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1、2023年养老院2023的工作总结7篇 在劳碌的工作结束后，我们须要着手写一写工作总结了，无论结束了什么阶段的工作，都要记得写工作总结，我今日就为您带来了养老院2023的工作总结7篇，信任肯定会对你有所帮助。 养老院2023的工作总结篇1 20xx年以来，我院深化实行上级部门对我院的平安、消防部署，以建立健全平安、消防隐患排查治理体系为抓手，以预防为主，加强监管、落实责任为重点，坚持“平安第一、预防为主”的方针，坚固树立“以人为本”的人性理念，广泛深化，在每天的生活及工作中都把平安与消防工作放到首位。做到了平安、消防的思想到位，措施到位，责任落实到位，确保了我县敬老院各项工作平安平稳的开展，保
2、障了老人的生命财产平安。现将全县敬老院xx年度的平安生产工作总结如下： 一、加强领导，高度重视 由于敬老院特困老人行动实力弱，自救实力差，心里健康状况不容忽视，因此各敬老院始终坚持平安、消防第一，预防为主的方针。明确敬老院院各小组及工作人员平安、消防责任制，严格坚持谁主管谁负责，特殊是各敬老院院长要高度重视这项任务。全体工作人员坚固树立平安第一、平安无小事观念，在思想上不存在任何侥幸心里，在行动上没有丝毫懈怠，始终绷紧平安这根弦。真正做到了组织领导、思想相识、防范措施、工作责任四到位，广泛发动全体职工全力以赴投入到平安、消防预防工作之中。 二、宣扬教化，加强演练 加大了平安宣扬，张贴消防平安温
3、馨提示。为了进一步强化消防平安意识，提高预防和应对火灾事故的实力，中心敬老院要求各敬老院至少每季度开展一次消防演练，并将演练中发觉问题进行梳理解决;在每次民政局大会上都要对消防、平安学问进行一个普及，每次会议都会把平安、消防工作作为敬老院日常工作的一个重点来抓。 三、责任落实，目标明确 成立平安、消防管理领导组，组长为各敬老院院长，副组长为各敬老院副院长、敬老院其他工作人员为成员，负责敬老院消防平安工作，指定专人定期对消防器材进行检查是否能够正常运用，检查消防管道是否正常出水;当日值班人员负责人员管控工作，并做好请消假登记，外来人员和车辆登记工作。全部工作的目标都是为了保障敬老院平安生产，预防
4、火灾等平安事故的发生。做到了“两防”到“三防”的转变。由以前的“人防”、“物防”，变成现在多了“技防”。一是在“人防”方面。对全院巡察，不留死角的解除院内可能存在的平安与消防隐患，特殊是食堂用电用火的重视。二是在“物防”方面。目前各敬老院都安装了微型消防站，消防器材基本全面实现，各敬老院随时查漏补缺，更换过期器材，责任到人巡查养护，保证了消防设施设备的良好状态。三是在“技防”方面，全县敬老院都统一安装了“监控系统”，目前技防设施设备建设已完成并交付运用，可以全面无死角的纪录院内发生的事情。进一步提高了我院的平安工作实力。办公室还安装了火灾报警限制器。能够保证24小时对全院的火灾监控，第一时间做
5、出反应。很大程度的提升了我院消防工作的技防水平。 四、常常教化，加深意识 敬老院院长定期和不定期的对院内工作人员和院民进行平安消防学问教化。特殊是值班人员利用空闲时间告知他们平常生活中的一些平安小常识，如在烤火房内不能把窗门关死，不能私用电器，不在房间抽烟，上街时候尽量走在人行道路上，留意避让车辆，遇到火灾的时候怎样逃命，怎样运用灭火器等。 五、梳理工作，沟通学习 各敬老院不定时对敬老院各项工作进行检查并在微信群沟通，各敬老院院长在县局开会或收到上级文件后，向本院工作人员传达会议内容和文件精神。 六、强化检查，消退隐患 由各敬老院自行组织平安活动，邀请县消防大队、镇民政办、食药监管所、镇派出所
6、等四大平安部门共同开展平安检查、消防检查及消防演练、食品平安检查等各项平安活动，并做好痕迹资料的采集，如照片、文字记录。中心敬老院每季度组织一次平安消防交叉大检查，检查组排查出的问题向敬老院下达整改通知书，由敬老院根据整改时限整改到位并报告中心敬老院，负责敬老院工作的各敬老院院长也做到了定期组织组员进行平安隐患排查工作，每次排查小组长作好了记录。厨房平安工作较困难，炊事员每天做好食品检查，值班工作人员也做好防盗、防火、防电、食品留样记录。严格执行了24小时值班制和责任制，保证了我院应对突发事务的实力。各敬老院严格根据“115项养老服务标准”，共同提升并做好养老工作。 总之，一年来，敬老院在平安
7、生产方面、消防工作方面形势良好，保持稳定，从未发生一起治安案件;无火灾火险隐患;无其他平安事故发生。当然，平安、消防工作只有起点没有终点，只有坚持长期抓、常常抓，仔细抓，才能真正确保我院全部人员的生命财产平安。 养老院2023的工作总结篇2 时间如水、岁月如梭，带着些许的工作成果和许多的工作缺憾又走到了20xx年的年尾。一年来xxx县xxx敬老院在局总支的坚毅领导下，每名职工踏实工作、守纪奉公、尽职履责、不断提高个人业务素养、夯实服务水平与质量，总体服务水平较之往年有了质的飞跃；供给对象虽年事已高，但在院内的各项建设均以不同的方式发挥着自己的余热，做到了“老有所为”；一年来xxx敬老院的全面建
8、设得到了进一步的提升。一年来全院的工作成果是突出的，但也存在着一些不足的地方。详细如下： 一、取得的工作成果 (一)完成了供给对象搬迁后的适应问题。我院工作人员在人员少，工作头绪多的状况下，克服各种困难顺当的完成局领导给予的全部搬迁工作任务，工作的效率得到局领导的确定。 1、供给对象对生活环境的适应和工作人员工作量、工作对象的适应。 2、日常生活制度和工作日程的适应。 (二)各种生活设施设备的完备和水、电、消防设施设备的高度完好率。在供给对象搬迁前与搬迁后的近x个月时间，xxx敬老院将相关水、电、消防、生活设施设备进行了全面的修缮与更换，对未配备的设备进行了选购补充。 (三)设立省级“医养结合
9、试点区”。我院是省医养结合试点单位，年初，我院与xxx镇中心卫生院结成医养结合对子并签定合作协议、明确各自责任分工与义务，试点区于20xx年x月xxx日正式投入运行，运行以来得到州、县各级领导的确定和供给对象的首肯，并在全州进行全面推广。 (四)以“养老服务体系质量大检查”xxx项为准绳，对全院存在的问题进行全方位的督改，督改工作取得显著成果。现我院未达标率小于x%，总达标率达到：优。 1、对各种制度进行进一步细化和完善：工作制度、生活制度、人员管理制度、财务制度、消防平安制度、食品平安制度等。做到用制度管理人、管理物(财务支出)，用制度细化工作责任分工、明确到个人，工作奖惩的“高压线”能真正
10、的“打”到详细个人；工作制度的细化和完善大大的提高了工作人员的工作主动性和主观能动性，工作效率显著提高，服务质量进一步得到提升。 2、完备完善硬件设施设备。对室外健身器材进行了配备，增加老人体魄；对厨房进行达标改造(现已近结束)，为下步办理食品经营许可证打下坚实基础；增建x次蓄水池保证全院用水平安；增设吸烟区和烤火区，保证卫生清洁与保暖的同时确保用火平安等。 3、对种养区进行改造与种养责任分工。为保证季节性间断供应和老人劳作(熬炼)的主动性，对院内的种养区进行了改造和责任分，自给率有所改善，老人劳动主动性得到有效提高。 二、存在的问题与不足 (一)20xx年因供给对象的迁入，工作人员工作头绪乱
11、，工作成效不高。 (二)医养结合试点区成立的必定性和资源奢侈的现实性的冲突仍未得到解决：医养结合便利了敬老院供给对象就医的便捷问题，但投入的资金和资源与服务对象局限性的问题没有得到解决，下步应在引入上下大功夫；也反应了xxx敬老院入住率低的顽疾。 (三)对全省“养老服务质量大检查”相识不够，给局总支带来了不良影响。全省x个督改单位，我院就是其中一家。 (四)前期对人员管理不够，导致后期服务人员松散自大，给院内的管理带来许多负面影响。 (五)整改工作落实不够扎实，导致整改达标速度滞后。 一年的工作诚然成果多于不足，但成果仅是过去，问题的解决还正值时，新的工作任务仍等着我们去完成。展望来年的工作，
12、全院工作人员热忱激扬，为更好的完成来年的工作任务，让xxx县xxx敬老院全面建设上台阶，特制定此工作安排： 三、20xx年工作安排 一）办理养老机构设立许可证及食品经营许可证使“养老服务体系质量大检查”合格率达到xxx%。 二）新综合楼电梯的安装。 (一)、使新综合楼达到xxx%无障碍环境。 (二)、便利半失能老人的出入、削减老人摔跌风险。 (三)、提高房间运用率；现因未安装电梯，行动不便老人均只能集中于x楼住宿，而x楼以上大部份房间却处于空闲状态：我院失能、半失能老人占全院老人人数xxx%，以致一楼再无可利用的床位；电梯的安装已燃眉之急、也势在必行。 三）提高供给对象入住率；加大宣扬力度，让
13、符合条件的五保老人和城镇三无人员无后顾之忧的自愿入住供给，同时在对外引入上下大力气，最大限度的解决资源奢侈的问题。 四）加强护工队伍建设，提高服务水平；多管齐下争取20xx年护工持证上岗率达到xxx%，以专业的方式提高养老服务质量上台阶。 五）完善附属设施建设;完成老综合楼墙面翻新、新老综合楼楼顶与消防水池的x次防水等。 20xx年的工作目标已明确，我院将在来年的工作中严格落实，仔细执行。 养老院2023的工作总结篇3 在总寨敬老院工作一年多了，回想刚来报到时的自己，同现在的我比起来判若两人。一样的是我的满怀激情，不一样的是多了几分成熟;一样的是规划整齐的院舍，不一样的是多了几分熟识;一样的是
14、勤劳朴实奋勉向上的院民，不一样的是认可了我的存在。但是那为建设模范敬老院奉献自已的心未变，那全身心的投身于敬老事业工作当中的心不移。 这一年中，我在领导的关切、培育下，静下心思工作，自觉加强理论学习，刻苦钻研业务学问，努力提高理论学问和业务工作水平。遵纪遵守法律，努力开展工作，仔细完成领导交办的各项工作任务，在同事的关切、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。并且坚持不断的去学习、熬炼、充溢、提升。从实践中吸取阅历，从基层工作中了解民情，从优秀干部身上学习领导艺术。不断摸索敬老院工作的特点，不断提升为人处事的实力，不断创新服务群众的载体。充分发挥自己的优势，全身心的投身于敬老院工
15、作当中。现将这一年来的工作总结如下，请组织和领导赐予指责指正。 一、院务管理工作 坚持以人为本，注意从完善制度入手，努力实现以制管院。先后参加制定了工作人员岗位目标责任制，卫生检查制度，“五好院民评比制度”、“文明院民小组”评比制度、卫生房间评比制度、院民内务整理十项规范、院民外出请销假制度、平安值班制度、五保对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、管理人员例会制度等。帮助院领导通过抓制度落实，有效提高了院民的综合素养，理顺了院务管理秩序。 二、服务保障工作 一是组织支配医务人员定期为老人检查身体(甲肝、乙肝和心脏病等)，特地为老人购置了一台电子血压脉搏测量计，每天对老人的血压、脉搏进行日查
16、，对预防各类疾病复发，及各类疾病的早发觉早治疗工作奠定了基础，并建立了个人健康档案。 二是定期为老人配发相应的生活用品，如袜子、裤头、背心、内外单、棉衣裤以及牙膏、牙刷、毛巾、卫生纸等。 三是刚好督促老人刷牙、洗脸、洗手、洗脚、梳头、整理床单、床铺，保证了室内卫生和个人卫生清洁。 四是组织其他人员帮助残疾老人打扫、清理桌面、窗台、地面等卫生，为老人清洗衣服，床单、枕巾、被套，洗涮碗筷。 五是为老人订置文化消遣用品，如书籍、报刊、笔墨纸砚、象棋、麻将、扑克牌等，丰富了老人的日常生活，同时主动组织老人参与义务劳动，整理花园、清除杂草、修剪花草树木等，通过劳动教化增加了老人间的凝合力。 六是手把手教
17、老人正确运用配置用品，如彩电、水冲蹲、坐式卫生间等生活用品设施。 七是为老人供应可口便于消化的饭、菜、点心、茶水，养分合理搭配，饭菜力争每天不重。 八是主动开展卫生先进评比活动，并组织了一系列全员参加的卫生活动，打扫卫生不留死角，保证了单位办公场所、老人寝室、环境卫生的清洁，开展了灭“四害”活动、“戒烟从我做起”活动等，现有7个老人胜利戒烟。 三、生产经营工作 在全力做好服务的基础上，依据敬老院拥有耕地18余亩，蔬菜大棚2座，牛羊猪舍三栋的实际状况，我们主动探究适合项目，并组织全体具有劳动力的院民大力开展种养殖业生产活动。坚持走不等不靠、主动创收、以副养院的发展经营路子。经过一年多的发展，我院
18、已发展种植各类农作物十余种，茄子、辣椒、土豆等不仅实现了自给自足，还盈余出来向市场出售，给敬老院带来了可观的经济效益。在抓种植的同时，也着手开发养殖项目。通过自繁自养、逐年扩大猪、羊等家畜养殖。目前生猪存栏可达8头，羊可达23只，每月和逢年过节杀猪宰羊，提高老人生活质量，同种植业一样不仅能自给自足，年底还有多余的向外出售。就种养殖项目年收入可达万元。 有效地资补院内老人的生活，使老人的生活水平和生活环境明显得到改善。 四、思想教化工作 1、定期组织工勤人员学习报刊杂志，推崇敬业、奉献、孝亲敬老精神。工勤人员实行倒班制，保证一天24小时不离人，没有完整的过过双休日、法定节假日，立足本职、兢兢业业
19、，以肃州区民政大局为重任劳任怨的工作。 2、组织老人召开一、三、五学习例会，学文件，学报刊杂志里的文章，充分发挥老年自治委员会的作用，总结生活中存在的问题，通过学习端正了个别老人的世界观、人生观、价值观。 3、为了使老人在敬老院过上一个华蜜祥和的春节，我们敬老院购置了丰富的年货，给每人发了50元压岁钱，评比表彰了摸范老人、劳动先进个人、卫生先进个人、通过评比表彰先进，在敬老院老人间掀起了学先进赶先进的局面。 4、组织丰富多彩的文娱活动。20_年元旦春节，从元旦到十五，在“文体小组”的倡议下，老人们打算了丰富多彩的节目，和管理人员一起共歌共舞，室内充溢融融暖意，通过开展活动拉近了管理人员和老人间
20、的距离，使老人有了子女陪伴过年的喜悦。 五、其他工作 在全面圆满完成本职工作的同时，还主动参加各级领导及其它部门支配的各项其它工作，加深了与其它部门的联系，增进了彼此之间的了解。为今后的相互合作奠定了基础。在今年10月份就曾参加全国第六次人口普查，历时2个多月，顺当完成了安排的人口普查任务。得到了相关部门及领导的一样好评。 六、20_年工作安排 20_年，在做好本职工作的同时,我将从以下几个方面来提升自己的个人实力：(1)树立良好的工作心态，思想上严格要求自己，严格遵守本院的各项规章制度。工作不论大小，仔细对待，尽自己的最大努力去完成每一项任务;(2)工作中，向书本学习，向四周的领导学习，向同
21、事学习，不断积累工作阅历;(3)利用业余时间学习与行政管理相关的学问;(4)注意与领导、同事之间的沟通,同大家一起创建融洽、主动向上的工作氛围。 养老院2023的工作总结篇4 _县现有五保供给对象10383人(集中供给2663人，分散供给7720人)，养老机构60所(农村敬老院56所，社会化养老机构4所)，拥有床位6550张。根据民政部和省民政厅等部门的部署，从今年4月份起先，我县仔细开展了养老院服务质量专项提升工作。现将开展状况汇报如下： 一、加强组织领导，细化工作方案 为扎实做好养老院服务质量专项提升工作，我县成立了养老院服务质量建设工作协调小组，由民政局局长任组长，公安、卫计、药监、老龄
22、等单位分管同志为成员，并在各自单位明确专人负责落实。根据省民政厅等部门要求，我县民政局等5家单位联合下发了关于印发的通知，明确了专项行动的总体要求、基本原则、20_年行动十大目标，以及县、乡镇、敬老院及有关部门职责。4月24日，我县召开了由乡镇分管负责人、民政办主任、敬老院和社会办养老机构院长参与的专项提升工作动员会议，进行周密部署，全面开展这一工作。 二、明确工作重点，有序整改提升 (一)持续加大投入，改善薄弱环节。在去年投入651万元的基础上，又投入752万元对硬件设施进行完善。制定了设施配套“十个一”标准，即每个房间配备一台电视机、每院有一台空气源热水器、每院一套监控设备、每个房间安装一
23、个烟感报警器，每个房间配备一个灭火器、每院有一套平安用电线路、每个房间规范配备一套桌椅床柜子等室内设备、每院要有一个卫生室(点)，每院形成一套好用工作制度并上墙、院民每年按季节更换一次衣服。今年一是对敬老院食堂进行改建、改造提升。改建了敬老院食堂5所;对须要提升的46所敬老院食堂进行改造，目前招标工作已经结束，近期全面实施，确保11月底前全部通过食品药监部门验收。二是改建了一所拥有100张床位的县级特困人员护理中心，特地用于失能半失能老人的集中护理。三是加强敬老院平安出口建设，每个敬老院均安装了应急灯。四是完善医疗服务。敬老院均设立了医务室或医务点，由乡镇卫生院派专职医生轮番坐诊，实现小病不出
24、院。 (二)规范人员配备，加强考核监管。下发了关于规范全县农村敬老院工作人员配备及提高工作人员待遇的通知，加强工作人员管理，提高服务质量。一是明确敬老院工作人员设置、职数及条件。对院长的条件进行硬性规定，年龄不超过55周岁，具有中学以文化程度。对县乡村干部及其配偶、直系亲属等或年龄超过65周岁以上的工作人员一律辞聘。通过规范，我县现有工作人员平均年龄由过去的63.9岁降低到58.13岁，8名年龄超过65周岁的院长得到更换，45名年龄超过65周岁的其他工作人员予以辞退。二是提高工作人员酬劳。各乡镇对敬老院工作人员实行月考评，制定了绩效考评方法，实行工作人员工资与绩效挂钩。将工作人员酬劳分成基本酬
25、劳和绩效酬劳两部分。院长和炊事员基本酬劳每人每月由1000元提高到1200元，其他工作人员每人每月由800元提高到1000元;绩效酬劳按人均每月400元下拨到乡镇，依据考核结果发放绩效酬劳。三是解决工作人员后顾之忧。从今年起先，每年为工作人员购买人身意外损害保险、代交新农合个人担当的部分和代交500元的新农保资金。四是加强敬老院经费保障。根据实际入住人数每人每年600元的标准，列入县财政预算。五是加强敬老院监督与考核。乡镇政府和县民政局每年分上、下半年分别对敬老院进行考核。创新考核方式，由五保老人对工作人员进行评价。特殊是用“丢豆子”形式考核全体服务人员，特别符合老年人的特点。老人喜爱谁，就在
26、谁照片下的碗里丢下一颗豆子。建立了末位淘汰制，对不受欢迎的工作人员予以辞退。对管理规范、服务优良的敬老院和表现突出的工作人员，进行表彰和嘉奖。 (三)加强内部管理，提升服务水平。细化管理措施，实行“四个常态化”，即每日平安巡查常态化、冲突纠纷排查处理常态化、院民每日两个鸡蛋和一个荤菜常态化、“五好”院民评比和工作人员考核常态化。一是为各养老机构统一印制全县福利机构平安每日巡查记录薄，要求各院从有无违规运用电器、有无运用易燃物品、有无卧床吸烟、房间有无凶器和危急品、有无院民外出未归、院民外出有无履行手续、院内电线有无漏电等7个方面，每天巡查3次，并做好记录备查。二是统一印制全县福利机构每日值班记
27、录薄。工作人员实行签到，并照实记录每天院内发生事情，连同平安巡查记录一起作为考核院工作人员的重要依据。三是完善规章制度。整理好各项规章，汇编成册，每所养老机构一本。四是根据“抓两头带中间”的工作思路，每季度分片选择一所敬老院，召开一次敬老院工作人员观摩会议，每两个月至少召开一次全体乡镇民政办主任和敬老院院长培训会议，加强常常化教化管理。五是创新管理方式。纪王场乡敬老院在院内设立院民冲突纠纷调解室，支配专人负责这项工作。旧城镇开展五好院民、优秀居室等评比，并把所辖3个院中的院民组织起来，组建文艺队，自编自演一些消遣节目，坚持每月组织老人开展两次以上的文化活动，开展三次以上政策、科普学问讲座。旧城
28、镇敬老院还在院内成立党支部，先后有多名五保老人申请入党，情愿为大家奉献自己的余生。 三、正视存在问题，强化服务质量提升 虽然我县养老机构服务质量提升年中做了一些工作，但距省民政厅要求还有肯定差距。一是养老机构没有达到消防备案或许可的标准，许可率较低，目前只有4所敬老院获得许可。二是敬老院管理存在不平衡现象。个别工作人员服务意识不强，角色转变不到位，服务水平低。三是敬老院入住不平衡。大部分敬老院入住率达90%以上，有的甚至出现人等床位的现象。受部分五保对象亲情难舍，故土难离因素影响，有的入住率只是60%左右。 下一步工作中，我们将仔细贯彻执行省民政厅等8家单位下发的关于推动特困人员供给机构改革发
29、展的指导看法和省民政厅下发的“两节一会”期间平安管理的通知，以及本次会议精神，强化敬老院管理质量提升。一是召开专题会议，解决制约消防许可的土地、规划等前置条件，坚决完成省厅提出的年底许可达到60%以上，明年上半年全部取得设立许可。二是主动探讨推动特困人员供给机构改革的详细方法，确保特困人员服务水平和质量有较大的提升。三是强化养老机构的平安管理，坚决落实“一岗双责”，坚决实行好省民政厅提出的“五个重点问题”，强力抓好督查检查，以有力地举措确保敬老院平安运行，保障五保老人安享晚年。 养老院2023的工作总结篇5 今年的工作，详细汇报如下： 一、建制度全面实行规范化管理 在加大软硬件投入的同时，更加
30、注意制度建设，努力实现人性化管理。一是健全各项规章制度。坚持做到以人为本，以制管院。在广泛征求供给对象基础上，制定了院长责任制、岗位目标责任制、院务公开制、食堂管理制、财务、卫生、医疗、文化消遣等一系列制度，而且定期组织院民学习探讨，促使各项制度不断健全完善。并做到上墙公示，接受院民监督。二是强化院务管理委员会作用。为确保院内规范有序运作，实行民主管理，文明办院，选举7人组建了院务管理委员会，负责敬老院日常事务管理及重大事项确定，同时负有监督院长及管理人员工作职能。并定期检查各项规章制度落实状况。三是加强服务人员素养教化。坚持把提高服务人员的思想素养和服务实力放在首位。平常组织学习业务学问，解
31、决实际困难。针对院内老人热点、难点问题，常常绽开探讨，商议对策，在学习探讨中提高服务实力。为强化服务意识，优化服务质量，增加责任感与自觉性，比照岗位目标责任制，实行定期考核，并同个人利益挂钩。 二、加强管理，不断改善五保老人入住环境，努力提高生活质量。 首先，加强对敬老院人员的管理。建立健全管理人员工作责任制，严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分工负责制度、包干制度等，做到人人人有责任，事事有人管。五保老人也按住宿区选举舍长，加强对各住宿区环境、平安检查和对老人外出的管理。 其次，定期对五保老人的衣服、床上用品、日用品进行更换，保持老人始终有一个良好的生活状态。保证日常文娱活动不断，定期组织开
32、展较大的文体活动，使五保老人心情好，并有正常的情感沟通。 第三，组织开展生产活动，既提高院内生产自给水平，又使有劳动实力的五保老人有事做，满意他们劳动和创收的须要。 养老院2023的工作总结篇6 20xx年，我院仔细贯彻国家的五保供给方针、政策及市、区敬老院规范化管理实施细则等条例，在上级民政部门及街道党工会的正确领导和重视下，在社会各界、各部门的关切和支持下，以服务五保老人为重点，收养寄养老人相结合，全院上下团结一心，扎实做好了20xx年各项工作，归纳起来主要表现在以下方面： 一、健全制度，实行规范化管理 一是坚持以人为本，努力实现以制管院。健全各项规章制度，广泛征求院民看法，制定了食堂，财
33、务，卫生，医疗等管理制度并上墙公布，并在老人之间建立互帮互助小组，相互之间开展帮助活动。 二是强化院务管理委员会作用，为确保院内规范有序运作，实行民主管理，文明办院，定期检查各项制度落实状况，针对院内供给老人的热点，难点问题，常常绽开探讨，商议对策。 三是抓工作管理，敬老院作为政府的一个组成部门，是为民服务的窗口，工作的好坏干脆影响到政府的形象。 在工作中刚好发觉问题，订正问题，使事事有人负责，人人都把活干好。四是抓财务物资管理，为确保集体资产不流失，我院对全院的固定资产和低值易耗品清点、造册、登记、入库，做到进出账目清晰，手续齐全，加强了对院内的财产物资的管理。 二、优化服务，全力营造和谐环
34、境 一是加大硬件设施投入，敬老院现有建筑面积1400平方米，分别有单人间和双人间的统一标准套房。每个房间有卫生间，电视机，电风扇，橱柜一应俱全，并有室内和室外老人活动的健身器材。五保老人的医疗费用由政府全额报销，个人伙食每天不低于10元，并每月发放零花钱35元，保证了老人老有所乐，心情安逸。 二是竭力服务老人的生活起居，想方设法满意老人的愿望，全力做好老人服务工作。依据老人特点，在食谱方面做到荤素搭配，严格食物卫生制度，对患有疾病生活不能自理的五保老人落实专人负责。每逢中国传统佳节，发放慰问品。夏季发降温费。定期为老人理发，督促入住老人团结互助，讲究卫生，爱惜公物，听从管理，做到自我服务。院内
35、建立了老人个人资料档案和健康档案，为入院五保户老人全部办理了新型农村合作医疗保险。对于行动不便的老人看病能刚好与河东卫生室医务人员联系，送医，送药到床前。对要住街道卫生院治疗的老人，敬老院刚好派工作人员或请护理人员为其服务。让每位老人都能过得称心，安享晚年。 三、全力营造尊老爱老氛围 为形成全社会关切支持敬老院工作，促进敬老院健康发展，我们主动争取，努力实现敬老院与社会的互动。一年来，每逢节日，区、街道民政部门、学校、爱心社等单位都送来了关爱之心。如东海橡塑有限公司，武进区红十字会，南夏墅小学，常州市莱克斯诺传动机械有限公司，光宝科技常州有限公司，武进区进出口加工区商检局等单位，来院慰问五保老
36、人。平常常州高校城、常州信息职业技术学校、纺织、工程学院学生志愿者服务队到敬老院为老人打扫卫生，文艺表演。通过开展活动，培育年轻人的感恩意识，同时为帮助孤寡老人消退心理与情感上的孤独感。使人们相识到敬老爱老是中华民族的传统美德。人人都有老的时候，老人的今日就是我们的明天，只有爱心无涯，孝心永驻，才能使我们社会更加和谐美满。 总之，20xx年经过全院上下团结奋斗，我院工作取得了肯定成果。下一年还需进一步切实做好敬老院的提升工作，全身心地服务于老人，紧紧依靠上级和广阔院民，开拓创新，不断进取，努力使我院的各项工作再上一个新的台阶。 20xx年，敬老院确保全街道五保老人的衣、食、住、医、葬得到全面实
37、行，工作安排如下： 1、依据上级工作会议要求，进一步建立和完善工作岗位责任制，提高工作人员服务实力，强化服务意识，优化服务质量，增加责任感与自觉性，建立好五保老人、寄养老人的资料档案。 2、财务人员要做到记账规范刚好，精确，不出差错，按月上报街道领导及财政局审批。工作人员要工作责任明晰，相互支持，形成合力，搞好伙房卫生，妥当保管好食物，保持老人房内清洁。 3、邀请南夏墅医院的医生、护士定期上门体检，由医院带一些老人的常用药品，确有须要的老人，由医生开具处方，领药人签名后发放，药资由敬老院到医院结算。 4、为了保障老人的物资文化生活，拓宽老人的视野，接待好常州高校城、纺校和轻工学校学生来院为老人
38、表演节目，梳理和打扫卫生等慰问活动。 5、在财政预算资金内对敬老院的房屋渗漏、水、电、绿化等进行全面保养和修理。 6、接着仔细做好社会捐助工作。做好市区二级民政部门明察暗访接待工作，切实做好敬老院建设和服务工作。 养老院2023的工作总结篇7 为进一步提高敬老院管理人员素养，选好配xx老院院长和工作人员，xx县民政局面对全县发布了聘请公告。采纳了“公开聘请，择优录用”的方法，聘请了一批人员素养高、服务理念强的敬老院工作人员。现将有关工作总结如下： 一、分工明确，组织规范化 为了规范聘请程序，做到公开、公正、合法、有序，xx县民政局以局长xx为组长，副局长xx为副组长，业务股全部成员为组员特地成
39、立了“敬老院工作人员聘请工作小组”，对宣扬、测试、审核等进行了明确的分工，并将详细工作落实到个人。形成了一个监督与协作相协调的系统化、规范化的聘请体系。 二、大力宣扬，广纳贤才 为最大限度的选配一支精干、高效的敬老院服务队伍，经探讨确定，xx县民政局面对全县发布了电视聘请广告，并下发了xxxxxxx至各个乡镇进行张贴。公告中对报名条件，工资待遇和工作职责有了明确的规定，要求报名人员符合： 1、坚持四项基本原则，拥护党的路途、方针、政策，有较强的责任心，酷爱老人事业，初中以上文化，男女不限; 2、有肯定的组织协调和工作实力，年龄在50周岁以下(优秀者可放宽至55周岁);身体健康，无传染病的xx籍
40、公民。 3、懂管理、财会、烹饪、种养者优先。 三、全面测试，严格选拔 对符合条件的报名者，按要求填写了xxxxxx，经过半个多月的报名筛选共有x人通过了初审。 对通过初审的报名者，xx县民政局对其政治时事、语言表达和计算实力进行了严格的笔试，按笔试成果由高到低以1：2的比例确定了面试名单。对通过笔试的应聘人员，县民政局组织了面试小组，就应聘人员的管理实力，对老人的爱心关怀以及如何协调家庭与敬老院工作等方面进行了面试评分。随后，对相关人员进行了政审，对政审合格者进行了邻里走访，对其日常的为人也进行了全面的了解。依据综合测评分数，由高到低确定了拟录用名单，并向全县公布，对无异议的拟录用人员组织签订
41、了xxxxx。总共有三所敬老院院进步行了更换，三所敬老院的管理人员进行了调整，更新率达到x。 四、强化业务水平，做好过渡工作 为使新聘请的敬老院管理人员尽快熟识业务，帮助其尽快适应新工作，县民政局举办了敬老院管理人员岗前培训班，组织学习了国务院xxxxxx和xx省实施xxxxxx方法，以及农村敬老院建设和服务管理规范。通过学习，广阔管理人员进一步明确了工作职责，增加了责任感和事业心。他们纷纷表示：要以院为家，爱岗敬业，努力把我县的敬老院管理工作迈上一个新台阶。 总的来说，通过本次聘请工作，我县在敬老院管理和服务上有了很大突破，也取得了一些成果，但与上级的要求还有差距，与兄弟县市相比仍有不足。我们将接着努力，将敬老院工作推向一个新的高度、新的水平，切实做到老有所养、老有所乐。