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1、2023年党委办公室党支部书记述职报告范文党委办公室党支部书记述职报告范文 敬重的各位领导、同事： 依据市分行党委关于党组织书记抓基层党建工作述职评议考核要求，现将党委办公室20xx年的党建工作状况述职如下，请评议。20xx年，党委办公室紧跟市分行党委决策部署，坚持党建引领，聚焦管理上高标准、严要求、重效率，服务上精细化、流程化、规范化两大主线，对内强化支部建设，对外塑造优质形象，主动履行党委办公室党建工作职责。 一、坚持党建引领，推动各项工作高质量开展 (一)加强三个突出，推动党的十九高校习宣扬贯彻工作 作为学习宣扬贯彻党的十九大精神的牵头部门，在分行党委的领导下，办公室重点围绕细、新、实三
2、个标准，推动全辖持续深化开展学习宣扬贯彻党的十九大精神热潮。 一是方案执行突出细。根据总行党委学习宣扬贯彻党的十九大精神详细要求，将方案XX个方面、XX条细化支配全部落实到位，得到了总行党委检查组的充分确定。 二是学习宣扬突出新。线上线下一起抓，在分行网站、微信公众号等媒体上建立贯彻党的十九大精神学习专栏;编发党员应知应会资料汇编，推动党的十九大精神深化基层。 三是督促检查突出实。仔细组织所辖机构开展自查，并对X家支行进行现场督导，对相关部门和条线下发2期督导单予以改正。 (二)贯彻两个聚焦，提高党办履职实力 一是聚焦党务运转，提升精细化管理水平。作为分行党委职能部门，我带领部门立足党办职能定
3、位，仔细落实本部作风整顿的要求，坚持以三办和三项制度为标准，更加主动做实三个服务，重点帮助分行党委做好以下六方面工作。 服务党委重大决策。围绕分行党委年度工作重心和重大决策部署，组织党委(扩大)会、行长办公会，刚好整理睬议纪要，组织起草市分行党委20xx年工作要点，强化统筹协调，推动总分行党委各项决策有效执行。 发挥党建领导小组联席会议办公室作用。每季度召集会议探讨推动党建工作，强化统筹协调，进一步落实全面从严治党要求。 强化督办事项落实。严格执行督办工作实施细则，抓住重点专项工作、重要会议决策部署和领导批示两条主线督查督办，通过挂销号台账管理、企业网公示等措施，督促请示事项尽快落实。 二是聚
4、焦固本强基，夯实党建发展基础。 加强支部学习教化。将学习贯彻党的十九大精神与服务全行业务发展有机结合，每月组织党员干部自学或集中学习，撰写心得体会，学思结合，做好总结。 健全党员管理机制。做好发展党员对象的教化、培育、考察工作，不断汲取优秀骨干充溢党员队伍，按安排发展党员1名。 探究创新党建工作的方式方法。多措并举，强化学习。通过个人学、集中学、专题学、研讨学、观看教化片、参观党史纪念馆等多种方式，强化学习意识，通过三个一检验学习成果，确保学习教化覆盖到每名党员干部;持续发挥党建微信群作用，拓展学习教化的阵地和空间，进一步增加办公室党组织的战斗力。 (三)落实一个抓牢，切实履行主体责任牢牢抓住
5、主要负责人这一关键核心，形成一把手抓全面负总责、分管领导抓分管负干脆责任的责任机制。 一是带头提高政治站位。教化引导党员干部树牢四个意识，坚决四个自信，践行两个维护，始终在思想上政治上行动上与党中心保持高度一样，与总分行党委保持高度一样，将XX的指示精神、总分行党委的战略要求作为各项工作的根本遵循。 二是带头发扬民主集中制。扎实改进工作作风、落实一岗双责，严格落实三重一大决策制度，按程序决策，按集体决策结果实施。探究完善民主生活会制度等，做到党务公开，关于涉及党费缴纳状况、参与组织生活会状况、党支部重大活动等内容的公开做到全面详细。 三是带头坚持加强学习。建立党员活动日制度，支配专人具体做好党
6、支部工作手册记录。全年开展集中XX次，自学X次，讲授党课X次。 四是带头增加廉洁自律。实行党风廉政建设责任制。强化志向信念、宗旨教化、党风党纪和廉洁自律教化，不断增加党员干部的廉洁意识，筑牢思想防线。仔细履行党员干部报告重大事项、述职述廉等制度，强化纪律意识，强化权力运行监督，确保干部清正清廉清明。 二、存在的主要问题 随着全面从严治党、从严治行深化推动、全行转型发展进入攻坚阶段，办公室党建工作也面临着新的课题。 (一) 党的政治理论学习有待深化通过丰富学习形式、提高学习频率，党员干部整体理论素养得到较好提升。但受人员变动、岗位调整等等影响，仍存在相识不到位、学习不深化的问题，对党的政治理论没
7、有学深悟透，考虑问题高度不够，运用理论解决实际问题的实力有待加强。 (二) 党风廉政建设工作仍需加强通过带头落实主体责任，增加廉洁自律意识，办公室党支部党员干部领先垂范、以身作则意识得到进一步加强，真抓实干的风气环境得到进一步提升。但受办公室事务性工作较多等缘由影响，对党风廉政建设工作的要求不够细致，激励问责机制不够完善，支部成员仍需进一步落实一岗双责。 (三)战略落实的助推实力有待增加当前全行正在深化推动实施XX，作为综合协调和支持保障部门，办公室可以大有作为，特殊是在督促落实、信息反映、内外宣扬、统筹协调等方面，有条件也有责任为转型发展做好支持服务。但面对新形势新任务，办公室同样也存在学问
8、储备不够足、战略视野不够宽、创新的使命感和紧迫感不够剧烈，解决方法不够多等问题，综合技能有待提升。 三、下一步努力方向 (一)提高相识，创新党建工作形式切实树立发展为第一要务的观念，将围绕中心工作开展抓党建，抓好党建促发展，把党建工作做到干部职工关切的热点上、放到作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、促进的局面。 (二)强化管理，健全党建工作机制健全党建工作责任制，党支部书记将勇挑党建第一责任人的重任，把党建作为整体工作的重要组成部分。强化精细管理，抓好过程限制，加强日常监督，统筹支配协调，促进全体党员自觉围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层的实力，形成党建与业务工作齐抓共管的责任机制，切实提升党务、行务运转效率。 (三) 加强学习，提升党建工作水平完善和落实支部学习制度，精准实施办公室专业化培训，坚持干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么。促进学问结构更新换代、素养实力升级换挡，把解决问题贯穿学习教化全过程，不断提升党员干部适应高质量发展，加快打造最具价值创建力银行的理论水平和专业水平，促进办公室贯彻分行党委决策、助推战略落实的实力进一步提升。