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1、2023年乡镇办工会工作计划5篇 为了让自己的工作得到约束，我们要仔细写工作安排，工作安排可以提高我们的工作效率，会使我们的事业事半功倍，以下是我细心为您举荐的乡镇办工会工作安排5篇，供大家参考。 乡镇办工会工作安排篇1 一、指导思想： 20xx年在镇党委、镇政府的正确领导下，镇工会将接着全面贯彻党的十x大精神、工会十x大精神、市工会工作会议精神，紧紧围绕县工会工作发展安排，以深化学习实践科学发展观为契机，高举中国特色社会主义宏大旗帜，仔细实行科学发展观，团结动员广阔职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。 主动转变观念，统一思想，紧紧围绕促进乡镇经济发展这个中心开展工作，服务大局、
2、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系，为我镇经济以及各项事业的健康稳定发展做出新的更大的贡献。 二、工作目标： (一)紧紧围绕乡镇的中心工作，团结动员广阔职工建功立业。 一是要深化开展“当好主力军、收获xxx、构建和谐乡镇”为主题的学问竞赛活动。在“xxx”的最终一年里接着努力奋斗，深化各类劳动竞赛，广泛深化开展各具特色的岗位竞赛活动。二是要突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深化开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创建独创。 (二)切实维护职工合法权益，主动构建和谐劳动关系。 一是要不断推动职工民主管理工作，加强劳动关系协商机制建设，加强沟通协调
3、，主动表达职工意愿和工会主见。 二是以劳动合同法、就业促进法等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。 三是要不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度，以提高职代会运行质量为基础,完善政务公开、民主管理工作制度。 四是要为职工大力做好事、办实事、解难事，主动参加乡镇的内部工作。接着开展好扶贫帮困送暖和活动、职工生日祝愿活动，开展“金秋助学”等活动，对职工子女考入重点中学、高校予以肯定资金的激励和支持。 (三)深化职工素养工程，促进职工队伍全面发展。 一是要以学习宣扬党的十x大精神为主题，加强职工的宣扬教化和思想引导。深化开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。 二是
4、要不断深化“创建学习型组织、争当学问型职工”活动。举办职工职业技能大赛，广泛开展技术比武、技能创新创优等活动，促进职工职业素养和专业技能的提升。 三是要深化开展“抓典型、树正气”活动。加大对优秀职工的宣扬、关切、支持和帮助的力度，充分发挥优秀职工典型的榜样标兵效力，营造学先进、赶先进的良好氛围。 四是要加强职工文化生活建设。细心筹备，广泛开展“三八”、“五一”及“十一”等职工文化体育健身系列活动。 (四)不断扩大工会组织覆盖面、增加工会组织凝合力。 一是要接着加强工会组织建设，汲取新招收的职工参与工会组织，进一步提高职工入会率。二是要深化贯彻企业工会工作条例。坚持“促进乡镇发展，维护职工权益”
5、的乡镇工会工作原则，加强乡镇工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。 (五)强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。 一是要深化调查探讨，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、信访等各项工作。 二是要做好女职工工作。以“巾帼文明岗”创建为主题开展女职工建功立业活动。 三是要加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部实力水平。切实加强工会组织的作风建设、实力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。 (六)健全维护机制，帮助弱势群体，谋求工会保障新成效。 一是从源头上参加，加强宏观维护。镇工会对本镇困难职工状况进行调查摸底，精确驾驭困难职
6、工群体的数量、致贫的缘由等状况，为县帮扶中心保障金支出供应牢靠依据。 二是从行动上关爱困难职工，保持社会稳定。镇工会主动履行帮助困难职工“第一责任人”的责职，建立了工会干部挂钩结对帮扶机制，要求镇工会干部对全镇困难职工进行“一对一”帮扶，并明确了帮扶责任、措施和目标，推动了帮扶工作的常常化、规范化。 三是从机制上加强监督，力求维护实效。镇工会建立健全了必要的组织机构，镇工会100%建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督组织，刚好调处因劳动关系产生的冲突，把冲突化解在基层，化解在萌芽状态。 乡镇办工会工作安排篇2 二0xx年，xx镇工会工作主要任务是紧紧围绕党委中心工作大局，根据县总工会的工作部
7、署和要求，以促进镇域经济发展、维护社会稳定为着眼点，以着力建设“有为、务实、服务、规范、法治、活力”工会为抓手，以提高职工队伍素养、维护职工合法权益、加强工会规范化建设等活动为载体，改进工作方式、提升工作质量，全面履行工会职责，为加快我镇经济发展做出新的贡献，重点抓好以下几方面工作。 一、深化学习贯彻党的十x届x中全会精神，推动工会工作上水平。 充分利用干部例会、专题培训会等多种形式，组织干部职工仔细学习广泛宣扬党的十x届x中全会精神，以十x大精神武装头脑、指导实践、推动工作，主动把工会工作融入到法治国家、法治政府、法治社会中去充分发挥工会在全面推动依法治国新形势下维护职工合法权益的重要作用。
8、团结引导职工加强与人民群众的血肉联系，切实维护好、发展好广阔职工的根本利益。 二、加强工会自身建设，不断增加工会组织的吸引力和凝合力。 一是以加强工会组建为重点，推动工会组织建设。深化贯彻全总加强基层组织工会建设“落实年”活动，加大建会力度，把农夫专业合作社社员和各村包括农夫工在内的广阔职工组织到工会中来，8月底前未建会村完成建会工作。努力做到应建尽建。不断提高企事业单位职工入会率。 二是根据略总工发20xx2号文件要求，以服务大局、服务基层、服务职工为根本，推动工会组织建设和规范化建设，实现“八有”（有班子、有牌子、有活动场所、有记录、有制度、有经费、有宣扬阵地、有资料）目标。 三是加强工会
9、干部队伍建设，提高工会干部整体素养。以提高实力为重点，加强工会干部队伍建设，提高工会干部组织职工、引导职工、服务职工维护职工合法权益的实力和水平。加强工会干部教化培训工作，努力使广阔工会干部成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的专家、关切服务职工的模范。 三、加大维权帮扶力度，加强和创新社会管理。 持以人为本，着眼于改善民生，顺应职工群众新期盼，全力做好维权帮扶工作。加大帮扶工作力度，主动争取和依托社会资源，深化开展重大节日送暖和活动，将困难职工更多地纳入送暖和范围，帮助他们渡过难关。深化领导干部结对帮扶困难职工形式、内容，大力开展困难职工帮扶救助活动，切实增加帮扶救助效果。同时，在辖区内深化
10、开展多种形式的慰问走访送暖和活动。特殊要关注农夫工等特别群体的工作环境、生活状况，结合“微心愿”活动的开展，加大对困难农夫工子女助学力度。多为职工办实事、做好事、解难事。 四、开展丰富多彩的文体活动，充分体现工会工作活力。 从丰富职工文化生活入手带动广阔职工主动参加，结合庆祝“五一”劳动节、“五四”青年节，举办学问竞赛、乒乓球、象棋竞赛等活动，以丰富多彩的活动充溢职工业余文化生活，推动精神文明建设。 乡镇办工会工作安排篇3 一、凝合职工才智力气，进一步推动科学发展 1、深化劳动竞赛活动。着眼全镇“十x五”发展目标，接着深化“当好主力军、建功十x五、和谐奔小康”主题劳动竞赛活动，广泛开展岗位练兵
11、、技能比武活动。深化创建“工人先锋号”活动，扎实开展争创“五化五强”班组活动。 2、提升技术创新实力。大力开展提合理化建议、技术攻关和科技成果转化等群众性经济技术活动。引导和激发广阔职工创建潜能，不断提高劳动生产率和核心竞争力。接着深化开展“我为节能减排作贡献”等活动，提倡节约型生活方式和消费方式，引导职工树立绿色、低碳发展理念，促进资源节约型、环境友好型xxx建设。巩固和发展基层技协组织，充分发挥科技人员、一线技术骨干在自主创新中的带动作用，推动创新企业建设。 3、弘扬宏大劳模精神。仔细开展评先进树典型工作，大力弘扬工人阶级宏大品行和劳模精神，进一步调动职工群众的劳动主动性，让劳动创建华蜜、
12、劳动成就幻想成为职工普遍的价值认同和自觉追求。深化开展困难劳模关爱行动，实现劳模常态化管理。 二、围绕创建和谐劳动关系，进一步维护职工合法权益 1、着力源头参加，从制度上维护职工权益。坚持中国特色社会主义工会维权观，着力在创新维权机制、突破维权瓶颈、突出维权重点、增加维权实效等方面取得新进展。主动争取党委加强领导和人大、政府、政协大力支持，推动完善劳动关系三方工作机制，加强行政方与工会的联席会议制度建设。健全工会劳动法律监督网络，大力推行“两书”制度，加强联合执法检查，不断拓展职工维权广度和深度。 2、促进民主管理，维护职工民主政治权利。实行xx省职工代表大会制度，健全完善以职工代表大会为基本
13、形式的民主管理制度，充分发挥职代会在重大决策中的重要作用。深化厂务公开民主管理工作，创新厂务公开内容和形式，努力提高厂务公开民主管理工作的针对性和实效性，切实保障职工民主政治权利。 3、深化工资协商，维护职工劳动经济权益。以农夫工、劳务派遣工为重点对象，以非公企业、工业园区为重点领域，以区域性、行业性集体合同为重点形式，进一步加强集体合同制度建设。仔细宣扬贯彻xx省企业工资集体协商方法，全镇工资专项集体合同建制率稳定在建会企业的95%以上。大力推动农夫工工资清欠工作，督促用工单位依法签订劳动合同、缴纳社会保险，努力提高职工社会保障水平。接着推动女职工特别权益和劳动爱护专项集体合同制度建设，努力
14、提高建制率，增加实效性。 4、加强劳动爱护，维护职工平安健康权益。进一步健全职工平安健康保障体系，切实开展好“安康杯”竞赛活动;深化“平安在我心中”企业平安文化系列活动，加强平安生产、劳动爱护学问培训，提高职工的平安素养，促进企业加强平安生产管理;在职业危害严峻的企业大力实施职业病防治专项集体合同制度，签订率保持在95%以上。加大劳动平安卫生执法监督工作参加力度，参加平安事故的调查处理和“三同时”工作，着力解决侵害职工尤其是农夫工平安健康权益的突出问题。 5、加大维权力度，促进职工队伍和谐稳定。深化劳动关系和谐企业创建和“双爱双评”活动，促进劳动关系和谐稳定。进一步完善劳动争议预防、预警、调处
15、、救济一体化机制，加强劳动关系调解组织建设和职工法律救济。畅通职工诉求表达渠道，刚好驾驭、妥当应对涉及职工权益和稳定的网络舆情，主动反映职工的合理诉求，当好职工队伍稳定工作的“第一知情人”、“第一报告人”、“第一调解人”，努力把冲突化解在基层、解决在萌芽状态。 三、提升帮扶工作实效，进一步推动民生改善 1、进一步突出帮扶重点。紧紧抓住职工群众最关切、最干脆、最现实的利益问题，热忱做实事、办好事、解难事，使改革发展成果更多地惠及广阔职工群众。大力开展就业促进行动，加强工会创业小额贷款工作，为下岗失业人员、零就业职工家庭、困难职工家庭毕业生和农夫工等群体供应就业创业服务。接着深化开展“四季送”和女
16、职工大病互助保险等帮扶品牌活动。 2、进一步提高帮扶水平。实行长期救助与临时救助、重点帮扶与全面覆盖，刚好“输血”与着力“造血”相结合的帮扶方式，不断提高帮扶标准与实效。争取党政和社会各方面支持，主动筹集帮扶资金，做到应助尽助、全面覆盖。加强帮扶资金运用和管理制度建设。深化职工医疗互助保障活动，不断扩大职工互助覆盖范围。扎实开展“六五”普法和法律救济行动，接着推行基层工会法律顾问委派制度。 四、促进职工全面发展，进一步提升职工素养 1、加强职工思想道德建设。充分发挥工会报刊等宣扬阵地和网络、微博等新兴媒体作用，深化开展社会主义核心价值体系、职业道德建设和“中国梦劳动美”等主题教化活动，用中国特
17、色社会主义理论武装职工群众，用中国特色社会主义共同志向凝合职工群众，用共建共享和谐社会的理念团结职工群众，用xx镇经济社会发展的辉煌成果鼓舞职工群众，激励广阔职工“投身主战场、促进大发展”的精气神，坚决不移地贯彻镇党委、政府的重大决策和战略部署。 2、全面提升职工技能素养。进一步深化“大培训、大比武、大提升”三大行动，扎实开展“创建学习型组织，争做学问型、技能型职工”活动，培育更多的复合型人才。开展选树“创业能手”、“首席员工”、“金牌工人”、“技术标兵”等先进典型活动，全面提高职工队伍技能素养，为推动我区发展方式转变供应人才和智力支持。 3、丰富职工精神文化生活。用时代精神提升职工素养，引导
18、职工紧跟时代步伐，树立终身学习理念，走自学成才道路，在不同的岗位上呈现自我价值。以职工书屋为依托，注意文化活动的群众性和广泛性，培育职工喜闻乐见的文化品牌。充分发挥职工创建主体作用，发展先进企业文化和职工文化，主动开展更多的广阔职工喜闻乐见、适合企业特点的群众性文化体育活动，使广阔职工文化生活更加丰富多彩、精神风貌更加昂扬向上。 五、树立工会良好形象，进一步加强自身建设 1、深化开展群众路途教化实践活动。根据镇党委统一支配部署，扎实开展党的群众路途教化实践活动，把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿教化活动的全过程，与“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动结合起来，着力解决在
19、形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风等方面存在的突出问题。从工会工作实际动身，健全完善在服务大局、服务职工、科学决策、工作考核评价、厉行节约等方面的制度，保障党的群众路途实行，树立工会干部为民、务实、清廉的良好形象。 2、不断夯实组织基础，激发基层活力。接着加大工会组建和会员发展工作力度。深化党工共建创先争优活动，抓好非公企业、“两新”组织的工会组建和会员发展工作，推动区域性、行业性基层工会联合会和社区工会建设，努力把更多的农夫工、劳务派遣工吸纳到工会组织中来。接着加大对基层工会的指导、服务、支持力度，深化“双亮”活动，做到“六有”，努力提高建会质量，焕发基层组织活力。 3、加强干部队伍建设
20、，提高整体素养。进一步加强工会干部政治理论学习和业务培训，教化引导工会干部驾驭新时期工运发展的新理论，用中国特色社会主义理论武装头脑、指导工作，努力提高工会干部的协商谈判实力、冲突纠纷调处实力、思想疏导实力、应急处置实力、媒体运用实力，建设一支政治立场坚决、业务实力过硬、群众观念坚固、工作作风严谨的高素养工会干部队伍。 乡镇办工会工作安排篇4 1、抓住机遇，找准切入点，努力实现重点工作的新突破 第一，进一步健全完善教代会制度，落实教代职权，全面推动校务公开。各校要主动协作党政全面推动校务公开工作，确保校务公开的真实性、实效性。落实教代会四权，作为今年的重点工作。 其次，进一步突出履行维护职能。
21、在教化改革力度不断加大，劳动关系和利益关系进一步调整的新形势下，镇教化工会除了通过教代会，让教职工了解校务、参加校务、评议校务、监督校务 第三，进一步加强老师职业道德建设。今年必需把建设一支“有志向、有道德、有文化、有纪律”师德高尚，业务精湛，充溢活力的老师队伍作为我们工会重要的工作，深化长久地开展“三育人”、“树、创、献”等活动，引导广阔老师，特殊是青年老师树立正确的教化思想和育人观念，在学校中全面推动建立“师徒制”，开展教学基本功竞赛，教学大奖赛等活动，切实可行地把教化工会工作渗透到教化教学活动中，不断提高老师的教化教学实力。开展爱生活动，协作学校开展扶助困难学生完成学业的活动，实行多种形
22、式及有效措施确保“不让一个学生因为生活、学习困难而辍学”。 2、大力加强教化工会自身建设，提高工会自身素养 基层教化工会加强自身建设是履行工会各项职能的须要，是适应教化改革和发展的须要，是增加基层工会活力的须要。20xx年xx镇教化工会安排进行换届，借此换届之际，根据革命化、年轻化、学问化、专业化的要求建设一支工会干部队伍和工会领导班子。在新的工会领导班子建立以后，着重围绕坚持正确方向，更新思想观念，增加改革创新意识，加强政治理论探讨，强化服务意识等方面进行学习、培训。争取把xx镇教化工会建设成为教职工、群众合法权益的代表者和维护者，成为党在学校全面贯彻“依靠”的桥梁和纽带。 3、增加参加意识
23、，强化民主管理。 学校的民主管理是在社会主义条件下，教职工当家作主，发挥教职工聪慧才智，增加教职工主子翁意识，依靠教职工办好社会主义学校。党的一心一意依靠工人阶级的.指导思想的体现。首先是工会主席主动参加中心初中的重要会议、重大决策以及重点工程建设、大宗物品采买等活动，以便沟通、协调、宣扬、说明中心初中所作出的重大决策，使老师刚好了解、仔细实行中心初中的重大决策、确定。其次是发动全体教职工主动参加学校管理，充分发挥教职工的聪慧才智，为学校管理献计献策，仔细负责、主动主动地对中心初中的行政、教学、后勤管理，提出合理化建议和珍贵看法，为教化行政决策的科学化、合理化奠定基础。 活动支配： 1、总结、
24、评先、制订工作安排。 2、调查重症、家庭特殊困难教职工。 3、导向离、退休老师及重症、特困老师。 4、召开工会委员、工会小组长会议。 乡镇办工会工作安排篇5 上半年，我镇工会依照市总的部署和镇党委政府中心工作的恳求，切实实行工会维护职工合法权益的基本职能，发动广阔职工为实现“五年总量翻番，八年全面小康”目标、构建和谐美妙新_贡献力气。回忆上半年工作，主要有以下多少个方面： 一、围绕发展目标，投身经济建设，为实现“翻番、小康”目标作奉献。 1、以争创活动为抓手，夯实素养提升平台。镇工会以提高职工职业技巧和职业素养，培育学问型、发觉型劳动者为重点，深化开展“两争一树”活动。活动开展过程中，各企业工
25、会通过举办学习论坛、学问讲座等活动满意职工读书求知、增加才能的须要。全镇评比出2名学问型职工和1家进步单位，请求企业职工向提高典型学习，企业工会要激励职工粗通本职，学二会三，激励职工学习岗位技能，发展爱好爱好。争创活动的发展使多数职工的学习才能、常识素养跟文明程度有了大的先进，从而造就了高素养的职工队伍。 2、以学习宣扬为领导，夯实思想解放平台。镇工会主动训诲和领导职工学习党的xx大精神和市委工会工作会议精神，鼎力宣扬江苏省“一方式五条例”。组织基层工会干部参与市总组织的培训班，培训工会干部53人次;5月份各基层工会组织广阔职工学习“十一五”安排学问，全镇有1400多名职工参与了省总组织的“十
26、一五”准备常识竞赛运动;6月份镇工会与镇妇联、计生站联合实行了社会主义荣辱观培训班，培训职工及职工代表710人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展学问竞赛等多种情势的活动，用核心、省委、市委的精神，统一广阔职工的思维，使富民创业和全面小康的雄伟目标深化人心。 镇工会在建会企业中深化发展“争当文化职工”活动，评比出5名镇文明职工，进行表扬褒奖。我镇_公司的_同道及_厂的_被市总表彰为文明职工。活动的开展进一步焕动员职工爱岗敬业、无私贡献、勤奋实干、忘我劳动的精力，造成推动职工思维进步的富强能源，从而使宽大职工增加了义务和奉献意识，把发展目的转化为自发行动。 3、以竞赛活动为载体
27、，夯实岗位建功平台。镇工会先后开展了“重点工程劳动竞赛”、“技巧创新立功竞赛”等活动。全镇600多名职工参与了“重点工程劳动竞赛”活动。在全市职工公道化提倡、技巧翻新竞赛月中，各企业仔细组织职工缭绕企业发展的重点、难点，广泛提提议、搞翻新，共征集公允化倡议12项。 二、突出维护职能，强化机制建设，努力形成维权新格局。 1、大力推动非公企业职代会制度。由于经济的发展，我镇私营企业步队快速强盛。针对这种情形，镇工会坚持就地取材、因企制宜，指导企业从实际动身，通过单个企业或村等不同形式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金缴纳、劳动保险卫生爱护、群体合同、劳动合同的签订、勘误、续订
28、、履行等波及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权。 2、全面推动集体合同制度。市场经济条件下，企业劳动关联发生深化变革，调整劳动关系和好处冲突的责任日益繁重，建立等同协商、集体合同制度是工会贯彻履行“一方法五条例”的主要抓手。镇工会踊跃推动企业把树立同等协商机制与签订集体合同相协调，把掩护职工的合法权力与推动企业依法经营相结合。上半年，镇工会引导6家新建企业工会签订好集体合同，督促集体合同到期的12家企业签订好合同，集体合同签订率达90%，职工覆盖率达95%。在签订好集体合同的基础上，镇工会主动推动企业工会女职工委员会参与企业同等协商，并通过签订女职工权利爱护专项协议，落实女职工的正值权益
29、跟特别维护，目前已有30家企业签署了此项协定。 3、主动推动工资集体协商制度。镇工会踊跃推动工资群体协商轨制的建破，要求企业工会代表职工就工资调配制度、安排形式、支付制度等相关内容与企业方进行同等协商，签订专项协议。至今已有43家企业签订了工资集体协商协议书，签订率达86%。 三、健全维护机制，帮助弱势群体，谋求工会保障新功能。 1、从源头上参加，加强宏观维护。镇工会对本镇艰难职工状况进行考核摸底，精确把持困难职工群体的数量、致贫的起因等状况，为政府调解财政收入结构，加大社会保障金支出供应坚实依据。各企业工会主动参与企业内部安排制度改革，建立健全收入调配的激励机制和约束机制。 2、从举措上关爱
30、困难职工，坚持社会坚固。镇工会及基层工会主动履行救济难题职工“第一任务人”的责职，建立了工会干部挂钩结对帮扶机制，要求镇工会干部对全镇17名艰苦职工进行“一对一”帮扶，并清晰了帮扶责任、措施和目标，推动了帮扶工作的常常化、规范化。 3、从机制上加强监视，力求维护实效。镇工会建立健全了必要的组织机构，各基层工会100%建破了劳动争议调处委员会和劳动法律监督组织，刚好调停因劳动关系产生的抵牾，把抵触化解在基层，化解在萌芽状态。 四、健全组织网络，提高运行质态，推动新建企业工会工作跨上新台阶。 1、加强新建企业建会工作。镇工会根据“哪里有职工，哪里就必需建立工会组织”的建会要求，进一步加快新建企业建
31、会工作。在新建工会时，保持先组建再尺度的工作路数，不拘一格，讲求实效。20xx年上半年全镇已有6家新建企业建立了工会组织。目前全镇工会组织达78家，其中企事业工会61家，村级联合工会17家，会员人数7520人。 2、标准新建企业工会。针对新建企业工会干部普遍缺乏工会工作学问和教训的状况，镇工会仔细组织工会干部加入各种培训学习，以此来提高工会干部的实际水平和业务素养。深刻开展创建学习型工会和“职工之家”活动，要求基层工会加强自身建设，提高工作水平，坚固建会成果。针对职工最关切、最要解决的问题，主动开展工作，当真履行工会职能。 下半年的工作盘算： 1、围绕年初制订的工作目标，语无伦次地抓好日常工作。 2、抓好外商投资企业工会的组建工作。 3、抓好村级工会联合会组织网络建设。 4、连续仔细实施“金蓝领”工程，提高职工素养，培育企业精神和企业文明。 5、仔细做好党委政府支配的各项中心工作。