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1、2023年竞选护士长演讲稿范文五篇竞选护士长演讲稿范文五篇 今日面对这个机会，站在这个舞台上，我的内心很激烈，感谢领导供应这次展示自我、挑战自我的机会。我认为，人生之所以精彩就是因为不断的追求。我来参加竞聘。我为大家整理的竞选护士长演讲稿范文的文章，供应参考，欢迎参阅。 演讲稿一 敬重的领导，评委： 大家好! 命运给了我们无限展示自身精彩的机会，今日面对这个机会，站在这个舞台上，我的内心很激烈，感谢领导供应这次展示自我、挑战自我的机会。我认为，人生之所以精彩就是因为不断的追求。我来参加妇产科副护士长的竞聘，就是希望在新的起点，以新的姿态展示自己，与大家共同推动我院妇产科实现更大的发展。 下面，
2、我把自己在本次竞聘中的竞聘优势向大家做简要汇报。 第一，有良好的道德水平和职业素养。从事护理工作*年来，在领导及同事们的关怀与帮助下，我能够以南丁尔精神为指引，一心一意为患者服务。工作作风严谨朴实、仔细负责，以一颗爱心面对患者，任劳任怨,干好每一项护理工作。我还来着为科室荣誉的原则，主动参与医院组织的大型文艺活动，我自编、自演的舞蹈在医院春节联欢会上连续5年荣获一等奖。曾连续两年在年度考核中被评为优秀，两次被评为院级优秀党员，还曾获得新长征突击手、xx区优秀护士称号。 其次，熟识工作，临床护理阅历丰富。我进入妇产科已*年，特别熟识本科工作的重点难点，驾驭了各种妇产科病人的护理方法，也练就了较强
3、的护理技术操作实力。能娴熟地协作医生抢救援理危重病人，尽力缓解妇科病患者的苦痛。对待特别病人，我能帮助护士长找出最合理、最科学的护理方案，为母婴平安和妇女生殖健康，营造最稳妥、最平安、最便捷的绿色通道。 第三，学习实力强，有扎实的专业理论。工作中，我主动参与系统及院内的各项培训，理论学问及操作技能扎实系统，曾在全院护理理论考试获得第一名，两次在全院护理操作技能大赛中获得一等奖。我还利用业余时间充电，先后取得了本科学历和护师职称，从学问储备上为担起更重的担子打下了基础。 第四，为人随和，组织协调管理实力强。我性特别向随和，亲和力强，长年与患者干脆接触的过程，熬炼了我较强的沟通与协调实力，有良好的
4、医护、护患关系，能对各种应急事务和冲突做出刚好、妥当的处理，为护士长解决后顾之忧。 假如各位领导能投给我您神圣的一票，让我走上副护士长岗位，我将努力从以下几个方面做好工作： 一是做好正护士长的参谋助手。我将摆正位置，听从支配，做好分管工作，以参谋助手的身份多协调、多协作，多提合理化建议。工作中放稳心态，不争功、不诿过、不越位、不抢权。要领先垂范，擅长创新，敢于担当责任，协作正职营造和谐工作氛围，带领本部门做好护理工作。 二是加强三基培训 提高队伍素养。抓好产房护士的业务学习，通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等方式进行基础护理学问、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人
5、员的整体素养，同时推行护理工作程序化、技术操作标准化，削减护理工作中的随机性和盲目性。 三是推行助产新模式，实施分娩新项目。在今后的工作中，我将在脚踏实地，主动开拓进取，不断创新，逐步开展一对一导乐陪伴分娩、新生儿抚触、新生儿水泳、无痛分娩等项目。 四是加强平安防范，削减护理缺陷。我将利用晨会及护理缺陷分析探讨会，对护理人员进行平安教化，严格落实各项规章制度和操作规程，确爱护理质量及护理平安，抓好产科质量环节的限制，即：抓好产妇的全面评估，刚好发觉平安隐患;抓好对产程的视察，刚好处理产妇各产程中的异样状况;做好同产妇的有效沟通，有效地预防意外事故，保证产妇平安。 五是创立温馨产房，创建名护效应
6、。我将以身作则，带动护士坚持仪表美、语言美、行为美，同时做到：温馨礼仪服务，温馨学问服务，人性化温馨护理服务，人本护理服务，以及延长的护理关怀服务，培育护理明星，营造名院名护效应。 六是加强沟通协调，节本降耗，增加收入。我将做好各方面、各层次的沟通和协调工作，营造与领导之间、科室之间、医护、护护及护患之间的和谐氛围;在排班上，我将结合年龄、职称、业务实力等相关因素进行合理搭配，从而有效地发挥科室潜能。我还将带领全科的护理人员，从节约每度电、每滴水、每张纸等小事做起，坚决杜绝奢侈现象，以限制医疗护理成本，削减科室支出;同时加强收费管理，增加科室收入。 各位领导，护理工作不是一人一时能够完成的工作
7、。无论竞聘能否胜利，我都将和大家同心协力，以岗位为平台，主动把工作做好，为我院妇科事业的发展贡献自己的力气，向各位领导和评委交上一份满足的答卷! 感谢大家! 演讲稿二 敬重的各位领导、各位同事： 大家好 今日我之所以有志气参与此次护士长竞聘上岗，是因为我认为自己有以下几个优势，能胜任护长这一职务。 1、我觉得自己仍旧是个有志向，有追求的同志，高考时由于家里穷，我没有选择临床专业，曾经有一段很长的时间，我很迷茫，在血站工作的日子，虽然很悠闲，但我还是重新选择了临床护理，因为我觉得在这里，我才是过得充溢，快乐的，并且我也看到了护理工作的前景，我想一个人，总不应当在这么年轻的时候就停止奋斗吧，没有目
8、标的日子，人会空虚的，间或也会烦躁担心，所以我参与此次护士长竞聘上岗，我希望有一个更开阔的空间可以为我的护理事业而奋斗; 2、我认为具备肯定的护理基层管理实力及创新实力;我现在是科室的组长及护理带教组长，也负责科室两年的通讯工作，平常要帮助护进步行护理质量的监控，包括护理文书的规范书写、护理服务的效果、院感的监控、物资的申领等，另外带教这方面也是我的主要工作，包括制定科室护理培训安排并实施，做好每月护理理论考核以及实习生带教工作等。本人具有肯定的创新实力，曾发表了两篇护理论文，在医院工作期间也先后三次参与了本科护士科研设计竞赛，并取得了优秀的成果; 3、我认为我具备扎实的护理理论学问和护理技术
9、操作实力;我于2023年毕业于XX护理学院，是全日制本科生，经过四年的努力学习，我具备扎实的护理理论学问及临床相关学问，在我院ICU工作中，极大的提高了我的重症医学理论学问及操作水平，另外我也曾经去了XXICU及XX微创外科进修各三个月，这些都提高了我的工作实力; 4、我对护士长这一职位有深刻的相识。九年的工作阅历，不同的工作单位、不同的科室、不同的护理岗位，我接触了很多的护士长，到每个岗位上，我都坚持以护士长为师为长，并在工作中留意、学习，我相识到护士长是科室管理工作的领导之一，护士长管理水平的凹凸，干脆影响到我们的护理质量管理和科室后勤保障，也是科室氛围的关键。护士长既要有过硬的护理技术水
10、平，让科室人员信服;也要有实力协调好方方面面的关系;同时还要关切爱护同事，能与大家进行良好沟通，此外，作为护士长还要具备吃苦耐劳的实力、无私奉献的精神、严谨的工作看法，而这些也正是我所具备的。 然而，在以往，我未曾担当过护士长，没有护士长的管理阅历，但是作为一线护士，我了解护理基层人员的工作状态、工作强度及所需的人文关怀。我已经做好打算，接受挑战，迎接考验。假如通过这次竞聘上岗，各位领导和同事能赐予我这个机会，让我有幸担当护士长一职，我将在医院及护理部的领导下，和科主任紧密合作，脚踏实地做好自己的本分工作，感谢大家! 演讲稿三 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 在这里我以平常人的心态，参加
11、护士长这个岗位的竞聘，我既然来到这里，证明我有足够的自信，我能行。首先应感谢领导为我们创建了这次公允竞争的机会!此次竞聘，本人并非只是为了谋求更好的职位，更多的是为了熬炼自己的意志和提高自己的实力，以求在岗位上实现自己的人生价值，为社会出创建更多的财宝。 随着护理学科的快速发展，经营管理方式以不适合现代管理实践，现代化管理应须要不断更新学问、更新观念。随着我国加入了WTO，避开不了要接受新的挑战，在医疗市场竞争日益激烈的条件下，要生存，求发展，就必需形成自己的优势，为患者供应更多更优的医疗服务，更全面地满意患者的要求，拥有更低的成本和更高效率，以求获得更大和更长期的市场回报，靠高质量的医疗服务
12、，高尚的医德医风，建全管理机制，才能保证健康发展，为病人供应更好的服务。能够供应优质的服务，科学领导是前提，时刻提示护理者必需努力提高自己的科学文化水平，我现在报考了大专自考班，学习更多的学问，提高自己各方面实力，以求适应更高更深更广的护理专业岗位。 提高护理者水平我觉得很有必要的，怎样才能提高呢?我觉得我们可以做许多。 一、医院方面： 1.可内部进行答题竞赛，模拟现场救援实践竞赛，专业试题考试竞赛等。 2.可联合几个医院开展一个护理专业学问探讨会，把自己的阅历共享给大家，去人所长，补己之短，来逐步完善护理学，提高整个护理介的实力。 二、个人方面： 努力学习科学文化学问，来完善自己的不足，贡献
13、自己的一份力气。 三、社会方面： 1.多办一些培训基地，接受更专业的护理学习。 2.激励本土的护理学生外出留学，中西结合更有效。 3.国家增加对护理学专业的探讨费用，供应更好用有效的方法。 演讲稿四 大家好! 感谢各位领导为我们打造了这个公允竞争的平台，也感谢领导们对我的关切支持和帮助，让我有志气站在这竞聘的讲台上。我诚心希望能为医院增加一份光彩和荣誉，同时一展自己的志向和理想。 我xx 岁，中共预备党员，高校文化，毕业于 xx学校。xx年 xx月，我由学校安排来到本院。xx年来，我勤奋自学，刻苦钻研，从一个专科生学到了护理本科生，曾先后在省级、国家级专业杂志发表论文 篇。 作为一名白衣天使，
14、我特别酷爱这个神圣的职业，以病人的笑为笑，以病人的苦为苦，在奉献中找到了人生的价值。这些年来，我始终服务于临床一线，先后从事多科的护理工作，打针、发药、铺床、输液，在苦中感受着呵护生命的欢乐;交班、接班、白天、黑夜，在累中把握着生命轮回的航舵。我曾担当副护士长，作为护士长的得力助手，帮助病房管理，参加重症患者监护和实习生带教等工作。在惊慌而有序的工作中，我不断成进步步，驾驭了各科护理常规和护理技术操作，学会了各科的特色治疗和护理，还积累了较多的护理管理与应对突发事务的阅历。我信任，这将是我今后做好护士长工作最有力的支撑。 一份耕耘，一份收获。我的工作得到了病友、家属、领导、同事以及实习同学的赞
15、许和认可。连续 年，被评为优秀护士， 年被评为院先进工作者， 年被评为 主动分子，还收到感谢信多数，在院讯中多次得到表扬。 管理是门艺术。多年的工作实践中，我耳闻目睹了医院院领导、各科室主任、护士长的管理风范。他们领先垂范，严格要求，宽容民主，为我们建立了互帮互助、团结进取的工作氛围。能成为这样大家庭中的一员，我觉得无比的荣幸!同时，我也诚心地感谢他们对我多年的教化和培育。 今日，我竞聘xx科的护士长。假如胜利，我将不辱使命，以最短的时间、最大的热忱、全身心的精力，主动投入到新的工作中去。 我将以身作则。在技术上精益求精，努力提高护理水平，以自己的言行去影响带动护士，要求护士驾驭的学问，我首先
16、要驾驭;护士尚未了解的学问，我首先要熟识，哪怕是一项简洁的操作，我也要先行一步，成为护士的好老师，使她们对我充分信任。 我将倾情奉献。为使病人满足，家属放心，我将严格病房管理，仔细遵守规章制度及操作规程，加大健康教化宣扬力度，并定期召开病友座谈会，定期对出院后的病友进行随访，多方征求患者看法，更好地供应优质亲情服务。同时，将开展成本效益核算，降低医疗成本，节约相关开支，保证资源有效合理配置。我希望和姐妹们一道，奉献自己的一份关爱，一份汗水，一份真情，换来千家万户的华蜜和安康。 我将以人为本。我科有护士名，都特别酷爱学习，主动向上，其中 人在读本科，人在攻读探讨生。作为护士长，我将从全局动身，综
17、合考虑实力岗位因素及工作量，合理派班，保证人力资源合理安排;发扬民主，集思广益，使科室人人都以主子翁的精神参加管理。我希望，用我的真情和爱心善待每一个同事，给他们创建一个宽松的工作环境，一个较好的发展空间。 古人云：不行以一时之得意，而自夸其能，亦不行以一时之失意，而自坠其志。不管今日竞聘胜利还是失败，我都会脚踏实地地工作，和我的姐妹们一起，用辛勤的劳动创建崭新的成果，以扎实的工作赢得美妙的将来! 演讲稿五 敬重的各位领导、各位评委、各位同事： 大家好! 出于个人志向的追求，出于对医院改革的主动参加，出于对外科的深厚感情我来到了今日的竞聘现场,我竟聘的岗位是外科护士长.在此感谢院领导给我这次展
18、示的机会. 我是外科护士XX，生于19xx年，党员，大专学历，于1990年7月毕业xxx学校,19xx年7月31日安排到本院外科起先护士生涯至今20年.期间六次评为最佳护士，两次履职优秀，1996年论文护士应谨慎语言，1997外科应当加强TCU病房质量管理获院三等奖，2023年前列腺等离子切割术后并发症预防及护理、三腔球囊尿管用于膀胱造瘘术的护理两篇论文获院2等奖。1997年曾被科室派往云大医院外3科进修重症监护.回来后主动投入外科临床护理中,随着临床护理的快速发展，唯有不断学习才不至落后, 于20xx年通过中心广播电视高校三年专科护理,取得大专文凭,2023年通过了中级职称考试,取得主管护理
19、师资格.通过学习从中找到了乐趣用理论指导实践，也升华了我的服务理念和对专业的深厚爱好。长达20年的磨练我已经成为具有丰富阅历的护师,能娴熟驾驭外科各项护理常规和操作规程，能娴熟应用外科现有的仪器，熟知外科每个人的脾气性格，能和大家和谐共处。工作期间曾帮助护士长带教护生,目前还帮助护士长管理科室帐目.主动参与医院组织各种活动,丰富医院文化的过程中，我的综合素养也得到了提高，具备了肯定的协调沟通和组织管理实力。 在院党委,外系支部的帮助关怀下,我由一个害羞,缄默寡言,不管闲事的人,变成了一个有思想,有行动有主见的人,我觉得自己真的成熟了,对外科的爱超越了一切,外科兴盛的时候我为它兴奋,衰退的时候我
20、难受.目前外科精神涣散，护士付出得不到回报，工作主动性不高，但依旧能履行各班职责，我希望变更这种现状，通过努力创建一个主动，进取团结和谐的大家庭，我想是党考验我的时候了,我应当站出来,说我能行. 假如我当选，我将做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、及护患间的冲突;以虚心、谨慎和主动工作的看法对待领导;以和谐相处、取长补短的看法处理与兄弟科室间的关系;以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关切、爱护、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创建性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面 有限
21、的资源用于最须要的地方。我的新浪博客里的座右铭是仔细去做每一件事,专心去感受每一人,别计较得失. 假如我当选，我将做好以下几方面的工作： 1在外科科主任业务指导下，根据护理质量标准，制定工作安排，并组织实施详细工作，仔细履行护士长职责和义务。坚持以病人为中心，以质量为核心，为患者供应优质、便捷、高效、文明服务的服务理念，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教化力度，做好出院访视工作。 2提高科室凝合力,使科室人人都以主子翁精神参加管理。挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源,为科室创建一个轻松和谐友爱的环境。(1)记住每个人的生日,送一份小礼品.(2)手术延长保证手术医生吃
22、到热菜热汤.(3)科室成员生病住院全科探望赐予关切.(4)每月一次工会活动,劳役结合.(5)开展指责与自我指责，不让冲突过夜。 3不断加强医护，护患沟通，定期征求各方看法，刚好实行整改措施。更好地为病人供应优质亲情服务。 4.重点管理护理平安，杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识教化，防范平安隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚分明。严格遵守规章制度及操作规程，刚好完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。 5，增收节支,创建科室效益的同季节约不必要的开支，降低医疗成本，保障科室走持续发展的道路。(1)限制药比,(2)增加纯收入.(3)严格管理科室各种仪器,专人管理.(4)专人把好领用耗材,结帐关 6科室做到年有目标，月有安排。激励护士每人每年完成1-2篇论文。定期业务学习和阅历沟通，随着科室腔镜发展,护理不到位的状况下加强学习,可外出学习,或通过网络等学习术后护理,病情评估,措施实施. 以上是我竟聘思路，希望能得到全部领导和各位的帮助、指导和完善。涓涓细流，汇入长江我决心，为创建群众满足医院，为外科的发展经济效益得到更大双赢的效果而将自己全部的精力融汇到这个让我高兴让我忧的大集体中。我将无怨无悔。 有一句话很经典千里马常有,而伯乐不常有,至于是不是千里马，就有待在座伯乐们的裁决了。 感谢大家!