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1、2023年领导干部履职情况自查报告范文大全 领导干部履职状况自查报告范文大全 自查报告是一个单位或部门在肯定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。下面是我给大家整理的领导干部履职状况自查报告，仅供参阅! 领导干部履职状况自查报告【1】 依据市_x关于印发_x履职尽责督促检查工作实施方案的通知文件精神，_在学习动员的基础上，比照岗位职责，仔细开展了自查自纠工作，深化查找工作中存在的问题。现将自查工作状况报告如下： 一、加强领导，确保组织工作和管理工作取得成效。 为了仔细抓好此项工作，我x成立了由党支部书记、_为组长的履职尽责工作领导小组。领导小组成员比照五个方面的自查
2、要求，带头自查，带头征求看法，落实责任，实行自上而下的方式，先从领导班子成员查起，然后到每一位中层干部，分层分级组织进行。根据权责对等的原则，逐项逐条绽开自查，找出差距广泛听取看法，真诚接受看法和建议。 1、领导班子成员说职责 _x班子成员重点自查做的不足的方面并提出整改措施。随后，探讨明确各自的岗位职责，并对职责范围进行了局部调整。会上，大家还一样认为，作为管理者，必需从传统观念中解放出来，增加创新意识，提高自身的管理实力和技术实力。 2、中层干部说职责 中层干部集中围绕带好一个科室，来谈体会，谈职责。大家普遍认为，中层干部职责在于调查了解下属科室职工的工作状况，工作纪律状况，学习技术状况，
3、身体状况，做好表率;制定本科室经济责任目标，建立规章制度，规范本科室职工的日常行为。 二、加强学习，为自查工作奠定坚固的思想基础。 _把加强执行力的学习贯穿始终，召开由班子成员和中层干部参与的会议，重温市_x下发的相关文件的精神，深化学习履职尽责和党风廉政建设文件，多渠道收集并学习好的阅历和做法，为自查做好了充分的思想打算。 三、广泛宣扬，发动职工主动参加，消退职工疑虑。 _实行多种形式的宣扬活动，向单位全体职工讲清开展这项活动的目的意义，是为了更好的为业主和建设单位服务，讲明我们改进工作、把各种责任落到实处的诚意和决心，取得全体职工的理解、信任和支持，以真心换真诚。 四、集中精力，梳理现有岗
4、位职责、责任制度。 自查工作开展以后，_在接着完善现有岗位制度的基础上，仔细梳理现有的责任制度和岗位职责。梳理内容包括：下达给各经营实体工作经济指标;各科室及经营实体制定的岗位职责、工作规范、廉政建设、作风建设、绩效考核等一系列规章制度。 五、仔细查找差距，切实做到五方面。 _结合业主和建设单位反映的看法和建议，比照已梳理的责任制度和岗位职责，切实做到五方面，深化查找工作中存在的各种问题。单位领导班子主要在权责设定、服务看法、办事效率等方面比照检查;中层干部在思想作风、工作作风、服务看法和技术等方面比照检查。通过自查，从而找准找出我院在权责设定、工作规范、办事效率、责任机制、服务看法和技术服务
5、等方面存在的问题和薄弱环节。 领导干部履职状况自查报告【2】 自税务系统开展民主评议行风政风活动以来，我主动参加行评活动，依据活动要求仔细进行自查自纠，现将我个人的相识、自查中发觉的问题、产生问题的缘由以及整改措施报告如下： 一、本人自身存在的问题和不足 仔细检查自已的思想和行为，觉得自身存在着很多不足之处。自从分到我们办税大厅的综合科，我始终负责金税卡的发行等工作。在大厅一线窗口岗位，须要我们有着良好的精神面貌和业务素养，服务第一位纳税人。 1、学风不端正。自认为窗口工作很单调，一模一样，就放松了业务学习，导致没有刚好驾驭新出台的税收政策法规，不能更好地为纳税人服务;虽然自已是计算机专业，但
6、是由于毕业之后接触专业学问不多，很多相关学问已荒废。在工作中遇到一些问题不能刚好得到解决。 2、文明服务不到位。纳税人来窗口办理业务，有时候对纳税人缺乏热忱，缺少关切，或许只是自已的一个小偷懒，可能会让纳税人跑更多路;也有假如纳税人询问到自已不清晰的问题，会有些不耐烦;也很少主动地将纳税人的权利告知对方，为纳税人供应便民服务。 3、帮助同志不热忱。一些同志找我寻求业务帮助或技术支持，找的次数多了，有不耐烦的心情，影响了同志间的协作性。 二、我的整改措施 1、树立正气。树立正确的志向信念，自觉践行为人民服务的根本宗旨，始终保持年轻税务干部的蓬勃朝气、昂扬锐气。 2、加强学习。一是广度学习：仔细学
7、习党的重要文件精神，学习公务员法和税收法律法规;二是深度学习，既要学习历史学问，以史为鉴，也要仔细了解国内国际时事，与时俱进;三是精度学习，注意提炼学问点，做到学有所获，学以致用。 3、接受指责。一是仔细剖析自已思想上的误区和盲点，接受组织的指责教化。二是向同志靠近，和同事谈心，让他们指出自己的缺点;三是深化纳税人，了解他们的难处和需求，让他们指出自己工作中的问题。 4、自觉行动。自觉将分局制定的和个人自拟的整改安排变成实际行动。在税收执法和税收管理过程中，坚固树立聚财为国，执法为民的思想，坚固树立为地方经济发展服务的思想，在工作中，在生活中，在学习中，校正自己的一言一行，仔细对待一人一物，从
8、一点一滴做起，确保每时每刻办理每件事都要以国家和人民的利益为重。 领导干部履职状况自查报告【3】 消防工作是单位一项重要的日常工作，关系到财产平安、人身平安、社会稳定和经济发展。当前是火灾高发期，各类担心全因素增多，极易诱发火灾事故。遵照成都市公安消防局的消防平安培训指示，本着对单位负责、对医务人员负责、对患者负责和对社会负责的看法，医院于5月20日对全院消防设施进行了全面的.检查。现将本次检查和整改状况汇报如下。 一、自查状况 (一)医院各楼层和各病区、办公区平安通道指示标示完整、清晰。应急灯无损坏，电源良好，能够达到疏散要求。 (二)全院共备有干粉灭火器14个，消防栓4个。消防栓每层楼1个
9、，灭火器平均每层楼4个。经检查均可正常运用。 (三)全院的电线线路去年进行整体改造，电线、开关、插座、电闸均是重新购买根据相关标准安装而成。病房禁止病员烧水煮饭，现电线线路状良好。 (四)各楼层消防管道通畅、有足够的水源，管线布局全理，能正常工作，达到消防平安的要求。 (五)医院消防工作防范制度尚不健全。 二、当前消防态势评估 通过这次检查发觉，医院消防工作总体上较好，但仍暴露出许多不足，存在一些消防平安隐患。最为突出的是灭火器数量不够，在重点部位上还没有配备，不能运用的没有刚好进行更换。再者是消防平安防范制度不全、部分工作人员消防平安常识不足、消防意识不强、自我防护实力欠缺。 三、整改措施
10、(一)把消防平安工作做为一项重要工作来抓，主要领导亲自布署，业务院长亲自抓。重点部位责任到人。门诊由内外科和放射科负责;住院部由住院部医生负责;办公区和职工食堂由院事务长负责。 (二)医院建立火灾巡查、处置制度，发觉火灾隐患第一人必需刚好处理、上报。灭火救灾时要全员动手，通力合作，共同进行救灾。 (三)配备14个干粉灭火器，在重点布位安放。一楼安放4个，二楼住院部4个、三层住院部4个，职工食堂2个。现有能够运用灭火器12个，打算购买2个。 (四)不定期在全院进行消防平安检查活动，发觉平安隐患刚好处理，捕灭平安隐患苗头。 (五)在全院开展以消防法律法规和消防平安常识为主要内容的宣扬教化活动，加强对单位消防责任人的教化培训，增加消防意识，强化消防实力，提高自我爱护实力。