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1、2023年90后加薪申请书精选7篇 大多数人对于申请书的写作都还处于一个不太了解的阶段，好的写作结构确定了申请书的质量，对于我们的个人发展有着非常重要的作用，下面是我为您共享的90后加薪申请书精选7篇，感谢您的参阅。 90后加薪申请书篇1 敬重的领导： 您好!冒昧打搅您的珍贵时间，请恕原凉!但肯请您看完我的这份申请书。 我于20xx年3月有幸加入了，到至今已有2年多。随着公司两年多的发展，我个人的实力也在这里得到了不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里。我把当成了自己的家，我对同事们产生了深厚的感情，同事们赐予了我即大的帮助和支持，我感谢公司对我的栽培和帮助。 两年多来我勤奋好学，工作兢兢业
2、业，在激光雕切也积累了肯定的珍贵的阅历。同时也培训了一些新来同事，提升他们的设备操作并提高他们工作技能。同时我还学会了一些开料设备操作，并且能娴熟的运用，如推台锯，锣铣机、脚踏锣机、平刨机，吸塑机等。熟识开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。工作之余，我还自学了计算机软件，如autocad、coreldraw、 potoshop、pro/e等软件，并且能娴熟运用在工作中，并取得了良好解决问题。目前公司员工离职人员太大，工作忙之际有时顶2个人的工作，压抑上有了明显的增大。近几年，广东的经济有了进1步的发展，物质上涨太大，消费高，且我的工作实力、与同行业的技术人员的待遇差异太大。到目前为止
3、我的薪资待遇只涨了几十元，这些问题的确影响了我的日常工作。在这种形势下，我现在的待遇水平显得有些单薄。已经成为我限制发展最主要因素之一。 为了能为效力，也为了能得到更好自身的发展，希望能够基于对内的员工手册公允性，对外具有竞争力的待遇制定政策，为我加薪。 人追求的目标越高，他的潜能发展越快，有句话叫做“下重赏必有勇夫”，这样，员工才能为企业创建更大的价值。假如对员工的工作没有1个明确激励手段，和考核标准。员工的素养凹凸，做多做少。做好做坏都只是拿没有竞争力的工资。对他们来说，为工作付出的满腔热忱。牺牲休息时间和身体健康来说是不公允和不值得的。 以上是我的这两年来的工作成果和对的建议。假如公司认
4、为我还未能达到加薪要求。我恳切的请您能提出珍贵看法或建议。让我今后有1个努力的方向目标。在提升自己实力的同时将工作做得的更好。 此致 敬礼 申请人： 申请日期： 90后加薪申请书篇2 敬重的公司领导： 您好！我叫xxx，x年x月份来到公司行政办公室工作，在部门领导和同事的帮助下，我勤奋踏实的完成了自己的本职工作，也顺当完成了领导交办的各项任务。在这一年的工作学习中成进步步了很多，下面我将自己在这一年的工作状况向领导汇报一下： 一、文件管理工作：依据工作须要，随时制作各类表格和文档等，同时完成各部门交待的打印、复印、扫描的文件等。对公司所发放的通知及文件，刚好做到上传下达。负责公司所属单位的公章
5、、资质管理。 二、公文的起草写作工作：负责会议纪要、通知等公文的起草。 三、员工档案资料建立：对各部门的员工档案管理上，做到分别以纸版和电子版的备份，对资料不全的一律补齐，并做到刚好更新。 四、刚好更新通讯录，以便于各位领导和员工备查运用。 五、负责员工考勤工作：做到实事求是地统计考勤，月末以考勤制度为依据制作工资表。 六、办公用品的选购、发放、登记、管理。 七、外来电话、传真的接听（受）、记录、传达（送）。 八、负责公司会场的布置、服务工作；来宾的接待服务工作。 九、公司内部其它事务性工作 十、领导交办的其它工作。 我高校学的是x专业，喜爱文字工作，的工作环境、xx企业文化都特别适合我，因此
6、我倍感珍惜，有着剧烈的归属感。如今我在公司工作已经一年，我严格根据一名合格行政文员的标准要求自己，不断加强自身工作的实力，自觉遵纪遵守法律，仔细履行行政文员的工作职责。在此，诚心感谢公司给我供应展示自己的平台！ 然而目前的薪酬让我实在没有平安感，目前的我工资是xxxx元，在公司全部的职员中已经是垫底，我查看了目前想xx地区的劳动酬劳，很多xx人员的月薪都已经涨到xxxx元（免费食宿），站柜台的售货员、一般文字工作人员的月薪也均在xxxx元以上（领导可以通过旁边的聘请信息了解）。每当有人询问自己的工资，我都难以启齿。论我的工作看法，大家有目共睹，真心希望各位领导能考虑提高我的月薪，提高我的工作主
7、动性。如能批准，将是对我工作成果的确定和激励，更是对将来工作主动性的激励。假如领导觉得我在工作中有尚待改进的部分，也请领导指责指正，我肯定谨记于心，乐于修正进步。希望领导对我的申请加以重视！ 期盼您的答复！ 90后加薪申请书篇3 敬重的领导： 我是零售部商品专员*，自*年*月*日到公司入职至今已有*年。这*年里，我从一个对商品学问完全不了解，到此刻能熟知商品大部分业务，能在与同事、终端及相关部门的沟通协调下完成各项日常工作；我明白这些都是公司赐予的良好平台，离不开同事们的帮忙帮助，更离不开领导的栽培教化。 当时接触到这个岗位，以为不就是给终端补发货品，负责新品上柜及销售跟踪，这有何难，随着接触
8、的越来越深才感到并没自我想象的简单。商品专员，它是一个服务型的岗位，能够说是各终端的后勤保障，既然是后勤就要求注意细微环节，这一点我深有体会。例如门店补货，有时某款货品的其中一个尺码门店仓库已经足够，但门店补货人员没留意到而多补，这是不允许出现的，一起先我从未留意过这一点，直到发觉门店货品的某个尺码数量增多，而门店又未刚好销售出库，造成库存积压，这才意识到这一小细微环节。所以我立即提示门店，并且在日常终端补货也留意起这一点。 有人说商品专员这个岗位非常简洁，我觉得不是这样。去年，*店开业，由于终端pos系统因为一些因素迟迟未能用，十来天的销售业绩只能记在手工单上，直到pos系统能够用，店长把之
9、前的业绩在系统里输进了同一天。由于新店，不仅仅是店员，连店长也是聘请过来，她们对系统很不熟，加上输单量多和相互没打好招呼，最终好几个人轮番输单，导致超多单子重复，而她们也未在每一单后面备注相应日期，最终财务发觉系统业绩与迪索店汇到公司的款额严峻对不上。最终让*店把十来天的手工单寄到公司，我则把系统业绩清零，对着手工单把每一天的销售一单一单的手工输入e*cel表格，应对着上百个货号，真的让人眼花，一不留神就会输错一个数字，但是最终还是胜利输完，确定每一天的业绩都与汇款额对上，才一一导入系统。 这期间，我很不想去理这些很乱的单子，因为它会导致工作量的增大和时间奢侈；但是此刻身在岗位，又怎能不管呢。
10、最终我还是细致输完单子，把业绩调整好。终归，每个人都会犯错。所以坚持、不怕辛苦又是我从这一岗位学到的。 鉴于此刻的工作职责范围和工作强度的增加，期望公司领导能仔细思索从*月*日起先将我个人工资提升至3000元；如提升，我将会更加全力以赴，反之，我也不会放下，接着努力。 90后加薪申请书篇4 敬重的公司领导： 首先很感谢公司及领导给我熬炼的机会，让我学会了许多东西；从xx年到公司以来，这几年里，我始终认仔细真，力求把工作做的尽善尽美，这几年里，我的工作阅历渐渐丰富，工作实力不断提高，主要还是要感谢领导们的栽培和帮助。其主要是负责厨师职位的职务。自从任职厨师职位以来，让我深感厨师职位对公司的重要性
11、。 一转瞬来公司工作2年了，感谢公司重视，为我供应了这么好的工作环境和工作机会，我为能遇到公司里有您这样的领导和同事而感到兴奋。在工作中我学到了许多新的学问，下班后我也在不断的提高自己的业务学问，为公司的发展做出了自己应尽的责任。 刚进公司时，我做行政出纳工作，工作内容是收款、付款、购办公用品、办理易制毒购买证、认证发票、开据发票、登记日记账等。随着公司的业务更新，我的工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。除以前的工作不变外，须与往来单位对账，做公司内部账、公司社保的相关事宜、易制毒的相关工作 。由于产品品种多，库存账也相对繁琐，供应商增多，单据增多。等缘由经常使得我中午不能吃
12、饭，有时还需加班才能做完工作。如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应当在保证不影响身体建康的前提下进行。信任这些状况您应当很了解。在全力以赴完成工作的同时我还不断探究更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。 假如公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求，我恳切希望您能提出珍贵看法或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己实力同时将工作做更好，向更高目标迈进。 也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动、仔细负责看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。 同时，现在物价飞涨，消费水平大
13、大提高，现有的工资水平已显得很单薄了。我现在每月含保险的工资是2550元，现在缴纳社保的基数涨到了20xx元，每月扣除保险后，我的工资只有1600多元，维持基本生活都有困难。 不想当将军的厨师不是好裁缝，不想升职加薪的员工不是好员工。有了追求，员工的才力才能得到发展，才能为企业创建更大的价值。鉴于以 上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请。 期望公司领导能考虑我的申请，诚心的感谢。 90后加薪申请书篇5 ,你好! 我于20xx年6月20日进入我们公司并始终呆在海南。作为我的其次份工作，我非常珍惜并充溢激情。以极强的责任心和进取心努力做好每一天的工作，
14、期盼自己有较大的提高。 现在我已经完全适应了现场的环境，也能较快的熟识施工图纸并熟识驾驭了我们所做的钢结构、玻璃幕墙及栏杆扶手的图纸和施工工艺，对于钢结构的施工测量、防线及安装也有了解，知道常用的五金配件，并能用cad反馈现场实时数据发回公司进行深加工，同时还兼顾资料员的工作，做好了每次的工程资料报验、验收工作。并能够处理好与业主单位、监理单位、其他施工单位以及与劳务队之间的关系。每天下班后刚好写施工日志，记录工地上发生的一切事情。 随着时间的推移，我接触的东西越来越多，明显感觉到自己在进步。下一步的工作就是对钢结构、玻璃幕墙及栏杆扶手的施工规范和质量标准做到心里熟记，严格做到按图施工刚好向施
15、工班组进行技术、质量、平安及进度交底，保证工程的顺当进行。我已经拿到驾照并可以平安驾驶。同时我自己也争取每一天的空闲时间看书，争取在两年拿到建立师资格证书，使自己上一个台阶。 经过一年多的学习和总结，我已经熟识了工地上的运作程序，知道如何进行工程质量把关，如何处理好同事们之间的关系。我想做施工是熟识工程现场实际状况的最好途径，能够获得工程的第一首资料，这对以后做其他事情都是很有帮助的，虽然是辛苦了点，觉得很值。随着接下来的工程进度状况，希望您对我的工资适当提高，希望您赐予考虑，我会更加珍惜和努力。 现在的我已渐趋步入而立之年，伴随着结婚养家所带来的压力不可思议，实如泰山压顶。年过半百的父母也依
16、旧外出务工，可怜天下父母心，也一心想要减轻儿女负担。但现在每月3500元，加之博鳌消费水平之高，一般状况不敢外出消费生怕多花一分冤枉钱;又如工地上海一建食堂6元一餐的价格，着实感到压力倍增;又有其他生活用品的花销，每月仅能自给。每每想起不免感伤但想到您在我们进入公司说过，随着以后工作状况会考虑赐予我们工资的适当提升，便也有宽慰的希望。所以基于我目前的工作状况，殷切希望老板您能将我的待遇提高至6000元，至此我对您的情深意重，不敢后藏，一切都会表现在工作之中。 不管怎么样，请王总放心，无论申请胜利与否。我仍会一如平常一样，仍会用主动负责任的看法做好接下来的每一件事情，不会因此懈怠了工作。 此致
17、敬礼! 90后加薪申请书篇6 敬重的领导： 您好！ 我自20xx年2月1日有幸进入贵公司，转瞬一个星期就要过去了，在这期间我始终抱着公司的理念，一步一个脚印投入工作学习中去，始终认仔细真地对待我的每项工作，力求把工作做得更好。为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作阅历的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜爱公司的工作氛围，喜爱公司的每一位同事。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多。更感谢您对我的栽培和帮助，我特别的信任你们。 随着公司的业务不断发展扩大，我个人的实力也在不断的提升
18、和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。面对食堂饭菜一每天的差劲，面对一天比一天的消瘦，面对展会完毕之后的工作量、与销售部各个人员的沟通、银行查账的压力等等， 如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应当在保证不影响身体建康的前提下进行。信任这些状况您应当很了解。同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。 鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请。 薪酬是衡量工作价
19、值的最佳标准。薪资的凹凸干脆确定了员工工作绩效和质量的凹凸，以及工作心情的好坏。从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作主动性；(公文范例 )反之增加怠工心情，影响工作效率和收益，最终影响企业潜能的开发。我信任对于有肯定实力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。 在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作看法怎么样，因为您是我的干脆领导，这些您应当特别了解，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。 我信任：只要付出，就会有收获！ 假如您认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪标准，我恳切地希望您能提出珍贵的看法或建议，让我今后有一个努力的方
20、向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 当然加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！ 期盼您的答复。 此致 敬礼 申请人：铁打的xx 20xx年7月9日 90后加薪申请书篇7 敬重的x总、x经理、x经理: 时间过得 企业工作，转瞬已一年有余。亲眼看着我们 公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的改变和发展，真的特别兴奋。【升职加薪申请书5篇】文章升职加薪申请书5篇出自作为个人，自入职 公司以来，感受到公司对职员最真诚的关怀和培育，受到几位领导的器重、关怀和帮助，都牢记于心，也会在将来的工作中再接再励努力进取，不断发展自己，为企业作出更大的贡献。 目前企业处在极需快速发展
21、阶段，有许多须要完善的地方。人最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本员工应当算是主动的、特殊要求进步的同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们可以同样进步，以厂为家，有主子翁精神，为我们 企业的发展扩大潜力。其实最重要是大家的思想观念中应当抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我为之努力的重要工作。 部门事务是我的主要工作之一，致力于企业 的建立与完善工作，目前已完成 体系和 体系， 体系正在建立中，并且在日后的工作中都须要持续完善和改进。对于企业的规
22、范化、程序化和科学化，这些都是具有长远意义和价值的工作。营运方面长期帮助领导管理思想的体现，设计各项工作表格，跟进各项规定的实 施，加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得，对公司里文笔起草拟制作了许多工作，同时也设计了较多简洁广告牌宣扬单等，省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段，企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点，这跟企业的发展也是休戚相关的。 在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用，但肯定主动主动出谋划策、一心一意为企业发展鞠躬尽瘁。特别兴奋在企业的运营中能够发挥自己的作用，为企业的进步和发展
23、尽到自己的力气，而这同时也是我个人价值的重要体现。 薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也特别理解在追求利润最大化的状况下，公司会须要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了获得经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等)，进而影响到企业的生存和发展;对企业内部而言，薪情的凹凸干脆确定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作主动性;反之增加怠工心情，最终影响企业潜能的开发。我信任对于有肯定实力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。 就目前市场行情和所知道的状况、挚友同行，依据 、 类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在 左右。 诚心祝福几位领导事业如日中天、 公司蒸蒸日上财源广进!