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1、2023年总裁助理 工作计划（精选多篇） 推荐第1篇：总裁助理 总裁助理/总经理助理 岗位职责： 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案； 5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作； 6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要； 7、撰写总经理的有关报告、文件
2、，安排总经理的各项工作时间。 任职资格： 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历； 2、三年以上总经理助理工作经验，外语熟练者优先； 3、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作； 4、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 6、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 7、做好部门和其他部门的协调工作； 薪资待遇 底薪+饭补+交通补助+通讯补助+五险一金 月薪： 工作时间周一至周五
3、9：0018：00 双休 按照国家法定节假日休假 推荐第2篇：总裁助理 总裁助理: 协助总裁制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 2、将公司内部管理制度化、规范化； 3、组织、监督公司各项规划和计划的实施； 4、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行； 5、完成总裁临时下达的任务。 任职要求： 1、本科以上学历，30-45岁，企业管理、工商管理相关专业； 2、具有三年以上大型企业管理相关经验； 3、熟悉企业业务和流程，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力； 4、熟练使用办公软件，并有一定的英语听读能力。 职责描述： 1、协助总裁处理对口关联
4、事务的协调与沟通，关系维护与信息对接； 2、协助总裁处理政府、行业、涉外事务的公共关系，及相关联信息的披露； 3、协助总裁参与事务性项目的洽谈，收集关联行业业务信息，提供依据和分析意见； 4、撰写邮件、公文、报告等各种文件；总裁签发文件管理，文件信息上传下达工作； 5、处理涉及总裁办公的电话、邮件、传真等各种渠道的信息，做到合理过滤和正确传达；负责相关拜访人员的接待，在需要的场合担任翻译； 6、协助总裁安排日常工作行程、差旅安排等，安排业务会议并做好会议记录。 任职要求： 1、具有良好的商务礼仪素质，形象端庄得体，综合素质好，语言表达能力强，本科以上学历，新闻传播类专业硕士学历优先； 2、具有
5、良好的沟通、协调及公关能力，能够组织、策划、安排相关会务，并能准确地进行会议记录和整理； 3、具有良好的文案撰写能力及英文听、说、读、写能力，参与涉外商务及外联工作的沟通； 4、具备知名外资或合资企业三年以上公关经理、高管助理或秘书工作经验； 5、请随简历附上近照，并注明身高。 人事行政助理: 1、公司日常行政管理的运作； 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 3、负责公司各类办公用品的管理工作； 4、协助部门经理对各项行政事务的安排及执行； 5、负责员工考勤，及简历筛选、通知面试等人事相关辅佐工作； 6、完成上级交给的其它事务性工作。 岗位描述： 1、负责公司日常行政
6、管理，固定资产的维护； 2、办理员工录用、退工、社保及相关手续； 3、管理维护公司出勤、请假等考勤制度，制作各项人事报表； 4、懂财务知识，有出纳经验者优先考虑； 5、配合公司开展员工娱乐活动； 6、完成部门经理交办的其它工作。 职位要求： 1、大专以上文化程度，1年以上相关工作经验。 2、熟悉上海市各项劳动法规及人事政策； 3、熟练操作Word及Excel等办公软件，打字速度快； 4、工作积极主动，有较强的逻辑思维能力和学习能力，责任心强。 业务企划助理： 1、本科及以上学历，管理、经济类专业者佳； 2、思维敏捷、谈吐得当、形象气质佳； 3、具备良好的沟通协调能力、项目管理能力及较强的学习能
7、力，并能够在复杂环境下灵活展示； 4、具有策划、组织项目推广活动的经验是你从事本工作具备的优势； （p:能够适应一定程度的出差安排； 欢迎条件优秀应届毕业生参与竞聘展示。） 岗位职能描述： 1、担当项目合作沟通角色 2、参与项目合作方案、推广方案的策划撰写 3、配合项目实施推广工作 4、项目实施后的管控监测 工作职责：（企划部助理） 1.具备精准的文字表现能力和逻辑表述能力，完成创意文字和提案文件的撰写及制作； 2.参加项目的讨论、策划与创意提案会； 3.在部长的指导下，共同创意新鲜概念，并具体负责文案写作工作； 4.熟悉流程，有敏锐的创作嗅觉和潮流触觉； 5.具备很好的公关意识，能够准确捕捉
8、项目亮点； 6.具备较强的洞察力、独立思考和分析能力，对问题有自己独特的见解。 要求： 1.大专以上学历，思维活跃、创新能力强； 2.有应用的成功案例及策划经验者优先考虑； 3.文笔好、沟通能力强、有一定的抗压能力； 4.根据个人能力薪资面议。 工作职责：（企划部部长） 1.服从领导安排，完成本职工作，严格遵守公司制定的各项规章制度，认真履行岗位职责；认真执行及时完成上级所下达的各项工作任务； 2.负责公司相关新闻报道的文字撰稿，公司网站新闻上传，网站更新维护管理； 3.负责报刊广告文字及相关的公司宣传性软文的撰稿、组稿、编辑工作； 4.根据公司广告宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案
9、策划； 5.以主人翁的姿态关心、参与公司的建设与发展，并对公司的广告宣传提出合理化建议； 6.负责资料的搜集和整理分析工作，前期的市场调研与分析报告的撰写工作； 7.积极参加公司召开的企划设计人员业务交流会，不断提高自己的写作水平； 8.配合公司市场营销部，做好营销策划案以及可行性报告的写作工作； 9.参与配合公司其他部门的工作，完成上级领导交给其他临时性工作。 要求： 1.大学本科以上学历，中文、新闻、广告营销等相关专业； 2 二年以上公关文案工作经验； 3.具有市场调研、品牌规划与推广全案策划能力； 4.优异的文字驾驭能力，思维严谨，文字缜密，擅长撰写活动提案及各类稿件； 5.出色的创意思
10、维能力和时尚审美，熟悉各种宣传片、专题片、广告的文字表现； 6.优秀的PPT制作能力，熟悉各种PPT动画表现形式； 7.根据个人能力薪资面议。 推荐第3篇：总裁办工作计划 集团总裁办岗位职责 根据集团董事会对于总裁办工作的调整和工作开展的决定，总裁办在2023年度将立足服务、强化管理，充分发挥总裁办工作的承上启下、协调各方面的信息中心和工作枢纽作用，加强公司的行政管理能力，强化工作的计划和分配，以及工作的执行、检查、监督、考核，实现公司在项目挖掘与行政效率提高的双重推进，尤其是要明确职责、规范管理、加强制度建设，使各项行政事务管理工作规范化、程序化。具体开展以下工作： 明确各人岗位职责，规范工
11、作流程、文件收发和存档工作。规范集团内部包括与各成员公司的信息沟通制度，做到信息收集、反馈和发布的及时、准确。做好集团各部门的联络、服务工作，协助各成员公司的工作开展，及时完成集团领导交办的其他工作。 在总裁的直接领导下，实施各分公司的项目运作和公关活动，发挥总裁办在各分公司与领导以及和部门之间的沟通、指令等方面的桥梁作用，确保公司上传下达的畅通与高效。对总裁下达的各项指令，尽可能多的掌握“项目”的真实情况，并对此项目实施客观评估，按实际需要协助总裁对项目的分析、全程跟踪，及时掌握项目动态。 根据公司实际情况，现整理出总裁办制度（草案），结合公司其他部门的工作制度和流程对草案进行修正之后，将下
12、发总裁办执行。 推荐第4篇：总裁办工作计划 篇一：总裁办2023年工作总结与2023年工作计划 总裁办2023年工作总结与2023年工作计划 今年历史上全新、最好的发展时期，是公司贯彻研究院“软件结合转型提升”发展战略关键的一年，各项工作取得飞跃的发展。一年来，总裁办在公司领导的正确领导下，在行政总监的带领下，在公司其他管理职能部门、业务部门的大力支持配合下，紧紧围绕综合协调和管理、改善办公环境、服务、宣传、行政后勤保障等工作重点，立足服务，强化管理，做了大量工作，较好地完成了公司领导交办的各项工作任务，服务和管理水平有明显提升，充分发挥了总裁办工作的承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用
13、，为公司的发展做出了积极贡献。现将一年来的工作情况总结如下： 一、综合协调，充分发挥参谋助手作用 、认真组织开展各项全局性活动。一年来，总裁办紧紧围绕“以公司业务发展为核心”组织一系列活动：如xx年工作总结暨xx年年经营计划工作会议、xx年年上半年经营工作总结暨下半年经营工作计划会议、公司各经营部门11年销售指标下达、11年经营工作计划分期分批内部汇报、长白山暑期文化游览活动、公司中高层管理人员培训（协助）、公司文化衫制作、文化墙（牌）布置、组织观看保密教育片、员工体检、注射冬季流感疫苗、xx-xx年新春联欢会、xx年圣诞庆祝活动等。在各项活动中，总裁办按公司的总体部署，认真做好实施方案的制定
14、、动员安排，组织、宣传等一系列工作。 2、协助公司领导健全规范每周办公例会制度。为加强公司经营管理重大决策的科学性，及时跟踪各部门业务动态，使公司始终保持持续、健康的发展，由总裁办召集每周召开一次公司领导办公例会，重点研究近期工作重点和公司经营发展战略和策略有关方面的问题。xx年年，总裁办共组织例会近50次。 3、把行政管理向纵深推进。围绕公司经营指标和战略指标，按照“工作要细,落实要快，督办要勤”的要求，认真搞好每周公司领导办公例会纪要的整理,并配合行政总监对会议的各项决定，将会议精神上传下达、工作情况内外沟通、问题处理左右协调；对各项阶段性重点工作，进行督办和落实，强化督办、计划、检查、汇
15、总与情况通报，有力地推动公司各项工作目标的落实与完成。 4、充分发挥总裁办的服务保障职能：及时完成和处理公司领导交办的临时、紧急的、特别的任务，为领导服好务。从没有发生因工作失误而影响全局的事情。办理公司领导办理出国手续20余次，安排公司领导重要活动60余次。 5、体现公司人文关怀，增强公司凝聚力：a、协助工会组织对公司员工进行各种慰问活动：员工生日庆祝120余次；慰问生育员工5人次；慰问结婚员工7人次；探望过的生病员工7人次；慰问直系家属去世员工2人次。b、为保证晚间加班员工的用餐，提供“免费加油站”服务。这些举措从人性化管理的角度提高了员工的积极性，在公司中营造出“员工爱企业，企业爱员工”
16、的良好氛围，增强了公司的凝聚力。 6、切实贯彻院领导“六个统一”的指示精神，将赛迪顾问及所属的赛迪信息和赛迪公关办公室进行整合归并，实行全面统一管理。成立了以李峻执行总裁任组长，总裁办牵头、行政总监赵小宁“抓总”的赛迪顾问外包合作项目招议标领导小组，制订相关招议标文件和制度，组织xx年年度办公采购项目的招议标。实现了公司礼品、办公用品、票务预订、速递、印刷、翻译、快印等物品和服务的“统一招标采购”。 7、根据组织机构调整安排协调并组织各部门工位调整。相继完成了公司八个部门的工位调配工作；赛迪顾问、赛迪信息和赛迪公关的工位调配工作。 二、管理工作做到了严格、高效 总裁办工作千头万绪，内容多、事情
17、杂、时间紧、要求高，因此，在总裁办管理工作中，认真履行好工作职责，提高管理水平，是总裁办工作的一项重要内容。一年来，总裁办结合工作实际，狠抓综合管理不放松，进一步健全和完善了内部管理体系，加强与管理与职能部门和业务部门的协调与沟通，使总裁办工作开始走上规范化、优质化、高效化的管理轨道。 、严格公章管理。xx年年共盖具公章900余次，没有出现事故。 、不断完善制度建设。使各部门和总裁办的工作做到了办事有章可循、有据可查，提高了工作效率。 对总裁办工作流程进行了梳理，规范了职责清晰、分工明确、操作性强的工作程序。包括：公文管理（收文、发文、签报）、公章使用、实物资产管理固定资产管理、（购置申请、入
18、出库、处置）、低值易耗品管理（办公用品、礼品）和易货交易管理、招标、会议管理(工作会议、接待)等工作流程。 根据公司业务发展，颁布了固定资产管理办法、关于 定资产流失、实现公司资产的保质增值做出了积极贡献。、抓住重点降低费用，强化管理，积极做好各项办公开支降本增效工作，做到“实干”与“干实”的统一。 、年度招议标成果显著，xx年年度办公采购项目大大节支。办公采购直接、间接节约费用*元。 市内速递：xx年年市内速递件，费用共计*元。同比xx年工作量增长率为47，折扣率为14，节约费用2100元； ems速递：xx年年ems速递件，费用共计*元。同比xx年工作量增长226，折扣率为20，节约费用1
19、7602元； 名片印制：xx年年名片印制盒，费用共计*元，同比xx年工作量增长70，折扣率为11，节约费用1496元； 票务（机票、火车票）订购：xx年年票务订购张，费用共计*元。同比xx年工作量增长271，折扣率为1.52，节约费用*元； 办公用品采购：xx年年办公用品采购350次，发放3331次，费用共计 *元。同比xx年工作量增长45，最高折扣率达18，节约费用元； 礼品订制、采购：xx年年礼品订制采购120余次，发放203次，费用共计*元），同比xx年，采购工作量增长18，发放工作量增长93，最高折扣率达49.5，节约费用最高达*元。在对上述办公采购项目的把控中，还注意杜绝超出预算的不
20、合理的超支，使各项费用一直处于控制状态。 、要求复印室做好纸张的双面利用。制订员工两份文件以上复印、100张以上打印文件复印的规定。 三、公文处理工作做到了高质、及时 公文处理工作是总裁办的又一项重要工作任务之一。xx年年，公司贯彻落实“向上提升、向下扎根”的公司战略，会议材料及上报材料较多，且注重时效性，对行文质量要求也比较高。为此，在公文处理上，坚持从严、从精、及时的原则，确保了各类文字材料保质按时完成。 、保质保量完成文字材料的起草、撰写、修改和审核工作。xx年年共撰写会议纪要近50篇；编写修改简报29篇；签报及报送研究院相关汇告资料 (material)起草与办理近40篇；起草、制发红
21、头文件（不含人事）10余篇；起草、发布各类规定、通知近50篇。篇二：总裁办2023年工作总结暨2023年工作计划 总裁办2023年工作总结暨 2023年工作计划 2023年即将过去， 2023年是集团深化改革、聚集能量、攥紧拳头，敢于亮剑的关键一年。一年来，总裁办(行政事务部)在集团董事局的正确领导下，在行政总监的带领下，在集团其他职能部门、业务部门的大力支持配合下，及我部门人员的辛勤努力下，紧紧围绕集团重大活动、行政管理、后勤保障等工作重点，立足部门工作职责，做了大量工作，较好的完成了本部门工作及集团领导重大活动中交办的各项工作任务，管理工作得到了一定的加强，服务水平有了一定的提高。现将一年
22、来的工作情况总结如下： 工作总结： 一、活动是牵引，当好集团参谋助手 1、组织参加集团重大活动。1月份网上发布信息，做好碧莲车对外出租事宜，为集团增加财务收入750元（节假日用车多，因与我集团工作矛盾冲突,故多次推掉租车事宜）；2月份福清苑项目电子管厂执行临时任务、10月份彰德府威尼斯印象执行临时任务，并按照集团领导要求安排刘志强组织执行临时任务人员军训；3月份根据集团领导安排，安排刘志强参加市总工会组织的学习培训； 3、4月份根据集团领导要求，做好部门人员减员增效工作；4月份配合财务、企管对原农业产业部鸡蛋销售窗口资产进行盘点；配合财务部门做好6月份上海宝钢审计、10月份上海宝钢资产评估工作
23、； 8、9月份积极组织小组人员参加制度才是真正的老板课件的学习，并要求全员提出合理化建议，圆满完成各项任务。 2、重大活动总裁办充分发辉服务保障职能。及时完成和处理集团领导交办的临时、紧急、特殊任务，为集团领导服务好，从没有发生因工作失误而影响全局性的事情，豫商大会期间联兴会所的服务接待保障数10次；解决集团总部度夏困难，调拨九龙山空调3台，安装窗帘14个，采购空调扇9台；11月份筹划组建联兴集团档案室，以便更好服务集团发展需要，12月份联兴集团搬迁工作方案的准备与实施。 二、管理靠制度，行政管理严格、高效 1、严格公章管理。2023年共盖具公章百余次，没有出现事故。 2、不断完善制度建设，使
24、总裁办工作做到了办事有章可循、有拒可查提高了工作效率。（1）对总裁办工作流程进行了梳理。建立了分工明确、监督性、操作性强的工作程序。包括：公章使用、办公用品的出入库及领用台账、低值易耗品台账、工商台账、车辆动态使用台账及车辆加油、核票、借款报账等手续的相互监督性等工作流程。 （2）根据集团发展需要和现状，制订了夜间值班管理办法，修订了联兴集团车辆管理制度。 3、抓住重点降低费用、积极做好办公开支降本增效工作，做到“实干”于“干实”的统一。(1)主席办公室改造及宴宾厅装修，充分发挥网络优势，能从网上购物的尽量从网上购物，能自己干的尽量自己干，比市场价及装饰公司报价节省2万余元。 (2)解决度夏问
25、题，积极协调九龙山旧空调并组织部门人员清洗。购置空调扇，积极联系厂家，转遍安阳苏宁电器、国美电器、中环百货、义务商贸城等各家电超市，最终想办法要到安阳先锋电器商超专供总代理电话，并与积极协商按照工程价给予供货，比市场价的批发价节省近1000元。 （3）组织协调集团职能部门及业务部门合并办公。根据目前联兴集团机电工业园现办公人员较少的现状，把握全局、统筹考虑，厉行节约组织部门合并办公，解决员工度夏及取暖问题。 （4）要求负责文印的同志，尽量利用好废纸、做好二次利用及能双面复印的尽量双面复印，能扫描存档的尽量扫描存档。 三、保障无小事，后勤工作有条不紊。 1、加强车辆管理、做好车辆调度、确保用车安
26、全。针对车少事多的实际情况，合理调度职能部门、业务部门使用车辆，安排公务用车200余次；加强对车辆管理，做到了准时和安全行车；加强对驾驶员的安全行驶教育，实现了全年无事故，较好的维护了车辆，特别是司机李峰的责任心和服务意识强，无论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，特别是今年国庆长假期间，一直加班5天，确保了任务圆满完成。 2、公司证照、年检、变更工作。共完成了家公司的年检、公司的变更， 公司的设立， 公司的股东表更等情况。今年年检由于受外在因素影响，工商局一直拖着不给通过，赵飞克服困难，想办法积极应对各种困难，最终全部通过，且还负责郑州公司工商手续的工作，由于孩子小且爱人不
27、在身边，经常两地跑，确保了各项任务圆满完成。 3、保障集团各种会议召开、客户接待等工作。年初召开的集团运管会议，及三平台行政系统工作会议，及6月份上海审计人员审计、10月份上海资产评估人员资产评估工作，总裁办克服人员少，工作量大、且会议召开、接待等工作要求高，总裁办积极沟通协调做到早筹划，早打算、圆满完成各项任务。 4、集团安全保卫及卫生工作。总裁办积极与机电工业园协调沟通，要求其做好园区内车辆安全及相关工作，并安排夜间值班人员加强夜间办公区域的安全保卫工作，节假日期间并按相关要求加强强调成员企业安全保卫工作，确保集团全年无安全事故，卫生工作克服保洁人员少、卫生面积大的困难，积极想办法与保洁员
28、沟通协调，做好其思想工作，确保办公区域卫生整洁。 回顾一年的工作，总裁办较圆满的完成了工作任务，我们在总结成绩的同时，还看到存在的不足，主要表现在： 存在不足： 一、忙于事务性工作，更高层次思考问题不够升入，创新意识不够强，为集团领导提供前瞻性、全局性建议方面还有欠缺。 二、部门所属人员工作的主动性、预见性有待进一步加强。 三、工作标准、工作效率有待进一步提高，服务保障细节做的不够好。 四、工作落实有时打折扣，工作执行力还需要加强。因此，总裁办将在新的一年，紧跟集团董事局指导思想，紧紧围绕集团王家岭新井及矿业农庄建设发展的业务核心，更加积极主动、耐心细致落实各项工作，发挥好总裁办参谋助手、行政
29、管理、服务保障的职能作用为集团又好又快发展做出更大贡献。 2023年工作计划： 一、落实事务性工作责任到人，分工明确、讲好标准、提好要求、落实检查，全面考虑部门及集团重大工作活动，篇三：总裁办部门职能说明书 推荐第5篇：简历：总裁助理 简历模板：总裁助理 智联招聘日期： 2023-09-10 基本信息 姓名：XXX 性别：女 年龄：31 户口：上海 婚姻状况：已婚 电话：13xxxxxxxxxx 求职意向 期望职位：总裁助理/董事长助理/总经理助理 期望月薪：15K 批注：您的简历如果是发给猎头或者存放在网上，可以写期望月薪。如果是主动求职，最好还是不要写太明确，以免错失机会。 自我评价 9年
30、工作经验，其中5年在世界500强的大型外资企业任高层秘书/助理职务；英语专业八级(TEM8)，剑桥商务英语三级(BEC3)；熟练使用各种办公软件，了解国家劳动法规；做事高效，能迅速适应环境并同时处理多项工作，综合协调能力强。 工作经历 2023/06至今：A公司 职位：总裁秘书/总经理助理 主要职责： 1.总裁/总经理的日程安排、电话接听以及邮件的查阅和回复处理； 2.会议材料的准备，包括议程的起草与演示文稿的制作等，会议纪要的记录； 3.内部沟通与外部联络工作，对象包括下级部门、兄弟公司、总部、政府机构、客户及供应商； 4.合同管理，包括合同的归档、记录、以及对合同执行情况的跟踪； 5.重大
31、活动的组织与协调，包括签字仪式、开车典礼、员工活动及年会等； 6.公函及年报、月报的起草； 7.生产基地应急反应小组成员，担任事故发生后的现场协调及记录工作； 8.总裁/总经理及部门人员的出差安排，包括机票、酒店以及交通等； 9.总裁/总经理及部门人员的用车安排及司机的管理； 10.总裁/总经理司机及部门日常费用的报销； 11.访客的接待，包括交通、食宿以及会议安排； 12.办公用品的采购以及办公设备的维护； 13.制定公章管理条理，对公章的使用进行管理； 14.公司重要文件的保管，建立数据库对其进行归档管理； 15.日常口译及笔译； 16.参与部门员工的面试； 17.其他日常事务及总裁/总经
32、理私人事务的处理及安排。 2023/05 - 2023/05：B公司 职位：总经理秘书/兼任项目协调专员 主要职责： 1.接听电话，处理信函、邮件等,并负责总经理的日程安排； 2.总经理及总建筑师的出差安排，包括票务、住宿等； 3.接待访客，包括酒店、交通，及工地参观等； 4.与项目经理沟通，制作项目进度表，跟踪项目进展，每两周向总经理和总建筑师汇报项目执行情况； 5.组织并参加项目会议，记录会议纪要，执行会议决定； 6.负责项目经理和各专业负责人之间的沟通协调，以确保其顺利合作，使项目的按时完成； 7.编排、整理项目投标文件，参加竞标及向业主的汇报； 8.进行会议、投标、现场勘查及施工过程等
33、的口译； 9.负责图纸、文本、合同及其他文件的归档，维护档案数据库； 10.翻译项目设计方案、投标文件、图纸、合同等；负责各专业，包括土建、结构、景观、电气、暖通及给排水等专业之间设计成果的互相提交； 11.负责员工的英语培训。设计调查问卷，对所有员工的英语水平进行统计。然后根据统计结果，有针对性地进行课程设计、讲义编写和授课； 12.员工的与面试。 2000/07 - 2023/03：C公司 职位：行政专员 主要职责： 1.翻译产品资料及文件，处理集团涉外信函及电子邮件； 2.接待国内外来访者，陪同其参观公司的生产和办公； 3.采购办公用品，成本核算，控制管理本部门的帐目； 4.维护并更新公
34、司网站，制定部门规章制度； 5.参与部门新员工的与面试； 6.召集员工中的英语爱好者，进行英语教学、交流、及学唱英语歌曲，以提高员工的英语运用水平； 7.其他办公室日常事务。 批注： 1.工作经历和经验比较丰富，可以看到简历主人非常干练，能者多劳，但在形成简历时，要保持一定的长度和范围。如果您的经验和负责事务较多。请做有效归纳，并着重突出你的业绩和成绩。这是加分项。目前来看，比较平铺直叙，少了起伏。重点不够突出。 2.有语句不通顺的硬伤：如“*员工的与面试”，并且和上面英语面试重复。我猜想您的英语很好，但没有太多在工作中反映出来。 教育经历 2023/09 - 2023/06：xxxx大学 专
35、业：XXX 学位：经济学硕士 1996/09 - 2000/07：XXxxx学院 专业：XXX 学位：文学学士 成就及实践： 通过英语专业8级考试，成绩良好； 通过剑桥商务英语3级考试； 任班报主编，主持班报的出版； 暑期开设英语学习班，招收初一新生学习英语。 培训经历 2023/10：XXX 2023/05：XXX 批注：您的简历质量确实比较高，也应该是猎头关注的一类，建议经常在网上更新，做一些小调整，利于简历搜索排名靠前。并且经常刷新简历，靠前更受猎头关注 推荐第6篇：总裁助理职责 总裁助理任职资格： 1、身体健康，为人稳重，适应能力和责任心强，具有良好的心态，认同建筑模架企业文化及理念；
36、 2、知识结构较全面，公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上； 3、三年以上公司高层管理经历或总经理助理工作经验【本领域者优先】； 4、崇尚细节管理，通晓营销招商、财务稽核、行政人事、企划工程等某一方面工作流程，具备优秀的专业能力和职业素质，熟练使用办公软件； 5、具备较强的执行力、沟通协调能力与全局把控能力，出色的商业判断力和敏锐的商业触觉； 6、具有丰富的人际交往经验，良好的团队协作精神，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 7、男性乐观开朗，相貌端正，品格正直，身高1.70米以上；女性端庄秀丽，亲和大方，品格正直，身高1.65米以上。 注：应聘者请提交简历
37、，发送指定邮箱（简历请附带个人清晰生活照）。 总裁助理工作内容: 1、协助总裁制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 3、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议； 4、配合总裁处理外部公共关系（政府、重要客户等）； 5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总裁提供相关解决方案； 7、撰写和跟进落实公司总裁会议、专题研讨会议等公司会议纪要； 8、协助总裁进行公司企业文化、企业战略
38、发展的规划，配合管理办开展企业文化工作； 9、完成其他临时交办的任务。 总裁助理担当职能： （参谋、建议、执行、协调、辅助管理等） 总裁助理工作职责 1、协助总裁制定战略规划。 【履职描述：搜集相关的行业和产业资料供总裁参阅，在相关的问题上能够提出建议和意见，根据总裁的思路，系统化地写出相关战略规划。】 2、做好总裁办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草和发布。 【履职描述：由总裁主持和参加的公司会议，提前做好会议组织工作，通知相应的负责人参会。会议期间，负责做好记录，会议形成的决议以及总裁日常做出的决定，做好起草和发布工作。】 3、与集团相关部门和公司各部门做好沟
39、通工作，负责公司各类文件的分类呈送，传达集团有关部门的通知和决议。 【履职描述：与集团各部门保持紧密联系，需由集团审批的重要文件，由总裁助理送达集团相关部门，审批结束后递交总裁；集团下发的重要通知和文件，总裁助理负责第一时间通知总裁，征得同意和总裁批示后，向公司各个部门转发和传达。】 4、及时总结总裁管理思路，协助总裁对公司的管理，落实总裁企业管理效果，督促、检查落实政策贯彻执行情况。 【履职描述：布置的任务和指标，由总裁助理进行登记归类，以周和月为单位，由总裁助理负责检查落实情况，并及时把执行情况以书面形式向总裁汇报。】 5、协助总裁调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总裁
40、决策。 【履职描述： 根据总裁需要，搜集公司相关信息，整理出反映公司经营管理状况的材料，并提出建议，供总裁决策。】 6、协助总裁处理对外事务。 【履职描述：撰写总裁需要的有关报告、文件，负责对外联络，安排总裁的出席各类活动的日程和时间。由总裁出席的会议或者活动，由总裁助理协调好总裁讲话、演讲的流程和内容，同时做好记录。日常处理总裁的公务信件，总裁不在办公室时，接听总裁办公来电，做好来电的应答工作，同时做好电话记录。由总裁亲自出面进行的接待，其餐饮、住宿、旅游等具体细节由总裁助理协调行政部共同安排。】 7、总裁交办的其他事宜。 总裁助理岗位职责 1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经
41、营计划和业务发展计划 2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。 3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系。 4、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施。 5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。 6、提交公司发展现状报告和发展计划报告。 7、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。 8、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。 9、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议。 10、总裁交办的其他事务。 推荐第7篇：酒店总裁助理工作职责 酒店总裁助理工
42、作职责 1、协助总裁完成酒店的生产经营管理工作，在总裁的授权下组织实施会议决定。 2、协助总裁策划酒店年度经营计划和经营方案。 3、协助总裁拟定酒店内部机构设置方案。 4、协助总裁拟定酒店基本管理制度。 5、协助总裁制度酒店各项规章。 6、完成总裁交办的其他工作。 推荐第8篇：总裁助理年终工作总结 总裁助理年终工作总结模板 时光荏苒，转眼间，到恒诺赛鑫已经两个月了。 回顾这两月的工作，可以用一话来概括：行业知识尚待学习，实践经验急需积累，本职工作仍需加强。 由于以前对房地产开发工作知之甚少，所以我当前需要的是不断的学习相关知识，这也是尽快适应岗位的需要。为了这个目标，我已经制定了一个适合自己的
43、学习计划，也正在按计划认真的学习。我的目标是在三个月内完成房地产开发的基本知识和流程的学习;虚心请教、定时学习是完成这一目标的关键，所以我会向海绵吸水一样大量的吸纳专业知识。 积累经验也是我当前急需要做的事情。因此，多参与到各部门的工作中、多参与各种会议、多到现场尤现重要。只有亲身经历各种事情才会在经验上有尽快的积累。 对于助理的本职工作，对于工作职责上的要求，总的说我还有一定的差距。主要体现在能力上要尽快提高、工作方式上要改进、工作力度要加强。 在这段时间里，在总裁和副总裁的指导和帮助下，我确实也学到了很多东西，对我工作方法和知识的积累也有一定的提升。 回顾这两月的工作，我感觉还是做得很不够，但还是要认真总结，只有不断的总结才能有提高。 这段时间，我主要做了以下的工作： 一、对总裁、副总裁及会议上确定的工作的监督和督促 这项工作是作为总裁助理最基本的内容，我也这样做了，但做得不够好。究其原因，主要是力度不够、方法欠佳。总裁助理是一个比较微妙的岗位，要把监督和督促工作做好，又要建起一