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1、2023年关于512护士节趣味活动方案范文参考5篇 没有一个合理的方案就无法让活动的开展更为顺当，所以活动方案很重要，可实施性活动方案是活动顺当举办的一大要求，以下是我细心为您举荐的2023年关于512护士节趣味活动方案范文参考5篇，供大家参考。 2023年关于512护士节趣味活动方案范文参考1 为了纪念xx年“5.12”国际护士节，进一步推动我院三级医院评审创建工作，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励和带动全院护理人员学习先进、赶超先进，全面提升护理人员素养，激发全体护士爱岗敬业、主动进取、勇于奉献，为实现我院跨越式发展发挥更大的作用，确
2、定开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，详细方案制定如下： 一、活动目的 弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广阔护理工作者一心一意为人民服务的工作热忱，表彰嘉奖在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增加我院护理工作者“以人为本”、“优质服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。 二、活动主题 天使在身边、满足在医院 三、活动内容 （一）评比院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动。 （二）开展岗位技能竞赛活动。 1、理论考试内容：医学临床三基训练护士分册及护理核心制度。 2、实践技能竞赛内容：“xx式静脉输液”；
3、“徒手心肺复苏”；“氧气吸入”。 （三）召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。 四、时间支配 （一）x月x日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评比工作。 （二）x月x日前完成护理岗位技能竞赛。 （三）x月x日日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。 五、评比条件 （一）“优秀病区主任”评比条件 1、担当护士长半年以上，且始终在临床护理一线工作。 2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德。 3、主动推动“以病人为中心”的优质护理服务活动，在优质护理工作推动过程中具有较强的创新意识，主动意识，成果突出。 4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事务、护理差错和事故发生。 5、
4、完成年度各项工作安排，护理工作质量达标。 6、在病区管理工作中成果突出，得到医、护、患三方一样好评。 7、经营管理意识强，主动主动供应机场式护理服务，实行跨科收治，创建条件提高床位运用率，同时限制患者平均住院日。 8、运用医院信息管理平台，刚好对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施。 9、娴熟驾驭医保相关学问，帮助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化。 10、带领团队主动为病人供应高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。 （二）“杰出护士”评比条件 1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员。 2、坚持在临床一线，酷爱护理工作，爱岗敬
5、业，无私奉献；具有良好的思想品德和职业道德，遵纪遵守法律，无违法违纪现象。 3、娴熟驾驭基础护理和专科护理学问，护理操作技术娴熟，业务水平较高，成果显著。 4、坚持“以病人为中心”，服务意识强，看法热忱亲善，关切爱护病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。 5、做好住院患者的管理，关切科室发展，主动创建条件加快床位周转，主动协作护士长做好设备物资管理。 6、主动参加医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本限制观念强，主动参加科室的全成本核算。 7、近一年未发生重大护理差错事故。 六、评比方法 （一）、各科室根据评比条件，踊跃举荐，确保举荐质量。 （二）、各病区接到通知
6、后，要严格根据条件，主动组织，细心举荐优秀病区主任、杰出护士，确保举荐名额有效。并将举荐结果于x月x日前上报护理部（逾期视作放弃），经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。 （三）、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元举荐x名代表参与竞赛，每人只限参与一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采纳百分制，各选手个人成果由理论考核和操作技能考核两部分成果组成，其中，理论成果占总成果的40%，技能操作考核成果占总成果的60%。 本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖x名，二等奖x名，三等奖x名。 七、评比要求 （一）评比是一项肃穆的工作，各科室应坚持实事求是，公允
7、公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格根据规定程序进行。 （二）举荐的拟表彰人员肯定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，的确具有榜样作用。 2023年关于512护士节趣味活动方案范文参考2 为了隆重纪念20xx年“5.12”国际护士节，进一步推动我院精神文明建设，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励全体护士爱岗敬业、主动进取、勇于奉献，在实现我院跨越式发展过程中发挥更大的作用。经探讨确定，在全院范围内开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，详细方案制定如下： 一、活动目的 为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精
8、神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广阔护理工作者一心一意为人民服务的工作热忱，表彰嘉奖在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增加我院护理工作者“以人为本”、“细微环节服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。 二、活动主题 以人为本，细微环节服务，深耕社区引领创新照护。 三、领导小组 成立纪念“5.12”国际护士节活动领导小组，成员如下： 组长：xx 副组长：xx 成员：xx、xx 四、活动内容 （一）评比“优秀护士”活动； （二）争创“护士站”活动； （三）开展护理岗位技能操作大练兵暨护理技能操作竞赛； （四）召开纪念5.12国
9、际护士节暨表彰大会。 五、时间支配 （一）x月x日前完成“优秀护士”和“护士站”的评比工作； （二）x月x日前完成护理技能操作竞赛； （三）x月x日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。 六、评比条件 （一）“优秀护士”评比条件 1.本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员； 2.酷爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献； 3.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪遵守法律，无违法违纪现象； 4.坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关切爱护病人，在文明优质服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评； 5.娴熟驾驭基础护理和专科护理学问，护理操作技术娴熟，业务水平较高，成果显著；
10、 6.近一年未发生重大护理差错事故。 （二）“护士站”评比条件 1.护士站环境美丽，布局合理，物品摆放规范； 2.全体护士仪表端庄文静，精神面貌主动向上，运用文明用语，行为举止符合护士行为规范； 3.团队帮助精神好，医护关系融洽，患者投诉少。 七、评比方法和要求 （一）各科室（护理单元）根据有关标准，自下而上，层层评比、逐级举荐，确保举荐质量，原则上每个科室（护理单元）限举荐“优秀护士”候选人一名；社区体检部可参照一个护理单元举荐。 （二）申报“护士站”的集体，按要求填写申报表，并附xx字以内的事迹介绍，于x月24日前报护理部，逾期视为自动放弃。 （三）医院纪念“5.12”国际护士节活动领导小
11、组按举荐名单和申报材料评出“优秀护士”x名和“护士站”x个。 （四）护理技能操作竞赛由护理部统一组织，每个护理单元举荐1名代表参与竞赛，按成果产生一等奖1名，二等奖2名、三等奖4名。 2023年关于512护士节趣味活动方案范文参考3 当多数人进入甜蜜的梦乡时，是谁还穿梭在各个病房之间；当人们举家团聚的庆祝时刻，是谁还静默地劳碌在工作岗位上?当可怕的病魔肆虐横行时，又是谁用瘦弱的身躯组成一道道钢铁长城? 是她们，是那些静默付出，无私奉献的白衣天使！我骄傲，我是她们中的一员！ 我是一名护士，还记得那是一个寒风凛冽的冬夜，一个小伙子被几个人抬着冲进来时，已经是面目全非、血肉模糊了，又是一起可怕的车祸
12、。一场惊慌的抢救随即起先。量血压、快速建立静脉通道、气管插管 与主治医生协作的有条不紊，我们整整劳碌了五个小时，高强度的工作已经让我们遗忘了乏累！可是小伙子还是离开了人世。容不得我们休息，家属的指责声、漫骂声、哭喊声、打闹声一起涌来。是啊！ 又有谁忍心眼睁睁地看着一条鲜活的生命突然从眼前消逝呢?没有劝慰，不须要劝慰，我们的心底不能有一丝涟漪，只能静静地独自将伤口抚平，再次投入到惊慌而有序的工作中。是啊！护士的工作不允许我们在感伤中苦苦徘徊。 比大地更广袤的是海洋，比海洋更广袤的是天空，比天空更广袤的是心灵，作为一名护士，我们要拥有博大的胸怀，纵使受了委屈，我们的脸上依旧是绚丽的微笑，我们知道：
13、这微笑是阳光，能减轻病人的难受；这微笑是雨露，能滋润患者的心灵；这微笑是翅膀，承载了千万个家庭健康平安的希望！我是一名护士，打针、输液、查房就这样起先了一天的生活。还记得有一次病房里住着一位老人，脾气特别急躁，每天给他输液送药他都大发雷霆。对于这些，我没有丝毫埋怨，更没有不理不睬，而是主动嘘害问暖，去病房与他拉家常，兴致勃勃地听他讲陈年往事。 每当我看到他久久地沉醉在回忆中时，就感觉自己的心和他更贴近了，我更理解他了，他也更协作我的工作了。临出院时他紧紧拉着我的手说：“你就是我的好孙女”。 这时全部的委屈、不快都一下子烟消云散了。是啊！作为一名护士，要用春天的雨露去滋润患者久旱的心田，要用有力
14、的双手搀扶患者走过心灵的沼泽，要主动与病人架立一座座心灵之桥，患者才能主动协作治疗，早日康复。 我是一名护士，可是儿子感冒发烧时，我却不能象其他母亲一样守侯在他身边，在丈夫劳累时，我不能刚好送上一杯新沏的茶，在爸爸妈妈思念女儿时，我也只能说工作太忙。 作为母亲，我何尝不想像其他母亲一样时刻陪伴着儿子，帮他驱除病痛；作为妻子，我何尝不想享受儿女情长；作为女儿，我又何尝不想对父母尽一份孝心?可是，为了病人，我只能选择扮演好一个角色。作为母亲、妻子、女儿，我欠家人的太多太多了，我不是一个好母亲、好妻子、还女儿，但我深知我是一名好护士，一名深受病人爱戴的好护士。 斗转星移，寒来暑往，如今我在护士的工作
15、岗位上已耕耘了整整十四个年头。十四年，几千个日日夜夜，可在这宁静的夜晚我细细搜寻，却找不到走过的痕迹。是啊！护士这份工作太一般了，一般的很多人都遗忘了这个职业，护士工作太琐碎了，琐碎的好象自己什么也没做。护士工作太辛苦了，辛苦的很多人都不愿从事这个职业。可是正是我们这些一般人，静默的奉献自己的一份关爱，一份汗水，一份真情，换来的却是千家万户的华蜜和健康拥有者的安详。 诗人泰戈尔曾经说过：“天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过！”作为一名护士，我深信，丰碑无语，行胜于言。患者在你心中有多重，你在人民的心中就有多重！ 2023年关于512护士节趣味活动方案范文参考4 一、评比优秀护士 1、评比范围和名
16、额：取得护士执业证的现职岗位上的护理工作人员，各科按护士总人数20%的比例评比。 2、优秀护士条件 （1）能自觉遵守各项规章制度，遵纪遵守法律，酷爱本职工作，听从支配，乐于奉献，做到“以病人为中心”，关切、爱护病人，一心一意为病人服务，对护理工作的持续改进能主动参加和作出新举措。 （2）模范执行医德医风有关规定及护理操作规程，无差错事故，全年无病人或陪人不良投诉现象。 （3）从事护理工作满3年以上，并获得护士执业证的护理人员。 （4）年内发表护理论文一篇以上，或获得市以上科研成果奖或其他奖项。 （5）获得同事的赞同。 （6）特殊突出的好人好事加3分。 有以下列情形之一者不得参加优秀护士评比：
17、年内病事假累计超30天； 不按科室要求轮值夜班者； 参加黄、赌、毒者。 3、得分必需在85分以上才取得优秀护士嘉奖（护士长按“护长绩效考核”要求自评，然后由护理部评定）。 4、年内连续两季被评为“爱心护士”，且不被一票推翻者，则为本年度优秀护士。 5、各科必需按每个护士工作的真实状况，进行客观评定、计分，不能虚加分数。 6、4月1日后调科的护士回原科室参与评比。 二、“护理服务礼仪”演示竞赛。 1、活动目的 演示护士在护理工作场景的礼仪服务规范，营造护士礼仪服务良好的氛围。 2、活动对象 各科室护理组派代表参与，共23个护理组。 3、竞赛内容要求 各科围绕“优质护理”为主题，结合科室的实际展示
18、护士在护理工作场景礼仪服务规范，如沟通技巧、举止范例、接（打）电话、见到生疏人来访、接受投诉、接受病人或家属询问病情、实施护理操作等的礼仪服务（时间不超过7分钟）。 4、竞赛时间 初定4月28日下午14：30在多功能厅进行。 三、评比优质护理服务组 （一）评比范围： 23个护理组（内一科内二科内三科内五科icu肿瘤科儿科中医康复科外一科外二科外三科外五科外六科妇科产科五官科急诊科口腔科门诊手术室供应室影像科服务中心）参与评比。 （二）评比条件 1、结合科室的实际，制定有科室的服务礼仪规范，医护人员能按“规范”执行。 2、主动支持医院护理工作持续改进，树立“以病人为中心”的整体护理理念，临床护理
19、模式不断改进，并体现护理质量持续提高。 3、各项规章制度制健全，严格执行各项护理管理制度。 4、合理运用人力资源，实际工作中能依据护理工作量状况实行弹性排班，护理人员岗位职责明确，工作职责到位。 5、护士语言行为规范，服务思想端正，服务品质优良，病人满足。 6、有优秀的学科带头人，能赢得科主任主动支持护理工作。 7、护理业务查房切实解决问题，定期组织新学问、新技术学习。 8、医护、护护之间相互协作，团结向上，凝合力强。并能与他科相互沟通、相互协作。 9、年度内（2023年5月至2023年4月）无出现“科室综合目标管理”有关规定一票推翻的现象。 （三）评比方法：按罗定市人民医院“优质护理服务量化
20、标准”进行评比。 2023年关于512护士节趣味活动方案范文参考5 为深化推广优质护理服务工作，促进我校护理事业的可持续发展，增加核心竞争力，规范护士职业行为，展示护士风采，提升护士的职业形象和地位，提高护理质量，经院办公会探讨确定，在20xx年“5.12”国际护士节来临之际，举办“护士职业礼仪风采大赛”。为确保活动顺当进行并取得实效，特制定本活动方案。 一、活动目标 通过开展“护士职业礼仪风采大赛”，将美丽的仪表、端正的看法、亲切的语言、优雅的举止融入护理技术操作的每个环节，使护理人员在实践中充溢自信念，营造出友善亲切、健康向上的人文环境。 二、组织领导 为确保“护士职业礼仪风采大赛”的顺当
21、进行，成立领导小组负责此项活动的详细工作。 三、参赛范围 全校院各临床科室 四、参赛内容 1、护士职业礼仪展示 遵照20xx年xx开展“护理职业礼仪与行为规范”培训考核和竞赛活动实施方案文件中的“护士职业礼仪评分标准”执行。 2、礼仪学问问答 3、风采展示 选手通过表演、展示将护士职业礼仪学问应用其中，情景题材涉及护士职业的各种场合，内容涵盖护士仪容仪表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治疗盘、持病历夹、推车行进、拾拣物品、陪伴引导、搀扶帮助、沟通技巧等，可以包括专科特色、人性化服务理念、服务承诺、荣誉、成果等。 五、参赛规则 1、参赛方式：以科室为单位，小科室可联合参赛，每个参赛队队员不少于x名，
22、由护士长负责参赛人员的组织与培训。 2、展示形式：各参赛队的职业礼仪风采展示可以进行自我编排，以演唱、演讲、小品、配乐朗诵、行业技能展示、现场模拟、现场演练等形式，向全院医护人员展示本队的精神风貌。 礼仪学问问答：每队必答，由1名队员答题。抽签选题，回答正确得x分，部分答对依据答对内容所占题目比重酌情给分，不正确或回答不上不得分。学问问答答案评分不能确定的由主评委裁定。 3、展示内容：主题显明、有特色，思想性强，内容健康、主动向上。表演形式新奇有创意，场景设计合理，动作编排符合实际工作须要，体现护理工作内涵。 4、竞赛时间：礼仪风采展示在x分钟内，礼仪学问问答在1分钟内，总时间是x分钟，超时酌情扣分。 5、评分标准：评委依据“xx市石化医院护士职业礼仪风采大赛评分标准进行评判、打分。 6、分值计算：评委当场打分，礼仪风采展示采纳x分制评分，每个环节超过时限可酌情减分。评委打分精确到小数点后两位，若出现同分，则平均分精确到后三位，依次类推。计算分值时，去掉一个分，去掉一个最低分，最终累加平均分即为选手最终得分。 7、参赛要求：竞赛实行抽签方式确定依次，不得随意调整依次。未按竞赛时间到达竞赛地点，延误竞赛的，视为自动弃权。 全部参赛队应按指定地点就位，不准随意走动、喧哗或起哄，敬重评委评分，文明观看、参赛。 六、奖项设置 本次大赛设团体一、二、三等奖及优秀奖；另设礼仪奖和风采奖。