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1、2023年优秀党支部集体事迹材料优秀党支部集体事迹材料先进基层党组织事迹材料(街道社区党委版) XX社区是XX市推动城乡统筹发展中形成的以拆迁安置居民为主体的多元复合型村改居农村新型社区。辖区1.2万余人，失地农夫9500余人，外来人口2500人。社区党委下设3个党支部，党员95人，外来流淌党员64人。创先争优活动中，社区党委坚持一切为了群众、一切依靠群众的导向，以党员作示范、支部创先进、争当新市民、共建新家园为目标，以共建新家园党员示范行动为载体，全面推行群众主体工作法，通过党员先锋模范作用引领激发群众共同参加社区建设，让群众共享城乡发展成果。 一、深化共建新家园党员示范行动 创先争优活动中
2、，社区党委提出了党组织要成为服务群众的坚毅堡垒，党员要成为做群众工作的表率标杆口号，全面开展共建新家园党员示范行动。一是建立党员网格化责任区，第一时间收集民意。社区党委将辖区划为6个网格责任片区，将社区工作者、党员群众骨干等93人全部细化到网格，网格责任人每周不低于3天深化责任区进行辖区单位探望、院落探望、住户探望和弱势群体探望。201X年以来，累计入户探望1.2余万人次。二是建立社区民情台账，第一时间对接需求。社区党委以一户一档为基础，建立了社区民情台账，每日进行一次民情研判，每周进行一次分类处置状况通报，每月进行一次处理状况总结，明确详细责任人、完成时限、完成进度、结果反馈、群众满足度等，
3、进行销号管理。201X年以来，党员网格责任人将社保缴费、就业培训、物业管理、权证办理等16类突出问题纳入民情台账，全部予以解决。三是组建党员先锋队，第一时间处理问题。社区党委成立了以党员为骨干的治安巡逻、应急抢险、看护孤老、文艺演出等4支党员先锋队，自201X年来为群众快速处理问题320余个。 二、践行新家园惠民服务公开承诺 创先争优活动中，社区党委开展了新市民需求大调查活动，向群众作出安居惠民、就业惠民、文化惠民等方面17个详细项目的新家园惠民服务公开承诺。一是安居惠民。通过建立与上级党委政府和拆迁安置主体的民情沟通绿色通道，刚好收集党员群众看法，按城市居民区标准规划建设新型集中居住区，水、
4、电、气、视、讯、宽带等基础设施六通到户，学校、医院、幼儿园、农贸市场同步配套到位。二是就业惠民。针对新市民就业率不高的问题，一方面，激励支持党员带头并带领群众创业就业，先后引导培育了31名失地农夫党员创业就业明星，供应就业岗位120余个;另一方面，主动为群众搭建就业创业平台，先后入户调查3279人，举办大型聘请会6次，帮助就业53人，动态消退了零就业家庭。三是文化惠民。主动加强新市民自我教化，开展文明楼栋、文明单元、文明家庭创建活动，先后培育成立了秧歌队等11支群众文艺队伍，编演了XX•和谐的家园社区之歌，创办了XX家园社区报，开办了美容师现场教化妆等社区讲坛，形成了一批群众喜闻乐见
5、的文化品牌，促进了失地农夫向新市民的转变。 三、构建群众主体工作法长效服务机制 社区党委依据基层社会管理创新的新要求，结合社区实际，将服务群众和做群众工作中的胜利做法上升到制度层面，构建了群众主体工作法长效服务机制。一是组建区域化党建理事会，引领社会协同参加社区建设。社区党委牵头吸纳了4名辖区单位代表、6名院委会代表、41名党员群众骨干作为理事会成员，有效整合辖区资源，为社区居民解决问题38个，安置失业人员36人次，捐献善款8.6万元。二是建立民主议事决策六步工作流程，让群众参加社区重大事务议事决策。根据收集需求审议议题民主票决全程监督实施决策群众评议步骤，通过党员、居民代表、议事会成员入户征
6、求看法，社区党委进行议题审议，书记召集议事会进行民主决策，居委会、公共事务所执行落实，党员群众进行满足率测评，确保了群众的事情群众定，群众的事情群众办。三是建立群众主体立体监督机制，让群众全方位监督社区的人与事。社区党委牵头选举成立了以党员为主体的社区常设监督机构监事会。对社区干部每年度组织开展双述双评，社区两委成员测评不满足率达到或超过30%的，责令其辞职或启动罢免程序;社区专职工作者考核结果不称职或连续两年为基本称职的，不发绩效奖金，不予续聘。对社区事务开展民生项目一事一评和院落整改三色管理监督，对群众不满足率超过30%的民生项目限期整改。创先争优活动以来，社区群众对社区党委、社区党员干部
7、赞叹不已，社区连续3年群众满足度测评达98.5%以上。 XX社区先后被评全国文化先进社区、XX省省级文明村(社区)，省、市、区先进基层党组织，社区党委书记周成军被XX省委表彰为全省优秀基层党组织书记。 先进基层党组织事迹材料(机关党支部版) XX省XX市XX机关党支部现有党员14名，支部成员5名。主要负责市委重要文稿起草，重要课题调研，重要信息供应;完成市委交办的综合协调事项，负责指导全市政研系统工作。创先争优活动开展以来，XX市XX党支部坚持以机制创新为统揽，探究建立了一套以内生型绩效管理为核心的党政机关创先争优长效机制，极大激发了党员干部创先争优的内在动力，有力促进了机关党建与政研业务的有
8、机融合、同步共进，有效实现了整体工作的创先争优。 一、以机制创新推动创先争优 其核心理念是内生型 绩效管理。主要特点是：工作流程化。将全部工作科学化分类、流水线设计，做到有章可循、自动运转。考核常态化。实行 一事一结、即时考评、月月排名，将考核融会在日常工作的全过程，实现了由事后考核到即时考核的转变。管理自治化。充分发扬民主，每个人既是制度的全权制定者，又是自觉执行者，实现了自我管理、自我考核。打造公允竞争平台。将现代企业管理机制引入机关，建立工作招投标制度，使指令性的派活干变成了主动的抢活干。推动科学化考评。围绕反映工作数量、工作质量、工作作风，设置了工作量、书记表扬、主任表扬、领导指责、请
9、假量、群众满足度6项指标，既简洁明白，又反映干部工作全貌。以起草500字文稿所付出的劳动量为基准，按月对干部完成的工作量进行汇总排序，并将考核结果与利益安排干脆挂钩，在工作业绩和个人奖惩之间开启了直通车。受到上级充分确定。对XX市XX建立以内生型绩效管理为核心的党政机关创先争优长效机制，推行指责与自我指责制度化、常态化的阅历做法，中心创先争优领导小组、中心党建领导小组、中共XX省委分别发文予以总结推广。中共中心政治局委员、中心书记处书记、中组部部长李源潮，中组部常务副部长沈跃跃分别两次作出批示或赐予表扬。XX省委书记张庆黎、省长张庆伟等省领导也相继批示在全省总结推广。国务院探讨室、国家行政学院
10、、北京市XX等全国各地60多个单位来人来函考察学习。 二、以机关创先促进业务创优 管理机制上的主动创新，有力促进了文稿起草主业的全面提升。他们科学设置工作流程，推出了文稿起草三步曲：前期积累。创办反映XX市委工作思路的党内刊物重要观点，将市委主要领导在各种场合闪耀着思想火花的即席讲话，整理、归纳、提炼成一篇篇政论短文，下发各级各部门，成为市委重要施政工具。创办重要信息，为文稿起草备足精原料。中期研讨。创立了周末研讨会制度，全体成员雷打不动坚持每周五召开业务研讨会。通过集体研讨市委主要领导一周来的新思想和关注点，精确把握领导思想动态和全市重点工作方向。精品迭出。201X年以来，在人员编制没有增加
11、的状况下，平均每人每年完成有效文字量30万字。起草的XX市委四届三次、四次、五次全会报告和XX市第五次党代会报告，成为指导全市经济社会发展的纲领性文件。阔步迈向同城化时代、华为总部为什么落户XX等20余篇调研报告被省领导批示全省学习借鉴。201X年得到中心和省、市领导确定性批示156个。 三、以班子建设引领队伍建设 加强思想建设。先后开展了干工作为了什么、 要不要争、要不要创 、学雷锋，做醇厚人、干醇厚事等一系列思想大探讨和主题教化活动，提高了大家的职业品质和政治操守，使创先争优的理念内化于心。常常开展支部成员与党员干部一对一、多对一的谈心活动，先后解决了4名干部存在的作风浮躁、工作疲沓、缺乏
12、协作精神、组织纪律性差等突出问题。拿起指责武器。探究新时期开展指责与自我指责的新路子，推动指责与自我指责的常态化、制度化、公开化。常态化，就是工作一旦出现纰漏，党支部立刻指出存在问题并赐予指责。制度化，就是将指责作为重要指标纳入绩效考核，以此督促大家克服缺点、保持先进。公开化，就是指责一经产生，马上记入指责登记簿，并在月末通报会上通报，放大指责效应，警示教化他人。做好干训工作。内部通过以会代训、以老带新、选树标兵、定期轮岗等方式，培育复合型人才。使擅长写文的人增长办事实力，专于办事的人学习写文，实现由单练一门到能文能武的转变。外部建立干部轮训制度。面对各县(市、区)和市直部门，遴选政研干部来学
13、思路、学文字、学管理。先后为其他单位培育30多名优秀政研干部。弘扬政研文化。在全市政研系统唱响同为千秋事、共享一个家的共同理念，建立起团结和谐的政研大家庭。创办特色政研刊物廊研通讯，设置工作导向、业务探讨、工作感言等栏目，大力营造坚韧、严谨、高效，探真知、求卓越、乐奉献的政研文化。 201X年5月，省委省政府决策询问委员会、省委政研室授予XX市XX全省政研系统创先争优红旗单位称号。201X年7月，被省委政研室授予全省政研工作优胜单位称号。201X201X年，连续4年被市委、市政府授予市级优秀领导班子称号。201X201X年，连续3年被XX市委授予市级先进基层党组织称号。201X年12月，经市委
14、批准，被XX市直机关创建双星品牌工程领导小组授予XX市五星级机关称号。 先进基层党组织事迹材料(村党支部版) 自开展创先争优活动以来，XX县XX乡XX村努力在支部创先进，党员争优秀上做文章，围绕发展增收、实事办实、班子建设三个中心，想方设法带 领村民增收致富，特殊是今年以来，XX村党支部把创先争优活动、保持党的纯净性教化活动与党支部晋位升级活动有机结合起来，实现了党员受教化、农夫得实 惠、村里有发展的目标。 围绕班子建设搞活动 俗话说，村子乱不乱，关键看班 子，班子强不强，关键看班长。一是健全机构有人抓。无论是创先争优、保持党的纯净性活动，还是党支部晋位升级活动，都由支部书记负责，通过召开党员
15、大会 实行，真正使创先争优等一系列活动的各项任务部署落到实处。二是完善制度长效抓。为加强党建工作，先后完善了党员学习、村务公开以及信访管理等10多 项制度。这些制度，经党员大会和村民代表会议探讨后，共同实施。同时严格执行一事一议和四议两公开办事制度，促进了民主管理进程。近年来，村党支 部实施的栽核桃、种大棚、打深井等项目，都是在征求党员和村民看法的基础上，通过党员大会和村民代表会议表决后实施的。村民同意了的事情，就会心顺气足， 跟着村干部大干实干。三是勤政廉政带头抓。打铁还需本身硬。村党支部、村委会一班人无论干什么工作、做什么事情，必需想在前头、走在前头、干在前头，当然 廉洁自律也必需带头做到
16、。 一、围绕发展增收搞活动 村里发展、农夫增收，就是党员 干部的职责，就是创先争优的目的。村支部、村委换届后，我们接着从谋划XX的发展入手，想方设法开拓增加农夫收入渠道。一是靠核桃树增加收入。在种植 600多亩核桃的基础上，我们加强了科学管理，估计201X年部分核桃树起先挂果，并逐步进入结果期。二是靠大棚菜增加收入。村支两委干部带领村民修 建蔬菜大棚，为村民开拓又一条增收的新渠道，目前已发展到180亩，通过种植、经营蔬菜，联系用户，帮村民们把蔬菜卖到市里的超市。三是靠打深井增加收 入。近年来，在上级水利部门的支持下，先后打了两眼深井，有了水源，不仅解决了村民吃水问题，也为发展设施农业等产业供应
17、了保障。发展和增收，使班子有了 号召力，村民有了向心力，干群有了凝合力。 二、围绕实事实办搞活动 在开展创先争 优等活动中，村党支部把办群众最须要、最关注、最想办的实事，作为党组织和党员的工作重点，不遗余力，抓紧抓好。这些年，村里修了通村的硬化路，建了两个 蓄水池，打了深井，盖了村级活动场所。特殊是去年以来，先后添置了健身器材，翻修了文体活动室，增加了消遣项目，新建了1500平方米的文化广场，街上安 装了路灯，设立了垃圾集中点，免费为村民装上有线电视，完成了6栋小二楼工程和农夫公园建设，实现了户户硬化、亮化、绿化、美化、净化的目标。村党支部还 特意组织从未出过远门的老人去了趟北京，登上了天安门
18、。通过办一件又一件看得见、摸得着的实事，使创先争优和保持党的纯净性教化活动融入了村民的心里，同 时也找到了开展这些活动的抓手和根本。 心中装着老百姓，干事才能方向明。XX村党支部立足以人为本，民生为先的思路，通过加强班子建设，发展产业，为村民办实事，使该村老百姓逐步走上了致富路。老百姓纷纷说：跟着党支部，生活有盼头;跟着村支书，致富有门路。 先进基层党组织事迹材料(两新组织版) XX省XX有限公司是XX省创建最早的马路施工企业，它的前身是部队建制的华南第三工程局。201X年以后隶属XX省交通集团有限公司。公司具备国家马路工程施工总承包特级资质，并拥有对外经营权，经营业务以马路、桥梁、隧道施工为
19、主，同时实现了从单一的马路施工为主，向集施工、设计、养护、科研、资本运作于一体的综合服务型企业发展演化，是XX马路施工建设的排头兵和主力军，也是XX省应急抢险战备队伍。公司现有职工2534人，其中党员1024人，含在职党员860名，离退休党员164名。公司党委下设10个基层党委(直属总支、支部)，55个党支部。 一、领导班子强 公司党委从改革发展的实际须要动身，注意领导班子的整体素养和实力提高，通过办班、培训、调研考察各种形式提高领导班子的科学决策实力、驾驭市场经济和建设和谐企业的实力;通过竞聘上岗、社会聘请、考评提拔等方式，任用政治素养好、业务实力强、懂经营、善管理的优秀年轻干部;通过坚持民
20、主集中制，促进领导班子的团结协作，增加班子整体功能的有效发挥;通过强化党风廉政建设，改进领导干部工作作风，打造了一支政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的四好领导班子。 二、党员队伍优 近几年来，在XX省通山区高速马路、通地级市高速马路、通邻省高速马路、加快高速马路建设以及在杭州湾跨海大桥、舟山大陆连岛工程等国家重点工程项目建设热潮中，党员队伍、党员先锋岗弘扬公司的革命传统，充分发挥组织战斗堡垒作用，实现基层党支部建设与企业生产经营的最佳结合，是公司胜利攀登一个又一个高峰的重要保证。201X年南方雨雪冰冻自然灾难肆虐，公司党员突击队充当了京珠高速粤北段破冰主力军，领先打通云岩路段这个
21、瓶颈，为实现全线抢通立下了丰功伟绩。在XX省抗击强台风，在韶关乐昌抗洪抢险、粤西抗洪救灾、阳江海陵岛大堤抢修等抗灾救灾中，公司完成任务精彩，履行了企业社会责任，展示了英雄团队、党员先锋队的精神风貌。 三、工作机制活 创新管理模式，将党建、党风廉政建设、人事教化培训、综合治理这些以往独立开展的工作进行管理机制上的创新，统一纳入公司政治建设的大政工体系进行统一部署、统一思想、统一行动，以大团队建设为切入点，将团队建设融入到生产经营的各项工作中，为企业的生产经营、改革、发展、稳定起到坚毅的政治和组织保证。党组织以在建工程项目为依托，主动搭建技术创新、管理创新平台，主持发动开展了群众性经济技术创新工程
22、竞赛活动，实施经济技术创新工程，激励广阔党员干部职工在生产施工过程中不断改进、探究、总结新的施工技术和工艺，实现技术创新、管理创新，增加企业的生存实力，提高企业经济效益，科技成果转化和推广得到加强，有力推动企业的两个文明建设。近几年的创新成果项目中，获得国家级工法的3项，省级工法12项，独创专利6项，好用新型专利17项，获得XX科技进步奖10多项。公司201X年荣获XX省十大创新企业提名奖。 四、发展业绩好 近几年来，公司各项经营指标年年实现攀升，201X年，实现总资产超过100亿元、年市场中标合同额达100亿元，年施工产值近100亿元，与201X年相比，三项指标均实现翻两番，职工年收入水平稳
23、步提高;公司先后进入11个省，9个国家及地区的马路建设市场，业务触角不断延长，实现省内、国内、海外三分天下的市场目标;在巩固发展公司马路施工主业的同时，主动探究主业上下游经营业务并取得了较大的进步，推动了公司产品结构的优化，走上产业链发展道路，拓展了公司可持续发展空间;公司承建的杭州湾跨海大桥、舟山大陆连岛工程、湖北武汉阳逻长江马路大桥、上海长江隧桥以及刚果金市政改造项目等国内外工程均受到社会各界的高度评价，取得了较好的经济效益和社会效益，并在业内外享有盛誉，树立了XX长大良好的企业品牌形象。 五、群众评价高 党委坚持以人为本，着力改善民生，把共建共享作为生产力发展的共鸣点，在关切人、帮助人、
24、调动人的主动性上彰显政治工作的凝合力。近几年来，党委坚持为职工办好事实事，每年投入资金建设工地文化生活线、平安健康线，坚持春有慰问、夏有凉爽、秋有助学、冬有暖和，极大地改善了施工项目部和广阔员工的生活工作环境;坚持办好员工劳保、医疗福利事业，改善离退休员工福利，并建立了一套完善、规范的帮困解困机制，解困基金每年超过100万元帮助困难职工解决生活燃眉之急;坚持职代会制度、集体合同制度、厂务公开制度，随时随地接受职工群众的监督，实现了服务员工机制化、维护民生法制化。 201X年，公司被XX省委、省政府评为XX省抗洪救灾模范集体。201X年，被全国总工会授予全国工人先锋号称号，被XX省交通职工思想政
25、治工作探讨会评为交通系统思想政治探讨活动先进集体。201X年，被交通运输部评为全国交通行业抗灾保通先进集体，被XX省委、省政府评为XX省抗灾救灾先进集体;公司党委被XX省国资委评为XX省属企业先进基层党组织。201X年，被全国总工会授予全国五一劳动奖状称号，被交通运输部评为全国交通运输系统先进集体，被XX省委组织部和省国资委评为四好领导班子创建活动先进单位。 先进基层党组织事迹材料(村党支部版) XX村共有8个自然屯，13个村民小组，346户，1308人，有党员42名，是典型的贫困村，也是自治区党委彭清华书记的挂点联系村。村党总支以自治区领导挂点联系为契机，依托农事村办服务平台，通过健全服务组
26、织，优化服务队伍，深化服务内容，扎实推动服务型党组织建设，取得了明显成效。 一、夯实组织基础，健全服务组织 依托农事村办服务站，设立了XX片区联合党委，围绕组织联建、发展联议、产业联兴、环境联保、文化联谊、维稳联防等六联内容，主动开展各项服务工作。设立屯级党支部，建立夕阳红党小组、创业示范党小组等，将党组织服务向基层一线延长。目前，片区共有联合党委1个，党总支5个，屯级党支部25个，产业党支部5个。在联合党委的引领下，片区各党组织凝合力、号召力和服务实力得到了明显增加。 二、实施党群连心牵手工程，拓展服务方式 村党总支大力实施党群连心牵手工程，引导片区党员通过一联十(1名党员联系10户群众)的
27、方式为群众办理各种农事服务，帮助解决实际困难。同时，深化村屯开展了清洁乡村我先行、美妙家园我先建、困难群众我先帮等主题实践活动，通过组织党员清理卫生难点、参加旧房拆迁施工、帮助缺乏劳动力困难户抢收玉米等方式，激发党员参加新农村建设的责任感和使命感。 三、丰富服务内容，带动群众致富 全面深化农事村办服务内容。在党员服务方面，成立了田阳县XX片区党员创业互助协会，实行财政拨一点、党费支一点、社会集一点、党员捐一点、企业助一点方式筹集20多万元基金，通过贷款贴息的方式，扶持片区党员创业。在卫生服务方面，实行党群牵手固定负责的方式，由每名党员联系带领10名群众固定负责肯定区域的环境卫生，推动了清洁乡村
28、的长态化和长效化。在产业服务方面，结合XX村的产业特点，引导片区群众成立了芒果生产合作社、番茄生产合作社、养兔合作社等产业合作社，提升了片区产业品牌，带动了群众致富。 先进基层党组织事迹材料(乡镇版) XX镇党委有20个基层党支部，66个党小组，党员482名，其中农村党支部13个,党员364名，机关党支部7个,党员118名。201X年6月30日被授予全省先进基层党组织。 脱贫攻坚战启动以来，该镇坚固树立围绕脱贫攻坚抓党建，抓好党建促脱贫攻坚理念，以百村示范千村提升工程为总抓手，着力班子、队伍、制度、作风建设，夯实基层基础，为打赢脱贫攻坚战役供应组织保障。 (一)注意抓班子强引领，促党组织凝合力
29、提升 注意党委和基层党支部两级班子建设，提出打造学习型、创新型、服务型、效能型、和谐型、廉洁型六型班子，发挥其政治功能，形成凝合人心，干事创业，推动发展的良好局面。一是树立动力源理念抓学习。实行每周四政治理论学习日、每半月中心组学习日、每月党性教化大讲堂和每月党员活动日四日并学模式和请进来走出去方式，集中学习党章党规、系列讲话、扶贫政策、经济学问和先进典型，党委班子带头学，支部班子看齐学，广阔党员自觉学，全镇上下营造出了在学习中工作、在工作中学习的深厚氛围。二是树立规则意识抓行为。结合实际制定了民主决策、廉洁自律、联系群众等制度，健全了党支部党员教化、党组织生活、村级议事、村干部值班、四议两公
30、开等制度，通过立规则定制度，以制度管人管事，提高班子抓落实的定力和效力。三是树立目标导向抓争创。创新深化百村示范千村提升工程，制定出每个党支部三年内星级党支部创建目标和安排，领先在全县探究实践包含三大方面、十三项详细工作、三百分制考核的考评细则(暂行)，形成了争先创优、勇争一流的党建工作局面。 (二)注意抓队伍强服务，促党组织向心力提升 一是主动开展双带活动。要求村两委干部在自己带头致富的基础上带领群众脱贫致富，涌现出了食用菌大户、养殖大户、猕猴桃大户、手工挂面大户、农家乐宾馆首户、电商老板等一批双带型村两委干部。 二是探究实践党建+扶贫模式。长效落实进千村帮万户，镇机关和4个镇直单位党员干部
31、职工每人至少包扶2-5户贫困户，村干部和骨干党员至少帮扶一户贫困户，逐一制定脱贫措施，帮助贫困户实现脱贫，对帮扶效果好的党员年底进行表彰嘉奖，激发党员贫困户的内生动力，实现首批脱贫。 三是不断创新党员+群众精神文化活动模式。利用各种节庆日，突出主题，党员带头，群众参加，举办了农夫春节晚会、社火会演、好媳妇、好婆婆、好妯娌三好评比及党群运动会、正能量故事会、学党章宣讲会等，向上向善的新风尚进一步弘扬，党组织及广阔党员与群众的亲和力、融合力明显增加。 四是抓紧抓牢党员活动强意识。每月定期开展党员活动，要求全体党员戴上党徽亮身份，增加意识，加强约束，提升服务;仔细组织驻村工作队、包村镇领导、第一书记
32、、党建指导员和广阔党员自觉参与，群众代表主动参加，活动内容丰富了，党员形象树了起来，群众跟党走的意识强了起来。 五是主动组织庆祝建党95周年系列活动。在庆祝建党95周年前夕，镇党委召开专题会议，探讨庆祝纪念活动，确定实行七个一方式，动员全镇干部群众参加到庆祝活动中来。即：举办一次入党主动分子培训班;实行一次手抄党章评比活动;举办一次学习党章、遵守党章、维护党章书画展;实行一场庆七一、促脱贫、感党恩、文艺晚会;开展一次困难党员慰问活动;发展一批新党员;召开一次民主生活会和组织生活会。目前，已举办了主动分子培训班、手抄党章成果展、书画展、文艺晚会和慰问活动，近期将发展一批党员，镇村分别召开民主生活
33、会和组织生活会。同时，镇党委对其次季度扶贫和党建以及其他工作进行考核，综合13个村一季度、二季度整体工作排出名次，兑现奖惩。 (三)注意抓机制强管理，促党组织执行力提升 一是党员管理常态化。注意在村组干部、致富能人、退伍军人和回乡创业学问青年中发展党员，为党组织输入簇新血液，进一步优化党员队伍结构。同时，加强流淌党员管理，使他们有归属感。 二是党员积分管理长效化。抓好党员积分管理工作，刚好公示公开，实行台帐管理，接受群众监督。去年以来，党员累计办实事好事890余件，受到群众一样好评。 三是基层四项制度规范化。为进一步改进作风、亲密联系群众，通过落实基层民主科学决策制度、冲突调解化解制度、便民服
34、务工作制度、党风政风监督检查制度这四项基础制度，调动群众主动性，激发干部热忱，为打赢脱贫攻坚战注入了动力。 四是困难群众关爱基金详细化。在各村列支1万元的基础上，13个村党支部分别向本村在外工作人员和党员发出倡议，号召为困难群众基金捐款，能够使更多的困难群众得到关爱。 五是考核奖惩综合化。严格根据考评细则，量化考核，对连续三年获得五星级称号的村党支部书记由镇党委向上级组织举荐进入镇领导班子，同时嘉奖村党支部3000元。依据综合考评，培育党员科级后备干部2人，提拔股级干部3人。同时，结合党委换届，向组织举荐提拔副科级干部4人，使班子结构进一步优化。 (四)注意抓监督强保障，促党组织战斗力提升 仔
35、细落实党委的主体责任，重视纪委的监督责任，探讨出台进一步肃穆纪律加强作风的规定，明确镇干部不得违反18项、村干部不得违反16项管理规定，有效解决了推诿扯皮、消极怠工等问题，激发了镇村干部的工作热忱。 先后查处案件6起，移交司法机关2人，约谈5人，责令辞职4人，党政纪处理8人，对1名党员活动日组织不力的村支部书记扣发100元，补充到该村困难群众关爱基金，从而在全镇营造了风清气正勇担当的干事创业环境，保证了基层党组织战斗力作用的充分发挥，加快了生态游、文化游、乡村游融合发展的旅游扶贫发展新模式推动，有力促进了以脱贫攻坚为统揽的经济社会各工作顺当开展。 在脱贫攻坚中，主要做到三抓：围绕精准抓识贫。仔细学习领悟出台的5个方法和5个方案内容，落实省26365工作法和县43222工作法，组织市县扶贫工作队和第一书记以及镇村干部职工对13个村贫困人口、致贫缘由再复核，经过再次识别，有贫困户735户，2268人，贫困发生率14%;围绕精准抓扶贫。抓好五个一批落实，重点抓好以占地140亩易地搬迁为主的搬迁扶贫和以150亩高效农业产业园、600亩猕猴桃基地、200亩连翘基地和205亩连翘扦插育苗为带动的产业扶贫;围绕精准抓脱贫。通过市、县、镇、村四级联动，第一书记、驻村工作队、党建指导员三层传导，增加贫困户脱贫光荣意识，制定脱贫规划和年度脱贫安排，确保201X年之前实现整体脱贫目标。