《2023年【求职择业计划书】我的求职计划书2000字.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年【求职择业计划书】我的求职计划书2000字.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年【求职择业计划书】我的求职计划书2000字 求职择业安排书 一求职目标用人单位 广发银行沈阳分行 公司简介： 广发银行（原广东发展银行）是中国人民银行批准组建，于1988年9月成立的股份制商业银行，总部设在中国广州市。2023年，广发银行胜利完成改革重组工作，引入了花旗集团、中国人寿、国家电网、中信信托等实力雄厚的国内外知名企业。广发银行致力于打造成为一流现代化商业银行。2023年4月8日起，广东发展银行正式更名为广发银行。 广发卡，作为广发银行的品牌产品，是国内第一张真正的信用卡。广发卡始终秉持“给您更多、为您看更远”的服务理念，通过多年的努力已成长为国内信用卡市场的领跑者之一，成
2、为国内信用卡知名品牌。 新名称、新标记、新形象、新动力，推出全新的品牌形象，标记广发银行核心竞争力的快速提高，意味着已进入国际化，全新的品牌竞争时代，广发银行站在了更高的新起点上，将迎接更多全新的挑战。我们真诚邀请社会的精英人才与我们共同披荆斩棘，继往开来，秉承“敢为天下先”的立行精神，在挑战中收获更广袤的将来！ 二求职目标岗位及应聘要求 目标岗位：培训专员 应聘要求： 1、本科或以上学历，管理类或相关专业优先； 2、有销售及销售培训工作阅历者优先； 3、责任心强，工作主动，能适应较强压力下的工作环境； 4、较强的沟通实力和团队合作意识。 三求职岗位描述 岗位职责： 1、贯彻执行培训方针政策，
3、组织实施培训工作，完成各类培训任务； 2、建设并完善培训体系，规划各种业务培训机制； 3、依据需求制定培训安排，并就服务过程中出现的各种问题刚好调整培训安排及培训内容。 四自我分析 优势：1.我是全日制本科生。在校期间，主修工商管理专业人力资源方向。与贵公司的应聘要求相吻合。 2.在校期间，曾参与学校的学生实践活动，主要以人力资源培训课程为主。对人力资源的聘请与配置，人力资源的绩效管理，人力资源的薪酬管理，人力资源的员工培训等方面有深化了解和驾驭。 3.有较强的责任心，能主动主动工作，具有吃苦耐劳的精神，很强的学习欲望。 4.有较强的沟通实力，可以做好员工之间和领导之间的桥梁；在团队中，有较强
4、的合作意识。 劣势：缺乏实际的工作阅历。 五求职策略 1.所需材料整理 2.预见性问题及解决策略 1、请你自我介绍一下自己好吗？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作阅历，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深化探讨的学问领域、特性中最主动的部分、做过的最胜利的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出主动的特性和做事的实力，说得合情合理企业才会信任。企业很重视一个人的礼貌，求职者要敬重考官，在回答每个问题之后都说一句“感谢”，企业喜爱有礼貌的求职者。 2、你觉得你特性上最大的优点是什么？ 回答提
5、示：镇静冷静、条理清晰、立场坚决、坚韧向上、乐于助人和关切他人、适应实力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到干脆回答的缺点是什么等，假如求职者说自己当心眼、爱忌妒人、特别懒、脾气大、工作效率低，企业确定不会录用你。肯定不要自作聪慧地回答“我最大的缺点是过于追求完备”，有的人以为这样回答会显得自己比较精彩，但事实上，他已经奄奄一息了。企业喜爱求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最终再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜爱聪慧的求职者。 4、你对加班的
6、看法？ 回答提示：事实上好多公司问这个问题，并不证明肯定要加班，只是想测试你是否情愿为公司奉献。 回答样本：假如工作须要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，削减不必要的加班。 5、假如通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发觉你根本不适合这个职位，你怎么办？ 回答提示：一段时间发觉工作不适合我，有两种状况：假如你的确酷爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务学问和处事阅历，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争削减差距；你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发觉适合你的，你酷爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。 6、对这项工作，你有哪些可预见的困难？ 回答提示：不宜干脆说出详细的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的看法工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的打算，任何困难都是可以克服。