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1、2023年关于内科医生个人述职报告范文3篇 时间看不见也摸不到，就在你不留意的时候，就从指缝间溜走了，回顾之前走过的这段路，取得的成果实则来之不易，是时候为此写一份述职报告啦，下面是我整理的关于内科医生个人述职报告范文3篇，一起来看看吧。 内科医生个人述职报告1 内一科在医院领导的支持与帮助下，以年初制定的工作思路为指导，以提高医院效益为核心，以增加内一科综合竞争力为目标，以提高服务质量为重点，全面落实医院管理，强基础，抓规范，顺当通过二甲医院复审，实现了全年业务制度规范化，管理科学化，社会效益最大化，有力地推动了内一科各项业务水平的进一步提高。 作为内一科主任的这一年来，本人仔细履行科主任职
2、责，尽职尽责，为更好服务于患者，鞭策自己，今日向各位领导及同事汇报一年来的工作，不当之处，请各位领导、同事指责指正： 一、加强学习，不断提高自己的思想水平和业务素养。 20xx全科累计出入院人数约3500人次，床位运用率134%，总收入近2000万元，在几个内科中始终处于领先地位。 二、全年开展新业务、新技术3项。 内一科领先开展床旁心梗三项和其次聚体的检测，大大缩短了传统化验时间，能在第一时间为医生供应临床确定诊断，为急性心机梗死患者的溶栓治疗争取珍贵的时间，明显提高了患者的预后。24小时动态血压检测，为高血压患者的诊断及抗高血压药物治疗效果的评价供应充分依据。糖尿病的胰岛素泵治疗，便利了糖
3、尿病患者适时检查血糖，使糖尿病患者的胰岛素治疗更为科学合理。 三、无和医疗纠纷的发生。 四、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念。 全科人利用业务培训时间努力学习学问，利用病历探讨，主任查房积累临床阅历，并同时主动参与学术会，邀请上级医院专家来我院讲座，努力提高医疗技术水平，实行人性化温馨服务，恳切仔细工作、细致耐性沟通，为适应新形势下医疗环境，加强对科室成员的思想及职业教化，树立面对社会、面对患者，把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员主动向上的精神，增加科室的凝合力。培育科室精神、树立医务工作者整体形象，即服务一流，技术精湛，爱岗敬业，文明服务的白衣天使形象
4、。 五、打造良好团队精神。 内一科的工作一年到头都忙劳碌碌，在病人多，特殊是急重症患者多，医生少的状况下，常常加班加点连轴转，而且专业性强。需踏实、耐性、不惧脏累，才能胜任工作。甘于奉献、诚恳敬业是内科工作的必备人格素养。 特殊在年轻医生的成长方面起确定性因素。作为科主任，以身作则，始终值周日白班，在科室人员事假及相继去省医院进修学习期间，始终参与科室值班，最多时一周连值四个夜班。 一年来，本人踏踏实实地做好各项医疗工作，克抓严管，确保医疗平安，以主动地看法投入工作，只要工作须要，从不计较个人得失。 六、医乃仁术，廉洁行医。 作为科主任应领先垂范，同时要求全科每一位医师在工作中做到：常常深化病
5、员和家属当中，了解病员的苦痛和需求，关切和爱护病人，切实减轻患者的负担，诚意诚意为患者服务。 在工作上大胆创新。仔细切实转变思维方式，大胆开展技术创新，努力提高业务技术水平。以自己的医德和人格力气赢得病人的敬重和信任。切实规范自己的言行，树立良好的形象，严格履行服务承诺。 严格自律，做廉洁从医的表率。在临床工作中，提高觉悟，坚决信念，锤炼意志，耐得住清贫，抗得住诱惑，坚持原则、秉公行医、公私分明，仔细处理好医院和患者的关系；敬重自己的人格，珍惜自己的声誉。永葆医务人员的政治本色和浩然正气。 由于科室病人多，工作繁忙，我们的工作还有些不足之处，如：住院病例不能刚好完成，内容过简；办公室环境卫生有
6、时较脏乱。 翻过去的一页已成为历史，假如说做了一些工作，能较顺当的完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和医院相关科室的关切帮助分不开，与科室全体人员的团结协作，敬业奉献分不开。在这里，对全院职工对我们的扶持和帮助表示真心感谢。但自己深知离各位领导的要求和全院职工的期望还有很大的差距。 在下一年度，将接着加强内一科建设，争取在医院搬新址以后，开展一些新业务，使内一科的业务更上一个台阶，更好的为广阔患者服务。 内科医生个人述职报告2 20_年在院领导的关切和支持下，在神经内科全体医护人员的共同努力下，科室基本完成了年初制定的各项目标安排，实现了经济效益与社会效益的双赢，得到病人的认可和领导及同事
7、们的赞同，现述职如下： 一、基本状况 内二科共有医护人员22名，医生9 名，护士13 名，其中副主任医师2名，主治医师3 名，主管护师4名，护师5名，实际开放床位40张。 二、业务收入 20_年全年门诊人次18553人，收住病人1890人次，总收入977.83万，比上年增长11.33%，药占比47.87%，全年床位利用率为91.89%. 三、努力提高医护人员的思想素养 优良的职业道德品质是从事医疗工作的前提，内二科始终把加强职工的思想政治素养教化、不断提高思想觉悟作为工作前提。 全科医护人员自觉树立一心一意为人民服务的意识，不断提高自身素养，加强岗位技术练兵，科室有深厚的学习氛围，大家利用工作
8、之余仔细学习专科理论学问，尽可能抽时间参与各项专业学术活动，关注本专业国内新学问及新动态，刚好及尽可能将新的理念、学问应用于临床，使病人受益，得到更规范的治疗和护理。同时组织科室人员虞浩主治医师到华中科技高校附属同济医院神经内科进修，拓展了我们的视野，提高了我们的诊疗水平，推动了医院向前发展。 过硬的业务技能是医疗护理平安的重要保证，这既是我们的承诺，也是我们的服务宗旨。在艾学恒主任的带领和指导下，_主治医师、_医师团结协作对脑疝患者进行精准定位，颅脑微创术清除血肿挽救了多位患者的生命。 四、提高平安意识，防范医疗纠纷。 平安管理是管理的重点，平安工作常抓不懈。科主任护士长常常对科室人员进行平
9、安教化，提高了平安意识，增加了服务意识，注意沟通，注意服务的细微环节，服务的质量，严格执行三级查房制度、交接班制度、查对制度等，刚好完成各种医疗护理文件的书写与审签，严把病历质量关，对急、危、重症及特别病人、疑难病人特殊关注，确保医疗护理质量及病人满足度，实现了全年无医疗事故及大的差错，无医疗护理纠纷。我科把每周一、四定为集体查房日。每周四下午对疑难危重病人开展病历探讨。 护理组在平安管理方面，除仔细落实各项核心制度外，注意细微环节管理和环节监控，培育和养成护士注意细微环节的习惯。对于新入院、新转入及急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人，重点督促检查和监控。节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫
10、时间、交接班时，均加强监督和管理。 护士长加强对科室硬件设施的常规检查意识，刚好发觉问题刚好修理，保持设备的完好。结合临床实例，进行生动、深刻的平安教化，强化护理法律意识 。进一步完善护理缺陷探讨，让护士参加到每月的缺陷探讨中去，从流程和环节上加以改进来削减或杜绝缺陷的发生。 五、临床路径规范化 为提高医疗质量，保障医疗平安，限制医疗成本，提高病人满足度，实行卫生部、省卫生厅、市卫生局关于开展临床路径管理工作及二级医院评审标准实施细则中有关要求，经探讨确定我院开展15个病种的临床路径。其中脑梗死为我科常见病。根据要求我科有条不紊的对脑梗死进行规范化治疗，限制医疗成本。 六、新技术进展 我科颅脑
11、微创术已经规范化，全年颅脑微创56例，挽救了患者生命，同时也积累了丰富的阅历。 治愈格林巴利患者2例;诊治1180例癫痫患者，其中许多是 四处求医，经名院名医诊治，最终在我科癫痫发作得到限制。 存在的问题： 1、因我科医护人员严峻缺编，致超负荷工作，影响我科医护人员的身体健康和生活质量，同时因长期超负荷工作，在医疗服务中沟通不刚好和病历完成不刚好，影响病人的满足度和医疗质量平安。 2、少数医生药占比限制不严，对细菌送检不够重视。 3、发表学术论文主动性不高，对基础理论的思索和学习不够。 20_年神经内科工作安排 经过20_年的发展，我们对20_年充溢希望和向往。经过上年度的努力，各项工作逐步步
12、入正轨，本年度重点是提高科室医护人员素养及业务技术水平，开展新业务新技术，强化医德医风建设，医患沟通互动;注意医疗平安，防范医疗风险;全科人员将在院班子的正确领导下，努力以平安、优质、高效的全层服务，打造出具有专科特色、 _神经内科是_神经内科的带头人，全科主任医师、教授5人，副主任医师4人，主治医师6人，同时在科进修医师10人左右，护理人员16人，编制床位30张，颅内肿瘤、颅底疾病、血管疾病、脊髓疾病的诊治和手术都很成熟，全疆各地患者川流不息，最高同时住院人数高达70人，每个角落都是加床，危重病人占一半以上，每日平均手术在两台以上。 我在短暂熟识工作环境后就参与了单独值班和收管病人，见到了许
13、多以前只在教科书上看到的疾病，遇到疑难问题虚心向老师请教，下班后翻书查资料巩固学问，常常下班后在科室一边看书一边等急诊手术，急诊手术是提高我们动手实力的好机会。 通过学习使自己对神经外科疾病有了相识，对以前我院的常见病又有了新的相识，对我院常见的颅脑外伤的诊断治疗及手术的精细化、娴熟化及人性化有了很大提高。通过科室老师每周授课在神经系统解剖和ct、ct-a、dsa、mri、mra及mrv等的阅片也有了肯定提高。 本人还利用有限的进修时间完成了神经显微培训课程，毕业考核要分别完成30克小白鼠腹主动脉的端-端吻合，颈内静脉、颈总动脉端-侧吻合，另外附加难度较大的小鼠肾脏移植手术，对此学习班规定完成
14、前两项考核即可发医学院神经显微培训证书，有实力完成三项者可获_医院颁发的_亲笔签名的培训证书，手术是在显微镜下利用显微器械在直径不到一毫米的血管断端吻合610针，还要保证解剖和功能的完整。自培训以来三项过关率不及50%。 其实肾移植还是有肯定难度的，一次手术下来至少须要4个小时，这4个小时须要聚精会神，有时快结束了一针没处理好，或者手上的力道稍没驾驭好血管就破了或是不通了，就可能全功尽弃，刚起先几天也做不胜利一例肾移植，有时候也想放弃，但是想想觉得这次学习机会不简单，而且得到领导的关切，我不能对不起自己和辜负帮助过我的人，常常加班加点训练，在两个月内完成了三个月的培训课程，顺当的考核过关获得了
15、天坛医院颁发的培训证书。 本人进修期间还与新医接着教化办和护理部联系，使我科一名护士顺当进修，期间共同学习、协作，为回来提高科室工作、加强医护协作打下了基础。还从进修医院带回很多书籍资料，手术录像及最新的神经系统解剖光盘，为我科室医护人员学习供应了丰富的资料。 但是由于时间较短，要学的学问太多，以前在我院见到的病种较少，所以感觉收获还没有预料的大，感到还有须要驾驭的还没驾驭，回来后要不断巩固收获的学问，努力学习使自己有更大的提高。通过这次进修学习使自己在神内科疾病的理论学问、诊断治疗及手术技巧上均有了明显提高，更重要的是视野的开拓，思维的拓宽，理念的转变是我最大的收获。 内科医生个人述职报告3
16、 敬重的各位领导、各位同行： 今日我作为医师做这个述职报告，在这个岗位上，我既深感责任重大，有干好工作的剧烈使命感，又深知实力有限，怕辜负卫生局领导的信任，借此机会，谈几点感性相识和一些想法，与大家共勉，不当之处，请各位领导、同行指责指正；作为个体医生，我本人仔细履行医师职责，较好地完成了上级下达的指示，现从三方面述职如下： 一、加强学习，不断提高自己的政治水平和业务实力。 二、求真务实，不断开创工作新局面。 三、创建良好的医德医风社会氛围，建立良好的医患关系。 个体医生的工作就是无规律、不由自主，一年到头都忙劳碌碌，加班加点连轴转，没有脚踏实地的作风，没有无私奉献的精神，真是难以胜任工作。甘
17、于奉献、诚恳敬业是个体医生的必备人格素养。多年来，本人踏踏实实地做好每一项工作，不给上级领导添麻烦，不靠一时的热忱和冲动；坚持每天从零起先，以主动热忱地看法投入工作，只要工作须要，从不计较个人得失。假如说为患者做了一些工作，能顺当完成各项任务，这主要与各位上级领导的支持和认可分不开的，与每位病患的亲密协作分不开。但自己深知离各位领导的要求和患者的期望还有很大的差距，做好为病患服务的各项工作，我确定做到以下几点： 1、听从上级领导，完成上级下达的各项任务。定期加强政治学习，不断提高自己的政治思想觉悟。 2、进一步加快诊所的发展及提高业务实力，以进一步提高我所的知名度。 3、仔细根据医疗常规及规章
18、制度的流程操作。 4、着重加强提高自己的整体业务水平，加强业务学习，加快自己学问的更新，提高自己的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。以创建良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。 5、以医疗平安为保障高质量、高绩效的工作量。医疗平安是前提，没有医疗平安作保障，医疗事业的发展就成为一句空话。 6、卫生局与社区诊所的关系是局部与整体的关系。卫生事业的发展建立在各个城市的基础医疗（医院、社区及个体诊所）上，但个体诊所的发展又以卫生局及社区医疗总体发展为依托。假如没有卫生局及社区医疗的总体发展，个体诊所的发展就将成为无源之水，无本之木。好比一局围棋，要有良好的总
19、体布局，局部的成功才会对全局有意义，围棋中光顾了局部取胜而失去整局的例子数不胜数。目前个体诊所工作量很大，产生医患冲突在所难免。我信任通过不断提高自己的业务技能，不断丰富自己的业务学问，可以尽量削减或避开这些冲突的发生。 7、我们已进入精细化管理的时代。首先，我们肯定要从细微环节上关注医疗平安。我们一切工作都应当从如何敬重病人为动身点，而不是以我们工作如何便利为动身点。其次，服务看法也是引发医患纠纷和病人投诉的热点问题。医务人员肯定要调整心态，不要把自已放在与病人对等的位置上与病人计较。目前有部分市民的素养不高，对医务人员没有应有的敬重，这是事实，而且这是在一段时期内难以变更的事实。所谓医者父母心，我认为医者除了需具备父母般的爱心外，还要具备像父母对待自已孩子一样的耐性和包涵心。在这一点上，我也在不断努力完善自已，因而与大家共勉。知不足而奋进是我的追求，行不止塑品德是我的目标，在这里再次感谢卫生局及上级领导给我一个施展的平台，恳请各位领导、同行提出看法，使我进一步完善自己，本人也将以此述职为契机，虚心接受领导和同行们的指责和帮助，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医学事业的发展建设增加一份微薄之力。 述职人：xxx x年x月x日