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1、2023年后勤保障工作计划通用8篇 在常规的工作前，信任大家肯定都有打算一份工作安排，随意应付完成的工作安排是不能在实际的工作中实施的，我今日就为您带来了2023后勤保障工作安排通用8篇，信任肯定会对你有所帮助。 2023后勤保障工作安排篇1 一、工作思路 20xx年后勤工作的基本思路是：围绕一个中心，搞好两个服务，抓好两项学习，全面开展五讲。围绕一个中心，即后勤工作要始终围绕教学这个中心。 搞好两个服务，一是搞好为教化教学的服务，为教化教学创建良好的条件;二是搞好为师生生活的服务，解决师生的后顾之忧，让师生们以旺盛的精力和充分的体力投入到教学活动中去，为全面提高我校的教化教学质量而努力奋斗。
2、 抓好两项学习，即政治理论学习和学校各项规章制度的学习。全面开展五讲，即讲大局，讲团结，讲奉献，讲文明，讲实干。 二、工作目标 本年度后勤工作的总体目标是：做到三个确保、三个力争。 三个确保是： 确保校内环境建设及教化教学、办公生活用品的维护、修理、选购、保管、供应刚好到位; 确保学校财务管理规范、精细，帐物相符; 确保学校水、电正常供应。 三个力争是： 力争进一步完善服务设施; 力争进一步提高服务质量; 力争进一步提高服务效益。 三、工作措施 1.加强后勤职工的思想建设，树立管理育人，服务育人的思想。 20xx年，学校后勤要坚持服务育人、管理育人的原则，全面优化后勤管理，要让后勤工作人员树立
3、育人的观念和服务的观念，后勤人员要利用与学生接触的机会，以身立教，对学生进行劳动教化、爱惜公物教化、爱护环境教化、艰苦奋斗教化等。 为了提高管理育人、服务育人的质量，本学年在后勤职工思想建设方面的主要举措是： (1)仔细学习和实行教职工例会对后勤工作的各项要求，增加服务意识，提高服务质量。 (2)仔细学习学校的各项规章制度，提高自身修养，爱岗敬业，吃苦耐劳。树立为师生服务的思想，不断提高职业道德水准。 (3)仔细落实精细化管理的各项要求，为教化教学创建优良条件，在搞好服务的过程中，实现自身价值，贡献自己的力气。 2.加强校产管理，健全校产电子、纸质档案 (1)严格材料购进，材料领出制度，非易损
4、耗品领出新的，必需收回旧的。 (2)年终对库房进行盘点，做到帐物相符。 (3)无论固定资产还是易损耗品，均形成档案，物品的入库、出库严格登记手续。 (4)规范健全校舍档案 3.做好后勤常规服务工作 (1)开学初做好教材、副本的领取和发放，办公用品的选购和发放，教室、寝室的调整，各班桌凳的配备，检查水电是否正常，各部位照明设施检查修理，等等。 (2)落实班级财产承包制。包括教室内的全部公共财物和各班环境区域内的财物，每学期对班级财产检查两次：期中和期末，检查结束后对损坏的财物进行赔款，学校组织修理。 (3)落实其他学校财产管理责任制。包括办公室和公用教室的财产、个人领用的学校财产，办公室和公用教
5、室的财产每学期检查一次，发觉人为损坏按学校财产管理方法处理，自然损坏的要刚好修理。个人领用的学校财产交回时要检查完好状况，刚好做出相应处理。 (4)管理和运用好水电，把节水节电放在后勤工作的首位，教化和引导全校师生养成自觉节水节电的良好习惯，杜绝长流水和长明灯，校内不能运用大功率用电器。学校组织不定期检查各部位的违规用电状况，并做出相应的考核或罚款处理。要刚好更换损坏的水设施，防止跑水和漏水。 4.做好校内的绿化美化工作 (1)浇水。 绿化带的春灌和冬灌要浇足浇透，其余时间要依据雨水状况浇灌，不得奢侈水。树木、绿篱、花园的浇水要依据土壤墒情浇灌，合理支配，不得奢侈水资源。 (2)绿化带的管理。
6、 依据生长状况每年大约修剪4次，每学期2次。绿化带中的垃圾和杂物由承包班级随时清理。 (3)绿篱的管理。 依据生长状况每年大约修剪4次，每学期2次。绿篱下的垃圾和杂物由承包班级随时清理。 (4)树木的修剪、杀虫，每年2次，每学期1次。 5.严格后勤职工上下班时间，实行不定期查岗制度。后勤职工要和老师统一上下班时间，随时处理各部位。本年度后勤工作人员实行工作任务登记制，工作状况将作为后勤人员绩效考核依据。 6、努力改善办公、教学、生活条件 1、加强厕所改造工程的施工监督，保证工程进度、质量，配套设施及其它的配备4月底完成。 2、规划学校运动场，硬化道路。 3、八月份完成教学楼、旧教工宿舍水电线路
7、改造。 4、启动学校运动场立项工作，力争20xx年底投入运用。 5、接着做好标准化建设各项工作。 详细工作支配 二月份： 1、对全校财产进行大清查。配齐、更换、检修班级、办公室日光灯、插座等基本所需的电器。 2、配齐本学期所需的办公、清洁用品。 3、做好收费公示，票据打算工作。 4、进行校内平安大检查和消杀工作。 5、启动厕所改造工程，确保工程质量，加快进度。 6、解决学校的下水排放问题。 7、完成食堂标改工程，确保达标取证。 三月份： 1、接着完善学校水电修理和其它修理工作。确保学校正常的教学秩序。 2、修补校内绿化带搞好校内绿化，美化、亮化校内环境，争取绿化上一个新台阶。 3、加强对食堂的
8、管理工作，提高饭菜质量和服务水平。 4、召开一次后勤人员工作会。 5、规划学校运动场。 6、清运垃圾，设置移动垃圾箱。 7、协作德育处落实假期值班、门卫、车辆管理，确保校内平安。 四月份： 1、接着完成厕所改造尾期工作。 2、检查前期各项工作的落实状况。 3、对校内内水、电进行全面检修 4、平整运动场，确保学校运动会顺当召开。 5、做好防洪物资储备，疏通学校排水渠道。 五、六月份： 1、做好食堂卫生监督，确保暑期不出现食品卫生问题。 2、协作教学处完成中考的筹备工作。 3、支配暑期各项修理工作和下学期开学前的打算工作。 4、协作德育处完成学校艺术节的筹备工作。 七、八月份 1、暑期对学校进行全
9、面修理。 2、下学期所需物品的选购。 3、教室调整和开学前的打算。 4、教室、教工宿舍电路改造。 九、十月份： 1、召开后勤人员会议，调整工作岗位及落实工作职责; 2、加强对食堂管理工作，消退存在的各种平安隐患。 十一月份： 1、进行校内平安普查工作，特殊是协作宿管进行宿舍平安检查。 2、协作德育处做好冬季运动会筹备工作。 十二月份： 1、帮助教育处搞好期末考试工作。 2、做好学期结束工作。 3、总结学校后勤工作。 元月份： 1、清理校产。 2、做好寒假校内平安保卫工作。 3、完成后勤人员绩效考核工作。 4、检查各处室办公桌、柜，班级课桌椅状况并记载，实施班主任、班级公物管理结帐兑现工作。 2
10、023后勤保障工作安排篇2 一、指导思想 后勤工作以指南为引领，以园务安排为指导，以加快发展为主，以改革创新为动力，以阳光管理为手段，全方位提升后勤人员的服务意识、服务水平、服务质量，塑造一支具有“阳光心态、热于奉献”的后勤队伍，保证学园各项工作的顺当开展。 二、详细工作任务和措施。 （一）后勤队伍建设 1.师德规范建设 仔细学习福建省教化厅关于规范教化教学行为的若干看法，并依据看法精神制订老师师德规定细则，要求老师严格执行师德行为规范。同时，透过集中学习、每日行政检查督导等形式，督促大家共同遵守师德行为规范老师的行为，评出“优秀老师”，并透过月绩考核对广阔后勤人员遵守师德行为规范的状况定期的
11、考核，对优秀者赐予必需的嘉奖，对于违反师德规范扣发绩效工资，以进一步规范后勤人员良好的师德行为。 2.岗位业务培训 本学年起，我们将透过建立完善的培训制度、选取相宜的培训资料和拓宽多种培训渠道，进一步提高岗位业务培训的有效性和针对性。我们将建立每两周一次的保育员业务学问培训活动，透过定期的学习培训，帮忙保育员了解幼儿园常见的卫生和平安学问以及做好配教的基本学问与技能，如：幼儿园常见传染病的发觉与预防、幼儿意外事故的应急处置、保育员、厨房人员一日操作细则等。同时，透过专题讲座以及开展教养阅历沟通，结合日常工作找差距，每日督导、每周评比、每月考核等活动，进一步加强日常督导，督促保育员和厨房人员严格
12、根据规范程序和要求进行操作，透过逐步提高他们的工作潜力和规范操作习惯。 3、群众团队建设 依据后勤工作的须要，接着挖掘保育员中的专心因素，树立良好的榜样，发挥榜样的示范作用。拟分年段设立“保育员组长”，分别是工作专心、不计较个人得失的保育员担当大段、中段和小段的保育员组长，引领大家分工合作，专心完成各项工作任务。同时，透过评比优秀保育员、厨房人员等形式，营造团结向上、共同合作的良好工作氛围，建立过硬的后勤工作团队，扎扎实实做好工作。 （二）卫生保健工作 1.疾病预防 （1）环境卫生 做好幼儿园的环境卫生，透过划分卫生职责区，进一步明确卫生职责人，透过卫生状况互检评比，评出每段的平安卫生班级，并
13、于每周一在国旗下讲话时进行颁奖，激励保育员和厨房工作人员仔细做好各自职责区内的环境卫生，努力为幼儿带给一个卫生平安、整齐美丽的学习和生活环境。 （2）传染病预防 要针对传染病多发病季节的不同实际，在做好清洁、消毒、晨检、的基础上，落实班级的晨检制度，力争把传染病限制在门外。要求晨检人员仔细做好晨间检查、落实“一看二模三问四查”的晨检要求，对于疑似传染病的幼儿要请家长刚好带到医院进行排查，对于个别一般患病需服药的幼儿，要做好家长登记、药物交接和服药指导等工作。同时，要透过保健医生和后勤园长的日常督导，仔细落实各项卫生消毒制度，落实因病缺勤人员的跟踪等工作，切实把传染病挡在幼儿园门外。 2.健康监
14、测 按要求建立健全各类保健资料，规范填写各种表卡。落实幼儿体检制度，坚持每半年测量幼儿的身高体一次、每年进行一次全面体检等制度，刚好分析评价幼儿的健康状况。加强体弱儿的管理，客观地分析缘由，做好个别干预，并指导家长共同协作，尽快改善的健康状况。 3.健康教化、宣扬 加强健康教化工作，注意幼儿的日常教化和良好卫生习惯的培育。定期更换学园卫生宣扬橱窗；做好“学园网”宣扬工作，利用学园led灯及班级家教宣扬栏向家长宣扬健康学问。要求医生每学期下班级组织卫生保健活动，提高师幼的卫生保健学问。 （三）平安保卫工作 1.食品平安 科学合理地支配幼儿在园的膳食，仔细做好食品卫生、平安工作。食品存放由专人保管
15、，闲人不随意进入；仔细落实食品选购的索证索票制定，与各选购单位签订卫生平安合同，做到定点选购，每一天记录台账。每一天对幼儿所食的菜留样视察48小时；透过常常督促及日常检查指导，增加食堂工作人员的食品平安意识，严格根据规范要求进行操作，以保证幼儿食品平安。 2.平安设施 本学期将依据学园扩大幼儿户外活动场地的实际，在社区球场增设幼儿活动平安维合带，以保证幼儿的活动活动平安。在消防栓上设立消防宣扬图片与简短标语，使得家长们与孩子们共同提高消防学问，学园依据今年班级调整重新张贴应急疏散图，提高幼儿与广阔家长的平安意识。 3.平安隐患排查 （1）定期请总务负责检查户外大型活动器具、室内照明线路、电器设
16、备及等学园消防电器其它设施，发觉问题刚好记载、修理和保养，延长设备的运用期限，建立相关台账，以杜绝学园的平安隐患。督促门卫工作人员严格执行门卫和幼儿接送制度，严守岗位，按时关锁大门，接着做好来访者的登记和询问工作。常常巡察园内的大环境、小环境，发觉问题，刚好汇报、处理。实行放学后学员巡查，并进行平安排查，进行平安登记。以确立“平安工作无小事”“平安职责重于泰山”的意识，强化园内平安管理，透过宣扬学习、预防管理、督促检查相结合，使平安管理做到位。 （2）每月组织安检小组支配一次平安专题会议，每季度召开一次后勤人员进行平安教化，期初期中期末各组织平安督导小组进行学园平安排查，加强全园老师平安意识，
17、排查平安隐患，保证学园各项活动如期进行。 （3）透过行政人员每日检查到位，每日检查刷卡系统、监控系统是否正常运转，每月对园舍、电器设备、电路、保教人员操作等进行检查，发觉存在问题要整改到位，使幼儿园各项工作规范、科学、平安、有序，使每个角落常看常清，常查常净，杜绝事故的发生。 3.制度建设 依据创平安发展学校文件精神，建立学园平安隐患排查制度和消防平安制度、设备设施管理制度、应急预案及平安演练制度、学园平安工作考核方法及奖惩制度，以进一步完善学园的平安管理制度。依据平安制度，确保一学年无平安事故赐予相应的嘉奖，对于违反制度者赐予惩处。 4.平安教化 （1）学期制订学园平安安排，并把每月平安重点
18、以小主题的形式，渗透到幼儿平安教化中，修订各种平安预案，丰富幼儿的平安防护自救学问，让幼儿学会简洁的自救技能和平安学问。 （2）发挥结合本园网站的宣扬、本园宣扬栏的宣扬、消防栓门板设定消防学问宣扬的宣扬功能，根据安排进行平安主题教化活动，结合平安教化周、平安生产月、防溺水、交通平安等主题教化活动，保证幼儿的平安教化课程，发展幼儿自我爱护平安意识的教化。 （四）行政后勤工作 1.基础建设 以接着完善学园的建设，建立省示范园，以教化教学管理中。进一步的加强与社区联系和协调，根据福建省示范园的配套要求进行规划建设，建立能带给幼儿活动的沙池和水池，为幼儿带给可嬉戏的空间，并争取在期初前为幼儿创设良好的
19、园舍，为幼儿带给阳光、温馨的活动学习环境。 2.财产管理 仔细执行上级文件，规范物品的审批、选购制度。做好幼儿代办费的预结算、期末园财产的清理、登记、归放等工作。做好财务预算，开源节流。仔细做好学园的财务预算，精打细算，勤俭持家，让有效的资金发挥的效益。后勤部门要严格执行请购审批购买入帐的等规范化管理要求，根据固定资产清查的要求，建立全部新购家具、电器、教玩具等物品的档案材料，同时，按规范要求严格执行财产入账和报废程序和制度。 3.财物管理 做好物品的调配，提高园的物品的周转运用率。勤俭持园，坚持园内“购物申请”制度，充分发挥有限资金的作用。科学管理物品，定期整理教具室，发挥各类物品的运用效率
20、。协作园内开展的各项活动，刚好带给所需材料。严格执行财政、物价部门批准核定的收费项目和收费标准，结合“价格服务进学园”，严格执行教化收费各项政策规定，接着实施教化阳光工程，利用学园网、阳光园务公示栏等多形式做好教化收费宣扬和公示，进一步规范学园服务性、代办性收费行为，肃穆查处违规收费行为。 2023后勤保障工作安排篇3 20_年，后勤保障处的工作思路是：在学校党政的领导下，以党的和十八届四中全会精神为指导，加强党的建设，改进工作作风；以深化综合改革为重点，加强队伍建设，增加发展后劲；以为教学科研和师生员工生活供应优质服务为主线，提高保障实力，提升服务水平；以推动和谐型、学习型、服务型、节约型、
21、平安型后勤为抓手，胸怀更高精神追求，确定更高发展目标，树立更好后勤形象，全力打造升级版后勤服务保障体系。 一、加强党的建设，改进工作作风，努力营造和谐型后勤 1、凝心聚力，切实加强党的思想建设。仔细学习贯彻党的、十八届四中全会，把学习贯彻全会精神与完成“十二五”改革和发展规划、校其次次党代会确定的主要目标有机结合起来，与完成今年后勤工作任务有机结合起来，通过学习使思想有新提高、精神有新动力、作风有新境界、实力有新增加、工作有新成效，凝心聚力，明确目标，落实责任。 2、示范引领，扎实推动党的组织建设。仔细学习中国共产党一般高等学校基层组织工作条例，加强领导班子建设，充分发挥后勤党委在后勤事业发展
22、中的政治核心作用；加强基层党支部的建设，有针对性地开展立意高、教化意义好的最佳党日活动，发挥党支部的战斗堡垒作用；加强党员的教化管理，做好党员发展、转正工作以及党员评议教化活动，以党建带动团建，发挥党员的先锋模范作用。 3、反对四风，大力强化党的作风建设。巩固和深化党的群众路途教化实践活动的成果，抓好整改方案落实，持之以恒改进作风，一心一意服务师生。班子成员坚持每周、每月、每学期有安排地到校区、学院察看、调研，听取服务对象看法。制订后勤保障处工作作风建设若干规定，落实后勤党委关于制度建设的工作安排，切实履行服务承诺制、ab岗工作制、首问负责制、一次告知制、限时结办制等工作制度，管理、服务人员实
23、行置牌上岗或挂牌上岗，强化管理，培育干事创业的“精气神”。 4、廉洁自律，深化开展党风廉政建设。针对后勤工作特点开展岗位廉洁教化，仔细学习落实中心建立健全惩治和预防体系20_20_年工作规划，健全网络，签订岗位廉洁承诺，深化贯彻中心八项规定、省委十项规定和校党委十项规定，打造清廉的后勤队伍。 5、促进和谐，做好宣扬统战工会等工作。仔细做好宣扬报道和信息工作，弘扬主旋律，传播正能量，宣扬报道深化后勤改革的新举措、重大活动和涌现出的新人新事新风尚，大力弘扬先进后勤文化。重视统战工作，通过联系交友、召开状况通报会等形式，沟通思想，增进共识。全力支持“建家”和开展寓教于乐的文体活动，主动参与校四届一次
24、两代会，筹备召开后勤二级教代会一届一次会议。 二、加强队伍建设，开展岗位练兵，着力构建学习型后勤 1、坚固确立“人才是第一资源”的战略思想，从后勤事业发展的高度，充分相识加强后勤队伍建设的极端重要性和紧迫性，制订后勤队伍建设中长期规划，推动员工专业成长，促进后勤事业可持续发展。 2、围绕学习型领导班子建设，以“团结和谐、务实清廉、开拓创新、争先进位”为目标，接着抓好党委理论学习中心组的学习，细化领导班子岗位职责，加强顶层设计整体谋划，不断提高班子的集体领导效能，团结带领广阔职工同心同德共同完成任务目标。 3、加强党员干部教化培训。组织科级干部培训班，切实加强干部队伍的思想建设和实力建设，不断提
25、高服务意识、管理实力、执行力。 4、有安排地对员工进行业务培训。在各中心推行“职工文化学校”，开展岗位练兵活动，提高员工的思想品质、职业道德和专业素养。加强骨干队伍建设，转换用人机制，优化人员结构，合理定员定编，增加发展后劲。加强对非编员工的人文关怀，规范用工，和谐用工，提升归属感。 三、深化综合改革，开展“双创”活动，全力打造服务型后勤 1、根据学校深化综合改革的工作要求，把改革工作贯穿后勤工作的始终，以改革促进发展，以改革提高质量，以改革增加活力，加强深化改革的顶层设计，拟定后勤发展规划，明确当前及今后一阶段后勤保障工作的发展目标和重要任务。 2、不断深化后勤内部管理机制改革。依据后勤岗位
26、特点，根据学校绩效工资改革总体精神，统一原则，制订业绩绩效安排方案和考核方法，发挥绩效工资改革的激励作用。参加扬子津校区综合服务平台建设，切实服务广阔师生。 3、开展“双创”建设年活动。在全处开展创后勤十佳优秀服务窗口、创后勤十佳优秀服务员工活动，做到年初有争创安排、年中有争创检查、年末有争创评优表彰。通过开展“双创”活动促进“三提”：一是规范真诚促窗口服务提神、二是多措并举促修理服务提速、三是打造特色促重点服务提质。 4、开展“优质服务月”活动，通过美食文化节、宿舍文化建设月、物业便民月、节能减排月、医疗服务月、幼教家长开放月等系列活动的开展，强保障，惠师生，展风貌。 5、加强高校后勤同行间
27、的沟通，参加行业协会的活动，使管理更加科学规范、使服务标准和行业接轨并努力走在行业前列。 6、大力支持并全力做好教化部职工餐厅的服务工作，细心服务，精细管理，树立扬大新形象。 7、强化督查机制，实施量化考核。聘请一批责任心强、敢于直言的督察员和信息员，对后勤工作进行全方位监督检查，发觉问题马上组织整改。 8、 针对财务人员削减以及核算内容改变的实际，调整岗位分工，加强新版财务软件学习与培训，定期开展财务分析,刚好反映财务状况，评价经济效益，为领导决策供应依据。 9、饮食服务工作以提升服务实力、提高“两个”效益为目标，以实行食堂经理负责制为着力点，探究风味小吃窗口经营管理模式，完善食品平安关键点
28、限制流程，建立工作标准执行反馈机制，切实提高饮食服务中心内涵和综合实力。 10、公寓管理工作建立学生公寓“全时服务”机制，完善公寓育人工作模式。协作学工部主动探究把学生宿舍区建设成类似于“书院制”的相互学习、共同成长的阵地。与学校相关职能部门一起做好文汇路校区、瘦西湖校区、荷花池校区学生宿舍电路改造、空调、热水器安装等工作。 11、物管工作以楼宇管理为核心，推行分类分级管理，重点强化公共教学楼宇保洁、护卫和多媒体钥匙发放管理。以校内网格化管理为抓手，建立校内环境责任管理网络，立足长远，谋划校内绿化布局，实行长效管理机制。 12、全面实施老校区供配电工程建设，协作做好瘦西湖校区、文汇路校区学生宿
29、舍空调安装水电改造配套工作，满意教学科研以及学生宿舍安装空调的用电需求。 13、编制20_年修理专项安排，加强修理工程质量、平安、进度、投资限制。根据新的扬州高校选购管理暂行方法，组织好各项修理工程的招投标工作。 14、进一步做好公费医疗、城镇职工医保调研工作，为学校决策供应依据。仔细做好一年一度的教职工、毕业生、新生体检工作，接着做好专家门诊服务，不断提高医疗服务水平。 15、扩大幼教品牌效应，以“文化建设、内涵打造”为核心，加强师资队伍建设，不断提升教化和服务质量，促精致和精细化管理。 四、落实节能降耗，加大技改投入，师生共建节约型后勤 1、贯彻中心关于厉行勤俭节约、反对铺张奢侈的精神，以
30、节能减耗、节约增效为重点，构建勤俭节约、低碳环保、节能降耗、合理运用资源的后勤服务管理新体系。 2、 规范制度管理，建立节约型后勤工作长效机制，仔细落实建设节约型后勤的奖惩、检查、监督机制。 3、 开展食堂“光盘行动”、杜绝“长流水、长明灯”、加强成本限制，营造校内节能氛围，增加师生珍惜资源、节约资源的意识。 4、依据扬州高校水电管理方法，合理编制并监督实施水电指标年度分解方案，推动独立楼宇水电表的安装工作，实施按责任单位分块计量，确保水电指标包干运用的实施。 5、仔细做好节能技改和节能监控体系平台的建设工作，建立水电能耗定期通报制度，促进水电管理的科学与规范，加强水电回收环节基础性工作，促进
31、节约，削减奢侈。 6、主动探究符合我校实际的物业管理模式，设立楼宇勤工助学岗，削减人力成本，提高管理效益。推动物业管理机械化操作，添置大中型机械化设备 ，进一步提高工作效率。 7、加快后勤数字化建设。谋划后勤信息化建设规划，分步推动信息化建设。完善师生健康档案体系建设工程，教职工体检信息实行网上查询，医疗收费与校内一卡通对接；饮服完善“高校后勤采供与核算管理系统”软件，加强内部监控力度；建立公寓管理学生信息库；逐步建立水电管网、修理工程数字档案；发挥处网站功能。 五、落实岗位责任，健全平安网络，合力创建平安型后勤 1、抓好平安生产和校内平安综合管理工作。坚固树立“平安第一”的思想，完善平安工作
32、管理网络，做好防火防盗工作，确保政治平安、经济平安、生产平安和生命财产平安，主动创建平安后勤。 2、落实平安生产责任制和责任追究制。层层签订平安生产与防火责任书，实行平安责任事故一票推翻制和奖惩挂钩制度。制定和完善处内相关平安应急预案，强化平安制度保障。 3、健全和完善平安检查制度。坚持平安员每天巡查、分部负责人每周检查、部门平安生产工作小组每月检查、处平安工作领导小组每季度检查的工作机制，确保平安生产万无一失。 4、加强员工平安培训，对新上岗人员、特别工种、特种设备操作人员定期进行教化培训，强化职工平安生产和平安防范意识。 5、仔细学习贯彻新颁发的江苏省爱国卫生条例要求，执行江苏省禁止吸烟警
33、语和标记制作标准与张贴规范，推动学校爱国卫生运动。 2023后勤保障工作安排篇4 一、加强平安稳定工作 本年度，接着坚持“平安第一、预防为主”的方针，扎实做好平安工作，确保师生人身和学校财产平安，营造稳定的校内环境。 1、加强职工对有关防火、防灾、防盗和食堂食品平安等业务学问的学习，依据有关规章制度，规范队伍管理，提高队伍的凝合力和战斗力，维护学校稳定平安。 2、坚持“预防为主”的方针，禁止学生在宿舍里运用蜡烛和燃气炉等，加强平安防火工作。对校舍、食堂、教学楼要实行周小检，月大检，有检查记录和整改措施制度。 3、开展平安教化活动。主要活动内容包括：制订平安教化活动方案、宣扬发动、建立制度、平安
34、自查;整改消退平安隐患、教化活动全面绽开;全处检查，活动总结。 4、加强修理人员岗位培训，全天候对宿舍、教室、食堂、车辆、医院的设施设备进行全面检查，发觉问题刚好处理，消退各种平安隐患，保证无事故发生。 5、进一步加强对食堂卫生工作的领导，严把进货关、储存关、加工关，确保食堂饭菜、食品质量和卫生标准;提高警惕，严把卫生关，确保饮食平安。坚持对食堂职工进行体检、培训后的上岗工作原则，严把职工上岗关。坚持对食堂有关设施、工具进行刚好消毒，并做好消毒记录。 6、进一步完善各类事故的平安应急预案，针对消防、用电、用气、饮食、大型活动的平安隐患和易发生平安责任事故的环节，按分工制度完善应急预案，明确责任
35、，细化程序，有章可循，一旦发生平安责任事故，能够得到刚好有效的限制。 7、落实平安责任追究制。处长是处里平安的第一责任人，主管处长为干脆责任人，科长是本科室第一责任人，把平安责任及平安教化当作总抓手，贯穿于各项工作的始终，创建平安校内。对因思想相识不足、宣扬教化不到位、平安责任不落实、平安隐患不消退的责任人限期整改，对导致发生平安责任事故的，肃穆追究第一责任人的责任。建立健全平安工作的长效机制，努力实现我校的稳定和平安。 8、健全平安值班制度，做好重点科室、重点部位的夜间和节假日平安值班工作。 二、加强物业管理工作 近两年，我处相继对玉章楼、周杨楼、隆基楼、如心楼和图书馆实行了物业化管理，本年
36、度将进一步加强和规范物业管理，确保后勤物业化改革工作平稳有序的推动。 1、制订对物业公司的管理、检查、指导和监督安排，仔细行使管理、监督和协调服务的职能。 2、在检查、督促中刚好发觉问题，提出整改看法，建立和落实奖惩制度。 3、协调好有关部门与物业公司的关系，关切物业公司员工生活，以便他们开展工作，确保物业公司员工有良好精神面貌和主动的工作看法。 4、仔细落实物业范围的设施、设备的运行、保养、修理和平安检查工作的状况。 5、收集服务对象的反馈信息，为推动物业公司管理工作的开展出谋划策。 三、全面提高后勤服务质量 坚持以人为本的理念，把服务教学服务师生作为工作的着眼点、动身点和落脚点，改进服务看
37、法，提高服务质量，真正将后勤处的职责体现在思想上、行动上和工作效果上。 1、饮食管理科要以师生利益动身，进一步做好学生餐厅经营结构的调整工作。进一步完善落实各类规章制度，狠抓制度的执行和落实，全面深化开展学生餐厅的质检工作，提高学生的饭菜质量和餐厅的整体服务水平，确保学生餐厅平安、平稳运行。加大对学生餐厅基础设备的配置(特殊是洗碗机的购置)，提高学生餐厅的工作效率和服务质量。规范各餐厅引进摊位的经营、管理工作，规范对临时从业人员的管理工作。结合学生餐厅的基础设施和实际状况，打造各餐厅的亮点工程，实施餐厅的服务评比工作。做好早餐花色品种增加和不同区域就餐师生口味调配工作。规范学生伙食管理委员会的
38、工作，学生伙管会的工作与科室质检组的工作相结合，建立学生看法的反馈平台。每年至少召开两次学生座谈会，了解学生对餐厅工作的看法与建议。适度调整科室运营模式，实施餐厅经营目标责任制。 2、公寓管理科在保证日常工作顺当开展的同时，仔细做好学生宿舍的调配工作，确保201x年新生的入住。要主动探究学生公寓文化建设的新途径，主动开展学生公寓文化活动。做好学生公寓楼的制度框、工作人员一览表、楼层标识更新或制作工作。熟识本公寓楼学生姓名、所在年级、班级和宿舍，关注本楼学生状况，尤其是特别学生的表现。督促学生按时就寝、文明休息。高度重视平安工作，仔细做好防火、防盗、防意外损害等事故的发生，教化、督促学生遵守学校
39、相关规章制度。对偷窃、寻衅滋扰、破坏公物以及进楼推销行为要敢于斗争和管理，刚好向保卫处、学生处报告。关切爱惜学生，发觉学生生病应刚好与校医院和班主任联系。严格出入管理，非本楼学生不得擅自入内。要接着做好学生公寓电子门禁及管理系统的的申报工作;落实公寓楼应急照明改造工作;给1-5#楼走廊安装灭火器悬挂架;争取对2#、3#公寓学生宿舍老化严峻的日光灯进行更新，解决宿舍灯管更新特别常见的问题;接着申报学生公寓部分卫生间渗漏的修理改造工程。 3、教室管理科要加强多媒体教室教学设备管理，加强对全部设备的检查、调试和维护，特殊是加强课余时间、假期对室内设施检查、维护、修理工作，尽量避开课间出故障，让设备达
40、到良好的运行状态，确保教学工作顺当开展。同时，要加大对星海艺术楼、体育场、体育馆等工作的管理力度，为我校师生供应良好的生活、学习、工作的环境。 4、公费医疗与安排生育工作方面，要加大对高校生的公费医疗管理和宣扬教化力度，在延安市有关部门的支持下，结合我校实况仔细修订和完善高校生公费医疗管理方法，为高校生医疗服务夯实基础。人口计生工作是做人的工作，关系困难，工作量大，要常抓不懈。一要摸清信息，便于管理;二要联络感情，便于开展工作;三要把最新的计生政策、婚育新风宣扬到位。做到特别对象有安排生育宣扬员送资料上门、一般群众能通过宣扬栏获得信息。使师生能科学驾驭计生保健学问，提高他们的生活质量，使育龄人
41、群生殖保健意识不断增加。 5、加强校医院工作，进一步健全完善规章制度，加强以制度管人、制度管事，以岗位练兵为抓手，苦练基本功，达到内强素养、外塑服务形象的效果。车辆管理要增加工作安排性，规范综合目标考核，严格管理、严格要求。定期进行车辆平安检查，确保运行平安。全面提升服务质量，为广阔师生供应良好的医疗与车辆服务。 6、建立环境卫生管理长效机制，加强日常管理，不断提高卫生标准;进一步规范绿化管理，坚持植树种花，不断提高校内绿化覆盖率。通过设立警示牌和宣扬标语等形式，教化广阔学生增加爱绿、护绿和卫生意识，有效爱护绿化植物和校内卫生环境，为我校师生供应一个文明、舒适的学习和生活环境。 四、加强内部管
42、理 1、加强学习培训。加强政治理论学习。通过实行集体学习、个人自学、邀请专家教授对科学发展观理论和时政进行专题辅导等方式，加强职工职业道德教化，增加主动服务意识，不断提高全体员工的思想素养和综合素养。并依据后勤工作特点，开展专题辅导、短期培训、技能比武、等级考核、参观学习等活动，使后勤职工驾驭本职岗位上必备的专业学问和技能，不断提高业务技能水平。 2、加强制度建设。制度建设是顺当完成后勤各项工作的保障。本年度，在完成后勤管理处制度汇编的基础上，要组织干部职工仔细学习各项规章制度，使大家了解制度、驾驭制度，并落到实处。要依据新状况和新任务，进一步修订完善建立各项规章制度，真正实现管理制度化、科学
43、化、规范化。尤其是要加强物业管理制度建设，做好甲乙双方的管理与服务规范。要进一步完善平安管理、平安运行、应急处置预案等各项规章制度，强化预防为主、自查为主的平安意识，用制度建设规范职工的平安行为，切实做到时时讲平安，到处抓平安。 3、加强职工考核。坚持职工考核制度，是提高后勤服务质量的根本所在，本年度将在原有的考核方法基础上，结合学校人事管理制度和职工考核方法等规定制度，进一步修订完善后勤管理处考核制度，通过日登记、月考评、季考核、年评议的方法，加大对职工的理论学习、精神面貌、业务素养、工作业绩、上下班时间等方面的全面考核，严格加强内部管理。 4、加强队伍建设。后勤队伍是学校三支队伍之一，是学
44、校后勤工作的组织者和实施者，是保障后勤各项工作顺当进行，维护学校稳定大局的一支重要的力气。 首先，要进一步主动争取在后勤主要岗位上增加具有本科学历的干部，提升后勤队伍的整体素养。面对学校发展对后勤职工专业化、学问化、职业化新要求，重点对园林绿化、食品烹制、公寓管理、医疗护理、车辆管理等岗位引入专业性较强的专业人才，逐步扭转后勤系统职工文化程度普遍较低、专业结构不合理、技术干部严峻不足的现状。 其次，要进一步加强临时用工的管理工作，加强临时工的职业教化和工作考评，提高临时工的业务技能和服务水平。主动争取提高临时工的工资待遇，调动工作主动性，充分发挥临时工在后勤队伍中不行替代的作用。 第三，要加强
45、干部职工的作风建设，增加职工的服务意识、责随意识、平安意识和创新意识。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，充分发挥党员干部的先锋模范带头作用。 5、结合工作实际和后勤管理学科的特性，主动组织职工开展后勤探讨活动，探究新时期高校后勤工作中遇到的新课题，创建学习型的后勤团队。 五、做好节能减排工作 加强节能减排工作，是建设节约型校内的重要组成部分，既能产生干脆的节能环保效益，又能帮助师生树立节能环保意识，养成珍惜能源、爱惜环境的良好习惯，对于建设资源节约型、环境良好型学校具有重要的现实意义。 1、本年度，结合我处实际，要对学生公寓管理、学生餐厅管理、教室管理、绿化建设、车辆管理、医院管理、办公用品管理等方面建立健全节能环保制度,实施严格的节能措施。 2、要加强科技创新平台和重点节能项目建设，解决资源节约重大瓶颈问题的实力。 3、要加大对“水、电、气”的管理力度，使后勤职工和广阔师生养成良好的节约习惯。