《2023年关于推进清廉机关建设实施方案3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年关于推进清廉机关建设实施方案3篇.docx（35页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年关于推进清廉机关建设实施方案3篇关于推动清廉机关建设实施方案3篇 方案的内容由于是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带文件头形式下发，所以不用落款，只有标题、成文时间和正文三部分内容。我为大家整理的相关的关于推动清廉机关建设实施方案，供大家参考选择。 关于推动清廉机关建设实施方案1 一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深化贯彻习近平总书记重要讲话精神，以党的政治建设为统领，践行新时代党的组织路途，以当好三个表率、服务四个走在全国前列为主题，以党员干部增加四个意识，坚决四个自信，做到两个维护为要求，推动全面从严
2、管党、治党各项举措落地见效，在坚决实行党中心各项决策部署上作表率，建设让党放心、让人民群众满足的清廉机关、模范机关。使XXXX系统机关党员干部的廉政意识更强，清廉机关氛围更浓，清廉文化深化人心;清廉机关建设制度更加完善，落实更加到位，权力运行更加规范透亮;建设一支忠诚、干净、担当的机关党员干部队伍;机关清廉指数显著提升，群众满足度不断提高，以优良的党风带民风，形成风清气正的机关政治生态，建设模范机关，为打造一支做事，我们是仔细的交通铁军供应坚毅保障。 二、主要任务 (一)强化政治建设，带头讲政治强武装。 1.旗帜显明讲政治。党的政治建设是党的根本性建设，确定党的建设方向和效果，事关统揽推动宏大
3、斗争、宏大工程、宏大事业、宏大幻想。坚持把深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，始终做到先学一步、学深一层、走在前列，不断提高政治站位，增加履职实力，为我市的经济建设和交通发展作出更大贡献。要把政治建设摆在首位，增加四个意识，坚决四个自信，始终把两个坚决维护作为最高政治原则和根本政治要求，在思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上坚决听从、行动上紧紧跟随。 2.强化机关政治功能。抓好政治学习和教化，从严从实落实党内政治生活制度，增加党的组织生活质量和活力。严明政治纪律和政治规则，加强党内政治文化和政治生态建设，严明三个决不允许，强化五个必需，防止七个有之，彻底铲除圈子文化
4、码头文化和官商勾结、政商勾结的土壤，推动党的理论和路途方针政策不折不扣落到实处，营造风清气正的良好政治生态。 3.学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持读原著、学原文、悟原理，高标准开展不忘初心、牢记使命等主题教化，深化推动两学一做学习教化常态化制度化，持之以恒抓好党风教化和党性熬炼，通过党组(党委)理论学习中心组、党支部三会一课、主题党日、专题培训等学习教化载体，切实增加仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的思想自觉和行动自觉。 (二)强化责任担当，带头抓落实促发展。 1.强担当，纠四风。紧紧围绕习近平总书记对广东提出的四个走在全国前列、当好两个重要窗口重
5、要要求，强化责任担当，把习近平总书记重要讲话精神转化为详细措施，不折不扣抓落实、见成效。开展学讲话、讲政治、敢担当、促落实主题活动，开展不担当不作为问题专项治理，重点纠治一些机关干部中的四风问题。树立重实干重实绩的用人导向，着力选拔培育忠诚干净担当的高素养干部，完善干部考核评价机制，坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，突出政治考核、作风考核、实绩考核，激励广阔干部创新担当作为。 2.带头讲政治、顾大局促改革落地。先当改革结合XXXX系统行政事业单位机构改革和交通综合执法队伍组建，各级党组织要以更高的站位，坚决落实机构改革的政治任务，切实增加四个意识，充分认清机构改革工作的重要意义，带头讲政治、
6、顾大局、守纪律，自觉听从组织确定和工作支配，以实际行动拥护改革、支持改革、参加改革;以更大的作为，在高质量发展中创建新的成果，市XXXX局全体干部职工要以此次新机构、新班子组建为新起点，着眼高质量发展走在前列的目标追求，努力开创XXXX事业新局面;以更高的要求，着力打造忠诚、干净、担当的高素养干部队伍。 3.压实责任，形成工作合力。局党委要加强对建设清廉机关、创建模范机关的组织领导，纳入机关党建工作总体部署，加强工作谋划，制定实施方案，明确目标任务。局属各级党组织要强化工作落实，细化工作责任，创新活动载体，加强督查推动。局机关党支部要落实详细责任，组织广阔党员主动投身建设清廉机关、创建模范机关
7、活动。各个机关单位要主动作为，强化党建带工建、带团建、带妇建，形成相向而行、齐抓共管的强大合力。 (三)强化问题导向，带头转作风提效能。 1.敢于正视问题，擅长分析问题，最终才能解决问题。党员要带头改进工作作风，主动补短板找差距，加强沟通协调，集中多方力气解决工作上的重点、难点、痛点问题，拿出实实在在的工作举措，推动工作向前发展。以实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，不断满意人民群众的新意愿新需求作为工作的动身点和落脚点，始终保持党同人民群众的血肉联系，坚决纠治脱离基层、漠视群众等机关病，坚决整顿慵懒散浮拖等衙门作风，坚决惩治损害群众利益的违纪违法行为。 2.巩固拓展落实中心八项规定精神
8、成果，持续深化整治四风老问题和新表现，建设作风优良、服务效能高的干部队伍。加强纪律教化，强化纪律执行，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作。持续深化机关效能革命。围绕市委市政府重大决策部署和群众反映剧烈的问题，引导广阔党员干部全力助推最多跑一次改革，切实推动二抓年，三服务行动、措施落实见效，不断优化营商环境。树立服务基层、服务群众的工作导向，以立刻就办、真抓实干、大张旗鼓的工作作风，着力解决人民群众最关切最干脆最现实的利益问题。深化三评三改三处理干部作风提升活动，坚持以评促改，打通中梗阻，倒逼机关作风效能转变，着力提升服务基层、服务群众、服务发展的实力。加强XXXX
9、行业清廉站队(窗口)培育，持续整治基层站所服务作风，持续推出优化群众办事流程，公开办事政策法规、办理时限、服务承诺等惠民、便民、利民举措，不断提升群众满足度。 3.落实机关思想政治分析研判制度，畅达公司党委、总支、支部每半年1次开展党员干部思想分析研判，党委(党组)每年至少听取1次机关思想政治工作状况汇报。全方位开展谈心谈话活动，探究机关党员干部八小时之外监管机制。发展主动健康的机关党内政治文化，提倡清清爽爽、规规则矩、老醇厚实的同志关系，弘扬忠诚醇厚、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观。教化引导机关党员干部自觉规范网络行为，带头营造健康向上、风清正气的网络环境。 (四)以夯实基层基础为重点
10、，巩固建设清廉机关、创建模范机关的组织支撑。 1.要全面加强党支部建设。仔细学习贯彻中国共产党党支部工作条例(试行)，坚持以提升组织力为重点，以四化党支部建设为抓手，持之以恒推动党支部标准化、规范化建设，推动全面从严治党要求延长到基层、规范到支部、落实到党员。突出政治素养和清正廉洁，选优配强支部书记队伍，做到设置规范、按时换届、调整刚好。加强以基层党组织书记为重点的机关党务干部培训，提高素养和履职实力。 2.严格落实一岗双责，加强对基层党建工作的指导督促检查，组织支部书记述职评议，推动支部工作责任落实。主动推动党支部、党小组建在重点项目上，发挥支部和党员在破难攻坚、服务发展中的战斗堡垒作用。加
11、强和改进机关思想政治工作。落实机关思想政治分析研判制度，全方位、常态化逐级开展谈心谈话制度，重视做好机关党员干部心理健康工作，探究机关党员干部八小时之外监管机制，理顺心情，提振机关党员干部精气神。 3.从严加强党员教化管理。以党员先锋指数管理为抓手，严格党员日常管理，将党员在学习、业绩、廉洁、品德等方面的带头示范行为设置先锋指数进行实时评价，年底结合民主评议党员活动进行考评。严把发展党员入口，规范发展党员工作中的培育、教化、考察、政审、审批和转正等环节工作。严格党员出口程序，重视对不合格党员、失联党员、信教、参教党员等问题的排查摸底和整改工作，对触碰党员管理十条红线的党员稳妥有序进行肃穆处置，
12、并对受组织处置和党纪处分党员跟进教化帮扶。加强互联网宣扬舆论阵地管理，教化引导机关党员干部自觉遵守互联网纪律，在网络行为中坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，自觉宣扬党的理论和路途方针政策，主动践行社会主义核心价值观，传播正能量、弘扬主旋律，共筑网上网下同心圆，正确引领舆论导向，自觉维护网络晴朗空间，主动建设良好网络生态。 (五)以严格执纪监督为保障，强化建设清廉机关、创建模范机关的纪律约束 1.持续加强纪法教化。广泛开展党章党规党纪学习教化活动，多途径开展专题教化和廉政文化教化，支持用身边人身边事开展警示教化，严明党纪红线，养成纪律自觉。加强宪法、监察法等法律法规的宣扬教化，教化引导广阔党
13、员干部对宪法法律始终保持敬畏之心，坚持用法治思维和法治方式作决策、想问题、办事情，严格依照法定权限、规则、程序行使权力、履行职责。建立反腐倡廉教化常态化机制，局属党组织每年至少集中开展1次廉政专题学习，至少组织开展1次警示教化，促使党风廉政和反腐败工作责任分工落实到位。 2.切实强化权力运行监督。严格执行中国共产党党内监督条例，运用中国共产党党和国家机关基层组织工作条例规定的八种方法，对机关党员进行有效监督。仔细落实中国共产党党务公开条例(试行)，充分利用温岭交通公众号、各支部党员群等平台刚好进行党务信息公开。坚持三重一大集体探讨决策，强化对人、财、物等重要环节的监督制约。规范财政资金管理，厉
14、行节约、反对奢侈，严格限制三公经费支出。不断完善廉政风险防控机制，定期排查机关廉政风险点，每年完成中层干部个人有关事项报告，筑牢廉政预警防线。 3.全面实行中心八项规定精神。严格执行省、市实行中心八项规定实施细则等规定，紧盯重要节点，紧盯享乐主义、奢侈之风，紧盯各种形式的反弹回潮、隐形变异新动向新表现，持之以恒开展明察暗访、正风肃纪，加大对典型案例的通报力度，坚持每月廉政干预不少于一次。比照十种状况，下大力气查纠形式主义、官僚主义问题，坚决反对特权思想、特权现象，教化引导党员领导干部带头转变作风，身体力行、以上率下，形成头雁效应。 4.不断强化监督执纪问责。实践运用好监督执纪四种形态，着力用好
15、第一种形态，坚持抓早抓小、治病救人。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，肃穆查处发生在机关党员干部身上的腐败案件，始终保持惩治腐败高压态势。仔细落实机关党委党风廉政建设责任清单，主动开展政治生态建设状况评估报告工作，对落实不力的基层党组织和党员肃穆问责。 5.提倡机关清廉文化新风尚。发挥清廉机关示范引领作用，主动构建亲清爽型政商关系，塑造良好的营商环境文化。形成崇尚节约、反对奢侈的机关文化，发挥机关党员干部在移风易俗中的带头作用，为全社会形成节俭之风起到示范表率作用。带头抓好家教家风建设，主动弘扬中华优秀传统家规家训文化，在机关形成崇廉、尚廉、倡廉、守廉的新风尚。 三、方法
16、步骤 坚持模范机关创建与推动机关党组织全面进步相结合、把高校习、深调研、真落实要求贯穿始终。创建活动实行一年一支配、一年一考核、三年一总评，根据一年打基础，二年抓提高，三年上台阶的目标要求，排出工作安排，拿出详细措施，制订考核方法。2023年分以下三个阶段推动。 (一)教化动员(2023.2-2023.5) 重点是强化思想发动和教化引导，明确目标任务，凝合创建合力，为清廉机关模范机关创建活动开好局、起好步。 1.召开动员大会。结合实际，制定工作方案，召开机关建设清廉机关，创建模范机关动员会，对整个建设创建活动进行全面动员部署。 2.开展专题学习。以理论学习中心组、三会一课等形式组织学习，加强理
17、论武装，提高广阔党员干部的政治自觉和思想自觉。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为首要政治任务和头等大事，把深化学习习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述和对推动中心和国家机关党的政治建设重要指示精神议，与高校习、深调研、真落实工作结合起来，坚持问题导向，突出学以致用。主要分三个专题开展学习教化：一是围绕在深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率开展学习教化;二是围绕在始终同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样上作表率开展学习教化;三是在坚决实行党中心各项决策部署上作表率开展学习教化。专题学习的对象是局全体党员、干部、职工，重点是领导班子成员和股级以上
18、干部，重点对象的集中学习时间累积不少于3天。主动推动党员干部运用好学习强国学习近平台，严格落实周一夜学习、党员学习会、领导干部讲党课等制度，确保党员每年集中学习培训时间不少于32学时。 3.开展专题党课。局党委书记在抓好自身学习的同时，要带头为党员干部讲专题党课，示范带动本单位其他班子成员和党支部书记讲专题党课，党员领导干部每年至少讲1次党课，动员和引导广阔党员干部主动投身到创建活动中来。专题党课要重点做到三个讲清晰：把习近平总书记对推动中心和国家机关党的政治建设重要指示精神的科学内涵讲清晰，把上级党委开展清廉机关模范机关创建活动的重要性和必要性讲清晰，把交通系统建设清廉机关、创建模范机关的总
19、体要求和目标任务讲清晰。 (二)查摆问题(2023.6-2023.9) 1.坚持领导机关、领导班子、领导干部带头，聚焦机关党建薄弱环节，比照上级巡察整改要求、比照最高最好最优，从与全国同行的比较中查找问题、从交通系统发生的典型案例中查找问题、从有关信访积案中查找问题。实行群众提、自己找、上级点、相互帮等方式查找问题，广泛征集建设清廉机关，创建模范机关的金点子。深化基层，深化群众，通过调研等方式面对面听取看法，畅通网络问政、电话投诉监督等看法征集渠道。 2.查找不足和差距。充分运用专题民主生活会和专题组织生活会的成果，结合巡察反馈问题整改状况，进一步查找不足和差距，明确努力方向。建立问题清单，召
20、开对策分析探讨专题会议，深化剖析缘由，制定整改措施。 (三)整改提升(2023.10-2023.12) 重点是针对问题清单，探讨制定改进方案，注意从制度机制上解决问题。坚持查弱和补短并举，制定责任清单，明确工作改进和提质增效的详细内容、措施、时辰表。对基层群众反映剧烈的问题，能够做到的，务必立刻改;须要统筹兼顾逐步解决的，要主动创建条件尽早解决、补齐短板。坚持从严从实抓创建，对不重视创建活动开展、不仔细履行管党治党责任和软、懒、散的领导班子进行整顿;对存在纪律和作风问题的干部刚好提示、指责、教化、处理;对群众看法大、不能仔细查摆问题、没有明显改进的干部进行组织调整，实现全面体现，对症施策，改造
21、提升的效果。 四、组织保障 (一)加强组织领导。各科室、直属单位要充分相识开展清廉机关模范机关创建活动的重要意义，把清廉机关模范机关创建工作作为加强党的政治建设的一项重要举措，摆上重要议事日程，全力推动，抓好落实相关工作。建立以局主要负责同志为第一责任人，分管领导为履行干脆责任人，各科室、各单位负责人为成员的创建工作领导小组，领导小组下设办公室，设在局党风室，详细负责清廉机关模范机关创建活动的牵头、协调和组织实施。 (二)强化督促检查。局党委将适时对党员领导干部落实党建责任制、遵守政治纪律和政治规则及清廉机关模范机关创建活动开展状况进行督查。对群众反映剧烈、存在问题较多、对问题整改不力的科室、
22、单位，开展专项督查、处理。 (三)严格考核考评。把创建活动纳入班子成员、各科室负责人个人年度述职评议内容，每年对创建活动进行考核评议，重点考核班子及相关责任人是否重视、责任是否落实、举措是否有力、效果是否明显等状况，考核结果作为各科室各单位年度考核和评价领导班子、领导干部的重要内容，作为评先评优的重要依据。要主动探究和不断完善创建活动新思路、新方案，并仔细做好各类创建活动台帐，使创建活动不断深化、持续改进。 (四)营造良好氛围。要加大建设清廉机关、创建模范机关的宣扬力度，充分运用公众号、机关群等新媒体平台，广泛宣扬推广推动建设创建的典型阅历，刚好报道创建活动动态，大力宣扬先进典型，加强宣扬引导
23、，强化舆论监督，通过褒扬先进典型，曝光突出问题，强化党员身份意识、责随意识和宗旨意识。引导广阔党员干部主动参加到创建活动中来，形成创建活动的良好氛围。 关于推动清廉机关建设实施方案2 为助力清廉XX建设工作，进一步深化和落实我院清廉XX建设工作，提高广阔医务人员医德医风水平，加强我院作风建设，更好地为人民群众供应优质的医疗服务，结合我院实际状况，特制定本实施方案。 一、工作目标 以习近平新时代特色社会主义思想为指导，全面实行党的十九大精神和建设 清廉XX、清廉XX的决策部署，坚持将廉洁作为我院立院之本，强化医院党组织主体责任和我院纪检监察室监督责任落实，探究建立医院防止腐败长效机制，标本兼治推
24、动医德医风、行业作风持续向好向善，为群众供应更优质的医疗卫生服务，推动全面从严治党在院内落地生根。 二、详细内容 (一)政治建设 1、落实党委领导下的院长负责制。仔细贯彻中共中心办公厅关于加强那个公立医院党的建设工作的看法，健全行政领导班子议事决策制度，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，把党的领导融入医院治理各个环节，充分发挥党支部织把握方向、管大局、做决策、促改革、保落实的领导作用。要求党支部定期探讨全面从严治党、党风廉政建设和反腐纠风工作，每季度不少于1次。 2、贯彻中国共产党支部工作条例(试行)。党支部要突出政治功能、强化整治引领，加强对党员的干脆教化、管理、监督，做好组织、宣扬、
25、凝合、服务群众工作;参加内设机构重大问题决策，保证单位负责人充分行使职权。严格执行三会一课、主题党日活动等制度，加强主动健康的党内政治文化建设。 3、严格执行民主集中制。坚持三重一大会议集体探讨决策制度，贯彻集中领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原则，严格落实主要负责人五个不干脆分管和末位表态制度。 4、医院党委应充分发挥党支部在清廉医院建设中的战斗堡垒作用。医院内设机构党支部要突出政治功能，充分发挥党员医师、党员职工的示范引领作用，建立健全党支部参加重要事项决策制度，事项决策前应事先充分听取党支部的看法。大力开展党支部建在科室工作，强化支委会监督作用，推动医院科室各项工作健康有序的发展。
26、(二)思想建设 1、深化开展志向信念、党风党纪党规、廉洁纪律宣扬教化。以党员干部和全体公职人员为重点，深化开展廉洁教化。结合党内学习教化活动，加大法律法规、党纪条规、行业规章制度等的学习教化力度，创新教化形式，增加教化吸引力、感染力和针对性、有效性，增加全体医务人员遵纪遵守法律守责意识。党政主要负责人每年上清廉专题党课不少于 2 次。在党员干部每月不少于一次，职工每季度不少于1次开展党纪党规、行业作风制度等学习。 2、开展廉洁警示教化。有针对性地开展廉洁警示教化，特殊要善用发生在身边的腐败典型案例，以案明纪，以案说法，警钟长鸣。 3、加强院内清廉医院文化建设。运用现代网络传播技术，拓展清廉文化
27、阵地，多形式创新清廉文化建设载体。开展清廉系列宣教活动。加强清廉文化墙、清廉讲堂等清廉文化阵地建设。 (三)组织建设 1、院党支部是清廉医院建设的责任主体，必需把清廉医院建设摆在突出位置，牵头建立相应的工作领导机构，明确班子成员分工。每季度至少开展1次清廉医院建设形势分析研判，刚好发觉并解决问题。 2、党支部书记为清廉医院建设第一责任人，院长在党支部领导下全民负责医疗、公卫、行政管理等工作，担负行政领导责任;班子其他成员严格根据一岗双责的要求，督促分管范围内清廉医院建设任务的落实。 3、加强干部队伍和人才队伍建设。坚持重实干重实绩的选人用人导向。坚持党管干部、党管人才原则，贯彻新时期好干部标准
28、，坚持显明的重实干重实绩的选人用人导向，严把选人用人政治关、品德关、作风关、廉洁关、形象关，注意专业实力、专业精神，执行卫生计生系统干部选拔作用工作方法的通知。 4、加强监察队伍建设。切实加强院纪检监察室和干部队伍建设，在院内指定专(兼)职人员负责纪检监察、纠风工作，明确工作职责、方式、机制和保障。纪检监察人员帮助党委落实清廉医院建设主体责任，履行清廉医院建设监督职责。 (四)作风建设 1、仔细落实中心八项规定精神。严格执行中心八项规定及其实施细则精神、省委36 条方法和省卫生计生委党组53 条规定。把医院领导班子及其成员和行政职能科室工作人员的作风建设摆在突出位置，自上而下层层推动，督促带头
29、转变作风，形成头雁效应。聚焦形式主义、官僚主义10种表现，享乐主义、奢侈之风的12 类问题，隐形变异的四风问题。 2、 严查行业不正之风。从严落实加强医疗卫生行风建设九不准医疗机构从业人员行为规范浙江省公立医疗卫生计朝气构工作人员收受红包、回扣处理规定等要求，对医务人员在医疗服务活动中收受、索要红包、回扣、为商业目的统方、违规收费、出具虚假医学证明、参加虚假医疗广告宣扬、骗取医保资金或参加医药器械促销等严峻违反职业道德和医学伦理道德的不正之风行为，坚决从严从快从重查处，并实行一票推翻制。 3、全面落实医疗质量平安核心制度，加强对医疗技术事前事中事后、医院感染预防与限制、试验室平安等重点技术、重
30、点环节、重点领域的质量平安监管，持续改进医疗质量。加强合理检验检查管理。临床、医技科室严格遵守诊疗规范及技术操作规程，因病施治，合理检查、合理治疗、合理用药，杜绝大处方及滥用药等过度医疗现象。医疗收入增幅、药占比和百元医疗收入卫生材料消耗费用达到目标要求。 4、加强资产资金管理。强化专项资金监管。加强专项资金的运用监管，确保用好、用实、用到位。严格限制 三公 经费支出。肃穆查处私设小金库和截留挪用、骗取套取、贪污侵占财政资金等违法违规行为和财政资金低效无效、造成重大损失奢侈的行为。 5、深化阳光工程 (1)阳光党务院务。坚持公开是常态、不公开是例外要求，建立完善医院党务、院务信息公开管理方法，
31、保障干部职工的知情权、监督权，全面接受各方监督。 (2)阳光选购。加强医院选购管理，市直医院非财政拨款选购项目严格根据关于加强全市医疗卫生计生单位选购管理的指导看法与关于进一步规范全市卫生健康系统自行组织选购工作的通知文件执行。 (五)纪律建设 1、肃穆党内组织生活。坚持惩前毖后、治病救人，始终把纪律和规则挺在前面，让医院党员干部和职工知敬畏、存戒惧、守底线。严格落实民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活等党的组织生活制度，党员和领导干部要在组织生活会和民主生活会上把群众反映、巡察反馈、组织约谈函询的问题说清晰、谈透彻，开展指责和自我指责，提出整改措施。 2、 用好四种形态。深化运用监督
32、执纪四种形态特殊是第一种形态，全面推行党组织负责人约谈提示制度，发觉党员干部苗头性、倾向性问题刚好指责提示、谈话函询。从严管理干部和人才，特殊是要管住管好一把手、中层干部和医疗专家队伍。保持惩治腐败的高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，切实削减腐败存量，重点遏制腐败增量。 3、充分发挥纪检监察监督责任。纪检监察组织维护党章、党纪和其他党内法规，检查党的路途、方针、政策以及党支部决议的实行状况。实现对全部行使公权力的公职人员的监督全覆盖;对院内干部选拔任用进行全过程监督;对人员聘请引进、职称评审、评先评优等工作进行监督;对医院三重一大决策、党务公
33、开、院务公开等制度落实状况进行监督;对招标选购、项目评审等详细业务进行监督;受理信访举报，对违规违纪行为进行调查，作出监察确定或提出监察建议;督促落实医院中层干部、重点岗位负责人个人有关重要工作事项和个人重大事项报告制度等。 (六)制度建设 1、建立健全重点岗位人员廉洁从业承诺和重大事项报告制度。严格执行中国共产党党内监督条例，重点管住管好领导班子、中层干部和重要岗位负责人，公开廉洁从业承诺，明确重大事项报告范畴并仔细执行。建立健全本单位小微权力廉政风险预防和惩治体系，针对各种潜规则微腐败形成常态化监督检查机制。 2、健全完善廉政档案制度。全面落实述责述廉述德述纪、领导干部个人有关事项报告和抽
34、查制度，严格执行出国(境)管理和领导干部兼职任职等有关规定。健全完善廉政档案制度。 3、建立健全廉政谈心谈话制度。单位正职与副职，副职与其分管的中层干部，中层干部与其科室人员、党支部书记与支部党员廉政建设谈话每年不少于1次，把可能发生发腐败解决在萌芽状态。 4、建立医务人员医德医风考评制度。制定完善科学的医务人员医德医风考评体系，完善医务人员医德档案。将医德考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、薪酬待遇、定期考核等个人切身利益干脆挂钩，切实增加考评的激励和约束作用。 5、党支部结合实际制定清廉医院建设的详细安排和任务清单，分解落实到班子各成员和各科室，落实责任清单。依据廉政风险防范
35、机制，梳理岗位廉政风险，结合五权三化工作落实职权清单，完成状况作为单位内部考评重要依据。 (七)改革创新 1、主动协作推动医共体建设，党支部在推动医共体和医联体建设时，应同步推动清廉医院建设。 2、深化医疗卫生服务领域最多跑一次改革，重点围绕看病少排队、付费更便捷、检查少跑腿和配药更便利等方面，持续改进各项服务流程、服务措施，切实改善人民群众就医体验，提升人民群众的健康获得感、平安感和华蜜感。 3、加强医疗质量监管。持续开展医疗质量提升专项行动，落实医疗质量平安核心制度，加强对医疗技术事前事中事后、医院感染预防与限制、试验室平安等重点技术、重点环节、重点领域的质量平安监管，不断提高对医疗质量平
36、安的监管水平，提升医疗风险防范实力，保障医疗平安，切实维护患者权益。 三、实施步骤 (一)工作启动阶段(2023年12月-2023年2月)。单位制定清廉医院建设实施方案，部署支配清廉医院建设，全面启动清廉医院建设工作。 (二)组织实施阶段(2023年3月-2023年12月)。党支部牵头落实院内清廉医院建设工作，院班子成员全力协作，监察室落实督查工作，将清廉医院工作纳入单位重点工作和各科室考核内容。 四、组织保障 (一)加强组织领导。成立院内清廉医院建设工作领导小组，统筹推动清廉医院建设，着力解决工作落实过程中出现的关键问题、瓶颈问题，不断推动清廉医院建设。领导小组要充分相识清廉医院建设的必要性
37、和紧迫性，坚决扛起清廉医院建设的政治责任，探讨制定可操作的实施方案，党支部书记要当好施工队长，坚持亲自抓、带头做、负总责。领导班子成员要结合一岗双责，落实好分管范围和分管领域内的详细任务。 (二)加强监督考核。纪检监察人员要强化监督检查，要将清廉医院建设推动状况作为体责任落实状况检查、日常监督的重要内容，加大专项督查力度，刚好发觉并解决问题。建立科学合理的评价体系，完善考核指标，把考核结果与医院干部职工的绩效、年度考核、晋职晋升、干部任用、人才培育、推优评优等挂钩。对工作落实不力、搞形式走过场的，予以通报并肃穆追责问责。 (三)加强宣扬力度。通过清廉文化建设、宣扬教化、会议部署等方式，强化全体
38、职工对清廉医院建设的心理认同、行为趋势，提升群众对医疗卫生行业的信任度和满足度，努力营造良好的舆论氛围，不断推动清廉医院建设向纵深发展。 关于推动清廉机关建设实施方案3 机关各部室： 为深化贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导党的十九届四中全会精神，以作风建设提升年活动为契机，推动工会全面从严治党向纵深发展，巩固深化以案促改工作成果，着力营造政治上的绿水青山，着力优化经济社会发展环境，根据县委、县政府支配部署，经党组探讨确定，现就持续深化干部清正政府清廉政治清明创建工作，制定如下实施方案。 一、指导思想 坚持以习近平总书记治国理政新理念新思想新战略和建设干部清正政府清廉政治清明廉洁政治的
39、要求为指导，仔细实行党的十九大会议精神，精准把握、全面贯彻四个年活动，着眼新形势新任务，久久为功改进作风，坚持不懈预防腐败，坚决不移惩治腐败，突出廉洁建设，推动标本兼治，在工会形成学xxx取、务实苦干、风清气正的良好氛围，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为加快转型发展、决胜全面建成小康社会供应坚毅政治保证。 二、总体目标 通过开展干部清正、政府清廉、政治清明创建活动，促使全面从严治党两个责任深化落实，执行力、公信力明显提高，权力运行廉洁程度显著增加，消极腐败现象得到有效遏制，党员干部拒腐防变意识持续提升，不敢腐不能腐不想腐机制效应充分显现，群众获得感和满足度逐年上升，经济社会发展环境整体
40、优化，顺当实现全面建成小康社会雄伟目标。 三、基本原则 围绕中心、服务大局。把干部清正、政府清廉、政治清明创建活动融入改革发展大局，贯穿于经济、政治、文化、社会和生态文明建设各个领域，使从严管党治党与经济社会发展同频共振、同向发力、相得益彰、共同促进。 统筹推动、惩防并举。立足当前、着眼长远，注意预防、标本兼治，界定权力边界，规范权力运行，逐步形成体制机制健全、权力运行透亮、政府清廉高效、干部清正务实、社会崇廉尚洁的良好局面。 全面从严、注意实效。坚持问题导向，聚焦薄弱环节，持续加压发力，全面从严整治，切实破除制约经济社会发展瓶颈。坚持项目化推动、指标化考核、责任化落实，积小胜为大胜，在持之以
41、恒中见常态、见长效，打实人民群众获得感、撑起人民群众华蜜感，厚植党的执政基础。 四、主要任务 1.推动两学一做学习教化常态化制度化。党组以中心组学习、民主生活会等制度为主要抓手，深化实行党的十九大会议精神，定期组织党员干部进行集体学习，仔细开展指责和自我指责。党支部以三会一课为基本制度，以党小组为基本单位，把两学一做作为党员教化的基本内容，长期坚持，形成常态，固化成制度。 2.严守政治纪律和政治规则。强化责随意识、担当意识、规则意识，坚决执行中心和省、市、县委的决策确定，不折不扣地完成上级支配部署的重点工作、重要事项。严格执行领导干部个人有关事项报告、重大问题请示报告、领导干部外出请假报备等制
42、度。 3.大力推动道德诚信建设。以道德大讲堂为有效载体，结合社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，大力开展道德诚信教化，弘扬社会主义核心价值观。充分利用传统节日、法定假日和特定宣扬日，广泛运用电视、广播、报纸、网络等媒体平台，深化开展诚信宣扬教化活动，宣讲诚信故事、颂扬诚信典型，营造崇尚诚信、践行诚信的良好氛围。建立失信行为规诫机制，增加党员干部和公民诚恳守信的自觉性。 4.打造三强型党员队伍。坚持党员标准，严把入口，畅通出口，刚好处置不合格党员。加强对党员的理论和党史教化，增加党员党性意识。组织开展党员公开承诺、无职党员设岗定责、党员先锋岗、工作时间佩戴党徽等系列活动，增加党员身份意识、责
43、随意识、服务意识，着力打造政治素养强、工作实力强、服务意识强，对党忠诚、干净做事、为民担当的基层党员队伍。 5.肃穆党内政治生活。实行关于新形势下党内政治生活的若干准则，提高民主生活会和组织生活会质量，着力解决组织生活不肃穆、不仔细、不常常等问题。建立民主集中制、三会一课等制度落实状况督查机制，把督查状况作为考核评价各党小组的重要内容，着力解决发扬民主不够、正确集中不够、制度落实不到位等问题。严格落实双重组织生活会制度，领导干部要以一般党员身份参与所在党支部的组织生活会。用好指责和自我指责武器，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，坚决反对事不关已、高高挂起的庸俗哲学，会上不说、会后乱说，当面一套、背
44、后一套等错误言行。 6.落实主体责任。成立全面从严治党主体责任领导小组，明确详细工作机构，达到有牌子、有办公场所、有办公设备、有专人负责、有规章制度、有档案资料六有标准。细化制定责任清单，实施台账式管理，履责过程全纪实，防止责任虚化空转，推动全面从严治党主体责任落实制度化、规范化。 7.强化监督责任。纪检监察室深化三转，聚焦主业主责，确保纪检监察干部专职专责。深化以案促改制度化常态化教化活动开展，提升纪检监察干部履职担当实力，做到对党肯定忠诚、严守铁的纪律、带头学纪明纪，打造一支让党放心、人民信任的执纪铁军。 8.完善制度保障。严格遵守执行县委关于推动全面从严治党的实施看法关于推动全面从严治党
45、向纵深发展的看法全面从严治党监督检查问责机制实施方法(试行)等规定，严格管理标准、延长管理链条、落实管理责任。加强督查问责，切实解决党内制度规则约束力不强、贯彻不实、执行不力的问题。 9.严格干部日常管理。加强对干部平常工作实绩的考勤，着力解决干多干少一个样、干好干坏一个样的问题。强化对干部8小时以内的工作监督和8小时以外的生活监督，对不廉洁、乱作为的干部进行甄别处理，对不担当、不作为的干部进行谈话提示，对实力不足、性格专长不适应岗位职责的干部进行调整。 10.规范权力决策。严格落实议事规则，健全依法决策、民主决策机制。要依据职责权限，明确集体决策事项，确定重大事项范围，凡涉及三重一大事项，必需坚持集体决策。 11.强化行政监管。单位的重大事项决策方案要集体探讨，不得以传阅、会签、个别征求看法和其他形式替代集体决策。要照实记录与会人员的看法、会议探讨状况和会议确定，对不同看法应当予以戴明。通过专项检查、常规检查、明察暗访等方式，加强对规范权力运行、政务公开等状况的监督检查，确保三重一大事项集体决策等制度落到实处。 12.预防权力腐败。坚持标本兼治推动以案促改工作，通过强化警示教化，达