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1、2023年书面辞职报告模板7篇 辞职报告在撰写的时候，须要把辞职缘由写清晰，正常状况下上班族确定离开时，须要起先起草辞职报告了。以下是我细心为您举荐的书面辞职报告模板7篇，供大家参考。 辞职报告1 敬重的领导： 您好！ 能够来到我们ktv工作是一件很有缘分的事情，这段时间里我的工作生活特别充溢。但今日我很感到愧疚的是，我向您提出的是一份辞职报告，由于我自己的一些缘由，我想这个月月底便辞职，希望您也能够理解，并且尽快为我审批，特别感谢您。 我是通过挚友介绍来到这里工作的，一起先来这里的时候我自己也很震惊，这是我见过的最大的一个ktv了，不管从哪一方面说，这里都算得上一个好的平台，虽然我只是应聘一
2、名服务员，但是ktv所赐予我们的上升空间还是有很大的。所以我便大这一份决心、一份欲望来到了这里。因为自己这是首次踏进ktv行业，有太多的地方都不太懂，但随着自己对这份工作的熟识之后，我也可以从容的应对工作中的问题了，几个月坚持下来之后，我自己也有所成长。但最近困扰我的，不是工作的问题，而是我家庭的问题。 他们不理解我的岗位，认为在ktv工作并不是一份风光的工作。我知道或许您觉得他们是有些迂腐，现在的时代和以前已经有所不同了，我们应当敬重每一个行业的工作人员，但是对于我来说，这是他们对我的关切，假如我再接着下去，或许我会渐渐的损害他们对我的关切和爱。况且平常我回家的时间比较晚，我的父母和爱人都很
3、担忧我，因为我家比较偏，来这里上班还要坐一个多小时的公交，晚上回去也只能去赶最终的一趟公交，每天也为了回去心惊胆战的。所以考虑了诸多问题之后，我还是选择辞职了。 我知道领导们对我始终都很关切，我很感恩。平常我也的确是一个比较勤快的人，什么事情都抢着做，也把服务这份工作做到了位。和大家熟识下来之后，我也觉得这是一个很好的集体，虽然平常的工作会有一些累，但是也算充溢。所以结合下来，我也真的还是舍不得的。 但我自己也想清晰了，平常自己的确也给家人带来了不少的麻烦，这份工作虽然我觉得很好，但是给别人带来了麻烦也让自己感到乏累终究还是一件不太好的事情。所以一再考虑我选择辞职，讲解并描述了这些之后也希望领
4、导您能够理解。我也祝愿我们全部的同事们，家人们能够在今后的工作中再接再厉，一路顺风，祝福ktv发展长虹，一步登天。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年x月x日 辞职报告2 敬重的超市领导： 您好！ 很缺憾在这个时间向xx超市正式提出辞职，xx超市正值用人之际，全部的前续事情在xx超市上下尽力器重下一步步推动。也正是斟酌到xx超市以后的公道性，本着对xx超市卖力的看法，为了不让xx超市因我而造成失误，我谨慎向xx超市提出辞职。 来到xx超市也快两个月了，起先觉得xx超市的氛围就和一个各人庭一样，各人相处的融洽和谐，在这里有过欢乐，有过劳绩，当然也有过痛楚。当然几多有些烦懑，不外在这里至少照
5、旧学了一些工具。 我也将这几天的事变给做完。至于剩下的事，留给别的的同事去做吧。 此致！ 敬礼！ xxx 20xx年xx月xx日 辞职报告3 xx总： 您好！ 特别感谢x总您给与我这个机会来到长城电源销售部这个大家庭，在这一年多的时间里，我在这里学到不少东西，特别感谢x总您的悉心栽培。 然而，天有不测风云，不知和时会下雨或者晴天。家里突如其来的事情，让我手足无措。我此次请假回家的主要事情就是处理家里的经济纠纷的问题。事态比较麻烦严峻，现在有关部门都已经起先着手处理此事。我爸年事已高，他现在又患有三高（高血压，高血糖，高血脂）。我妈现在常年与风湿难受作斗争，照看起我爸来还是有点吃力。现在我弟弟刚
6、找了一份工作外派北京常驻，一年回来一两次。家里有二位老在，以前是我弟弟还在广州，间或还可以回家看看他们，家里有事情都是由他去处理然后与我电话沟通，现在他不在广州，经过一番思虑和家里人商议，做出的确定是叫我辞职，让我弟弟在外面跑；让我重新找一份尽量离家近，或者比较固定，不须要常常出差可以照看父母的工作。 经过一番考虑我还是接受了家里人的建议。为人兄长，弟弟能有一番作为，我应当要大力支持的。我们现在是一个月只有一个星期时间在深圳，这样家里有事情还得从外地赶回来，对于照看家人不便利。古语有云：“子欲养而亲不待”，虽然我现在也不能给与家里人什么，但是我也不想真的到了那一步才知道要去孝顺父母照看父母。这
7、是家庭因素，是我不得不考虑的因素，也是我不得不辞职的缘由。 工厂在兰州的布局上，由于我的工作实力的问题，没有完成工厂领导交给我的任务，而且还影响了工厂在兰州的布局，严峻影响长城电源在甘肃市场的销售。在事情的处理过程中，还损害了代理商与工厂的感情，损害了工厂在兰州的利益。我觉得我负有不行推诿的责任。在兰州事情上，我让领导在商家面前尴尬。我必需为此事负责，我没有方法接着留在长城接着工作。 还记得面试的时候，x总您还问过我一个问题：“你觉得你的性格适合做销售？”当时我的回答是：“我觉得我的性格不适合做销售，但是人的性格是会变更的。”现在回想一下在销售部一年多的工作经验，发觉我的性格的确是不合适做销售
8、，而且也没有怎么变更过。从自身的实力来看，自己还不能胜任此职位。渠道专员，须要兼备坚决的决策实力，做事情大张旗鼓的看法；我觉得我在许多事情上都是迟疑不决，不敢下决心，对自己所做事情经常是表示怀疑的看法；在做事情方面三分钟热度多一些，比较拖拉。其实我很不喜爱去探望客户，不是位合格的销售员应当具备的性格特征。从我个人实力来看，我觉得我不适合做销售。 x总，特别感谢您在工作上赐予的信任和帮助，但是由于各方面的缘由，我觉得我不能接着占着这个位置，却给公司没有代理任何的贡献。我觉得应当让更加有实力的人，更加适合胜任此职位。现在市场环境竞争激烈，须要一位有实力的人来任职此职位，才能让长城电源在市场的占有率
9、永保全国第一，所以我想在此向您提出辞职。我想尽快能办理好辞职手续。 特别感谢x总您的照看和工作上的教育，但是我并没有做出您所期望的骄人业绩。 辞职报告4 敬重的公司领导： 您好！ 首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着非常困难的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关切、指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料选购领域学到了许多学问，积累了肯定的阅历，对此我深表感谢。由于我自身阅历的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思索，觉得公司目前的工作支配和我自己之前做的职业规划并不完全一样。为了不因为我个人的缘由而影响公司的
10、生产销售进度，经过深思熟虑之后我确定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚。我会在这段时间里完成工作交接，以削减因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量削减对现有工作造成的影响，我恳求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，假如有同事对我以前的工作有任何疑问，我将刚好做出答复。特别感谢您在这段时间里对我的教育和照看。在公司的这段经验于我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺当！再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚
11、，同时我也希望公司能够理解我的实际状况，对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼！ 辞职报告5 敬重的领导： 您好！ 首先，特别感谢您这几个月来对我的信任和关照。 这段时间，我仔细回顾了这x个月来的工作状况，觉得来到xx工作是我的幸运，我始终特别珍惜这份工作，这几个月以来领导对我的关切和细心教育，同事们对我的帮助让我感谢不尽。在xx的工作中，让我学到许多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关切和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢xx赐予了我这样的工作和熬炼机会。我辞职的缘由，是因为我家不在xx，再工资太低无法保障自己的生活，刚好此时有个机会，我想准
12、备试试看，所以我确定辞职，请您们支持。 请您谅解我做出的确定，我很缺憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福一保的业绩一路飙升！希望幼儿园领导们及各位同事工作顺当！ 此致 敬礼！ 辞职人：xx 20xx年x月x日 辞职报告6 敬重的领导： 今日我是含着泪写出以下文字的，我深知：作为我们宏大的祖国的接班人，我们肩负着实现中华民族宏大复兴的重任，为实现志向，我们需牢记先人训诲，艰苦奋斗。用自己的努力重塑自己的美妙将来，假如，我们都能够如此的话，我信任国富民强的日子指日可待也。 然而，现实和志向总会肯定差距的。比如，我总是想拥有一段纯粹的感情，这段感情里，我们相互信任，共同为将来奋斗，一
13、起共享生活里的甜蜜与苦涩。可又想，通过自己的努力，为所爱的人营造静谧的环境，而不愿她受一点苦、一点累。可现实是我不得不为每日的柴米油盐奔波着，缺憾的是我竟不知这样的奔波何时才能结束。 刚刚毕业的我向往着我的事业蓝图，雨润旗下的黄山松柏高尔夫乡村俱乐部有限公司向我抛来了橄榄枝，于是，我有幸成为贵公司一名既一般又特别的员工，一般的是将与他人一样为公司尽自己的绵薄之力，特别是因为公司把我们作为专项管理人才培育。 企业，最重要的是业绩，是效益。而非我们自己，惋惜和我们一起的全部专项培育人才并非人人都意识到，于是部分因为公司未能始终以本人为中心作出决策而离职了。不过我在想：假如，酒店耗尽心力培育的三十多
14、名专项人才到最终一个不剩，是谁的责任呢?个人?酒店?高校还是中国的教化制度? 一个人假如一心追求于某事业，我信任，总有一天他会胜利的。或许有人会问：既然人人都能胜利，为什么还要努力呢?为什么还要换工作呢?等待不就好了?我想说的是：在我们祖国，一个人事业是否胜利，衡量标准不肯定是最终胜利与否，另一关键因素是时间，常人十年才会做到，你三年就做到了，那么你就是人才，你就是胜利的。 经过长时间的努力工作，在工作中学习，在贵公司的确有着更多的机会，更多的发展空间，然而，我不是宏大的人物，拥有众多常人具备和常人不具备的缺点当然，现在状况有所好转同时父母，同窗好友赐予的压力，导致我终不能不考虑事业与时间的关
15、系。贵公司成就众多的管理人才，把这样的理念深化骨髓：许多时候，服务型行业平凡与卓越仅一步之遥，魔鬼全在细微环节中。但在场务繁忙时期，我们能不能别把精力放在裁墙壁上贴好的挂图的胶带上? 我能理解，被人误会是缺憾的，同时，误会别人也是可悲的。所以，每当贵公司有自食其言之嫌时，我总能想许很多多理由来为其去嫌。我尚能如此，想不到堂堂全国五百强企业(安排冲世界五百强企业)人事总监竟然把自己的意志强加其员工，或许有很多员工只是为了酬劳工作，但你也不能以偏概全啊，说什么别人加薪你们没加，心理不平衡。我们一再强调：不是钱的问题，而是诚信问题。即使没有加，也可以和我们沟通沟通，说明缘由，也算没有把我们遗忘，兑现
16、了当时的承诺。人而无信，不知其可也?大车无輗，小车无軏，其何以行之哉? 作为一个团队的领导者，如何使得大家不遗余力完成你所期望的目标?你要赐予你的团队关切，重视，赐予实现目标的资源和信念。贵公司人事总监给我们培训时尽然说出这样的话：你根本不须要加班，加班说明什么?只说明你工作效率低，命题成不成立，在这样的顾客至上的服务型行业成不成立我就不想做说明了。而且现在贵公司实行721原则，这也无可厚非，因为以人为本并不等于降低标准。我想问的是：最高领导会不会犯错?假如最高领导的决策不同程度地损害了公司的利益，谁去扣分呢?只是扣分也就算了，为什么不让人看到努力工作的嘉奖?只扣不加，这不是抑制工作主动性吗?
17、是不是劣币驱除良币道理呢?员工的干脆领导实行轮番制扣分，轮到自己的话，就是一种无奈的遭受，自己还会不遗余力做事吗? 客户的利益至上，能否把这一理念融入血液，是服务型行业能否走向宏大的标记。但假如损害了员工的利益，我不认为是明智之举，终归，是员工在服务。业绩是做出来的，而非省下来的，客源不足，贵公司是不是应当想方法增加客源，而不是降低伙食标准。提到伙食，我个人是反对奢侈的，看到很多奢侈了的食物，心里特别难过，但有一次，我倒了餐盘里的全部饭菜实在太难吃，原料差一些无所谓，少一些也能接受，但厨师的确不专心啊，让人难以下咽，奢侈的比吃的多，其实奢侈的真的可以省下来。 以前看过一个故事，说有一家公司因为
18、金融危机，年终奖缩水很多，领导很犯愁：员工要是知道的话，又会埋怨个不停。后来他想出一个方法：放出消息说公司经营不善，要裁员，年底考察业绩，最差的三分之一员工将辞退。对于这样优厚待遇的工作大家自然不想被裁，都努力工作。一段时间后，领导又放出消息只裁员六分之一。再一段时间，说不裁员了。最终通知大家，通过大家的努力，公司有所好转，将发一些年终嘉奖。此时，大家都跳起来 不知道贵公司是否实行这一种方式来激励大家。总之，个人理解实力有限，我没有发觉任何端 倪，貌似考验遥遥无期。经验这么长时间最终发觉，我个人追求的与贵公司所赐予的不合适，而我所能奉献的创建的价值不能满意贵公司要求等不和谐渐渐彰显出来，所以，
19、我更不能尸位素餐，要放弃我挚爱的职业，把它让给真正拥有它，合适它更有实力驾驭它的人。 此致 敬礼! 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 辞职报告7 敬重的X总经理，X副总经理： 经过这几天的考虑，主要从将来个人技术发展的方面，我确定辞去目前的工作，以下是我恳切的辞职报告，因为我已经接受了一个挚友的邀请，去另外一家公司从事x部门技术经理的工作。 我特别重视在x公司这半年的工作经验，也很荣幸自己曾经成为x公司这个充溢活力团体的一员，我确信我在x公司的这段经验和阅历，将会给我以后的职业发展带来特别大的帮助，很感谢X总经理当时给我一个x公司工作的机会，我将以在xX公司工作过而感到荣耀和骄傲。 由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特别，既是比较特地的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深。对于我曾经开发的系统，假如公司情愿，我仍旧可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，假如须要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训。 感谢