《2023年老干部工作总结范文最新5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年老干部工作总结范文最新5篇.docx（15页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年老干部工作总结范文最新5篇 写好一份工作总结，肯定能得到上级领导的一样好评，工作正沿着大家的轨道发展，所以工作总结也非常的重要，下面是我为您共享的老干部工作总结范文最新5篇，感谢您的参阅。 老干部工作总结1 _年_县林业局老年协会工作根据年初确定的“以党的xx大会议精神为指针、加强党的建设、充分发挥党支部战斗堡垒和党员的模范带头作用”，全面推动老年协会、老年体协和关切下一代工作。根据“五个老有”供应优质服务的指导思想总体要求，在县林业局党组的正确领导和指导下、在县涉老部门的指导和关怀下，经全体党员和会员的共同努力，圆满完成了各项工作任务并取得显著成效。 一、思想政治工作和关切下一代工
2、作取得了显著成效。举办学习宪法学问专题讲座。通过学习，进一步理解了宪法作为国家的根本大 法，是治国安邦的总章程，是党和人民意志的集体体现，具有的法律地位等内容。_年清明节组织老党员和老干部青年100多名到汪清县革命烈士陵园参与祭扫活动。定期不定期组织老年协会人员学习了延边州老年人权益保障条例，老年人权益保障观念进一步得到增加。帮助留守学生和生活困难学生度过难关做出了贡献，组织会员及“五老人员”、汪清县博文辅导中心留守儿童及单亲家庭学生到“全国关切下一代党史国史教化基地”的小汪清“东满特委抗日依据地遗址”举办了抗联历史教化，并给学生们送去慰问金并在“教化基地”绿化带进行了除草，为“教化基地”绿化
3、环境和建设作出贡献。 二、宣扬工作进一步提升。主动开展争先创优活动、参与好人团队评比、主动宣扬报道老年协会的各项活动。_年，汪清县林业局老年协会涌现出了全世男、林虎哲、朴范泽等十名优秀会员，被汪清县委、文明办评为“汪清好人”的爱心团队，_年上半年被延边朝鲜族自治州评为“延边好人”爱心团队，离退休老干部党支部被评为“全省离退休干部好支部”，实现了省、州、县榜上出名，主动参与县里组织的柔力球竞赛，庆祝建党97周年红歌大赛等活动并取得了不错的成果，通过报纸、汪清电视台、汪清县林业局微信公众号等传统、新媒体主动宣扬好老年协会开展的各项活动，_年报刊投稿刊登15篇。参与了县委宣扬部举办的改革开放40周年
4、图片展，深受了思想教化。 三、不断提高老年协会规范化建设和队伍建设。党支部调换一名支委，12名理事调整为9名，新增加会员5名，新增加门球队员5名，为协会增加了簇新力气。投资6万元完成了活动室修缮改造项目。汪清县老年协会的13名理事对汪清县林业局老年协会工作进行了调研，收到了汪清县老年协会的确定和好评。 老干部工作总结2 20xx年，根据老干部工作目标管理的要求，在市委组织部、市老干部局等部门的指导下，我局围绕枝江市老干部工作责任状所列的内容，主动开展老干部管理工作，切实保障了系统内老干部“两个待遇”的落实，把系统内老干部工作提高到了一个新的水平。现将我局今年老干部管理工作状况总结汇报如下： 一
5、、细心开展活动，切实落实老干部政治待遇 （一）组织离退休人员开展形式多样的学习，满意他们对形势的关切和工作的关注。市畜牧兽医局坚持把老干部的政治学习作为其了解时事、关切政治的窗口和平台。今年，我局以落实“喜迎xx大争创新业绩推动新跨越”主题实践活动为中心，切实加强基层组织建设，全面开展基层组织分类定级和创先争优活动，结合治庸问责优化环境、党风廉政和惩防体系建设等内容，组织系统老干部参与学习活动，极大地调动了老同志学习的热忱，局组织的集中学习都请老同志参与，重点是在征求看法和民主评议等环节敬重老同志，得到了老同志的确定。 （二）丰富与老干部沟通沟通的渠道，尽力提高退休工作管理水平。市畜牧兽医局在
6、退休管理各项制度建设的过程中，建立和坚持了学习制度，坚持组织生活制度，坚持重要状况和形势通报制度，坚持联系党员制度，坚持走访慰问制度，坚持检查评比制度。其中在形势通报制度上，坚持局机关离退休干部每年23次状况通报，元旦春节期间进行全年形势及其次年的工作准备的通报，半年进行形势分析通报会，重阳节对全年工作进行座谈通报，既通报状况，又听取他们的看法，老干部普遍表示满足。在每次通报会上，都由局长亲自报告全局的工作状况、畜牧业发展形势和存在的问题，体现了对老同志的重视，也使老同志对全局工作有了全面的了解，同时听取了老同志的看法和建议，并对相关问题进行了解答和改进，真正从行动上落实了离退休干部的政治待遇
7、。 （三）进一步加强阵地建设，为老干部供应丰富多彩的活动形式。依据市老科协的要求，结合系统工作实际，今年，依据市老年科技协会的要求，市畜牧兽医局拿出1万多元资金，成立了枝江市老科协畜牧兽医分会，网络了各类老年专业技术人才会员80名，充分发挥他们的技术优势和为基层服务的热忱，组织开展了系列活动，在仙女镇五通庙村办了一个生态农牧业综合服务点，开展了9场次技术培训，撰写专题试验调研报告4篇，并在相关专业杂志发表，开展了电话技术询问服务，印发技术服务资料3000余份，既使老同志老有所为，发挥了作用，也为群众供应了优质服务，得到了群众好评。 二、重视督办落实，仔细落实老干部生活待遇 （一）确保离退休费按
8、月足额发放。全系统现共有离退休老干部28人（其中离休1人），政策范围内的离退休费均能按月足额发放，无拖欠现象。在老干部医疗方面，局将离休干部纳入了市离休干部医疗统筹，退休干部均参与了职工医疗保险。做到了老有所养。今年，依据国家有关绩效工资政策，对二级单位的20名退休的干职工，进行了补贴的审批，限度的保障了系统离退休人员的权益，维护了系统的稳定。 （二）离退休老同志各项生活待遇落实到位。离休干部交通费、护理费、降温费、取暖补助费、健康疗养费都能按政策落实到位。其它退休人员的待遇也得到了落实，局机关对离退休人员和在职人员一样对待，在福利上一视同仁。 三、领导高度重视，全面落实工作责任制 市畜牧兽医
9、系统共有离退休老同志28人，其中离休干部1人，退休27人。人员总数虽然不多，但涉及的单位多，局有7个二级单位，每个单位有15名不等。各单位的状况差别大，普遍经费不足，给离退休人员的管理工作带来了难度。对此，市畜牧兽医局领导班子非常重视。局长、分管副局长常常组织相关人员探讨这项工作，听取有关状况的汇报，解决管理工作中的问题和老同志的详细困难。明确要求局办公室和各单位要多为老同志着想，在政治上多关切，思想上多沟通，生活上多照看，刚好发觉、反馈和解决老同志的要求和困难。副局长李泽华同志详细分管离退休工作，刚好组建了由局办公室负责人事、财务、工会工作的人员组成了局管理工作专班；并强调各二级单位主要负责
10、人为其离退休管理的当然责任人，对各单位的老同志工作负总责，从而形成了有领导、有专班的离退休干部管理的网络体系。20xx年，对1名当年退休的同志刚好办理了退休手续。 老干部工作总结3 市残联老干部工作在市委、市政府及市委老干局的正确领导下，以科学发展观为指导，根据老干部工作目标管理责任制的要求，全面落实老干部政治待遇和生活待遇，从政治上、生活上关切老干部，使他们在安度晚年的同时，主动发挥余热，为我市残疾人事业的发展献计建言，为构建和谐社会起到主动作用。 一、加强领导，高度重视老干部工作 我会现有退休老干部4人，其中副县级退休干部1人。一年来，市残联主要领导和详细从事老干部工作的同志以高度的责任感
11、和使命感对待老干部工作，思想上高度重视，工作上大力支持，行动上主动协作。残联办公会议常常探讨、探讨老干部工作，坚持领导联系老干部制度，做到老干部工作有人管、老干部的事有人办，并把做好退休干部的管理工作纳入办公室考核的重要内容。 二、以丰富多彩的活动为载体，全面落实老干部政治待遇 市残联机关党支部组织老干部与在职人员一起参与xx届xx全会精神等政治理论的学习，把落实老干部的政治待遇同老干部思想政治工作结合起来。凡是市委组织部、老干部局等组织老干部参与的形式通报会、学问讲座、保健学问座谈会都主动通知老干部们参与，让老干部能刚好汲取新学问，接受新事物，并为退休副县级干部征订了三峡日报、当代老年等报刊
12、杂志。坚持重阳节、春节等重大节日慰问老干部制度。通过召开民主生活会、座谈会等形式，向老干部们汇报半年或一年来的工作，让老干部畅所欲言，刚好倾听老干部的看法和建议，仔细做好老干部的的思想政治工作，时时让老干部们时刻保持开心的心情，时刻感受组织的关爱。 三、落实老干部生活待遇，发挥老干部作用 一是仔细落实各级各项关于老干部的生活待遇政策和规定。仔细组织老干部参与全面体检，全年无“两费”拖欠现象。 二是充分发挥老干部作用。引导老干部为我市残疾人事业发展献言献计。 我会老干部工作虽然取得肯定的成果，但在实际工作中也还存在一些不足和问题：主要是信息调研工作有待加强。在今后的工作中，我们将以求真务实的工作
13、作风，克服困难，扎实工作，努力将老干部工作做得更好。 老干部工作总结4 20_年，我局围绕离退休干部工作要点，依据年初工作安排，仔细开展离退休干部工作，主动落实离退休干部政治、学习待遇，丰富离退休干部们的精神文化生活，将离退休干部工作落到实处，详细状况总结如下： 一、基本状况。 我局今年上半年新增退休干部1人，削减1人(因病去世)。截至目前，我局共有离退休干部42人，其中离休干部1人，退休干部41人。 二、主要工作及成效。 (一)仔细落实老干部政治待遇。 1、局领导高度重视我局老干部工作，成立分管处室负责老干部工作。年初围绕省局离退休干部工作要点，制定_市气象局离退休干部工作安排，并将落实状况
14、纳入局年度目标考核; 2、我局离退休设有独立支部，20_年结合离退休支部活动，定期开展按职级阅文、通报经济政治和社会发展等重要状况等活动;赐予离退休干部党支部书记300元/月的工作补贴;给离退休老干部订阅_日报、中国老年报、_广播电视报、银潮等报刊;每季度召开一次老干部座谈会，邀请老干部代表参与政治理论学习并通报部门内部重要会议内容。 3、加强离退休干部党员教化管理。20_年，结合xx大召开学习宣扬要求，组织离退休党员进行专题学习。刚好向离退休干部传达党和国家、中国气象局、省局以及地方政府有关重要文件和会议精神。 (二)完善落实老干部生活待遇。 1、为更好的服务离退休干部，接着支配局财务核算中
15、心每月一次派专人到老干部活动中心集中办理医药费、老年高校学费等费用的现场报销，彻底解决了老同志报销费用出行不便问题。 2、落实在职联系老干部制度，支配在职专人与老干部定期联系沟通，刚好听取老干部的要求，刚好解决他们的实际困难。 3、接着做好离退休干部支部活动、老年高校学习、重病慰问、重阳节活动等经费的保障，同时，严格执行有关规定，做到不超支、不滥用。今年，局领导亲自带头，走访慰问重病离退休老同志2人，春节慰问离退休干部5人。 4、依据需求，专设离退休干部活动场所，内设阅览室、棋牌室、乒乓球室等，便利了离退休干部活动日常活动。 20_年，我局离退休干部工作取得了肯定的成效，但仍存在不足之处，须要
16、进一步健全走访慰问制度，探究社会化服务管理模式。同时，要把落实离退休干部管理机制和加强离退休干部工作部门人才培育工作相结合，确保离退休干部工作的长效开展。 老干部工作总结5 _年我们_退休党支部，在中心党总支的正确领导下，以创先争优为内容;以学习、实行党的_为大重点;以一心一意为人民服务为宗旨;坚持求真务实的工作作风，圆满地完成了各项工作任务。详细工作总结汇报如下： 一、加强支部班子建设抓好各项基础工作 1、首先抓支部班子建设。根据中心总支的支配和要求，依据我们支部的详细状况，今年又重新做了详细的组织分工，由支部书记邵明宇负责抓全面，并主抓财务和基础工作;组织委员张俊霞负责抓党建和竞赛;宣扬委
17、员刘敏负责抓学习和文体活动。工作上我们力求有分工有合作有侧重，形成合力。大家心往一处想劲往一处使，使每一项工作都能按安排要求圆满完成。 2、抓好基础工作。在抓基础工作方面，我们做到了：年初有安排，活动有记录，年终有总结做到支部手册记录真实、具体、完整。 3、抓好网络建设。今年我们支部把这项工作当做一项重要工作来抓，特地责成支部委员张俊霞详细负责。我们根据中心中心总支的要求，刚好的把支部工作安排、各项活动状况、以及年终总结等，都通网络的形式呈现出来，让上级党组织和广阔群众都能刚好了解我们支部的各项活动状况。 4、管好用好活动经费。我们始终坚持三人审批制度，做到了每一笔开支都经过支委会探讨决，合理
18、安排和运用经费，并定期向群众公示，增加透亮度，让群众满足。 二、坚持组织生活制度抓好_大的学习 1、全年共组织党员活动七次。其中组织学习五次，重点学习了党的_大相关文献，学习了_和_的讲话，进行党课辅导一次。组织两次党员户外活动，一是组织党员参与国际净月旅游节，去净月公园游园;二是去南湖公园，在解放纪念碑前重温入党誓词。 2、开好_生活会。今年我们_生活会的主要内容，是围绕支部的圆梦安排绽开的。中国梦就是人民的梦，我们支部的梦就是让我们的退休职工都能感受到党组织的暖和和关怀。那么，在圆梦过程中，我们都做了哪些工作，还有那些没做好，就是我们_生活会的主要议题。为此，我们对前九个月的工作进行了仔细
19、的梳理，充分的确定了工作上的成果，同时也找出了工作中的不足，进行了指责和自我指责，我们感到在关切老干部方面，做的还不够细致，对今年以来没能来参与活动的老同志的状况，有的驾驭的还不够清晰，存在盲点。对此我们确定马上着手，把这些人的状况逐个的摸清，该走访的走访，该慰问的慰问，该打电话的就打电话，绝不落下一个人。到十月末之前，这些工作我们都已经完成了。 3、在支部内开展“争先创优”竞赛活动，根据中心党总支的四好党员的标准，依据全年支部各项学习和活动状况的考核，我们评比出一个先进党小组、四名优秀党员和六名学习主动分子。 三、主动开展各项活动活跃老干部的文化生活 1、根据管理中心全年的活动支配要求，组织好全员集体活动。今年，我们支部共组织两次全员职工的集体活动。一次是中心组织的御花园徒步健身活动，一次是七支部联合组织的南湖游园活动。两次活动都搞得特别好，每次中心都给大家发放了矿泉水，支部都给每人发放了纪念品，并给大家拍照留念。大家都以愉悦的心情参与了活动。 2、主动支持中心组织的各项消遣活动，大力宣扬和激励退休职工主动参与各项活动。今年我们支部共有34人参与9个专业班的活动，其中还有三人在专业班担当班长，负责组织管理工作。