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1、2023年乡村振兴会议研讨心得感悟乡村振兴会议研讨心得感悟 深化与国内农业科研院所产学研合作，建设一支拉动产业价值链条延长的专业人才队伍，推动人才链、资金链、产业链深度融合。持续发挥驻外人才联络服务站点作用，引领更多栗籍乡贤人才报效乡。以下是我为大家整理的乡村振兴会议研讨心得感悟资料，供应参考，欢迎你的阅读。 乡村振兴会议研讨心得感悟一 全省组织部长会议强调，要紧紧围绕推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效连接，努力打造组织振兴的江西样板。要建强乡村振兴主心骨，在全省部署开展乡村振兴模范党组织创建活动。上栗县将在连续两年开展村(社区)红旗党支部创评的基础上，以举旗立标、示范引领为抓手，为推动乡
2、村振兴打造红色引擎。 持续开展红旗党支部创评。给钱给物，不如建个好支部。要以推动基层党建三化建设提质增效年为契机，着力打造引领乡村振兴的基层战斗堡垒。将红旗党支部创评方向划分为党建+强村富民党建+生态宜居党建+乡风文明党建+治理有效4种类别，分类制定创评标准，重点突出党建基础过硬、引领作用突出和工作成效明显等三个核心要素。其中，党建基础过硬作为村(社区)党组织创评红旗党支部的首要条件。基于跳一跳，能摘到的创建思路，每年评比20个红旗党支部，对创评胜利的嘉奖10万元工作经费，村党组织负责人优先列入评先评优对象，对村两委干部进行绩效嘉奖。 持续擦亮群众贴心人品牌。一个党员一面旗、一个岗位一份责。农
3、村党员从群众中来，到群众中去，一言一行关乎党的形象，关乎人心向背。要引导农村党员带头服务群众，带头增收致富，带头美化家园，带头调处冲突，以真挚的情感、朴实的行动践行初心使命，把党的声音传播到基层的每一个角落。持续擦亮群众贴心人品牌，常态化推行屋场贴心会工作制，通过当好贴心人、开好贴心会、办好贴心事，进一步打通联系服务群众最终一公里。要在村(社区)党员中全面推行党员+身份认领制度，根据党员双带实力、职业特长等，设定环境卫生维护员、冲突纠纷调解员等10种类别的身份，每个党员至少主动认领1个新身份，通过以身示范做给群众看，带着群众干，当好乡村振兴的先锋队、排头兵。 持续实施栗水英才行动安排。人才是第
4、一资源，确定着推动乡村振兴的速度和成效。要深度结合新时代赣鄱乡村好青年选培安排，发挥好牵头抓总作用，为乡村振兴注入簇新力气。紧扣上栗花炮产业转型的县情实际，以加快推动乡村人才振兴为契机，着力培育农村创业创新带头人队伍。以上栗县列为全国第三批农夫工返乡创业试点县为契机，探究开展雁归栗水返乡创新创业行动。以泉之源田园综合体、幕冲生态景区、斑竹山森林公园、鑫农兔业等乡村振兴示范基地为依托，深化与国内农业科研院所产学研合作，建设一支拉动产业价值链条延长的专业人才队伍，推动人才链、资金链、产业链深度融合。持续发挥驻外人才联络服务站点作用，引领更多栗籍乡贤人才报效乡梓。 乡村振兴会议研讨心得感悟二 全省组
5、织部长会议暨市县乡换届工作会议提出，要紧紧围绕推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效连接，努力打造组织振兴的江西样板。组织部门作为党委重要职能部门，要推动基层党建工作与乡村振兴同向发力、深度融合。 一、提质增效，夯实基层组织这座堡垒 实施乡村振兴战略须要把基层党组织的组织优势、组织功能、组织力气充分发挥出来，全省组织部长会议明确今年是基层党建的提质增效年，一是要强化思想引领。聚焦基层党组织标准化规范化建设，以高质量党建引领助推乡村振兴。扎实开展党史学习教化，引导广阔农村党员主动参加我为群众办实事活动，切实扛起乡村振兴战略的历史使命。二是要强化政治功能。在组织领导上，建立健全区、乡、村三级党建责
6、任体系;在组织设置上，刚好跟进抓好农村各类协会、经济组织党组织建设;在组织优化上，常态化整顿懦弱涣散村党组织净化组织肌体。三是要强化制度执行。抓实民主协商、民情家访、民事代办制度，规范村(社区)干部权力清单，健全落实四议两公开工作机制，以党群服务中心为圆心，延长村级组织活动功能触角，实现各类场所阵地由建好到用好转变。 二、选优育强，建强骨干队伍这块基石 实现乡村振兴，关键在党，关键在人。各级党组织应根据尽锐出战的原则，充分调动干部群众参加乡村振兴的主动性和创建性。一是选优育强引领发展的领头雁。以村(社区)两委换届为契机，着力推动村(社区)两委班子年龄结构更加合理，文化程度更加优化，实现两升一降
7、;做实换届后半篇文章，统筹实施好党组织带头人整体优化提升行动。二是培育壮大干事创业的先锋队。主动做好一村一名高校生、新时代赣鄱乡村好青年选培等工作，坚持和完善向重点乡村选派驻村第一书记和工作队制度，延长村(社区)两委工作手臂。三是回引培优强村富民田秀才。引导在外乡贤回乡创业，培育一批适应现代农业发展的土专家，不断壮大农村致富带头人队伍;支持农夫参与农业职业教化和各类技能技术培训，选派科技特派员到乡村开展农业产业技术指导，引导人才向乡村一线集聚，向乡村振兴发力。 三、多措并举，激活集体经济这池活水 发展壮大村级集体经济是实现乡村振兴的必由之路。农业县区应坚决不移推动村级集体经济收入稳步增长，提振
8、乡村振兴的内生动力。一是以产业为核心。依据资源禀赋、区位条件和生态文化特点，因地制宜，一村一策。对交通优势明显的打造一批特色小镇，对农业基础扎实的打造一批现代农业生产基地，对生态资源丰富的打造一批乡村休闲旅游示范区。二是以改革为动力。以深化农村集体产权制度改革为契机，主动推动资源变资产、资金变股金、农夫变股东等改革，增加集体经济发展活力和实力。在充分保障农夫宅基地用益物权的前提下，激励村集体经济组织以出租、入股、合作等方式，盘活闲置宅基地和农房等资源资产。三是以机制为支撑。把发展村级集体经济状况作为村级班子年度和任期目标考核主要指标，与村干部绩效考核、酬劳待遇等挂钩，推行1+N+1的联村发展模
9、式，实施村级集体经济三年强村安排，力争实现各行政村集体经济经营性收入达到20万元以上。 乡村振兴会议研讨心得感悟三 全省组织部长会议暨市县乡换届工作会议提出，要抓好换届后村(社区)两委干部特殊是村党组织书记实力培训。余江区将切实做好村(社区)两委换届的后半篇文章，重点加强村级党组织书记的教化管理，育强乡村振兴的领头羊，推动在乡村振兴这个新战场上主动作为。 聚焦锤炼政治担当，强化敢为的意识。以党史学习教化铸魂补钙，组织村级党组织书记开展以缅怀革命先烈、传承红色精神为主题的革命传统教化，组织好我心向党党史学问大赛和党课开讲啦专题党课，引导村级党组织书记从百年党史中吸取强大精神力气。持续推动党内政治
10、生活制度化、常常化、规范化，仔细落实三会一课、主题党日、民主评议党员等制度，强化引领意识，引导村级党组织书记树牢党建工作理念，提高政治站位、敢于大胆履职，义正词严发挥统筹协调作用。 聚焦提升实力素养，提高能为的本事。开展村干部学历提升工程，实行村校合作模式，大专院校开设行政管理专业，围绕基层党建、乡村振兴、产业发展、依法治理等内容设置课程，进行在职教化，全面实现全区村级党组织书记学历水平达到专科及以上，促进实力素养的整体提升，提高抓基层党建工作实力和科学化水平。依托鹰潭红旗干部学院、党校，开展新一届村级党组织书记集中轮训。开设乡村振兴大讲堂，实行课堂教和现场学相结合，台下听和台上讲相结合，自己
11、学和研讨学相结合，让村级党组织书记由被动接受培训变为主动思索，实现学习与思索互动。 聚焦服务中心大局，找准善为的路径。扎实做好组织振兴引领乡村振兴大文章，开展乡村振兴模范党组织创建活动，明确建设标准，统筹资源力气，着力增加整体功能、朝气和活力，建出品牌、建出特色、建出成效，使之成为推动乡村振兴的示范工程。深化村事民办、民事村办工作机制，充分发挥村民事务理事会作用，开展我为群众办实事实践活动，激励引导党员干部亮身份、践承诺，带头为民办实事、为村集体办实事，切实解决好老百姓急难愁盼问题，让党旗在服务群众一线高高飘扬、熠熠生辉。 聚焦强化激励保障，提振愿为的动力。在念好紧箍咒的同时，从村级党组织书记实际需求和切身感受动身，坚持加油鼓劲与纾压减负相结合，打好暖心关爱组合拳。树好先进标杆，持续开展全区村级党组织岗位大练兵、业绩大比拼擂台赛，通过大比武，让那些在深化改革、脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶等重大任务中表现突出的基层党组织书记脱颖而出，在政治上、经济上、荣誉上赐予更大激励、更强保障，增加干事创业的精气神。用好管理政策，不断提高村级党组织书记待遇保障，落实县级管理备案制度，像管乡科级干部一样管理村级党组织书记。