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1、2023年保卫述职报告5篇 要想在述职时有一个不错的表现，好的述职报告是肯定要有的，常常写述职报告，信任大家的书写实力肯定有所提高，以下是我细心为您举荐的保卫述职报告5篇，供大家参考。 保卫述职报告篇1 为了维护学校的正常教学秩序，切实为广阔师生创建一个良好的工作，学习环境。依据国家的有关法律、法规，行政规章的规定，并结合我校实际，现就门卫的平安职责明确如下： 一、门卫负责学生出入的平安工作，加强学生进、出校平安教化，以增加学生的平安意识和平安防范本领，门使之养成良好的平安行为习惯。 二、严把入口关，严禁闲杂人员进入学校内，凡校外人员进入校门，须经接待人员同意，并仔细作好外来人员的记录（何时来
2、校、姓名、性别、年龄、找寻对象及出校时间）。 三、严把开、关校门的时间。节假日期间，任何人不经领导同意一律不得入校。 四、平常学生因病、因特别事出校，须由班主任亲自送出校门，门卫不许让学生独自出校门。 五、家长到校找老师或给学生送东西，门卫不得让其入内，须和班主任联系，由班主任亲自接待，也可由门卫在适当时候将东西转交给学生。 六、门卫必需坚守岗位，不得擅自离岗，如因擅自离岗而发生平安事故，由门卫负责。 七、对进入学校寻衅滋事者，要坚决予以阻挡，并刚好与学校领导、派出所联系，以确保师生平安。 八、本职责书一式两份，学校、门卫各执一份，经双方签字或盖章即产生法律效力。 保卫述职报告篇2 我于20x
3、x年9月份在深圳中安保工作，现任东莞市保安总公司，保吉安服务部晟泰分队分队长。几个月来，自始至终努力用一个优秀称职的保安员的高标准严格要求自己，重视文化理论管理学问方面的学习。特殊是担当分队长以来，对公司的基本状况、组织结构、经营理念、运作模式都有了比较全面透彻的了解和相识，使自己的政策理论水平及管理技能亦有了更为显著的提升。在注意提高自身素养的同时，创建条件、敏捷运用、实行多种方式，在分队内逐步形成了爱学习、敬岗位、讲团结、比成效的良好氛围。 工作方面 除主动做好日常管理工作外，比较顺当的完成了如下几项较有影响力的工作： 一、组织统一学习，增加岗位技能。 许多年青人由于年纪小，阅历浅，社会阅
4、历匮乏，文化水平偏低，法制观念淡薄，养成了自由散漫、任性孤傲、虚荣狂躁的不良恶习。针对这一客观状况，常常和他们打成一片，沟通探讨，吃透公司文件指示精神，领悟企业厂纪厂规。举例证，打比方，摆道理，向他们阐述现实社会的困难性、多变性，某些问题的尖锐性、严峻性，培育队员遇事不惊，镇静冷静，独立作战，敏捷处理解决问题的应变实力。 二、狠抓岗位执勤，强化服务质量。 质量是企业的生命。对公司而言，服务质量的优劣干脆关系到公司的根本利益和前途命运。 保安人员的一举一动，一言一行，每时每刻无不代表着公司的形象，影响着公司的声誉。我所监管的分队虽仅寥寥数人，但除了白天和队员们一起上班外，夜晚还一般进行两次巡查。
5、队员们往往不是不会做，而是大多不够细致仔细。在与队员们上班的同时，不但熟知了他们工作的实际实力、看法、责任心，而且大大削减了工作中简单出现的失误和差错，令客户也比较满足。 三、时刻洞察队员心态，刚好解决疑难病症。 队员们大都来自不同省份，不同地区；家庭条件，生活习俗，性格特点，文化教化程度等各方面迥然各异，千差万别。在物欲横流，瞬息万变，竟争残酷的纷繁年头，他们的思维模式和思想境界天经地义的不拘一格，大相径庭。随时摸清、分析、掌控他们的思想动态，刚好发觉潜藏的、不稳定的消极因素，妥当处理，防患于未然，对于抑制和缓解保安队伍的流失，鼓舞保安队伍的士气，遏阻意外事务的突发，的确起到了事半功倍的志向
6、效果。 四、注意道德修养，加强团队合作。 团队组织作为社会实践活动的联合共体，无论是在企事业和公司中越来越显现出它强大而不行抗拒的旺盛生命力。团队合作的状况如何，对公司的胜利与发展愈来愈重要。 保安队伍就像驰骋在足球场上的一支球队，胜败的关键则在于这支球队整体协作的默契程度。假如协作不佳，即使某人脚法奇准，技能再突出，至终也只能是功亏一篑，俯首败北。于此，我特殊注意队员思想品行的教育和熏陶，很多建议和看法总是尽量让队员们共同探讨，探讨处理，不断加强队员之间的沟通和自我更新，提高他们共同的方向感，信任感，让他们真正体会到团队合作精神的力气和作用，充分相识自己真实的人生价值。 五、合理协调各种人际
7、关系，加大公司影响力。 作为最基层工作的分队长，的确具有举足轻重，不行或缺的主要地位。既要处理好上司、同事、挚友之间的相互关系，又要保持和客户紧密亲切的联系协作。客户是上帝，而我们则是连接公司与客户的一条纽带。连接的松与紧，好与坏，就在于这条纽带的质量。常常与客户进行沟通沟通，加深了解，增进友情，缩短距离，解决问题，巩固了护卫点，也大大提高了公司的知名度和影响力。 六、建议 合理支配和运用人才，最大限度的提高分队负责人的工作热忱和主动性。 分队负责人是与客户打交道的第始终接责任人，详细工作，详细问题均由他们身体力行、亲自面对或解决。客户关系的融洽与否，分队负责人尤为关键。俗话说，创业难，守业更
8、难。要真正守护好我们来之不易的现有城池，不让其毁于一旦，轻易丢失，就必需特别重视分队负责人的配备和任用，切实提高其各方面的综合素养，最大限度地调动他们工作的主动性，名副其实地做到知人善任，人尽其才。 保卫述职报告篇3 光阴似箭，岁月如梭，转瞬间20xx即将过去了。回顾我在奥达公司服务这一年来的工作，可以说是受益非浅。为了更好地做好今后的各项工作，现我就一年来的工作总结如下几方面： 一、抓队伍建设 拥有一支过硬的队伍是做好工作的重要保证。公司领导对保安人员的综合业务水平要有进一步的提高，所以我特别重视队员综合素养的提高，凡新队员进来时，我都要带他熟识整个小区的各种硬件设施及各个岗位应当留意的事项
9、。同时还督促他们主动参与部门领导讲授工作岗位培训。使队员都能尽快驾驭各项基本的本事，业务水平不断得到提高。 二、抓思想建设 由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，每个人的综合素养、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的须要，同时，也是我们在日常工作、生活中须要留意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我根椐不同队员，不怜悯况，敏捷机动地在班前班后会上插入思想教化以会代训。敏捷多样地实施思想品德的教化。对工作中出现的问题和差错，我们做到了：不隐瞒，刚好上报，有错必纠，有错必改
10、，惩前治后，引以为戒，强化精神，改进工作，由此收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，队伍出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作主动主动的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。 三、日常工作和管理 在日常工作中我坚持做到了以下几点： 1、随时驾驭队员的思想动态和工作状况，敬重队员，相互关切。 2、走动管理，随时督促，检查队员在岗期间的仪容、仪表、礼仪、礼貌及值班工作质量。 3、坚持每天主持班前班后会，检查队员仪容、仪表和通讯装备，明确当天的工作重点和任务要求及留意事项;下班时讲评当天的工作状况，刚好订正工作中存在的问题，做好工作记录。
11、4、按既定的工作规范和路途，日夜进行重点区域平安巡逻，刚好发觉可疑迹象和平安隐患及漏洞，并刚好向上级领导汇报。 5、妥当处理当班时发生的事情，并做好交接班记录。 6、主动并按时完成上级领导交办的其它任务。 总之，一年来的工作，我们也清晰地看到自身存在的差距和不足。我们将在今后的工作中更加努力，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。 保卫述职报告篇4 为加强学校的管理，创设良好育人环境，保障学校和教职工、学生的合法权益，保证学校教化教学活动的正常进行，依据中小学学校环境管理的暂行规定和中小学幼儿园平安管理方法以及相关政策法规制定学校门卫制度。 学校门卫制度是对一切进出学校的人员和
12、物质进行有效xxxx和严格管理的制度。包括进出人员证件查验制度、外来人员入校登记制度、会客制度、车辆准入放行制度、物品出入查验制度。 一、进出人员证件查验制度 1、非学校教职员工进入学校，应主动向学校保卫人员出示证明身份的相关证件。 2、学校门卫工作人员应仔细查验进入学校的外来人员的相关证件，严禁不明身份人员进入学校。 3、对拒不出示证件或不能证明其身份的外来人员，学校门卫工作人员有权拒绝其进入学校并做好说明工作。 4、在上课期间，学生确因特别情景需出校门时，必需按保卫科制定的规定持有班主任老师签字同意的请假条，查验后方可放行并将请假条存档备查。其它情景一律不准学生外出，迟到的学生必需按要求作
13、好登记后才准许入校。 二、外来人员入校登记制度 1、外来人员进入学校，必需在学校进行登记，经允许后方可进入。 2、对拒不进行登记的外来人员或登记资料与事实不符的，门卫工作人员有权拒绝其进入学校并做好说明工作。 三、会客制度 1、学校老师在开展教化教学工作期间原则上不会客，确因工作须要会客的，外来人员来访必需经门卫工作人员与被访人员联系，经同意并完成登记后方可入校。 2、学生家长到学校找老师沟通或了解学生情景时，需由门卫工作人员与被访人员联系，到门卫室确认和登记后准予进入。 3、学生家长要进学校找自我的孩子或其他学生，只能在课间由门卫工作人员与班主任老师联系并登记后进入。 四、车辆准入放行制度
14、1、学校在正常教化教学工作期间，应关掉好校门，严禁机动车辆进入学校。 2、上级视察工作或确因工作须要进入学校的车辆，需经学校领导同意后，在门卫工作人员的引导下停放到指定地点，禁止鸣笛，限速行驶，确保师生平安。 五、物品出入查验制度 1、学校门卫工作人员对进出学校的外来人员携带的物品进行登记，对可疑物品要进行查验，严禁易燃易爆、剧毒、管制具等危急物品进入学校。 2、学校门卫工作人员对带出学校的大宗物品要经有关部门同意并查验登记后方可放行。 3、学校门卫工作人员要加强对带入或带出学校的可疑物品的盘查，确保学校和师生的人身财产平安。 保卫述职报告篇5 转瞬的时间，我就在我们物业保安的岗位上面已经工作
15、了三个月的时间了，我们试用期也最终要结束了。回顾刚刚结束的这段试用期，在物业领导的关切下、全部同事的帮助下，我完备地完成了试用期的全部考核胜利转正，在这里我要向大家表示感谢，假如没有你们的支持，我确定不能够在保安的岗位上面做的这么好。想着自己是要在物业接着工作下去的，所以我确定要做好自己保安的职责，所以我想着给自己转正前的工作做一个总结吧，这样可以让我对自身的工作实力有个更加清晰地了解。 一、试用期间主要的工作 1、严格监管小区的出入：我的保安工作岗位是在小区门口的保安厅，我根据物业的要求，秉持着为业主的生命、财产平安负责的看法，严格执行人员的出入，每一天严格监管小区外人员的进出、货物车辆的进
16、出，全部外来的都必需要在保安亭登记之后方可进入。 2、消防设施的检查：虽然我的工作岗亭是在小区的门口，但是小区主要通道的消防设施都是交给我来检查的，所以每一天交班的时候我们都是提前非常钟上班的，便利我们后续工作的交替，所以我每天下班前就利用这非常钟区检查小区道路上的消防栓，保证设施正常，全部的都有水供应，有问题的我也要做好登记，并刚好将状况反映给物业领导。 3、为业主排忧解难：有时候业主比较急得的时候会将小孩子放在我这里让我帮忙代管以下，或者有些大人买了东西回来，但是还不便利上楼放东西，都是放在我这里保管的，我都是坚持自己的职责，专心为业主服务，帮助他们排忧解难，呈现我们物业的服务看法。 二、
17、试用期间学习到的东西 1、作为一名物业的员工，就须要遵守物业的规定，听从领导的支配，履行自己的指责，这样才是一个合格的物业员工。 2、要有正确的服务意识，更好地为小区业主服务。我身上肩负着的是小区数千户业主的生命和财产平安，所以我要有好的职责意识，工作兢兢业业，保障大家的平安。小区业主特殊简单对我们物业产生不好的看法，所以我作为物业的保安，必需要有高的服务意识，为业主们供应周到、细致的服务，尽可能地削减物业与业主的摩擦。 通过这段时间的试用期考核，我已经对物业保安的工作已经有很深的相识了，我信任我能够胜任好这一份工作，请领导们信任我，也请全部的业主们信任我，我肯定做好自己的工作，为大家奉献自己的力气！