《2023年儿保工作总结2023精选5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年儿保工作总结2023精选5篇.docx（13页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年儿保工作总结2023精选5篇 为不断提升自身工作实力，我们在工作告一段落后，应当刚好写好工作总结，工作总结可以起到承上启下的作用，让工作更有效率，我今日就为您带来了儿保工作总结2023精选5篇，信任肯定会对你有所帮助。 儿保工作总结2023篇1 20xx年儿保科在院长、主管院长及上级主管部门的领导下，根据年初下达的各项工作指标及工作安排，各项工作完成状况如下： 一、20xx年工作成效 1、截止20xx年x月x日驾驭辖区内儿童状况：07岁儿童5634人，05岁儿童4052人，03岁儿童2557人，新生儿童874人。 2、7岁以下儿童保健服务人数5279人，覆盖率为93.7%。3岁以下儿
2、童系统管理人数为2199人，系统管理率为85.9%。并按要求进行了免费体检，同时赐予了养分及发育方面的指导。 3、20xx年度全镇共诞生874名新生儿，新生儿访视843人，新生儿访视率为96.5%。 4、全年5岁以下儿童死亡共发生8例，其中婴儿死亡3例，新生儿死亡2例，14岁儿童死亡5例。 5、对辖区内的体弱儿进行了专案管理，做到了有登记有矫治方案，专案管理人数为48人。 6、全年无新生儿破伤风发生。 7，对辖区内的儿童进行了针对性的健康教化，如母乳喂养.婴儿抚触和按摩.疫苗接种等。 二、存在的问题 1、由于与儿童家长沟通不足，导致儿童体检部分未能刚好的完成，使儿童系统管理率不够高。 2、因体
3、检项目开展的较少，造成儿童家长对免费体检工作不理解，不能主动进行体检，也是造成体检率低的缘由。 3，血红蛋白检测率较低。 三、20xx年工作初步设想 1、依据实际状况酌情增加体检项目。 2、在领导协调及带领下，开展3-6岁托幼园所儿童体检。 3、与儿童家长刚好沟通，将0-3岁儿童系统管理率及体检率提高。加强宣扬，加深儿童家长对儿童体检的相识。 4，加强对乡村医生的培训，与妇保科.儿科.妇产科进行刚好有效的信息沟通，刚好驾驭儿童的动态，提高新生儿访视率。 在下一年度的工作中，我科将接着在院长及主管领导的带领下，仔细完成本职工作，订正缺点改善不足，将儿童保健工作推向一个新的台阶。 儿保工作总结20
4、23篇2 敬重的各位院领导、护士长、护理姐妹们： 下午好!我是呼吸内科的李令，特别感谢大家在百忙之中抽出珍贵的时间倾听我的年终工作汇报，如有不妥之处，望大家指责指正! 时间飞逝，在日复一日的劳碌与平淡中，2023也静静的步入尾声。2023对我个人的生活而言，是特别有意义、收获颇丰的一年，感觉一整年都在一个快节奏中备战。但如单就工作而言，我的自我谛视只能给自己一个及格分，终归，又快一年过去了，我对所在科室、医院并没有什么大作为大贡献，但我也和大多数人一样，在我自己的护理岗位上，忙而不乱的完成每日工作并力求做到最好，在这近一年工作中，没有发生大的失误与纰漏，较好的完成医院各项考核。在此，我总结一年
5、工作，简洁汇报自己的收获与来年期望。 1.春节结束，我就备战于5月份的护师考核中。我深知，护师考核不仅仅检验过去理论学问驾驭度，更紧密联系着对临床学问的见解。平日工作之余，因自己的惰性很少捡起书本再接着学习巩固理论学问，当自己做着模拟试题，才明白我快在护理队伍中掉队了，参与工作几年，新学问没有驾驭多少，一些最基本的理论却慢慢渐忘，许多数字模棱两可，这对护理行业零差错目标来说，是肯定不行容忍的。我只能庆幸，在我没有被淘汰前，我检验到自己的漏洞并渐渐加以修复。在5月份浩浩荡荡的考试大军中，我以较好的成果顺当通过。所得感悟：三天不摸手艺生，没有一劳永逸的好事。人生是不断充溢的过程，工作竞争日益激烈，
6、只有不间断的自我学习充电，才不会被淘汰。而学习，永无止境! 2.6月初，在医院领导和全科同仁的支持下，我有幸参与了成都军区总医院第四届专科护士培训班，不负众望，三个月后我顺当结业并荣获唯一一个武警医院优秀学员称号。前期一个月的理论学习，让我畅游在护理学问的海洋。一个月的理论，全部课程都与急危重症休戚相关，不仅串连各系统的解剖结构、发病机理、护理要点及临床监测与治疗等，还了解了目前护理前沿的新理念、新技术、新学问。如伤口湿性愈合理念、脉冲式封管理念、cpcrd的最新标准、气管插管新型固定方法及感染限制原则等等。后两个月的临床实践主要轮转了4个专科icu和一个重症医学科.2个月的临床实践，我深切感
7、受到自己与一名优秀专科护士的差距。以前总觉得都一切还好，通过学习才深知自己是半罐水响叮当，完全的自以为是。不仅目光短浅、主动学习实力差，科研创新意识更是没有想过。我看到神经外科带教组长在b超引导下娴熟的穿刺picc以及床旁picc的异位调整，心中甚是喜悦与佩服。她们的科研创新意识也很强，自治的气管插管固定胶带，不仅适用而且美观;充气手套、手指铃铛在临床患者的应用中也是一大亮点。这些都是细微环节的细微环节，却无不体现了科室人员勤视察、勤思索、勇于创新的精神。两个月的临床实践我见到也学到许多以前不会操作的技术如：经皮气管切开术、picc穿刺术、脑室引流术、颅内压的监测、胸外电击除颤、输液式cvp测
8、量、经留置尿管监测腹内压等：学会了各系统管道的视察及护理要点如：气管插管、cvp、picc、t管、胸腔闭式引流管、腹腔引流管、皮下引流管、胰管等。通过这三个月的学问灌输，使我对重症监护有了更深刻的相识，更认清自己前进步伐的方向。作为受过专科培训的一名icu护士，我深知自己的责任和使命，在加强自身学习的同时，通过言传身教，带教好icu 室的新入及年轻护士，加强培训，为打造一支思想觉悟高、业务技术强的护理团队，以及医院的监护事业发展贡献自己的一份力气。 3.3.我信任每个人都渴望跟优秀的人共事、跟优秀的团队合作，因为这样能使自己得到提高。很有幸，我能在内三科这个大集体里与我的姐妹们共同成长。环境不
9、仅可以影响一个人，更能变更一个人。我们科室理念是：欢乐工作、欢乐呼吸!我们呼吸内科不仅有着优秀的领导决策者，更有着团结协作的队伍。大家都怕自己会拖团队后退，影响科室荣誉，所以每个人工作兢兢业业，共同进勉。在这样的团队中，你不主动，没有千夫所指，只有自行惭愧。所以，感谢这个团队，让我没有在护理队伍中堕落。反而，我们在劳碌的工作找寻欢乐，欢乐的结束每天工作。 来年期望 1.保质保量做好每班工作，抓好细微环节。严格落实无菌制度、查对制度，避开差错。 2.加强自我学习与再教化，使自己业务水平专业技能再上一个台阶。 3.在工作中勤视察勤思索，擅长发觉日常工作可改进措施，加强科研创新意识。 4.接着落实优
10、质护理服务，更好的服务病患，营造和谐的护患环境。 5.做好实习生带教工作。没有充溢的自我，怎能去授人以渔。将理论紧密连接实际，与实习同学共同学习、相互学习，共同成长。 儿保工作总结2023篇3 以儿保工作贯彻湖南省儿童保健工作规范。实施细则20xx标准、为指导思想。县全年工作状况总结如下： 一、坚持“以保健为中心，面对基层，面对群体”的儿童保健工作方针提高各项工作。各项工作步入轨道化。 1、加入对母婴保健法和重大妇幼卫生项目的宣扬，提高群众的知晓率。对6月以内小儿提倡纯母乳喂养。发放母乳喂养好处的资料手册，宣扬新生儿疾病筛查的重要性。 2、根据上级对儿童保健工作的指示要求，和耒阳市创儿童保健服
11、务合格县工作实施方案完成各级儿童保健服务建设工作： 儿童保健手册运用率100%； 0-6岁儿童建档率90%； 0-6岁儿童保健管理率85%； 0-3岁系统管理率80%； 新生儿家庭访视率97%； 0-6岁儿童血常规检测率65%； 高危养分性疾病儿童管理率100%。 3、制定了完整的儿童保健科室工作制度；儿童保健手册发放管理制度；新生儿访视工作制度；高危养分性疾病儿童管理制度等等，并落实到位。 二、进一步加强儿童保健工作。 1、遵守儿童保健八大规范，对儿童进行喂养与养分、体检生长、心理行为发育、损害预防、疾病预防等方面的指导。 2、对低体重、生长迟缓、养分性缺铁贫血及维生素缺乏性佝偻病儿童进行登
12、记，并转入专案管理、转诊等。 三、资料信息管理。 建立儿童健康管理档案，高危儿童管理记录本邓信息资料，并保存记录完整。 四、儿童保健严格实行“4-2-2-1”体检。 全年儿童诞生人数为219人，7岁以下儿童总人数2650.7岁以下儿童保健覆盖人数为2484人，管理率为90%。3岁以下儿童总人数为986人，3岁以下儿童系统管理834人，管理率为85%。高危养分性疾病儿童为150人，6个月内纯母乳喂养207人，5岁以下儿童死亡人数为1人。 儿保工作总结2023篇4 新年来临之际，回顾20xx年的儿保工作，总结如下： 20xx年，我院严格根据秀洲区20xx年儿童保健考核评分标准开展工作，在医院领导的
13、高度重视关切下，儿保工作较往年有所进步。 1、工作看法主动仔细，准时参与儿保例会，刚好完成各项儿保工作，不弄虚作假； 2、儿保门诊定时开设，仔细做好门诊同志的登记，耐性接待每位儿童及家长，并针对每个孩子的不怜悯况赐予特性化指导，每次儿保门诊结束后，都刚好填写儿童保健册，并录入计算机，20xx年儿童的42天建册率达100%，1岁组标准系管率达到85%以上； 3、对流淌人口儿童也起先系统管理。并赐予特性化指导，使本辖区内的流淌人口儿童也能得到科学的育儿指导，但是由于这类儿童的流淌性较大，所以对流淌儿童42天建册率及系管率均较低； 4、在平常儿保工作中能刚好发觉体弱儿童，并按常规随诊管理，较去年有所
14、进步，对贫血的监测率也能达到85%以上，尤其是幼儿园儿童的血色素检验率达到100%； 5、在我院妇产科及五官科医师的协作下，我院的新生儿疾病筛查和听力筛查也达到秀洲区儿保要求； 6、仔细督促好托幼机构工作人员上岗前健康检查及定期体检，儿童入托体检率达100%，能帮助指导幼儿园保健老师进行集居儿童的管理。能每季下幼儿园进行卫生保健指导及检查。 7、刚好报告7岁以下儿童的死亡状况，并仔细做好本辖区高危危重儿的随访追踪工作； 8、从20xx年3月起我院协作北医大开展了儿童哮喘筛查工作，至20xx年9月30日累计筛查91人次，可疑病例1人，先后两次接待美国专家及北医大教授、国家卫生部领导的考察，并受到
15、上级的好评； 由于刚刚起先参与儿保工作，阅历不足，儿保保健学问缺乏，对开展此项工作带来很多不利，今后我将虚心向兄弟单位儿保岗位上的同行学习求教，多学习专业学问，使我在今后的儿保工作中取得更好的成果。 儿保工作总结2023篇5 自20xx年12月10日至20xx年6月10日，响应省卫生厅发起的“全省妇幼骨干医师培训”活动，到医院儿童保健科进行为期6个月进修培训，现将进修学习过鉴定如下： 我在儿童保健科轮转二个月，先后经过保健门诊、骨密度室、小儿膳食养分分析指导、小儿运动神经发育干预治疗、小儿智力测定等多个相关保健科室。日常工作包括：跟随各主任医师门诊值班，一般儿科门诊查体，帮助带教老师对患者进行
16、体检，独立做幼儿运动功能熬炼，帮助带教老师行幼儿膳食养分分析，帮助带教老师行幼儿骨密度检查，对就诊患儿进行保健指导等。 了解的新技术有：婴幼儿智力发育测评、婴幼儿膳食养分分析、婴幼儿气质类型分析、儿童心理健康询问、脑电图在儿童癫痫的早期诊断中的应用，婴幼儿眼科检查及眼保健在儿童保健中的应用，婴幼儿口腔保健在儿童保健中的应运。可能应运于我院儿童保健工作的技术有：广泛推广骨密度在儿童体检中的应运，大力提倡微量元素在儿童保健中的应运，加强早期新生儿保健管理，加强婴幼儿各阶段发育评价，实现从患儿诞生到各年龄阶段保健一条龙服务，充分发挥儿童保健手册在婴幼儿生长发育中的应运。 进修学习结束后，我认为自己感
17、受到了医学这个行业的重要性。进入科室后发觉科室内部深厚的学习氛围，感觉又回到了学生时代，每天在处理完医嘱后，针对疑难病例或特别病例科室内部都会绽开集体探讨，在探讨过程中发觉的疑点，甚至主任会亲自带领大家到患者病床前反复具体查体。每周都会在科室内部绽开教学，由各组带头人组织发言，讲解一些个人诊疗中的心得体会及一些国内外最新的治疗方案及探讨成果。科室内部有自己的图书室，全部书籍对外开放，可以随时调阅。上到科室主任，下到实习学生，任何人有疑问，都可以随时提问，都可以得到满足答复。感受最深的还是老师们对于学问的渴求，相比较对于学习的看法，我们的学习仅仅学问被动的接受学问，在须要的时候才想到学习，上级医
18、院的老师们他们的学习常常年累月的积累，已经形成一种可在骨子里、血液里的习惯，就跟我们每天必需得吃饭喝水一样。在这样的学习氛围中，整个科室工作人员会形成一种良性竞争模式，在相互督促、相互鞭策中业务水平得到整体提升。 同时在医院进修的这段日子里，真正切实的感受到了作为一名医生肩负的那种责任感，这种责任感尤其在新生儿科被体现的淋漓精致。在新生儿重症监护室，由于其岗位的特别性，一线临床大夫基本没有休息时间，值班往往一上就是三十几个小时，几乎是一刻不停的转病房，查孩子。新生儿科的石主任曾经说：不是我们不想休息，责任所系、性命相托，家属吧孩子交到我们手中，我们就必需全力以赴，保孩子周全。在这样高强度工作压
19、力之下，新生儿科的每一个大夫都有着高度的责任感，一旦病房孩子出现险情，总能在第一时间赶到病房抢救，在我到重症监护室的两个月里，每天在院的重症新生儿平均90例以上，但是没有遇到一例因为救治不利而导致死亡的，正是由于作为一名医师的那种责任感，才使得以收住危重新生儿为主的新生儿重症监护室患儿有着极高的存活率，才使得每天疲于奔命，高度惊慌，身心劳累的医生们接着静默的坚守在岗位上。古代圣贤曾说过：武官不怕死、文官不贪财则天下大定，我们医生也是一样的，我想一个医院真正得以发展壮大，不是因为他的硬件设施有多好、也不是因为他的医疗器械有多先进，而是因为有这样一批心存信仰的医生们。 再者，充分理解了紧抓细微环节
20、的重要性。在医院随处可以遇到很多的规则，大到处方、医嘱，诊疗规范，小到穿着装扮、行为举止，进修起先后我经验了到处不懂规则、到处碰壁、到起先理解规则、遵守规则，到后来高度认同这些规则的过程，在这个过程中，我明白了细微环节的重要性。在新生儿科有个不成文的规则，不管哪一级的大夫，只要犯了规则，任何人都可以指责指正，所以久而久之好多细小环节的规则都变成了一种习惯。比如洗手，在进修之前，我从来没想过，一个简洁的不能再简洁的日常动作，竟然有这么多说法，除了严格根据规定的“七步洗手法”之外，还要知道干什么的时候该洗手，该用哪种洗手液，该用哪种消毒液消手，就这么一个简洁的动作，在我入科一周内竟然考了三次。在日
21、常生活中，什么时候该穿哪种工作服，衣服、鞋子探望的位臵，医疗垃圾与生活垃圾的分类，以及在与患者家属沟通沟通时的坐姿，保持的距离，一些习惯性问候语的场合，都有明确的规定。这些种种规定措施，从根本上杜绝了一些不良行为习惯的滋生，也为科室的良性发展奠定了基础。由此，我联想到了我们基层的实际状况，假如我们都能像省妇幼的科室那样，充分发挥相互监督、权责分明的作用，严格制定和执行规章制度，又怎么能有差错事故的发生呢。 短短的半年进修时间结束了，在这半年里，经验过苦痛、失落，也经验了欢乐、充溢。在经过了繁重工作的磨练之后，自己感觉整个身心都有了巨大的蜕变，在见识了外面的世界后，才知道天有多高，地有多宽，在经验了很多之后，才发觉，不要说做一名优秀的医师，就是做一名合格的医师都有差距，所以我会更加努力。