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1、2023年培训班开班讲话讲话稿6篇 讲话稿的大体内容须要根据讲话的对象来确定，讲话稿的言语务必要考虑观众的理解实力，以下是我细心为您举荐的培训班开班讲话讲话稿6篇，供大家参考。 培训班开班讲话讲话稿篇1 敬重的各位领导、老师们： 大家好！今日，秀英区教化局在这里隆重实行骨干老师培训班开班仪式，我能有幸成为其中的一名学员，并作为学员代表发言，感到万分的荣幸，也无比激烈！此时此刻，我们感谢和激烈的心情难以表达，首先请允许我代表全体学员向关切我们成长，并倾注了大量心血的教化局和市研训院的各位领导致以崇高的敬意和诚心的感谢！感谢为我们创建了这样一次难得的提高机会，使我们渴望学习、倾听训诲的幻想在这里即
2、将变成现实。对将要给我们进行培训的辛勤的老师和管理-人员付出的学问和汗水表示万分的感谢！同时，也为结识众多优秀老师而兴奋！ 今日，我们在期盼和艳羡的目光中相聚。这次培训，对于我们全体学员来说，将是一次绝佳的学习机会。随着新课程改革的不断深化，我们面对着的问题，无论是观念的更新、专业学问的储备还是教学的实际操作，都对广阔老师提出了严峻的挑战，老师是专业人员，须要持续成长，应当具备相当广泛的专业学问，有实力对自己的教学行为加以思索、探讨和改进，并对自己身边的同伴产生专业影响力。因此，老师成长须要培育，在这个金风送爽的季节里，我们的骨干老师培训班开学了，信任它会让我们的双眸更加光明，让我们的才智火花
3、不断出现。 在培训班学习期间，我们定会紧紧抓住这一次难得的学习机会、端正看法、严格遵守培训班的管理规定和作息时间。热忱投入，仔细学习，并且把所学学问尽快地应用到工作实践中。在整个学习过程中，我将随时调整、改进自己的学习和工作方式、方法。努力把培训与自己的师德修养相结合；把培训与自己的理论学习相结合；把培训与自己的课堂教学相结合；把培训与自己的教研教改相结合。借这一次培训，夯实自己的理论基础，转变教学思想；开阔自己的学问视野，完善学问结构；加强同学之间的沟通，广纳博采；理论与实践结合，学以致用，提高教学科研、实践创新实力。总之，这次培训对我们来说既是机遇，也是挑战，我们会珍惜这个来之不易的学习机
4、会，并以此为契机，努力学习，勤奋工作，在老师专业化成长的道路上，拼搏创新，锐意进取；在将来的教化教学中，发挥骨干老师的“带头、凝合、示范”作用，为秀英区的教化而努力！ 最终祝领导、老师们身体健康，工作顺心！祝学员们学习开心，学业有成！预祝培训圆满胜利！ 感谢大家！ 培训班开班讲话讲话稿篇2 同志们： 通过深化开展“结对帮扶进万家”活动，我的感受很深,倍感下岗失业人员求职的艰难，倍感加快落实党和政府促进下岗失业人员再就业的各项实惠政策和帮扶措施的紧迫性，倍感进一步完善再就业服务体系、为下岗失业人员自主创业、自谋职业，最终实现就业供应帮扶和服务的重要性。经过仔细的筹备，xx市总工会困难职工帮扶中心
5、下岗职工培训班今日正式开班了。这既是市总工会深度帮扶困难职工的新举措，也是广阔困难职工的一件大喜事！在此，我代表xx市总工会对培训班的开班表示热情的庆贺！向各位学员表示真诚的欢迎！ 今日我们在这里举办开学典礼，只是深化再就业救济活动的起先。我们肯定要把好事做好，把好事做究竟。为此，我们对这次活动进行了仔细的策划和细心的打算。这次培训共开设了电脑、机械加工、机电一体化、焊接、烹饪、汽车修理、工程机械、财会会计等十几个专业，这些专业的开设是经过仔细的市场调研，分析大家这个年龄段特点而开设的，这些专业具有广泛的市场前景，不是随意确定的。至于大家选择什么样的专业进行学习，我们充分敬重大家自己看法，可以
6、说，这次培训班不仅是历年来规模最大的一次，也是专业最为齐全的一次。 现在，随着xx经济的飞速发展，用人单位对职工的技术水平要求越来越高。从就业形势看，现在不缺高校生，而是缺有技术特长的工人。只有经过培训，驾驭一门好用技术，到哪都能找到稳定工作。另外，没有一技之长，就是能找到工作，也是靠出苦力，且挣钱少，要想挣钱多，必需得有一技之长，这已经被实践所证明。举个简洁的例子：在建筑工地上，干小工出苦力，一天也就是挣个30多块钱，瓦工、木工每天至少60块钱以上，开塔吊的比这挣的还要多，而且工作强度也相对小许多。所以，只要真正把技术学好了，下岗职工才能真正就业、就好业。 我们这次培训下岗职工，打破以往单一
7、式的教化培训模式，进行“量体裁衣式”的技能培训，培训根据下岗失业人员自身素养不同分为三个层次：对技能较低的下岗失业人员，我们进行专项技能培训，诸如电焊、保安、微机等技术培训；对有肯定技能基础的下岗失业人员，我们对其进行专业技术难度大、要求高、操作困难的多项技能培训，如会计、企业管理、市场营销等；对自身条件好、有自主创业实力的下岗失业人员，我们对其进行创业培训，增加他们的创业意识和创业理念，激励和指导他们发挥特长，自主创业。 同志们，下岗失业并不行怕，困难只是短暂的。但如何在逆境中找准方向，寻求新的奋斗目标，自强不息，把握机遇，开创自己新的事业，从而实现自我的人生价值，须要的就是这种时代精神。我
8、们要正确相识当前的形势，实事求是地评价自己的实力，瞄准个人的择业方向，有针对性的提高技能本事。我们当中有的人是有一技之长的，但在新的形势下要进一步加以提高，才能满意市场新的要求，适应市场新的挑战；有的人对社会新需求的职业存有这样那样的顾虑，放不开手脚，不是干不好，而是不想干；也有一些人具有独闯市场自主创业的潜在条件，但缺乏志气，怕担风险，总是迈不开步伐，一次次错失良机。因此，无论再就业、还是创业，大家肯定要转变思想观念，不放过任何学习提高的机会，不放过任何可能变更个人现状的机会。只有这样，我们才能尽快地走出逆境，走上崭新的再就业之路。 我们工会部门曾多次举办过这样的培训，但具有如此实惠条件的还
9、是第一次，我希望大家珍惜这次学习机会，主动参与面授学习，这里我向大家提几点要求： 1、克服困难，按时参与培训。我知道，由于各种缘由，大家学习上会有一些困难，希望大家肯定要想方设法，克服各种困难，挤出时间来按时参与学习。学习期间肯定要有时间观念，按时上下课，保证有足够的学习时间，满意基本技能形成的须要。 2、听从管理，维护教学秩序。在学习期间，作为学员肯定要有纪律观念，协作学院维护好校内秩序。在培训课堂上要遵守课堂纪律，不能抽烟，不能大声喧哗，这不仅是对培训老师的敬重，也是对其他培训班学员的敬重。 3、虚心学习，切实提高技能。在听课和训练的过程中，希望大家虚心学习，遇到不懂的问题要刚好地向老师请
10、教。我们既然报名参与学习，都是想学到一些学问的，千万不要碍于面子，不懂装懂，那样的话，就学不到好用的学问，也就无法形成真正的技能本事。只有真正拥有了一技之长，我们大家才能更快更好地找到适合自己的工作岗位。 4、熟识政策，敏捷选择岗位。在学习过程中，我们还要了解和驾驭一些与就业有关的政策法规，特殊是要熟识再就业和自主创业的各种实惠扶持政策。同时要擅长利用劳动力市场的各种信息，作出适合自己的选择。通过这次培训我希望大家不仅能学到一技之长，尽快实现就业，更希望大家通过对享受各项政策的途径，申请的程序能有一个全面的了解，同时学会搜集和分析各种就业信息，以便依据自己的技能和特点，尽快实现再就业。 最终，
11、我希望担当本次培训任务的交通学院要高度重视这次培训工作，要克服一切困难，从教材的组织、师资的配备、课务的支配，考核的打算等方面统筹协调，为广阔学员的技能提高供应一切便利，充分保证广阔学员在这段时间里，能够学有所获，学有所得，学有所成。 最终，祝本次下岗职工培训活动取得圆满胜利。 感谢大家！ 培训班开班讲话讲话稿篇3 我们的企业管理协会于20xx年6月15日正式注册成立。由百色高校热衷于企业管理的高校生自愿组成的非营利组织举办，接受团委和经济与旅游管理系的指导、监督和管理。我会坚持“面对社会、面对企业、参加学习企业现代先进管理学问、共同成长、服务企业、服务社会”的指导方针，以“向他人学习、整合提
12、炼、成为自己”为原则，参加学习，努力提高综合实力。回顾企业管理协会走过的岁月和风雨，我们手拉手，肩并肩。可以说我们和协会一起见证了她的成长和进步！ 一年来，协会成员队伍的壮大，制度的完善，工作实力的提高，各方面都有了新的突破。 首先是10级新成员入会仪式，参与人数多，规模大，影响广。接下来，为了协会的长远发展，选拔更多有实力、优秀的管理人才，协会举办了新干部聘请活动，新干部加入，为协会注入了新的血液。再次，新会干部选拔后，考虑到协会规模较大，协会为了便利管理，确定成立利益集团。利益集团由六个集团组成，旨在为大多数成员的发展供应更广袤的舞台。4月和11月，我会分别在东河校区、毕成校区和百色职业学
13、院开展了四期高校生素养拓展训练。这项活动的主要目的是增加成员之间的相互理解，培育他们的团队精神。第五，开展符合社会的兼职社会活动。去年的兼职实践活动是协会成立以来规模最大、最多的。实践活动不仅数量增加，而且形式多样。第六，为了让广阔会员了解当前证券市场的发展趋势，协会组织了一系列活动。首先，协会组织会员参与国海证券交易所会议。其次，协会举办了国海证券学问讲座，在百色高校举办了首届模拟炒股大赛，覆盖百色全部高校，取得了良好的效果。第七，开展丰富高校其次课堂的讲座，主要包括长虹销售学问讲座和国海证券学问讲座。第八，搭建商务沟通平台实行模拟商务谈判。商务谈判协会和经济旅游系学生会将共同努力，为商务活
14、动创建一个盛大的活动。九、长虹视觉博物馆中国之旅大型户外展。12月30日，长虹举办大型户外展长虹视觉博物馆中国行百色站。协会组织了30多名成员参与这项活动。第十，开展社会实践探讨企业文化旅游系列活动。目前，汽车工业发展快速，不仅社会高度重视汽车，高校生也对汽车情有独钟。因此，我们与百色汽车有限公司的经理进行了谈判，并赢得了学生参观的机会。第十，为了全面发展协会，增加与其他协会单位的互动，我们在3月份成立了一个属于协会的篮球队。团队的建立拓宽了协会的全面性，同时也提高了整个协会的主动性和主动性。第十一，与加强团结畅想将来会员协会举办沟通晚会。12。参加组织谢红演唱会等活动，幻想高于天空。 就活动
15、数量而言，企业协会组织了20多次活动。纵观百色高校的30多个社团，我们的协会在活动数量上处于前列。活动质量也相当不错，是一个令人印象深刻的成果。活动中还存在以下不足。第一，组织活动时考虑不够全面，时间往往与学校、部门、班级的活动相冲突。其次，危机感须要加强，在处理突发事故时，联想不够坚决。第三，各部门之间沟通沟通不充分，信息不够畅通。许多会员不知道协会有活动。第四，对协会的活动缺乏宣扬，往往很难组织活动，但宣扬跟不上，会员对协会的活动不了解。 过去的一年是不平凡的一年，是经验的一年，是发展的一年，也是进步的一年。回顾过去的一年，我们都陪伴着，努力着，共享着风雨，见证着风雨后的彩虹。 在这里，我
16、把“三个希望”送给协会。首先，我希望新成员能够在协会中做好自己的定位，主动参加协会组织的各种活动。二、希望企业协会尽力使协会的活动更有特色，更有影响力。第三，希望企业协会走出百色高校，百色进一步延长。 作为第一次培训学员的代表，我特别感谢公司领导给了我们这样的培训学习机会，为一线员工进一步提高综合素养创建了良好的环境。在此，我谨代表全体学生向领导表明我的立场。在整个学习过程中，我会不辜负领导的希望，遵守规章制度，遵守培训纪律，努力学习，主动培训。其次，我要感谢那些在百忙之中抽出时间来指导我们培训工作的老师和专家。您的帮助和支持对我们的每一步进步都是不行或缺的。也要感谢学校领导和后勤工作者的支持
17、。 首先，珍惜你的工作。今日，在我身边，有成千上万刚刚走出校内找工作的高校生，也有许多下岗员工。我很兴奋有一个能为之奋斗的企业，有自己的工作。说实话，我觉得很幸运。不用穿越人才市场，申请工作惊慌焦虑。李强老师说得对：我们要感谢公司，感谢领导。在此，感谢学院给了我一个展示自己的舞台，一个发展自己的平台。 其次，工作心态的变更。我以前和大多数人想法一样。我来公司是为了努力工作赚钱。是李强老师的那句“心在哪里，收获在哪里”把我吵醒了。有一次听一个教授讲课，说：大家都说跟着来，其实反过来也一样。也就是说，只要你努力，先把渠挖好，水自然就来了。说到人，就是：来公司，把心放下，努力为公司工作，自然会胜利。
18、 第三，做得好，做得彻底，叫“长”。做好每一件事都不简单。黄金平老师说：“黄金宝老师说你工作很细心。”。我说：“我做的都是小事。”黄锦平老师说：“把平凡的事情都做好了就很好了。”。当时我还不太懂。我不认为我做了什么宏大的事情，这不值得谈论。听了李强老师说的“一件事做得好，就叫长，我就明白了：假如你不能把一般的小事做得不当，把这些小事做得完备，那也是我的“本领”。 第四，我们的品牌不是靠老板，不是靠广告，而是靠学院的每一个员工拧紧螺丝，不断提高。这句话虽然是别人说的，但作为管理层，激励、管理、服务自己的员工，尽可能把一切精简化，让员工严格根据流程办事，才是职责所在。 五、努力，只能把事情做对，努
19、力，才能把事情做好。就像李强老师讲的三个石匠的案例，三个作品相同的石匠有不同的看法，而这些不同的看法导致了三个不同的“结果”。而我想向这个第三人学习，在努力中磨炼意志，与同事紧密合作，为我们的员工做好服务，对一切负责。你不能单纯为了工作而工作，你不能为了工资而工作，你做什么都专心。就像李先生常常表扬张先生一样，他对工作特别用心。许多事情都想走在我们前面，我要向他学习。同时，也要看到隐藏在工资背后的巨大的成长和熬炼机会。在工作中，我想为自己的成长和华蜜定位，让自己欢乐。 培训班开班讲话讲话稿篇4 依据公司干部培训安排支配，经过与江西财经高校产业经济探讨院亲密沟通，_公司中层管理干部培训班正式开班
20、了。在此，我对培训班的开班表示庆贺，对江西财经高校产业经济探讨院前期的细心打算工作表示诚心感谢。 加强干部队伍建设，提升干部综合素养和执行实力，是干部队伍建设须要，是公司持续快速发展须要，也是干部个人成进步步的客观须要。始终以来，公司都特别重视人才队伍和干部队伍建设工作，基本上每年都邀请了专家前来授课，在去年组织了站级后备干部公开选拔考试;今年，针对干部队伍实际状况，公司又努力探究企业、高校合作培训模式，创新性的与省内高校合作，利用高校优质教化资源，引进现代管理理念，学习现代管理学问与方法，实行开放式、素养化教化与培训，这都充分说明白公司对干部队伍建设的重视，对人才的关切与培育，对公司事业和干
21、部个人发展的高度负责。 江西财经高校是我们省享有盛誉的知名学府，从这里走出了很多学者和杰出人物，培育出了许多高级领导干部，对此我们都怀着崇敬的心情。财大产业经济探讨院是教化部批准授予的重点学科，是财大重点打造的学院。今日，财大党委书记、产业经济探讨院院长、博士生导师、_教授又亲自为我们开班授课，这是我们的荣幸，是非常难得的求学机会。希望大家等下仔细听讲，仔细作好笔记，以现代学问不断武装自己。 下面，就如何珍惜好此次培训机会，切实做到增加本事、提高素养，我提三点要求。 一、增加使命感和责任感，充分相识培训的重要性一是要相识到本次学习培训是公司发展的迫切须要。 今年是公司成立以来的第四个年头，随着
22、公司建章立制打基础、稳步发展树品牌等工作的不断巩固和深化，我们正主动朝着创新、创特的目标奋力迈进。今年又是十二五开局之年，在公司年初的职代会上，我们提出了把要_公司打造成为“优质团队、优质管理、优质效益、优质服务、优质形象”的五优“优质企业”。如何实现这些工作目标，在全省高速马路各路段管理单位中先人一步、快人一手、高人一筹的发展，取决于我们在座大家。人是生产各环节最活跃的因素，公司要实现大跨更加展，就必需把人的因素放在首位，就必需加强干部队伍素养建设，培育核心竞争力，在高速马路管理单位外部发展条件基本一样的状况下，大力增加我们的发展软实力。所以说，我们今日的培训是发展的须要，是明天就要用得上的
23、实力充电、学问补钙，大家要有紧迫感和使命感。 二是要相识到本次培训具有很强的针对性和好用性。针对我们高速马路企业的特点，同时针对我们在座干部的实际状况，公司深化了解了干部员工培训需求，与合作校方进行了大量的前期打算工作，包括制定培训方案、设臵课程，配备老师、打算教案等都作了细心支配。我们的培训将主要围绕领导力与执行力、现代管理理论、企业文化建设等五大主题绽开。培训的内容都特别有针对性和好用性，都是可以立学立用的簇新学问，我们肯定要像树木汲取阳光雨露一样，全面汲取、主动应用。 三是要相识到本次培训为提升个人素养创建良好条件。随着学问的更新、时代的进步、社会的发展，我们许多的干部越来越感到工作吃力
24、、工作难做，有时发出老方法不管用、软方法不好用、新方法不会用的感叹。这种感叹表面上是调侃，事实上是实力缺陷、学问断代的反映。如何做到干工作不吃力、解决难点问题少费劲，很好的胜任本职工作?解决之道就在于通过不断学习，不断提高自身业务实力和综合素养。我们今日的培训，就是要帮助大家进一步理清思路，廓清形势，提高个人领导艺术和工作水平，帮助大家削减学问盲点，丰富工作新点子。 二、树立新的学习理念，养成学习的自觉性 一是要树立学习是生存发展的理念。学习能使人聪慧文明，使人高尚完备，使人全面发展。一个人、一个企业，只有不断地通过学习进行学问武装，才能有所创建、有所发展、有所前进。谁把握了学习的先机和主动权
25、，谁就抢占了生存和发展的至高点。不学习、不驾驭新学问和本事，就会落后，而落后就是贫困、就会被动和挨打。 二是要树立学习则强、学习则胜的理念。学习是思索和创建的过程，学习的进步，是一切进步的先导;学习的落后，是一切落后的根源。学习是创新发展的前提和动力，只有不断学习，才能获得新学问。离开了学习，工作就会失去创建的养分，发展就会缺乏前进的动力。特殊是在学问更新加快的状况下，谁学习抓得越紧，驾驭的学问越多，谁的创建潜力就越大，发展就越好。我们必需把学习作为自身进步的阶梯，养成良好的学习习惯，努力以学习的进步推动工作的开展和公司事业的发展。 三是要树立工作学习化、学习工作化的理念。学习是干好工作的第一
26、须要，也是履行好职责的必定要求。作为公司的一名中层干部，假如只埋头工作而忽视学习，即使有敬业精神和干好工作的良好愿望，工作也难以上台阶。一个不注意学习的干部，是没有敏锐的眼光、开阔的视野、清楚的工作思路和创建性的工作成果的。大家只有不断加强学习，使学习和工作相互促进、相得益彰，才能使工作更加富有活力和创建力。 三、珍惜每一次学习培训机会，呈现学习的实效性为搞好这次培训，我们公司和校方做了细心的支配和打算，希望大家珍惜机会，勤于钻研，做到学有所获、学有所成、学有所用。 一是要保持良好的精神状态。良好的精神状态是确保培训取得成效的前提。今日开班后，立刻我们财大党委书记、廖教授就会亲自授课，在此之后
27、，还会有系统和全面的培训，大家要从思想上做好当“学生”的打算，当好“学生”，以良好的精神状态，投入到这次培训中来。 二是要学用结合，学用相长。大家要坚持理论联系实际的学风，把学习内容和实际工作紧密结合起来，仔细学习，全面领悟，将所学到的理论学问为我所用，树立新理念，拓宽新思路，提高视察、分析和解决问题的实力，大胆实践，擅长总结，勇于创新。 三是要真学真用，形成良好学风。今日在座的都是公司的中层干部，或大或小都是单位或部门的负责人，希望各位回去以后带好头，走在前，动在先，当勤于学习、擅长学习、学以致用的学习模范，形成一级带一级、上下互动、全员学习良好局面，将我们的培训从会议室和讲堂，廷伸到各个办
28、公室、宿舍和饭堂，掀起人人讲学习、到处可学习的学习高潮。 最终，预祝我们的培训活动取得圆满胜利!祝大家学习进步!我的讲话完了。感谢大家。 培训班开班讲话讲话稿篇5 同志们： 大家好！ 其次期的干部军训和集中学习培训活动今日起先了。局党委特别重视这次军训和培训工作，把它作为培育干部良好的学习、熬炼意识，提高干部综合素养，应对财税各项工作挑战和学习贯彻行政许可法的一项重大措施。借此机会，我讲三点看法。 一、明确目的，增加提高自身综合素养的紧迫性和自觉性 举办这次活动的目的是为了提高财税干部的综合素养，使广阔干部形成一个良好的学习习惯。这是新时期、新任务对我们财政工作和财税干部提出的新要求。 第一，
29、举办这次活动，是学习贯彻行政许可法等法律法规的须要。 行政许可法是继国家赔偿法、行政惩罚法、行政复议法之后又一部规范政府共同行为的重要法律。它所确立的基本原则和一系列制度、措施，将对行政机关建立与社会主义市场经济体制相适应的管理机制和管理方式产生重大深远的影响。它从制度和规则上全面规范行政许可的设定和实施，既对简化行政程序、提高办事效率和供应便民服务提出明确要求，也对行政许可的法律责任和依法监督作出了具体规定。 因此，贯彻实施行政许可法等，是深化审批制度改革，转变政府职能的重大举措；是全面推动依法行政，建设法治政府的内在要求。财税部门是政府的经济综合管理部门，当前，我们在依法治税、依法理财以及
30、管理手段和审批程序等环节还存在着与行政许可法不相适应的地方，在全体财税干部中加强行政许可法的学习培训非常必要和迫切。我们这次活动一个重要的内容就是行政许可法的学习培训。 其次，举办这次活动，是提高干部综合素养的须要。 当今世界科技发展迅猛，学问更新日新月异，财税改革不断深化。面对充溢激烈竞争和严峻挑战的形势，财政部和国家税务总局提出了财税工作要牢牢把握的三项重大问题： 一是更好地听从、服务于经济发展的大局。财税工作要恒久不要遗忘把它放在经济发展的大局去考虑问题，要从经济到财税，从整个社会经济的格局上去思索我们的工作。 二是全面落实依法治税、依法理财，从严治队的要求。省厅和省局也提出了依法治税、
31、依法理财，重在治内，对队伍建设，要紧抓不放。 三是深化推动财税各项制度改革，完善财税运行机制，增加财税调控实力。 这三大问题的关键是人的素养，只有培育造就一支高素养的财税干部队伍，才能更好地解决这三大问题。实践证明，经济更加展，改革越深化，财政、地税的地位和作用就越重要，对人的素养和人才培育工作的要求就越高。与此相适应，与此相适应，县委和县政府提出了全力打造“生态旅游县”，加快奔小康步伐的奋斗目标，全面提高机关效能，加强干部队伍建设，改善经济发展环境变得很重要。 这一系列的决策和确定，对我们财税工作提出了更高的要求。20xx年，我县财政收支形势特别严峻，收入要弥补由于政策和体制带来的减收制出口
32、，支出要保障政权建设、加大社会保障投入、实施农村卫生保障、加快农业和农村经济结构调整，特殊是增加机关事业单位职工工资及待遇和加大经济建设建投入，我们财税系统所肩负的使命和担当的责任也就更加沉重。 第三，举办这次活动，也为大家供应了相互了解、集中学习的机会。 古人说得好，“独学而无友，则孤陋而寡闻”；“三人行，必有吾师”。一个人自学，总是没有几个人一起学习、切磋、沟通的效果好，这也是这次活动的必要性所在。我们的干部工作千头万绪，许多同志不但要干好本职工作，还有家庭等负担，平常，集中学习的机会不多，无干扰的军训和系统培训就更少。更重要的是，我们通过一周的学习考试，养成一种习惯，形成一种机制，促进干
33、部不断加强学习，培育干部终身学习意识，这是我们举办这次活动的主要目的。当然，我们也有其他方面的考虑，同志们在平常工作很辛苦，也很惊慌，能够坐下来相互学习、增进友情的机会不多，因此，我们也想通过举办这样的活动，给同志们一个充电、休息的机会。 二、坚持学以致用，在提高自身素养上狠下功夫 第一，要学以致用。学习重在应用。北宋大文学家欧阳修说过，“君子之学，或施之事业，或见于文章”。通过学习考试，我们把学到的东西“见于文章”，这仅仅是达到学习目的的前一半，还要“施之事业”，应用到实践中去，这是更重要的后一半。与欧阳修同时代的苏轼也曾说，“论事易，作事难；作事易，成事难”，所以，我们不仅要能论事，把事情
34、的来龙去脉弄清晰，还要坚持理论联系实际，把财税工作做成、做实，把财税事业不断推向前进。我们财税系统重点须要驾驭的就是法律学问、会计学、财政学、国家税收、计算机等几门学问，我们今后每年要选一两项内容作为全年学习培训的专题，力争一年之中要学深一两项内容，然后进行考试，考试成果通报全局，并与考核挂钩。这样，全体干部能有的放矢地学好一门学问，既有压力，也有信念，一年学一两门课也便于大家扎扎实实学好、学透、学深。 其次，要以这次学习为新的起点，在现代管理学问和财税法律法规上不断学习，不断探究。“学不行以已”，学习贵在持之以恒。学以致用是一个动态的过程，只有学习上的不断进步，才可能在实践中不断开拓进取。否
35、则，事业的进步也将是无源之水。许多管理学的书上介绍现代管理理论时都用“丛林”来比方它的成果众多，这次活动只是把大家带进了学习的百花园。要实现财税管理现代化要在三个方面特殊专心、用力： 一是持续改进工作方法和管理方法； 二是不断提高人的综合素养； 三是利用现代化工具。 这三条是缺一不行的，而这三条没有一条离得开学习。所以，广阔财税干部特殊是中层以上干部要带头学习、学习、再学习，不断地丰富自己的学问，提高自己的水平，增加自己视察、分析、处理问题的实力，不断增加对经济形势和财税工作相识的前瞻性。 三、肃穆学习纪律，确保军训和培训各项任务的顺当完成 一是要安心学习。要做到既来之则安之。我们事业的发展，
36、我们干部队伍素养的提高，都是同重视学习、加强学习密不行分的。我们这次活动的举办很不简单，局党委从去年就起先筹办，并通过多次专题探讨，以后将持之以恒。为了削减干扰，我们特地放在石洋林场举办，并请有关专家来给我们讲课，希望同志们珍惜这样难得的机会，静下心来，下点苦功夫，多读点书。 二是要遵守纪律。要严格遵守作息时间，没有特别状况，不得请假，上课期间要仔细听老师讲课，主动做好笔记。要仔细听从组织人员和教员的支配，做到不迟到，不早退；晚上自由活动时间，尽量不打扑克，不打麻将；要肃穆学习考试纪律，养成独立思索，独立完成的习惯。 最终，预祝这次军训和集中学习培训活动圆满胜利！ 感谢大家！ 培训班开班讲话讲
37、话稿篇6 各位老师、同学们： 为了不断提高班主任的自我修养和履行班主任工作职责的实力，努力建设一支高素养的中小学班主任队伍，有效推动未成年人的思想道德建设，全面提升我市xx区中小学教化教学质量，依据教化部关于进一步加强中小学班主任工作的看法和教化部办公厅关于启动实施全国中小学班主任培训安排的通知要求，结合xx区班主任工作实际，经探讨确定，分两批对我市xx区中小学班主任进行全员培训。 今日是首期培训班的第一天，在此，我代表教化局，向在教学一线辛勤耕耘、静默奉献的班主任老师们致以崇高的敬意！向组织筹备这次培训的单位和中国接着教化网的专家们表示诚心的感谢！下面，我就班主任工作与大家沟通几点看法。 一
38、、充分相识班主任的作用 中小学素养教化的首要任务是加强和改进未成年人思想道德建设，其关键是要构建学校教化、家庭教化和社会教化三位一体的教化网络。学校是公共教化的特地机构，中小学生的可利用时间主要用于在学校接受特地教化。相对于家庭教化和社会教化来说，学校教化更集中、更系统。在学校，同学间的相互影响、老师的示范引导，都更令中小学生所接受、所仿照。因此，学校教化是加强和改进未成年人思想道德建设的主课堂、主阵地、主渠道。而在学校教化中，班主任则发挥着特别的作用。 （一）班主任是学生全面发展的教化者 在中小学中，班主任的主要职责是以班级为单位，协调和统一各方面的教化力气，对学生进行全面教化，对学生的学习
39、、思想和在校生活进行指导与管理，促进学生在各方面和谐发展。首先，班主任是学生思想的指引者。班主任在处理大量详细事务和进行班级日常管理工作中，渗透思想品德教化，引导学生思想进步。其次，班主任是学生在校期间的父母。每一位有责任心的班主任，不仅要在学习和思想方面关爱学生，也要在生活方面关爱学生。特殊是在与学生思想沟通方面，班主任有着特别的地位和作用。与自己的父母相比，中小学生更情愿向老师尤其是班主任放开心扉。第三，班主任是学问和阅历的传授者。中小学生社会化的过程，许多是通过仿照进行的。班主任的人格、性格、道德、学问、看法、言行等，对学生的品德行为的形成和发展起着潜移默化的作用。第四，班主任是学生心理
40、健康的辅导者。中小学生正处于生理、心理、社会行为等多方面从未成熟到成熟，从未定型到定型的急剧改变期。这个时期的学生内心深处经常发生冲突和冲突，处于不稳定的状态，从而诱发各种心理行为问题。加之家庭生活、社会生活的种种影响，使当代中小学生心理素养发生改变，产生特性心理特点。针对这一现象，班主任要了解学生的心理特点，进行有关的心理学问普及教化，有针对性地结合学生的特点，开展一些心理健康探讨，解决学生存在的心理问题，使他们不断提高心理素养。 （二）班主任是班集体的组织者和指导者 班级是学校教化工作的基本单位，也是学生学习、活动的基层组织。班主任对班集体的组织建设负有特地的责任，全面负责一个班学生的思想
41、、学习、健康和生活管理工作。制定和确立班级的发展目标、规划和设计班级的前进方向，是班主任义不容辞的职责。班主任必需依据党和国家的教化方针，根据当代政治、经济、文化发展对青少年一代的要求，依据班级群体的现实发展水平，制定出一个高于现实水平、又有可能实现的目标。与此同时，班主任必需把制定目标的过程变成发动和激励全班学生主动向上的过程，把实现目标变成全班学生内在的要求，并在一个目标实现以后，又引导学生确立新的目标。 （三）班主任是沟通学校教化与家庭教化的桥梁 教化是一项系统工程，仅靠学校自身的力气是远远不够的，还需社会各方面协作，其中家庭教化尤为重要。班主任正是根据国家的教化目的、教化政策以及学校的
42、教化要求来协调各方面对学生的影响，在沟通学校教化、家庭教化、社会教化尤其是学校教化与家庭教化的过程中起着桥梁作用。班主任如何处理与学生家长的关系，将干脆影响教化目标的实现，影响学生的健康成长。客观地讲，家长与班主任在教化目标上其实是一样的。家长把孩子送到学校，希望将他们培育成有用之材；而班主任根据职业和道德要求，要对学生教化全面负责。虽然在教化学生成材这个目标上是一样的，但由于对教化困难性的理解不尽一样，以及对学生教化方式上的差异，班主任与家长间难免会产生冲突。当冲突发生时，处于学校教化主导地位的班主任应敬重家长的人格，主动协调好与家长的关系，在主动协调中建立亲密的协作关系，坚持家访制度和家长
43、会制度，办好家长学校，形成对学生教化工作的合力。对学生的学习状况、生活状况、性格爱好等要与家长勤沟通。班主任只有强化和摆正与学生家长之间的关系，才能赢得家长的敬重、理解和合作，在学校教化与家庭教化间建立和谐、有序的联系，促使两者相辅相成，共同完成好培育学生的教化目标。 二、努力提高班主任素养 教化是一门塑造人的综合艺术。作为工作在这条战线上最前沿的班主任，其威信不是靠主任身份授予的、令人屈从的权势，而是在学生钦佩和信服的基础上被认可的一种形象。这种威信正是班主任素养的综合体现。我们在学生中开展素养教化，首先教化者要具备较高的素养。然而，当前素养教化面临的问题是时常在应试教化的框架下，用传统的观
44、念来教化困难的对象。因此，作为处于教化中特别岗位的班主任，更应努力提高自身素养，才能适应开展素养教化的须要。 （一）要有主动向上的创新精神 国家须要创新型人才，教化须要创新型老师。新课程确立了以学生发展为本的理念，目的在于促进每一个学生在潜能、特性、创建等方面得到长足发展。这就要求班主任要擅长发觉学生的闪光点，发挥学生的特长，开发学生的潜能，努力对工作方式进行开创性的改革和实践。为此，班主任角色必需努力实现三个转变：一是由单一型向多元型转变。传统观念下，班主任角色只是学科老师的一种自然延长，好像任何老师只要在自身专业方面有所长，都可担当。现代教化意义上的班主任，其角色内涵是丰富的。他不仅应是学
45、科专家，而且应是组织者、管理者、领导者、模范公民、父母代理人、学生的挚友与知己、学生人际交往的指导者、学生心理健康发展的询问者等等。而全部这些内涵，对新时期班主任的素养都提出了新的要求，都须要通过不断创新来完善。二是由阅历型向科研型转变。传统意义上的班主任，其工作往往是以阅历为主，不少人须要走过一些弯路后才能获得理论层面的教化理念。有人认为对学生越严格、越管住就越有利于学生的发展，结果使不少学生产生不同程度的心理障碍，如过度自卑、焦虑等。近年来，经常有因教化方法不当导致悲剧发生的报道见诸媒体，应当引起我们的高度重视。班主任工作是一种艺术性与科学性相结合的事业。在现实条件下，我们强调的是驾驭教化
46、科学和管理科学学问，在了解学生心理特点的基础上去引导学生、教化学生，运用科学的管理理论与现代教化思想创建性的指导班级工作，努力使自己成为一名科研型、专业化的班主任。从这个意义上讲，一名优秀的班主任就应当是一位教化专家。三是由现实型向将来型转变。教化要面对将来，教化者首先要有长远意识，着眼于社会将来以及个体发展的要求，全面实施素养教化，不断提高学生的思想品德、情感以及意志品质等各方面的素养，使学生具有可持续发展的实力，从而把学生培育成能适应将来改变、有自主发展实力的个体。 （二）要有博学多才的学问形象 老师的天职是传道、授业、解惑、启迪。在科学技术发展加快、文化传播渠道多样化的今日，老师已不再是
47、学生获得学问的唯一途径。班主任假如没有真才实学，是很难在学生中树立威信的。由于中小学生求知爱好广泛，而且每个学生都偶求知爱好的差异性，要满意他们多层次的须要，班主任必需从更广泛的范围去拓展自己的学问领域，塑造自我博学多才的形象。这就要求班主任要有精湛的业务学问，熟识学科的基本结构和各部分学问之间的联系，了解学科的发展方向和最新探讨成果；树立起学科之外的广袤的求知爱好，形成具有综合性、渗透性的学问结构；以教化理论为指导，将学问内化为学生的实力，更好地促进学生特性的发展。作为班主任，仅仅驾驭教学的一般学问是不够的，还应有比较广泛的学识、爱好和爱好，或具有某些特长。这是跟学生交挚友、做好学生思想工作所必不行少的条件。课余生活的丰富多彩和广泛的爱好爱好，可以增加与学生的共同语言，有利于培育师生之间的感情。假如一个班主任对适合学生特点和爱好的活动包括学生的玩一概不感爱好，对于学生活动不但不参与，反而以阻碍学习为由加以限制，这样就会把自己置于学生的对立面，将自己孤立起来。久而久之，就会被学生疏远。只有和学生打成一片，才能把握学生的脉搏；只有一头扎进学生中去，才能了解学生的真实状况；只有公正、合理地处理问题，才会真正得到学生的信任、敬重和爱戴。 （三）要有堪为