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1、2023年医院护士进修心得体会通用范文 护士你身穿一个白色的工作服，悬壶济世给爱心，白天黑夜苦战险中熬，那么关于相关的心得感悟该怎么写呢，下面是我为大家整理的医院护士进修心得体会范文三篇，供大家参考。 医院护士进修心得体会1 为期6个月的进修生活转瞬已经结束,我又回到了我所熟识的工作岗位。首先要感谢医院、领导赐予我这个珍贵的机会，还要感谢各位同事，因为他们的辛勤工作，使我安心完成了进修学业。 一、首先介绍一下进修所在医院的基本状况： XX医院骨科现有二楼和三楼2个病区，开放床位170张，年门诊量31000余人次，年收治病人3000余人次，手术2500余台次。科室拥有主任医师4名，副主任医师4名
2、，主治医师9名，其中博士1人，硕士5人，形成了较完备的学科梯队。有电视关节镜、椎间孔镜、椎间盘镜、德国西门子C形臂X线机、移动X光机、美国史赛克骨科动力系统、骨科专用手术床、微波治疗仪、骨折治疗仪、CPM训练仪等先进的骨科诊疗设备，以及先进的手术器械和手术室配套设备，为骨科患者的诊治供应了极大便利。 科室开展脊柱侧弯矫正术、脊柱椎弓根内固定术、关节置换术、脊柱结核病灶清除植骨内固定术等大型手术。进行了学科规划、亚专业细分，现设有脊柱关节外科、上肢创伤手显微外科、下肢创伤外科、关节镜外科、骨病骨肿瘤矫形外科等五个亚专业组。由副主任医师、主治医师、医师等人员组成治疗小组，并设有住院总值班，负责科内
3、教学、值班支配、院内会诊，各种登记本的记录及检查。 他们科室主任每周查房1次，带组医师每周至少查房2次。查房时感觉气氛和谐，讲求实事求是、重视循证医学证据，多很原则性的问题已达成共识，但允许不违反原则的分歧。查房时，先由一线或进修医生报告病史；上级医生细致阅片，分析可能诊断，进一步检查及治疗方案。这样能系统的有安排的使患者得到合理治疗，同时年轻医生了解许多相关学问。上级医生会诊及合理的综合治疗是医院高诊疗水平的重要因素之一。 做一名技术精彩的医生很难，做一名德艺双馨的医生更难。骨科医生治疗疾病的主要手段是手术，所以在三甲医院对手术技术和手术实力的提高都会很重视，医院也制定有激励医生多参加手术的
4、一些激励机制（每台手术补助及节假日手术补助），但一名优秀医生不仅要具有基本的专业技术水平，更须要有对患者真诚负责的心。虽然这些大道理都能明白，但有几个医生能真做到的呢?至少我接触过的xxx医骨科老师里有一部分人做到了。因此给我的感觉是环境很重要，xxx医精神、xxx医文化造就了他们。学科带头人很重要，一个优秀的带头人可以带出一片优秀的人。 科室要发展，必需重视再教化、再学习及后备人才的培育。我在进修期间参与的学术活动主要有： 1、每周1次科内学术讲座、每位医师轮番讲座（题目自拟，包括进修人员均要参加讲座）； 2、定期的全院性学术讲座，长期高强度、自觉的学习、沟通也是他们长盛不衰的重要因素。 二
5、、进修体会： 1、做为个人来说我也小有收获。 首先是再次系统学习了相关基础学问、最新的骨科诊疗技术，全面娴熟驾驭了骨科科常见病、多发病的诊断治疗，在C臂下开展近关节部位的四肢创伤手术，LCP钢板的正确应用，Liss微创手术，如胫骨平台骨折，股骨转子间骨折，肱骨髁上骨折及肱骨近端骨折，三踝骨折等手术操作；进一步了解熟习了椎体压缩性骨折的诊治，对于簇新的胸腰椎压缩性骨折在臂下进行椎体成形术，术后对患者难受的缓解效果良好；同时也对颈腰椎间盘突出症的手术治疗有了更加深化的了解。 再次，各学科人员的通力协作是提高诊治水平的保证。各个科室都有技术专长，每位医生也有技术专长，才能使科室的诊疗水平得到保证。光
6、有好的临床医生还不够，必需有先进的设备和完善的协助检查，才能设计出志向的治疗方案。同时医院各科室间的协作也很重要，如手术科室、医生与护士的有效协作、内科系统的术前会诊，帮助作好手术麻醉风险的评估等。综合实力的突出，才能有诊疗高水平。 2、他们先进的设备和技术也给我留下很深的印象。 在我们基层医院有很多困扰我们的难题，医疗设备及技术的适时更新，会给我们的诊断治疗供应更多的依据，使我们豁然开朗。尽管如此，常规治疗仍是最常运用的治疗手段。我觉得，依靠我院目前的技术、设备，只要能规范的、合理的运用常规技术，开展力所能及的新业务、新技术，也可以使大多数患者获得满足的疗效。 3、科室要发展，医院要强大，在
7、竞争的医疗市场中立于不败之地，必需要走专科化建设道路，学科门类齐全，学术有专攻，学科门类越分越细，必需加强各学科人才培育，必需重视再教化、再学习及后备人才的培育。 4、增加团队意识，加强科室、医师、护士之间的合作与沟通，虽然医师的专业分化越来越细，但是仍旧要以团体行医，强化院内会诊制度，我所在的进修科室，每遇非专业的疾病都是无条件的执行请会诊制度，哪怕一个感冒都要请会诊。 5、医院要发展，必需要加强内科各亚专业、外科各亚专业、儿科、妇产科及放射科、超声室、心电图、肺功能室等协助科室的诊疗技术，CT及MRI如今在大医院已成为常规检查，适时引进CT等大型设备，对我院提高在辖区内的影响力将有大大好处
8、。光有好的临床医生还不够，必需有先进的设备和完善的协助检查，才能设计出志向的治疗方案。才能有诊疗高水平，使更多的患者受益，更好地提高医院的社会效益、经济效益，提高医院的知名度。 6、依据疾病谱及我院目前状况，为了争取更多病员，为医院创建更好的社会效益及经济效益，建议尽快添置C型臂X光机、电动气压止血带，制定更加符合要求的医用高值耗材进购及运用方法，并加快手术专业护士的培育，规范供应室设备及人员配备和培育，加强布类物品的配备、清洗、消毒、灭菌、运输、储存，运用等环节工作。我院目前常因布类清洗不净及处置不当而使布类运用寿命较上级医院明显缩短。 7、随着社会老龄化的出现，完全没有基础疾病及青中年患者
9、接受手术治疗的会越来越少,而老年患者接受手术治疗的会越来越多,提高对老年患者及存在基础疾病患者的麻醉实力及内科诊治实力很有必要，以往我院稍有异样的患者均转院治疗了，势必流失部分病员。 8、加快医院急救实力建设，将120网络医院及因伤商业保险定点医院纳入下一步发展规划，有效避开部分患者因我院不是医疗保险报销定点医院而转院。逐步配备急诊常用器械及设备，使我院能逐步开展部分急诊创伤手术。 9、逐步让住院医生专职住院病人的管理，取消住院医生看门诊的工作，如有必要可让高年资住院医师每周一至两次轮番专职看门诊，来处理曾因住院而结认的患者，有时候饥渴效应也是一种营销。明确管床医生的概念。其实对管床医生概念的
10、明确就是对临床医生最好的诠释。管床医生就是一线住院医，做好自己所管床位病人的病历书写等文书工作，完成相关检查和术前、术后会诊，处理病人常见围手术期并发症，有问题刚好向上级医师汇报。所以住院医留下来加班是常有的事，因为他们的事情繁琐、工作量大，他们不会把今日的事留到明天去做。只有每天踏实地将自己的床管理好了，才是一名真正意义上的临床医生了。做好住院医才能为以后的职业生涯打好坚实的基础。 10、制定便捷的临床常用低值易耗品的购置方法，为临床供应更多的有力保障，进购物品时除注意价特别更应重视物品质量。手术室及手术物品渐渐实行专人管理，有利于规范并能延长部分物品的运用寿命。目前暂需购入手术布类、肌腱吻
11、合线、手术薄膜贴、医用无菌脱脂棉垫、已灭菌克氏针（单个包装）、已灭菌斯氏针（单个包装）、骨牵引弓、骨牵引架、带公斤数量的秤砣、手外科常用手术器械包、手动取皮刀等。 11、绩效考核要对临床医师适当倾斜，制定激励他们多学技术，在可控的范围内主动开展手术的相应措施，避开让主动开展手术的人去担当更多的风险却得不到相应的嘉奖，否则会降低他们去学习及开展手术的主动性。 12、医学学问更新快，每个专业至少每5年须要到上级医院学习一次，否则真会落后。激励专业技术人员多专研业务技术，以提升技术实力来更好的提高医院知名度。 以上是我此次进修后的一点点体会及建议，如有不妥，还望各位领导谅解，因为我是其次中医医院的人
12、，院兴我荣，我爱我院。再次感谢医院领导能给我这次珍贵的学习机会，把此次所学运用到工作中去。 医院护士进修心得体会2 今年4月，我有幸被医院选送到郑大二附院进修，我知道这是院领导对我的关怀与信任，同时也是对我自身的一次挑战。通过在郑大二附院普外科的进修学习，使我增长了学问、提高了技能、拓宽了视野，认清了我们与上级医院存在的差距，明确了自己今后的学习发展方向，为今后的学习和业务技能培训奠定了坚实的基础。现将一个月进修所学心得总结如下： 一、先进的管理模式 我所在的郑大二附院普外科共设47张病床，最多加床40张。护理人员19人，进修1人，实习1人，试工5人。 每天大家在完成本职工作的同时又相互协作，
13、确保病房的护理质量。另外还配有专职卫生工，负责卫生服务。医院还配有养分师，可以依据患者疾病的特点和个人要求供应的养分菜谱，帮助患者制定健康饮食安排。通过人事的周密设置，各人按职责行事，使病人感到入院后即有一种平安感，一切尽在医护人员的呵护之中。 病区特别宁静，完全没有高谈阔论的现象，没有无所顾忌的谈笑，每个人都留意限制自己的音调。病房很清洁，每个病区均有清洁工的具体工作流程支配。除了日常工作支配外，一周的每一天还支配了工作重点。因此加床多，有些物品虽然很旧，但病房整体显得特别清洁。 二、优良的服务看法 我们感受到医护人员对患者的关爱是发自内心的，对病人及病人家属关怀备至，真正做到了优质服务。他
14、们对病人提出的合理要求都尽量满意，假如因故不能刚好做到，则特别客气地对他们说“麻烦你等等，我处理完手头的事情就立刻与您联系”。假如病人家属想询问病情，护士会立刻联系医生。他们把“请”、“感谢”、 “对不起”等文明用语常挂嘴边，就算是同事之间也是如此，体现了一种高尚的素养。在语言沟通方面，她们也很讲究措辞、看法、语气和方式。敬重他人的宗教信仰，说话时恒久面带微笑。即使是患者在发怒时，也要保持职业形象。假如有患者对某护士的服务不满足，可以投诉，在误会解除之前，这位护士将尽量避开接触该患者，以免加深不开心的印象。正因为医护人员优良的服务和特性化人性化的护理管理，为医院构建了和谐的医患关系，肯定程度上
15、避开了医疗纠纷的产生。 三、崇高的敬业精神 郑大二附院的护士们除了视病人为亲人外，她们的敬业精神也深深地感染了我。首先，她们每天能够坚持提前半小时到达单位，而且是带着欢乐的心情来上班。其实她们的护理工作是特别繁重而琐碎的，除了做好大量的基础护理以外，还要协作医生完成许多诊疗性的工作，即便这样，她们 依旧会把自己主管的病人整理的清爽干净，她们认为让病人感觉舒适、愉悦才是护理的意义所在。其次，她们能够对待任何患者都一视同仁，护理临床工作细致入微。患者入院时，护士热忱的接待，由主管责任组长介绍病房环境及留意事项，交代的特别细致（如：如何运用呼叫器、怎么调整空调、淋浴器如何运用、如何办理就餐卡、什么时
16、间来床头定餐等），做检查前可以预约，检查单也由工作人员负责取回。另外要特殊举荐的是，她们晨间护理做的特别扎实，责任组长（不参加详细治疗工作）进病房先向患者问“早上好！，”询问夜间睡眠状况和早晨饮食状况，然后扫床整理床单元。她们最主要的工作就是和患者沟通，手把手教会患者功能熬炼，赐予健康宣教，询问患者有何不适？有什么须要？记录于随身携带的工作备忘本上刚好处理和解决。每班次交接班时，都要对手术、卧床不能翻身的、病危病重者、需特别交班的患者进行床头交接班，并且翻身检查有无压疮发生。老年患者如无家属陪伴，口服药必需帮助服下方可离开。合理优化工作流程，有更多的时间关切、帮助病人，例如：治疗车，规定好所放
17、的物品，每班刚好补充，削减护士在护士站和治疗室的工作时间，真正做到把护士交给病人。在这里时时到处都体现出细致温馨的护理服务，如做完手术第一次下床时必需有护士指导才能下地，出院时护士必需送至电梯口等等。 一个月的进修时间很快过去了，在郑大二附院学习，使我对一些先进的学科理念有了更进一步的了解，在理论学问和实践技能方面都有了肯定提高，更重要的是视野的开拓、思维的拓宽、理念的转变是我最大的收获。总体实现了既定目标，圆满完成进修任务，赢得带教老师的好评。同时也使认清了我们与上级医院存在的差距，并明确了自己今后的学习发展方向。在今后的工作中，我将结合进修所得使自身工作得到进一步提高，同时争取将外院好的、
18、先进的理念和做法结合我们的实际状况，在我院进行落实运用，为我院的跨更加展做出自已最大的贡献。 医院护士进修心得体会3 八月初，我有幸到江门中心医院呼吸科学习，虽然只有短短一个星期时间，却让我受益匪浅，现把我的学习感受与大家共享。 呼吸科主要是收治一些慢支肺气肿、支气管哮喘、肺部感染、肺癌、呼吸衰竭等病人，以老年人居多，床位基本是爆满的，出入院频繁，护理操作多，工作量很大，几乎全部的住院病人都要输液，所以在呼吸科工作是很忙的，但是护士们对工作是特别热诚的，工作勤快、团结协作、努力把每位患者都护理服务到位。每天早上进行总交班后，还要进行床头交接班，查看每个病人的皮肤状况、各种管道是否通畅，还要了解
19、他们的精神状态和心理改变，之后开展一天的治疗和护理，给他们雾化、膀胱冲洗、输液、测血氧饱和度、测血糖等，他们的工作是特别忙的，几乎都是不行以准时下班，但是她们从来没有怨言，也没有要求护长补假。我被她们这种气氛所感染，在这六天的时间里，我基本了解呼吸科的基本护理操作，危重病人、气管切开病人和各种管道的护理，各种仪器的运用方法，护理文书系统的应用，实行无纸化的先进系统，给医生和护理人员带来了许多便利，而且节约了时间，把更多的时间去护理病人，多与患者沟通，沟通，更加细心全面的了解他们的心理，了解他们的需求，为患者供应平安、优质、高效的服务。 通过这次学习使我的感受更加清楚、深刻，一个暖和的眼神，一抹激励的微笑，一个关爱的举动，这都是护理，以主动处世的看法欢乐工作，赐予病人心灵上的安慰，身体上的舒适是白衣天使最大的欢乐！