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1、2023年医院财务工作总结最新5篇 积累了多年的工作阅历，职场人的工作总结书写肯定都特殊娴熟了，我们的工作结束之后必需要刚好写好工作总结，这是让我们的思想和工作实力进步的关键，以下是我细心为您举荐的2023年医院财务工作总结最新5篇，供大家参考。 2023年医院财务工作总结1 财务处在过去一年中仔细履行监督管理职能，主动参加医院管理，全处人员同心同德，根据医院整体部署和财务处年初既定工作安排，通过惊慌细致的工作，圆满完成了20_年度工作安排，在财务核算、经济管理和物价管理，以及迎接“三甲”复审打算工作等各方面达到了预期的成果。定期向医院领导报送医院收支状况及财务分析报告，使医院领导能够精确把握
2、医院经营状况，在调整工作方向和工作策略上有牢靠的数据基础。 一、 把握经营状况，精确反映医院运营成果 20_年医院实现总收入_x万元，其中实现业务收_x万元，同比增加_x万元，增长_%，完成预算的_ %。其中：医疗收_ 万元，药品收入_万元，其他收入_万元。药品比例为_%，同比 下降_ %。另，财政补助收入_万元。业务支出_万元，同比增 加_万元，增长_ %。实现业务收支结余_万元，增减_万元。 20_年，医院门诊量达到_人次，同比增加_x人次，增长_ %，同期入院患者_人次，增加_%。门诊量大幅增加，使得住院患者量随之增加，医院收入来源得到保障和扩展。实现门诊收入同比增加_万元，增长_%，住
3、院收入同比增加_x万元，增长_%。其中住院医疗收入增加_万元，增长_%，住院药品收入_万元，增减_%。药品比例_%，同比下降_%。收入结构得到调整，利润率较高的服务性收入比例提高，提高了医院收入的实际收益水平。 二、严格经济核算，精确分析经营成果 做好经济核算，正确评价经营成果是财务工作的基本职责，是参加医院管理的一项重要职能。财务处通过详实、细致的经济数据，仔细分析医院在每月、每季、每年的经济运营状况，在财务分析中做出客观、明白的总结和分析，对引起收支改变和效益增减改变的因素加以深化剖析，为调整医院经营方针策略供应有力的参考依据。对影响医院收支结构改变较大的项目，如治疗费、床位费、检查费、化
4、验费、药品等等，各项收入比例改变;人员经费支出、卫生材料费支出、药品费支出及其他消耗性支出等增减导致支出结构改变;门诊量、入、出院患者量、床位运用率、床位周转次数、每门诊收费水平、每床日收费水同等各项经营指标的改变，都要进行具体分析，将能够影响到医院经营状况的各种因素都纳入财务分析的范畴。财务分析客观反映了医院在核算期内的经营状况和经营成果，为医院趋利避害，发挥优势，调整经营策略和工作方向供应重要的参考资料。 三、履行监督和限制职能，严格把关成本支出 财务处围绕医院节约增效、创节约型医院这个长期目标，严格限制经营成本，始终把限制成本支出做为一项重要工作来抓。医院实行招标选购，降低卫生材料和后勤
5、物资选购成本，监督管理卫材和物资的领用以及库存数量、额度，最大限度降低库存物资成本。在人员经费支出不断增加的状况下，限制变动成本支出，降低消耗性支出比例，保持并提升利润率对提高医院经济效益有着重要意义，因此，医院在选购、领用、库存等各环节都加强管理，保证医院在经营过程中总成本支出的稳定性，并在此基础上努力降低支出水平。由于医院激励临 床主动开展业务，以及患者对医疗技术和医疗水平的要求不断提高，高值卫材运用量连年增加，致使卫材支出成本提高，对医院收支结构的影响较大，收支结构不够协调，医院未能达到效益最大化，利润率水平受到肯定抑制。 四、加强资产管理，核准医院资产 财务处在去年进行的资产清查基础上
6、，按新会计制度要求调整账务，严格划分固定资产和低值易耗品界线，核准全院资产总额，并按年初起先执行的新会计制度对在运用年限内的固定资产计提折旧，真实反映医院实际资产状况，同时将有账无物、损毁无法运用、过期、淘汰的资产申请有关部门报废。目前已对x辆汽车及1万元以下的报废资产完成了报废处理，共计价值_x万元。通过医院财务制度和会计制度改革，更加科学、合理地管理医院资产，同时能够更精确的对医院运营成本进行核算。 医院职工食堂和患者食堂外包前，财务处对其固定资产进行了彻底清查，保证医院资产不受损失，兼顾医院和承包人利益，使外包行为在同等互利条件下完成。 五、严格执行物价政策，规范收费标准 财务处始终坚持
7、把好物价管理关，仔细执行物价和上级管理管理部门规定的医疗服务价格标准，兼顾医院和患者利益，做到合理收费、合法收费、透亮收费。在执行标准方面，严格以省、市物价部门及市卫生局等有关部门下发的文件为准，杜绝违规收费现象。严格履行新项目、新卫材价格申报审批程序，比照收费标精确定其是否符合规定， 物价管理部门及上级主管部门不审批则不准许收费。保证医院收费透亮度，坚持执行价格公示制度，通过设置触摸屏、公示板、公示本、公示牌，打印并发放住院费用一日清单、打印出院结算明细表等多种方式和措施，为患者供应收费项目标准及消费状况查询服务，使患者明明白白消费。按规定时间重新申报备案已到期的手术类、检验类、影像类等价格
8、调整的收费项目，以及特需病房床位费标准。刚好核准临床新增收费项目及运用新型卫材收费标准，并在收费系统中编制收费编码，交医保处比照后马上通知相关收费科室运用。物价工作坚持以服务临床、服务患者为首任，刚好为临床及患者解答收费方面的询问和疑问，特殊是做好对患者的说明说明工作，解除患者对医院收费存在的疑义，杜绝了因物价问题引起的纠纷。 六、重视学问更新，提高业务水平 20_年起，我院起先实行新的医院财务制度和会计制度。通过去年学习，已对新制度有了较深刻的相识，因此，在执行新制度的过程中，我们顺当完成了制度实施和账务连接工作。在工作中，擅长发觉问题，刚好找财务软件供应方加以解决，确保财务核算工作顺当完成
9、，使医院会计制度科学化、规范化、合理化迈进一大步。 为更好地进行财务成本核算，财务处会同绩效办共同到沈阳盛京医院进行学习，了解、沟通全成本核算方法和奖金安排、院内各科室、部门间的内部核算方法，拓展了思路，为我院财务管理工作进一步科学化、合理化、严谨化有借鉴作用。 8月初，我院病案管理系统全面升级，涉及到收费系统也同时升级。财务处全体人员非常重视此次升级，全员动员，共同行动，确保了此次系统升级得以顺当完成。从升级前的思想动员和操作学习、提出软件应用需求，到收费数据校对、整理，乃至升级过程中的人员支配都做了具体部署并仔细落实。新系统上线后，我们对收费数据重新进行了仔细核对，在系统运行过程中不断发觉
10、问题，刚好解决，并通过系统实际运行，不断完善软件功能。目前，新系统运行较平稳，核算和统计功能也日趋完善。 七、重视“三甲”复审，主动做好迎检工作 20_年我院将接受“三甲”复审，医院将复审工作做为一项极为重要的任务来抓，并成立了“三甲”复审办公室，全面领导和布置“三甲”迎检工作。财务处紧紧围绕三甲办布置的工作安排，在迎检前的三个阶段努力完成安排目标，整理、完善各种材料，并依据实际工作状况切实做到持续改进。财务处按三甲办要求将已整理完善的各种材料纳入统一的档案盒中送交三甲办备检，依据工作须要随时补充内容。财务处的迎检打算工作充分，在接受院内模拟检查过程中，财务处的迎检打算工作受到有医院有关领导及
11、三甲办的确定。 八、医院为了增加医疗救治实力，提高技术水平，满意广阔人民群众的需求，确定向银行借入贴息贷款_万(转载于:医院会计财务工作总结)元用于建立新病房楼，利用外国政府贷款_x万美元购置设备。财务处主动与银行和财政局沟通，供应还贷方案、医院财力状况报告、医院收入状况、预料可增加收入测算及可行性报告等各种资料，为顺当取得贷款，支持医院发展建设、做大做强而努力。 2023年医院财务工作总结2 一、医院实施精细化管理的内容 1.医院预算管理精细化 医院预算是医院成本限制的重要环节之一，也是降低医院成本的重要措施，这不仅须要医院财务部门的工作，还须要医院内部不同部门不同科室之间的协作和协调才可以
12、完成。我们医院是一家比较大型的三级甲等医院，在财务管理上应当要更加严格，充分做好预算管理工作，依据新医改的相关条例规定，我们医院的预算管理应根据“预算归口管理、限额下达限制、三级目标统一”的原则。 第一级管理是医院的总预算，其次级管理则是医院内部不同部门和课室的预算，第三级就是医技、临床等基层的预算，目的就是要把医院内部全部的财务都要进行全面并且是精细化的预算管理，对于每一环节每一部门的财务管理进行精细化，这样才能有效地限制好医院的成本和经济收益。 2.医院成本管理精细化 在新医改的相关政策的规定下，我们医院必需要做好成本管理，并对成本管理的相关工作进行细化，明确指出了成本核算的对象、成本范围
13、、成本限制、成本战略地位和成本管理目标等相关指数。我们医院在成本精细化管理中运用的是全面的成本核算，做好全面的成本核算首要的是要明确成本核算的对象，如病室平日正常运作成本、科室运作成本、医院项目运作成本、医院医务人员薪酬成本等。对于医院成本精细化的措施上应当要多实行结构分析、量化分析、趋势分析等多种科学的分析方法对医院成本和开支进行对比和管理。 二、医院实行财务精细化管理的必要性和可行性分析 1.医院实行财务精细化管理的必要性 (1)适应当前公立医院改革发展的必定趋势 我国卫生部下发的关于深化医药卫生体制改革的看法中明确提出要严格限制医院财务管理工作，针对预算和收支管理必需建立起科学的管理体系
14、，以提升医疗服务水平位目标，提高服务效率为基准，全面促进公立医院的发展，使我国公立医院的财务管理更加细化，变更目前现有公立医院的办院体制，转向多元化的投资形式。而医院实行的精细化管理其目的在于限制成本核算，开展预算管理，走向“优质、低耗、高效”的发展道路。 (2)医院财务管理水平提升的须要 医院财务精细化管理是医院财务管理水平提升的重要指标，对财务管理系统构建起响应的业务规范和工作流程，精细到每一个财务岗位中，精细到每一笔财务业务中，将精细化管理理念融合到医院的各个领域中，实现财务管理的精确、精准、精细化管理，挖掘出医院财务管理的潜在价值。 (3)精确的供应有效会计信息，有效的反映医院经营成果
15、 实行财务精细化管理，使财会人员能够在科学的管理方法、分析方法、核算和考核方法下工作，建立健全完善的财务工作管理体系，使财务工作合理有序的进行。在此基础上，协作精细化的监督体制，使财会人员在工作中做到真实、科学、全面，避开出现作假现象。实行财务精细化管理，能够有效干脆的反映出医院的经营成果，供应有效精确的会计信息，使管理者能够刚好调整内部结构，完善工作流程，刚好发觉问题，并做好有效的解决措施。 2.医院实施财务精细化管理的可行性分析 (1)财务精细化管理成为新的管理理念和管理手段 作为一种新的管理理念和管理手段，财务精细化管理已渐渐被各行各业的管理者所接受和重视。财务精细化管理的实施，有利于提
16、高医院财务管理的水平，有利于将医院的财务工作从记账核算型向经营管理型转变，有利于将财务工作由静态核算向全面动态限制转变，有利于将财务工作向服务性转变。 (2)等级医院的评审为医院实行财务精细化管理供应思路 在等级医院评审的标准中，强调要求医院规范程序和流程。而流程化管理也是精细化管理的重要环节。财务精细化管理强调可持续性，即要通过不断的实践，做到不断的优化改正。评审标准正是运用了PDCA的管理法则，持续的更正服务质量，进而为医院实行财务精细化管理供应思路。 (3)完善的信息系统为医院实行财务精细化管理供应保障 医院中各种困难的结算模式以及各种财务数据都离不开信息系统，建立完善的信息系统，可以为
17、医院财务管理供应精确的财务数据，管理者可以通过对数据的分析，加强对医院的管理水平，提高财务管理的科技含量，充分优化医院的资源安排，进而提高医疗效果和经济效益，促进医院的增收节支，达到良性发展的目的。同时医院通过完善的信息系统，充分发挥医院财务精细化管理的作用，只有充分提高信息的利用率，进而提高工作效率，才能将医院财务精细化管理工作细致深化的开展，才能全面提高医院的管理水平和医疗服务水平。 三、综上所述 从医院原有的财务管理组织和制度、国家新颁布的相关医院财务制度和现代信息技术平台方面着手分析，在医院实行精细化管理是可行的，而且还有利于医院财务管理水平的提高和促进医院的长远发展。 2023年医院
18、财务工作总结3 一年来，我们财务人员在院领导的正确领导下，主动参与医院组织的各项活动，努力学习业务学问，团结一样，同心协力，围绕我院年初既定的工作目标，较好地完成了各项工作任务。现对今年财务工作总结如下： 一、今年新开展的主要工作 我院为加强经济管理，实行全成本核算，在医疗系统尚属最新的经营模式，目前，在全国没有成型的方法，我们依据有关理论学问及我院实际状况，在实践中不停地摸索、探讨。制定了全成本核算方法和操作程序。通过全成本核算，增加了广阔职工的成本意识，杜绝了奢侈现象，收到了明显的成效。在收入增幅的状况下，相关成本却相对降低。 为规范财务行为，提高财务管理水平，经院办会探讨确定，我们制定了
19、调整方案和竞争方法。在院领导、工会、纪委、人事科、审计科支持帮助下，财务机构、人员进行了调整，全院财务人员实行了集中管理，财务科共分4个组，组进步行竞争上岗、职工双向选择，通过公允、公正地进行竞争上岗和双向选择，调动了全科人员的主动性，特殊是各组组长仔细负责，开拓思路，发挥了模范带头作用。 二、对固定资产进行全面清查 主动参加了本年度奖金安排方案的制定工作，遵循了按劳安排、效率优先的原则，运用了收入、成本、目标、质量考核等多项指标，环环相扣。使我们在创收的同时，留意了节约;在考虑经济效益的同时注意了医疗、护理服务质量;兼顾收入、成本、质量，向着目标而努力。这个方案自实行以来，极大的激励了职工的
20、主动性和创建性。 年初我院对全院各科室的固定资产进行了全面清查，为各科室重新建立了固定资产台账，保证了我院固定资产管理的账账相符、账卡相符、账实相符。为了进一步加强固定资产专项管理，我院在财务集中管理的基础上，特地成立了财产物资组，目前我们正为固定资产的网络化管理做各项打算工作，以进一步提高固定资产的管理水平和运用效率。 三、各项日常工作圆满完成 严格遵守财经法律、法规，健全了费用报销制度及审批规定，并能仔细执行，层层把关，坚持原则，不徇私情。主动做好经济管理工作，为领导刚好供应经济信息，今年召开了两次财务经营分析会议，对我院财务运行状况进行阶段性全面分析，看到成果，发觉问题，提出改进措施，保
21、证了我院经济活动有序顺当开展。完成了医疗服务项目成本测算工作。我们深化科室进行了严格的物价自查工作，我院完全按医疗收费标准进行收费，无乱收现象。规范了医疗收费行为，使物价管理上了新水平。 2023年医院财务工作总结4 一、主要工作回顾 (一)坚持走依法、诚信、规范的服务理念 医院通过各种形式，把依法、诚信、规范的理念灌输给全体员工。通过各种诊疗模拟活动，更进一步让全体医护人员所相识、理解，并执行到工作中。特殊是医疗平安，它是我们的生命线，是医院工作的核心，在上级的指导下，我们建立或调整了相应的抓医疗质量的组织，制定了一系列sop流程，将工作更规范化，为我院医疗护理质量的提高打下了肯定的基础。
22、为了确保医疗质量和平安，医院狠抓了各科室业务技能学习。通过每月制定的业务学习安排，现场实行了互动、实践操作和学问测试等方式予以强化;通过不断的学习培训和学问更新，基础理论学问扎实了，技术操作娴熟了;使全院整体的医疗护理水平有了较大的提高;病历也能按规范的要求书写了。 医院始终坚持“做一例手术，留一个精品，交一个挚友”的办院准则，它不仅仅是一句口号，在工作实践中也得到了很好的体现。医患关系有了很大改善，医疗纠纷同比明显下降。 (二)加强业务交往，提高了医院的知名度 为了进一步扩大社会影响，提高我院的知名度，今年，医院通过与外聘专家曾高教授的深化联系，北京中日友好医院携手华山医院领先在华东地区成立
23、了首家隆鼻示范基地，并诚邀马海欢、高占巍、曾高等人成为华山医院客座教授，国家级卫生部三甲医院三位专家的加盟，它不仅仅是单一受聘模式，更重要的是表明卫生部同仁对本院医疗工作的认可。 (三)情暖人间，真情在心。 20_年4月，无情的地震又一次侵袭中华大地，对玉树这片净土造成了毁灭性的破坏。我们的很多同胞在这场突如其来的灾难中恒久地闭上了眼睛，更多的人在这场天灾中失去了家园。地震无情，人间有爱。次日，医院全体医护人员踊跃伸出救济之手，为玉树实行了为灾区默哀、捐款仪式。 医院的发展靠的是员工，员工们能安心地工作是最重要的前提;每逢员工生日，都会送上生日蛋糕，送上公司和医院对员工健康的祝愿。医院为充溢职
24、工的业余生活，常常组织部门员工小聚，既提高了职工的团队精神，又提高企业的凝合力，激发员工对医院的感情。 为了让职工们有舒适的家，医院对现在员工住的房子进行了适当的调整，加强了管理，现宿舍比以前清洁整齐多了，水电费也有所节约。 在饮食方法，今年5月，是企划部全体职工乔迁新居的向往，由于新迁，一些基本设施没有配备不到，职工只能自行解决工作餐，医院在此期间分别赐予的超额的伙食费，为了让职工吃的放心，安心，在简装期间还加班加点完善了食堂各项制度，实行各种方法，尽最大限度的让员工们吃饱，吃得干净，适合来自众多省份员工的不同口味，尽力做到荤素搭配，做到养分、卫生、平安。 二、成果是次要的，但去年一年的工作
25、实践也使我们清晰的看到我们的不足。 (一)全程网络推手代理模式 江南四大美女全程由网络推手管理，此种模式在网络推广方法的确存在肯定的优势，也是华山医院首次的模式尝试，旨在提高全国整容行业选秀活跃人气。参选人员五花八门，其中，海选人员内参较为多数，大部分情愿接受整容对象可能不是医院的目标群体，或后期不行操控的群体，江南四大美女的尘埃落定，可说是众说纷纭，其组合唱片至今已成摆设，没能发挥其余热(花钱买奢侈，有一点惋惜)。网络推手成为只拿钱，不办实事的门道。当然，现如今的社会，我们须要的是炒手，但更须要的是明智的选择。 (二)电视栏目推广 杭州电视台作为本土的生活信息公布圈，在杭州地区其影响力度无人
26、能及，以迅雷不及眼耳在全国排前10位，今年妈妈爱漂亮总冠名，其结果相比前次最佳夫妻相又是一次质的飞跃，作为主办方与电视台的二次磨合，达成共识，双方最终目标竞价及参赛结果让人满足，在杭州的市场份额颇受老百姓关注，铸造了华山本土化品牌依据地。 (三)会员增值推广模式 今年，经过前几次的明星策划探究，相比去年高胜美的首次出席华山医院商业活动，结合吴启华、汤宝如来院体验美容，说明企划工作还有更进一步的提升空间，将不愿体验转变为自愿心态，这与前期的沟通是分不开的，在吴，汤来院期间，企划部门全部出谋划策，实现沟通到位，现场布置模拟到位，方案研讨到位的原则，让此次年度vip答谢会促销圆满起航，取得了一份满足
27、的答卷。 其中，后期的推广力度有所减弱，明星来院缺乏热点传感效应，也可能是企划工作的瓶颈，假如能打开局限性，将成为检验企划工作的重点，也是发挥明星效率的潜在市场份额。 2023年医院财务工作总结5 依据医院的工作支配，上半年主要开展的工作： 一、仔细做好上一年决算 年度决算是一项比较困难和繁重的工作任务，主要是进行帐务清点，盘点医院的财务经营状况，考核各项目经济指标。同时也是向银行、财政、上级主管部门供应医院一年来财务状况的重要文件。在岁末年初的月份里，财务科同心同德、加班加点，表现出不怕苦、不怕累的敬业精神，于x月_日顺当完成年终决算工作。本年度的财务报表内容包括医院各项经济指标完成状况、费
28、用开支状况。全面反映了医院的经营状况、债权债务、资本结构。为20_年度的绩效考核工作供应了真实可信详尽的数据信息。财务科将依据医院领导的管理思路，不断积累阅历，供应更加详尽的财务数据。 二、多方协调及调整，科学编制20_年财务预算 财务科在医院主管院长的指导参加下，依据年目标任务和医院实际状况，几经探讨修改，最终在x月中旬编制完成医院20_年财务预算，同时上报上级主管部门。 三、仔细做好常规性财务工作 1、财务科虽然人数不少，但分五个班组分散在三个不同区域，收费结算人员分四个班组，每天面临繁忙的门诊收费、住院结算、医保农合结算兑付工作，科办公室财务人员成天面临大量的资金支付、费用报销、记账、票
29、据审核、记账算账工作。按时处理大量的会计报表资料、银行资料、以及会计报表网上直等工作。同时还要做好医疗业务科室价格管理，医疗成本监测，选购供应部门招标的工作。在这最平常最繁琐的工作中，财务科能够轻重缓急妥当处理各项工作，刚好为各项经济活动供应有力的支持和协作，满意了各部门对财务部的工作要求。 2、对日常的财务工作流程娴熟驾驭，能够做到有条不紊、条理清楚、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集，都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律根据财务档案管理制度执行，深化了财务基础工作，使得财务科成为医院的经济信息库。
30、 四、开展成本核算，加强了财务监督管理 1、财务科适时地进行内部岗位调整，设立成本核算岗位，分科室进行成本核算。细化了成本的责任单元和成本要素，规范成本费用归集管理流程，充分发挥预算的指导和限制作用。 2、年初，我科将全年预算任务下发各科室及部门、进一步完善财务公开制度，促使各单位及部门挖潜节支、确保经营目标的顺当实现。为医院加强对各项业务的管理、提高医院效益供应了刚好有效的信息。 五、主动筹措资金，逐步实现资金高效管理 年初在20_年工作安排中，强调资金管理。上半年我科每月月底通过对资金运行分析，驾驭资金结算规律，从经济活动源头着手，做到“月安排、周动态、日平衡”。流淌资金以确保医院医疗业务
31、正常开展为主要目的运作，保障医院正常运转资金须要，最大限度削减资金沉淀。利用各种应付款、应交款、预收款、未交税金等负债资金进行负债经营，努力实现低资金成本运营。 加强与银行的沟通，立了良好的银企关系，在沟通中，树立医院财务健全、管理规范的形象，从而争取银行对医院发展建设的大力支持。通过努力，医院从银行取得了4.9亿元贷款，解决了医院新院建设资金。 六、对往来款项进行多元化的财务管理 1、20_年度对应付帐款的管理模式是在保证医院各项业务支出、管理用费开支的基础上，每月按往来款项账龄状况由财务提出付款安排，医院领导统一支配支付。这种管理模式充分体现了医院财务高度集中管理，保证了医院财务在资金运作
32、中的纯净。 2、主动做好单位员工往来帐款的清理工作。主要是员工出差和办事所借的备用金，这部分借款如不刚好清理，就不能够真实反映经济活动和经费支出，我们实行主动措施加强管理和清算。 一是限制借款的资金额度; 二是限制借款占用时间; 三是刚好对借款清理结算。由于实行有力措施，使院每位员工养成借款刚好清账的良好习惯。 3、加强与医保、农合管理部门的沟通，争取应收医疗费用完快回笼。 七、自查自改，做好审计迎检工作 按市政府支配，今年医院将接受政府审计，我科针对以前年度全部凭证，账务，费用开支等问题，进行自查自改，工作量相当大，财务科在人手相当惊慌的状况下，克服困难，加班加点进行整改。 八、加强与税务部
33、门的沟通，提高办事效率 1、医院在仁济新村房产销售中，涉税工作相当困难，财务科刚好与税务专管员进行沟通，确保销售不动产发票顺当开出和房屋产权的顺当办理。 2、财务科在办理各种税务业务时，加强与所辖税务部门的沟通，对税务提出的问题及要求，刚好改进，不断提高税务意识，争取获得本地税务部门的理解和支持，提高办事效率。 九、良好的团队建设，分担压力，保质保量完成工作 医院业务不断扩大，财务核算工作繁重，同时又兼管仁济新村销售工作，在任务重、人手少的状况下，财务科实行各岗位多元化。针对每个岗位，明确岗位责任、工作内容、工作权限、必备的岗位技能及相关岗位的汇报与外联关系。使科室成员清楚的知道该怎样开展工作
34、。 存在的问题： 1、随着新财务会计制度实施，财务人员财务学问、税务学问略有欠缺，有时在业务处理上不够精确。针对专业学问方面财务科应加强培训：包括税务学问、会计业务、新医院财务、会计制度以及如何与税务官员沟通的技巧。尤其是房产销售涉税业务、个人所得税等，财务科应多加培训。财务人员培育不仅能够做好资金收付工作，还能够充分发挥财务管理的作用，增加独立解决问题的实力。 2、由于部分科室业务处理不够刚好，致使部分医用材料入库手续不刚好，相关数据、价格不能刚好、精确的上报，成本费用不能刚好驾驭，造成成本核算不匹配。建议各部门各负其责，严格根据权责发生制原则，刚好处理好各项业务，做好基础数据的规范、采集和上报，保证财务资料的精确性和刚好性。 3、医保、农合政策驾驭不准，特殊是市医保结算政策没有吃透，医保欠费持续增长，医保资金回笼不顺。