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1、2023年平面设计师岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：平面设计师岗位职责 各部门经理： 为全面客观地考核评价公司员工的业绩，帮助员工提高素质能力和工作绩效，全面贯彻落实本公司战略以及各项管理制度和工作计划，请各部门经理负责人拟草一系列管理细则：: 1、各部门员工的具体岗位说明书及岗位责任书。例图如下 2、各部门具体的绩效考核管理办法。 在拟草过程中各部门经理对员工绩效考核指标须与公司的经营业绩挂钩，即公司的经营指标是各部门的必设指标，权重的大小根据与公司经营指标完成的关联程度确定。 1、总经理、各部门经理根据年度经营目标责任书内容，将工作考核指标分解至各分管经理，并与一线部门签订经营目标责任书
2、，确定年度考核指标，同时进行季度分解，形成季度考核指标及权重分值，于下季度初进行考核。 2、公司各部门负责人将年度（季度）工作计划分解到每个岗位/员工。员工应根据自己的岗位职责结合本岗位重点工作，每月28日向本部门负责人提交本月工作总结和下月工作计划，即该考核周期的员工绩效考核评分表，并与直接上级讨论确定该考核周期考核指标权重的大小，作为工作指导与考核依据。 3、在计划执行过程中，如出现重大指标调整，员工与直接上级应及时确认计划的更改，并重新填写员工绩效考核评分表。 于2023年2月3日前交人力资源部调整考核办法。调整目的是在考核实施过程中，按规定对不合理情况及时调整。 如有疑问请咨询人力资源
3、部！ 岗位说明书 （一）大安平面设计师的岗位说明 （四）司机岗位说明书 （六）人力资源经理岗位说明书 推荐第2篇：平面设计师岗位职责 平面设计师岗位职责 一、岗位信息 岗位名称:平面设计师 二、岗位工作概述 网页的美化, 熟悉photoshop fireworks flash等制图软件，要有一个非常好的视觉功底，创意能力，c美化基本功。 三、工作职责 1、负责公司日常海报设计制作； 2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传画册、资料的设计、制作与创新。 3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成； 4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标
4、处理等等； 5、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合； 6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准； 7、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准； 8、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。 四、工作绩效标准 1、工作任务完成率。 2、设计作品的完美程度。 3、各环节配合的满意度 五、岗位工作关系 部门经理、摄影师、办公室同事 六、工作岗位权限 相关产品的海报设计、周期性的画册设计、装饰性适合纹样设计。 七、岗位工作时间 在公司规定的正常工作时间上班，偶尔需要加班 八、岗位工作环境 多数时间在办公室工作。
5、推荐第3篇：平面设计师岗位职责 平面设计师 岗位描述： 1、执行项目提案内容设计工作； 2、理解项目设计要点贯彻执行设计创作工作内容； 3、明确项目设计内容，使用适当创意手法表现设计工作； 4、积极与客户沟通，理解客户需求进行设计创作工作； 5、总结自己各个项目的设计成功与失利工作并与小组其他成员分享心得； 6、设计资料的收集； 7、自身专业积累。 技能及要求： 1、美术、设计院校毕业，深厚的设计功底，较高的艺术修养，优异的鉴赏能力。 2、具有独特创意和审美能力，对设计有浓厚的热情。 3、熟练操作各种设计软件（CorelDraw,Photoshop,IllustratorandFlash），工
6、作讲究效率与品质，对后期制作、印刷的工艺及流程具有较强把控能力。 4、具备优秀的职业道德；为人正直性格开朗，良好的人际交往和沟通能力。 5、有1年及以上相关工作经验。 面试时请带上自己的相关作品！ 助理设计师 岗位描述： 1.协助设计师或艺术总监完成公司日常任务安排,包括平面广告设计、网页设计、静态页面等工作。 2.清晰的逻辑思维,做事认真、负责，协助团队完善设计。 3.能根据设计的需要，将构思转化成平面设计作品。 4.对色彩感觉敏锐,具有把握不同风格页面的能力。 5.有良好的处事心态,对工作充满热情。 技能及要求： 1、美术、设计相关专业毕业，敏锐的视觉表达能力，一定的艺术修养。 2、能独立
7、完成一个案例，对设计有自己独到想法。 3、会操作各种设计软件（CorelDraw,Photoshop,IllustratorandFlash），能操作3D软件者优先。 4、性格开朗，良好的人际交往和沟通能力。 5、有1年以上相关工作经验或优秀的应届毕业生。 面试时请带上自己的相关作品！ 设计业务员 岗位描述： 相关行业，一年以上工作经验 具有很强的市场开拓能力和组织协调能力 具有良好的沟通、表达能力，较强的学习能力 充满销售工作热情，具有良好的客户服务意识和团队合作精神 有高度的敬业精神和职业道德，有一定的工作承压能力 熟悉品牌、平面设计项目开发的优先考虑 技能及要求： 1、以人脉、电话、网络
8、工具销售的方式挖掘需求，挖掘公司潜在客户需求信息并提供售前咨询； 2、促成客户签单，并及时整理客户信息归档； 3、为客户提供相关的顾问及支援；客户关系的开发、联络与维护，后期服务的跟进。 4、普通话标准，身体健康，工作积极，能承担压力，以最快的速度融入团队。 推荐第4篇：平面设计师的岗位职责 平面设计的岗位职责总述 一、负责公司日常宣传、公司展览会议布置； 1、日常宣传：像桌面背景设置（每缝公司大型活动时就要制定相应的桌面背景风格）等 2、公司展览会议布置：主要是指公司在大型活动或聚会时需要摆设物件，横幅设计，活动中需要的宣传单、门票等设计 二、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的
9、设计、制作与创新； 1、设计指：包括海报、文宣品、DM单、易拉宝、杂志、书籍等。 2、制作是指：设计人员把设计好已经过上级批准印刷的方案发给印刷制作厂家，经过厂家打样看样品，结果满意后开始大批量印刷，因为设计不满意的要重改，因为制作质量不满意而在厂家调解范围内的要求与厂家协商共同做好，不在厂家调整能力范围内的应及时的换生产厂家。 三、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等； 1、协助：指公司网络技术人员制作网站时对网站整体风格的把握需要设计师至力配合，还应及时的配合网站发展程度设计网站banner与网站中需要上架的公司产品图片与其它图片。 四、协
10、助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成等； 1、其它部门需要设计与公司形象相关的内容应予以配合，如前台需要来客访问登记表格模版等。 五、修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合； 1、公司员工拍摄员工证件照设计师当处理。 六、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准； 1、规范：指设计师工作职责与规范 七、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准； 八、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收； 1、与相关各部门积极沟通，如制作公文外发文件模版时应与人力资源部门沟通文件格式。 九、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发
11、展的要求； 1、主要是维护公司不断发展与前进的过程中需要的图片处理，与各类文件版式，宣传印刷品等。 十、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本； 1、主要是多联系几家印刷厂与之比较，在质量相同的情况下选择成本消耗小的，并在 制作过程中要不断的与印刷厂沟通，以免耽误印刷品出货时间。 平面设计师对下属公司的支持与建议： 一、设计师对下属公司的支持主要体现为： 企业形象系统的建立与维护 1、建立：主要体现在标志图形标识、中英文字体形、标准色彩、企业象征图案及其组合形式等的特定性，都要严格按照公司VI形象手册规范使用。 2、维护：公司将长期性、全局性和策略性地对下属公司的各种形象特征向
12、社会公众主动地展示与传播。 二、设计师对下属公司的建议有： 1、平面设计工作是一个主观认定强的创意工作，大部分的平面设计师是透过不断的自我教育来做进修、提升设计能力。譬如，平时就要多注意各式各样的海报、文宣品、杂志、书籍等的设计手法并加以搜集，或是上网浏览其它设计师的作品，以激发自己的设计灵感。平面设计师要有敏锐的美感，但对文字也要有一定的素养。因此，乎时可以广泛的阅读，增加本身的知识领域及文字敏感度。此外，平面设计师多半也会利用网路上的设群来做意见交流。 推荐第5篇：平面设计师岗位职责(印刷公司) 1.运用计算机辅助制图软件规划、创意、制作图片及图形材料。2.为广告单页、招贴、图文广告、电视
13、广告等设计平面作品。3.负责跟进后期制作，熟悉印刷工艺、印前流程，以确保成品质量。 推荐第6篇：平面设计师岗位职责(仪器厂) 1.负责公司的宣传资料、平面设计、文本设计工作。2.负责公司广告宣传品平面设计及制作。3.与其他部门、策划人员充分沟通，分析市场策划方案及制作需求，充分理解意图，设计和创作平面方案。4.负责公司报刊的排版，版面设计。5.负责对广告、宣传彩页、宣传海报、POP等的设计与制作。6.负责对分公司形象、分公司宣传品的设计，监督分公司对设计标准的实施。7.负责公司大型市场活动、展会、公司内部活动宣传品的设计与安装、实施。8.负责印刷品的出片、印刷、结算。9.负责广告计划的执行，与
14、媒体沟通，定期发布公司广告。 推荐第7篇：平面设计师岗位职责(电视台) 1.精通网页设计和电子杂志排版经验。2.精通网页三剑客(Dreamweaver、Fireworks、Flash)及平面设计软件。3.精通用户体验设计。 推荐第8篇：市场营销平面设计师岗位职责 1.在推广经理的指导下，负责公司对外宣传推广。包括产品推广和服务品牌推广具体方案的实施，对设计效果负责。2.协助推广经理甄选和决定各项设计外包任务，并给出相应建议。3.配合协调与外部广告机构的关系；跟踪外包业务完成情况。4.负责拟订各项展会装潢设计及布置方案，对展会装潢效果负责。5.在推广经理及品牌经理的指导下，负责公司宣传册、宣传单
15、页、海报、包装、图片处理、客户资料及各种CIS设计。6.对公司其他部门提供平面设计的支持。7.做好各项设计资料的备档工作。 推荐第9篇：投资策划部平面设计师岗位职责 1.负责协助项目概念设计。2.负责协助项目命名工作。3.负责协助参与项目的样板房验收。4.负责协助审核广告以及其他宣传材料的稿样，监督广告的制作、安装和日常维护工作。5.负责协助设计、制作、审核项目的标志、项目宣传资料、项目现场包装方案等。6.负责公司楼盘模型的制作，负责楼盘模型.的招标、设计、制作等工作。7.负责公司外事接待及公司集体活动、楼盘资料的摄影工作。8.负责协助组织广告发布效应评估。9.负责将公司楼盘的图纸电子文档收集
16、、整理、归类、存盘。10.负责收集、整理、分类、归档有关礼仪、模型、展位、广告等合作单位资料。11.完成公司领导交办的其他工作。 推荐第10篇：平面设计师岗位说明 平面设计岗位说明书 一、岗位名称： 平面设计 二、直接上级： 企划部主任 三、任职要求： 1.从事2年以上平面工作 2.大学本科以上学历，设计专业； 3.具有吃苦耐劳精神。 四、岗位职责： 1、在部门领导下负责医院各媒体及户外各种形式活动的平面设 计工作； 2、对医院形象系统的建立与维护 五、主要工作： 1、根据广告及活动的计划安排，与文案配合，及时完成平面设 计草案，交企划主管审定； 2、定期收集各媒体中优秀的设计，以作参考； 3
17、、负责院内环境氛围、会议和内部刊物的设计和实施； 4、统一负责医院各类宣传品的设计和管理； 5、根据医院广告投放周期，各专业科室及节假日活动内容、特点，定期更新平面方案及形式 6、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握， 成功的验收。 7、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布 局合理性，图片整理等等； 8、完成领导交办的其它工作。 六、考核： 1、按照本部门完成基本目标任务情况核算奖金, 电视+电台+网络+介绍+户外+营销=1200人/月有效号，如果本部门完成低于任务80%不参加奖金分配。 2、按部门奖金25%提取，如果连续3个月完成1500人/月，一次奖励600元，
18、 如完成1400人/月：本部门基数为4000X25%=1000元. 3、如果由于个人因素，没能及时完成交办任务。出现一次按10%扣除奖金，情节严重扣除当月奖金并追究相关责任。 4、事假3天按70%奖金,5天按50%,超过7天不参与奖金分配 5、若涉及泄露商业机密，或违规操做一经核实追究责任 第11篇：平面设计师岗位说明 平面设计岗位说明书 一、 二、 三、任职要求： 1.从事2年以上平面工作 2.大学本科以上学历，设计专业； 3.具有吃苦耐劳精神。 四、岗位职责： 直接上级： 企划部主任 岗位名称：平面设计 1、在部门领导下负责医院各媒体及户外各种形式活动的平面设计工作； 2、对医院形象系统C
19、IS的建立与维护 五、主要工作： 1、根据要求设计广告样稿，与文案配合，及时完成平面设计草案，交企划主管审定； 2、根据医院广告投放周期，各专业科室及节假日活动内容、特点，定期更新平面方案及形式； 3、统一负责医院各类宣传品的设计和管理；负责院内刊物、展示的排版、制作选材、小样、装订、检查，并与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。 4、设计医院的VI视觉系统，作好院内的布置。 5、负责院内环境氛围、会议和内部刊物的设计和实施； 6、协助其它人员完善医院的CIS系统； 7、认真执行医院的相关文件相关管理制度； 8、搜集相关设计样稿并进行对照写出感受，在例会时提出建议；
20、9、给医院决策层出谋划策，提供有利于医院发展的合理化建议 10、完成领导交办的其它工作。 第12篇：平面设计师工作职责 一、平面设计师工作职责 1.完成公司日常任务安排,包括平面广告设计、网页设计、静态页面等工作。 设计是有目的的策划，平面设计是这些策划将要采取的形式之一，在平面设计中你需要用视觉元素来传播你的设想和计划，用文字和图形把信息传达给受众，让人们通过这些视觉元素了解你的设想和计划，这才是我们设计的定义。一个视觉作品的生存底线，应该看他是否具有感动他人的能量，是否顺利地传递出背后的信息，事实上她更象人际关系学，依靠魅力来征服对象，你的设计有抓住人心的魅力吗？是一见钟情式的还是水到渠成
21、式的，你需要象一个温文尔雅的绅士还是一个不修边幅的叛逆之子，或是治学严谨的学者。事实上平面设计者所担任的是多重角色，你需要知己知彼，你需要调查对象，你应成为对象中的一员，却又不是投其所好，夸夸其谈，你的设计代表着客户的产品，客户需要你的感情去打动他人，你事实上是出卖感情的人，平面设计是一种与特定目的有着密切联系的艺术。 第一章：理解平面设计? 了解设计的定义和概念将是了解设计的第一步，有助于了解我们作为一名准平面设计师的职责范围。? 第一节：平面设计的正名与分类? 设计一词来源于英文design，包括很广的设计范围和门类建筑：工业、环艺、装潢、展示、服装、平面设计等等,而平面设计现在的名称在平
22、常的表述中却很为难，因为现在学科之间的交叉更广更深，传统的定义，例如现行的叫法平面设计（graphis?design）视觉传达设计、装潢设计，这也许与平面设计的特点有很大的关系，因为设计无所不在、平面设计无所不在，从范围来讲用来印刷的都和平面设计有关，从功能来讲对视觉通过人自身进行调节达到某种程度的行为，称之为视觉传达，即用视觉语言进行传递信息和表达观点，而装潢设计或装潢艺术设计则被公认为极不准确的名称，带有片面性。? 现在，在了解了对平面设计范围和内涵的情况下，我们再来看看平面设计的分类，如形象系统设计、字体设计、书籍装帧设计、行录设计、包装设计、海报/招贴设计可以这样说有多少种需要就有多少
23、种设计。? 另外，商业设计与艺术设计很显然是存在的。? 第二节：平面设计的概念? 设计是有目的的策划，平面设计是这些策划将要采取的形式之一，在平面设计中你需要用视觉元素来传播你的设想和计划，用文字和图形把信息传达给受众，让人们通过这些视觉元素了解你的设想和计划，这才是我们设计的定义。一个视觉作品的生存底线，应该看他是否具有感动他人的能量，是否顺利地传递出背后的信息，事实上她更象人际关系学，依靠魅力来征服对象，你的设计有抓住人心的魅力吗？是一见钟情式的还是水到渠成式的，你需要象一个温文尔雅的绅士还是一个不修边幅的叛逆之子，或是治学严谨的学者。事实上平面设计者所担任的是多重角色，你需要知己知彼，你
24、需要调查对象，你应成为对象中的一员，却又不 是投其所好，夸夸其谈，你的设计代表着客户的产品，客户需要你的感情去打动他人，你事实上是出卖感情的人，平面设计是一种与特定目的有着密切联系的艺术。? 第三节：平面设计的特征? 设计是科技与艺术的结合，是商业社会的产物，在商业社会中需要艺术设计与创作理想的平衡，需要客观与克制，需要借作者之口替委托人说话。? 设计与美术不同，因为设计即要符合审美性又要具有实用性、替人设想、以人为本，设计是一种需要而不仅仅是装饰、装潢。? 设计没有完成的概念，设计需要精益求精，不断的完善，需要挑战自我，向自己宣战。设计的关键之处在于发现，只有不断通过深入的感受和体验才能做到
25、，打动别人对与设计师来说是一种挑战。设计要让人感动，足够的细节本身就能感动人，图形创意本身能打动人，色彩品位能打动人，材料质地能打动人、把设计的多种元素进行有机艺术化组合。还有，设计师更应该明白严谨的态度自身更能引起人们心灵的振动。 第二章：平面设计之路? 设计的学习可能有很多不同的路，因为这是有设计的多元化知识结构决定的，不管你以前是做什么的，不管你曾经如何如何，在进入设计领域之后，你以前的阅历都将影响你，你都将面临挑战与被淘汰的可能，正如，想要造就伟大永远不可能是依靠人们的主观愿望所能达到的一样? 第一节：你确认你要进入这一领域吗？-设计师的知识结构? 设计多元化的知识结构必将要求设计人员
26、具有多元化的知识及信息获取方式。? 第一步：从点、线、面的认识开始，学习掌握平面构成、色彩构成、立体构成、透视学等基础；我们需要具备客观的视觉经验，建立理性思维基础，掌握视觉的生理学规律，了解设计元素这一概念。? 第二步：你会画草图吗？1998澳大利亚工业设计顾问委员会调查结果，设计专业毕业生应具备的10项技能第一位就是：应有优秀的草图和徒手作画的能力，作为设计着应具备快而不拘谨的视觉图形表达能力，绘画艺术是设计的源泉，设计草图是思想的纸面形式，我们有理由相信，绘画是平面设计的基础，平面设计的设计的基础！? 第三步：你还缺少什么？缺少对传统课程的学习，如陶艺、版画、水彩、油画、摄影、书法、国画
27、、黑白画等等，太多太多，你还是问问自己吧！不管如何这些课程将在不同层次上加强了你设计的动手能力、表现能力和审美能力，他们最关键的是让你明白什么是艺术，更重要的是你发现你自己的个性，但这也是一个长期的过程。? 第四步：我可以开始设计了吗？当然不行，你要设计什么？正如你要开始玩游戏了，你了解游戏规则吗？不过你不用担心，你已经进入了专业自身的学习，同时也意味着你才刚刚开始，你将不折不挠，不浮躁不抱怨、务实的、实事求事的态度步入这一领域。我们以标志设计为例，我们需要具备什么样的背景知识，标志的意义、标志的起源、标志的特点、标志的 设计原则、标志的艺术规律、标志的表现形式，标志的构成的手法、我们需要理解
28、为什么？为什么可口可乐会红遍全球；为什么我们渴望穿Lee牌牛仔裤？作为一名设计师，你对我们周围的视觉环境满意吗？问问自己，你的设计理想是什么？ 第五步：你能辨别设计的好坏，知道为什么吗？上一步通过对设计基础知识的学习，不知不觉你已经进入了设计的模仿阶段，为了向前我们必须回顾历史，既而从理论书籍的学习转变为向前辈及优秀设计师学习。这个阶段伴随着一个比较长期的一个过程，你的设计水平可能会很不稳定，你有时困惑、有时欣喜，伴随着大量的实践以及对设计整个运转流程逐渐掌握，开始向成熟设计师迈进。 你需要学会规则，再打破规则。 平面设计师工作职责 ： 1.完成公司日常任务安排,包括平面广告设计、网页设计、静
29、态页面等工作。 平面设计师任职要求: 1.有独立完成整个设计的工作能力。 2.熟悉各类平面设计用软件。了解使用办公软件。 3.逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强。具备良好的工作习惯。 4.具备团队合作精神,有很强的上进心态,能承受工作带来的较大压力。 5.对色彩把握敏锐,具有把握不同风格页面的能力。 6.有良好的处事心态,对企业有一定的忠诚度。 二、平面设计师工作流程： 一平面设计客户合作流程 信息收集 1.客户提出工作要求; 2.客户提供相美文本及图片资料。(公司介绍、项目描述、基本设计要求) 提案 1.双方就设计内容进行协商，修改、补充，以达成共识; 2双方确定设计具体细节及价格。
30、会议 1.双方签订设计合同书; 2.客户支付50%预付款; 3.客户提供设计相美内容资料。 工作计划 1.安排具体负责人及工作小组; 2.分配工作; 3.市场调查; 4.搜集设计资料。 策划、设计、制作 1.整体策划、设计制作； 2.客户审核确认; 3.修改或调整完成整体设计; 4.提交客户最终审核。 完成 1.客户根据合同内容进行验收工作; 2.验收合格，由客户签发“设计合格确认书; 3.客户支付余款; 4.将成功的案例录入我公司网站中宣传。 跟踪服务 1.客户可通过我公司网站与我们交流; 2.若需要我们帮助可以发e一mail和我们联系; 3.我公司向客户提交最新的服务动态信息。 二平面设计
31、 - 协助专员组织完成公司日常任务安排,包括平面广告设计、网页设计、静态页面等工作。 - 与团队成员共同合作，对公司资料进行平面设计 - 收集整理公司最新的项目和人员资料，更新资料 - 熟悉各类平面设计用软件，了解使用办公软件，协助专员完成整个设计 - 逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强，能适时提出建议，协助团队完善设计 - 对色彩把握敏锐,具有把握不同风格页面的能力，力求完美 - 有良好的处事心态,对企业有一定的忠诚度。 三、平面设计的岗位职责总述为企业形象系统的建立与维护 1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置； 2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计
32、、制作与创新。 3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成； 4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等； 5、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合； 6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准； 7、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准； 8、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。 9、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。 10、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。 一：作息时间 1策划
33、部采取五天坐班工作制，时间为上午：8：3011：30，下午2：005：30。 2 上班迟到10分钟以上，罚款10元，30分钟以上必须电话通知行政办或负责人，否则，作为旷工处理，旷工一天扣除当天工资，一月两次旷工扣半月工资，三次作开除处理。 3 请假，原则上必须提前通知，并将工作交接完毕，方可准假，严禁请霸王假。病假扣除当天工资的50%，事假扣除当天工资的100%。 4 外出人员必在留言处留言，违反三次以上，罚款10元50元。 二：办公环境 1 办公室内必须保持整洁，用完工具书必须归位，会议桌用完收拾干净及板凳规位，工作桌面保持整洁，三次以上，罚款50元。 2 办公室内严禁食零食（9：00以后不
34、能吃早餐），与客户交谈不准爵口香糖，违者罚款20元。 3 设计人员下班之前必须关闭所使用的电脑、打印机、扫描仪等电源。最后离开办公室的工作人员必须关毕所有电源、窗户、空调等。否则，视情节严重性罚款2050元。 4 上班时间工作人员穿戴整洁，配工号牌，严禁穿拖鞋上班。违者罚款50元。 5 办公设施须人人爱护，保持洁净。 三：例会 每周星期一作为策划部例会时间，若遇特殊情况可作为调整。策划部人员必须出席例会，到会工作人员必须做好笔记。每周会议内容提交总经办。 为公司加强管理，设计部确保各项工作顺利有序，营造一个良好的团队。提高工作效益，制定以下制度，希望大家遵守。 一：考勤管理 1：工作时间：周一
35、至周五上午8：0018：00； 2：就餐时间：中午60分钟 。 3：考勤时间：每月1日月底 。 4：签 到：员工早晨到岗时必须签到。 5：有事请假，须提前或电话告知部门负责人，不通知负责人视同未请假按旷工处理。6：设计部提倡员工在正常工作时间内完成工作；需工作需要确实需要加班时不得擅自离职。 二：工作场所行为规范 1：使用办公室电脑人员未经负责人批准不登陆网站，下载各类资料和软件。2：工作时间不做与工作无关的事。 3：不准在车间内乱扔杂物、随地吐痰、破坏环境。办公区域桌面无杂物。4：休息或下班时将办公用品按规定区域摆放整齐，不得乱丢乱放。 5：保持工作区域环境卫生整洁、不乱扔杂物。下班前对工作
36、桌、台或设备进行整理、打扫。 6 ：不准私自将车间物品带出车间。 7：下班及时关灯、电脑、空调，并检查关好门窗。 8：工作时间不得私自脱岗或外出，特殊情况向上级请示，征得同意后方可离岗。三：各岗位遵守职责 1：上班外出办事需要向办公室负责人讲明所去地点、时间、所需办事宜，如有不相符而影响工作的按旷工处理，上班时间无事不离岗、不串岗、不做与工作无关之事。2：各岗人员必须服从管理，在特殊情况下人员需要调配时不敷衍，不顶撞。 3：各岗人员要环节明确，配合协调做好本职工作，谁出问题谁负责，不要互相推脱。4：设计部内部不允许相互之间有矛盾。做到以团队为核心。做好本职工作。 5：每周一开会总结工作认为完成
37、任务，每天及时完成工作任务。做到每周核实。四：内部物品管理 1：所需的低值易耗品及办公用品，由办公室统一购买、保管，领用时需在登记本上签字； 2：不要私自去财务支款，需要时及时和部门负责人审批。 3：空调、灯、电话、等公共设施出现损坏或故障时，请马上与负责人联系。 平面设计现在基本要求掌握PS、CorelDRAW、AI，PS一般是图片美化，宣传海报、单页、折页等制作，而后两者是差不多的，不过AI比CDR更为方便，最好CDR和PS结合使用效果最好，平面设计师一般负责制作户外广告牌画面、海报、单页折页、可印刷的，也有做图片后期美化的，挺广的，主要看你公司主营那一块的 第13篇：平面设计师工作职责
38、平面设计师工作职责 ： 1.完成公司日常任务安排,包括平面广告设计、网页设计、静态页面等工作。平面设计师任职要求: 1.有独立完成整个设计的工作能力。 2.熟悉各类平面设计用软件。了解使用办公软件。 3.逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强。具备良好的工作习惯。 4.具备团队合作精神,有很强的上进心态,能承受工作带来的较大压力。 5.对色彩把握敏锐,具有把握不同风格页面的能力。 6.有良好的处事心态,对企业有一定的忠诚度。 设计师工作职责管理制度 1、设计师负责完成公司对外设计任务； 2、设计资料为公司商业秘密，未经允许，不得对外泄露； 3、设计师在工作期间不能利用工作的便利从事私人业务；
39、 4、设计师在业余时间应注重自身业务的学习和提高； 5、设计师应在公司和客户要求指定的时间内完成设计任务； 6、设计师负责任保管业客户技术资料； 7、设计师不得在工作期间利用公司电脑玩游戏，下载与公司业务无关的文件 平面设计师工作流程： 一平面设计客户合作流程 信息收集 1.客户提出工作要求; 2.客户提供相美文本及图片资料。(公司介绍、项目描述、基本设计要求) 提案 1.双方就设计内容进行协商，修改、补充，以达成共识;2双方确定设计具体细节及价格。 会议 1.双方签订设计合同书; 2.客户支付50%预付款; 3.客户提供设计相美内容资料。 工作计划 1.安排具体负责人及工作小组; 2.分配工
40、作; 3.市场调查; 4.搜集设计资料。 策划、设计、制作 1.整体策划、设计制作； 2.客户审核确认; 3.修改或调整完成整体设计; 4.提交客户最终审核。 完成 1.客户根据合同内容进行验收工作; 2.验收合格，由客户签发“设计合格确认书; 3.客户支付余款; 4.将成功的案例录入我公司网站中宣传。 跟踪服务 1.客户可通过我公司网站与我们交流; 2.若需要我们帮助可以发e一mail和我们联系; 3.我公司向客户提交最新的服务动态信息。 第14篇：平面设计师 平面设计师有两种 一种是劳动部门的 另外一种是信息产业部的 平面设计师不属于统考项目 劳动厅每个月都可以自己组织考试! 一、平面设计
41、师考试： 1、平面设计师考试满分为1000分，分为理论试题部分和实践试题部分，其中理论试题部分满分为400分，实践试题部分满分为600分。 2、平面设计师考试时间为140分钟，其中理论考试部分限时35分钟，实践部分限时105分钟。 特别重要重要未作标识的为一般了解内容 二、考试大纲： 第一部分总考核要点：平面设计概述 1、如何成为一名出色的平面设计师 2、市场对平面设计师的需求及市场状况 3、展示并简单评析国内外经典设计作品 第二部分总考核要点：色彩基础 1、色彩基础 2、色彩对比 3、色彩功能 4、色彩属性 5、标准色设计 第三部分总考核要点：构图基础 1、平面设计构图与视觉传达 2、平面设计构图 3、平面文字设计原则及组合 4、图表的应用 5、页面设置及打印 第四部分总考核要点：平面设计常用软件 1、AdobePhotoshop7.0的安装与使用 2、AdobeIllustrator10.0的安装与使用 3、AdobePagemaker7.0及AdobeAcrobat简介 第五部分总考核要点：平面设计与商业营销 1、平面设计与商业营销 2、CI（企业识别系统）基础知识与设计流程 3、VI（企业视觉形象识别系统）基础知识与设计流程