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1、2023年岗位职责考核目标及要求（精选多篇） 推荐第1篇：教师岗位职责及要求考核 教师岗位职责及要求细则 师德师风 仪表端庄自然，服饰大方整洁，符合职业要求，（或按规定穿工作装）。上班不得化浓妆、带班不得穿尖高跟鞋、拖鞋、低胸低腰、超短、吊带、露背、透明等服饰；不得披头散发、佩戴长耳环、留长指甲、涂彩色指甲油等行为。 举止文明，语言文雅，说话和气，语气适中，待人热情。主动问候同事、小朋友、家长及来访人员。 尊重和爱护每一个孩子，严禁动作粗暴，体罚和变相体罚孩子。 严格履行教师岗位职责。工作时间不串班、聊天、不干私活、不私自外出，不做与工作无关的事，工作时间不吃零食，不与幼儿同时用餐。上班期间不
2、聊私人电话。 教师之间搞好团结，有矛盾及时向领导反映解决。不得私下查问传言，不得无中生有、造事生非，闹不团结、发生争吵。 自觉维护幼儿园的利益与形象。在上级领导、客人、家长面前不得破坏幼儿园形象，做有损幼儿园利益的事或直接破坏幼儿园声誉。 积极参加业务学习及培训，按要求参加各种会议。 外出参观考察、学习培训，及时上交各种考察报告和学习心得。 爱护公物，班中物品需要保管好，如有工作变动，必须交清并做好交接，如有丢失，及时报告，如有隐瞒不报，造成不良后果，照价赔偿。 按时按要求完成上级布置的各项工作和任务。 岗位工作、教育教学活动、户外活动 按时完成各项和工作文档。学期初按时上交：班级计划、教学活
3、动计划、特色课计划等。学期末按时上交：个人总结、班级工作总结、特色课总结等。 每周上交至少两篇教案，不得按教参照抄。 每节课后及时写反思，并于每周一上班后交办公室。 每日及时填写幼儿观察记录反馈表、幼儿入园晨午检表等。 每周五下班前及时张贴周计划表，每月第一个星期一更换家园联系栏的保教知识。 根据教学活动、季节变换、节日庆典等及时跟换班级墙面布置，并将孩子的作品展示在墙上。 每日严格按照周计划表开展活动。若有变动及时更改，不得无故随意换课。 每日集体教学活动不少于3次，一般每次活动时间（托班小班10-15分钟； 中班15-20 分钟；大班20-25分钟；学前班30-35分钟 ）根据计划组织活动
4、。 除了开展教学活动之外，无特殊情况，不得组织孩子看电视打发时间。 每日下午做好离园准备后，必须利用5-10分钟的时间组织孩子进行一日活动的总结和 复习。 开展活动时教学教具要准备充分,教师要熟悉教学内容及目标,合理科学安排教育活动, 不得擅自换课、掉课或无故不组织活动让幼儿消极等待。 根据节令和各种纪念日开展相应的宣传教育活动。 杜绝小学化课堂。蒙氏数学、写字、美劳活动可进行桌面操作，其余活动应组织孩子 围半圆脱离桌子，坐好开展活动。 每日户外活动时间不少于2个小时，上下午都要组织孩子到操场开展户外游戏活动（有 特殊情况及时说明）。 每日早上必须组织孩子开展10-15分钟的晨间锻炼活动。 按
5、时开展早操活动，教师领操时精神饱满，能用各种手势和表情吸引孩子注意。 雨天不能到户外开展活动，各班上下午必须在班上开展早操活动、体育活动，每次室 内体育活动不低于20分钟。 开展户外活动时，必须先视察场地，检查器械是否存在安全隐患，做到早发现，早消除。 户外活动有计划有组织，有器械有游戏。教师不得聚众聊天，必须照看好幼儿，不得 让孩子离开老师视线范围，必须做到眼观六路耳听八方。 组织户外游戏活动、玩大型户外器械，老师必须说明规则提出安全要求，孩子游乐中 的不安全行为要及时发现及时制止，避免安全事故的发生。 保育保洁工作 每日上午上班及时开窗开门让教室空气对流，冬天也要保证教室空气清新，至少开门
6、窗 换气15-20分钟。 每日认真做好晨午检工作，做到“一摸、二看、三问、四查”。 每日严格按照幼儿园日常作息时间表开展保育工作。准时组织幼儿喝水如厕。每日幼儿 喝水不低于6次，如厕小便不低于6次，不得为避免幼儿尿湿裤子而减少孩子的饮水量；不 得要求阻止幼儿如厕排便。认真执行作息时间表，按时组织孩子开展各项活动，如晨间锻炼、进餐、早操、集体活 动、户外活动、一日活动总结等。 户外活动前必需根据天气冷暖为孩子垫好毛巾并相应的添减衣物后才可外出活动。活动中注意观察孩子汗湿情况和温度变化及时添减衣物。 户外活动结束后必需逐个检查孩子汗湿情况及时给孩子垫背换衣。 幼儿大小便弄脏弄湿衣裤要及时替换，若无
7、替换衣物应措施采取其他保温及时打电话联系家长。 天气转冷及时检查孩子的衣着以给孩子添加衣服，若孩子穿得太少又没有衣服添加，应采取临时保暖措施，及时打电话告知家长，以免孩子着凉。 帮助孩子养成良好的卫生习惯，餐前便后洗手，饭后漱口。每餐后使用毛巾擦嘴、脸。进餐时要时刻提醒和督促孩子保持良好的用餐习惯如：进餐时保持安静不大声喧哗，不挑食不浪费，不剩饭菜。把自己的分量吃完；教育幼儿以正确的姿势用餐，身子端正双脚并拢在桌下，一手扶碗一手拿勺，进食时嘴巴靠近碗，保持餐桌和地面的整洁，养成独立进餐的习惯。 尽可能的鼓励孩子添饭，保证孩子的进食量，教师不得与孩子一同进餐，要照顾好孩子的饮食，必要时动手喂吃得
8、慢的或是特殊孩子。 孩子上床后脱下的鞋要摆放整齐，冬天不允许孩子脱鞋赤脚在地上行走。 孩子冬天睡午觉或穿有多件衣裤时，必须脱掉外衣裤睡觉。教师不得嫌麻烦不提醒或是帮助孩子脱外衣裤。 午觉起床后，离园之前要帮助孩子整理着装，不得有穿反衣裤鞋、未扣衣服或扣错扣子、不系鞋带、衣裤不整齐、蓬头垢面的现象。 离园之前要提醒或是帮助孩子收拾好物品，整理好书包。 按规定登记管理好孩子的药品，并及时的按要求给孩子服药。 时刻注意孩子的情绪变化，发现孩子不舒服时，及时询问和测量体温给以必要的照顾并打电话告知家长。 孩子在园突发高烧（38.5度以上），连续拉痢疾3次以上，在对孩子的晨午检查中发现传染病或疑似传染的
9、，必须打电话通知家长接孩子回家或入院接受治疗。 每日用84消毒液擦拭班级物品和台面。 教室物品做到常整理，摆放整齐有序。 每日清洗杯子和保温桶一次，保温桶保持足够的温开水并上锁，禁用高温开水，预防幼儿烫伤。 上班时间不得随意离岗，保质保量的完成责任区卫生，搞好班级卫生及孩子护理工作，协助教师按要求开展教育教学活动和户外活动，配合老师开展班级常规管理。 按时开餐，不得无故提前和拖延用餐时间。过烫的餐点不能马上给孩子食用，看好放凉后才请孩子进餐，避难发生烫伤。 每餐后擦干净桌面，拖扫地面，教室不得出现垃圾和水垢。 擦布、拖把等物品摆放整齐，标示清晰。 盥洗室和厕所每日中午拖洗一次，下午下班前必需用
10、84消毒液认真刷洗，日常孩子如厕后及时冲水，保持清洁无异味。 每周开消毒灯两次以上，并做好消毒记录。 认真填写好各种消毒记录，卫生记录、会议记录等。 家长工作 树立正确的职业道德，建立良好的家园关系，杜绝不正常的家园交往，树立幼儿园教师的良好形象。 定期向家长进行各类调查，征求家长对幼儿园管理、服务、教师保教态度和能力等的意见，发挥家长督促、管理作用。 要积极学习家庭教育知识，不断提高自己在保教方面的专业知识，能为家长解决一些保教方面的问题，并能对其做出专业的指导。 教师要经常积极主动地与家长取得联系，与家长建立良好的关系，耐心听取家长的意见，讲究指导的艺术性，提高家校沟通的质量； 有独立召开
11、家长会的能力，每学期由园方或班级老师组织召开家长会一次以上。 建立家长园地、家园联系手条、幼儿个人档案，定时向家长公布教育教学内容，评定在幼儿园表现，期末对幼儿进行全面评估，写出幼儿素质报告单。平时利用家长接送幼儿时间，随时做好家园联系工作。 对于还未入园的且没请假的孩子，当天上午要进行及时的电访和家访，了解实际情况，做好访问记录。 推荐第2篇：采购岗位职责及考核人员要求 人事行政部采购办副经理岗位职责 一、依照各部门需要，按申请计划定单、仓储库存情况、及时拟定采购计划并实施采购操作，保证各部门经营需要； 二、对以往合作良好的供应商跟踪供应商供货质量及交付及时情况，收集评价供应商的供货能力及质
12、量保证能力 三、，若在本公司附近区域的供应商，供应商应对其提供产品采用少量试用的方式进行评估； 四、负责采购过程控制管理： 1.依据需要分解的订单材料需求制定采购计划报上级审批； 2.针对采购物资需求，选择相应合格供应商，编制材料订购单明确品种规格数量货期及质量要求经领导会审后实施采购； 3.采购过程应保持与供应商沟通及时了解供应商备货进度，一旦交付期有延误的迹象，应及时跟催并反馈给主管领导以便及时调整计划； 4.对已确定交付时间时应及时通知仓库做好接受准备； 五、沟通协作管理：及时与仓库管理员沟通，了解物资材料到位情况，对特殊物品或新材料重要材料，应协助使用部门及仓库管理人员确认到货产品是否
13、与订货要求一致，发现异常情况及时上报以便及时调整； 六、对常规库存的通用材料，及时了解库存数量 七、按时完成公司领导交办的其他工作任务。 推荐第3篇：会计岗位职责及要求 会计岗位职责及要求 外贸 1、 2、外贸核销单在“电子港口”的出口备案，及时开局外贸发票。外汇情况及时在网上进行核销，数据报送外管局，协助出纳做好银行的结汇工作 3、收集齐全的资料在网上填写申报相关数据，打印报表，月末进行抄稅，到税务局进行报税。 公司外帐 4、 5、 6、出纳转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证。根据记账凭证记账本的各分类明细账 月末作计提，摊销，结账记账工作，对所有凭证进行汇总，编制记账凭
14、证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总账 7、 8、销项发票和进项发票做好平衡处理，做到合理纳税 月末编辑会计报表，及时在网上进行申报，并到税务局进行申报工作 公司内帐 9、出纳转来的现金及银行的筹款单据，付款单据，及时与销售出库单据及采购入库单据进行数据核销，并根据原始数据做好记账凭证，输入软件进行相关数据整理。 10、月末根据当月应收应付数据出具应收账款汇总表，应付账款汇总表。与客户，供应商进行对账。 11、月末根据记账凭证进行凭证过账，往来核销，财务期末结账，出具报表工作 推荐第4篇：编辑岗位职责及要求 编辑岗位职责及要求 1.熟悉每天社会上发生的热点新闻，并放到阿拉宁波网上面去，组织成文章
15、，加入一些自 己的见解。 2.负责网站频道信息内容的搜集、把关、规范、整合和编辑。 3.负责审核站内信息真实性，保证为用户提供有价值的信息，不能有虚假信息存在。 4.管理和维护各自负责的栏目，完善网站内容：向部门领导报告提出改善建议。 5.组织策划专题推广活动及相关业内文章撰写： 6.推广及文章编辑要求： （1）.开通5个行业内大型门户网站博客.注册各大论坛账号，每天每个论坛更新5-10篇或者回帖发链接20-30个。 （2）保持每个博客每天发布2篇文章，文章一定要有相关性，最好自己手写文章或编辑组 织形成原创性文章。 （3）严格按照编辑规范中要求编写网站内容。 7.文章撰写，软文发布。纯手工书
16、写文章，结合网络营销角度和自己的思想及自己对行业 认识，撰写软文，每周定期书写文章不低于2篇。 8.百科制作：每星期制作通过审核的百科至少1个。优秀的文章，策划可以上传到百度文 库里面。 9.网站外部链接建设 首先：百度资源。百度资源包括：百度百科，百度文库，百度知道，百度空间，百度收 藏夹，百度贴吧，其中必须用到的：百度百科，百度文库，百度知道，这三个权重很高，而且一旦加上网站链接，对网站有很大的帮助。 其次，软文。软文一旦在好的网站发布，并且带有链接，被广泛转载的话，外链就会很 多。 最后，微博，博客和论坛，善用论坛签名，养博客，挂号分类信息等。 10.加10个QQ群，进行推广，不定期的发
17、布链接广告。并与群里的网民进行互动，最好 是宁波本地的QQ群。 11.每天查询并记录已发布的内容的搜索引擎的收入情况。报给部门领导。 12.每天工作报表17:30前，发到部门领导工作邮箱，在收到确认回复后可下班。周报表要 在每周六上午10点前发到主管邮箱，方便及时汇总和整合。 13.建设、管理内容部门工作，服从部门经理工作安排。完成主管及公司交办的事情。说明：若编辑员工不按时提交工作报表每次处罚50元，累计超过3次扣除绩效考核工资。（本规定由公司总经办负责解释，修订。） 2023-09-01 兴达百易有限公司 推荐第5篇：后勤岗位职责及要求 后勤岗位职责及要求： 负责全校总务后勤工作，为教学和
18、师生生活服务，主要有以下几点 1、遵守国家制定的法规，认真学习有关法律和治安保卫常识，严格执行学校各项规章 制度，服从学校安全工作领导小组的管理，积极维护校园秩序，做好安全保卫工作，不做违 反法纪的事，做一个好门卫。 2、服从学校领导管理，听从指挥，有令即行，有禁即止。 3、按规定时间准时上班。门岗上班时要穿制服，不得随便离开岗位。要根据学校的作 息时间及时关启校门。协助德育方面做好学生在校期间离校问询工作，检查好相关请假手续。 以及来访人员询问登记工作。 4、积极做好学校安全保卫工作，看好学校财物，发现财物被偷或人员被围攻，要挺身 而出，勇于上前制止劝解。 5、有事未能上班要请假，玩忽职守，
19、造成学校财产、人员损失要负其责任。 6、做好巡逻，提高警惕性，严防偷盗财物等情况的的发生。 7、做好学校电教设备、课桌、校具等校产的登记、管理、添置、维修，建立财产帐册。 及时检修教室、课桌、凳、门窗以及室内的照明设备等。 8、做好学校安全工作管理包括：安全检查、门卫、日夜保安、电水、消防、防火、防 盗、防毒等与平安校园建设的一系列工作。绿化、美化校园，体现环境育人 9、抓好安全检查、督促，搞好团结协作。完成上级下达的其它任务。 推荐第6篇：教师岗位职责及要求 教师岗位职责 1 2 3 4 5 篇2：教师工作职责及要求 教师工作职责及要求 教师是学校各项管理制度的具体落实者、参与者和执行者，教
20、师的工作情况直接影响到学校工作目标的实现。教师的工作职责有： （一）以中小学教师职业道德规范和大理州中小学教师十要十不准的条款严格要求自己。 （二）遵纪守法，团结同事，顾全大局，服从安排，严于律己；树立质量意识，危机意识。做到大事讲原则，小事讲风格。建立良好的人际关系。 （三）加强学习，构建终身学习理念。做到主动学习，积极参加政治业务学习，不断提高自身素质。开展课题开发与研究，结合实际大胆创新教育。 （四）树立以校为家的思想，为学校的发展出谋划策，为学校添砖加瓦。 （五）关心爱护每一个学生，不拒绝、不歧视、不挖苦，学困生和特殊学生，对学生的错误、缺点，坚持正确引导，做到晓知以理、动之以情。不体
21、罚和变相体罚学生。 （六）自觉遵守学校常规 1、学期初结合所接班级学生及学科特点，有针对性地制定好教育教学工作计划，学期中进行阶段性评价，认真查找问题分析总结，学期末写出书面质量分析和工作总结。 2、自觉遵守劳动纪律：（1）做到每周星期五下午4：00以后离校，星期日值周教师5：00前到校，班主任6：00前到校，其他人员7：00前到校；（2）上班期间坚守岗位，不随意离校，若需离校必须经校长同意后方可离校，离校时间超过40分钟需写假条，坚持请销假制度；（3）每天上午8：00前，下午1：00到办公室签到；（4）按时上下课；（5）必须随班参加每周的升降旗仪式、“两操”和其他活动。 3、在校园内使用普通
22、话，坚持文明施教，注重教态、仪表，做到着装、打扮得体大方。 4、自觉遵守候课制，听到上课铃声及时到教室门口候课2分钟。 5、教学常规做到“五认真”。即“认真备课”、“认真上课”、“认真改本”、“认真辅导”、“认真评价”。 6、主动树立安全意识，特别是骑车、驾车安全，做到防微杜渐。 （七）坚持原则，不做有损于集体、有损于他人的事；不说不利于团结，不利于进步的话。坚持我与集体共荣辱、同呼吸。篇3：教师岗位职责要求及工作考核办法 教师的岗位职责要求 一、教师的共同职责： 1、学习、贯彻国家的教育方针、政策、法规，坚持依法执教，不断更新教育观念，努力向素质教育转轨； 2、坚守工作岗位，搞好本职工作，自
23、觉遵守学校规章制度，发扬无私奉献精神，坚持教书育人，注重言传身教； 3、严格执行课程计划，开足上齐上好每门课程，促进学生德、智、体、美、劳诸方面全面发展； 4、树立正确的学生观和质量观，教学中注意面向全体学生，努力培养学生的创新能力和实践精神；不断提高教学质量； 5、认真做好学生的思想品德教育工作，关心爱护学生，尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生，耐心辅导差生，加强对学生的心理健康教育，减轻学生的课业负担； 6、积极参加学校的教研教改工作，认真阅读各种教育书刊杂志，内强修养，外练基本功，不断总结教学经验，改进教学方法； 7、主动参与学校民主管理，维护学校荣誉，共创文明校风； 8、团结同事，互教
24、互学，坚持正义，少说空话、废话，多干实事、正事。 二、班主任职责： 1、协同教导主任做好学生的学籍管理，确保班级年巩固率达100%；协助总务主任做好收费工作，确保收费完成； 2、做好学生的思想政治工作，形成一个遵纪守法、团结奋进、勤奋学习、朝气蓬勃的良好班集体； 3、关心和了解学生的学习、生活、身体情况，培养学生良好的行为习惯，发展学生的个性，促进学生的全面发展； 4、认真上好早会课，加强对学生的安全、卫生、文明行为 和守则、规范养成教育，关心并组织学生参加各种课外活动和各级各类竞赛； 5、加强家校联系，每学期至少三次全面的家访，对待个别差生应个别谈心，坚持正面说服教育，注意面向全体学生； 6
25、、按素质教育的要求，全面客观地评价每位学生的学习及表现，并把素质教育评估手册分发到学生家长手中； 7、认真组织学生按“五有”、“五无”的要求，整顿班容班貌，每学期至少出好两期的班刊，设立图书角，每天坚持两扫，保持卫生区的整洁，管理好班级的绿化园地。 三、值日导师职责： 1、树立“安全第一，预防为主”的意识，做到“谁主管、谁负责”，确保每天无不安全事故发生； 2、组织值日员做好纪律、卫生、出勤的评比工作，认真填写校务日志，并准时移交； 3、维持当天正常的教学秩序，负责整队做操，检查学生的仪容仪表，中午12：30到班级巡视，及时处理学生中的偶发事件； 4、负责整理办公室和接待午间来访客人。 教师工
26、作考核办法 为进一步调动教师提高教学质量的积极性，增强教师工作的责任感，促进教师工作管理的科学化和规范化，推动素质教育的全面实施，体现多劳多得、优质高酬、赏罚分明的原则，根据中国教育改革和发展纲要、教育法、教师法的精神，以及鲤城区小学教育教学质量监控实施办法，结合学区规定，本校实际，从本学期起，拟从教师的德、勤、能、绩四个方面，采取个人自评、教师互评、学校评定相结合的办法对教师工作进行全面的考核。 个人自评占20%，教师互评占30%，学校评定占50%。 一、考德（政治思想）占16分 以学校制定的教师的八条工作职责要求为依据，每条占2分，计16分。达到的2分，基本达到的1.5分，差距较大的01分
27、。 二、考勤（工作制度）占26分 1、能按规定办理请假手续，并自己找好代课者得3分； 2、全学期出满勤（公假不计）得8分； 3、每周坚持两次的政治、业务学习，一次的在校办公得6分， 4、能坚持上午7：30到班级指导早读，中午12：30到班级做好值日导师工作得6分； 5、空节能坚持在校备课，批改学生作业，放学后方才离校者（星期 一、三下午除外）得3分； 三、考能（业务能力）占46分 1、能认真钻研大纲和教材，结合班级实际精心设计教案，教学中注意面向全体学生，注重学法指导； 达到得6分，基本达到得53分，差距较大得21分。 2、能认真制定各学科教学计划，按功课表上课，并完成各学科教学任务；达到得6
28、分，基本达到得53分，差距较大得21分。 3、能采取多种形式批改学生作业，及时进行讲评，耐心转化后进生；达到得6分，基本达到得53分，差距较大得21分。 4、能踊跃承担公开课活动，认真备课，写好说课设计，在评议时发言积极、中肯； 达到得5分，基本达到得4-3分，差距较大得21分。 5、每学期听课节数8节以上； 达到得5分，基本达到得43分，差距较大得21分。 6、学期末完成各学科教学总结，并撰写一篇以上教学经验论文；达到得6分，基本达到得5-3分，差距较大得21分。 7、每学期坚持3次的全面家访，三次以上的早学习小组检查；达到得6分，基本达到得54分，差距较大得32分。 8、按时、按质、按量完
29、成学校布置的各项工作，按要求准时缴交各种材料； 达到得6分，基本达到得54分，差距较大得32分。 四、考绩（工作绩效） 占12分 1、公开课评定为“优级”得8分，“良级”得6分，“及格”4分，“不及格”得2分； 2、班级“三评比”流动红旗，班刊出版名列学校“优级”（前二名）得4分，“良级”（三至四名）得3分，“合格”（后几名）得21分，科任占半。 五、加奖与扣罚 1、能按学校规定的校长、教导、总务、少先队总辅导员的工作职责认真履行的分别得15分、12分、10分、8分； 2、能认真做好教研组长工作，指导教师设计课案，组织教师评议，公正评价教师的教学效果，并写好评议记录的得6分； 3、认真做好班主
30、任工作，如收费工作，学籍管理、班级管理等得6分； 4、负责学校的兴趣小组活动，收效显著的得4分； 5、协助管理好学校的体育、图书、仪器、膳食等工作，受到广大师生好评的得6分； 6、教师参加学区级、南安市级、泉州市级、省级以上各类教育教学竞赛获得一等奖的，分别得8分、10分、12分、14分，每降低一个等级，分别减少2分； 7、指导学生参加学区级、南安市级、泉州市级、省级以上各类竞赛获得一等奖的，分别得6分、7分、8分、9分，每降低一个等级，分别减少1分； 8、经学区统一测查，各科综合成绩名列学区前三名的，分别得20分，15分，10分；（抽查科目减半，非语数科减半） 9、班级综合成绩每提高1分，加
31、1分，降低1分，扣0.5分；（提高分计算办法见后面补充说明） 10、未按规定办理请假手续擅自离校的按旷职处理，每天扣3分； 11、体罚学生造成严重事故或影响较坏的，扣35分； 12、因值日失职致使学生发生较为严重的意外事故的扣35分； 13、假期超过5天，每天扣2分；（公假不计，连续病假按一次一天计算） 14、在自评或互评过程中，有弄虚作假、徇私舞弊的，扣35分。 推荐第7篇：岗位职责及任职要求 最全的电子商务各岗位职责及任职要求 第一、美工 一平面设计 职位描述 1、负责公司产品拍摄，图片处理等后期制作； 2、负责公司促销活动方案广告策划； 3、负责公司宣传广告的各种平面设计，及企业画册设计
32、； 4、协助部门内的其它设计工作；任职要求： 1、熟练操作Photoshop、Freehand、Coreldraw等流行设计软件； 2、美术专业毕业，有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力； 3、两年以上服装行业平面设计经验，具有服装品牌VI/画册/报纸/陈列/品牌店铺SI/包装设计经验，且具有品牌宣传推广能力，良好的创意能力和设计美感； 4、具备良好的沟通能力及团队合作精神 二网站/淘宝编辑 职位描述： 1.具有优秀的文字处理能力、信息整合能力和较强的文化敏感性； 2.擅长专题策划、活动策划，能够独立完成选题策划、稿件组织与专题制作等编辑工作； 3.独立学习能力强，具有创新意识，有良好的
33、沟通技巧； 4.掌握基本网络知识，熟悉HTML语言及Photoshop、Dreamweave等软件的使用；5.热爱网购，对服装等时尚行业有足够的专业知识； 6.中文或新闻专业毕业，两年以上工作经验，熟悉ECSHOP后台编辑流程有网销经验者优先。三网页设计师 岗位职责： 1、负责公司网站网页设计制作；网站广告设计； 任职要求： 1、精通CSS+DIV,能熟练使用Photoshop、DreamWeaver、Fireworks等流行设计软件；熟练把握网站宣传的各元素和要件，有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力； 2、有做过大站经历或者行业门户网站的优先； 3、熟悉网站开发流程，有网页设计经验，
34、具有二年以上网站美术设计和网页用户界面设计经验者优先； 4、善于沟通，有很强的责任心和团队精神； 5、要求有独立的设计作品；四摄影师 岗位职责： 1、熟悉使用佳能、尼康数码单反相机； 2、根据不同类型的产品拍摄出网络展示图片； 3、能够独立处理摄影作品的后期美工工作，并能熟练使用相关软件； 4、根据公司产品定位，对整个拍摄背景、构图、用光进行拍摄企划。任职要求： 1、有创造力，对形状。形式及颜色敏感； 2、具有较强的里理解、分析、创意创作能力，具备专业摄影技巧和创新拍摄水平； 3、有一定图片处理软件基础,熟悉操作主流软件.对电子商务行业有一定了解； 4、具有良好的敬业精神和团队合作精神，有上进
35、心，责任感强，自我学习能力强，善于沟通，能够适应快速的工作节奏； 5、同类型职位一年以上工作经验，摄影专业或广告摄影专业优先考虑（有优秀作品呈现）。四.美工 工作职责 1、店铺装修：负责公司旗下官网、淘宝商城页面整体规划设计； 2、产品处理：对上架商品的图片进行抠图、拼接、颜色调整、背景处理、产品描述美化等； 3、品牌推广：根据每月制定的促销计划、活动策划，设计相关广告logo、banner、海报等； 4、产品包装盒、包装袋的UI设计等 职位要求 1、学历专业： 大专以上学历，平面设计或美术、广告设计相关专业。 2、工作经验： 三年以上广告公司、品牌服饰公司、电子商务网络公司平面设计经验。 3
36、、专业能力 1）有较好的美术功底和鉴赏能力，有出色的视觉创造能力；良好的页面版式规划能力和色彩搭配能力；对流行时尚具有敏锐的洞察力；思维独立活跃，具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养；对设计与创意有着持久不灭的热情； 2）精通Photoshop，熟悉Dreamweaver、Fireworks、CorelDraw、Illustrator、Flash等相关设计软件；熟悉淘宝店铺装修操作流程，能独立完成整个店铺的页面装修设计。 3）熟悉div+c、html及熟练使用单反相机者优先考虑。 4、其他能力 以满足用户体验需求为设计导向，能吸取客户和他人建议，张弛有度，认可“没有最好的设计作品，只有最适合
37、市场的作品” 第 二、运营 1.电子商务运营总监 工作职责： 1.负责电子商务网站整体运营，提高品牌影响力和成交量。 2.负责公司网站、淘宝商城店铺及各合作商家整体设计规划和运营推广指导，制定和实施网络营销推广发展规划，并做统筹控制。 3.负责行业相关数据的分析、总结，网站营运费用及预算管理、执行。职位需求： 1.本科或以上学历。电子商务、营销相关专业尤佳。 2.策划及沟通能力强，有一定数据分析能力和文字功底。 3.熟悉电子商务平台（特别是公司独立商城网站和淘宝商城店铺）运作流程与规则。5.有大型企业网站成功电子商务、网站运营管理案例，相关经验3年以上工作背景者优先考虑。 6.很强的创新和执行
38、、领导能力，以结果为导向，有团队合作精神。7.有在淘宝运营部工作者优先 。 2.淘宝店长 一、职务描述： 1.负责淘宝店铺推广、提高店铺点击率和浏览量；负责基于淘宝网站的网络营销及推广的方案制订并实施完成店铺销售目标。通过策划各类活动，结合各种互联网资源进行有效的广告宣传和促销推广。 2.负责网站联络，合作洽谈以及协议跟进； 3.负责淘宝店日常维护、产品更新、能独立操作店铺陈列，以增强店铺吸引力、产品销量。 4.推动团队业绩增长、完成店铺销售目标，提升公司品牌 5.每日监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理 6.两年以上网络社区或电子商务网站运营策划经验 7、懂平面设计和店铺装修美
39、化，熟悉淘宝运营原理，有淘宝推广与开店经验者优先。 8、积极主动，擅长沟通、责任心强，有团队合作精神。 二、职位要求： 1.两年以上网络社区或电子商务网站运营策划经验；有淘宝等购物网站的开店或皇冠店铺工作经验； 2.熟悉淘宝的运营环境、淘宝制定的交易规则、淘宝的推广ROI,淘宝网站广告资源；3.懂平面设计和店铺装修美化，熟悉淘宝运营原理，有淘宝推广与开店经验者优先；熟悉淘宝网站运作情况； 4.能组建和管理团队，熟悉淘宝店铺团队运作；5.大学专科以上学历 3.淘宝客服主管 工作职责： 1、负责淘宝客服小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动； 2、推动实施客户服务规范和制度，执行促销方
40、案，提升客户重复订购率； 3、适当处理服务的故障和客户的投诉处理，控制消费者满意度的的跟踪及分析； 4、定期整理搜集客户反馈，进行客户需求分析； 5、全方位优化客户服务质量； 6、客服人员培训、考核等管理工作；任职要求： 1.2年以上的客户服务及管理经验，相关网络领域从业者优先 ； 2.较强的协调能力、人际交往能力能力、表达能力，能独立处理紧急问题；3.普通话标准，声音甜美,性格开朗、外向、表达能力、亲和力强。； 4.良好的服务意识、较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识。 第 三、市场 1.营销文案策划经理 职位描述： 1、本科以上学历，八年以上相关工作经验，有五年以上服装、鞋业、皮具
41、等行业文案策划管理经验； 2、具有良好的沟通和协调计划能力、市场策划能力、文案撰写能力和品牌市场推广企划组织实施能力； 3、有较好的艺术鉴赏水平，具备良好的职业素养及团队合作精神； 4、具备深厚、扎实的文字功底和较强的文字表现力,有丰富的商业文案策划经验，能够根据销售目标完成文案创意表现，有鞋服行业成功案例；2.市场文案企划 岗位职责： 1、负责提供具有创意和竞争性的营销企划文案； 2、负责营销活动中，相关资料的文字撰写； 3、负责营销活动前期的创意、文案和执行，并跟进活动执行进度，保证活动高效完成； 4、评估、分析营销活动实施中的阶段性效果，定期提出可行性报告。任职资格： 1、大专以上学历，
42、五年以上相关工作经验，有三年以上服装、鞋业、皮具等行业文案策划经验； 2、具有活动规划及执行、文案撰写等相关工作经验两年以上； 3、对服装或耐用消费品市场行销活动有高度关注，具有敏锐的观察力，思维方式独具创意以及独到的市场眼光； 4、良好的沟通能力、学习能力，较强的大型活动的策划、组织、协调能力； 5、具有开拓进取精神，及较强的责任心，良好的职业道德、敬业精神和团队意识。3.市场主管 岗位职责： 1.负责对公司业务推广计划的制定与实施,与其他网站进行资源互换；2.完成活动策划、执行方案的撰写，执行方案的顺利达成； 3.寻找营销活动所需要的各类资源、合作，进行商务洽谈等； 4.总结分析各种推广活动的数据资料，做出评价并提出优化方案； 任职资格： 1.具备5年以上B2B/B2C网站的营销、推广工作经验，有相应的成功案例； 2.熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其它特殊的推广方式；3.对网络营销有深刻理解和实操经验，熟悉各种营销方式：竞价排名、网络广告投放、电子邮件营销、BBS营销、web2.0营销等； 4.对数据、相关数据内部联系及逻辑的具备较强的敏感度，具备数据分析能力；5.精通Microsoft Word、Excel、Powerpoint等办公软件，具有良好的沟通协作能力和文案水平； 4.采购主管 岗位职责： 1、根据网站的整体规划，进行用户需求研究和分析，