢乐的度过这短短的两个小时，并为阁下将来的发展供应肯定的指引。 无论是你们来自何方，无论是你们以前做过什么行业，什么岗位，无论你的背景是什么，但是，从现在起先，你们都是站在同一个起跑线上，你们都须要从零起先，所以，现在做的第一件事情，就是要学会遗忘！ 请打开大家的大脑，用欢乐的音乐进行过滤，将过去发生的一切全部圈部整为零，就让过去的
35、都忘掉吧，不要带来一丝一毫，要把自己变成一张白纸，一张干干净净的白纸！ 好了，现在，起先我们今日正式的沟通，首先，我想给大家讲一下，我是如何进入人才询问业这个圈子的？ 当时自己也是什么都不懂，记得我刚刚去做，那位老总就是我了三个问题: 第一， 你的职业目标是什么？ 其次， 你觉得35岁之前，赚钱重要，还是学东西重要？ 第三， 你觉得做业务，是苦还是甜？ 几乎没有经过考虑，我的回答是：做中国最为优秀的职业经理人学东西重要做业务先苦，后甜！ 最终，那位老总对我的第三个回答，提出自己的见解，做业务，恒久都是苦的，这让我多少感到担心，但是，在以后的工作，我打算好了思想打算，不管吃多少苦，自己都能承受下
36、来。 那么今日，大家来到这里，大家应当首先明确三点： 1， 你有没有对你的职业进行过仔细的规划？ 2， 来到这里，你的终极目标是什么？ 3， 要做好充分的思想打算 第一点， 我们人才询问从业人的 职业生涯是很短很短的，大家有没有考虑到我们40岁，50岁，60岁，都在做些什么？其实，每个人的发展都会呈现一个上升的台阶状，每到一个平台时，都是很平稳的，但是，这个时候你就要养精蓄锐，时时刻刻在汲取簇新的养分，来提高你的内在素养，当外界供应一个机会刺激后，就会立即跳动到上一个层面，这个层面就是你的岗位，然后，进行再储备，再发展，所以，绽开你的职业规划图案，细致的分析一下，告知我，你会看到什么呢？ 其次
37、点， 可以明确的告知大家，来到这里，你的终极目标不是薪水，不是职位，而是这个机会，也只有你把这一点认清晰了，你才会少走弯路，你要始终明确一点，你的付出与你的收入都是成正比的，可能在时间上存在一个错位，但是，这是公司在考验大家的耐性，悟性，生存力，所以，要好好的珍惜生命，珍惜工作机会，好好的把握自己，将你的职业目标进行究竟！ 第三点， 告知大家，大家必需要做好充分的思想打算，要做好迎接任何暴风雨洗礼的打算，不要放松思想的警惕，公司的机会会许多，但是，公司只会给那些忍辱负重，敢于担当责任，对公司忠诚的员工，做好思想打算，朝着这个目标努力去做吧！ 然后，回过头来，说起目前中国人才询问业的现况，我给大
38、家讲一个故事，一次我去探望一个客户，在一阵寒暄后，大家谈了许多关于人力资源管理的看法，最终，我们聊到了现在的营销队伍建设，那位老总，感叹说，现在的业务员，越来越难招，优秀的越来越少，感觉现在的年轻人，越来越不像样了，三点： 1， 混钱 ； 2，不负责任； 3， 遇到困难，向后跑！ 其实，凭良心说话说，混，就是在混钱，一点都不为过，看看，成天油嘴滑舌的，一坐，就是大半天，就等着中午开饭，半点实事，就不会做！ 再一个，就是责任心，现在的责任心实在是太差了，就算是一个业务员，也要对对自己的公司负责，坑蒙拐骗，对自己的公司一点都不负责任，拿了款子，就走人，什么都不管！ 遇到困难，向后跑，这一点最厌烦，
39、遇到什么问题，就将问题甩给领导，自己一点办法都没有？这怎么可以？ 听了这些话，我的心里的确沉甸甸的，的确，现在业务员满地都是，为什么没有几个做好的？总结几点： 一， 或许真的是自己选择的错误，原本并不希望这个行业说到这里，慎重的告知大家，假如大家现在回头还来得及，俗言道，男怕入错行，女怕嫁错郎，在一个企业工作，其实，和谈判挚友一样的道理，之前，要好好的谛视自己，谛视这个企业，不要等走到一半的时候，才觉悟到，这样对自己奢侈了珍贵的时间，对企业，可能就丢失了一个给其他人的机会。 假如你喜爱这个行业，你会发觉你对这个行业有一种深厚的感情难解之缘，有一种超乎寻常的灵感，这是一种从内心深处成长的感受，当
40、你到一个地方去，到一个展台前一站，就会发觉蛛丝马迹的，到听到一个新闻，你会立刻推断，这就是一种职业觉悟，假如你在这个行业里，做了三年了，一点感悟都没有，还是劝你早点改行吧，因为，你根本就不适应这个行业。 二， 眼光看得太近，做的太远事情看起来，简洁的要死，一旦去做了，却找不到感觉，一塌糊涂，没几天，却提出什么雄伟的目标，对公司提出这样那样的要求，不知道有没有想过有没有深化下去，真真正正的铺下身子，脚踏实地，自己的眼光比自己的个头都高出一截，这一步没有做好，就想着做下一步，莫非走得走不好，还想跑。 三， 责任心太差 对于做业务来说，责任心是放在首位的，不仅对客户负责，对公司负责，更要对自己的个人
41、品牌负责，这一点大家要切记，切记！ 人生其实就是一次营销，自我营销的过程，这是一们很深的学问，假如，我们学习一辈子也学不完，推开营销大门，就是花花世界，商海浮沉，物欲横流，始终本色自我，始终矢志不移，努力走下去。 最终，我想与大家沟通一下，我们做人才询问，究竟为了什么？在行业中打造自己的个人品牌 在一次给促销员培训时候，我说了这么一句话：大家可以想一想，大家离开这个岗位时，走向何方？要么在促销员层面上不断的变换要么离开这个层面，需求新的职业平衡点 不要把这里当成自己赚钱的地方，你们想一想，莫非赚到钱就万事大吉了吗？当你们站在这个地方的时候，就必需要考虑到下一步的准备，莫非你们要做一辈子的促销员
42、，渐渐在这个层面上成长，很多问题，要站在业务，市场的角度上去考虑，不要老是站在自己的角度上去考虑问题。 有一次，一个网友在qq上问我，你是做职业顾问的，你对自己的发展是否有所规划？ 我回答他：当个人的职业信仰不断地向企业信仰靠拢的时候，这莫非不是一种职业的规划吗？我们可能做这件事情，须要一生的时间，但是，我们自己内心深处，是没有任何愧疚的，是非常坦然的，就像万里碧空一样，透亮就像玻璃，没有一点瑕疵！ 在人的一生职业生涯规划上，不要放弃自己的品牌追求，努力打造自己的个人品牌，大家都知道在市场营销学中，当品牌处于成长期的时候，投入是远远大于产出的，这就是品牌的投入成本，包括我们的青春，时间，社会资源，人际关系等等，当然，无论是在那一方面做的精彩，这是我们职业人所追求的最高目标了，我个人认为！ 为了更形象的说明这个问题，我画了一个大锅，正在烧水，我们就似乎水中的一个小分子，当不断的添柴，加料，温度越来越高，我们的能量越来越大，指导我们的温度到了沸点，我们就会脱离水，上升为气体分子，我们的本质不变，但是，我们始终在努力，我们已经完成了从水到气的升华，这非常的形象的说明我们的职业发展规划，那些柴火就是投入的个人品牌成本，不断的投入，不断的自我修炼，最终有一天，我们会实现自己的职业目标！ 希望，今日短短的两个小时，你会学到一点，对自己成长的一点点，就好了！ 祝愿， 大家一路走好！