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1、2023年参观实习心得体会2023精选6篇 通过心得体会的写作我们是可以让自己的思维得到熬炼的，优秀的心得体会是能引起读者的共鸣的，你的心得体会打算好了吗，下面是我为您共享的参观实习心得体会2023精选6篇，感谢您的参阅。 参观实习心得体会2023篇1 干净的环境，精细化的管理、规范化的工作流程，严谨、细致的工作看法，忙中有序、一丝不苟的工作精神，“只为胜利想方法，不为困难找理由”的工作理念，这些就是黔西电厂留给我的深刻印象。 随着接待人员的边说边行，不经意间就来到了钳工竞赛现场，电气二次竞赛现场等，看到的是师傅们仔细的做着自己的题目，随即进入资料室、厂房、总控室、工具室参观，到处无不给人耳目
2、一新。通过与工作人员进行细致的沟通与沟通，深知了他们工作标准之高、管理制度之严、基础工作之实。随着接待人员的引导，我们来到了会议室，听取电厂领导对该厂的介绍，从中对他们的创新理念，发展之路有了更全面的了解。 短短的几小时参观学习，却让我大脑思索了几天，同是发电行业，自然条件、员工文化层次大同小异，而现实差异却不得不让人膛目结舌，或许有人会说：他们资金雄厚，硬件建设投入大，这当然是一方面，标准化建设、一流创建离不开资金作后盾，但资金不是天上掉下来的，支撑他们的是一种精神，“争创一流”的精神，把这种精神溶化在企业文化建设、平安生产管理、经营管理、设备维护管理等各个方面，要靠科学管理来实现，他们的阅
3、历和做法很值得我站去探讨和学习。 学什么、如何学？转变思想，更新观念，理清我站的发展思路，激昂员工精神，正视差距，在目前电站未完工程及设备缺陷较多的状况下。 一是常抓不懈地把牢平安生产关，扎实开展反违章、事故预想和反事故工作，杜绝一切平安事故的发生。 二是针对当前运行中存在的困难，努力找寻突破口，不等不靠地做好设备消缺工作，做到有水就能发电，确保全年目标任务的完成。 三是狠抓作风建设，建设一支有思想、技术过硬、作风优良、进取心强的高素养员工队伍。 只要我们激昂精神，凝合全站职工的力气，虚心学习和借鉴他人的先进管理阅历，一股作气谋发展，肯定能缩小差距，创建美妙的团坡明天。 参观实习心得体会202
4、3篇2 一、实习目的： 实习主要把理论和实践相结合，更好的理解理论，从而将课程上学习到得理论用到实际中去。 二、实习单位及岗位介绍： 实习中我们主要参观了四家公司的生产线。透过各公司的负责人讲解，明白了四家公司中各公司的发展及其生产产品技术的发展历程。 三、实习支配： 实习的四天主要是上午在学校群众上课，老是都是阅历相当丰富的在职前辈。下午群众组织主要在栖霞区的一个工业园区里面参观生产流水线。 四、实习资料及过程： 在短短的四天中自己学到了学校所不能了解到的学问，也是本专业很少涉及到得部分。主要有两个部分，一是：打印机的相关理论和技术，二是：电路板的制作和加工。 透过上午李老师和张老师的理论教
5、学，了解到打印机的五种分类，以刚好下流行的立体打印机，感觉真的很奇妙，一个打印机能够把一个汽车模型打出来，只能用作家苏童的一句经典：思想有多远，我们就能走多远。生活中没有做不到的，只有想不到的，但是想到的不能都能做到且做好，还要切合实际，依据资源，需求，技术等各个方面的要求结合的很好的，就是的，也就算是做好的。然后就是pcb线路板的分类，根据不同的分类方式分类不同。主要根据材料、加工工艺分类。据老师说的按材料分为五种，纸质的、环氧的、玻璃纤维的、聚嗜氧乙烯和陶瓷的。按加工工艺又有不同的分类，加工工艺主要是依据其发展的过程出现的不同技术分的。然后就是单片机的基本原理和打印机发展和分类。 参观过程
6、中，了解到了工艺的重要性，及工艺技术对产品的影响。在紫金机械电子设备厂我们参观了打印机的生产部。里面还看到了最先进的立体打印机，虽然是隔着玻璃看的，但是明显感觉到技术的重要性，我们国家怎样就没有国外的那种先进眼光呢，这种思想是在技术人员给我们说玻璃里面的立体打印机是国外引进的，看着外国的不明白是技术人员还是什么，在里面看的严严的，深刻感觉到不论什么，我们都须要有自己的东西，自己的特色才行。之后参观的工厂看了pcb板的制作流水线，以及装上零件的pcb板的制作流水线，每一个流程都确定了一个产品的质量。因为生产过程中每一步都起着确定性作用，所以每一个人都是最重要的。 五、实习总结及体会： 短短的四天
7、生产实习结束了，感受颇深。生产务必与实际结合，不但要有技术，还要有样貌。有技术还要快，要更新的快;有样貌还要独特，就是卖相，独特得让人无从完全仿照。而且我觉得就算在写软件的时候，要想着这些程序给在软件和硬件上怎样才能更好结合，更好结合后还要怎样便利做成实际的东西，让人家看着舒适，不要写程序就是写程序，我们应为我们写出来要运用的客户思索，当然还要结合实际节约成本。 总之，产品务必与市场结合生产。实习时间短，却学到了实在的东西，心里非常感谢学校. 参观实习心得体会2023篇3 生产实习是高校实习的重要组成部分，学校很是重视，每年都批下大批资金支配学生到各个工厂参观实习，增长学生的见识，巩固课本学问
8、，让我们了解工厂的一些基本运作过程，为我们以后的学习和工作打下坚实的基础。 开学前三周系上就支配我们到洛阳中国一拖参观实习，参与生产实习，让我们学到了许多学问。 通过我们自己的参观，还查找各种图书资料以及到网上搜寻相关资料，使我们的的学问得以巩固和完善，并能顺当完成本篇实习报告。 学问是人类进步的阶梯，而学习学问不仅仅靠从书本上获得，而重要的是在于体验。理论学问往往过于标准化，仅仅靠驾驭理论，一点实际操作阅历都没有的话，事实上是没有实际效应的，现实中的事情往往是千变万化的，运用起来解决详细状况多半是教条的。多数事实证明：只有将理论学问与实践很好的结合起来，才能将学问运用到最高境界，为了学有所长
9、，学有所用，为了将学问转化为自己所真正拥有的实力，面对充溢竞争与压力的社会环境，结合自己所学的专业学问，学校为我们同学们供应了许多的实习单位来熬炼我们，而我有幸进入洛阳第一拖拉机厂实习。 高等学校学生进行生产实习的总要求是：了解社会，接触实际，以增加群众观点和事业心、责任感，提高思想觉悟，巩固所学理论，获得本专业初步的实际学问，以利于培育实际工作实力和专业技能。依据这一原则要求，结合机械工程类专业的培育目标，提出以下详细要求： 1）全面熟识机械产品的制造、装配过程及其所适用的各种技术文件。 2）深化分析典型零件的机械加工过程及其所属部件的装配工作过程。 3）重点了解典型零件加工所用设备、工装（
10、夹具、刀具、量具、辅具）的工作原理，结构特点及适用范围。对重点工序的部分专用夹具能分析定位、夹紧，并计算定位误差。 一、实习要求 一平安教化 -xx年8月12日下午我们在一拖培训中心进行了平安教化。老师给我们看平安生产记录还有事故案例，一些留意事项加血淋淋的案例，尽管我很胆怯，不敢听不敢看，但我不能，我必需听还要看，还要做笔记，这些血淋淋的案件给人们敲响了警钟。老师给我们提了好多要求，我们都必需做到，终归事故发生了谁也负担不起。xx年9月11日我们顺当到达洛阳一拖，一切支配妥当之后就上街逛逛，就那样端详着这个环境美丽的城市，对于我们一切都是簇新的，不同于焦作，她比焦作更有文化韵味，然后就打算吃
11、饭，我们就找那些在焦作没有的东西吃，过后就回住处等着下午的平安教化。而杜绝这些平安危害的唯一方法就是严格遵守工厂的平安要求，其主要留意事项： 不允许穿凉鞋进厂； 进厂必需穿长裤； 禁止在厂里吸烟，被发觉者罚款； 进厂后衣服不准放开，外套不准乱挂在身上，不得背背包进厂； 人在厂里不要成堆，不要站在主干道上； 注意自身和学校形象； 不准乱按按扭、开关； 留意平安！ 二，实习内容 （1）了解工厂的生产过程、生产线布局、技术装备；（2）记录零件设计和制造工艺及设备；（3）驾驭机械加工工艺方面的学问及方法（4）了解切削刀具方面的学问，熟识常用刀具的结构、选择、用途等（5）了解机床和数控系统的学问，特殊是
12、加工中心等典型的数控设备（6）了解企业生产管理模式，学习先进的管理方式方法（7）熟识、巩固铸造工艺及设备方面的学问巩固我们所学的理论学问，更加让我们学到了课本上所学不到的学问，增加我们的学问面，在实习中我们了解工厂的一些基本运作过程，对机床的结构和其加工方法以及限制方式有个初步的了解，对部分零件的加工工艺有个较具体的了解为今后工作岗位打下了良好的基础。当然，我们更重要的是巩固我们平常所学的理论学问，了解自己真正学到了多少东西，从而弥补自己的不足。 参观实习心得体会2023篇4 一、实习目的 第十二周是我们财务管理专业和工商管理专业班的实习周，学校给我们支配了五次报告，还有半天的实地参观，参观的
13、企业是连云港市连众公司。目的是让我们通过实习对企业管理有了更客观、更深刻的相识，并学习企业先进的管理方法。 二、实习过程 第一天由连云港市顺福食品有限公司的胡董事长给我们做了第一场报告。他所经营的公司是中外合资企业，位于连云港市连云开发区，公司是江苏省最大的蔬菜出口企业，蔬菜加工出口量位居全省第一。产品全部销往日本、韩国、东南亚、非洲、欧美、俄罗斯、巴基斯坦等国家，具有稳定销售客户渠道30多个国家，与世界各地众多客商建立了长期友好的贸易关系，在全面开拓海外市场方面具备了较强的实力。胡董事长之所以能将一个企业经营的那么好当然离不开他的有效管理，还有他不怕失败，不怕苦的精神。 他在谈到自己的经验说
14、，他是个不甘孤独的人。他刚毕业的时候在一家外贸公司上班，其实那家公司的待遇也挺不错的，但是他不甘心就这么呆着，他想自己创出一番事业，于是他断然离开了那家公司，经过几年的磨练和熬炼以及失败，还有他的坚持不懈，最终在1995年他创立了属于自己的公司，即现如今的顺福食品有限公司。 胡董事长以自己的经验告诫我们高校生，无论做什么事都不要怕苦，怕累。曾经有两位女高校生到他的公司实习，因为是新成员，所以胡董就将她们安排到另一家分厂(罐头厂)实习。意外的是，不到两个月的时间，这两外女高校生就自动提出要离开，这也是胡董想不到的，当问明缘由后，胡董一点挽留也没有。因为她们离开的.缘由是一个想家，而另一个说是那里
15、的环境不好，不情愿呆了。 胡董举的这个例子也是提示我们，做什么事要持有正确的看法，也不要因为自己的学历比别人高一等，进公司就肯定是坐办公室的。就算有在高的文凭，看法不好照样不能在公司里得到他人的认可，因为看法确定一切。 生活不是襁褓，而是磨刀石。不管做什么事情都要靠自己的努力，别人给你的帮助，只能使你向前迈进一小步而已，关键的还是自己，要具备吃苦耐劳的精神呢。胡董的经验就是我们学习的一个很好的例子，要不怕苦，不怕失败，勇于克服困难。他说，假如没有当时的失败，或许就没有了干劲，也就没有了如今的成就。 失败乃胜利之母。我们每个人最大的敌人就是自己，心得体会战胜自己才有志气去战胜一切困难，才不畏失败
16、。 其次天是由时代超市的陈总经理给我们做了其次场报告。陈总经理主要给我们介绍了超市营运，使我们了解超市的管理和经营。 陈总经理介绍说经营一家超市并不简单，必需要考虑多方面的因素。比如，超市的选址、商品的陈设、商品的销售以及顾客的服务等。 在超市选址方面要考虑三方面因素： 一是地理状况：包括城市类型、城市设施以及城市规划。了解城市的地形、气候等自然条件;了解城市设施的种类、数目、规模、分布状况等;刚好驾驭城市规划的发展动态，这些对选址都很有意义。 二是交通因素：包括人口、户数、收入、消费水平及消费习俗等。 三是交通因素：在城市条件中，对店铺选址影响最干脆的因素是交通条件，包括城市区域间的交通条件
17、、区域内的交通条件等。以上因素对超市选址都有着重要的影响。 在商品陈设方面要考虑到商品的配置和陈设原则。在配置上首先要满意站式购买，这样可以为消费者供应便利。其次，要对商品进行分类，依次从大到小进行分类。还要划分区域，在规定的区域内摆放固定的商品，让消费者在很短的时间内找到自己要买的商品,简单判别商品所在地。在陈设方面要讲究关联性陈设、垂直陈设、黄金线、量感陈设、上小下大的原则。所谓相关联的商品是顾客购物是顺便追加购买的商品，热门思想汇报将这些商品放在一起给消费者带来了很大的便利。商品的摆放一般都是垂直的，并且将重的或是大型的商品放在下面，较小较轻的商品放在上面，这样的摆放会给人一种平安感，也
18、不会又压抑感。除此之外，要随时保持陈设架上放满商品，以表现出量感。 在商品销售方面，除了正常的销售外，还有多种形式的促销活动，依据不同的季节，不同的节假日都有不同的促销。以促销方式销售商品可以增加商品的销售数量，同时也会增加销售利润。 在顾客服务上关键是服务员的看法，若是看法不好，易会使消费者产生厌烦心理，导致消费者不再来光顾。服务员的服务要看得见，要有完善性，还要重视顾客的投诉。 听完陈经理的报告，使我们了解了超市是如何营运的。以前我们到超市只是一味的购买商品，却从没发觉经营一家超市也是须要许多方面呢的学问。曾经我还无趣的认为超市是很简单管理和经营，没想到还须要这么深的学问。 第三天上午是由
19、连众公司的杨总经理给我们做了第三场报告。杨总经理跟胡董一样也是个不甘孤独的人，他从事过多种工作，阅历相当丰富。他主要给我们介绍连众公司是如何吸纳和培育人才的。 连众公司是一家中心企业拥有雄厚的资金实力，它在吸纳人才之后还会对他们进行特地的培训并进行深造，他们还会组成多个小组，邀请国内知名的专家进行讲座，并常驻企业与他们一起开发新产品。 陈总经理对人才的看法是要德才兼备，要有肯定的专长，还要多参与社会实践，要将自己的专长表现在社会实践中，体现在工作当中。我们现在所学的只不过是书本上的学问，有许多的学问只有亲身涉足社会才能够真正彻底的了解。就像我们学会计专业的，并不是学好了理论学问，就可以把账单拿
20、过来干脆做的。假如我们一次都没实践过，那么我们连一些账单或是发票都不相识，又怎么能做账呢?理论结合实践我们才能更好的驾驭我们所学的。人才只有融入社会实践，才能产生并创建价值。 陈经理还说到他们公司聘请员工的时候都会优先考虑有工作阅历者，写作现如今有许多企业不光看的是你的文凭，关键还是你的阅历及实力，对于有些企业来说，学问相比实力而言不那么重要了，他们看中的是员工的创建实力。 因此，我们在学好专业学问的同时，更要注意实践，以积累自己的工作阅历和提高自己的创新实力。 下午，我们到连众公司进行了实地参观，其中一位技术人员带领我们到制造电气叶片的生产车间的二分厂参观，并给我们介绍了产品的原始加工，模具
21、配套以及最终的完工产品。当我看到最终的成品的时候，我不得不佩服那些工人他们是如何做到的，即使他们的学历并不是有多高，但是他们将这么困难的产品完成了。这跟多实践，多熬炼是分不开的。 第四天是由毛毯公司的樊总经理给我们做了第四场报告。她所管理的企业是一家民营企业，拥有职工1100多人，获得过多种国家级的荣誉称号。企业管理模式是“5s”活动。 樊总的报告主要是给我们介绍“5s”活动。“5s”活动最早起源于日本，随着经济的发展，成为了工厂管理的新潮。 “5s”活动的对象是现场的“环境”工作总结，它对生产现场环境全局进行综合考虑，并制订切实可行的安排与措施，从而达到规范化管理。 “5s”活动的内容主要有
22、整理、整顿、清扫、清洁、素养。其中，整理和整顿主要是对事物的分类和定位，即将要与不要的事物分开并加以处理，把须要的事物加以定量、定位，对生产现场须要留下的物品进行科学合理的布置和摆放，以便用最快的速度取得所需之物，在最有效的规章、制度和最简捷的流程下完成作业。清扫与清洁主要是保持对各自工作场所与设备的清洁干净，以便设备的精度和保证产品的质量，更重要的是创建一个明快、舒适、平安的工作环境。素养是“5s”活动的核心和精髓，假如没有职工队伍素养的相应提高，“5s”活动就难以开展和坚持下去。 在进行“5s”管理的同时，樊总要求做到自我管理，勤俭办厂，持之以恒的原则，提高全体员工的素养，制止、指责、教化
23、那种大手大脚、置企业财产于不顾的“败家子”作风。 樊总的报告给我的启示就是一个工作环境的好坏干脆影响员工的工作心情，良好的工作环境可以提升员工的工作心情，同时使员工养成能良好的工作习惯，在改造客观世界的同时，也改造自己的主观世界，产生“美”的意识。 第五天是由港胜开关公司的王副总经理给我们做了第五场报告，也是我们实习的最终一场报告。他以自己多年的工作阅历谈论了他对管理的看法。他认为管理要做到会管人，会管事，还要会管己。 在管事方面，他从宏观上实施战略管理，其中又包括战略地位、战略目标、战略管理和战略推动，要更好地创建经营业绩还要做到三大业务、五大管道、还有五大发动机。从微观上，他认为要做好目标
24、管理、客户体系、管理体系、文化体系。因为企业的经营是一项系统工程，完善这一系统才能管理好企业。 在管人方面要做到三大业务、四大角色、五项探讨和十项工作。企业是一个大的团体，不管做什么事情都须要大家的帮助和努力，须要大家的团结。 在管己方面，他用“己所不欲，勿施于人”，“己欲立则立，己欲达则达人”两句话作总结，言简意赅，其说明白不管你任什么职务，做什么事情都不要强迫于人，要做到以身作则，方能服众。 三、实习总结 为期一周的企业管理实习已经结束了。通过这次的实习，让我们对管理学有了更为深刻的相识和了解。五位优秀的企业家分别从不同的角度谈论自己公司的经营管理模式以及对我们当代高校生的要求。他们的报告
25、使我们对企业的管理有了整体上的了解，增加了感性相识，同时也激发了我们对企业管理的爱好。通过在连众公司的实地参观，大体上了解了生产车间的运作模式，以及亲身体会到工人的敬业精神和仔细负责的看法。 在五位优秀企业家的报告中可以深刻地了解到参与社会实践的重要性。实践能够加深我们对书本上的学问。通过实践，我们可以积累一些工作阅历，丰富自己的阅历，top100范文排行学到书本上没有的学问，还可以提高自己的创建实力。所谓的人才要德才兼备，但只有融入社会实践才能发挥其价值。 此外，我们还要注意自身的素养修养，培育吃苦耐劳，坚持不懈的精神，克服自身的不足。与此同时，我们还必需学好自己的专业学问。 这次实习我收获
26、了许多，但同时也有缺憾，那就是由于实习实践和默写实际因素限制，我对企业经营管理有些工作的相识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，不能像真正的企业员工一样去亲身感受、详细处理一些工作。但无论如何，这次实习带给了我许多有益的东西，是我人生一笔重要的财宝，我将会仔细地回顾、总结，把它当作依次良好的机遇，促使自己更好地完成学业。 参观实习心得体会2023篇5 记得复旦高校一位教授曾说过这样一段话：“在西方国家，只有政客须要有双重人格，心里想的是一回事，嘴上必需说政治正确的话。但是在中国，连小学生也得具备双重人格。假如作文写了“我不喜爱世博会，挤死了”，这篇作文很可能会不及格”。我们公司管理提倡
27、“说实话、办实事”，那么我也发自内心的谈谈我在这次参观体验活动中的心得体会。在现场我感受到了工作的苦，但的确没有发觉“乐于奉献的工作精神”。对劳动力资源的过分榨取是劳动密集型产业的通病,若能通过设备技术更新给劳动者创建好的工作空间,在工作环境中创建适当的自由时间等，而不是像这样技术滞留在上世纪70年头的水平上。毫无愧色的面对三十年如一日，工作、住宿环境极差的本分劳动者，岂是一个可笑的“奉献”二字能包含和评价的?时代在发展!这样的企业假如再不进行技术更新，将要面对一个日益严峻的问题，便是招工难。“感恩命运、感谢父母”领导的一席话让我感受颇深，同学的父母上世纪50年头高校本科毕业，在类似于二厂的老
28、企业中奋斗了一辈子，退休后的住宿环境还不如我一个技校毕业，工作17年的一般员工的住房环境宽敞光明。加倍努力! 在公司这一个很优越的工作平台上，低头奉献自己的聪慧才智，是我这次参观体验后的心得体会。管理上的严谨和细致，以及肯定程度的激励，是国棉二厂这样的繁琐工序、劳动密集行业必需具备的条件。而我们公司也正是因为工作环境的宽松、行业的优越和垄断性。而导致内部缺乏竞争、部门之间管理脱节、管理松懈、平均主义，大锅饭管理依旧存在、管理理念停滞不前等状况，自08年底新领导班子大刀阔斧的加强管理、注意实效，公司各个层面的工作均有大幅度的改善，但依旧存在一些根深蒂固的问题。 问题的解决其实并不难!假如我们公司
29、有80%的干部员工，特殊是干部，能实实在在响应公司的管理方针“说实话、办实事”，思维简洁一些，工作方式简洁一些，真真实切、发自内心为公司前景、利益考虑，那么一切事情都会迎刃而解。我将下决心不遗余力、不计个人得失为公司的发展尽可能做到“说实话、办实事”。中国人生活压力原来就很大，特殊是城市工人!作为一个部门的管理者，有责任通过自身的努力为员工削减一些不必要的工作强度和压力，营造部门一个宽松和谐的氛围，注入一些“人情管理”的成分，加强员工思想教化，让服务水平的提升成为发自内心的一种自觉行为而不是一套死板硬套的强制模式。通过管理让员工感受到这份工作的乐趣。 作为一名管理者，工作不能深化实地钻研业务，
30、浅尝辄止，管理上也不行能做到注意细微环节、深化人心。二厂的管理者，假如不能详尽细致的了解每一道工序的连接，也不行能有如此严谨的管理。这也是在今后工作中值得我借鉴的一个方面。短短几个小时的参观和体验活动，我个人的感受谈不上震撼，却意义很大，亲临实地，我感受到了工作环境的另一番天地，我将会在今后工作中将这次活动的心得付诸于实践。我想这也会是这次活动的最大意义。 参观实习心得体会2023篇6 xx年xx月xx日上午，我们学校xx名老师在xx校长的带领下，有幸赴xx县的一校和二校参观学习，初到一校和二校，首先整齐干净美丽的学校映入我们的眼帘，这儿的一切都是那么清爽自然，富有朝气。短短一上午的学习，让我
31、们收益匪浅。 透过参观xx县一校和二校，所见之处，所看之物都让全部人都感到耳目一新，从不一样的方面得到许多收获。我们近距离地感受着教化理念的深厚氛围，了解着学校管理、教学探讨、新课程改革等方面的成效与做法，虽只是走马观花、蜻蜓点水式的走过，但在感受和品尝的过程中，感慨颇深，收获很大，受益匪浅。 文化是一种氛围，是一种环境，是一种影响。学校文化建设是一块会说话的宣扬牌。文化立校，扮靓自我，让人透过内涵一眼认出文化立校。在xx一校，我深深感受到那里追求和彰显的学校文化体系包括了静态文化、动态文化、老师追求和学生影响等多个层面，它涵盖着以校风校训为载体的浓郁专心的学校静态文化，涵盖着以学生活动为载体
32、的生气勃勃的学校动态文化，同时包含着以教学方式、管理方式、评价方式、运行制度等为载体的老师层面的学校管理文化，和让学生能时时到处浸染其中，干脆以学生为对象的学校育人文化。 参观学习后，我实实在在感觉到，这些学校把学校管理的很好，能够说到达了极致。我们透过与学校领导的交谈，把握清楚的学校办学思路（包括不一样时期的办学理念，办学目标，办学规划，行动思路等），另外包括学校的办学条件、人文历史、社会背景、发呈现状、人际关系，师资水平、学生特点等方面的状况。两所学校对老师的基本功抓的很扎实，透过钢笔字、毛笔字、粉笔字和简笔画等形式加强对老师的训练，使全体老师的基本功都能扎实。 其次方面感受学校的文化氛围
33、，大到学校环境、教学大楼的设计，小到班级文化，细到一面墙、一个角的设计都尽力解读出文化的渗透程度。学校文化是内涵于学校的教化思想、教化观念，所以对课程构建、学校管理、名言警句、老师言谈以及校训、校歌、校徽、校旗等也都细细感悟，从而全面理解学校文化途径，感受文化力气。视察学校全部成员的行动模式，学校文化就应深深印在每个成员的心中，体此刻学校的每个成员对每一个行动的自觉意识和独特的相识中，并表此刻日常的教化教学言行中，所以留意对每一项工作，每一个要求，每一项制度的落实进行仔细的视察，从而感受学校文化视野中的行动质量，真正领悟文化内涵。 在xx一校主要参观了学校的档案室，从中看出学校的档案管理很规范，很细致，老师基本功展示笔记中，假如不细看，你不会明白就是用黑笔手工写出来的，非常协调；学校尤其在校本课程方面做的很细致，一点一滴，所见每一物都能够看出他们在日常教化教学中的精细化管理。学习中我剧烈感觉一校是用xx校长的人格魅力和精干的领导班子来饯行办学理念的。 这次学习真是不虚此行，使我进一步了解了先进学校的办学理念和教化理念，胜利学校的内在动力和源泉。那里的老师爱岗敬业，团结一样，才使这所学校充溢朝气。长期以来，他们的确做了超多的工作，有了领导老师们的共同努力，才塑造了一个优秀的学校。这让我再一次想起一句话“没有完备的个人，但有完备的团队。”