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1、2023年领导退休座谈会3分钟讲话稿五篇领导退休座谈会3分钟讲话稿 退休干部是党和政府的干部队伍的重要组成部分，是我们党和国家的珍贵财宝。下面是我为大家整理的领导退休座谈会3分钟讲话稿，供大家参考。 领导退休座谈会3分钟讲话稿1 敬重的各位老领导、各位老师： 大家好！ 今日我们真诚地邀请各位退休老领导和前辈们回院团聚一堂，以座谈会的形式来共叙理县人民医院的成长历程，共同感受灾后重建医院的新改变，共谋医院的新发展。一方面，领导班子代表医院全体员工向大家表示亲切的问候和良好的祝福，祝大家身体健康、万事如意，并祝护理前辈们节日欢乐；另一方面，向大家汇报一下灾后重建新医院建设的基本状况和投入运用后医院
2、各项工作的开展状况，希望各位老领导和前辈们能够一如既往地关切和支持医院的各项工作，共同促进医院更快更好地发展。 医院现有在册职工99人，援藏干部1人、返聘、聘请专业技术人员7人，其中副高级职称人员5人，中级职称19人。聘请临时用工11人： 在5.12汶川特大地震中，理县人民医院业务用房等基础设施和医疗设备严峻毁损。灾情发生后，在党中心、国务院的亲切关怀下，在各级党委、政府的坚毅领导下，特殊是在湖南人民的倾力救济下，县委、县政府把县医院建设作为重要的民生工程，在第一时间将理县人民医院重建工程纳入湖南对口援建项目。根据以人为本、科学重建的原则，工程于20-年4月18破土动工，同年11月竣工并交付，
3、于20-年4月底全面投入运用，由于新建成的理县人民医院设计科学、布局合理、流程规范、设施完善，成为全县唯一一所标准化、规范化、现代化的 1 二级甲等规模的综合性医院。重建后的医院硬件设施呈跨世纪提升、病员就医环境和条件得到极大改善，灾后重建使医院成了真正意义上的现代化医院。 5.12汶川特大地震前的理县人民医院从建院至20-年的65年间，因受多种因素和条件制约，医院发展滞后，至地震发生前，占地面积8388.534平方米，业务用房建筑面积4931平方米。全院固定资产近300余万元。编制床位从7张接连开放至80张，人员编制从建院的几人接连增至76人。其医疗设备仅有500ma线机1台，半自动生化分析
4、仪1台，黑白b超1台，没有一件价值上50万元的医疗设备。地震前由于设备简陋，诊治条件差，业务技术实力有限，能开展的较大手术只有骨折内固定复位术、硬膜外血肿清除、肝脾修补及胆囊切除术，年各类手术300余台，各种危重症病人基本外出治疗，年总收入300万元左右。地震前新型农村合作医疗报销额度为，20-年20余万元，20-年30万元。 新建的理县人民医院总投资8794万元，占地面积31亩，建筑总面积19090平方米，设综合医疗区、生活服务区、传染病区三个主要功能区域，分急诊部、门诊部、住院部、医技科室、保障系统、行政管理、院内生活等7类用房，设定床位160张。医院拥有4千余万元的医疗设备，合理配备了进
5、口的16排螺旋ct、彩超、数字胃肠机、数字血管减影机、全自动生化仪、dr数字线机、血液透析机、电视腹腔镜、高压氧舱、干净系统、 中心供氧、中心吸引、冷暖系统、呼叫系统、中心监护等高科技检测及中西医治疗及理疗设备。 新建医院在满意基本功能需求外，还考虑将来发展，在各项设施建设中坚持以人为本，以患者为中心的原则，改善病人的就诊和住院条件。切实实行有力措施，突出抓好医疗服务质量和急救体系建设，促进医院持续进步和发展。医院在原有内科、外科、妇产科、口腔五官科、中医科的基础上将尽快规范建立全县的急救中心、医疗中心、产科中心、体检中心和中医部。新设icu、透析科、高压氧治疗科等临床科室及包括临床检验、医疗
6、影像、病理、腔镜等在内的协助诊断科室。为适应发展需求，将着力规范医院管理，优化工作流程，促进多学科的融合和相互间的技术渗透， 加大人才培育是医院发展的基础工作，仔细抓好人才培育及医学接着教化。一方面充分利用湖南援建医疗队专家在院内以学术讲座、临床带习的方式加大对人才的培育力度。另一方面选派骨科、普外科、麻醉、ct、彩超、病理、妇科、儿科及手术室和儿科护理等16名专业技术人员到湖南省、第三军医高校新桥医院进修学习，同时还选派2名业务骨干到成都市妇幼保健院、成都高校附属医院进修深造。一年来，累计派出各类专业技术人员22人到上级医院进修和各种短期培训，有效提高服务实力和水平。 医院以对口援建、援藏工
7、作为契机，并实行请进来、 送出去的人才培育及诊疗服务模式，不断提高服务实力和水平，推动医院的健康发展。新项目、新技术不断开展。各临床、医技科室围绕科技创新思想，不同程度地开展新项目、新技术。一是麻醉方式不断完善，已由过去的单纯持硬麻醉、静脉麻醉到全身麻醉及复合麻醉（硬膜外十全麻），麻醉效果不断提升；二是主动开展术后镇痛技术，减轻了术者术后难受；三是新建医院运行后，就医条件的改善，医疗技术水平通过引进来、送出去，使新技术开展有较大的拓展，学科实力日益增加。外科领先开展了首例皮瓣移植术、首例左胫骨切开复位外固定支架固定术、首例人工左髋关节臵换术、首例巨大肾积水肾切除术、首例陈旧性肩关节脱位切开复位
8、内固定术等，填补了我院专业技术多项空白；手术开展范围已从原来的一般一般外科手术延长到肾切除、开颅、髋关节臵换、腹腔镜胆囊切除术等涉及脑外科、泌尿外科、骨外科等大中型手术，极大便利病人就医，四是中医突出简、便、验、廉的治疗特点及中医康复理疗，充分发挥了突出中医特色又兼顾了中西医结合的优势。 新医院投入运用1年来总收入800余万元，创历史最高，农村新型合作医疗报销从原来的年报销30余万元增加至年报销200万元，较地震前翻6翻。医院现有固定资产总额1亿2仟余万元，是地震前固定资产的40倍。 去年医院实行改革绩效机制，把提高职工主动性作 为医院发展的基础。为了充分发挥新医院的功效，把提高职工极积性作为
9、医院发展的基础工作，重点是要提高专业技术人员的主动性、主动性、创建性，从而达到提高职工的工作效率的目的。借助援藏干部对医院管理的阅历，依据医院实际和发展方向，刚好修订了理县人民医院经管方案，将技术岗位，技术含量，医疗风险，服务质量，出勤状况等作为考核和安排依据，确定安排系数并加大向临床第一线、技术骨干和关键岗位倾斜力度，加大了安排方案的改革力度。经过试运行后，此方案得到了全院大多数职工的认同，初步达到了提高职工主动性的目的，取得了较好的效果。 医院将恪守严谨、自律、奉献、进取的医院精神，努力创建一视同仁；精诚待患；廉洁行医；奋勉有为；顺势而上，敢为人先的医院文化。为患者供应高水平、全方位、多层
10、次的综合医疗保健服务而努力工作。珍惜灾后重建成果，把医院管理好、运用好、维护好，力争在20-年暨医院建院70周年时创建达标国家二级甲等医院。用高尚的医德、精湛的医术、优质的服务、美丽的环境，把理县人民医院打造成老百姓自己的医院，有效解除我县广阔群众看病难、看病贵的实际问题。为理县的跨更加展和在州内领先实现全面小康作出新贡献。 敬重的老领导、前辈们，回眸医院的发展历程，各位老领导和前辈们历尽了艰辛，您们的脚印遍布了理县的山山水水，您们把珍贵的青春和热血都奉献给了理县的藏羌同胞和各族人 民，理县人民不会遗忘您们，理县人民会恒久感谢您们。今日医院各项工作取得的成果，与您们奠定的基础和长期的支持和关切
11、是分不开的。在以后的工作中，医院肩负的任务还很艰难，面临的困难和挑战还许多，我们仍旧很须要各位老领导和前辈们的热忱关切和悉心指导。现在，你们虽然离开了原来的工作岗位，但我们仍旧希望您们用长期积累的丰富学问和珍贵阅历，通过各种方式接着为卫生事业的发展献计献策，接着为医院发展多作贡献。我们信任，有各级党政和主管部门的正确领导，有各位老领导和前辈们一如既往地关切和支持，有我们全院职工的共同努力，我们肯定能够在卫生事业发展上迈出更加坚实的步伐。最终，我谨代表班子，再次向在座各位老领导和前辈们以及您们的家属致以真诚的问候，祝你们身体健康、家庭华蜜、万事如意！ 领导退休座谈会3分钟讲话稿2 敬重的老领导、
12、老老师，老同志们：你们好！ 今日我们真诚邀请在座的各位老前辈团聚五中心，召开新春座谈会。首先，请允许我代表学校党支部、校长室向各位老领导、老老师 的到来表示热情的欢迎和诚心的祝愿！同时也通过你们向你们的家属表示真诚的问候！昨天，你们在这里播下了希望的种子，今日我们收获了累累的硕果。学校今日所取得的成果，离不开你们过去的奋斗。 你们留下的珍贵阅历是学校巨大的精神财宝。一年来，丰泽区第五中心小学继承和发扬了优良的办学传统，秉承 文明建校，道德育人的办学理念，竭力营造崇德、尚学、开放、求实的校风，始终坚持严谨、协作、开拓、奉献的教风，努力践行勤奋、乐学、善思、合作的学风，以 诗意校内，尚礼明伦为办学
13、特色，坚持素养教化方向不动摇，不断提升学校的办学品位。无论是教化教学质量，学校硬件建设，还是在社会的知名度和影响力上，都在不断实现新的发展、新的提升、新的突破。 20-届毕业班考试成果喜人，语数总分在全区前300名的，我校就占了位，这样的成果位列丰泽区次城区之首，这样的成果甚至超过市中心部分重点小学。 20-年学校也荣获了不少综合荣誉：6月份荣获丰泽区委争先创优活动先进单位；丰泽区先进基层党组织，8月份被评为泉州市交通文明校；10 月份学校顺当通过市级文明学校届中复查；11月份被评为标准化平安生产三年行动一级达标学校；12月份被确认为丰泽区首批平安先行校。学生竞赛方面也成果喜人：10月底参与市
14、级小学生劳动技能竞赛荣获二等奖；元月份参与闽南新童谣表演大赛荣获二等奖，一学年来，获得区级以上嘉奖的达到100多人次。 学校的硬件建设进一步加强，看综合楼、塑胶跑道都竣工在即，春季将全面投入运用，学校也将面临容量的扩大。 可以这样说：现在的五中心办学管理越来越规范科学，老师敬业爱岗，踏实工作，学生乐学好学，勇于创新。学校优良的办学业绩、和谐的校内环境得到了社会各界的广泛赞誉。 城东片区的建设发展有目共睹，一座座商住房如雨后春笋般拔地而起，学校的容量不够成了社会普遍关注的问题。教化局的领导也充分相识到了这一点，故而五中心基层小学的建设起先纳入议程，海滨小学现在已经重新启动停滞了将近6年的基建项目
15、综合楼和其次栋教学楼的建设；东星小学因为北峰与城东快速通道伤及校内，故而将面临择址重建，重建学校面积达30亩，可容纳36个教学班。现地块选择已同社区、教化局协调确定好了，并且报送规划局待审批；浔江小学和鹤山小学已查清均属原址扩建，并且也邀请教化局的领导到学校进行实地察看，初步商讨建设方案。其中浔江的规划地是接近30亩地，往现学校的前方及左侧扩建，地块形态是正方形，初步设想争取明年立项建设。而鹤山小学的规划地块面积接近24亩，当 中涉及部分需拆迁的民宅，故而考虑待幼儿园搬走后再论证分步建设，争取在两年内能有所动作。 向老前辈们汇报这些发展建设的蓝图，希望我们的老老师们发挥余热，多为学校的建设出谋
16、献策，特殊是能为学校的发展创建良好的社会舆论，让学校紧紧抓住发展的机遇，为五中心明天教化的辉煌奠定坚实的基石。 学校从前的成就，离不开您的奉献。五中心各校的发展，渗透了你们老一辈教化工作者的汗水和心血，学校的一砖一瓦都铭刻着你们献身教化事业的功劳，学校的一草一木都浸润着万千桃李对你们的感谢之情。这些学校是我们共同工作、耕耘的园地，也是我们共同的心灵家园。在你们身上，我们学到了为伊消得人憔悴的敬业精神，学到了真诚坦荡、相互敬重的待人哲理，学到了治学严谨、一丝不苟的良好作风。感谢你们多年来对我们的关切、激励和帮助，感谢你们为学校发展作出的突出贡献。 学校将来的辉煌，期盼着您的关爱。敬重的老领导、老
17、老师 ，当前我们生源爆满，但是家长素养参差不齐，我们充溢机遇，但是还困难重重 。因此，办好人民满足的教化，任重而道远。教化是一项系统工程，须要你们的鼎力相助；教化是一项神圣的事业，须要你们更多的支持。我真诚期盼着各位老同志常回校看看，出谋划策，共襄盛举，再展宏图！ 今日你们的到来，是学校的光荣，也是我们的荣幸。我们肯定会传承文明的薪火，不辜负大家的殷切期望，为把第五中心各所小学办成人民群众满足的学校而不懈努力！ 最终诚心祝福各位退休老前辈：身体健康，心情安逸，福如东海，寿比南山，阖家华蜜，万事如意！ 领导退休座谈会3分钟讲话稿3 敬重的各位老领导、老专家，同志们： 在新春佳节即将来临之际，今日
18、我们在这里团聚一堂，回顾过去一年的工作，共谋新一年发展，共庆新春佳节。首先，我代表厅党组和全厅在职干部职工，向各位老领导、老专家、老同志，向从事离退休工作的同志们致以节日的问候！ 借此机会，我向大家通报一下去年的水利工作状况和今年的工作支配，并就进一步加强离退休工作谈几点看法。 一、年全省水利工作状况 一年来，全厅上下紧紧围绕省委、省政府保增长、保民生、保稳定的重要部署，立足科学发展观新实践，遵循新时期治水新思路，抢抓扩大内需政策新机遇，完成水利基本建设投资65亿元，比年增加26.7%，连续三年突破50亿元，创历史最好水平。 （一）重点工程建设取得新成果 一是两大关键目标如期实现。14项治淮骨
19、干工程全部完成。白莲崖水库各专项验收正在主动推动，其它13项工程全部竣工验收。中心新增水利投资项目建设累计完成投资41.2亿元，拉动地方和相关行业投资160多亿元，创建就业岗位4万多个。 二是两大民生水利工程深化推动。新解决316.41万农村人口饮水平安问题。累计解决950万农村人口饮水平安问题，占总安排的58%，比国家下达安排804万人超出146万人。新实施430座病险水库除险加固工程。累计支配实施1417座水库除险加固，完成投资42.4亿元，验收或完成主体工程1014座。 三是骨干灌排工程建设稳步实施。淠史杭、驷马山等大型灌区续建配套与节水改造，全年支配建设项目66个，完成投资3.6亿元。
20、33处大型排涝泵站更新改造完成投资5.6亿元，累计完成投资9.8亿元。实施大型浇灌排水泵站更新改造项目。全年新建改造泵站11.76万千瓦。 四是农田水利建设呈现复原性增长。全省有99个县（市、区）完成县级农田水利建设规划编制。启动19个小型农田水利重点县和18个专项工程项目建设。年入秋至年底，全省完成土石方2.5亿立方米，修复水毁工程9800余处，改善浇灌面积400万亩、改善除涝面积110万亩。 （二）水利重点改革取得新成果 一是水管体制改革完成省级验收。16个市水管体制改革工作通过省级验收，1个市正在进行扫尾。落实人员经费5.89亿元和修理养护经费3.1亿元，落实率分别为92%和78%。 二
21、是水价及水规费改革稳步推动。协调出台水利工程农业水费免征营业税政策，推动农业水价综合改革试点，完成省直属和跨市水利工程供工业和城镇生活用水价格调整打算工作。明确水管单位船闸过闸费为经营性收费。全年全省征收水费和水规费 5.8亿元。 三是厅机关机构改革圆满完成。新成立政策法规处和水资源处，单独设立了水土保持处，并将省防办由参公管理的事业单位成建制转为厅机关序列，处室主要负责人进行了轮岗，一批年轻有为的干部走上了领导岗位。通过改革，优化了机构设置，理顺了处室职责，加强了公务员队伍建设。 （三）防汛抗旱减灾取得新成效 坚持防汛与抗旱并举，工程措施与非工程措施并重，细心组织，科学调度，全年防汛抗旱减灾
22、效益达86亿元。胜利战胜我省中北部发生的严峻春旱，胜利防卫主汛期三次强降雨和台风莫拉克引发的局部洪涝灾难，胜利应对夏种和秋种时的阶段性旱情。 二、年全省水利工作支配 上月，全省水利工作会议在芜湖市召开，会议对今年的各项工作进行了全面部署。今年全省水利工作的基本思路是：坚持以党的大和届三中、四中全会精神为指导，深化实行科学发展观，根据省委、省政府瞄准中部前列、力求争先进位的总体部署，突出五个更加注意，立足调结构、保增长、惠民生，主动践行可持续发展治水思路，坚决不移地打造工程水利、资源水利、民生水利、生态水利，加快建设完善重点流域和区域综合防洪减灾体系、城乡水资源合理配置和高效利用体系、水利管理和
23、运行保障体系、水环境爱护和河湖生态健康保障体系，努力实现全省水利工作再上新台阶。 着力实施五大工程 一是持续抓好民生水利工程。安排解决343.85万农村人口饮水平安问题。年底前全面完成国家安排295座大中型和重点小型病险水库除险加固任务，新开工建设省安排300座小型病险水库除险加固工程。 二是大力推动淮河畅通工程。结合正阳关以下行蓄洪区调整改造，扩大淮干中等洪水的行洪通道，削减行蓄洪区启用几率，使淮南以下淮干洪水下泄更加顺畅。 三是着力打造平安粮仓工程。开展淮河凹地治理世行项目、西淝河等凹地治理工程，实施洪泽湖抬高蓄水位影响处理工程，把沿淮淮北凹地除涝标准提高到5年一遇以上。 四是主动推动金水
24、致富工程。持续开展复原性除涝工程和浇灌工程，着手实施标准化农田水利建设。推动大中型灌区续建配套与节水改造。全面完成33处大型排涝泵站更新改造任务。加快22处大型浇灌排水泵站更新改造。 五是加快实施健康长江工程。加大长江干流重点河段、长江崩岸和主要支流治理力度，力争开工滁河近期防洪治理工程和水阳江近期防洪治理工程，力争实施青弋江分洪道治理工程。推动沿江排涝泵站工程建设。 扎实抓好六项重点工作 一是坚持不懈地抓好防汛抗旱工作。加强抗灾减灾实力和防汛抗旱服务体系建设，保障防洪和供水平安，最大限度削减灾难损失。二是加强水资源规划、配置与管理。推动水权安排与行业用水定额管理，审查完成并报批我省中西部重点
25、地区水量安排方案。加强水功能区管理，出台主要水域纳污实力看法。加快推动引江济淮、引江济巢、淮水北调等工程前期工作。深化推动全省节水型社会建设。三是强化水利建设管理与运行管理。重点抓好小水库除险加固工程验收，出台安徽省小型水库工程管理方法，强化建后管理。抓紧制定安徽省湖泊管理方法，对湖泊实施有效管理。加强面上水利工程管理，出台安徽省中小型水工程管理方法。四是主动发展水利多种经营。立足水土资源优势，调优做强水利多种经营。依托河道岸线资源等，大力发展水利物流、码头仓储、水利信息化建设、托管服务等新兴产业；依托水利风景区资源，大力发展水利旅游业。五是仔细编制水利发展十二五规划。合理设置全省水利发展十二
26、五规划的指标体系，明确十二五水利发展的战略重点，高质量地完成规划编制任务。六是加强行业实力建设。 三、年全厅离退休工作状况 离退休工作是党的组织工作和干部工作的重要组成部分。全面做好离退休工作，是党的大提出的明确要求，是构建社会主义和谐社会的重要任务，也是实行以人为本为核心的科学发展观的重要体现。厅党组历来高度重视离退休工作，根据中心和省委要求，对老干部政治上多关切、思想上多沟通、生活上多照看、精神上多关怀，形成了全厅上下关爱老同志和重视支持离退休工作的良好氛围。年，厅党组充分发挥离退休工作领导小组的作用，在开展各项活动、落实两项待遇方面做了大量的工作，取得了新的成果。 （一） 加强组织领导，
27、主动推动全厅离退休工作 坚持完善离退休干部工作领导责任制和厅领导联系老干部责任制。由我担当厅离退休工作领导小组组长，张肖同志担当副组长，并详细分管离退休工作处。去年4月，组织召开离退休干部暨关工委工作会议，传达全国和全省老干部工作会议精神，全面部署了今后一个时期的离退休工作。7月，召开淮河进一步治理思路探讨会，邀请部分别退休老领导和老专家参与，发挥老同志在治淮方面的阅历和才智。厅党组还坚持不定期向老干部通报工作，进一步激发了老干部关切水利、支持水利的热忱。 （二）关切离退休老同志生活，落实好两项待遇 第一，仔细贯彻上级文件精神。先后转发中组部等关于在中华人民共和国成立60周年之际开展走访慰问老
28、干部、老工人、老党员活动的通知，省委老干部局等关于进一步改进加强省直单位离休干部医疗保障工作的通知，省委、省政府办公厅关于转发省委组织部等部门关于进一步加强新形势下离退休干部工作的看法的通知，并仔细组织学习，深化实行。其次，探讨落实详细工作。全年厅长办公会议4次专题探讨涉及老同志的详细工作。一是走访慰问建国前参与革命工作老干部、老工人、老党员。走访根据分级负责的方式，统一全厅慰问金标准，每位老同志600元。二是探讨落实离休干部护理费。根据文件精神， 85周岁以上离休干部月护理费600元，打入工资发放；不满85周岁的离休干部月护理费分别为500元和300元，在厅机关财务领发。三是探讨规范离休干部
29、生活津补贴。在肥离休干部执行省直机关统一标准，厅直单位离休干部执行所在地区统一标准。四是年离退休老同志享受和在职人员同等奖金。离退休工作领导小组成员单位根据各自分工，仔细做好相关工作。厅机关召开离休干部会议，传达文件精神，落实厅长办公会议确定。人事处召开在肥厅直单位人事处长会议并电话通知驻肥以外厅直单位，落实离休干部生活津补贴。 （三）以新中国成立六十周年为契机，主动开展多项活动 一是主动组织纪念新中国成立六十周年等活动。厅机关召开离休老同志迎国庆60周年座谈会。组织各单位在国庆节前走访慰问老同志，发放慰问信、纪念章和慰问金。部分厅直单位也召开不同形式的座谈会。二是切实发挥群团组织作用。老年高
30、校水利分校开办绘画、书法等7个班，全年参与学员435人次。水利分校还开展了七项大的活动，先后组织赴合肥市老年公寓春节慰问文艺表演、省直老年高校文艺表演、省老干部系统迎国庆万人健身跑、大型红歌演唱会复赛和书画展、省老年高校协会红歌演唱会和老年高校学员书画展。有关协会、小组都开展了一系列活动，丰富老同志的精神文化生活。组织参与第24届省直老干部麻将竞赛，40个代表队160位老同志参与竞赛，获得团体第一名的好成果。厅机关关工委组织青少年参观芜湖城市防洪工程和方特快乐世界，开展歌咏、乐器、作文多项评奖活动。厅关工委荣获省和省直关工委关切下一代先进集体。三是树立离退休老同志先进典型。杨存俊同志荣获省委全
31、省离退休干部先进个人称号，胡廷洪、杨存俊同志荣获水利部长期奉献水利优秀人员荣誉称号。胡益壮同志关切贫困地区孩子成长，数年如一日捐资助学。厅关工委主任朱次平荣获省和省直关工委关切下一代先进个人。 （五）切实加强领导，形成齐抓共管的整体合力 离退休工作任务重、要求高、难度大，须要得到各方面的关切和支持。要在厅党组和各单位党委的统一领导下，形成各有关部门齐抓共管、各方面共同参加的工作格局。要充分发挥离退休工作领导小组以及组织人事、离退休部门的职能作用，一心一意为离退休干部办实事，不遗余力为离退休干部做好事、解难事，从政治、生活、精神等方面，进一步关切和敬重老同志。同时，还要最大限度地整合各方面资源，
32、调动一切主动因素，努力营造大家共同关切、各部门支持协作的良好氛围。 （六）加强自身建设，提高离退休工作服务质量 老干部工作涉及党务、思想工作、人事劳资、行政管理、经济管理、社会保障、医疗服务等方方面面，是一门综合性很强的工作。中心和省委对离退休工作高度重视，既为离退休工作部门供应了更宽的舞台，也给离退休工作人员提出了更高的要求。年，要接着开展向沈浩同志学习和讲党性、重品德、作表率活动，把让党组（党委）放心、让老干部满足作为离退休工作的标准，作为离退休工作部门的目标，紧紧围绕坚持改革创新、推动科学发展、促进水利和谐的大局，做到深怀感情、主动服务、专心工作，推动离退休干部工作持续、健康、稳定发展。
33、同时，要接着关切从事离退休服务的工作人员，充分调动他们的工作主动性。 一元复始，万象更新。在新的一年里，我们将接着满腔热忱地为老干部多办实事，多办好事，尽心尽责地为老干部做好各项服务工作，让老同志晚年生活得更华蜜美满。同时，也诚心希望各位老领导、老专家、老同志一如既往地关切和支持水利工作，主动为水利工作建言献策，共同促进水利事业又好又快发展。 新春佳节将至，我代表厅党组，诚心祝福各位老领导、老专家、老同志春节开心、阖家快乐、万事如意、健康长寿！ 感谢大家！ 领导退休座谈会3分钟讲话稿4 敬重的各位老领导、各位老师： 大家好！ 今日我们真诚地邀请各位退休老领导和前辈们回院团聚一堂，以座谈会的形式
34、来共叙石船医院的成长历程，共同感受医院的新改变，共谋医院的新发展。一方面，领导班子代表医院全体员工向大家表示亲切的问候和良好的祝福，祝大家新春欢乐、身体健康、万事如意；另一方面，向大家汇报一下今年医院建设的基本状况和医院各项工作的开展状况，希望各位老领导和前辈们能够一如既往地关切和支持医院的各项工作，共同促进医院更快更好地发展。 一、医院的基本状况 医院现有职工106人，开放病床75张，固定资产为1430万元，比20-年同期增长124万元，医疗业务收入稳步上升，全年门诊量超过4万人次，住院人数超过3500人次，较去年有不同程度上升；病床运用率90%；手术630例，比去年同期增长10%；入院与出
35、院、术前与术后、诊断符合率都在95%以上，全年业务总收入1275.42万元，比去年同期增长50万元，增长率为6%；医院净资产1369 万元，比去年同期增长20万元。 二、20-年所做的主要工作 （一）加强党风廉正建设工作，主动开展行风评议，订正行业不正之风。 推行院务公开，实行阳光操作，医院的重大决策、重要人事任免、大额设备和药品选购、岗位设置等状况向院内职工公开。规范招标选购和收费行为。购药有组织、有安排、有监督。 （二）在区卫生局党政办公室的指导下，办公室和人事政工工作得到进一步规范和提高。 （三）公共卫生工作。 我院保质保量的完成了今年公共卫生任务，均达到各项指标，今年公共卫生工作取得全
36、区第一的好成果。 （四）综合治理，各项工作齐头并进。 在局党委和镇政府级的领导下，亲密协作当地派出所及综治办的工作，并结合医院工作实际，常常对全体职工进行以防火防盗，消防生产、治安隐患，医疗平安为主题的平安生产教化。以及四个实力的建设和消防的应急演练。今年我院没有发生平安事故和重大的群体性集体上访事务。 （五）医政工作方面：深化开展医院管理年活动，成立了医疗质量和医疗平安管理等小组，并每月定期组织医务人员进行业务学习。 （六）加强医德医风和廉政教化建设。一是要求全院职工坚固树立服务意识，切实转变服务观念、服务模式、服务看法，一心一意为患者服务。二是邀请区纪委和检察院到我院进行廉政教化讲座。三是
37、聘请了社会监督员，对医院医德医风进行监督。 （七）人才引进和人才培育。今年我院择优聘请了12名好用型人才，派出10余人次到上级医院学习培训，完成了种子工程任务和上级支配的任务。 （八）创先争优独具特色，深受各界好评 我院是市卫生局屈谦局长的对接单位，20-年5月18日，屈谦局长到我院视察后，对我院创先争优工作赐予了高度评价，指出：石船中心卫生院将健康渝北和创先争优工作有机的结合了起来，特色显明。创新了方式，突出了特色。显明了主题，明确了载体。屈局长寄望我院要以创先争优工作为抓手，以两江新区建设为契机，把石船中心卫生院打造成两江新区的窗口示范单位。 （九）我6月1日上任以来，在局党委的关切和帮助
38、下，争取了60万元的基础设施建设费，用于安装医用电梯，医技楼扩建，以及旧家属院的坼危建绿。同时又争取了146万元的医疗设备设施。如c臂，血气分析仪，全自动免欲分析仪。争取资金110万，用于还职工集资款。投入15万余元，建设了网络医院，推行了电子病历，电子处方，提高了办公效率，实现了无纸化办公。我院在10月25日开通了网上预约挂号服务，是我院既开呈现场预约，电话预约服务之后的又一新型就诊模式。 三、明年的工作重点 （一）以两江新区龙石片区的大开放大开发以及建立渝北区第三人民医院为契机。以社会需求、群众满足和医院自身发展的须要为标准，进一步抓好医院各项建设，不断增加综 合实力和竞争力，接着保持渝北
39、区乡镇卫生院的领头羊地位。 （二）争取各方面的帮助和支持，增收节支，解决制约医院发展的瓶颈问题。 （三）加大行风整顿力度，融入医疗质量监控全过程，塑造自身形象和品牌，营造温馨、舒适的医疗诊疗环境。 （四）接着加强对医技人员培训教化、人才引进，完善医疗设备配套、提高设备利用率。引进2-3名中级以上的好用型人才。 （五）努力打造医院的重点特色科室，明年重点发展儿科和加强妇产科的建设。 敬重的老领导、前辈们，回眸医院的发展历程，各位老领导和前辈们历尽了艰辛，今日医院各项工作取得的成果，与您们奠定的基础和长期的支持和关切是分不开的。在以后的工作中，医院肩负的任务还很艰难，面临的困难和挑战还许多，我们仍
40、旧很须要各位老领导和前辈们的热忱关切和悉心指导。现在，你们虽然离开了原来的工作岗位，但我们仍旧希望您们用长期积累的丰富学问和珍贵阅历，通过各种方式接着为卫生事业的发展献计献策，接着为医院发展多作贡献。我们信任，有各级党政和主管部门的正确领导，有各位老领导和前辈们一如既往地关切和支持，有我们全院职工的共同努力，我们肯定能够在卫生事业发展上迈出更加坚实的步伐。 最终，我谨代表班子，再次向在座各位老领导和前辈们以及您们的家属致以真诚的问候，祝你们身体健康、家庭华蜜、万事如意！ 领导退休座谈会3分钟讲话稿5 敬重的各位老领导，同志们： 金秋十月，硕果飘香。在这丰收喜庆的日子里，我们团聚一堂，共度尊老敬
41、老的传统佳节九九重阳节。在此，我谨代表区人社局和区退休人员社会化管理服务委员会办公室，向各位老领导和全区全部老干部、老职工致以节日的问候和崇高的敬意，祝大家身体健康，合家快乐，万事如意！同时也向授牌的示范社区、自管小组表示热情的庆贺！并借此机会，向长期以来始终关切和支持我区退管工作的社会各界人士表示诚心的感谢！ 全区的老领导、老干部、老职工，都是我们的功臣，都曾在各自的工作岗位上兢兢业业，无私奉献，为的经济和社会发展倾注了大量的心血，挥洒了辛勤的汗水，在经济和社会事业发展史上留下了浓妆重彩的一笔，为科学、快速、跨更加展奠定了坚实的基础。现在，你们接着保持了健康向上的心态、乐观主动的精神，对的发
42、展、尤其是社会发展非常关注，在各个方面倾力支持全区经济社会事业发展，表现出了极高的政治素养和大局意识，表现出了老共产党员的优秀品行，的确值得我们大家学习和敬重。 我们今日在座的各位老同志来自于各个社区，有机关退休的老干部，企业退休的老职工，学校退休的老老师等，其实在大家中间就有很多支持发展，尤其是社会发展的人和事，在座的老同志中有的长期从事老年教化事业，有的长期从事关教事业（关切教化下一代），有的长期从事乡村文明传播，有的长期从事社区义工，不计酬劳，不计辛苦，不图名利，这是一种老而不敢忘忧国、退而不求名和利的革命精神。可以说，之所以呈现出经济又好又快发展、社会和谐稳定、各项事业蒸蒸而上的喜人局
43、面，其中凝合了广阔老同志的才智、心血和汗水。假如我们做不好退休老同志的服务工作，那我们就会心中有愧。 我国已经在1994年进入老龄化社会，我区的退休人员也在逐年增多，目前已经达到1.8万余人，解决好人口老龄化问题，做好退管服务工作，不断提高老同志的物质文化生活水平，是我们主管部门当前面临的一项重要任务。因此，区退管所和乡街、社区的退管组织肯定要高度重视退管工作，进一步统一思想，提高相识，切实从落实科学发展观、构建和谐社会的高度，从提高应对人口老龄化的实力、维护老同志参加社会发展权利的高度，切实增加工作的责任感和紧迫感，把退管工作进一步抓紧、抓实、抓好、抓出成效。 我们都知道，老有所为是六个老有
44、方针的核心部分，有了为，可以改善养，削减医，促进学，增加乐。老同志是重要的人才资源，有明显的政治优势、成熟的学问优势和丰富的阅历优势，是推动经济社会又好又快发展的一笔巨大的财宝。充分发挥老同志的这些优势，使他们更多地参加到经济社会发展中来，从而改善和提高退休生活质量，是我们退管工作的重要内容。各级退管组织务必要理解和支持老同志发挥作用的愿望和要求，要主动创建条件，动员、支持和帮助退休老同志创办或参与退休人员社团，通过社团的活动，一方面可以提高老同志精神生活质量，另一方面还可以促进老同志老有所为，发挥余热。我区老年高校、国学会等退休人员团体的胜利事例，充分证明白社团组织在退休老同志中的巨大作用。
45、 管好老同志的事，为老同志服好务，落实好老同志的政治待遇和生活待遇，是各级退管部门义不容辞的责任。我们的退管组织网络比较健全，但是不是全部发挥了作用，这就是一个重视和抓落实的问题。抓不抓落实、如何抓落实、能够抓好落实，反映出来的是党性和觉悟，体现出来的是作风和意志，检验出来的是实力和水平。几个示范社区和自管小组的做法值得大家借鉴。区退管所是退管工作的综合协调部门，要切实发挥好职能作用，要刚好探讨解决退管工作中遇到的冲突和问题，主动协调解决老同志们遇到的实际问题，要深化开展调查探讨，刚好向局里提出工作建议；要加强与各涉老部门、乡街、社区的协调沟通和老年社团的联系，刚好宣扬他们的好阅历、好做法，切实做好引导和服务工作。 最终，再次诚心祝愿各位老领导，老同志，并通过你们庆贺全县的老干部、老同志身体健康，万事如意，合家华蜜！ 感谢大家！