《2023年解放思想讨论会发言稿范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年解放思想讨论会发言稿范文.docx（12页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年解放思想讨论会发言稿范文解放思想探讨会发言稿范文 解放思想即是学习理论的深化过程，也是把学理论向实践转化的过程。我为大家打算了解放思想探讨会发言稿范文，希望对大家有帮助。 解放思想探讨会发言稿范文一 增加四种意识（即忧患意识、拼抢意识、实干意识、争先意识），是进一步激发推动科学发展的内在动力。我们要针对这四种意识不强的问题，着力在破除影响实现科学发展的陈旧观念、破除阻碍发展的体制机制和工作作风存在的突出问题上下功夫。通过不断解放思想，更新观念，增创新的发展优势，推动明月镇科学发展和长治久安。 通过四种意识不强的学习、探讨，认为自己在实际工作中存在着不足，有以下几点。 1.思想观念须要
2、进一步更新，不力求全面，发展缺乏主动性和创建性，满意于应对本职工作，不精益求精，不求有功但求无过。 2.放松了自我学习的自觉性、主动性、主动性不强，自己放宽自己，轻视理论学习，致使理论素养跟不上形势的发展，了解大局，不能透彻。 3.有时犯自由主义，其主要表现在，上下班上，还有迟到或是早退现象。 4.工作不够创新。 决心在今后的工作中，加强学习，提高自身素养，不断增加自身创新意识，坚决思想观念，时刻用党员的标准严格要求自己，为振兴我镇的经济发展服好务。主要体现在： 一是增加忧患意识。结合我镇接着全力推动招商引资工作的实际状况，充分认清当前面临的困难、挑战和风险，始终保持醒悟的头脑，坚决破除小胜即
3、喜、小进即满的观念，更加坚决高目标奋进不动摇，更加突出破解发展难题，更加努力以超常规措施推动各项工作，始终保持昂扬的斗志。 二是增加拼抢意识。一流的业绩，不是等来的，更不是靠吹出来的，只有靠脚踏实地，扎实工作，我们的工作才会有成效。在发展机遇面前，我们都要力戒 等、靠、要倾向，增加拼抢意识，不要为困难所吓倒，不能为非议所动摇。要有自我加压、奋勇争先的闯劲，要有说干就干、干就干好的拼劲，要有实事求是、脚踏实地的实劲，在成果面前不停步，在荣誉面前不自满。以敢闯、敢试、敢干的精神和干劲，创建性的开展工作。 三是增加实干意识。要围绕中心，服务大局，促进发展，做到心往一处想，劲往一处使，为我镇经济发展创
4、建良好环境。我们要大力弘扬清简务本、行必责实的工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义，坚持重实际、说实话、务实事、求实效，不图虚名、不务虚功，脚踏实地工作。在实际工作中，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，永葆机关干部蓬勃朝气和浩然正气。 四是增加争先意识。当前，我们正处在加快发展的关键时期，同时也面临着很多新状况、新问题，过去的一些思维 方式和工作方法已经表现出明显的不适应。结合我镇近阶段开展的接着解放思想大探讨活动，抛弃那些不合时宜的阅历主义和惯性思维，冲破一切阻碍改革开放的思想体制束缚，大胆实践，大胆创新，敢闯敢试，敢为人先，不断开拓新空间、创建新举措、探讨新方法。在工作中，我们要充
5、分发挥主观能动性，擅长从主观上查找缘由，从薄弱环节入手，以务实的看法、科学的方法和创新的手段，主动探讨破解难题的新思路、新举措，牢牢把握推动经济社会事业发展的主动权。 解放思想探讨会发言稿范文二 当前开展的解放思想，改革创新主题实践研讨活动，其目的是通过解放思想，打破习惯势力和主观偏见的束缚，探讨新状况，解决新问题，就是使思想和实际相结合，使主观和客观相符合，就是实事求是、创建性地工作。 正确的路途确定之后，干部就是确定的因素，领导干部思想解放的程度确定着本单位改革创新地力度，因此领导干部必需做解放思想，改革创新的表率。 通过近期学习解放思想，改革创新的有关文件，特殊是学习了_集团_总经理和北
6、重集团在解放思想，改革创新主题实践活动动员会上的讲话后，我深刻体会到，解放思想是适应形势，抢抓新机遇，寻求新发展的客观须要，是壮大集团公司经济实力的必定选择。因此，我公司组织开展这次解放思想、改革创新主题实践活动的研讨会是特别刚好，非常必要，对于实现我公司辅业改制和经济发展具有非常重要的意义。 解放思想、实事求是、与时俱进是改革开放以来我党始终坚持的思想路途，是马克思主义活的灵魂，是我们相识新事物，适应新形势，解决新问题的根本思想武器。 思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效地指导各项工作的发展。实践证明，每次思想的大解放，都会冲破层层禁区，摆脱种种束缚，从而推动各项工作向前发展。从我公司目
7、前发展来看，既面临着乘势而上的大好机遇，又面临着许多的制约因素和巨大的压力。 机遇是先天的北重物业管理地域优势及集团公司对硬件建设的投入，制约因素是物业管理投入不足，历史欠账较多，搞好服务让业主满足对于我们来说背负着巨大的压力。 面对机遇和压力，我们是因循守旧、消极畏难，还是解放思想、迎难而上，将确定着我们是否能够接着生存和发展。通过学习我相识到，思想解放、观念更新和工作思路上的差距，对于我公司的生存发展起着至关重要的作用，通过这次研讨活动寻求我们突破这个思想瓶颈的有效方法。 一、我认为作为一名领导干部，要带头解放思想，带头转变观念，带头转变作风，以实际行动为广阔员工做出表率。正确思想的来源是
8、勤奋学习，学习是我们提高工作实力和创建力的源泉。不但要学习政治理论，做到与时俱进，跟上时代步伐，更要学法律、学管理，学习市场经济和现代科学学问，开拓视野，转变传统观念。 只有持之以恒地学习，才能跟上时代的节拍，在工作中有所创新、有所创建。要学习好首先要把学习摆在重要位置，切实抓紧、抓好、抓实；其次学习要和整改相结合，做到边学边改，学以致用；第三学习要与实际工作相结合，在创新实干、快速发展上做文章。二是擅长思索。落后的管理总是同落后的思想，落后的观念和落后的习惯相伴生的。解放思想，不是为所欲为，胡思乱想，而是要解决实际问题，要紧紧围绕如何加快公司发展这个主题，创建性地开展工作，适应新的形势和任务
9、的要求。三是勇于实践。要始终保持一种开拓的精神，创新的锐气和敢闯敢试的志气，要争当创新的开路先锋，不怕冒险，不怕担担子，要紧跟时代，勇立潮头，大胆创新，敢为人先。要树立重在行动，贵在落实的理念，将思想与行动结合起来，面对周边同行的发展势头，敢与强的比，敢和快的赛，敢向高的攀，明确更高的目标定位，更高的发展水准，更高的工作要求，在实践中实现自己的价值。四是敢于转变。顺应发展大势，把握时代潮流，敢于好高骛远，擅长实事求是，以新的眼光来谛视公司的现在，以新的思路来谋划公司的将来，把创新意识渗透到自己的骨子里，贯穿于工作的始终。既要敏捷多变，又要把握好原则性，转变思维方式，走出相识误区，由过去习惯于顺
10、向思维转向勇于和擅长逆向思维，用逆向思维、立体思维来看待自己的工作，冲破思维瓶颈，扫除观念障碍和人为障碍。 脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们勤学习、善思索、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，仔细履行职责，努力做好服务，公司的经济肯定能够得到持续、快速发展。 二、我们要紧紧依托北重，搞好服务才能以业养业。 我公司负责北重21个楼房住宅区、2万3千多户、143万平方米，10万职工家属的物业管理服务工作。 物业、供热是一项困难的社会系统工程，涉及到千家万户，与我们的日常生活休戚相关。我们服务
11、的好坏，与企业的稳定大局密不行分，所以，时时牵动着集团公司干部员工的神经。改制以后，我们的主要产品是服务。业主才是我们企业生存的依靠。我们服务的好坏，干脆关系到业主是否情愿从口袋里拿钱给我们，也就干脆关系到我们企业的生存。所以，我们应当树立服务就是产品的理念，只有不断提高产品质量，才能达到以业养业，才能步入良性循环，使物业保值、增值。 一是以人为本，科学管理，规范服务。以人为本就是围绕住户、服务住户。科学管理、规范服务就是比照行业标准实行对标管理。因此，我们要坚固树立业主第一，服务至上和一心一意为住户服务的理念。逐步建立起以服务为先导、寓管理于服务之中的新理念，这种服务不仅体现在对硬件设施的管
12、理上，更要体现在对顾客供应的优质服务上。我们要重点解决好服务质量低、修理不到位、不刚好，群众反映的热点、难点问题。为广阔业主创建文明美丽、平安便利的生活环境。 二是加强小区硬件建设，用好用足集团公司的实惠政策。争取在三到五年内将住宅小区建设成为包头市先进物业管理小区，使小区道路、绿化、亮化、美化、生活服务设施日趋完善，从而促进物业管理步入良性循环的轨道。 三是落实责任、明确目标，将工作目标分解到科室、班组，落实到人头。将企业的经济效益与员工的个人利益紧紧联系在一起，最大限度的调动员工的主动性和创建性。 四是建章立制，建立科学的考核评价制、目标责任制和激励机制。俗话说：没有规则，不成方圆。企业要
13、发展，制度要先行。 五是发展企业文化建设。俗话说：人心齐，泰山移。只有培育企业员工共同认同的价值观，企业才能人心所向，勇往直前。 六是加强对员工的培训。人力资源是企业的第一大资源。企业要发展，员工的技术、技能水平和管理水平就须要不断的调整和提高，否则，我们就会落后于社会的发展，从而在市场竞争中被淘汰。 七是实施品牌战略。根据大物业的发展思路，打造一支优秀的物业管理队伍。信任在我们公司领导班子的带领下，我们必将成为本地区同行业的排头兵。同时，我们要集中优势在管道、锅炉安装等方面发展自己的主打产品，积累资本，为企业快速发展奠定基础。 以上是我个人学习的一点体会，不妥之处，请各位领导和同志们多提珍贵
14、看法。 解放思想探讨会发言稿范文三 一、 树立争先意识 在1月30日全县领导干部会议中，胡书记提出：要充分调动各乡镇的工作主动性，强化奖惩措施，打破大锅饭，实行分灶吃饭，激励先进，鞭策后进，切实转变干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的现象，大力营造你追我赶、创先争优的良好氛围。针对我镇现状，对如何树立好创先争优意识我的看法主要有： 1、从组织角度：制定相对可行并完善的奖惩制度。采纳物质激励与精神激励方式并举，激励干部职工你追我赶，形成良好的争先氛围，定期对先、优干部职工实施嘉奖；相应的对表现较差，满意现状，无上进心的干部职工进行肯定惩处。 2、从个人角度：全体干部职工应在组织的大力
15、支持帮助下，仔细学习相关文件精神，并把工作落实到田间地头、农户家中，少说话、多办事，切实服务于群众，提高对自身的要求，树立目标，努力上进。 二、树立勤劳意识 新时期龙里精神提出要自我加压。干部职工普遍存在懒散等靠、贪图安逸的思想，这是很危急的，我觉得勤劳不应当仅仅局限于搞好环境卫生，更应当体现在工作效率上。群众普遍反应政府、机关、事业单位办事效率慢、看法差，一天能办的事要分几天办，针对这些问题，我们更应当在实际工作中有效提高自己的工作效率，争取不让群众多等一分钟，让8小时发挥出大于8小时的工作成果，以星火之力点亮政府机关新时期形象。 三、 树立创新意识、机遇意识 国发2号文件的下发，对贵州，对每一个干部职工都是不行多得的发展契机，政府机关应在文件、政策的大力支持下，依托地方发展优势，挖掘经济发展项目，在保证生态环境不被破坏的状况下争取项目，引入企业，激励创业，创建更多的就业岗位，有效提高群众生活水平。干部职工也要紧紧围绕发展三元经济这个中心，建言献策，解放思想，奋力创新，听从组织支配、调配，协作工作。 四、树立开放意识 在贵州逐步实现跨越式发展的大背景下，从促进我镇开放这个大局动身，凡是有利于开放的事，就应当各方支援，通力合作，努力办好。各部门要把自身担负的工作与全镇对外开放亲密结合起来，真正形成领导重视开放、部门参加开放、人人为促进开放贡献力气的深厚气氛。