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1、2023年党建工作述职报告2023最新完整版最新6篇 我们只有仔细写好述职报告，才能从中发觉自身问题来改正，全面的述职报告是仔细分析了我们的工作状况后写出的，下面是我为您共享的党建工作述职报告2023最新完整版最新6篇，感谢您的参阅。 党建工作述职报告2023最新完整版1 20xx年，在镇党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我仔细实行镇党委基层党建责任制目标要求，紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的详细职责定位，根据“抓党建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基础、促党建”的工作思路，以开展创先争优活动为契机，团结带领全村广阔党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水
2、平，有力地推动了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面，我就履行河北村党建工作第一责任人职责状况述职如下，请各位领导、同志们评议： 一、狠抓党员干部教化管理，构建打造党建工作的“核心工程”。 1、建设“学习型、思索型、进取型”两委班子。坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度，在班子成员中开展以“学理论、学科技、学法律，查思想、查信念、查作风，促进党性观念增加、促进经济发展、促进党群干群关系进一步亲密”为主要内容的“三学、三查、三促”活动，互帮相促，乐于沟通，形成“工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围，同时利用农家书屋，组织党员干部利用业余时间学习党的理论学问、科技好用技术及其它文学、人物
3、传记等书籍，增长学问，解放思想，开拓了党员干部视野。 2、坚持“三抓”提高发展党员质量，即：抓培育，夯实发展党员工作基础。抓管理，强化党员先进作用辐射。抓制度，力求党建工作规范科学。通过不断健全完善抓制度与落实，规范了发展党员工作，优化了党员队伍结构，促进了党的基层组织建设，目前，河北村共有党员57名，其中新发展党员2名，主动分子转预备党员1名，培育主动分子3名，培育后备干部3名。 二、以开展创先争优活动为抓手，把握“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，统筹推动支部基层组织建设年工作，在创先、改进中不断提高我村党支部执政实力。紧紧围绕“发展经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，完善和落实
4、好“干部长期受教化、群众真正得实惠”的长效机制，健全完善各项制度，仔细履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，全面推行“四议两公开”民主决策机制。 1、结合创先争优活动主动充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型，使党员学有榜样、赶有目标。 2、落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的村党支部工作责任制。形成了村级党组织工作规范化、活动常常化、决策科学化。达到村级党建工作让群众更满足、上级更认可。 3、在全村党员干部群众中开展党员“评星定级”看法征询活动，进一步细化、规范化我村评议党员的“九项标准”，科学合理的与评星定级有机的结合起来。让我村党支部的评星定级更加规范化、程序化、合理化。让评议
5、标准和评星定级成为保持党员先进性的长效机制。 4、以“三会一课”的参会率为基本依据，以考勤制度及考勤状况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展“一年一考评、三年一登记”探究建立党员队伍纯净机制。 6、加强流淌党员的教化管理，建立流淌党员联系卡，了解流淌党员的去向、学习工作及思想状况， 三、抓党风廉政建设。仔细落实村干部廉政承诺制度，在党员、群众代表会议作出公开承诺，坚持定期召开民情恳谈会。仔细开展廉政教化，做到村党支部每季度探讨一次党风廉政建设工作，每季度组织学习一次党纪条规，确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开，公开内容全面详细，程序规范，资料归档。抓好村
6、干部学习教化，实行村干部每周一早上集中学习制度，仔细制定学习安排，做到有会议记录，有学习笔记。 虽然我村抓党建工作取得了一些成果，两委班子的整体战斗力得到了加强，干部的整体素养和“双带”实力得到提高。但是与镇党委、政府的要求还有肯定差距，与兄弟村相比还有肯定差距。下一步，在镇党委、政府的正确领导下，我将以更强的责任心、更高的热忱、更清的思路进一步抓好党建工作，深化开展创先争优活动，仔细履行党建工作职责，用真劲，叫真章，实现由“被动抓”向“主动抓”，由“应付抓”向“务实抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正转变，开创河北村党建工作新局面。 以上就是我的述职报告，不足之处敬请领导赐予指责指正，感谢!
7、 党建工作述职报告2023最新完整版2 水利局党委高度重视党组织建设工作，在县委的正确领导下，坚持以加强党的执政实力建设为重点，以完善党建工作机制为突破口，以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为目标，紧密结合基层党组织建设年、创先争优、“双学双提”、党风廉政建设等活动，明确工作思路，创新工作载体，丰富工作内容，全面加强水利系统基层党组织建设，有力推动了党建工作的制度化、规范化、科学化，进一步增加了党组织的活力，提升了党建工作水平，促进了水利事业科学发展。现将党建工作状况述职如下： 一、加强组织领导，不断开创党建工作新格局 水利局党委下设11个支部，共有党员177名。局党委高度重视党建工作，
8、始终坚持把加强基层党组织建设工作作为水利工作的重要内容，列入党委重要议事日程，统一相识，真抓实干。一是仔细落实三级联动机制。从加强分工管理、“一岗双责”入手，成立基层党组织建设工作领导小组，制定具有水利特色的党建工作方案，实行三级联动的“三包”责任制，即：党委成员包抓下属支部，支部包抓党员，党员包抓非党员，明确党建工作责任，形成了“一把手”负总责，分管领导详细抓，党政领导齐抓共管，干部职工共同参加的党委、支部、党员三级同抓同创、抓党建促发展的工作格局，系统党建工作步入良性循环。 二是切实加强基层党组织建设。结合争创“五好基层党支部”、争当“五好干部”等活动，主动加强党组织政治建设、作风建设，进
9、一步提高基层组织整体素养。主动培育在一线工作年轻优秀的后备干部，把平常了解考察出来的党性强、作风正、有较强组织实力、工作业绩突出的党员干部作为后备干部储备力气，进一步增加基层党组织的凝合力和战斗力，为推动水利建设事业科学发展供应有力的人力、智力支持和坚毅的组织保证。三是主动抓好党务干部的配备。通过民主测评、支部举荐、局党委审批，配足配强党务干部，为局机关及局直各党支部分别配备1-2名党务干部。 同时，结合创先争优、“双学双提”等教化活动，建立党建目标责任制，明确党务干部工作职责，主动开展党务干部培训，进一步提高党务干部责随意识和业务实力，切实保障基层党务工作有人抓、有人干、干得好。四是着力优化
10、党员队伍结构。为进一步优化党员队伍结构，切实增加党员干部的荣誉感、使命感，充分发挥发党员干部的骨干和先锋模范作用，在注意党员发展质量的前提下，着重从水利业务骨干和一线工作优秀分子中培育发展年轻党员干部，主动为党组织增加簇新血液，不断纯净壮大党员队伍，切实增加党员队伍活力。一年来，共培育发展新党员15名，转正新党员8名。五是切实加强党费收缴管理。坚持领导干部带头，主动落实党费收缴日制度，严格按规定比例刚好足额收缴党费，规定每月10日为党员个人集中缴纳“党费日”，每月15日为各党支部向局党委缴纳党费时间，局党委每半年上交组织部一次党费，上半年收缴党费5216.5元。 收缴的党费刚好在党务公开栏公开
11、，并实行专人负责，专帐管理，定期收缴，促进了党费收缴管理的规范化。六是不断加大党建投入。为给党建工作供应强有力的经济支撑，先后投入资金50余万元，组织水利人才参加各类教化培训；组织老干部进行红色教化、半年工作总结通报座谈等活动；组织党员开展七一入党宣誓活动；组织退伍军人开展庆八一座谈活动；开展“双争”等一系列评比表彰活动；制作更新创先争优、“双学双提”、党务政务公开版面20余幅，印发创先争优简报61期，印发“双学双提”简报36期。 二、规范制度建设，切实增加党组织的战斗力 从水利工作实际动身，立足基层，不断加强党建制度建设。一是健全党建工作机制。修订和完善“三会一课”制度、党委中心组学习制度等
12、各项制度，对水利系统的工作目标、基层党组织的工作程序、阵地建设、文书档案管理、工作机制、班子建设、会议制度、党员管理、党费收缴等方面进行明确规范，用制度规范领导干部的工作和活动，确保每位党委成员围绕党委工作目标扎实开展工作，推动党建工作深化开展。二是全面落实党建目标责任制。就各支部工作机制、制度执行、队伍建设、调研信息、廉政建设、社会形象、党务管理、工作业绩等8个方面进行细化、量化考评，上墙公示接受监督，做到责任制、考评制、奖惩制相结合。并层层签订党建工作目标责任书，局党委书记与各党支部书记、党支部书记与每个党员分别签订责任书，实行一级抓一级，责任连带。三是仔细落实各项制度。根据党建工作年度目
13、标责任制的规定，对局直各单位党建工作进行严格考核，刚好考评，刚好公布，不断完善，兑现奖惩。制度措施的制定和落实，提高了水利系统党员的组织观念、纪律观念和责任感，增加了党组织的战斗力，凝合力。 三、强化学习教化，着力提升水利人才队伍素养 以创先争优、“双学双提”活动为契机，以创建“五型”机关，争当“五好”干部为目标，抓学习、强素养、明方向、促工作，着力打造一支学习好、思想好、作风硬、纪律严、业务精的水利队伍，进一步强化了干部职工勤于学习、终身学习的意识，营造了争当水利行业排头兵的良好氛围，提升了水利人才队伍整体素养。一是落实学习制度。结合水利工作实际，仔细落实周二、周五集中学习制，严格实行签到制
14、、领导领学制、学习考核制、教化培训资金专项投入制等制度，制定学习安排，突出学习重点，明确学习内容，注意学习效果，严格要求每人仔细记录学习笔记，细心撰写学习心得，建立健全教化培训资金专项投入机制，并将学习状况纳入年度评先评优，切实保障学习提高。 二是丰富学习形式。实行自学和集中学习相结合，通过以会代训、举办培训、组织活动等方式，不断加强干部政治理论、职业道德及业务学问学习。先后举办水利建设状况大调研、“抓学习提水平、争先进促水利发展”大研讨、水利业务技能大比拼、党的学问竞赛等一系列活动，对水利人才队伍进行教化提高，进一步激发干部职工学习的主动性，增加“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”意识，全
15、面提升水利人才队伍的整体素养。三是实行嘉奖政策。对取得中级水利专业技术职称的嘉奖5000元，对取得高级水利专业技术职称的嘉奖10000元，对上报国家、省、市、县被采纳的文秘信息每条分别嘉奖500元、300元、100元、50元，对单项工作获省、市、县先进的单位和个人分别嘉奖1000元、500、300元，通过各种嘉奖政策的实施，进一步激发干部职工学习的主动性和务实创业的干劲。 一年来，共有16名符合条件的专业技术人员通过初级专业技术职务晋升，多项水利工作获得上级好评。四是加大教化投入。先后投入资金20余万元，先后组织各类水利人才49人次参加上级水利部门组织的各类业务培训，组织水利专业技术人才10余
16、名参加全国建立师资格教化培训考试，组织全系统财务人员20余名进行财务管理学问业务考试培训2期，制作宣扬展板23期，编发各类简报56期。强大的教化投入为学习教化供应了强有力的经济支撑，进一步坚决了党员干部加强学习，勇立潮头，与时俱进，创先争优的信念。 四、丰富活动载体，深化开展党建系列活动 以创建“五好”基层党组织为抓手，丰富活动载体，创新党建工作方式，不断增加活力，营造氛围，聚集民心，树立形象。一是开展“双争活动”。以关切每一个水利人，关爱每一个水利家庭为动身点，扎实开展“争当文明职工，争创文明家庭”活动，深化调查摸底，全面了解驾驭干部职工生活工作状况，建立健全内容详实的职工家庭档案，切实帮助
17、困难职工解决实际困难，主动争创文明先进。二是开展“五一”劳动模范青年岗位能手评比表彰活动。注意以典型引路，用身边事教化身边人，让党员、群众学有榜样、赶有方向、争当先进，主动宣扬广动员，民主推选保先进，注意实效促发展，先后涌现出一批劳动模范、青年岗位能手等先进典型，在全局营造了比学赶超，见贤思齐的良好氛围。三是开展帮扶利民服务活动。 开展慈善一日捐等爱心捐款活动，捐助爱心捐款近1万元；开展扶贫济困活动，于春节、七一建党节等重要节日，分别慰问30余名离退休职工，结对帮扶贫困党员10余名；结合为民服务创先争优活动，组织水利专业技术人员36人次，开展水利技术志愿下基层服务活动，帮助水利服务对象解决胜古
18、迹水利技术难题38个；由局长亲自带队开展一系列的“体察民情解民忧”蹲点调研活动，问民情，解民忧，帮助困难职工解决实际困难41个；开展学雷锋义务劳动活动，组织30余名自愿者深化退休老职工家庭进行义务劳动，拉近了干部职工关系。四是开展丰富多彩的文体活动。开展党员学问竞赛、集体收看警示教化片、雷锋精神宣扬月活动、党建专题调研等一系列丰富多彩的文化活动，进一步丰富干部职工文化生活，不断激发干部职工立足岗位当先锋，爱岗敬业作表率的热忱。五是开展驻村帮扶工作。主动选派德才兼备的2名干部下村任支部书记，切实加强驻村建设。加大水利项目政策投入，先后向全县第一书记驻村鄢岗镇余寨村、黄柏山林场黄柏山村、工业园区南
19、司等村争取倾斜水土保持综合治理、农村饮水平安等项目资金近200万元，为驻村工作供应了强有力的水利支撑。 六是开展党风廉政建设活动。以打造良好的“专业形象、服务形象、团结形象、廉洁形象”等四种水利特色品牌形象为目标，以加强水利建设资金、水费征收管理、工程招标等重要环节的监督管理为重点，从抓反腐倡廉宣扬教化入手，坚持以制度管人管事，建立健全教化、监督并重的惩治和预防腐败体系，加强督导检查，定期开展水利系统财务状况清理，不断提高党员干部廉洁自律意识，着力营造规范高效、风清气正的良好水利发展环境，进一步提升水利部门形象。七是开展党务政务公开工作。根据固定公开、定期公开的要求，仔细收集并刚好公开有关人事
20、调整、水利资金运用、党员发展等重大水利工作事项，切实增加水利工作透亮度，确保干部群众知情权，强力打造透亮开放的水利部门形象。 五、突出工作重点，扎实开展分类定级工作 根据“五好”基层党组织的创建标准，坚持突出重点，实事求是，客观公正的原则，突出“三抓”，有安排、有组织、分步骤的扎实开展分类定级工作，不断增加基层党组织的向心力、凝合力和战斗力。一是深化调查抓摸底。对基层党组织建设状况进入深化调查研摸底，重点调查组织设置是否合理、人员是否支配到位、活动机制是否健全、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，找准基层党组织建设问题和重点。二是严格评比抓定级。依据分类定级的评比标准，严格根据支部自评、群
21、众测评、局党委探讨评定的程序，对局直11个党支部的基层组织建设进行分类定级，经仔细评定，除铁佛寺水库管理所党支部评为“较好”外，其余10个党支部均评为“好”。三是明确责任抓提升。根据巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，刚好组织召开基层党组织建设专题研讨会，表彰激励先进单位，总结沟通先进阅历。对评为“较好”的铁佛寺水库管理所党支部提出整改看法，明确整改目标，限定整改时限，明确由分管领导主抓、党支部书记为第一责任人。通过抓整改落实，进一步提升了各基层党组织建设工作水平，有力推动了水利改革发展。 六、围绕工作中心，扎实推动水利事业科学发展 坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，结合各支部
22、的不同特点，分类指导，紧紧围绕水利工作，与创先争优、“双学双提”等活动有机结合，扎实开展各具特色的党建活动，进一步丰富党建工作内涵，切实增加党建活力。由一把手亲自抓、带头抓、示范抓，主动推行“我承诺、办实事、惠民生、促和谐”公开承诺活动，仔细开展“规范服务、文明服务、微笑服务、便捷服务、亲情服务、阳光服务”等六项服务活动，扎实开展“党建工作创五好，水利建设创一流”、“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”等活动，仔细落实调查探讨，兴办惠民实事，帮助解决详细问题，主动争做“创业先锋”、“敬业先锋”、“服务先锋”。 通过一系列主题显明的党建活动，为水利系统党建工作注入了新的活力，使党建工作更好地渗透到水
23、利建设和各项业务工作中去，全面推动了水利事业改革发展。去冬今春农田水利基本建设扎实完成，得到市红杯检查组的确定，有望夺取省、市杯牌；水行政综合执法秩序步入正规化轨道，获省市多项荣誉；项目争取工作捷报频传，20xx年26座水库除险加固、水土保持综合治理、农村饮水平安等重点水利工程项目相继胜利获批，争取投资近8000万元；小农水重点县建设安排获得省批复，有望近期获批。 项目建设成果丰硕，赵冲等7座水库除险加固工程完成总工程量的98%，丰集、双椿铺两镇16600万人的农村饮水平安问题得到解决，全市最大的水产项目商城肥鲵自然爱护区建设扎实实施，山洪灾难防治县级非工程措施建设、抗旱物资选购工程等项目建设
24、全面完成，水土保持工程被水利部评为优质工程，水保工作获省先进单位，我县被确定为全省唯一的全国70个坡改梯工程试点县之一；水产开发效益明显，我县被确定为全省渔业重点县；防汛抗旱工作扎实推动，水利普查顺当进入扫尾，全县19个乡镇水利站建设工作圆满完成，水利局支持综合试验区建设、扶贫开发等多项工作跨入全县先进行列。 总之，我局党建工作根据“提高党员素养、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，取得了突出成效，彰显了党建工作活力，水利系统广阔党员干部作风在实干中得到检验，素养在实干中得到锤炼，思想在实干中得到提升，志向宗旨信念进一步增加，工作作风不断改进，规范和文明服务的水平有新的提高，
25、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥，水利系统创先争优的良好氛围进一步形成，水利建设事业呈现蒸蒸日上的良好局面。 党建工作述职报告2023最新完整版3 兰草镇共有12个村居，2.5万人，幅员面积56平方公里，党建工作述职报告。党委下设党支部17个，有党员485名。我镇2023年的党建工作高举中国特色社会主义宏大旗帜，根据“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”和“夯实基层基础，狠抓工作落实”的党建工作思路，围绕市委“实施四大战略，推动五大突破，打好老区建设翻身仗”和县委工作中心，以“夯实基层、宣扬政策、服务群众、推动发展、促进发展”为抓手，切实加强党的思想、组织、作风建设，为全镇“
26、四个文明”协调发展供应了强有力的政治保证,现了全镇经济快速发展、社会稳定的良好局面。现就今年我党建工作汇报如下。 一、以政治学习为抓手，统一党员思想，提升党员对上级党委决策、确定的认同度 针对基层干部年龄老化、学问陈旧、不爱学习、学习条件不成熟、学习不系统等现状，我将宣扬党的方针政策，统一党员思想，提高党员素养，提升党员对上级党委决策、确定的认同度，作为一个党委书记最核心最基本的职责。以周一例会、中心学习组会议、民主生活会、专题辅导、谈心谈话、编印简报等为形式和手段，刚好宣扬党的方针政策。特殊是对县委的决策确定、重要会议、主要领导的讲话，坚持做到宣扬贯彻不超过24小时。对个别思想僵化、理解力差
27、的党员，一录进行单独辅导，直到理解为止。 一年来，我组织党员学习50余场次，找党员谈心谈话30余人次，参与村（居）支部会20余次，进行政策考试3次，实行演讲会1次，办政策阳光党务栏8期，编印政策法规专题简报5期。通过学习，使全镇党员的党员意识、宗旨意识、听从意识、规则意识明显增加，政策水平、理论水平明显提高，上级党委特殊是县委的全部决策、确定在全镇党员干部中具有极高的认同度，从思想上确保了全镇党员与上级党委保持高度一样。 二、以作风建设为抓手，纯净党员队伍，提高基层党组织对上级党委决策、确定的执行力 基层工作的显著特点就是执行和落实。“做你所说，说你所做”既是县委对基层干部政治要求、作风要求和
28、工作要求，也是人民群众对一个干部最基本最热切的期盼。一年来，我以行政效能建设为契机，根据县委“顺向问责，逆向负责”的要求，高度重视作风建设。 一是以身作则，带头做落实的表率，该今日做的事今日肯定做,该今日完成的工作绝不拖到明天,同时,要求职工做到的首先自己做到，述职报告党建工作述职报告。二是坚持用制度保证落实,先后出台了党政成员分工确定、进一步明确机关工作人员职责的通知、机关工作考核方法、进一步明确了村三职干部的通知、村（居）考核方法，有力地规范了党员干部的行为。三是肃穆问责，凡是不严格执行上级党委决策、确定的党员干部，一律由我进行戒勉谈话，对戒勉谈话仍没有效果的，一律实行歇职、停职，在规定时
29、间内没有转变的，进行撤职处理。一年来，先后对三名支部书记、两名村主任进行了戒勉谈话，对一名村主任进行了为期半个月的歇职处理，在党员干部中产生了极大的震慑作用。通过以上措施，带出了一支讲政治、讲品德、敢负责、真流汗、真爬坡的干部队伍，增加了基层党组织的战斗力，从行动上确保了全镇党员与上级党委保持高度一样。 三、以保障党员权利为抓手，建立健全“三三机制”，增加基层党组织对党员的凝合力 如何提高村居干部的工作主动性，如何增加一般党员对党组织的归属感，是我常常思索的一个问题。今年，我通过建立以“三基金三制度”为主要内容的权益保障机制和党内关爱机制，收到明显成效。 三基金的主要内容： 一是建立养老保险基
30、金。镇上每年预留1万1。5万元，作为基层干部养老基金，每年解决23名在职干部养老保险金，切实消退在职干部后顾之忧。 二是建立目标嘉奖基金。镇上每年预算2万元作为目标嘉奖基金，用于嘉奖业绩突出的基层干部。 三是建立党员帮扶基金。镇上每年预留1万元作为党员帮扶基金，用于解决贫困党员、老弱病残党员的详细困难，“三联”制度的落实和党员致富工程帮扶，表彰热心组织建设和公益事业的基层一般党员。对年满80岁、党龄30年以上的党员，每年发放200元生活补助。同时，对因灾、老弱病残导致生活特殊困难的党员，由民政部门逐步纳入低保范围，切实帮助他们变更基本生产生活条件。 三制度的主要内容： 一是建立参政议政制度。党
31、代表评议制度、党代表学习培训制度、党代表考核制度，充分保障党员的选举权、知情权、参加权、监督权，切实保障党员参政议政的政治权利；根据中共兰草镇关于充分发挥无职党员作用切实加强基层组织建设的看法（兰委发XX年35号）文件要求，将农村思想素养好、热心公益事业的一般党员引导、激励到村（居）公益事业建设中来，通过发挥其作用增加党组织凝合力。 二是建立定期走访制度。除在“七一”、春节等重大节日期间开展慰问困难党员、老党员活动外，要求各级党组织特殊是领导干部，必需切实转变作风，深化第一线，对基层党员干部、离退体老党员、困难党员等坚持做到“六必访”，即：生病住院或亡故时必访、家庭受灾或发生意外时必访、在生产
32、生活中遇到困难时必访、有较大思想心情或有看法建议时必访、工作取得突出成果时必访，无故不参与组织生活时必访。 三是建立谈心谈话制度。镇上建立党员服务中心，各社村（居）建立党员服务站，主动开展政策询问、党员志愿者服务以及各种便民利民服务；镇村两级党组织主要负责人常常通过面对面谈心、电话沟通、短信互动、走访慰问等方式与班子成员和广阔一般党员沟通勾通，使每位党员每年至少有一次向组织反映看法、建议和要求的机会，扩大党内民主，增加党内和谐。“5。12”期间，全镇党员缴纳特别党费17000余元，年内培育入党主动分子25名，新发展预备党员5名，预备党员按期转正9名。 党建工作述职报告2023最新完整版4 20
33、xx年以来，临西镇党委根据基层党建工作的须要及上级要求，在完成党委换届的基础上，重点抓好了农村基层党支部的换届选举，通过选举搞好了“两委”班子的磨合，不悔资料! 增加了村级班子的战斗力，进一步强化了党员队伍建设，为全镇经济工作上台阶奠定了组织基础。述职如下： 一、严格按程序做好支部换届工作 今年是农村支部班子的换届年，为确保换届工作稳步推动，新一届党委班子多次召开会议探讨部署，在吃透上级关于支部换届精神要求的基础上，刚好成立了临西镇农村党组织换届选举工作领导小组，明确了人员及职责分工，制定了操作性强的实施方案，对机关干部进行专题培训。选举期间，我们严格按程序进行，成熟一个，进行一个，确保了选举
34、工作的稳步进行。 二、刚好协调关系，抓好“两委”磨合 新一届“两委”成员产生以后，镇党委不失时机地将其组织到镇，进行了为期两天的培训。在学习党在农村的方针政策及国家法律法规的同时，自己结合当前工作及农村实际，从加强学习提高党性，多做善事诚信为本，大胆工作体现价值几方面，同村干部进行了心贴心的沟通沟通，并从党的组织原则、两委关系等方面提出了严要求，突出了农村党支部的作用和地位，希望新一届两委班子加强协调，搞好关系，树立一盘棋思想，步调一样，根据党委的要求，做好各项工作，使新一届班子成员不仅提高了相识，而且增加了工作的信念和决心，为保持农村工作连接、推动社会稳定注入了新的朝气活力。 三、强化党员队
35、伍建设，提高党员素养水平 为最大限度地发挥广阔党员在三个文明建设中的突出作用，今年以来，我们一是先后两次组织党员及党员干部到镇进行专题培训，邀请组织、纪检等部门领导进行授课，增加党员的组织和纪律观念；二是结合第三批保先教化活动的开展，引导广阔党员树立宗旨意识，在各项工作中发挥带头作用。突出表现在水费征收中党员干部带头、城镇建设上带头协作等方面；三是做好入党主动分子的培育和新党员发展工作，对于符合条件的刚好汲取入党。今年以来，全镇新培育入党主动分子14人，发展预备党员6人，批准符合条件的转正党员19人，为党充溢了簇新血液。不悔资料! 四、以党建促镇域经济发展 镇党委把党建工作的落脚点放在全镇经济
36、的发展上，借助市县项目建设年机遇和创建文明生态村东风，把经济工作及建设社会主义新农村当作重中之重抓好，围绕年度目标，通过班子成员分片包干、实行压力传递，对机关干部每周一碰头，村干部半月一调度，形成了全镇同心协力抓经济、一心一意上项目的良好氛围。截止目前，全镇新上、扩建、续建百万元以上项目15个，其中千万元以上项目4个，500万元以上项目2个，项目建设保持了全县领先的发展势头。此外，以仓上、西马等为重点的文明生态村建设取得可喜成果，受到县领导的一样好评。 通过以上工作，我们进一步相识到经济要发展，必需下大气力抓好基层党建工作，尤其要下决心配齐配强农村党支部班子，突出选好一把手，同时进一步强化党员
37、队伍建设，发挥模范带头作用。为此，下半年临西镇党委将围绕基层班子建设，重点在改进基层干部的工作作风，提高基层干部的工作实力上下功夫，通过组织专题培训、外出学习参观、强化目标管理等方式，全面抓好基层党建工作，为推动全镇经济的更快发展做出主动的努力。 党建工作述职报告2023最新完整版5 为了不断强化党建工作责任制，扎实推动党组织书记党建工作专项述职工作有序进行，依据(陇组发20xx37号)关于开展基层党组织书记抓党建专项述职工作的支配看法文件精神，镇党委高度重视，细心组织，仔细开展了抓基层党建工作专项述职活动，现将有关状况报告如下： 一、高度重视，细心组织 开展基层党建工作专项述职，是坚持党要管
38、党、从严治党的重要内容，是促进党组织党建工作目标落实到位的重要措施，也是接受社会监督的好方法之一。为仔细做好党建述职工作，全面了解村级党支部党建工作的开展状况，镇党委向各村党支部下发了关于基层党组织书记抓党建专项述职工作支配的通知，明确了述职的对象和述职内容，要求各支部端正相识，按要求开展好专项述职活动，镇上抽派指导员对各村党支部打算工作予以指导，为述职会的召开供应了思想保证。 二、撰写报告，做好打算 为了确保基层党组织书记在专项述职中言之有物，切中要害，内容实在，推动基层党组织书记抓党建专项述职工作取得实效，镇党委提前支配各党组织书记撰写个人述职报告，述职报告中要求全面总结党的群众教化实践活
39、动开展以来抓基层党建工作的状况，摸清各支部底子、找全问题、查准根源，重点从履行基层党建工作主体责任状况、查摆剖析的基层党建突出问题整改落实状况、整顿懦弱涣散基层组织状况和基层党建工作投入保障经费状况着手，实事求是地总结成果、查找问题、提出对策，分析问题的缘由，提出务实管用、易于操作、富有实效的改进措施，把基层党组织书记抓党建工作第一责任人职责贯穿始终。实行个人撰写，包村干部修改，包片领导审查，镇党委副书记、书记审核的材料审核程序，严格了材料关，为开好党组织书记专项述职会奠定了基础。 三、公开述职，民主评议 镇党委高度重视此项工作，在做好充分打算工作后，于20xx年12月5日上午在镇政府四楼会议
40、室召开述职大会，各村党支部书记、党员群众代表及驻镇单位负责人参与了会议。会上各村党支部书记客观地总结了20xx年党建工作开展状况，以履行党建工作职责为主线，围绕抓村级班子建设提高执政实力、抓队伍建设提高为民服务实力、抓机制建设提升党建工作水平、抓群众服务提升群众满足度四个方面做了详尽照实的述职，通过公开述职，分析存在的问题，达到了以述职推动党建工作的目的，赢得了参会人员的确定。 全部参会人员在各党支部书记述职完后，对各党组织书记履职状况进行了民主测评，共发出测评表30份，收回测评表29份，有效测评表29份。本次测评对3个村支部书记抓党建工作整体状况评为“好”等次，3个村支部书记抓党建工作整体状
41、况评为“较好”等次，1个村支部书记抓党建工作整体状况评为“一般”等次。 四、提出要求，整改提高 通过开展党建工作专项述职工作，既述出了压力，又述出了动力，更加明确了抓党建、带队伍、促和谐是责无旁贷的职责。会上，镇党委书记对各村党支部述职状况逐一进行了点评，并就如何提升基层党组织书记党建履职实力，提出了四点要求：一是进一步强化理论学习。进一步端正学习看法，探究学习方法，在深度上下工夫。把理论学习作为“必修课”，摆在重要位置，不断加强自身的党性修养，提高理论政策水平，增加政治敏锐性和鉴别力，不断提高领导水平，提高超辨是非的实力，站在全局的、整体的角度看待和处理问题，不断提高领导艺术和驾驭全局的实力
42、。二是进一步加大落实工作力度。主动探究，勇于实践，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，将以人为本执政为民的理念与发展工作有机结合，融入到工作的每一项任务，每一个环节，不断总结和完善工作阅历，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。三是进一步转变工作作风。坚持亲密联系群众的优良传统，多深化基层，多搞调查探讨，驾驭科学决策的第一手资料。接着转变工作作风，以营造风清气正的发展环境为目标，进一步完善内部管理，强化服务职能，提升工作效率，推动各项工作跨更加展。四是进一步增加廉洁从政意识。不计名利，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，做好工作。仔细落实党风廉政责任制，坚固树立为政清廉，
43、廉洁从政意识，努力做到勤政廉政，始终保持共产党人的政治本色。 今后镇党委将把更多精力谋划、落实和创新基层党建工作上，以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，秉持着为人民谋华蜜的理念，真抓实干、开拓创新，完善党建工作责任体系，不断提升党建工作整体水平，增加党组织的凝合力和战斗力，亲密党员和群众的血肉联系，为早日实现“五镇同创”供应坚毅的组织保证。 党建工作述职报告2023最新完整版6 过去的一年，本人任xx学校校长、党支部书记。一年来在区教化局和乡党委政府的关怀领导下，本人依据区教化局和乡党委政府的工作部署，主动落实市区有关教化工作及廉政工作会议精神，仔细学习、贯彻廉政准则等文件，立足本职
44、，克己奉公，严格自律，努力工作，取得了肯定的成果。现向大家汇报如下： 一.履职工作状况 1、突出中心工作，教化教学取得新成果。 学校接着通过创建活动，推动学校工作的开展。自2023年以来学校中心工作是教化现代化创建，在创建过程中学校先后迎来李学勇省长、市区人大代表、区教化局组织的全区中小学校长到校指导观摩，并于今年4月胜利通过验收。九月份以来，学校集中力气创建精致管理达标校，现已创建胜利(全区仅有4家通过验收)。今年，我校还主动创建省依法治校先进学校、健康促进校、市示范心理询问室、全心投入全国教化均衡区创建。创建过程中，市区教化局领导多次到我校指导工作，对我校创建工作赐予了很高的评价。 在班子
45、成员的支持下，本人重视学校文化建设，通过营造浓烈的文化氛围，推动了德育工作的有效实施。我校历来重视以 “孝”为核心的感恩教化，顺应时代要求，重视学生科学素养的培育，主动引导学生过一种健康、文明的生活。作为一位校长，我深知德育不是说教，德育贵在熏陶。仅本学期，我校就投入了近2万元，更新了教学楼、行政楼连廊内二十四孝图、弟子规等大幅宣扬牌，在宿舍楼张贴了以健康教化为主题的宣扬图片，在宣扬栏张贴了以平安、心理健康学问为主题的宣扬图片。为引导学生酷爱学习、爱护环境，我校在花园内新装了宣扬牌近百块。一系列努力，既美化了校内，又便利了师生学习，受到了大家好评。 为提升学校知名度、办学品尝，我非常重视教学质
46、量。在我的要求下，学校多次召开毕业班教学质量分析会，初中部在中考前夕，细心组织了三次模拟中考，每次都对试卷进行了仔细批阅，并细致分析了每一次成果。通过努力，我校2023年中考均取得了历史性突破，均分位居全区第五名。 2、重视队伍建设，师资水平有了新提高。 今年暑期全区教干沟通，为维护学校的整体稳定，我高度重视队伍建设，努力追求班子成员的尽快融合。新教干报道后我放弃暑期休息时间与他们分别沟通，力争在教干分工时把他们放在最合适的岗位，让他们尽快投入到我校教化教学管理工作中来。 一年来，我们狠抓老师培训，实行了“走出去，请进来”，借助网络媒体，聘请专家讲座，名师结对等多种形式，使广阔中青年老师不断充
47、溢和提高自己。通过努力，老师素养显著提升，学校涌现出一大批优秀老师。其中小学部有1人评为市级骨干老师，2人评为市级教学能手，1人评为区级名老师，10人评为区级教学能手。初中部有2人被评为区骨干老师，2人被评为市教学能手，2人被评为区名班主任，1人被评为区名老师，3人被评为区教坛新秀。 为提高老师政治素养，打造清廉育人环境，我校仔细落实区教化系统十项禁令；在广阔教职工中仔细开展“党的群众路途教化实践活动”活动；责成分管领导修订了xx学校教职工请假制度；重视党员队伍建设，全年发展党员3名，有2位党员被评为区优秀共产党员，2位被评为区优秀党务工作者，我本人被宿迁市教化工委评为宿迁市教化系统优秀共产党员。 3、加强自身学习，个人境界有了新提升。 苏